(alle bedragen in EUR) Mei 2015. 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)



Vergelijkbare documenten
(alle bedragen in EUR) September Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

oktober ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet Loongrenzen

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) Februari Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) December Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) April Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

(alle bedragen in EUR) Augustus Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding)

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

e-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001

e-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari Samenvatting

Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden. 0,3468 EUR/km. 0,22 EUR/km.

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014

5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

Directie Human Resources

Terugbetaling van kosten - RSZ

Eigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 januari 2008

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.

1. Samenvattende tabel nieuwe overeenkomsten en overgangsmaatregelen

Nr december 2015

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Nr februari 2016

Bedrijfswagens. Bedrijfswagens Wetgeving. Chris Verleye Gedelegeerd Bestuurder

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2018

Ink AJ 2013 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2018

Ink AJ 2014 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014

Titel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

correspondentieadres Kunstlaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518

concreet De financiële voordelen doorgelicht

Werknemers. Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ 2013 Ink AJ ,00

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Dag van de Payroll Professional Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens

Wijzigingen in de pensioenwetgeving

SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

Nr januari 2016

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016

WAT IS NIEUW VANAF 2013?

Ink AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013

Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming?

Eindeloopbaan: je rechten

expertise binnen handbereik Privégebruik firmawagens 2017 Inleiding Solidariteitsbijdrage / CO 2 -bijdrage Juridische dienst

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave

25-dagen regeling voor occasioneel werk

Een handleiding voor de pensioenwetgeving

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2008

De pensioenhervorming uitgeklaard

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België

NIEUWSBRIEF NOVEMBER 2015

DPP Workshop Pensioen

Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017

Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 juni 2016

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 september 2010

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert

Bedragen en bijdragen arbeidsrecht en sociale zekerheid op 1 maart 2014

Wanneer een nieuw dienstvoertuig, eigendom van de federale of lokale politie, gebruikt wordt voor het woon-werkverkeer

Technische fiche overwerk Art , WIB 92

De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016!

INFOBOARD VOORDELEN ALLE AARD. 1. Personenwagens

Transcriptie:

N U T T I G E (alle bedragen in EUR) Mei 2015 C I J F E R S 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Loongrenzen (concurrentiebeding scholingsbeding scheidsrechtelijk beding) 1.2. Loon PM 0001/0004 PM 0002/0005 PM 0003/0006 2013 32.254 38.665 64.508 2014 32.886 39.422 65.771 2015 33.203-66.406 1.2.1. GGMMI (sinds 1/4/2013) Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties - 000000 (Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen), - 100000 (Aanvullend P.C. Arbeiders) - 100037 (Aanv P.C. Arbeiders) - 200000 (Aanvullend P.C. bedienden) - 323000 (Beheer van gebouwen) - 327000 (Beschutte werkplaatsen) - 335000 (Sociale Organisaties) - 337000 (Non-profitsector) - 339000 (Erkende Maatschappijen voor Sociale Huisvesting) Leeftijd Anciënniteit Maandwedde Uurloon EUR EUR 40 uren 39 uren 38 uren 20 jaar 12 maand (sinds 1/1/2015) 1.559,38 8,9964 9,2271 9,4699 19 jaar 6 maand (sinds 1/1/2015) 1.541,67 8,8943 9,1223 9,3624 18 jaar 0 maand (sinds 1/1/2015) 1.501,82 8,6643 8,8865 9,1204 17 jaar 0 maand 1.141,38 6,5849 6,7537 6,9315 16 jaar 0 maand 1.051,27 6,0650 6,2205 6,3842 Jongeren van 18, 19 of 20 jaar tewerkgesteld met een studentenovereenkomst of in een stelsel van alternerend leren en werken (o.a. de leerovereenkomsten, inschakelingsovereenkomsten en de beroepsinlevingsovereenkomsten): Leeftijd Anciënniteit Maandwedde Uurloon EUR EUR 40 uren 39 uren 38 uren 20 jaar 0 maand 1.411,71 8,1445 8,3533 8,5731 19 jaar 0 maand 1.321,60 7,6246 7,8201 8,0259 18 jaar 0 maand 1.231,49 7,1048 7,2869 7,4787 1.2.2. Vergoeding MLC (middenstandsleercontract) opleiding ondernemingshoofd 1

