SILVER SUSTAINABILITY AWARD 2013 Doing right suits you! WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR NL
WAT IS CRADLE TO CRADLE? Cradle to Cradle workwear () is ontworpen volgens het Cradle to Cradle concept, dat is gebaseerd op het idee: afval is voedsel. Bij het Cradle to Cradle concept worden alle gebruikte materialen na de eerste levenscyclus van een product, nuttig en zonder kwaliteitsverlies, ingezet als bron voor een nieuw product. Normaal gesproken belandt een product na gebruik bij het afval. Dat is zonde van alle grondstoffen. Bij worden de materialen na gebruik weer uit elkaar gehaald en opnieuw gebruikt als grondstof voor nieuwe werkkleding, of als compost. Afval is er dus niet. HOE WERKT CRADLE TO CRADLE? Om ervoor te zorgen dat alle onderdelen van een product ook daadwerkelijk bruikbaar zijn voor een nieuw product is het belangrijk om in de ontwerpfase al goed na te denken. Om de grondstoffen weer te kunnen hergebruiken mag een product bijvoorbeeld geen schadelijke chemische stoffen bevatten en moet je de materialen eenvoudig van elkaar kunnen scheiden. Op deze manier wordt het mogelijk om afval, in dit geval oude of kapotte werkkleding, weer als voedingsbron te gebruiken voor bijvoorbeeld nieuwe werkkleding. Ook bij wordt al tijdens het ontwerp en de productie slim gewerkt. Neem het verven van de werkkleding. Dat gebeurt een stuk milieuvriendelijker dan gebruikelijk. Hierdoor bevatten de katoenvezels geen schadelijke stoffen waardoor de vezels gecomposteerd kunnen worden of weer een geschikte grondstof vormen voor nieuwe werkkleding. WAAROM IS CRADLE TO CRADLE BELANGRIJK? Ruwe grondstoffen worden schaars en nog vaak verdwijnen producten met prima bruikbare grondstoffen in de verbrandingsoven. Denk bijvoorbeeld aan alle kostbare metalen in mobiele telefoons en andere elektronische apparaten. werkkleding wordt na gebruik ingezameld waarna de stof en fournituren, zoals knopen, ritsen en gespen, worden gescheiden. Van de gebruikte katoen wordt compost of nieuw garen gemaakt. Ook de fournituren worden hergebruikt. Dat bespaart veel grondstoffen en energie. Kiezen voor draagt zo bij aan een beter milieu en past binnen een duurzaam inkoopbeleid. CERTIFICERING is ontwikkeld in samenwerking met EPEA (Environmental Protection and Encouragement Agency). Dit instituut is opgezet door de grondlegger van het Cradle to Cradle concept, Prof. Dr. Michael Braungart. EPEA certificeert de Cradle to Cradle-producten. IS BEOORDEELD OP VIJF CRITERIA: Impact van materialen op de gezondheid van mens en milieu Mate van hergebruik van materialen Energiegebruik Watergebruik Arbeidsomstandigheden CRADLE TO CRADLE KENT VIJF CERTIFICERINGNIVEAUS Basis Brons Zilver Goud Platina heeft het zilver-certificaat verleend gekregen. Een mooie innovatieve start van een steeds duurzamere keten. LEASE CONCEPT werkkleding wordt in eerste instantie geleverd als full-service concept. Dat betekent dat je als bedrijf de werkkleding huurt van een van de leveranciers van. De leveranciers blijven in het bezit van alle materialen, repareren en wassen de kleding op milieuvriendelijke wijze en zorgen voor kwaliteitsbehoud. De leveranciers nemen de kleding aan het einde van de levenscyclus weer in, zodat deze gecontroleerd en hergebruikt kan worden om de cyclus rond te maken. Zo ontzorgen de leveranciers van u als klant en kunt u eenvoudig duurzamer inkopen. SILVER - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
