Speel open kaart. Maar hoe!? Eva van de Pol, Rick van den Doel en Koos ten Thije
Wat gaan we doen? Voorstelrondje Waarom brengt de LOVAH Veilig Opleiden Actieplan Veilig Opleiden Wat denkt u ervan? Aan de slag (50min)
Voorstelronde Wij, namens LOVAH afdelingen, wg VO en bestuur En u? www.menti.com
Waarom Veilig Opleiden?
Wat is Veilig Opleiden? In een veilig opleidingsklimaat is de aios* ten allen tijde in staat om problemen en wensen over zijn opleiding te bespreken Visie: Veilig Opleiden: Speel open kaart
Waarom Veilig Opleiden? Meldingen aios NIVEL 18 #Metoo Burnoutepidemie
Waarom Veilig Opleiden?
Actieplan Veilig Opleiden Okt 17 okt 18 LOVAH in samenwerking met LHOV & Instituten Actiepunten & best practices Jan 19 Huisartsopleiding Nederland gaat aan de slag
Wat denkt u ervan? Stellingen over Veilig Opleiden menti.com
Aan de slag (25min) 1 actiepunt per groepje van 3-5 pers *Waarom is dit actiepunt belangrijk? *Wat is ons ideaalbeeld? *Hoe gaan we dat realiseren? tijdlijn, stakeholders, tussenstappen Doel: 1 min elevator pitch
Aan de slag (25min) *Waarom is dit actiepunt belangrijk? *Wat is ons ideaalbeeld? *Hoe gaan we dat realiseren? tijdlijn, stakeholders, tussenstappen Doel: 1 min elevator pitch Inspiratie nodig? Kijk naar: lovah.nl/veilig-opleiden NIVEL-enquete en LOVAH inventarsatie Document van het Radboudumc
Pitch (20min) 1 min: *Waarom is dit actiepunt belangrijk? *Wat is ons ideaalbeeld? *Hoe gaan we dat realiseren? 4 min: vragen en discussie
Afronding
Zo speel je open kaart Behaalde successen: HN gaat collectief aan de slag, AMC, VUMC & UMCG: nieuw vertrouwenspersoon, samenwerking afdelingen instituut hoofden, samenwerking Radboudumc, Veilig Opleiden, 2x op interstavendag, aiotho enquête, artikel H&W, LUMC past protocollen aan & thema opleiders tweedaagse, lovah.nl/veiligopleiden: meldformulier, peer-support, leidraad omtrent ontkoppeling, verbinding binnen LOVAH en partners...
Wat neemt u mee? menti.com
Speel open Kaart
Bonusmateriaal
Feedback geven 1:7 voelt zich niet veilig NIVEL enquête 2018
Ondersteuning bij problemen 1:4 onvoldoende ondersteuning NIVEL enquête 2018
Aandacht voor omgang met disfunctioneren 1:2 onvoldoende aandacht v disfunctioneren NIVEL enquête 2018
Veilig inbrengen op terugkomsdag 1:7 voelt zich niet veilig NIVEL enquête 2018
Vindbaarheid vertrouwenspersoon POP-enquête, 20 aios LUMC/Erasmus, 2017/18 LOVAH inventarisatie mei 2018 & POP-enquête: www.lovah.nl/veiligopleiden
ontkoppeling aios-opleider 1:12 wordt ontkoppeld, maar wat betekend dat? NIVEL enquête 2018
ontkoppeling: procedure & begeleiding 1:2 kende procedure niet 1:2 is ontevreden NIVEL enquête 2018
ontkoppeling: nagesprek 2:5 had geen nagesprek NIVEL enquête 2018
beschikbare protocollen Te vaak nee of? LOVAH inventarisatie mei 2018
gebruik van LEOh Bijna alle instituten, 1-2x/jaar LOVAH inventarisatie mei 2018
Effect van aiosevaluaties 1:5 ontevreden over effect evaluaties NIVEL enquête 2018
#Metoo onder artsen Enquête Medisch Contact 3098 artsen, 440 gnk studenten MEDISCH CONTACT 23 7 JUNI 2018
Burnout onder aios Enquête aiosvereniging De Jonge Specialist 818 aios, 101 anios, 39 apothekers in opleiding MEDISCH CONTACT 37 13 SEPTEMBER 2018
Visie: Speel open kaart Gesloten kaart = ieder voor zich win - lose Open kaart = zoeken naar optimale oplossing win - win
Visie: Speel open kaart Streven = zoeken naar optimale oplossing win-win
Brainstorm over LEOH Uitkomsten van brainstormen aios-opleiders-instituut: Eerst Combel dan LEOH, 1 e LEOH al na 3mnd Er moet een feedbackmogelijkheid op opleidingsplan van huisartsenpraktijk komen 1x/jr evaluatiegesprek instituut-hao ahv LEOH (en feedback opleidingsplan) bij onvoldoende score van hao: optioneel driegesprek met instituut-hao-aios uiterste consequentie is ontkoppelen / no go voor hao Onenigheid over: Combel wel/niet handtekening hao verplicht Algemene opmerkingen: Meer openheid over procedure, protocollen, maak het toegankelijk & vindbaar Stapsgewijs protocol met duidelijk escalatie momenten, met als uiterste: stoppen LOVAH ledenraad 11-18 & Insterstavendag 18