KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEETPLANLEIDER



Vergelijkbare documenten
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR ADVISEUR GEVAARLIJKE STOFFEN

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

KWALIFICATIEDOSSIER MEETPLANLEIDER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CENTRALIST MELDKAMER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR COMMANDANT VAN DIENST

KWALIFICATIEDOSSIER ADVISEUR GEVAARLIJKE STOFFEN

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPERATIONELE VOORBEREIDING

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CONTROLEUR BRANDPREVENTIE

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR GASPAKDRAGER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN

PORTFOLIO MEETPLANLEIDER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR INSTRUCTEUR

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR OFFICIER VAN DIENST

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR OEFENCOORDINATOR

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR PLOEGCHEF

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CHAUFFEUR

Leergangkader Meetplanleider

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BRANDWEERDUIKER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPERATIONELE VOORBEREIDING

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR HOOFDOFFICIER VAN DIENST

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BEVELVOERDER

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR DUIKPLOEGLEIDER

Leergangkader Meetplanleider. Versie: 1.2, 22 februari 2018

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER BRANDPREVENTIE

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR DOCENT

Opleidingsplan Verkenner gevaarlijke stoffen

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST BRANDPREVENTIE

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP A

Leergangkader Adviseur gevaarlijke stoffen

Kwalificatieprofiel. Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ)

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

KWALIFICATIEDOSSIER MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid

3. Communicatieadviseur CoPI

KWALIFICATIEDOSSIER MEDEWERKER OPERATIONELE VOORBEREIDING

BOGO-kwalificatieprofiel voor oefenleider van elementaire en basisoefeningen

5. Teamleider Pers- en publieksvoorlichting

Kwalificatieprofiel. Hoofd Informatie GZ (HIN)

Leergangkader Officier van dienst

KWALIFICATIEDOSSIER VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR TACTISCH MANAGER

KWALIFICATIEDOSSIER OFFICIER VAN DIENST

Kwalificatiedossier Hoofd Acute Gezondheidszorg

PORTFOLIO VERKENNER GEVAARLIJKE STOFFEN

KWALIFICATIEDOSSIER CONTROLEUR BRANDPREVENTIE

KWALIFICATIEDOSSIER VOOR INFORMATIEMANAGER REGIONAAL OPERATIONEEL TEAM (werkzaam binnen de organisatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing)

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

KWALIFICATIEDOSSIER CENTRALIST MELDKAMER

KWALIFICATIEDOSSIER COMMANDANT VAN DIENST

KWALIFICATIEDOSSIER BEDRIJFSBRANDWEER BEVELVOERDER

Opleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen

KWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B

KWALIFICATIEDOSSIER MANSCHAP B

7. Redacteur web en social media

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR OPERATIONEEL MANAGER

Gecoördineerde Regionale Incidentbestrijdings Procedure (GRIP)

KWALIFICATIEDOSSIER HOOFDOFFICIER VAN DIENST

Kwalificatieprofiel voor de Informatiecoördinator Bevolkingszorg

Protocol Schuilen of ontruimen/evacueren

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio

PORTFOLIO FUNCTIE BEVELVOERDER

Inzet met accent op brandbestrijding. Oefening

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

3. Opleidingskader voor de functie communicatieadviseur CoPI

1. Communicatieadviseur BT

2. Kwalificatieprofiel voor de teamleider Preparatie nafase

Leergangkader Hoofdofficier van dienst

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

mei 2008 ERO VGWM Gezondheid Veiligheid Welzijn VGWM A WAY OF LIVING Standaards voor professionals, wees alert!

ADVIES LOGGER/ ASSISTENT HOOFD/ INFORMATIECOÖRDINATOR OMGEVINGSANALISTEN

Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS) Toetswijzer deel l voor de kandidaat. Versie: 1.0 Datum: 19 juli 2018

Inzet met accent op brandbestrijding. Oefening

Kwalificatiedossier Hoofd Publieke Gezondheidszorg

PORTFOLIO FUNCTIE OFFICIER VAN DIENST

KWALIFICATIEDOSSIER VOOR LEIDER COMMANDO PLAATS INCIDENT (werkzaam binnen de organisatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing)

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Fase 1: Alarmeren. Stap 1. Stap 2. Stap 3. Actie. Toelichting. Betrokken partijen. Betrokken partijen. Actie. Toelichting. Betrokken partijen

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland

KWALIFICATIEDOSSIER OEFENCOÖRDINATOR

Klasse xxx Manschappen / Ploeg: Brandweer ABWC

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Beperkt OGS Manschappen en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus. waarbij een gevaarlijke stof vrijkomt.

