Convenant Werk en Mantelzorg van Nu



Vergelijkbare documenten
Werk & Mantelzorg. Zorg dat het werkt!

Mantelzorg. Werken aan een mantelzorg vriendelijke organisatie

Zorgt u al goed voor uzelf? Mis m niet: de WZW Zorgverzekering Alleen voor medewerkers in de zorg

Werkgevers Helpdesk Mantelzorg

Maak werk van mantelzorg!

Zorgt u al goed voor uzelf? Mis m niet: de WZW Zorgverzekering Alleen voor medewerkers in de zorg

Uitvoeringsplan Actiepunten gemeenten. Mantelzorgondersteuning en mantelzorgwaardering in het Westerkwartier

Transvorm Actueel. Voorkom uitval medewerkers met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. woensdag 16 september 2015

De toekomst is NU! Welkom! Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo en Qidos. Powered by het Ministerie van VWS.

Datum 1 april 2019 Betreft Commissiebrief beleidsreactie op SCP rapport commissiebrief reactie op SCP Rapport Werk en Mantelzorg

Datum 22 november 2016 Betreft Beantwoording schriftelijke Kamervragen van de leden Tanamal en Asante (beide PvdA) over mantelzorgende studenten

van de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Jet Bussemaker, tijdens de 4 e Nationale Mantelzorglezing 2009 Rotterdam, 11 juni 2009

Werk & Mantelzorg. Jan Anne van Dijk

Maak Werk van Mantelzorg!

Uw zorgcollectief. helder in beeld

WERKEN ZORGEN SAMEN Shannon Leloux. Werkende mantelzorgers, we zorgen samen dat het werkt

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN

Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt

29 oktober Lenette van Tienhoven projectleider

Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn Twente

Mantelzorgvriendelijk Personeelsbeleid. Sarah Janssens Inspiratiesessie Inzetten op Welzijn, do 11 oktober 2016, Brussel

Inhoudsopgave. 1 Werk en Mantelzorg. 2 Handreikingen mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. 3 Succesvoorbeeld mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Dé oplossing voor schone lucht. Onderzoek naar fijnstofreductie in en om gebouwen

Mantelzorg en werk steeds lastiger te combineren. Het gevolg: meer verzuim

Plantum NL t.a.v. de onderhandelingsdelegatie de heer J. den Dekker Vossenburchkade PC Gouda. Verbinding, inspiratie, perspectief

Op weg naar een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat WERK& MANTELZORG

Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar!

Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerzorg en Qidos

De dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.

ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN

Stichting Lezen & Schrijven. Paul Mosterd, directeur Marlies Olthuis, themamanager bedrijven

Plan van aanpak invoering Mantelzorgvriendelijk Personeelsbeleid Mosae Zorggroep

Gezond blijven werken, ook met mantelzorg

Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn

Overwater Verzuimmenu

Mantelzorg in de provincie Groningen

Wijkverpleging. Zorg bij u thuis

2. VORMING MANAGEMENTTEAM

Ontstaan Maatwerkaanpak Winkelambacht

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Sleutelovereenkomst (exemplaar klant)

Handreiking voor gemeenten

Workshop voor leidinggevenden

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning

1. INFOSESSIE MANAGEMENTTEAM

Portrettengalerij werkende mantelzorgers in de ziekenhuisbranche Gefinancierd door StAZ en uitgevoerd door Stichting Werk&Mantelzorg

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

INTERVIEWVRAGEN Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Dé oplossing voor schone lucht. Onderzoek naar fijnstofreductie in en om gebouwen

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning

ORGANISATIESCAN. Mantelzorg en werk

HOE PRAKTISCH EEN GOEDE BEDRIJFSSTRATEGISCHE DISCUSSIE TE VOEREN?

alle lachbuien door stilletjes onze nieuwsbrief. Maar we sturen gevraagdo..? het ook aan alle werkgevers, die

Activiteitenoverzicht juni 2018 Centrum

Jaarverslag Mantelzorg Adviesraad Zwolle

Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ

Arbo is ieders probleem en geen probleem. Daan Speetjens BBA I.C. Improvement b.v. s-hertogenbosch

COMMUNICATIEPLAN. Project Sterk in zorg en werk! Mantelzorg bespreekbaar op de werkvloer (15 januari 15 maart 2015)

Mantelzorgvriendelijk U Centraal

Klachtenregeling. voor cliënten en medewerkers Cessio

Uw werkgever zorgt voor u!