, gecertificeerd met het zilveren Cradle to Cradle certificaat, is het resultaat van een unieke Rework Leaflet Def.pdf 1 17-10-13 00:46 samenwerking tussen: bedrijfskledingproducent (merken: HaVeP en Bucofa), textieldienstverleners Berendsen, Lavans en Initial, afvaldienstverlener en grondstoffen- en energieleverancier Van Gansewinkel Groep. Ieder bedrijf heeft zijn eigen rol in de kringloop van garen tot werkkleding. MEER WETEN? Kijk op www.reworkwear.eu CRADLE TO CRADLE WORKWEAR () IS DE EERSTE KATOENEN WERKKLEDING DIE UITEINDELIJK NIET IN DE VUILNISBAK BELANDT. DE KLEDING IS ZO ONTWORPEN DAT ALLE ONDERDELEN OPNIEUW KUNNEN WORDEN GEBRUIKT. ZO MAKEN WIJ NIEUWE GARENS OF COMPOST VAN UW GEBRUIKTE WERKKLEDING. Cradle to Cradle workwear KATOEN IS DE BELANGRIJKSTE GRONDSTOF VAN CRADLE TO CRADLE WORKWEAR. SILVER COMPOST IS VOEDSEL VOOR PLANTEN. BIJVOORVEELD VOOR DE KATOENPLANT. AFVAL IS DUS VOEDSEL. ZO IS DE CIRKEL WEER ROND! ALS KLEDING WORDT VERVANGEN, ZAMELT AFVALDIENSTVERLENER VAN GANSEWINKEL GROEP DE OUDE WERKKLEDING IN EN MAAKT HET GESCHIKT VOOR HERGEBRUIK. DE FOURNITUREN, ZOALS RITSEN EN KNOPEN, KUNNEN ALS GRONDSTOF WORDEN HERGEBRUIKT. HET KATOEN KAN VERWERKT WORDEN TOT GARENS OF COMPOST. DE GARENS VOOR WORDEN GESPONNEN UIT NIEUW GETEELD KATOEN OF IN EEN LATER STADIUM UIT KATOENVEZELS VAN DE GEBRUIKTE WERKKLEDING. BEDRIJFSKLEDINGPRODUCENT VAN PUIJENBROEK TEXTIEL ZORGT DAT ER TIJDENS HET WEVEN, VERVEN EN IN ELKAAR ZETTEN VAN DE WERKKLEDING REKENING WORDT GEHOUDEN MET MENS EN MILIEU. ZO IS HET VERFPROCES EEN STUK MILIEUVRIENDELIJKER DAN GEBRUIKELIJK. Copyright 2013 Schuttelaar & Partners TEXTIELDIENSTVERLENERS BERENDSEN, LAVANS EN INITIAL LEVEREN IN EEN FULL SERVICE CONCEPT. VUILE WERKKLEDING WORDT OP MILIEUVRIENDELIJKE WIJZE DOOR HEB GEREINIGD EN INDIEN NODIG GEREPAREERD OF VERVANGEN. - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
MILIEU-IMPACT CRADLE TO CRADLE WORKWEAR Cradle to Cradle workwear heeft een lage milieu-impact. De milieu-impact van Cradle to Cradle workwear () is een stuk beter dan die van reguliere werkkleding. Dit wordt geïllustreerd in de tabel hiernaast. Hierin vergelijken we met werkkleding gemaakt van reguliere katoen. Daarnaast hebben we in de tabel nog twee alternatieven toegevoegd: werkkleding gemaakt van biologisch katoen en werkkleding gemaakt van een combinatie van de vezels Tencel en polyester. Tencel is een natuurlijke milieuvriendelijke vezel gemaakt van eucalyptus hout. MINDER GEBRUIK VAN CHEMICALIËN De milieu-impact van de verschillende typen werkkleding is uitgedrukt in een kleur met bijbehorend cijfer. Hoe lager het cijfer hoe gunstiger de milieuimpact. scoort het beste na beschouwing van alle relevante. Neem bijvoorbeeld het verven van de stoffen van. Daarbij worden in tegenstelling tot het reguliere verfproces, geen schadelijke chemicaliën gebruikt. Hierdoor bevatten de katoenvezels en de uiteindelijke werkkleding geen schadelijke stoffen. Dat is wel zo prettig