1.2.2.1 Middenstandsleercontracten Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties - LLN (LEERKONTRAKT), - LLNfr (Leercontract Franse Gem.) Vergoeding Vlaamse Gem. 2015 Franse Gem. 2015 D. Gem. 2014-18 jaar: - 1 e j. leertijd: 317,78 249,70 224,76-2 e j. leertijd: 423,71 332,93 274,72/399,61-3 e j. leertijd: 520,08 432,81 468,28/510,74 + 18 jaar: - 1 e j. leertijd: 423,71 249,70 - - 2 e j. leertijd 476,68 332,93 - - 3 e j. leertijd 520,08 432,81-4 de jaar leertijd - - 510,74 Plafond kinderbijslag 520,08 520,08 520,08 1.2.2.2 Stagiairs in opleiding tot ondernemingshoofd 1.2.2.2.1 Vlaamse Gemeenschap Beheersfuncties > Barema s > Overzicht > Barema s en indexaties - ONDERNHF (OPL. tot Ondernem.hfd VL) contracten gesloten vanaf 1/7/2010 (vanaf 1/1/2015) 1/1 2/5 3/5 4/5 1 e jaar 721,74 288,70 433,04 577,39 2 e jaar 852,97 341,19 511,78 682,38 3 e jaar 984,19 393,68 590,51 787,35 1.2.2.2.2 Franse Gemeenschap (2015) - ONDHFFRA (OPL. tot Ondernem.hfd FRA) Met attest Zonder attest Met aanvullend jaar 1 e jaar 732,45 432,81 432,81 2 e jaar 865,62 732,45 519,37 3 e jaar 865,62 865,62 865,62 1.2.3. Vergoeding CISP 38u (convention d insertion socio-professionnelle)(vanaf 1/12/2012) - CISP (CISP) Leeftijd 1 e jaar 2 e jaar 3 e jaar 16 jaar 420,51 525,64 609,74 17 jaar 456,55 570,69 662,00 18 jaar 492,60 615,75 714,26 19 jaar 528,64 660,80 766,53 20 jaar 564,68 705,86 818,79 21 jaar 600,73 750,91 871,06 2

1.2.4. Vergoeding beroepsinlevingsovereenkomst (vanaf 1/12/2012) - BIO/CIP (BIO) Leeftijd Bruto per maand 15 jaar 480,60 EUR 16 jaar 525,70 EUR 17 jaar 570,70 EUR 18 jaar 615,80 EUR 19 jaar 660,80 EUR 20 jaar 705,90 EUR 21 jaar en ouder 751,00 EUR 1.2.5. Grenzen loonbeslag (2015) Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > Loonberekeningsbijdragen soort loonberekeningsbijdrage Loonbeslag Roepnamen: - LBS (Loonbeslag grenzen) - LBSK (Loonbeslag kinderen ten laste) 0-1.069,00 Nihil Nihil 1.069,01-1.148,00 20 % = max. 15,80 EUR 1.148,01-1.267,00 30 % (a) = max. 35,70 EUR 1.267,01-1.386,00 40 % = max. 47,60 EUR Boven 1.386,00 Alles Alles PS: het niet voor beslag of overdracht vatbare bedrag wordt vermeerderd met 66 EUR per kind ten laste (a) deze grens geldt niet bij vervangingsinkomsten. 1.3. Collectief ontslag Loongrens (vanaf 1/12/2012) 3.208,00 EUR 1.4. Sluiting Vergoeding (vanaf 1/12/2012) 153,80 EUR max. 3.076,00 EUR 1.5. Nachtarbeid 1.5.1. Vergoeding (bij ontstentenis van sectoriële of bedrijfsregeling)(vanaf 1/12/2012) Parameter: - 0949 (Nachtarbeid - vergoeding voor mw < 50j) - 0950 (Nachtarbeid - vergoeding voor mw + 50j) 3

< 50 jaar: per uur 1,12 EUR 50 jaar: per uur 1,35 EUR 1.5.2. Extra-ontslagvergoeding (vanaf 1/1/2013) 1.6. Educatief verlof 1.6.1. Recuperatie bij FOD WASO (voor schooljaar 2013-2014) 1 forfait, afhankelijk van diverse componenten, waaronder de aard van de opleiding Volwassenenonderwijs 21,54 EUR/uur Sectorale opleidingen 22,08 EUR/uur Algemene opleidingen 18,49 EUR/uur Andere opleidingen 21,04 EUR/uur 1.6.2 Loonplafond voor betaling aan de werknemer Parameter: - 0103 (Plafond Educatief verlof (algemeen)) 137,71 EUR Algemeen: 1/9/2012 31/8/2013 Algemeen: 1/9/2013 31/8/2014 2.706,00 EUR 2.760,00 EUR 1.7. Betaalde sportbeoefenaars Loongrens - begrip sportbeoefenaar voetbaltrainer - voetbalscheidsrechter (toepassing Arbeidsovereenkomstenwet Sportbeoefenaars) Periode 1/7/2013 30/6/2014 Periode 1/7/2014 30/6/2015 9.208,00 EUR 9.400,00 EUR 1 Aangepast d.d. 13/4/15 4