Uw collectief zorgcontract bij Delta Lloyd

Aansluiting medewerkers van huisartsen

Een breder perspectief

Het vernieuwende van de aanpak van het Zorgpact, is dat onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar worden verbonden tot een samenhangend geheel

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

Integrale arbeidsmarktbenadering

Franchisemonitor 25 mei 2011

Wonen in De Molenweid in relatie tot Leven zoals je wilt. Presentatie door Leontien Molenkamp, Trudie Kromhout & Annelies Kamerling

NL Greenlabel. Hessenpoort, Natuurlijk!

Actieprogramma informele zorg 2015

Actieprogramma Informele zorg 2015

Onderzoek Wonen Welzijn Zorg Kampen

Specifieke Zorgrapportage Delta Lloyd. Uw collectieve zorgverzekering in 2017

Bedrijf/organisatie BIJLAGE 1: RESPONDENTENLIJST

De gemeente Hoogeveen nodigt u uit

ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR DECEMBER 2016 Klimaat-adaptieve gevel

Mantelzorgbeleid V1_2011

Kandidatenlijst. U treft hier onze kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2014 aan. Graag stellen wij deze mensen aan u voor.

WERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID

Subsidiemogelijkheden EFRO Oost-Nederland

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Het BarbaraHoes. Kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 28 april 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

Feiten en cijfers Vrijwillige inzet

Doel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM

MAAK WERK VAN MANTELZORG! PRAKTISCHE WEGWIJZER voor de leidinggevende

Erik Groot Marloes Arbouw

Aansluiten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Nieuwsbrief afd. mantelzorg van Stichting Welzijn Bommelerwaard september 2015

Alles op een rij over: Alle veranderingen voor je verlof in 2015

GEWOON DOEN Maar door wie, wat en hoe?

Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten

Voorwoord. Voortgangsverslag Mantelzorgvriendelijk Weert 2017

Aansluiting medewerkers van tandartsen en tandartsspecialisten

Schoolafvalrace. School: Bedrijf: Titel project:

baan brekers! MAAK WERK VAN MANTELZORG! BAANBREKERS combineren werk en mantelzorg PRAKTISCHE WEGWIJZER voor de leidinggevende INITIATIEFNEMERS

Zorgkantoor en cliëntenraden Groningen, Twente & Arnhem

Transcriptie:

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om Kamer van Koophandel onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van de Kamer van Koophandel en/of; mantelzorgers werkzaam bij de Kamer van Koophandel en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij de Kamer van Koophandel. Kamer van Koophandel Dhr. T. ten Vergert, regiosecretaris Twente De Kamer van Koophandel maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij de Kamer van Koophandel en/of;

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en/of; mantelzorgers werkzaam bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland. Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland Dhr. G.A.J. Nederpelt, directeur Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland De Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij de Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland en/of;

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en/of; mantelzorgers werkzaam bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement. Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement Dhr. G.A.M. Haisma, algemeen directeur Het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij het Nederlands Adviesbureau voor Risicomanagement en/of;

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om Brinkers Food onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van Brinkers Food en/of; mantelzorgers werkzaam bij Brinkers Food en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij Brinkers Food. Brinkers Food Dhr. B. Brinkers, directeur Brinkers Food Brinkers Food maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij Brinkers Food en/of;

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om C1000 Theo Janssen onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van C1000 Theo Janssen en/of; mantelzorgers werkzaam bij C1000 Theo Janssen en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij C1000 Theo Janssen. C1000 Theo Janssen Dhr. R. Th. B. Janssen, directeur C1000 Theo Janssen C1000 Theo Janssen maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij C1000 Theo Janssen en/of;

De gemeente, en (SIZT) organisaties een mantelzorgvriendelijk werkklimaat in realiseren en het publiek. heeft hiervoor projectsubsidie beschikbaar gesteld aan SIZT en realiseert zelf als werkgever een mantelzorgvriendelijk klimaat. MKB ondernemerscafé. is de uitvoerende partij om Aveleijn onderschrijft het belang van een mantelzorgvriendelijk werkklimaat en verklaart zich hiervoor in te zetten en als ambassadeur te fungeren. Hiervoor stelt de gemeente kosteloos tot en met 31 december een keuzepakket Werk en Mantelzorg beschikbaar. een nulmeting naar Werk en Mantelzorg onder werknemers van Aveleijn en/of; mantelzorgers werkzaam bij Aveleijn en; inzet van communicatiemateriaal Werk en Mantelzorg bij Aveleijn. Aveleijn Dhr. R.J.H.M. Kievitsbosch, directeur Aveleijn maakt naar eigen wens een keuze uit het pakket Werk en Mantelzorg: introductieactiviteit of presentatie over het thema Werk en Mantelzorg bij Aveleijn en/of;