JAARVERSLAG Algemeen. Dress for Success Hoogezand-Sappemeer. Stijging van het bezoekersaantal

Vergelijkbare documenten
KLANTEN EN RESULTATEN 2017 EEN ANALYSE VAN DE KLANTEN EN DE IMPACT VAN DE 10 WINKELS VAN DRESS FOR SUCCESS

Stichting Dress for Success Leeuwarden e.o.

STARTNOTITIE KLEDINGBANK MAXIMA WESTERKWARTIER. in Grootegast open vanaf oktober 2019

Maxima HET HOGELAND. De Werf EZ Winsum

Platformtaak volgens gemeente. Datum: Adviserend. Datum: Informerend

Inhoudsopgave. 1. Voorwoord...pag Activiteiten...pag Financiën... pag Interne organisatie...pag. 4

Dress for Success Leiden

Netwerk 45+ werk.nl uwv.nl. Samen naar een nieuwe baan. Werk boven uitkering

Beleidsplan Stichting Abhilasa Global Serve ( 3 jaren)

Het aantal mensen van de doelgroepen die een beroep op Dress hebben gedaan is meer dan voorgaand jaar t.w 166

Platformtaak volgens gemeente. Datum: Adviserend. Datum: Informerend

WINKEL Voegt waarde toe: Vergroten van kans op werk met professionele kleding, advies en stimuleren zelfvertrouwen

Strategisch Plan

Jaarverslag Je krijgt nooit een tweede kans voor een eerste indruk..." Dress for Success regio Gorinchem

Doorzetten In 2016 zijn we begonnen met het uitvoeren van de plannen uit de visie Dress up for the future. Dat houdt in dat we een financiële

Werkloosheid onder beroepsbevolking blijft stijgen, maar minder sterk dan voorgaande jaren

1. Introductie en samenvatting

Jaarverslag Dress for Success Nederland

Jaarverslag St. Samen Redzaam

WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag

Jeugdwerkloosheid. Regionale jongeren delen ervaringen. OCD november 2010

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Jaarverslag Het is een eer om andere mensen te mogen helpen. pag. 1

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, oktober 2018

Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE

Beleidsplan Stichting Kledingbank Teylingen. 1 oktober 2015

Het Klaverblad mei In verband met de meivakantie nu alvast de mei uitgave van Het Klaverblad.

JAARVERSLAG STICHTING DRESS FOR SUCCESS ALMERE 2012.

Hierbij weer een prachtig jaarverslag; waar wij als bestuur behoorlijk trots op zijn.

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Jaarverslag 2015 Maastricht

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Stichting Dress for Success Leeuwarden e.o.

Jaarverslag Stichting Dress for Success Maastricht

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Klantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014

S U C C E S S D R E S S F O R

JAARVERSLAG. Stichting Kledingbank Amersfoort JAARVERSLAG STICHTING KLEDINGBANK AMERFOORT 2015

1. Algemeen Doelstelling Balans per 31 december Staat van baten en lasten Toelichting op de balans 8

KLANTEN EN RESULTATEN 2015 EEN ANALYSE VAN DE KLANTEN EN HUN SUCCES DOOR DE 9 WINKELS VAN DRESS FOR SUCCESS

De antwoorden op de 22 vragen.

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Jaarverslag Bossche Kleding- en Speelgoedbank

BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT

Rapport. Rapport over het UWV te Amsterdam. Datum: Rapportnummer: 2013/095

Dress for Success-Regio Gorinchem

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Klantgerichtheidmonitor UWV 1 e meting 2014

Jaarplan 2015 Stichting Net Niet Genoeg

Jaarverslag Stichting Dress for Success Maastricht

Dress for Success - Leiden

2. Bestaansreden Stichting Burgerinitiatief Woudenberg in Nederland 2.1. Oprichting 2.2. Maatschappelijke relevantie

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Voorwoord voorzitter Hanneke Stengs

Werkzoekende van de maand februari

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Jaarverslag 2013 Stichting Paulico te Gouda

GROEI DRESS ZET DOOR!