2. SOCIALEZEKERHEIDSRECHT 2.1. Ziekte en invaliditeit 2.1.1. Loongrens (sinds 1/4/2013) Bruto-Netto - GLMG (gewaarborgd loon grens (riziv-plafond)) begin ongeschiktheid vóór 1/1/2007 begin ongeschiktheid in periode 1/1/2007 31/12/2008 begin ongeschiktheid in periode 1/1/2009 31/12/2010 begin ongeschiktheid vanaf 1/1/2011 31/3/2013 begin ongeschiktheid vanaf 1/4/2013 3.272,09 EUR 3.304,81 EUR 3.331,25 EUR 3.354,57 EUR 3.421,66 EUR 2.1.2. Dagloongrens bijdragebon (sinds 2003) 6-dagenweek 5-dagenweek 129,37 EUR 155,25 EUR 2.2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten 2.2.1. Loongrens (sinds 1/1/2013) algemeen (arbeidsongevallen en beroepsziekten) 2 PM 0256 40.927,18 EUR minimumplafond leerlingen en minderjarigen 3 PM 0456 6.439,20 EUR betaalde sportbeoefenaars 4 19.171,07 EUR niet-betaalde sportbeoefenaars 5 8.296,45 EUR beroepsopleiding tot ondernemingshoofd 6 19.172,04 EUR 2.3. Werkloosheid - brugpensioen 2.3.1. Werkloosheid 2.3.1.1. Loongrens (volledige werkloosheid geen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) werkloosheid (vanaf 1/4/2013) 2.466,59 EUR 2 Aangepast d.d. 15/7/2013. 3 Aangepast d.d. 15/7/2013. 4 Aangepast d.d. 25/7/2013. 5 Aangepast d.d. 25/7/2013. 6 Aangepast d.d. 25/7/2013. 5

2.3.1.2. Referteperiode -36 jaar 312 dagen (21 maanden voor de aanvraag) 36-50 jaar 468 dagen (33 maanden voor de aanvraag) 50 en + jaar 624 dagen (42 maanden voor de aanvraag) 2.3.1.3. IGU deeltijds werknemer met behoud van rechten (referte-uitkering + maandtoeslag) - nettoloon 2.3.2. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2.3.2.1. Loongrens berekening werkloosheidsuitkering (vanaf 1/12/2012) 2.080,15 EUR berekening nettoreferteloon (vanaf 1/1/2013) voltijds SWT 3.780,69 EUR halftijds SWT 1.890,34 EUR 2.3.2.2. Inhoudingen (1/1/2013) RVP Bijdrage voltijds SWT Zonder gezinslast 1.359,10 EUR (roepnaam RVPA) Met gezinslast 1.637,06 EUR (roepnaam RVPG) halftijds SWT Zonder gezinslast 679,55 EUR Met gezinslast: 818,53 EUR 2.3.2.3. Werkloosheidsuitkering (in EUR) Halftijds SWT per maand (sinds 1/12/2012) PM 0150 403,00 EUR Halftijds SWT per dag (sinds 1/12/2012) 15,50 EUR Voltijds SWT ingegaan vf 1/1/2007 (sinds 1/12/2012) PM 0427 1.248,00 (48,00 x 26) EUR Voltijds SWT ingegaan vóór 1/1/2007 (sinds 1/12/2012) PM 0149 1.225,90 (47,15 x 26) EUR Voltijds SWT ingegaan vóór 1/1/2002 (sinds 1/12/2012) PM 0352 1.163,76 (44,76 x 26) EUR 2.3.2.4. Toegelaten activiteit voltijds SWT - SWT ingegaan vanaf 1/1/1993 + kennis ontslag vanaf 1/12/1992: cfr. werklozen - ander SWT: cfr. gepensioneerden (zie 2.4.2.) 2.4. Pensioen 2.4.1. Gewaarborgd minimum volledige werknemersloopbaan (vanaf 1/9/2013) 7 Rustpensioen Gezin 16.844,72 EUR Alleenstaande 13.480,03 EUR Overlevingspensioen 13.268,09 EUR 2.4.2. Toegelaten activiteit (geen buffer meer vanaf 2015)(sinds 2015) 7 Aangepast d.d. 2/1/2014. 6

