Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling. Controleurs programma voor junior professionals Tijdelijke personeelsleden (AD 5)

Transcriptie

1 Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling Controleurs programma voor junior professionals Tijdelijke personeelsleden (AD 5) (Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling vervangt de voorgaande oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor controleurs, die op 4 september 2018 werd gepubliceerd.) WIE ZIJN WIJ? De Europese Rekenkamer ( de Rekenkamer ), gevestigd te Luxemburg, is de instelling van de Europese Unie (EU) die bij het Verdrag is opgericht als extern controleur van de financiën van de EU. Als zodanig draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers. Tijdens haar controles gaat de Rekenkamer na hoe de EU-middelen worden geïnd en besteed. Zij onderzoekt of financiële verrichtingen correct zijn geboekt en openbaar gemaakt, op de vereiste wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd, en zuinig, doelmatig en doeltreffend zijn beheerd. De Rekenkamer publiceert de resultaten van haar controles in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Daarnaast stelt zij adviezen op over vraagstukken op het gebied van financieel beheer. De Rekenkamer zet zich in voor meer verantwoording en transparantie, en staat het Europees Parlement en de Raad bij in het uitoefenen van toezicht op de tenuitvoerlegging van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. De Rekenkamer heeft zich ertoe verbonden om haar werkzaamheden op doelmatige wijze uit te voeren als koploper op het gebied van de vooruitgang met betrekking tot controle en openbaar bestuur. De Rekenkamer is verdeeld in controlekamers. De Rekenkamer kent een taakgerichte organisatiestructuur waarbij personeelsleden zijn ingedeeld bij een pool, vanwaaruit ze administratief worden toegewezen aan de verschillende kamers al naargelang de prioriteiten. WAT BIEDEN WIJ? Om werkgelegenheid voor jongeren te bevorderen en talentvolle pas afgestudeerden aan te trekken, start de Rekenkamer een programma voor junior professionals, waarbij zij contracten van beperkte duur als controleur aanbiedt. De deelnemers aan dit programma beschikken over een hogere universitaire graad in een scala van studierichtingen en hebben een grote belangstelling voor onze activiteiten. Hun wordt een unieke gelegenheid geboden om zich beroepsmatig te ontwikkelen, waardevolle werkervaring op te doen en inzicht te krijgen in de financiën en het beleid van de EU en de rol van de Rekenkamer.

2 De Rekenkamer zal een reservelijst opstellen van controleurs die, afhankelijk van de beschikbare begroting en operationele behoeften, een tijdelijke functie aangeboden kunnen krijgen. De controleurs zullen overeenkomstig artikel 2 ter van de regeling die van toepassing is op de andere personeelsleden van de EU (RAP) worden aangeworven voor een periode van vier jaar, die éénmaal met ten hoogste twee jaar kan worden verlengd. In het kader van het eerste contract geldt een proeftijd van negen maanden. De pas aangeworven controleurs zullen een integratieprogramma volgen dat bestaat uit een introductieperiode met passende opleiding en onderdompeling in controleteams. Het maandelijks basissalaris voor rang AD 5, trap 1 bedraagt thans 4 707,34 EUR. Onder de voorwaarden vervat in het Statuut kan het basissalaris, dat is onderworpen aan EU-belasting en vrijgesteld van nationale belastingen, worden aangevuld met bepaalde toelagen, afhankelijk van de individuele omstandigheden en de samenstelling van het huishouden. De EU-instellingen bieden hun eigen pensioenregeling en gezondheidszorgregeling op basis van de bijdragen die op het loon van het personeel worden ingehouden. Kinderen van personeelsleden mogen gratis bij de Europese School worden ingeschreven. WAT ZOEKEN WIJ? 1. Kwalificaties Overeenkomstig artikel 10 van de RAP: i) een diploma van een volledige universitaire opleiding van ten minste drie jaar, of ii) wanneer het in het belang van de dienst is, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau. Kandidaten moeten ook ofwel: - maximaal vijf jaar vóór de uiterste termijn voor sollicitaties naar aanleiding van deze oproep een masterdiploma of doctoraat afgerond hebben in een vakgebied dat van belang is voor de Rekenkamer, zoals controle, economie, bankzaken, accountancy, statistiek, gegevenswetenschappen, Europees recht en bedrijfskunde, of op één van de werkterreinen van de Rekenkamer die worden opgesomd onder punt 2; of - maximaal vijf jaar vóór de uiterste termijn voor sollicitaties naar aanleiding van deze oproep een erkende professionele accountancykwalificatie (bijv. ACCA) hebben behaald. Enkel kwalificaties die werden verstrekt door de autoriteiten van EU-lidstaten of kwalificaties die door deze als gelijkwaardig worden beschouwd, zullen worden aanvaard. 2. Kennis en vaardigheden Het volgende strekt tot aanbeveling: 1) kennis op de gebieden controle (financiële en nalevingsgerichte controle, doelmatigheidscontrole en/of digitale controle), datamining en analyses, financieel beheer, en evaluatie en effectbeoordeling van projecten/programma s; 2) kennis van één of meerdere werkterreinen van de Rekenkamer: - landbouw, plattelandsontwikkeling, visserij, milieu, klimaat, de gezondheid van de consument, voedsel; - beheer en controle van Europese structuur- en investeringsfondsen, vervoer, energie, overheidsbeleid, regionale en territoriale ontwikkeling, sociale inclusie, toerisme; - externe acties, beleid op het gebied van justitie en veiligheid; - financiën, bankzaken; - financieringsinstrumenten, governance in de overheidssector, begrotingsbeheer en regulering, EU-administratie;

