Personeelszaken Werving en loopbaanontwikkeling KENNISGEVING VAN VACATURE ECA/2015/JUR Twee posten van jurist - rang AD 8 - AD 9 Juridische dienst - Voorzitterschap WIE ZIJN WIJ? De Europese Rekenkamer is de instelling van de Europese Unie (EU) die bij het Verdrag is opgericht om de EU-financiën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt ze op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers van de Unie. De Rekenkamer verleent diensten in de vorm van controles aan de hand waarvan zij nagaat hoe de EU-middelen worden geïnd en besteed. Zij onderzoekt of financiële verrichtingen naar behoren zijn geboekt en gepubliceerd, op wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd en beheerd ter waarborging van de zuinigheid, efficiëntie en doeltreffendheid. De Rekenkamer maakt de resultaten van haar controles bekend in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Ook brengt zij advies uit over vraagstukken met betrekking tot financieel beheer. De Rekenkamer zet zich in voor de versterking van de verantwoordingsplicht en voor transparantie, en staat het Europees Parlement en de Raad bij in het uitoefenen van toezicht op de tenuitvoerlegging van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. De Rekenkamer wil als efficiënte organisatie toonaangevend zijn in ontwikkelingen op het gebied van de controle van de openbare financiën en openbaar bestuur. De Rekenkamer is gevestigd te Luxemburg. De Juridische dienst verleent de Rekenkamer bij al haar activiteiten juridisch advies en biedt haar juridische ondersteuning; zo verstrekt hij adviezen over de bevoegdheden en prerogatieven van de instelling, over juridische vraagstukken die opkomen tijdens controleactiviteiten en over vraagstukken op het gebied van personeelszaken en administratie. De Juridische dienst vertegenwoordigt de instelling in gerechtelijke procedures, met name voor de rechterlijke instanties van de Europese Unie. WAT BIEDEN WIJ? De Rekenkamer heeft besloten een selectieprocedure te openen om te voorzien in twee (2) posten van jurist (rang AD8-AD9) binnen de Juridische dienst (Voorzitterschap) op basis van artikel 29, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen (hierna genoemd het Statuut ). Deze selectieprocedure dient ter verruiming van de keuzemogelijkheden van het tot aanstelling bevoegd gezag. Daarnaast loopt er een interne en een interinstitutionele procedure ter voorziening in posten.
Het basissalaris voor graad AD 8 (salaristrap 1) bedraagt 6 350,35 euro per maand en dat voor graad AD 9 (salaristrap 1) 7 185,01 euro per maand. Dit basissalaris, waarover intern belasting wordt geheven ten bate van de Europese Unie en dat is vrijgesteld van nationale belastingen, kan overeenkomstig de voorwaarden zoals vastgelegd in het Statuut worden aangevuld met bepaalde toelagen. Onder leiding van de hoofdmanager van de Juridische dienst wordt de jurist belast met de volgende taken: vervullen van de functie van intern juridisch adviseur en behartigen van de belangen van de Rekenkamer bij geschillen, vervullen van juridische taken, met name het opstellen van juridische adviezen over het recht van de Unie, verlenen van bijstand aan de leden en controlekamers bij de behandeling van juridische vraagstukken, optreden als intern juridisch adviseur op het gebied van institutioneel, statutair en bestuursrecht en het vertegenwoordigen van de Rekenkamer voor de rechtbanken, en - in het kader van interne samenwerking bijstaan van de administratieve diensten bij aanbestedingsprocedures. De aanwerving zal plaatsvinden naargelang van de behoeften van de dienst en de beschikbaarheid van posten. WIE ZOEKEN WIJ? Wij zoeken dynamische juristen met ten minste tien jaar werkervaring. Een met een erkend diploma afgesloten rechtenstudie is verplicht; eventuele aanvullende opleidingen of ervaring strekken tot aanbeveling. Deze selectieprocedure staat open voor kandidaten die op de uiterste datum voor de indiening van sollicitaties aan de onderstaande voorwaarden voldoen: - een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma rechten afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur vier jaar of meer is, of een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma rechten afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur ten minste drie jaar is, plus relevante beroepservaring van ten minste één jaar; - een grondige kennis van een van de officiële talen van de EU en toereikende kennis van ten minste een van de andere officiële talen. Gezien de aard van de te verrichten taken is een zeer goede kennis van het Frans en het Engels vereist; kennis van andere talen strekt tot aanbeveling. De kandidaten moeten eveneens kunnen aantonen dat zij beschikken over: - ten minste tien jaar overtuigende beroepservaring na het behalen van het bovenvermelde diploma, waarvan er ten minste vijf rechtstreeks verband houden met de uit te oefenen juridische taken; - een grondige kennis van het EU-recht en EU-procesvoering; - zeer goede relationele vaardigheden en zowel mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheid; - servicegerichtheid, aantoonbaar vermogen om termijnen in acht te nemen en instructies op te volgen en om samen te werken met belanghebbenden, en onderhandelingsvaardigheden. De volgende zaken strekken tot aanbeveling: - een goede kennis van het bankrecht (herstructurering en insolventie van banken, financiële instrumenten, fusies en overnames van banken) en van de nieuwe instrumenten op het gebied van economische en financiële governance tot vaststelling van met name het gemeenschappelijk toezichtsmechanisme (GTM) en het gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme (GAM); - een grondige kennis op het gebied van de werkzaamheden van de Rekenkamer en de openbare financiën van de EU;
- een grondige kennis op het gebied van het ambtenarenrecht, overheidsopdrachten/-contracten en fraudebestrijding; - een goede kennis/ervaring op het gebied van bemiddelingsprocedures. WERVINGSBELEID De Rekenkamer voert een beleid van gelijke kansen en moedigt sollicitaties van gekwalificeerde vrouwen en mannen aan zonder enige discriminatie. VOORWAARDEN VOOR WERVING Overeenkomstig artikel 28 van het Statuut moeten sollicitanten: - onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; - hun rechten als staatsburger bezitten; - voldaan hebben aan de verplichtingen welke voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; - in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de functie vereist zijn. SELECTIEPROCEDURE De in aanmerking komende sollicitaties zullen worden onderzocht door een selectiecomité. Na dit onderzoek wordt de (maximaal) twaalf beste sollicitanten gevraagd een casestudie voor te bereiden. Ze worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en moeten dan hun casestudie presenteren. Na de afronding van deze procedure stelt het comité een lijst van geschikte kandidaten vast met de zes kandidaten die het best aan de criteria in deze kennisgeving voldoen, in volgorde van verdienste. De geldigheid van de reservelijst loopt af op 31 december 2017 maar kan worden verlengd. INDIENING VAN SOLLICITATIES De sollicitaties, opgesteld in het Engels of het Frans, moeten worden gestuurd naar het volgende e- mailadres: vacancies@eca.europa.eu. De sollicitatie vermeldt als onderwerp het referentienummer van de kennisgeving van vacature en moet vergezeld gaan van de volgende stukken: - een motivatiebrief (max. 1 bladzijde); - een actueel curriculum vitae, opgesteld aan de hand van het model "curriculum vitae Europass" (max. 3 bladzijden) (zie http://europass.cedefop.europa.eu); - de ingevulde, van een datum voorziene en ondertekende verklaring op erewoord (zie bijlage). Sollicitaties die niet precies aan de hierboven beschreven eisen voldoen, worden afgewezen. De uiterste indieningsdatum voor sollicitaties is 11 januari 2016 om 12.00 uur. De aandacht van de kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en die geen werknemer van de Rekenkamer zijn, wordt erop gevestigd dat zij op de dag van het sollicitatiegesprek bewijsstukken dienen over te leggen betreffende hun opleiding, beroepservaring en de functie die zij op dit
moment uitoefenen, en wel uitsluitend in de vorm van kopieën of fotokopieën. Deze bewijsstukken worden niet geretourneerd. GEGEVENSBESCHERMING Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr. 45/2001 van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens verwerkt [de ontvanger] de persoonsgegevens uitsluitend voor de doeleinden waarvoor ze werden doorgegeven.