Aard van de Rustpens.(+overlevingspens.) Overlevingspensioen bijverdienste Vóór wett. Pens.leeft. Vanaf wett. Pens.leeft. Vóór wett. Pens.leeft. Vanaf wett. Pens.leeft. Werknemer 8 Basis 7.793,00 22.509,00 18.144,00 22.509,00 Kinderlast 11.689,00 27.379,00 22.680,00 27.379,00 Zelfstandig (+ Basis 6.234,00 18.007,00 14.515,00 18.007,00 werknemer) 9 Kinderlast 9.351,00 21.903,00 18.144,00 21.903,00 Opgelet! Vanaf 2015 geen enkele beperking voor een gerechtigde op een rustpensioen: - vanaf het kalenderjaar waarin hij 65 jaar wordt, - vanaf de toekenning van het eerste rustpensioen, mits een loopbaan van minstens 45 jaar bij het op pensioen gaan. 2.4.3. Pensioenloongrens PM 0336 2012 51.092,44 EUR 2013 52.760,95 EUR 2014 52.972,57 EUR 2.5. Leefloon (vanaf 1/9/2013) 10 Categorie 1 (samenwonend) 544,91 EUR/maand Categorie 2 (alleenstaand) 817,36 EUR/maand Categorie 3 (gezin met minstens 1 kind < 18) 1.089,82 EUR/maand) 8 Bedrag = brutoberoepsinkomsten 9 Bedrag = nettoberoepsinkomsten als zelfstandige (+ 80% brutoberoepsinkomsten activiteiten als werknemer). 10 Aangepast d.d. 11/9/13. 7

3. RSZ 3.1. Werkbonus (sinds 1/1/14) RSZ Roepnamen: - WHVA (Werkbonus arbeiders) - WHVB (Werkbonus bedienden) - WHVM (Werkbonus maximum basisbedrag) - WHVOA (Werkbonus Openbare besturen arbeiders) - WHVOB (Werkbonus Openbare besturen bedienden) - WHVOM (Werkbonus Openbare besturen maximum bedrag) Brutomaandloon (S) van de werknemer (à 100%) Verminderingsbedrag (R) per maand voor de arbeiders Verminderingsbedrag (R) per maand voor de bedienden S <= 1.501,82 198,69 183,97 1.501,82 < S < = 2.385,41 198,69 (0,2249 x (S 183,97 (0,2082 x (S 1.501,82) 1.501,82)) S > 2.385,41 0 0 Maximaal bedrag/jaar 2.207,64 (=12 x verminderingsbedrag bedienden) 3.2. Structurele vermindering bij voltijdse prestaties (vanaf 1/4/13) RSZ Roepnamen: - SVC01 (Structurele vermindering categorie 1 2004) - SVC02 (Structurele vermindering categorie 2 2004) - SVC03 (Structurele vermindering categorie 3 2004) LOONZONE 1 LOONZONE 2 LOONZONE 3 1 categorie (algemene cat.) (t.e.m. 31/12/13) 2 categorie (non-profit) 3 categorie3 (beschutte wp) 452,50 + 0,1620 x (5.575,93 S) 452,50 452,50 + 0,0600 x (W 13.359,80) 0 + 0,2557 x (6150 S) 0 0 + 0,0600 x (W 12.484,80) 471 + 0,1785 x (7.225 S) 471 471 + 0,0600 x (W 12.484,80) 8

Vanaf 1/1/14 LOONZONE 1 LOONZONE 2 LOONZONE 3 1 categorie cat.) (algemene 462,60 + 0,1620 x (5.560,49 S) 462,60 462,60 + 0,0600 x (W 13.401,07) 3.3. DGV Oudere werknemers RSZ - DGVOWSV (DGV Oudere werknemers kwartaalloon structurele vermindering) Kan enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon van de oudere wn lager is dan 13.401,07 (= vanaf 1/1/14) 3.4. DGV Herstructurering 3.4.1. RSZ-vermindering werkgever RSZ - DGVHG1 (DGV herstructurering < 45 jaar bovengrens 1) Kan voor < 30-jarigen enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon niet hoger is dan 5.560,49 (= vanaf 1/1/14) - DGVHG2 (DGV herstructurering < 45 jaar bovengrens 2) - DGVHG3 (DGV herstructurering >= 45 jaar bovengrens) Kan voor 30plussers enkel toegepast worden zo het refertekwartaalloon niet hoger is dan 13.401,07 (= vanaf 1/1/14) 3.4.2. RSZ-vermindering werknemer RSZ - DGVHG4 (DGV herstruct - enkel wnbijdrage 1/1/2007 bovengrens 1) Kan voor < 30-jarigen enkel toegepast worden zo het refertemaandloon niet hoger is dan 1.853,50 (= vanaf 1/4/13) - DGVHG5 (DGV herstruct - enkel wnbijdrage 1/1/2007 bovengrens 2) Kan voor 30plussers enkel toegepast worden zo het refertemaandloon niet hoger is dan 4.467,02 (= vanaf 9

1/4/13) 3.5. RSZ-raming solidariteitsbijdrage firmawagen Parameters: - 0300 (Forfait bedrijfswagen) - 0301 (Vermindering benzine) - 0302 (Vermindering diesel) - 0303 (Vermindering LPG) - 0304 (Minimum solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens) - 0342 (Indexatie CO2 taks) - 0568 (CO2-uitstoot voor dieselwagens forfait RSZ) - 0569 (CO2-uitstoot voor niet dieselwagens forfait RSZ) Bijdrag e ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 768)/12 x indexeringscoëfficiënt (benzinevoertuigen) ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 600)/12 x indexeringscoëfficiënt (dieselvoertuigen) ([CO2 - uitstoot x 9 EUR] 990)/12 x indexeringscoëfficiënt (LPG) 24,83 EUR (elektrisch aangedreven voertuigen) (vanaf 2013) 25,10 EUR (elektrisch aangedreven voertuigen) (vanaf 2014 en 2015) Brandstoftype Benzine Diesel Als CO2-uitstoot = onbekend bij DIV 182 g/km 165 g/km Indexatiecoëfficiënt Minimale bijdrage Vanaf 1/1/2013 1,1920 (135,98/114,08) 24,83 EUR Vanaf 1/1/2014 1,2049 (137,45/114,08) 25,10 EUR Vanaf 1/1/2015 1,2051 (137,48/114,08) 25,10 EUR 3.6. Forfaitaire terugbetaling - bureaukosten (RSZ-vrij) (sinds 1/3/12) PM 0067 117,27 EUR/maand 3.7. Forfaitaire terugbetaling internet en aankoop PC (RSZ-vrij) (sinds 1/1/15) Internet (incl. abonnement) Aankoop PC (incl. randapparatuur en software) 20 EUR/maand 20 EUR/maand 3.8. Forfaitaire terugbetaling arbeidsgereedschap (RSZ-vrij) PM 0070 1,25 EUR/dag 3.9. Forfaitaire terugbetaling - werkkledij (RSZ-vrij) (sinds 1/1/14) Aankoop 10 1,64 EUR/dag

Onderhoud 1,64 EUR/dag 3.10. Forfaitaire terugbetaling - kledij van de werknemer (RSZ-vrij) (sinds 1/1/14) Onderhoud en slijtage 0,82 EUR/dag 3.11. Forfaitaire terugbetaling - kosten verbonden aan de (bedrijfs)wagen (RSZ-vrij) Garage Parking Carwash 50 EUR/maand 15 EUR/maand 15 EUR/maand 3.12. Betaalde sportbeoefenaars RSZ - FSG (forfait sportbeoefenaars (niet wet 24/02/1978)) - FSW (forfait sportbeoefenaars (wet 24/02/1978)) Grensbedrag RSZ-berekening (sinds 1/4/2013) 11 2.148,27 EUR 3.13. Gelegenheidswerknemers Horeca (sinds 1/4/14) 12 Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > Loonberekeningsbijdragen soort Loonberekeningsbijdrage RSZ - FHD (forfait horeca gelegenheidsmedewerker dag) - FHU (forfait horeca gelegenheidsmedewerker uur) - FHP (forfait horeca gelegenheidsmedewerker uur plafond) Forfait gelegenheidswerknemers Horeca Uuraangifte Dagaangifte 7,62 EUR per begonnen uur, max. 45,72 EUR 45,72 EUR 11 Aangepast d.d. 16/10/13. 12 Aangepast d.d. 28/4/14. 11