3 - opsporing van fraude; - forensische controle; 3) goede studieprestaties; 4) goede communicatie- en redactionele vaardigheden, de flexibiliteit om te werken in een taakgerichte organisatie en internationale omgeving, vermogen om zelfstandig en in een team te werken en bereidheid tot reizen. 3. Kennis van talen Kandidaten moeten beschikken over een aantoonbare grondige kennis van een van de EU-talen en voldoende kennis van een andere EU-taal. Het vereiste niveau voor taalbegrip en schrijf-/spreekvaardigheid is ten minste C1 voor een van deze talen en ten minste B2 voor de andere taal. Met het oog op de te verrichten taken is een goede kennis van het Engels (ten minste B2-niveau) noodzakelijk. Kennis van andere talen strekt tot aanbeveling. Om uw kennis van vreemde talen te testen, zie: Bovendien moeten de kandidaten overeenkomstig artikel 12, lid 2, van de RAP op de datum van hun sollicitatie: - onderdaan zijn van één van de EU-lidstaten; - alle rechten als staatsburger bezitten; - hebben voldaan aan de verplichtingen die voor hen voortvloeien uit de wettelijke recruteringsvoorschriften inzake de militaire dienstplicht; en - in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie zijn vereist. SELECTIEPROCEDURE Sollicitaties worden onderzocht door een selectiecomité, dat een reservelijst opstelt van kandidaten die voldoen aan de selectiecriteria. Een plaats op de reservelijst geeft kandidaten geen recht op een baan. Kandidaten op de reservelijst zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op basis van de behoeften van de dienst. Zij zullen misschien ook worden verplicht verdere specifieke testen af te leggen, zodat hun vaardigheden beoordeeld kunnen worden. De geldigheid van deze lijst loopt af op 31 december 2019 maar kan worden verlengd. SOLLICITATIES Sollicitaties voor de bekendgemaakte vacature moeten in het Engels worden opgesteld en uitsluitend via het online formulier worden ingediend. Sollicitaties moeten vergezeld gaan van de volgende documenten: - een motivatiebrief; - een actueel curriculum vitae in Europass -formaat (zie: - de volledig ingevulde, van een datum voorziene en ondertekende verklaring op erewoord. Sollicitaties die niet volledig voldoen aan deze aanwijzingen zullen worden afgewezen.

4 WERVINGSBELEID Overeenkomstig het beleid van gelijke kansen van de Rekenkamer en artikel 1 quinquies van het Statuut is de Rekenkamer voorstander van diversiteit en stimuleert zij gelijke kansen. De Rekenkamer aanvaardt sollicitaties zonder enige vorm van discriminatie en neemt maatregelen om te zorgen dat er een evenwichtige aanwerving van mannen en vrouwen plaatsvindt krachtens artikel 23 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie. De Rekenkamer neemt ook maatregelen om werk en gezin te combineren. De sluitingsdatum is 15 oktober 2018 om uur (Luxemburgse tijd) GEGEVENSBESCHERMING De Europese Rekenkamer heeft zich ertoe verbonden de persoonsgegevens van de kandidaten te verwerken overeenkomstig Besluit nr van het tot aanstelling bevoegd gezag ter uitvoering van Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens in het kader van het personeelsbeleid. Zie voor meer informatie de specifieke privacyverklaring bij vacatures, die hier beschikbaar is: ment_vacancies_nl.pdf VERZOEKEN TOT HERZIENING KLACHTEN EN BEROEPSPROCEDURES KLACHTEN BIJ DE EUROPESE OMBUDSMAN Indien u zich op enig tijdstip tijdens de selectieprocedure door een besluit bezwaard acht, kunt u gebruikmaken van de volgende mogelijkheden: I. Verzoek aan het selectiecomité om zijn besluit te herzien U kan een gemotiveerd schriftelijk verzoek indienen tot herziening door het selectiecomité van zijn besluit. Een dergelijk verzoek moet uiterlijk tien dagen na de kennisgeving van het besluit worden ingediend op het volgende adres: ECA-Recours@eca.europa.eu. II. Klachten Krachtens artikel 90, lid 2, van het Statuut kunt u een klacht indienen tegen een besluit van de Rekenkamer tot afwijzing van uw sollicitatie binnen drie maanden na kennisgeving van dat besluit. Klachten moeten worden gericht aan: De secretaris-generaal Europese Rekenkamer 12, rue Alcide de Gasperi L-1615 Luxemburg. III. Beroep bij de rechter Krachtens artikel 91 van het Statuut kunt u, indien uw klacht wordt afgewezen en dit besluit u benadeelt, beroep instellen bij het Europees Hof van Justitie. Een dergelijk beroep moet door een advocaat worden ingesteld binnen drie maanden na kennisgeving van het besluit tot afwijzing van de klacht.

5 IV. Klachten bij de Europese Ombudsman Indien u van mening bent dat er bij de behandeling van uw sollicitatie sprake is geweest van wanbeheer door de Europese Rekenkamer, kunt u een klacht indienen bij de Europese Ombudsman nadat u contact heeft opgenomen met de Rekenkamer in een poging om het geschil te beslechten. U moet uw klacht schriftelijk indienen binnen twee jaar nadat u kennisnam van de desbetreffende feiten. Er is een elektronisch klachtenformulier beschikbaar op de website van de Europese Ombudsman. Het indienen van een klacht bij de Europese Ombudsman heeft geen opschortend effect op de bovengenoemde termijnen voor het indienen van klachten of het instellen van beroep.