voor degene die de werkkleding draagt. Het zorgt er ook voor dat de werkkleding makkelijk kan worden gerecycled. Er hoeven immers niet eerst schadelijke stoffen te worden verwijderd. Kortom, met kiest u voor een milieuvriendelijke optie. Tabel: Vergelijking milieu-impact verschillende werkkleding Cradle to Cradle workwear Werkkleding gemaakt van biologisch katoen Werkkleding gemaakt van Tencel met polyester Werkkleding gemaakt van reguliere katoen Chemicaliën - ++ ++ + Teelt + + + ++ Productie + + + ++ Wassen Waterverbruik + ++ + + Teelt + + + + Productie + ++ + + Wassen Energieverbruik ++ - ++ ++ Teelt + + + + Productie + ++ + + Wassen Recycling + +/- + ++ Recyclebaar +/- - - +/- ++ Biologisch afbreekbaar 24 24 21 17 Totale milieu-impact 1 2 3 4 5 Bron: deze tabel is tot stand gekomen op basis van diverse bronnen en inzichten van. ++ + +/- - - - - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
WIST U DAT? 1 59% van de Nederlanders graag wil weten hoe duurzaam zijn kleding is. Wegens gebrek aan informatie ontbreekt het veel mensen aan die kennis (bron: Duurzaamheidkompas, april 2012). 2 In Nederland jaarlijks 140 miljoen kilo kleding als restafval in de verbrandingsoven belandt. Dat is natuurlijk zonde van al die waardevolle grondstoffen. Gelukkig wordt steeds meer gebruikte (werk) kleding ingezameld en bijvoorbeeld gerecycled tot stoelvulling. In Nederland in totaal nu al 67 miljoen kilo per jaar (Ministerie van Infrastructuur en Milieu, maart 2013). 3 In Europa jaarlijks 5,8 miljoen ton textiel wordt weggegooid. Hiervan belandt 75% op de vuilnisbelt of in de verbrandingsoven. Slechts 25% hiervan wordt gerecycled (Less is more Report, Friends of the Earth, 2013). 4 Elke ton aan katoenen T-shirts die opnieuw wordt gebruikt, de uitstoot van 12 ton CO2 bespaart (Less is more Report, Friends of the Earth, 2013). 5 Medewerkers hun werkgever positiever beoordelen als het bedrijf actief bezig is met duurzaamheid (bron: Effectory en VNU Vacature Media, augustus 2012). 6 Bedrijven die duurzaam ondernemen betere bedrijfsresultaten boeken (4,8% meer rendement) dan bedrijven die dat niet doen (bron: Harvard University, februari 2012). 7 aansluit bij duurzaam inkopen-criteria voor bedrijfskleding van de overheid (bron: AgentschapNL Criteriadocument bedrijfskleding, oktober 2011), want: 8 voldoet aan Ökotex 100, klasse 2. 96% van al het doek heeft het Ökotex certificaat 1 en 2. De overige 4% wordt op dit moment gecertificeerd. 9 heeft een gesloten grond-stoffencirkel en voldoet daarom aan de gunningcriteria voor inname en recycling. Dit heeft de voorkeur boven reguliere afvalverwerking zoals verbranding. 10 voldoet aan de gunningcriteria voor lokale wet- en regelgeving en heeft daarbij extra aandacht voor energie, chemicaliën en water. De leverancier heeft ook een ISO 9001- en ISO 14001-certificaat. 11, de leverancier van, streeft naar eerlijke arbeidsomstandigheden in de productieketen. Naast het volgen van de Cradle to Cradle richtlijnen, is al jaren lid van de Fair Wear Foundation die dit toetst. Fair Wear Foundation wordt als enige sociaal initiatief erkend door de Nederlandse overheid. 