4. FISCAAL 4.1. Fiscale raming voordeel firmawagen (vanaf 1/1/2015) Diversen Roepnaam - JWB (Bedrijfswagen jaarlijkse aanpassing cataloguswaarde) - BWVERW (Bedrijfswagen verworpen uitgave) - BWCOBE (Bedrijfswagen coëfficiënt benzinewagens) - BWCODI (Bedrijfswagen coëfficiënt dieselwagens) - BWMAXC (Bedrijfswagen maximum coëfficiënt) - BWMINC (Bedrijfswagen minimum coëfficiënt) - BWMINB (Bedrijfswagen minimum jaarbedrag) Formule = cataloguswaarde x CO2-percentage x 6/7 Periode verstreken sinds de eerste inschrijving van het voertuig (een begonnen maand telt voor een volledige maand) Bij de berekening van het voordeel in aanmerking te nemen percentage van de cataloguswaarde Van 0 tot 12 maanden 100 % Van 13 tot 24 maanden 94 % Van 25 tot 36 maanden 88 % Van 37 tot 48 maanden 82 % Van 49 tot 60 maanden 76 % Vanaf 61 maanden 70 % Voertuig Diesel met referentie-co2-uitstoot van 91 gr/km Benzine-/LPG-/aardgasmotor met referentie-co2- uitstoot van 110 gr/km Hogere CO2-uitstoot Lagere CO2-uitstoot CO2-percentage 5,5% Verhoging percentage met 0,1% per CO2-gram extra met max. van 18% Vermindering percentage met 0,1% per CO2- gram met min. van 4% Diesel CO2-uitstoot onbekend bij DIV 15,5% Benzine/LPG/aardgas CO2-uitstoot onbekend bij DIV 14,5% Minimumwaarde = 1.250 EUR/jaar (vanaf 1/1/14 en 2015) 4.2. Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer (indien optie forfaitaire beroepskosten) (vanaf 1/1/14) Bedrijfsvoorheffing - WWA (woon-werkverkeer ander (auto)) Fiscale vrijstelling/maand 31,70 EUR 12

4.3. Fiscale vrijstelling loon bij ontslag (vanaf 1/1/15) Bedrijfsvoorheffing - BVVO (BV-vrijstelling bij ontslag) Ontslag betekend vóór 1/1/14 Uitzondering collectief ontslag 640 EUR 1.300 EUR 4.4. BV-frequentie (2015) Parameter: - 0251 (BV-frequentie grens) Maandelijks grens voor 2014 37.640,00 EUR 13 4.5. Fiscale provisie vakantiegeld grens voor 2015 38.060,00 EUR 14 grens voor 2016 38.180,00 EUR 15 Bedienden PM 0261 18,8% van de vaste en veranderlijke bezoldigingen Arbeiders, leerlingen, PM 0260 10,27% van 108% van de lonen dienstboden, kunstenaars 4.6. Studenten ten laste (2015) (in EUR) Bruto jaarloon Gewone RSZ - bediende Gewone RSZ - arbeider Solidariteitsbijdrage AO student Geen AO AO student Geen AO AO student student student Student 7.477,28 4.486,37 7.568,31 4.540,99 6.681,06 Student met 9.461,64 6.470,72 9.576,83 6.549,50 8.454,11 alleenstaande vader of moeder Gehandicapte student met alleenstaande vader of moeder 11.215,92 8.225,01 11.352,47 8.325,14 10.021,58 4.7. Correctie loonnorm (vanaf 1/1/2014) 13 Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2013, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in 2014. 14 Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2014, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in 2015. 15 Indien de BV, betaald op de inkomsten van 2015, deze grens overschrijdt, geldt een maandelijkse storting in 2016. 13