VERKLARING OP EREWOORD DE KANDIDAAT Naam en voornaam: EU-ambtenaar: ja (in dit geval graag uw rang aangeven:... ) nee E-mailadres: Mobiel telefoonnummer: Ik voldoe aan de volgende criteria om in aanmerking te komen (het desbetreffende hokje aankruisen): JA NEE 1. Een met een diploma rechten afgesloten universitaire studie van vier jaar of meer, of een met een diploma rechten afgesloten universitaire studie van drie jaar met relevante beroepservaring van ten minste één jaar 2. Bewezen relevante beroepservaring van ten minste tien jaar na het behalen van het bovenvermelde diploma 3. Ten minste vijf jaar ervaring op het gebied van de uit te oefenen taken 4. Grondige kennis van het EU-recht 5. Aantoonbare ervaring met Europeesrechtelijke geschillen, met name op het gebied van het bankrecht, ambtenarenzaken, overheidsopdrachten/-contracten en fraudebestrijding 6. Kennis van het recht inzake overheidsfinanciën van de EU 7. Zeer goede relationele vaardigheden en zowel mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheid 8. Servicegerichtheid, aantoonbaar vermogen om termijnen in acht te nemen en instructies op te volgen en om samen te werken met belanghebbenden, en onderhandelingsvaardigheden 9. Kennis van de werkzaamheden van de Rekenkamer en van nieuwe instrumenten op het gebied van economische en financiële governance 10. Grondige kennis van een van de officiële talen van de EU en toereikende kennis van ten minste een van de andere officiële talen 11. Zeer goede kennis van het Engels* 12. Zeer goede kennis van het Frans* 13. Kennis van andere talen:... 14. Sollicitatie, opgesteld in het Engels of het Frans, met een motivatiebrief (max. 1 blz.), een actueel cv in Europass-formaat (max. 3 blz.) en een verklaring op erewoord 15. Sollicitatie ingediend binnen de in de kennisgeving van vacature vermelde termijn *) Om het niveau van uw talenkennis te bepalen, wordt u verzocht de volgende website te raadplegen: http://europass.cedefop.europa.eu/nl/resources/european-language-levels-cefr
Ik verklaar op erewoord dat de in deze sollicitatie (motivatiebrief, cv in Europass-formaat en verklaring op erewoord) verstrekte gegevens waarheidsgetrouw en volledig zijn. Ik verklaar tevens op erewoord dat ik: i) onderdaan ben van een van de lidstaten van de Europese Unie; ii) mijn rechten als staatsburger bezit; iii) voldaan heb aan de verplichtingen welke voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; iv) in zedelijk opzicht de waarborgen bied die voor de uitoefening van de functie vereist zijn. Ik verbind mij ertoe, fotokopieën te verstrekken van de volgende documenten: - bewijs van nationaliteit (identiteitskaart, paspoort, enz.); - diploma('s) of certifica(a)t(en) die/dat vereist zijn/is volgens de kennisgeving van vacature; - in voorkomend geval, bewijs/bewijzen van dienstverband of arbeidscontract(en), alsmede mijn meest recente salarisstrook. Ik verklaar op erewoord dat voornoemde documenten waarheidsgetrouw en volledig zijn. Ik ben mij ervan bewust dat mijn sollicitatie niet in aanmerking wordt genomen indien ik niet de vereiste documenten (motivatiebrief, cv in Europass-formaat en verklaring op erewoord in het Engels of Frans) toezend op de wijze die in de kennisgeving van vacature staat vermeld. Datum: Handtekening: