Lonen en vergoedingen



Vergelijkbare documenten
Lonen en vergoedingen

LOONGEBOUW CAO GLASTUINBOUW PER 1 JULI

Factsheet normale arbeidsduur

Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014

Factsheet normale arbeidsduur

Nieuwe Horeca Cao van 1 april 2008 tot en met 31 maart 2010!!

Factsheet normale arbeidsduur

Factsheet normale arbeidsduur

Factsheet normale arbeidsduur

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

SALARISSCHALEN-ÉÉNMALIGE UITKERING- BODEM VAKANTIETOESLAG. Bedragen in euro s per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week

CAO Productiegerichte Principeakkoord 8 december 2016

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

Het functie-uurloon van de medewerker wordt verhoogd met de afgesproken collectieve loonsverhoging.

STICHTING VAN DE ARBEID. Aan decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, mijnheer,

Handleiding regeling Piekarbeid

3 Vakantie en feestdagen

JUS. Jaarurensystematiek. een inhoudelijke toelichting bij de invoering in de gehandicaptenzorg. JaarUrenSystematiek (JUS)

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden en vrije ruimte werkkostenregeling

Minimumloon, iedereen heeft er recht op

Minimumloon, iedereen heeft er recht op

Circulaire Jvd/HB 2 O/YK

Checklist arbeidsovereenkomst

Eindbod FME voor de CAO s in de Metalektro op 29 april 2015

Bijlage 7a: Loontabellen bouwplaatswerknemers

Model. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014

Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon. Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog

Loonregeling CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 2018

Er geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Special Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen

2. Meer regie over je werktijden Elke werknemer krijgt het recht om één maal in de maand een zaterdag of zondag als nietinroosterbare

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Inleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract.

gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T

Onderhandelingsresultaat cao IFF

De arbeidsmarkt op zijn kop

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

Realiseren Afspraak(banen)

tot vanaf Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2013 met 0,91 procent.

Bijlage 7a: Loontabellen bouwplaatswerknemers

Jaarurensystematiek CAO-Sport

VOORSTELLEN TLN VOOR EEN NIEUWE CAO VOOR DE SECTOR BEROEPSGOEDERENVERVOER OVER DE WEG EN DE VERHUUR VAN MOBIELE KRANEN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE OPEN TEELTEN. 1 juli 2014 t/m 30 juni 2015

Start nieuwe contractenreeks Tussenliggende periode van opvolgende contracten voor bepalen van de reeks jaren: 3 maanden en 1 dag

CAO. Arbeidstijden. 18 jaar en ouder. Jonger dan 18 jaar

Tegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Document Wijzigingen in wettelijk minimumloon

Lid 3 en 4 schrappen; lid 5 handhaven en vernummeren naar lid 3 en in lijn brengen met nieuwe opzet:

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

Vragen en Antwoorden nieuwe cao Wonen

Artikel 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst als, voor het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 11.

Uitwerking garantielonen voor jeugdigen. Een jeugdige werknemer is iemand beneden 22 jaar.

OVERGANGSREGELING NIEUWE BPW LEDEN OP GROND VAN ARTIKEL 2 LID 3 CAO DIERENARTSPRAKTIJKEN.

Model. Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij. Versie 6 maart 2013

SAC bijlage 16 GECOÖRDINEERD PROTOCOL M.B.T. DE TEWERKSTELLING VAN UITZENDKRACHTEN BIJ DE VRT

18 Beloning overwerk/feestdagen

Inleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?

Artikel 4:31 Salarisschalen functiegroepen per Salarisschalen functiegroep 5

De Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016

, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Veelgestelde vragen cao Bloemen- & plantenwinkels

De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten

NEN : Vaststellen risicopremiegroep sectorpremie

Vereenvoudiging Bijzondere Beloningen (hoofdstuk 5 cao)

Wajongers aan het werk met loondispensatie

CAO ZOETWAREN. ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014

Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) Berekening in UBplus

Looptijd De al verlopen cao wordt met 3 jaar verlengd en loopt van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2016.

Transcriptie:

VERSIE: OpTe141223 VERVANGT VERSIE: OpTe131216 Lonen en vergoedingen Cao Open Teelten Per 1 januari 2015