12 Op het moment dat gebruikte werkkleding wordt gerecycled tot nieuw garen, voldoet ook aan het gunningcriterium voor gerecyclede vezels. Stoffen die gemaakt zijn van dit soort vezels, hebben de voorkeur boven reguliere stoffen. 13 De grondstoffen van niet schadelijk zijn voor mens en milieu. Zo bevat in tegenstelling tot veel andere kleding, bijvoorbeeld geen kwalijke verfrestanten. 14 De arbeidsomstandigheden in de ateliers waar wordt gemaakt, jaarlijks gecontroleerd worden door de leverancier. De Fair Wear Foundation voert daarbovenop onafhankelijke inspecties uit om te controleren of de fabrieksmedewerkers eerlijk behandeld worden en misstanden als kinderarbeid, excessief overwerk, uitbuiting of onveilige situaties zijn uitgebannen. 15 De doekkwaliteit en kleurechtheden van net zo goed zijn als reguliere katoenen werkkleding. 16 De prijs van vergelijkbaar is met reguliere katoenen werkkleding. 17 inmiddels verkrijgbaar is in zes verschillende kleuren als broek, jack, bermuda, overall, Amerikaanse overall, polo en polosweater. Daarnaast is het mogelijk om uw eigen collectie samen te stellen. 18 De grondlegger van Cradle to Cradle, professor Michael Braungart, in december 2012 lanceerde met de woorden: It s real quality workwear, not just sustainable. 19 tot stand is gekomen door een unieke samenwerking van verschillende partners. Ieder bedrijf heeft zijn eigen rol in de kringloop van garen tot werkkleding, zoals geïllustreerd op onze website: www.reworkwear.eu. Vanaf september 2012 is de gaskraan bij dichtgedraaid. De warmtevoorziening van de bedrijfsgebouwen wordt voortaan verzorgd door een moderne houtgestookte CVketel. De ketel is compleet met filterinstallaties en warmwaterbuffer opgesteld in het voormalige ketelhuis van de textielfabriek en verbrandt houtsnippers uit het achtergelegen bos, een vernieuwbare brandstof. In de toekomst is het zelfs mogelijk, indien hiervoor de benodigde vergunningen worden verstrekt, om gebouwen en woonhuizen op aangrenzende percelen van deze duurzame warmte te voorzien. Mooie bijkomstigheid is dat er ook weer rook komt uit de prachtige, monumentale schoorsteen (1889) van. IT S REAL QUALITY WORKWEAR, NOT JUST SUSTAINABLE Prof. Dr. Michael Braungart - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
500 BLACK 551 OFF WHITE 100 NAVY 170 CORN- FLOWER BLUE 600 ORANGE 400 GREEN 670 HIGH VIS YELLOW STAAT VOOR GEMAK EN FLEXIBILITEIT. WIJ BIEDEN EEN UITGEBREIDE BASISCOLLECTIE DIE ALTIJD UIT VOORRAAD LEVERBAAR IS. DAARNAAST KUNT U ZELF MODELLEN SAMENSTELLEN MET DE -MATERIALEN. ASSORTIMENT NAAR UW WENSEN CRADLE TO CRADLE WORKWEAR KLEURSTALEN Alle onderdelen uit het assortiment van zijn verkrijgbaar in verschillende kleuren. De partners ontwikkelen doorlopend nieuwe kleuren om het gamma nog completer te maken. Uw leverancier informeert u graag over de actuele stand van zaken. DOEKKWALITEIT Wasvoorschrift 95oC Artikel D8 C2C katoen Binding Panama Samenstelling 100% katoen Treksterkte Ketting 1400 [N] Inslag 700 [N] Krimp Na 5 was- en droog cycli Ketting ± 3,0 [%] Inslag ± 3,0 [%] ZELF UW EIGEN COLLECTIE SAMENSTELLEN levert als full-service concept alle ingrediënten voor uw werkkleding. Alle denkbare modellen kunnen voor u op maat worden gemaakt. Naast de uitstekende kwaliteit is het