Baan in Beeld Banenmarkt

Stichting Hospice Stadskanaal en Omstreken. Jaarverslag 2016

Financieel jaarverslag 2014

JAARVERSLAG 2017 DRESS FOR SUCCESS ROTTERDAM

Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groningen

Beleidsplan Stichting Kledingbank Nieuwleusen

Voorwoord 4. Bestuursverslag 6. Kerncijfers 8. Klantervaringen in Activiteiten in Ambassadeurs 12. Jaarrekening

Jaarverslag s M D N

WAT HOUDT DEELNAME IN?

Baan in Beeld Banenmarkt

Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk

Resultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, april 2019

Secretarieel Jaarverslag 2014 (waarin opgenomen de aanloopfase 2013)

Jaarverslag Stichting Care. te Alkmaar

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Jaarverslag Groencertificaat.

Beleidsplan Culinaire Vakschool

Toelichting Lean Canvas 1.0 & 2.0. Problem (Lilian)

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Groepsbijeenkomst. Werkintake & mee te nemen documenten; Vragen?

Jaarverslag 2016 inclusief jaarrekening 2016 (vanaf pag 4)

Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014

Aanleiding. Kortom: Een festival waar het zoeken naar werk geen opgave, maar een feest is!

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, september 2017

1. Over Gezinsfundament Terugblikken en vooruit kijken Factsheet Financiën Contactgegevens...

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.

Stichting Ezelwelzijn

Kansen in Kaart B A S I S V O O R B E L E I D. Marjolein Kolstein Oktober

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Baan in Beeld Banenmarkt

Jaarverslag BJ Stichting Kansarme Kinderen In Nederland

ROEMENIË WAAROM WERKEN IN ROEMENIË?

Snel start gids. Alle informatie om uw website snel te kunnen publiceren.

Bestuur The Living Museum, 19 juni 2017

Jaarverslag

Jaarverslag Stichting Present Barneveld

Frans de Hoyer GW Management. Marketing (mystery ) nieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Financieel jaarverslag Begroting Stichting de Vleugeltjes

StepStone in cijfers Augustus 2014

Transcriptie:

JAARVERSLAG 2018 Algemeen Dress for Success is een wereldwijde vrijwilligersorganisatie, die mensen met een uitkering helpt aan passende kleding voor een sollicitatiegesprek. Het is belangrijk om een goede eerste indruk te maken op een werkgever. In combinatie met nuttige tips en adviezen proberen helpt Dress for Success de kans op een baan te vergroten. Dress for Success Hoogezand-Sappemeer Dress for Success Hoogezand-Sappemeer heeft in 2018 contact gehad met alle gemeenten waarmee wordt samengewerkt in de provincie Groningen. Men is tevreden over de samenwerking en vind Dress for Success een prima aanvulling op de route op weg naar werk. Vertegenwoordigers van verschillende gemeenten en werkcoaches zijn ook op bezoek geweest bij Dress for Success in Hoogezand-Sappemeer om kennis te maken, de werkwijze door te spreken en de locatie te bekijken. In 2018 zijn drie Nieuwsbrieven verstuurd naar alle relaties. Stijging van het bezoekersaantal In 2017 waren er 11 bezoekers; in 2018 is het aantal bezoekers gestegen naar 35. Het potentieel aantal bezoekers is echter veel groter, ook omdat de stad Groningen in onze regio zit. Dress for Success Hoogezand-Sappemeer streeft naar jaarlijks meer dan 100 bezoekers. Het blijkt dat de groei langzaam gaat, dit heeft vooral te maken met het feit dat Dress for Success Hoogezand-Sappemeer pas sinds september 2017 open is. Het bestuur wil er echter alles aan doen om de groei van het bezoekersaantal te versnellen. Naar aanleiding van een suggestie van één van de gemeenten is een flyer gemaakt voor alle werkcoaches, die kan worden getoond aan de sollicitanten. Hierop zijn foto s te zien van mensen die voor een kleedsessie bij Dress for Success in Hoogezand-Sappemeer zijn geweest. Deze foto s kunnen helpen om het aantal bezoekers te laten stijgen. (Zie Bijlage 1)

