Positionering DominicusAmsterdam. DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen

Vergelijkbare documenten
Visie pastoraal in Monsheide

Gemeentevergadering 25 november Beroepingswerk? Doe mij maar gewoon een nieuwe dominee!

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Inhoud: Over de Stichting. Activiteiten en projecten. - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit

Oase veelgestelde vragen:

Identiteitsdocument Sprank

Beleidsplan VDGH "Ploegen, zaaien en oogsten "

Hoe ontdek je wat je wilt? Welke kracht biedt kwetsbaarheid? Waarom willen we steeds iets nieuws? Bloeiklassen. Van de kwekerij

levensbeschouwelijke identiteit van catent Scholen zijn als bomen Leven niet alleen Zonder grond en wortels Leeft geen school, niet één

Presentatie voor: MOC Schilderswijk te Den Haag Datum: 22 januari 2015

Ludo Guelinckx WEGWIJS IN OKB

CHRISTELIJKE IDENTITEIT IN DEZE TIJD

Naar een beleidsplan voor de PG Lemmer

Identiteit in woorden Stichting St. Josephscholen Nijmegen

De hartslag van ons leven Beleidsplan

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van

Beleidsplan Versie 0.2 Januari 2016

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

PKN in contact met Nederland: kijk op het leven en kijk op geloven

. De school uitgangspunten en visie Naam en logo. De naam Rehoboth komt uit de Bijbel (Genesis 26:22).

Code of Conduct. Omgangsregels van de Universiteit Utrecht

Thema 2017 Uit de voorstellen in het overleg hadden onderstaande opties de sterkste voorkeur:

Programma. Inleiding. Doelstellingen. Voorbereiding

Beleidsplan

Een Visioen van Liefde

Visie Jokri begeleiders 2.0

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

G-time Citychurch is 1 maart 2016 opgericht. Gtime is in het handelsregister geregistreerd als kerkgenootschap onder KvK nr

Als een baken op zee

Missie school Vanuit onze visie op het onderwijs volgt onze missie met BRON-waarden:

pdrachtverklaring voor de scholen van de zusters Annuntiaten van Heverlee

Beleidsplan Protestantse gemeente Sneek Inleiding

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog

Brochure MissionAlive Leergemeenschap

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

identiteitsverklaringen

Workshop D De kracht van Social Media voor, tijdens en na de Nationale Sportweek

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT

ewogen en zoekende mensen vinden elkaar: Kerk - andere godsdiensten

Vooraf: Kern: participatie, van passief naar actief door in te zetten op groeien in geloof en zelfstandigheid = Hebr.6:1-3 groeien in geloof en kennis

Leiderschap is van iedereen

Beleidsplan Federatie Gouda

ONS PEDAGOGISCH PROJECT

informatie Identiteit in woorden

Startdocument voor een deelvisie in de PGH

Beleidsvisie Voor de parochiefederatie Born gevormd door de parochie(comité)s: Born, Buchten, Grevenbicht, Holtum en Obbicht

BNR WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011

Hoofdlijnen Beleidskaders GRACELAND FESTIVAL 2017

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

BELEIDSPLAN WERKHOFGEMEENSCHAP

Protestantse Gemeente Burgum. Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum Oer grinzen hinne

OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering )

Missie in het hart van de parochie

1. INLEIDING Waar komen we vandaan Wie zijn wij Waarom een beleidsplan De beleids- en begrotingscyclus 4

Verbondenheid. spiritueel jaarthema

IDEOLOGIE. Waar geloven wij in? Iedereen is uniek met mogelijkheden, wensen en verwachtingen. Ieder kind, iedere jongere, iedere volwassene verdient

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

De kunst van samen vernieuwen

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

Analyse visieteksten vijf bisdommen

BeleidsPlan

Mijn gelijk en ons geluk

Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil

1. Baptistengemeente Arnhem-Centrum Vastgelegd in de statuten van 10 november 2013

Verschillen in geloven. Over geloofsopvoeding als je verschillend gelooft. Mogelijkheden voor twee soorten bijeenkomsten

Visie op de vorming van een Protestantse Gemeente in Woerden (PGW)

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

WAAR WE VOOR STAAN VERWONDERING ONTMOETING LEVENSKUNST RITUELEN RELIGIEUS GEWORTELD WAT DOE JIJ VANDAAG?

De Tantrische Weg. Een lezing en introductieweekend van de Tantrische Weg onder leiding van Theo de Klein en Sandhya Wessels

Communicatieplan FICE NL

STRATEGISCH BELEIDSPLAN MEERWEGEN SCHOLENGROEP

Wine, a culture of moderation. Beweging voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van de wijnsector

PROFIEL PREDIKANT. Dit profiel is gemaakt door een groep gemeenteleden die de volgende clusters vertegenwoordigen: Pastoraat. Eredienst.

Zondag 22 mei Kogerkerk - 5e zondag van Pasen - kleur: wit - preek Deuteronomium 6, 1-9 & // Johannes 14, 1-14

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de

WIJZ R N NDE - S DOEN IS DE BESTE MANIER VAN DENKEN STRATEGISCHE ONDERWIJSKUNDIGE KOERS

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag Maatschappelijke paragraaf pag Financiële paragraaf pag. 7

Preek 26jul2015, Opstandingskerk Tilburg - De zichtbare kerk. Gemeente van onze Heer Jezus Christus,

Beleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim. Augustus 2016

Opvoedingsproject. Nieuwen Bosch Humaniora Gent

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Acteren. Aspecten. Onderzoeken. Methodisch veranderen en verbeteren. Resultaatgericht verbeteren. Technisch Instrumenteel Organisatorisch cultureel

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

WEconomy Werkplaats. Village Trade Center t Veerhuis, Varik Facilitator Marguerite Evenaar

Vooraf. Inhoudsopgave. Vooraf 2 Doelstelling en uitgangspunten. 3 Doelstelling. 3 Visie/uitgangspunten

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Inhoud. Voorwoord 11. Thema 1 De definitie van de belangrijkste eigenschappen van vriendschap

I N F O R M A T I E B R O C H U R E

ONS EIGEN OPVOEDINGSPROJECT

Hoe ontwikkel ik. Lezing van Ineke Strouken op 19 maart in Nieuwegein. Geachte dames en heren, Volkscultuur

Welkom. op de. Wijzer Workshop. Digital Port Rotterdam TOL Marketing & Communicatie

Toekomstbestendig onderwijs op maat

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Preek 2 Timotheüs 3: februari 2019 Blijf bij wat je geleerd is

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Stichting Geloofsgemeenschap Oase

Eindverslag commissie Toekomst Protestantse gemeente te Terneuzen.

Vrijwilligersnetwerkbijeenkomst Sociaal en Ondernemen Waalwijk d.d. 22 maart De belangrijkste uitkomsten per thematafel:

Inhoud. Voorwoord De vrucht van de Geest Liefde Vreugde Vrede Geduld Vriendelijkheid

Transcriptie:

Positionering DominicusAmsterdam DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen

Motto Verbinden en verdiepen DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen

Positionering Welke positie willen wij innemen? In Amsterdam, in de regio, in NL? Welke associaties hebben mensen bij de DominicusAmsterdam? Welke associaties willen wij dat ze hebben bij DominicusAmsterdam? Hoe zorgen we ervoor dat we relevant, onderscheidend en congruent zijn voor de mensen van nu en de nabije toekomst? DominicusAmsterdam verbinden en verdiepen

Missie en visie, zoals nu geformuleerd in de Structuurnota (1/3) De Dominicus Amsterdam is een zelfstandige oecumenische kerkgemeenschap, geïnspireerd door de christelijke traditie. Daarmee sluit zij aan bij de kerk van alle tijden en alle plaatsen en verbindt zij zich aan een traditie van eeuwen. Wie we als gemeente zijn, wie we willen zijn, waar we voor staan en wat we wel of niet willen doen, is samengevat in de volgende uitgangspunten:

Ambities (bron: Structuurnota) 1/2 1. De DominicusAmsterdam is een onafhankelijke gemeente in de christelijke traditie. 2. Hier komen mensen de zoeken naar religieuze voeding en inspiratie op hun levensweg. 3. Er is ruimte om passief mee te maken en actief bij te dragen. 4. De gemeente ijkt haar handelen aan de principes: jong voor oud en oud voor jong, sterk voor zwak en zwak voor sterk, rijk voor arm en arm voor rijk. 5. En streeft in woord en daad naar een eerlijke en rechtvaardige wereld.