Bedrijfsvoorheffing - VBVTLM (vrijstelling bedrijfsvoorheffing op de totale loonmassa) - VBVTLM2 (vrijstelling bedrijfsvoorheffing op de totale loonmassa kleine vennootschappen) Vrijstelling bedrijfsvoorheffing KMO s 1,12% Vrijstelling bedrijfsvoorheffing overige 1,00% ondernemingen 4.8. Overuren (2014) Beheersfuncties > Loonberekeningsbijdragen > BV Vermindering/Vrijstelling Verminderingspercentage bedrijfsvoorheffing WERKNEMER Uur die recht geeft op toeslag 50% - 100% 57,75% Uur die recht geeft op toeslag 20% 66,81% Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing WERKGEVER Uur die recht geeft op toeslag 50% - 100% 41,25% Uur die recht geeft op toeslag 20% 32,19% 4.9.Vrijstelling bedrijfsvoorheffing schoolverlaters (2015) Bedrijfsvoorheffing - BMBJW (Belastbare maandbezoldiging jonge werknemers) Maximale bruto belastbare maandbezoldiging 2.725 EUR 4.10. Vrijstelling wetenschappelijk onderzoek (vanaf 1/7/2013) Parameters: - 0329 (% vrijstelling BV wetenschappelijk werk) - 0391 (% vrijstelling BV Young Innovative Company) - 0392 (% BV vrijstelling voor privé ond. met samenwerkingsovk) - 0393 (% Vrijstelling BV voor Doctors) - 0442 (vrijstelling bv-universiteiten en hogescholen) Toepassingsgebied Vrijstelling (% van BV) CODE (A274) Vanaf 1/1/09 Vanaf 1/7/13 Universiteiten en hogescholen 75% 80% 05 NFWO en FWO 75% 80% 05 Bij Kb erkende instelling 75% 80% 07 Samenwerkingsovereenkomst 75% 80% 09 Young Innovative Company 75% 80% 31 14

Diploma van doctor Art 275/3, 2,1 WIB 92 Diploma van doctor Art 275/3, 2,2 WIB 92 75% 80% 32 75% 80% 33 4.11. Vrijstelling ploegen- en nachtarbeid (vanaf 1/1/2014) Verminderingspercentage BV Parameter: - 0280 (% vrijstelling BV voor ploegen- of nachtarbeid) Verminderingspercentage BV bedrijf in volcontinu arbeidssysteem Parameter: - 0941 15,60% 17,80% 4.12. Vermindering werkbonus 16 Bedrijfsvoorheffing - BVWB (vermindering BV op de werkbonus) Verminderingspercentage t.e.m. 31/3/2014 8,95% Verminderingspercentage vanaf 1/4/2014 14,40% Verminderingspercentage vanaf 1/1/2016 25,91% Verminderingspercentage vanaf 1/1/2019 31,66% 16 Deze vermindering wordt toegepast op het bedrag van de daadwerkelijk verleende werkbonus. 15

5. RSZ en FISCAAL 5.1. Tussenkomst beroepsmatig gebruik eigen voertuig (periode 1/7/2013 30/6/2014) Parameter: 0058 (Eigen vervoer in dienstverband (fiscaal)) 0059 (Eigen vervoer in dienstverband (sociaal)) 0116 (Beroepsmatig eigen vervoer) Fiscaal vermogen (PK) Ongeacht fiscale PK Forfaitaire vergoeding (per km) 0,3461 EUR (periode 1/7/2014 30/6/2015) 17 Fiscaal vermogen (PK) Ongeacht fiscale PK Forfaitaire vergoeding (per km) 0,3468 EUR 5.2. Tussenkomst werkgever fiets (vanaf 1/1/14) (RSZ- en BV-vrij) Forfaitaire vergoeding 0,22 EUR/km 5.3. Forfaitaire terugbetaling verblijfsvergoeding (vanaf 1/1/14) Parameters: - 0063 (Reizende medewerker - maaltijd (sociaal)) - 0064 (Reizende medewerker - baankosten (sociaal)) - 0066 (Verblijfskosten (sociaal)) Baanvergoeding (fiscaal) Baanvergoeding (RSZ) 19,22 EUR ( 8 uur) en 3,82 EUR (> 5 uur en < 8 uur) 6,00 EUR/dag maaltijd en 10 EUR/dag afwezigheid van faciliteiten Nachtverblijf (overnachting + avondmaal en ontbijt) Fiscaal RSZ (vanaf 1/1/2012) 43,78 EUR (logies op kosten van personeelslid) 23,04 EUR (kosteloos logies) 35,00 EUR 5.4. PC-privé-plan (RSZ en BV) Vrijgesteld bedrag Vanaf 1/1/2014 Loongrens Vanaf 1/1/2015 840 EUR 32.990 EUR 5.5. Loonbonus maximum 17 Aangepast d.d. 4/7/14. 16