Kwalificatieprofiel. Hoofd Ondersteuning GZ (HON)

GRIP 2, brand industriepand Alkmaar 30 april 2016, gemeente Alkmaar

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Referentiekader GRIP en eisen Wet veiligheidsregio s

KWALIFICATIEDOSSIER GASPAKDRAGER

kwalificatiedossier Officier van dienst geneeskundig (OvD- G) Versie: definitief, september 2017,

KWALIFICATIEDOSSIER VOOR INFORMATIEMANAGER COMMANDO PLAATS INCIDENT (werkzaam binnen de organisatie van rampenbestrijding en crisisbeheersing)

Transcriptie:

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEETPLANLEIDER werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is in maart 2005 te Arnhem vastgesteld door het Project Kwaliteit Brandweerpersoneel. Wijzigingen in het profiel zijn in oktober 2009 doorgevoerd. 1

Inleiding In dit document staat de kerntaak van de meetplanleider (MPL) centraal. In deze inleiding wordt aandacht besteed aan: de positie van de MPL het kwalificatieprofiel de instroomeisen de inzetbaarheid Positionering van de meetplanleider Evenals de AGS is de MPL een specialist op het gebied van gevaarlijke stoffen. De MPL wordt ingezet in het effectgebied als dit volgens de 'inzetprocedure gevaarlijke stoffen' of andere relevante procedures gewenst is. Meestal wordt de MPL ingezet vanaf GRIP2 of wanneer de leidinggevende om zijn inzet verzoekt. De MPL zorgt voor het aansturen en coördineren van de meetploegen die in het effectgebied metingen moeten verrichten. Hij interpreteert en analyseert de aan hem doorgegeven waarnemings- en meetresultaten. Aan de hand van gegevens uit het incident is de MPL in staat om een inschatting te maken van de grootte van het effectgebied en de daarbij horende risico s voor de bevolking in dat effectgebied. Op grond van zijn bevindingen adviseert hij het hoofd stafsectie brandweer en de AGS over de te nemen noodzakelijk maatregelen. De MPL werkt nauw samen met de AGS voor wat betreft informatie-uitwisseling. Als hulpmiddelen maakt de MPL gebruik van naslagwerken, mallen, plotgegevens en OGS-software. De MPL treedt op als backoffice ten behoeve van de AGS. Bij meer complexe incidenten zal een (tweede) AGS optreden als adviseur van het OT en/of als intermediair tussen lokaal commando, externe deskundigheid en bestuur voor informatie gerelateerd aan gevaarlijke stoffen. Kwalificatieprofiel Aan de hand van bovenstaande positionering en met medewerking van experts op het gebied van ongevalbestrijding gevaarlijke stoffen, is het kwalificatieprofiel Meetplanleider ontwikkeld. Het kwalificatieprofiel dient als uitgangspunt voor het ontwikkelen van de proeve(n) van bekwaamheid en het onderwijs. Binnen het kwalificatieprofiel zijn er voor de MPL drie kerntaken gedefinieerd. De kerntaken gelden voor iedere MPL, ongeacht het incidenttype (algemeen). Echter de context en de competenties (vakinhoudelijke kennis) verschillen afhankelijk van het type incident (specifiek). In de proeve(n) en het onderwijs zal ruimte gecreëerd worden om deze verschillen tot uitdrukking te laten komen. Instroomeisen Beschikken over HBO-werk- en denkniveau. Kennis hebben van de operationele organisatie en haar slagkracht. Kennis hebben van de regionale crisisorganisatie. Het beschikken over stralingsdeskundigheid niveau 5B 2

Het kunnen functioneren in een operationele omgeving. Analytisch vermogen. Het kunnen toepassen van adviesvaardigheden. Inzetbaarheid Een deelnemer die de proeve van bekwaamheid MPL aflegt toont daarmee aan dat hij voldoet aan de eisen die in het kwalificatieprofiel zijn vastgelegd. Door de proeven af te leggen laat de aankomend MPL zien vakbekwaam te zijn op het niveau van een beginnend beroepsbeoefenaar. Dit wil echter niet zeggen dat de MPL in staat is om direct zelfstandig in elke context op te treden. Afhankelijk van de ervaringsopbouw tijdens de opleiding kunnen aanvullende ervaringseisen nodig zijn. Daarnaast kunnen per korps / regio aanvullende criteria van toepassing zijn, zoals: het kunnen optreden als brandweerchauffeur het beschikken over en kunnen toepassen van basiskennis chemie het beschikken over stralingsdeskundigheid niveau 3 (bv. NBC-steunpunt- of A-regio). 3