Ambities (bron: Structuurnota) 2/2 1. De tegendraadse zeggingskracht van de bijbel houdt ons daarbij scherp. 2. Bij uitstek is Jezus, als vernieuwende leermeester in de joodse traditie, inspiratiebron vanwege zijn bevrijdende mensgerichtheid. 3. De gemeente is een plek waar tekst, muziek en rituelen in eigentijdse taal en expressie worden gecreëerd. 4. De gemeente gaat samenwerking en uitwisseling aan met andere geloofsgemeenschappen en groepen, binnen en buiten de christelijke traditie. 5. De gemeente wordt geleid en bestuurd vanuit democratische principes.

Uitgangspunten voor positionering De Dominicus Amsterdam is een geloofsgemeenschap, op zondag en door de week. De Dominicus Amsterdam is een gebouw dat ruimte biedt aan geloofsactiviteiten en culturele activiteiten (godshuis en concertzaal). Door een zorgvuldige profilering van beide aspecten willen wij de relevantie en de aantrekkingskracht van zowel de geloofsgemeenschap als de culturele accommodatie vergroten.

Doelstelling Dominicus Amsterdam Mensen een plaats bieden...... waar zij hun geloof, met als belangrijk richtsnoer/ijkpunt de bijbelse geschriften, kunnen beleven.... waar zij zich veilig voelen om met anderen hun bezieling en emoties te delen en zich open te stellen zodat zij kunnen leren van en met elkaar.... waar zij het leven kunnen vieren.... waar zij op adem kunnen komen in de hectiek van de wereld, waar ruimte is voor emotie, zachtheid en kwetsbaarheid, maar ook voor confrontatie en kracht.

Doelstelling positionering en profilering Een gezond bezoekersaantal door: Dominicusgangers laten genieten in de Dom en hen motiveren actieve ambassadeurs te zijn. Aanbod en kwaliteiten ook relevant maken voor jongeren en randkerkelijken. Mensen prikkelen de Dominicus Amsterdam te volgen, zondags en/of door de week.

Uitgangspunten voor een aanpak Zorg voor een sfeer die mensen niet willen missen Win mensen steeds opnieuw voor je Geef mensen ruimte zodat ze hun talenten kunnen inzetten en ontplooien Activeer mensen door acceptatie, herkenning en ontroering Biedt een veilige plaats, een plaats voor verbinding en rust Vraag niet alleen langdurig commitment, waardeer ook eenmalige inzet Vier de gezamenlijke successen

Doelgroepen Dominicusgangers Jongeren (20-ers en 30-ers) Bestaande satelieten Passanten (bijv. concertbezoekers, toeristen, deelnemers aan evenementen zoals het open huis en de kerkennacht) Randkerkelijken (oude en nieuwe, oneerbiedig gezegd: afvalligen en new born christians ) Verwante religieuze gemeenschappen en organisaties Kerkgangers in den lande die in hun omgeving geen open, kritische en inspirerende kerk meer hebben en daarvoor zo nu en dan naar Amsterdam komen

Strategie 2014-2020 Positionering DominicusAmsterdam expliciet, gedeeld en gedragen Boodschap verhelderen (ook voor mensen van buiten ) Dominicusmedia: eigentijdse look and feel (ook streaming) Een duurzaam netwerk van partners en meedoeners Plan Actieve Ambassadeurs: Elke Dominicusganger ambassadeur Een herkenbare routine van in contact treden met doelgroepen (frequentie, toon, ritme, vorm, activering) Commissie marketing/communicatie in systeem pluggen Ieder jaar projecten met profileringskansen (bijv. 40 dagentijd, Kerkennacht, Jubileumjaar)

Commissie marketing & communicatie Petra Meijerhof Website, Facebook fanpage van DominicusAmsterdam Ankie Knijnenburg Website, Twitter @idominicus (433 volgers) Wij hebben dringend versterking nodig!