product ook duurzaam. En na gebruik wordt uw gebruikte werkkleding ingezameld en verwerkt tot nieuw garen of compost. U profiteert zo optimaal van uw eigen werkkleding. BASIC COLLECTION Op de volgende pagina vindt u een overzicht van de complete Basic collection. OOK LEVERBAAR: TENCEL EN BIO-KATOEN Op aanvraag kunnen wij uw kleding ook uitvoeren in Tencel of biologische katoen. Let op: deze uitvoeringen zijn niet Cradle to Cradle gecertificeerd. DE MEEST ACTUELE INFORMATIE OVER EN ALLE MOGE- LIJKHEDEN VINDT U ONLINE: WWW.VPTEX.COM/ - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
Basic Collection OVERALL MODEL 29090 WERKBROEK MODEL 8091 WERKBROEK MODEL 8128 JACK MODEL 30046 SWEATER MODEL 7006 - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR AMERIKAANSE OVERALL / BRETELBROEK MODEL 20090 BERMUDA MODEL 8129 T SHIRT MODEL 7000 POLO MODEL 7004
VEELGESTELDE VRAGEN & ANTWOORDEN CRADLE TO CRADLE WORKWEAR 1. WAT IS? WIJ GAAN VOOR GOUD Cradle to Cradle workwear is de eerste katoenen werkkleding die uiteindelijk niet in de vuilnisbak belandt. De werkkleding is zo ontworpen dat alle onderdelen opnieuw kunnen worden gebruikt. Zo maken wij nieuwe garens of compost van uw oude werkkleding. Wij streven ernaar om in de toekomst de goudcertificering van EPEA te behalen voor. Bijvoorbeeld door het gebruik van biologisch katoen en door het aandeel duurzame energie tijdens het productieproces te vergroten en onze CO2-uitstoot te compenseren. 2. WAT IS CRADLE TO CRADLE? Cradle to Cradle is meer dan recyclen. Al tijdens het ontwerp en de productie wordt slim gewerkt. Neem het verven van de werkkleding. Dat gebeurt een stuk milieuvriendelijker dan gebruikelijk. Hierdoor bevatten de katoenvezels geen schadelijke stoffen, waardoor het weer een geschikte grondstof vormt voor nieuwe werkkleding. En dat is precies het idee achter Cradle to Cradle: afval is voedsel. 3. WAAROM HEEFT HET CRADLE TO CRADLE ZILVER CERTIFICAAT? Cradle to Cradle workwear is ontwikkeld in samenwerking met EPEA (Environmental Protection and Encouragement Agency). Deze Cradle to Cradle certificeringinstantie is opgezet door de grondlegger van Cradle to Cradle: professor Michael Braungart. DE KLEDING IS BEOORDEELD OP VIJF CRITERIA: 1. Impact van materialen op de gezondheid van mens en milieu 2. Mate van hergebruik van materialen 3. Energiegebruik 4. Watergebruik 5. Arbeidsomstandigheden Cradle to Cradle kent vijf certificeringniveaus: basis, brons, zilver, goud en platina. heeft nu het zilver-certificaat verleend gekregen door EPEA. Een mooie innovatieve start van een steeds duurzamere keten. 4. HOE DUURZAAM IS? Duurzaamheid betekent rekening houden met mens en milieu. is duurzamer dan de meeste bedrijfskleding vanwege een aantal redenen: Alle grondstoffen van, zoals de verfstoffen, zijn niet schadelijk voor mens en milieu. In tegenstelling tot veel andere kleding bevat dus geen kwalijke chemicaliën, zoals restanten van verf. Dat is wel zo prettig voor degene die de kleding draagt. En deze schadelijke stoffen hoef je dus niet meer uit het materiaal te halen. Daarom kan eenvoudig worden gerecycled. De arbeidsomstandigheden in de ateliers waar wordt gemaakt, worden jaarlijks gecontroleerd door de