Kerntaken Voor de functie van meetplanleider zijn de volgende kerntaken gedefinieerd: Kerntaak 1: Analyseren en beoordelen van effecten van incidenten Op basis van de gegevens die de MPL van de AGS en de meetploegen krijgt, analyseert en beoordeelt de MPL de mogelijke gevolgen van een incident voor de omgeving. Analytisch vermogen is hierbij van belang. Kerntaak 2: Vormen advies Op basis van de beschikbare gegevens vormt de MPL adviezen over de maatregelen in het effectgebied. Hierbij houdt hij rekening met mogelijke ontwikkelingen van het incident, de operationele mogelijkheden en houdt hij rekening met de multidisciplinaire belangen van betrokkenen. Dit doet hij in nauwe samenwerking met de GAGS. Kerntaak 3: Optreden als MPL (overdragen advies en samenwerken met betrokken partijen) bij incidenten met gevaarlijke stoffen Onder turbulente omstandigheden verifieert de MPL de inschatting van het effectgebied door het leiden van de meetplanorganisatie. De MPL brengt een gefundeerd en toepasbaar advies uit op basis van kerntaak 1 en 2. Flexibiliteit, werken onder tijdsdruk, omgaan met keuzes en dilemma s, rekening houden met betrokken partijen en afstemming met de AGS spelen een belangrijke rol. Communicatie en informatie zijn hierbij van groot belang. 4

Kerntaak 1: Analyseren en beoordelen van effecten van incidenten Werkzaamheden Op basis van de gegevens die de MPL van de AGS en de meetploegen krijgt, analyseert en beoordeelt de MPL de mogelijke gevolgen van een incident voor de omgeving. Analytisch vermogen is hierbij van belang. Dit brengt de volgende werkzaamheden met zich mee: Verzamelt informatie bij verschillende bronnen: o over incident: bij meldkamer/alarmcentrale en AGS o actief raadplegen (externe) informatiebronnen o volgen incidentontwikkeling (incl. bestrijding). Stelt, aan de hand van de gegevens over het incident, een meet- en of verkenningsstrategie op. Maakt een analyse van de: o grootte van het effectgebied o de indeling in hot-warm-cold zone o mogelijke risico's voor de bevolking in het effectgebied op basis van interventiewaarden in samenwerking met de GAGS o de noodzaak om meetploegen in te zetten o acute noodzaak voor alarmering van de bevolking op basis van eerste informatie. Interpreteert meet- en verkennings gegevens en trekt hieruit conclusies over: o de verspreiding van gevaarlijke stoffen o het al dan niet bijstellen van de indeling in hot-warmcold zone o de noodzaak van het treffen van maatregelen voor de bevolking in de hot-warm-cold zone. Denkt vooruit in het incident, houdt rekening met scenarioontwikkeling en het tijdspad. Vraagt indien nodig een second opinion aan. Beoordelingscriteria Eigen tempo aansluiten op tempo incident, vooruit denken in incident, proactief. Kwaliteit/relevantie van de wijze van analyse. Kunnen analyseren van meetresultaten Kunnen en durven bijstellen van de meetstrategie en het advies. Analytisch vermogen op afstand. Keuzes en dilemma s Complexiteit van de mogelijke gevolgen voor het effectgebied. Beeldvorming op afstand. Gebrek aan deskundigheid (zowel bij brandweer als bij 5

anderen) signaleren en hierop reageren. 6

Kerntaak 2: Werkzaamheden Vormen advies Op basis van de beschikbare gegevens vormt de MPL adviezen over de maatregelen in het effectgebied. Hierbij houdt hij rekening met mogelijke ontwikkelingen van het incident, de operationele mogelijkheden en houdt hij rekening met de multidisciplinaire belangen van betrokkenen. Dit doet hij in nauwe samenwerking met de GAGS. Dit brengt de volgende werkzaamheden met zich mee: Vormt een advies over: o de mogelijke concentratiecontouren voor de verschillende interventiewaarden en de vertaling daarvan in de hot-warm-cold zone; o te nemen maatregelen ten bate van de bescherming van hulpverleners (multidisciplinair) en de bevolking gerelateerd aan de hot-warm-cold zone; o te nemen maatregelen ter beperking van schade in het effectgebied; o gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen in het effectgebied; o waarschuwen/alarmeren van de omgeving bij acuut gezondheidsgevaar (bij concentraties > LBW/AGW); o andere, voor de bestrijding van het incident noodzakelijke, informatie. Vertaalt zijn bevindingen naar een gemotiveerd advies in de vorm van een plot met voorgestelde maatregelen voor het hoofd stafsectie brandweer en de (tweede) AGS. Stelt, bijv. op basis van ontwikkelingen of second opion, het advies bij. Beoordelingscriteria Structureren, prioriteiten stellen. Adviezen zijn inhoudelijk correct en overzichtelijk. Adviezen zijn geloofwaardig (op maat/proportionaliteit), kort en krachtig en passend bij het tijdspad van het incident. Keuzes en dilemma s Op basis van onvolledige en/of tegenstrijdige informatie tot een advies komen. Volledigheid van advies aanpassen op snelheid van incident en beperkte tijd van ontvanger. Aandacht hebben voor het multidisciplinaire karakter van een incident. Afweging van de impact van maatregelen tegen hun effect. 7

