Oh nee! Negatieve publiciteit! Wat nu? Laetitia Gruwel 2 april 2009

Vergelijkbare documenten
A new. direction. Uitdagingen for CEO voor pay. vandaag! Pension & Actuarial Services

Hay Group zorgt voor uw organisatie

WAT BETEKENT SCHIPHOL VOOR DE NEDERLANDSE ECONOMIE? Luchtvaartdag, 8 december, Amsterdam Jaap de Wit

uw partner bij het internationaal ondernemen

Overzicht Regio waar regionalisering geheel doorgevoerd is (stand januari 2014)

Public relations. In dit hoofdstuk zul je het volgende leren:

Stad en Haven. De haven en kansen voor de stedelijke economie. Bart Kuipers RHV / Smart Port 26 Februari 2014 S M A R T P O R T

leiderschap Lessen in De impact van managers op onze scholen

ProDemos Lobbyen in de gemeente

Communicatie tijdens de eerste 24 uur van een crisis/incident

WERELDREIZEN ROND DE WERELD WORLD TICKET CENTER

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Arbeidsrechtelijke gevolgen van heruitbesteding in vogelvlucht

Reward Information Services. Uw partner in belonen. 1

Lessen in leiderschap

1. Open de CD-rom van De Wereld 2. Kies Australië. 5. Kies kaartsoort rechts. 8. Kies start en oefen

bestuursadvies communicatiestrategie public affairs interim-management

Inleiding 9 Signaleren is het halve werk 9

De vermogensbeheerder die vooruit denkt

Brochure Service Strategy

Dienstverlening COT. Crisisservice 24/7. COT, Instituut voor Veiligheids- en Crisismanagement, 2011

Een crisis is een. dat zo ervaart! Wat is een crisis? Voorbeelden van crises en risico s in de kinderopvang

Rotterdam. Washington DC London Amsterdam. Tokyo Singapore Miami Sydney. Frankfurt Moscow. Datacenters wereldwijd

Voorstel toepasbaarheid Code op one tier boards Reactie op consultatie September 2016

Crisiscommunicatie in het sociaal domein

9 COMMUNICATIEPLAN. Een communicatieplan bestaat uit de volgende onderdelen:

Noem de letters H t/m J en zeg welke oceaan het is. H = de Grote Oceaan (Stille Oceaan), I = de Atlantische Oceaan, J = de Indische Oceaan

Hotel Price Index. Overzicht van hotelprijzen in 2009

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

NIMA B EXAMEN INTERNE EN CONCERNCOMMUNICATIE ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES

Arg Chi Ecu Sur Bol Ven Par Bra Uru Col Per

1. Fulltime baan of aandachtsgebied

belonen Bewust omdat de leraar er toe doet De boodschap is helder; het gaat om de verdienste van de leraar >>

Prijzen. Prijzen 53. Vouwgordijnen Gordijnen Prijzen 2017

Rapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon

Persbeleid Delfland

COMMUNICATIE BIJ RAMPEN

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Brochure Ocean s 99 Game

PRIJZEN VOUWGORDIJNEN GORDIJNEN

Brochure Service Operation

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

ZO BEPERK JE IMAGOSCHADE

Nota Crisiscommunicatie RSG Enkhuizen

Porter Novelli Corporate Bloggingonderzoek 2008

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business

Zorg voor de toekomst

Round the World. In grote lijnen. Vandaag de dag. Wie droomt er niet van een reis rond de wereld te maken?

Welkom in een wereld zonder grenzen

Over de grens voor de binnenstad

INSTEMMINGEN DIPLOMATIEKE BEWEGING ( )

Bijlage VWO. aardrijkskunde. tijdvak 2. Bronnenboekje. VW-0131-a-16-2-b

De vermogensbeheerder die zich richt op wat u belangrijk vindt

Brochure Operational Support & Analysis

Committed to excellence. Committed to excellence

Eindexamen aardrijkskunde havo 2008-I

Patiëntveiligheid en reputatie

OpenTable lanceert in Amsterdam

Flanders Investment & Trade (FIT)

No Comment! Crisiscommunicatie in een dynamisch communicatielandschap

Circulaire Economie: juridische uitdagingen en kansen

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Risico- en Crisismanagement in de voedingstuinbouw. 25 september 2014 Nicolette Quaedvlieg

Brochure Service Transition

Online reputatie: van onvoorspelbare kracht naar groeifactor

Brochure Planning, Protection & Optimiz.

Brochure Managing Across the Lifecycle

Operationeel crisisplan

Bedrijfsuitjes, teambuilding & City Events FRANCHISE 2011

Brochure ISO Foundation

CommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler

Fietsvriendelijke handelskern in de praktijk; zwarte vlaggen zijn goed voor de omzet van de lokale stoffenhandel

Opleidingsgids Compaijen C&C

Communicatie bij implementatie

Corporate & Trade Show Video Lighting Sound

8 MEDIA EN SOCIALE MEDIA

Vanwege de lange doorlooptijd, worden veranderingen in het beleid pas na verloop van jaren goed zichtbaar in de vastgoedportefeuille.

Brochure PRINCE2 Overview

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

bijeenkomst markt! 12 maart het paleis 2010, statement communicatieadviesbureau

De Metropoolregio Amsterdam als European Business Hub. Martijn van Vliet Economische Zaken Amsterdam

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

Amnesty & Sociale media. Bart van Kuijk, Emile Affolter Webmasterdag, 8 november 2014

WS16. Werven via sociale media

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Bijlage HAVO. aardrijkskunde. tijdvak 1. Bronnenboekje b

Early Birds Financial Regulatory Team Amsterdam.

Ambitie, groei en ontwikkeling

Waar ze vandaag ook zijn en morgen naartoe gaan

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Flanders Investment & Trade: uw partner voor internationaal ondernemen. Karla Laheye, Adviseur Internationaal Ondernemen

Brochure BookStore Simulatie

Eindexamen aardrijkskunde havo I

DEEL 3: SPECIALE GEBIEDEN VAN PUBLIC RELATIONS Hoofdstuk 14. Issuemanagement

Een benchmark van de communicatiefunctie onder 13 organisaties

Is een crisis via sociale media te beheersen? Door: Sonja Utz & Friederike Schultz

Brochure Service Offerings & Agreem.

Brochure ISO Advanced

Transcriptie:

Oh nee! Negatieve publiciteit! Wat nu? Laetitia Gruwel 2 april 2009

Edelman - wereldwijd VS in 1952 Nummer 3 in de wereld Grootste onafhankelijke PR bureau 3100 medewerkers 51 vestigingen Uitgebreid affiliate netwerk PR Agency of the year 2009

Edelman Global Crisis/Issues Management Network SEATTLE Rose Berg-Fosnaugh SACRAMENTO Steve Telliano SAN FRANCISCO Catherine Ogilvie LOS ANGELES Tom Goff DALLAS Gregg Shields U.S. Director: Bill Keegan CHICAGO MEXICO CITY Tim Scerba TORONTO Freda Colbourne MIAMI Brad Pick NEW YORK Karyn Margolis DUBLIN Joe Carmody LONDON Mike Seymour WASHINGTON, DC Charles Bakaly ATLANTA Steve Behm Scott Briskey SÃO PAULO Ronald Mincheff BUENOS AIRES Bernardo Garcia Allan McCrea Steele PARIS Alexis Volanov AMSTERDAM Laetitia Gruwel MADRID Rodrigo Abad BARCELONA Georgina Teixido DUBAI (Middle Eastern Hub) Sunil John FRANKFURT Frank Schoenrock STOCKHOLM (Nordic Hub) Håkan Jarlenius BRUSSELS Becky Snazell SHANGHAI Helen Yan MILAN Sergio Veneziani MUMBAI (Bombay) Alwyn Fernandes KUALA LUMPUR Karen Hoh CAPE TOWN François Baird SINGAPORE Damian Coory International Director: Mike Seymour LONDON BEIJING Martin Alintuck MELBOURNE David McCarthy TOKYO Keizo Kumazawa SEOUL Margaret Key HONG KONG Charles Lankester JAKARTA Chadd McLisky SYDNEY Yves Noldus T AIPEI David Chard