leverancier. De Fair Wear Foundation voert daarbovenop onafhankelijke inspecties uit om te controleren of de fabrieksmedewerkers eerlijk behandeld worden en misstanden als kinderarbeid, excessief overwerk, uitbuiting of onveilige situaties worden voorkomen. De textieldienstverlener waar u van huurt wast de werkkleding op een milieuvriendelijke manier. Afvaldienstverlener Van Gansewinkel verzamelt de werkkleding aan het eind van de levensduur en recyclet de kleding tot compost of tot garens voor nieuwe kleding. 5. VAN WELKE MATERIALEN IS GEMAAKT? Voor het maken van de doeken voor gebruiken we 26 verschillende grondstoffen. De belangrijkste daarvan is katoen. Daarnaast gebruiken we producten om de katoen voor te behandelen, in een specifieke kleur te verven en - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
te finishen. Al deze grondstoffen zijn door het bureau EPEA getoetst en voldoen aan de strenge eisen van Cradle to Cradle. Dat betekent dat de stoffen niet schadelijk zijn voor mens en milieu waardoor de werkkleding makkelijk kan worden gerecycled. 6. WAT IS DE KWALITEIT VAN? De doekkwaliteit en kleurechtheden van zijn net zo goed als reguliere katoenen werkkleding. is zo ontworpen en gemaakt dat deze minimaal net zo lang mee gaat als standaard werkkleding. Daarnaast is de werkkleding comfortabel en functioneel in gebruik. 7. HOE VAAK KUN JE WERKKLEDING WASSEN? is prima industrieel wasbaar en doorstaat minimaal het aantal wasbeurten dat geldt voor reguliere werkkleding. 8. WAAR BESTAAT HET ASSORTIMENT UIT? werkkleding is inmiddels verkrijgbaar in zes verschillende kleuren. Nieuwe kleuren zijn in ontwikkeling. Het assortiment bestaat uit broeken, jacks, bermuda s, overalls, Amerikaanse overalls, polo s en polosweaters. Daarnaast kunt u zelf uw eigen Cradle to Cradle modellen samenstellen met de materialen. 9. WAT ZIJN DE KOSTEN TEN OPZICHTE VAN REGULIERE PRODUCTEN? De prijsstelling van sluit aan bij de prijzen van reguliere katoenen werkkleding. Een marktconforme prijs vormt een belangrijk uitgangspunt bij de (door)ontwikkeling van. Duurzame werkkleding moet betaalbaar zijn voor iedereen. Alleen zo kan een substantiële duurzame bijdrage leveren. Wij maken graag een offerte op maat voor u. 10. HOE WERKT HET INZAMELPROCES? Na de gebruikfase wordt via de textieldienstverleners verzameld en bij Van Gansewinkel aangeboden. Van Gansewinkel zorgt voor het scheiden van de stof en de fournituren. De stof wordt daarna verwerkt tot compost of nieuwe garens. De fournituren worden hergebruikt voor nieuwe werkkleding. Op deze manier wordt de Cradle to Cradle cyclus circulair. 11. WORDT ER NU AL WORKWEAR GEMAAKT VAN OUDE WERKKLEDING? is in december 2012 gelanceerd. Vanaf het moment dat er genoeg gebruikte kleding is ingezameld, starten we het proces om nieuwe garens en compost te maken van de oude katoen. Hierdoor wordt de milieu-impact van nog lager. 12. HOE SCOORT OP DE DUURZAAM INKOPENCRITERIA VAN DE NEDERLANDSE OVERHEID? De overheid wil duurzaam inkopen en heeft daarvoor specifieke bedrijfskledingcriteria opgesteld. Niet alleen de overheid, maar ook verschillende bedrijven volgen deze criteria in aanbestedingen en tenders. voldoet aan de sociale- en milieucriteria. sluit kortom goed aan bij de duurzaamheideisen van zowel overheid als bedrijfsleven. 