TOELICHTING OP DE CAO-LOONTABELLEN Nieuw loongebouw en loonsverhogingen Per 1 juli 2007 is een nieuw loongebouw ingevoerd. Dit loongebouw heeft de bestaande loongebouwen voor de sectoren boomkwekerijen, landbouw, bloembollenbedrijf en tuinbouw vervangen. De feitelijke lonen en salarisschalen worden gedurende de looptijd van de huidige cao als volgt verhoogd: Per 1 januari 2015 1,5% In de loontabellen op pagina 3 en 4 is het percentage van 1,5% per 1 januari 2015 verwerkt. Berekening van de lonen (conform artikel 3 lid 16, 17, 18) Uurloon Het weekloon behorend bij de overeengekomen omvang van de arbeidsovereenkomst, gedeeld door het bij arbeidsovereenkomst overeengekomen aantal uren per week. Maandloon Het weekloon vermenigvuldigd met 52,2 en gedeeld door 12. Feitelijk loon Het door werkgever en werknemer overeengekomen brutoloon. Cao-jeugdloonpercentages De cao-jeugdloonpercentages zijn van toepassing op jongeren die conform het loongebouw van de cao Open Teelten ingeschaald worden. Leeftijd % 22 jaar 100% 21 jaar 90% 20 jaar 80% 19 jaar 70% 18 jaar 60% 17 jaar 50% 16 jaar 45% 15 jaar 40% Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 2 van 7

Uurlonen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Bij de berekening is over de loontabellen per 1 januari 2014 een initiële verhoging berekend van 1,5%. Uurlonen Trede/schaal B C D E F G H 15 jaar 3,93 4,07 4,24 4,46 4,74 5,08 5,48 16 jaar 4,42 4,58 4,77 5,02 5,34 5,71 6,17 17 jaar 4,92 5,09 5,31 5,58 5,93 6,35 6,86 18 jaar 5,90 6,10 6,37 6,69 7,12 7,61 8,23 19 jaar 6,88 7,12 7,43 7,81 8,30 8,88 9,60 20 jaar 7,86 8,14 8,49 8,92 9,49 10,15 10,97 21 jaar 8,85 9,15 9,55 10,04 10,67 11,42 12,34 22 t/m 64 jaar 0 9,83 10,17 10,61 11,15 11,86 12,69 13,71 1 9,99 10,42 10,94 11,55 12,31 13,24 14,31 2 10,18 10,68 11,30 11,95 12,78 13,74 14,89 3 10,35 10,96 11,62 12,38 13,25 14,27 15,49 4 10,53 11,23 11,94 12,76 13,69 14,79 16,08 5 11,48 12,29 13,16 14,14 15,31 16,68 6 12,62 13,57 14,63 15,84 17,26 7 13,96 15,07 16,35 17,84 8 15,53 16,87 18,44 9 17,41 19,03 10 19,61 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 3 van 7

Maandlonen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Bij de berekening is over de loontabellen per 1 januari 2014 een initiële verhoging berekend van 1,5%. Maandlonen Trede/schaal B C D E F G H 15 jaar 649,96 672,44 701,53 737,24 784,18 839,06 906,50 16 jaar 731,21 756,50 789,22 829,40 882,21 943,95 1.019,82 17 jaar 812,45 840,55 876,92 921,55 980,23 1.048,83 1.133,13 18 jaar 974,94 1.008,66 1.052,30 1.105,86 1.176,28 1.258,60 1.359,76 19 jaar 1.137,43 1.176,77 1.227,68 1.290,17 1.372,32 1.468,36 1.586,38 20 jaar 1.299,92 1.344,88 1.403,06 1.474,48 1.568,37 1.678,13 1.813,01 21 jaar 1.462,41 1.512,99 1.578,45 1.658,79 1.764,41 1.887,89 2.039,63 22 t/m 64 jaar 0 1.624,90 1.681,10 1.753,83 1.843,10 1.960,46 2.097,66 2.266,26 1 1.651,35 1.722,43 1.808,38 1.909,22 2.034,84 2.188,57 2.365,44 2 1.682,75 1.765,40 1.867,89 1.975,34 2.112,53 2.271,22 2.461,32 3 1.710,86 1.811,69 1.920,79 2.046,41 2.190,23 2.358,83 2.560,50 4 1.740,61 1.856,32 1.973,68 2.109,23 2.262,96 2.444,79 2.658,02 5 1.897,64 2.031,54 2.175,35 2.337,34 2.530,74 2.757,20 6 2.086,09 2.243,12 2.418,34 2.618,35 2.853,08 7 2.307,59 2.491,07 2.702,66 2.948,95 8 2.567,11 2.788,61 3.048,13 9 2.877,87 3.145,66 10 3.241,53 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 4 van 7