2013 Fiscaal 2.695,00 EUR RSZ 3.100,00 EUR 2014 Fiscaal 2.722,00 EUR RSZ 3.131,00 EUR 2015 Fiscaal 2.722,00 EUR RSZ 3.130,00 EUR 5.6. Vrijwilligers Forfait (vanaf 1/1/14) (geen bewijs kosten voor RSZ en BV) Per dag PM 0075 32,71 EUR Per jaar 1.308,38 EUR 5.7. Kunstenaars kleine vergoedingsregeling (RSZ- en BV-vrij) (2015) Maximumvergoeding 122,24 EUR/dag 122,24 EUR/opdrachtgever indien meerdere opdrachtgevers op 1 dag 2.444,74 EUR/jaar 17

6. INDEXTABEL EN WETTELIJKE INTREST 2014 CONSUMPTIEPR GEZONDH 4M-GEZONDH SPIL OP. 1996 2004 2013 1996 2004 2013 1996 2004 2013 AMBT jan 141,37 123,01 100,50 138,22 121,49 100,60 137,91 121,22 100,37 feb 141,60 123,21 100,66 138,43 121,68 100,75 138,11 121,39 100,51 maa 141,68 123,28 100,72 138,49 121,72 100,79 138,28 121,54 100,64 apr 141,25 122,90 100,41 138,00 121,30 100,44 138,29 121,55 100,65 mei 141,09 122,77 100,30 137,80 121,12 100,29 138,18 121,46 100,57 jun 141,20 122,87 100,38 137,87 121,18 100,34 138,04 121,33 100,47 jul 141,44 123,07 100,55 138,03 121,33 100,46 137,93 121,23 100,38 aug 140,91 122,61 100,17 137,56 120,91 100,12 137,82 121,14 100,30 sep 140,80 122,51 100,09 137,48 120,84 100,06 137,74 121,07 100,25 okt 140,98 122,67 100,22 137,78 121,11 100,28 137,71 121,05 100,23 nov 140,80 122,51 100,09 137,78 121,11 100,28 137,65 120,99 100,19 dec 140,64 122,38 99,98 137,95 121,25 100,40 137,75 121,08 100,26 2015 CONSUMPTIEPR GEZONDH 4M-GEZONDH SPIL OP. 1996 2004 2013 1996 2004 2013 1996 2004 2013 AMBT jan 140,46 122,22 99,85 138,24 121,51 100,61 137,94 121,25 100,39 feb 141,04 122,72 100,26 138,62 121,84 100,89 138,15 121,43 100,55 maa 141,12 122,79 100,32 138,40 121,65 100,73 138,30 121,56 100,66 apr 141,65 123,26 100,70 138,94 122,12 101,12 138,55 121,78 100,84 mei jun jul aug sep okt nov dec Conversiecoëfficiënten Van/naar 2013 2004 1996 1988 1981 2013 = 100 Consumptiepr. x 1,2240 x 1,4067 x 1,7265 x 2,3356 Gezondh. x 1,2077 x 1,3740 x 1,6566 2004 = 100 Consumptiepr. x 0,8170 x 1,1493 x 1,4105 x 1,9082 Gezondh. x 0,8280 x 1,1377 x 1,3717 1996 = 100 Consumptiepr. x 0,7109 x 0,8701 x 1,2273 x 1,6603 Gezondh. x 0,7278 x 0,8790 x 1,2057 1988 = 100 Consumptiepr. x 0,5793 x 0,7090 x 0,8148 x 1,3528 Gezondh. x 0,6036 x 0,7290 x 0,8294 1981 = 100 Consumptiepr. x 0,4282 x 0,5241 x 0,6023 x 0,7392 Wettelijke intrestvoet Burgerlijke en handelszaken 18 Fiscale en sociale (= sociale zekerheid) zaken 18 Intrestvoet te gebruiken voor handelszaken indien geen gebruik gemaakt wordt van de specifieke intrestvoet in het kader van de Wet op de betalingsachterstand van 2 augustus 2002. In de praktijk wordt deze specifieke intrestvoet weinig gebruikt omdat dan geen toepassing kan gemaakt worden van de rechtsplegingsvergoeding. 18

2014 2,75% 7% 2013 2,75% 7% 2012 4,25% 7% 2011 3,75% 7% 2010 3,25% 7% 2009 5,5% 7% 2008 7% 7% 2007 6% 7% (fisc.)/6% (soc.) 1/9/96 31/12/06 7% 7% SOCIAAL BUREAU vzw streeft steeds naar betrouwbaarheid van de geleverde informatie. SOCIAAL BUREAU kan evenwel niet aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen van eventuele onnauwkeurigheden. vzw Sociaal Bureau