13. WAAROM ZOU IK VOOR KIEZEN? Er zijn verschillende redenen om te kiezen voor : Het draagt bij aan uw duurzaamheidambities. Veel bedrijven zijn bezig met duurzaam inkopen. sluit daar goed op aan. En duurzaamheid loont blijkt uit onderzoek. Zo laat een onderzoek van de Harvard University (februari 2012) zien dat bedrijven die duurzaam ondernemen betere bedrijfsresultaten boeken (4,8% meer rendement) dan bedrijven die dat niet doen. Het maakt uw medewerkers trots. Dat betekent wel dat u het verhaal achter aan hen moet vertellen. Daar helpen wij u graag bij. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers hun werkgever positiever beoordelen als het bedrijf actief bezig is met duurzaamheid (bron: Effectory en VNU Vacature Media, augustus 2012) is qua prijs, kwaliteit en draagcomfort vergelijkbaar met reguliere katoenen werkkleding. Tenslotte draagt de werkkleding bij aan een innovatief imago. IS HET EERSTE KATOENEN CRADLE TO CRADLE WERKKLEDINGMERK. HET MERK IS VOORBEREID OP DE TOEKOMST: EEN TOEKOMST WAARIN SLIM OMGAAN MET GRONDSTOFFEN LOONT! - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
VAN PUIJENBROEK TEXTIEL OPRECHTE DUURZAAMHEID ZIT IN ONZE BEDRIJFSGENEN DE PRODUCENT VAN Wij voelen ons verantwoordelijk voor de continuïteit van het eigen bedrijf en het welzijn van de eigen medewerkers, maar ook voor de invloed die wij uitoefenen op onze omgeving zowel lokaal als mondiaal. Klinkende hot issues als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Social Responsibility, Klimaatneutraal. wij houden graag van een oprechte, praktische aanpak van duurzaamheid in alle relevante facetten. Als anderhalve eeuw jong bedrijf mag worden gezegd dat duurzaamheid in onze bedrijfsgenen zit. Ons business statement Let s work together is niet alleen bepalend voor de oplossingen die wij leveren in de vorm van producten. Tezamen met de P s People, Planet en Profit vormt dit statement een integraal geheel. PRODUCT Voortdurend streven wij ernaar om perfecte oplossingen te bieden. Precies de juiste kwaliteit, voor precies de juiste situatie, voor precies de juiste prijs. De enige logische keuze voor iedere denkbare job. Niets meer en vooral niets minder. Met 150 jaar ervaring weten wij als geen ander dat perfecte oplossingen alleen mogelijk zijn door intensief samen te werken. Met eigen medewerkers, klanten, leveranciers en niet in de laatste plaats met de (eind)gebruikers van onze producten. Met de ISO-9001:2000 certificering waarborgen wij internationaal onze kwaliteit en de hierbij noodzakelijke continue verbetering. PEOPLE Bij werken zo n 400 mensen dag in dag uit om de beste bedrijfskleding te maken en om ervoor te zorgen dat alles op tijd geleverd wordt. Mensen spelen een essentiële rol. Vanzelfsprekend dragen onze medewerkers de beste beschermende werkkleding. Maar onze verantwoordelijkheid op het gebied van persoonlijke bescherming gaat natuurlijk verder. Door middel van de Risico Inventarisatie en Evaluatie wordt er constant gewerkt aan verbetering van de veiligheid en de arbeidsomstandigheden. Het volgen van persoonlijke, competentiegerichte