OVERIGE LONEN EN VERGOEDINGEN Wettelijk minimumloon per 1 januari 2015 Conform artikel 10 lid 6 van de cao Open Teelten mag het wettelijk minimum(jeugd)loon worden toegepast voor piekarbeiders. Definitie piekarbeider Een werknemer die seizoensgebonden, uitsluitend routinematige werkzaamheden verricht die gerelateerd zijn aan oogst- en teeltwerkzaamheden (inclusief be- en verwerking van de oogst) voor agrarische gewassen; en genoemde werkzaamheden gedurende een piekperiode (een periode van verhoogd werkaanbod) van maximaal 8 aaneengesloten weken per jaar uitvoert; en gedurende zijn inzet tijdens de piekperiode een compensatie ter hoogte van 0,7% van het geldende loon ontvangt; en door de werkgever uiterlijk op de 5 e werkdag is aangemeld bij de fondsadministrateur. Zie voor de verdere bepalingen en voorwaarden artikel 10 van de cao Open Teelten. Leeftijd WML jeugdloonpercentage WML per uur 23 jaar 100% 9,12 22 jaar 85% 7,75 21 jaar 72,5% 6,61 20 jaar 61,5% 5,61 19 jaar 52,5% 4,79 18 jaar 45,5% 4,15 17 jaar 39,5% 3,60 16 jaar 34,5% 3,15 15 jaar 30% 2,74 Bovenstaande wettelijke uurlonen zijn altijd het minimum in de agrarische sector. Wordt op een agrarisch bedrijf op basis van bijvoorbeeld een 40-urige werkweek gewerkt, dan dienen bovenstaande uurlonen vermenigvuldigd te worden met 40. Bovengenoemde uurlonen gelden als richtlijn. Bij het berekenen van het uit te betalen loon moet een werkgever altijd uitgaan van het volledige wettelijk minimumloon per dag, week of maand. Gebruik van het indicatieve uurloon kan in verband met afronding leiden tot onderbetaling. Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 5 van 7

Lonen seizoensarbeiders en zaterdaghulpen per 1 januari 2015 Conform artikel 11 lid 3a en artikel 12 lid 2 van de cao Open Teelten mag het wettelijk minimumloon met toepassing van de cao-jeugdloonpercentages worden toegepast voor seizoensarbeiders en zaterdaghulpen. Definitie seizoensarbeider Een werknemer die op basis van een contract voor bepaalde tijd, met een maximum van 6 maanden, wordt ingezet voor relatief eenvoudige oogst gerelateerde werkzaamheden (conform artikel 3 lid 2). Definitie zaterdaghulp De werknemer die uitsluitend werkzaamheden verricht op zaterdag (conform artikel 3 lid 6). Leeftijd Cao-jeugdloonpercentage Loon per maand 22 jaar 100% 1.501,80 21 jaar 90% 1.351,62 20 jaar 80% 1.201,44 19 jaar 70% 1.051,26 18 jaar 60% 901,08 17 jaar 50% 750,90 16 jaar 45% 675,81 15 jaar 40% 600,72 Lonen werknemers met een arbeidsbeperking per 1 januari 2015 Conform artikel 17 lid 2d van de cao Open Teelten geldt er een aparte loonschaal voor werknemers met een arbeidsbeperking. Voor de werknemers van wie is vastgesteld dat zij vanwege een arbeidsbeperking niet in staat zijn met voltijdse arbeid 100 procent van het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen maar die wel arbeidsmogelijkheden hebben Wajongers, SW ers op de wachtlijst en de doelgroep van de Participatiewet vanaf 2015 geldt een aparte loonschaal naast het bestaande loongebouw. Deze loonschaal begint tenminste op 100% WML. Aanvang 1.501,80 Na 1 jaar 1.561,88 Na 2 jaar 1.621,94 Na 3 jaar 1.682,02 Na 4 jaar 1.742,09 Na 5 jaar 1.802,16 Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 6 van 7

Afstandsvergoeding per 1 januari 2015 Artikel 42 lid 1b cao Open Teelten Aan de werknemer zal voor het gebruik van een eigen vervoermiddel een vergoeding worden betaald, indien de afstand van zijn woning tot de plaats van aanvang der werkzaamheden meer dan 10 km bedraagt. De vergoeding per 1 januari 2015 bedraagt: Afstand Bedrag per gewerkte dag Meer dan 10 tot en met 15 km 3,15 Meer dan 15 km 4,37 Artikel 42 lid 1c cao Open Teelten Verworven rechten met betrekking tot de afstandsvergoeding worden gerespecteerd. Het betreft een afstandsvergoeding behorend bij een afstand van meer dan 5 km tot en met 10 km. Deze is alleen nog van toepassing voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die op 1 juli 2002 in dienst waren bij een werkgever overeenkomstig artikel 1 lid 1 van de cao Open Teelten m.u.v. de bloembollenteelt. Deze vergoeding per 1 januari 2015 bedraagt: Afstand Bedrag per gewerkte dag Meer dan 5 tot en met 10 km 2,48 Bovengenoemde vergoedingen gelden voor elke gewerkte dag, ongeacht het aantal arbeidsuren dat op die dag is gewerkt. Lonen en vergoedingen cao Open Teelten per 1 januari 2015 Pagina 7 van 7