Edelman Nederland 36 medewerkers Van product PR tot crisiscommunicatie Strategie en uitvoering Kwaliteit, resultaat en lange termijn relaties Kernexpertises: Health Technology B2B/Corporate Consumer Brands www.edelmanpr.nl

Laetitia Gruwel Journalistiek Farmaceutisch bedrijf Consumentenmarkt: De Lotto Andere kant van de tafel: bureau 5 jaar bij Edelman Health-expert Crisis en media-expert

Crisis? IMAGOSCHADE Vertrouwenscrisis bestaansrecht Intern / Extern Geloofwaardigheid staat onder druk OMZETSCHADE Donateurs blijven weg Vrijwilligers zeggen op Subsidies in gevaar BEDREIGING CONTINUITEIT

Wat kan er gebeuren?

Company Public Domain Crisisontwikkeling

Alles draait allemaal om perceptie

5 C s Care Commitment Consistency Coherence Clarity Betreuren / Vervelend We doen er alles aan Steeds dezelfde boodschap Eén verhaal / geen tegenstrijdigheden Helder / niet interpretabel

3 T s Geloofwaardigheid en vertrouwen zijn gebaseerd op TELL THE TRUTH

Uitdagingen Hoe werkt de media? Goed verhaal: primeur en hoge dosis mens / drama : slachtoffers Oorzaak Schuldige SNEL! Valkuil! Onderschat de macht / kracht van het Internet niet! Twitter had als eerste de noodlanding op de Hudson! Zorg voor informatie op de eigen website

Let op! Interne bagatellisatie Paniek Ongeloof Onverschilligheid Optimisme Ontkenning Stress Misverstanden Tegenstrijdige informatie Ongeleide projectielen Raad van bestuur

Rol Edelman CASE

Case Donderdag, 2 april 2009 / 08.07 Mistige bestedingen geld Stichting Help us in Afrika AMSTERDAM (ANP) - Het is onduidelijk aan welke Afrikaanse projecten de Stichting Help us zijn euro s besteed. De uitgaven van de Stichting zijn uiterst schimmig. Dat stelt onderzoeksbureau Jansen en in het rapport Goede doelen in Afrika? Zo helder als koffiedik! Er zijn veel kleinere organisaties die niet goed kunnen aangeven waar hun geld in Afrika precies naar toe gaat, maar de Stichting Help us spant echt de kroon. Het kan niet bewezen worden, maar in Angola wordt zelfs een associatie met bloeddiamanten vermoed, aldus directeur Jansen van het onderzoeksbureau. Een half jaar geleden bekritiseerde Jansen in een ander rapport het uitgavenpatroon en het gebrek aan transparantie bij goede doelen in Azië. Ook toen kwam naar voren dat veel kleinere en minder bekende charitas- organisaties willekeurig en schimmig werken. Dit rapport zorgde er voor dat bij verschillende ministeries subsidies onder de loep werden genomen. Ook werden de betrokken organisaties destijds getroffen door een afname aan donaties. "Veel mensen stopten hun giften. Voor hen was het alsof ze een hand met pepernoten in de samenleving uitstrooiden." Bij Stichting Help us en andere organisaties was niemand bereid te reageren op de aantijgingen. (c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Wat nu? Stap 1a Crisisteam bijeen Stap 1b Crisisprocedures van start! Telefoon: stakeholders (intern/extern) media Voorlopig statement maken Stap 1c WAARHEIDSVINDING! Wie, wat waar, eigen bronnen, vorige rapport, etc.etc. Wat is hier aan de hand? Hoe gaan we hier op reageren?