ontwikkeling wordt zoveel mogelijk gestimuleerd. In Tunesië en Macedonië werken er direct en indirect ca. 1.000 mensen om de kleding te confectioneren. Om de arbeidsomstandigheden in deze bedrijven te controleren en te verbeteren hebben we ons aangesloten bij de Fair Wear Foundation. Tevens stelt jaarlijks een sociaal jaarverslag op. PLANET In het Kwaliteit-, ARBO- en Milieubeleid heeft Van Puijenbroek de uitgangspunten vastgelegd hoe om te gaan met de verantwoordelijkheid op het gebied van Kwaliteit, ARBO en Milieu. Jaarlijks wordt er een milieujaarverslag opgesteld waarin wordt gerapporteerd over de effecten van de bedrijfsvoering op het milieu en de voortgang van projecten om ongewenste effecten te verminderen. Een controleerbare, verantwoorde manier van produceren is een belangrijk selectiecriterium bij de sourcing en keuze van onze partners en leveranciers. Borging en certificering speelt hierbij nu en in de toekomst een essentiële rol. Op deze wijze verzekeren wij onze klanten van producten die respect voor onze planeet geproduceerd zijn. Onze zorg, uw voordeel. PROFIT De 1e factuur van werd geschreven op 21 mei 1865. Vanaf die dag geeft ons bedrijf met haar medewerkers antwoord op de klantvraag. Door de ervaring die we hebben opgedaan en dagelijks steeds weer opdoen, zijn wij een solide en betrouwbare partner. Wij bieden onze klanten een bewezen constante kwaliteit aan met een lange levensduur, tegen een goede prijs-kwaliteitverhouding en met de inmiddels bekende service. Een prima investering voor zowel uw werknemers als uw onderneming. staat synoniem voor een bedrijf met duurzaamheid in haar genen. IN HET ATELIER IN LE KEF, TUNESIË, CONFECTIONEREN ZO N 200 NAAISTERS WERKKLEDING. IN 2008 IS DIT ATELIER ONDERSCHEIDEN MET DE PRIX DU PROGRES SOCIAL. is vanaf 2003 als één van de eerste deelnemers aangesloten bij Fair Wear Foundation. Wij onderstrepen hiermee dat wij onze producten op een fatsoenlijke en menswaardige wijze willen laten vervaardigen. Op 7 december 2012 ontvangt Huub Zegveld, directeur, uit handen van Prof. Dr. Michael Braungart, grondlegger van het Cradle tot Cradle-gedachtegoed, het Cradle to Cradle Silver-certificaat voor Cradle to Cradle workwear. In april 2013 is tijdens het National Safety at Work Event de Sustainability Award 2013 aan toegekend. Deze duurzaamheidsprijs is toegekend aan, de 1e katoenen Cradle-to-Cradle workwear. Hierbij wordt gekeken naar zowel het productieproces, het gebruik en de complete levenscyclus van het product. - WORLDS FIRST CRADLE TO CRADLE CERTIFIED COTTON WORKWEAR
2013-2014. Druk- en/of zetfouten voorbehouden +31 (0)13 531 32 56 info@vptex.com www.vptex.com/rework Berendsen +31 (0)800 237 36 37 info@berendsen.nl www.berendsen.nl Van Gansewinkel Groep +31 (0)40 751 40 00 info@vangansewinkel.com www.vangansewinkelgroep.com Partnerplatform www.reworkwear.eu Lavans +31 (0)492 59 81 00 info@lavans.nl www.lavans.nl Initial +31 (0)800 1899 initial.info.nl@rentokil-initial.com www.initial.nl STAP OOK OVER OP DUURZAME BEDRIJFSKLEDING INNOVATIEF DUURZAAM ENTHOUSIASMEERT WERKNEMERS GOEDE KWALITEIT EN DRAAGCOMFORT GANGBARE PRIJS DE MEEST ACTUELE INFORMATIE OVER EN ALLE MOGELIJKHEDEN VINDT U ONLINE: WWW.VPTEX.COM/