Kerntaak 3: Optreden als MPL (overdragen advies en samenwerken met betrokken partijen) bij incidenten met gevaarlijke stoffen Werkzaamheden Onder turbulente omstandigheden verifieert de MPL de inschatting van het effectgebied door het leiden van de meetplanorganisatie. De MPL brengt een gefundeerd en toepasbaar advies uit op basis van kerntaak 1 en 2. Flexibiliteit, werken onder tijdsdruk, omgaan met keuzes en dilemma s, rekening houden met betrokken partijen en afstemming met de AGS spelen een belangrijke rol. Communicatie en informatie zijn hierbij van groot belang. Dit brengt de volgende werkzaamheden met zich mee: Bij acute noodzaak voor alarmering van de bevolking op basis van eerste informatie: o informeert de verantwoordelijk functionaris voor het activeren van de procedure voor het waarschuwen van de bevolking o bepaalt en controleert de geactiveerde sirenes o controleert of bijbehorende procedures, zoals voorlichting en opschaling, uitgevoerd worden. Geeft uitvoering aan de meetstrategie en stemt deze af met de AGS; stelt deze zonodig bij op basis van meetresultaten. Stuurt meetploegen aan: o bepaalt locatie meetpunten; o bepaalt de meetmethode; o bepaalt het noodzakelijke beschermingsniveau van de meetploegen; o geeft duidelijke opdrachten aan de meetploegen. Werkt samen met: o AGS (in brongebied of adviseur OT, second opinion); o centralist (informatie en aansturen meetploegen); o hoofd stafsectie brandweer o andere hulpdiensten. Volgt het incident- en bestrijdingsverloop t.b.v. kerntaak 1. Informeert en draagt advies voortvloeiend uit kerntaak 2 over aan hoofd stafsectie brandweer en AGS. Beoordelingscriteria Eigen tempo aansluiten op tempo incident, vooruit denken in incident, proactief. Effectief blijven functioneren onder turbulente omstandigheden en grote druk. Op een daadkrachtige en veilige wijze aansturing geven aan meetploegen. Werkwijze en advies motiveren (met vakinhoudelijke argumenten) en uitleggen, uitvoerbaarheid bespreken, 8

communiceren en informeren. Gevraagd en ongevraagd adviseren. Daadkrachtig en zelfverzekerd maar flexibel. Rekening houden met betrokken partijen, met oog voor de verschillende belangen (ook multidisciplinair). Keuzes en dilemma s Zowel leidinggeven als adviseren. Beeldvorming op afstand. Complexiteit van de mogelijke gevolgen voor het effectgebied. Eigen professionele beperkingen kennen en daar naar handelen. Autonoom keuzes maken over eigen inzet, zonodig ongevraagd adviseren. 9

Bijlage I Aan de totstandkoming van dit kwalificatieprofiel is bijgedragen door: Ontwikkelgroep Dhr. J. Kloppenburg Adviseur gevaarlijke stoffen Brandweer Regio IJssel-Vecht Dhr. K. Bultje Staffunctionaris OGS Regionale brandweer Fryslân Dhr. E. Goossens Kaptein bij de brandweer/ Brandweer Geel (Belgie) lid van de opleidingsraad van PIBA Dhr. A. van de Zande Beleidsmedewerker OGS/WVD/ Hulpverleningsregio Adviseur gevaarlijke stoffen Haaglanden Dhr. R. van Haagen Chemisch Adviseur DCMR Dhr. L. Faes Belgie Dhr. P. Jetten Brandweer Amsterdam en omstreken Dhr. L. Dercksen Adviseur Kessels & Smit The learning company Mevr. G. Bouma Netwerk OGS Brandweer Utrecht Dhr. B. Janssen Netwerk OGS Gezamenlijke brandweer Dhr. H. Schreurs Adviseur gevaarlijke stoffen Veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland Dhr. F. Tesink Adviseur gevaarlijke stoffen Brandweer Midden- en West-Brabant Nbbe Dhr. M.J. Leune Mevr. M. van de Maat Beleidsmedewerker Beleidsmedewerker Nifv Mevr. M. Oude Wolbers Vakgroepdecaan Dhr. M. Hoefsloot Vakgroepdecaan Dhr. D. Arentsen Onderzoeker/adviseur Mevr. M. Duyvis Onderzoeker/adviseur Dhr. R. Hofman Onderwijskundige Dhr. W. Geerlings Onderzoeker NVBR Dhr. J. Van Kimmenade 10