Bellen Edelman Rol Edelman: Wij stellen vragen! Kritische vragen, net als media Procedure check! Formuleren statement en monitoren media & analyseren media. 1 e woordvoering indien nodig (opvang media)

Wat nu? Stap 2 Communicatiestrategie bepalen Kernboodschappen Documenten : Vraag & Antwoord document (Q&A) Persbericht / statement Brieven stakeholders, etc. Eventueel persconferentie Timeline Wie is woordvoerder / training

Rol Edelman Rol Edelman: Advisering bepalen communicatiestrategie (analyse media) Ondersteuning formuleren kernboodschappen en schrijven documenten Ondersteuning bepalen timeline communicatie Opstellen medialijst Trainen woordvoerder

Eigenschappen crisiswoordvoerder Geloofwaardig, sympathiek Professioneel in mediabenadering Wees kritisch stel intern de vragen die interne en externe doelgroepen kunnen stellen (Rol externe adviseur) Focus op korte én lange termijn Dit is absoluut off the record...

Crisiswoordvoering Timing - eerste 24 uur cruciaal Bepaal boodschap! Focus op alle doelgroepen intern & extern Eerst intern, dan extern Eén gezicht naar buiten zorg voor juiste keuze persoon / functie

Geloofwaardig???

Naar buiten Stap 3: Uitvoering Informeren stakeholders Rol Edelman: Uitsturen persbericht / eventueel 1 e contact media Begeleiden woordvoerders Monitoring media en analyse Coachen crisis team

Case Donderdag, 2 april 2009 / 09.45 Mistige bestedingen geld Stichting Help us in Afrika (2) N i e u w bericht, meer informatie AMSTERDAM (ANP) - Het is onduidelijk aan welke Afrikaanse projecten de Stichting Help us zijn euro s besteed. De uitgaven van de Stichting zijn uiterst schimmig. Dat stelt onderzoeksbureau Jansen en in het rapport Goede doelen in Afrika? Zo helder als koffiedik! Er zijn veel kleinere organisaties die niet goed kunnen aangeven waar hun geld in Afrika precies naar toe gaat, maar de Stichting Help us spant echt de kroon. Het kan niet bewezen worden, maar in Angola wordt zelfs een associatie met bloeddiamanten vermoed, aldus directeur Jansen van het onderzoeksbureau. Een half jaar geleden bekritiseerde Jansen in een ander rapport het uitgavenpatroon en het gebrek aan transparantie bij goede doelen in Azië. Ook toen kwam naar voren dat veel kleinere en minder bekende charitas- organisaties willekeurig en schimmig werken. Dit rapport zorgde er voor dat bij verschillende ministeries subsidies onder de loep werden genomen. Ook werden de betrokken organisaties destijds getroffen door een afname aan donaties. "Veel mensen stopten hun giften. Voor hen was het alsof ze een hand met pepernoten in de samenleving uitstrooiden." Vooralsnog zijn we het volledig oneens met deze conclusies. Op dit moment bestuderen we het rapport en kunnen we in elk geval zeggen dat onze bestedingen met alle zorgvuldigheid geschieden, ook in Angola. We zijn geschokt door de publicatie en betreuren het dat we via de media op de hoogte zijn gebracht van de conclusies, aldus de bestuursvoorzitter van Stichting Help us. (c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Eigen persbericht Stichting Help us weerlegt conclusies rapport over Angola bestedingen Den Haag 2 april 2009. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Over Stichting Help us XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Website: www.stichtinghelpus.org Voor meer informatie: XXX, tel:

Het vervolg Stap 4: Monitoring en communicatie Continu monitoren reactie stakeholders en vinger aan de pols houden Blijven communiceren naar stakeholders Rol Edelman: Continue advies communicatiestrategie Monitoring & analyse media Begeleiden woordvoerder

Company Public Domain Crisisontwikkeling

Tijd GROOTSTE VIJAND! Stap 1, 2 en 3: in enkele uren!!!

Besparing tijd door: Crisismanual Cisisteam Crisisscenario s en checklists Stakeholdermapping Procedures contact media Bepaal woordvoerder / training Corporate factsheets / informatie

Wanneer Edelman bellen bij crisis? Zo snel mogelijk, maar na goedkeuring

Laetitia Gruwel Crisis Expert Tel: 020 30 10 980 Mob: 06 52 00 12 69 Laetitia.Gruwel@Edelman.com www.edelmanpr.nl