Een belangrijke basis Wil men een bedrijf met succes kunnen opereren, dan moet er een goede basis zijn. Belangrijke voorwaarden zijn: deskundigheid personeel, kwaliteit, een voldoende potentieel van klanten en een goed netwerk. In Hoogezand-Sappemeer werken zeer gemotiveerde en deskundige vrijwilligers. Ria Sybesma is de manager. Zij geeft ook workshops aan groepen mensen, die zich voorbereiden op een sollicitatiegesprek. De kleding van Dress for Success Hoogezand-Sappemeer, is grotendeels nieuw en deels gebruikt, maar van zeer goede kwaliteit. Henk Slagter is namens het bestuur de contactpersoon naar de gemeenten. Samen geven zij ook regelmatig presentaties over Dress for Success aan mensen uit de doelgroep, of organisatie die geld of kleding willen doneren. De kleedsessies scoorden gemiddeld een 9.3! Ongeveer 75 % van de bezoekers aan Dress for Success Hoogezand-Sappemeer heeft succes met de sollicitatie. Werkwijze Toen Dress for Success in 2017 startte was het criterium dat een klant een concrete uitnodiging voor een sollicitatiegesprek moest hebben. Na overleg is in 2018 dit criterium gewijzigd in: "De klant zit in de sollicitatiefase". De activiteiten voor Dress for Success worden door het vrijwilligersteam uitgevoerd. Van te voren wordt met Ria contact opgenomen om een afspraak te maken voor een kleedsessie. Deze duurt ongeveer anderhalf uur. Het gaat om het vinden van de geschikte sollicitatiekleding die bij de functie en de persoon past. Als de klant daar toestemming voor geeft, worden er ook voor en na foto s gemaakt met Instacollage. Deze foto wordt gestuurd naar de klant en naar de werkcoach die de klant heeft doorverwezen. Dit wordt door beiden zeer gewaardeerd. Daarnaast krijgen alle klanten een boekje met presentatietips. Ongeveer een maand na de kleedsessie, neemt Ria weer contact op met de klant om te vragen hoe de sollicitatie gegaan is. Als iemand de baan heeft gekregen, mag men nog een keer terug komen voor een tweede gratis set kleding voor naar het werk. Bij het tweede bezoek ontvangt de klant ook een kaartje, met daarop: Veel succes met je nieuwe baan. Persoonlijke aandacht voor iedere klant is heel belangrijk!

Activiteiten in 2018 Naast de kleedsessies, heeft Dress for Success Hoogezand-Sappemeer ook meegewerkt aan een aantal projecten. In april 2018 vroeg de gemeente Oldambt om mee te werken aan het project De harde leerschool. Een project om kansarme, laagopgeleide jongeren aan een baan te helpen. Aan het eind van dit project moesten ze een pitch houden om zichzelf te presenteren aan potentiële werkgevers. Voor de kleding zijn de jongeren bij Dress for Success in Hoogezand-Sappemeer geweest. Een mooi project om aan mee te werken. Op 31 oktober 2018 stond Dress for Success Hoogezand-Sappemeer met een stand op het Werkfestival. Vier sollicitanten hebben tijdens het werkfestival een z.g. metamorfose ondergaan. De kleding, inclusief schoenen en een tas, is verzorgd door Dress for Success. Haar en make-up werden gedaan door leerlingen van het Alfa-College. Een professionele fotograaf heeft foto s gemaakt van de metamorfoses. Er waren in totaal ongeveer 10.00 bezoekers. Dit was voor Dress for Success een mooie gelegenheid om gesprekken te voeren en flyers uit te delen voor een grotere naamsbekendheid. Appeltjes van Oranje De zes Kledingbanken Maxima in de provincie Groningen en Dress for Success Hoogezand- Sappemeer, zijn genomineerd voor de Appeltjes van Oranje 2019. Het is prachtig dat op deze wijze ook waardering wordt verkregen. Begin mei 2019 wordt bekend welke drie organisaties, van de twaalf genomineerden, een Appeltje ontvangen. Op 23 mei zullen de Appeltjes worden uitgereikt aan de winnaars door koningin Maxima op paleis Noordeinde. Donaties Het Hazewinkel Fonds gaf in 2018 een mooie donatie voor de aanschaf van kleding en schoenen. Ook veel particulieren en enkele kledingzaken, waaronder Rinsma Mode in Gorredijk, doneerden kleding aan Dress for Success in Hoogezand-Sappemeer. Alle gevers hartelijk dank. Bestuur Voorzitter: Anja Brink, Secretaris: José Drent, Penningmeester: Gerda van Veen, Leden: Winnie Bakker, Truus Gransbergen, Wieny Kampinga, Corinne Talsma en Henk Slagter. Vrijwilligers De vrijwilligers van Dress for Succes Hoogezand-Sappemeer zijn: Ria Sybesma (manager), Anita Kroeze, Gerda Otto en Eva Bos Contact Ria Sybesma: manager.hoogezand-sappemeer@dressforsuccess.nl Tel. 06-33387549 Contact Henk Slagter: hoogezand-sappemeer@dressforsuccess.nl Tel. 06-10584923

Bijlage 1 Flyer A4-formaat, gelamineerd, voorkant en achterkant

Bijlage 2 Overzicht bezoekers Dress for Success Hoogezand-Sappemeer van 16-1-2018 t/m 27-11-2018 Aantal 1e kleedsessies: 34 Aantal 2e kleedessies: 6 Totaal aantal kleedsessies: 40 Aantal unieke klanten: 34 man/vrouw/anders vrouw 53% man 47% anders Arbeidsonges chiktheid Geen Overig 3% uitkering 9% Werkloosheid 3% Soort uitkering Bijstand 85% Succespercentage sollicitaties: 86% Gemiddelde leeftijd (jr): 35,5 Doel klant Vrijwilligersw Kledingadvies Uitzendwerk ZZP Stage erk 3% Opleidingsniveau Gemiddeld werkzoekend (mnd): #WAARDE! Gemiddeld rapportcijfer (1-10): 9,0 Gekomen op eigen initiatief: Betaalde baan 97% Hoog 18% Middelbaar 5 Laagst 12% Laag 2 Gekomen op verwijzing: 10 Verwijzende organisaties: 6 Gemeenten/stadsdelen/landen: 6 Leeftijd (jr) vrouw man 55 tot 60; 6% 50 tot 55; 17% 45 tot 50; 22% 40 tot 45; 6% 35 tot 40; 17% 30 tot 35; 11% 25 tot 30; 17% tot 20 ; 6% 65+; 60 tot 65; 55 tot 60; 6% 50 tot 55; 6% 45 tot 50; 13% 40 tot 45; 35 tot 40; 13% 30 tot 35; 19% 25 tot 30; 19% 20 tot 25; 20 tot 25; 6% tot 20 ; 19% -1 tot 0 4 tot 5 3% 3 tot 4 9% Duur werkzoekend (jr) 5+ 18% 2 tot 3 15% 0 tot 0,5 26% 0,5 tot 1 12% 1 tot 2 17% Aantal Organisatie Gemeente 15 Afeer Oldambt/Pekela/Westerwolde 12 Werkplein Groningen 4 BWRI Midden Groningen 2 Gemeente Haren 1 Werkplein Ability Het Hogeland 1 TDC Stadskanaal

Bijlage 3 Foto s