Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee!

Vergelijkbare documenten
Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

dagbesteding tot betaald

Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam

Praktijkleren in de praktijk Voor iedereen een passende werkplek met een passende leerroute

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Afstand tot de arbeidsmarkt? De jobcoach helpt! Het beste uit jezelf

SUCCESFACTOREN VOOR DUURZAME INZETBAARHEID BIJ KRIMP EN FLEXIBILISERING. Tinka van Vuuren HR in de Zorg 2 december 2014

Nieuwe kans op extra instroom

Dagbesteding & Leer- en Werktrajecten

Fundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Kunnen wij bij u aan de slag? Aan het werk in de samenleving.

Duurzame Inzetbaarheid met resultaat. Presteren met Passie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Incompany Workshop Aan het werk met een licht verstandelijke beperking

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

De werknemers van de toekomst werken straks al bij u

EXPLORE EUROPE CHALLENGE YOUR TALENT. Stage of leerbaan in het buitenland? Stagiaire uit het buitenland?

Uw bedrijf een leerbedrijf?

Voor mensen met een arbeidshandicap.

Arbeidstoeleiding en Jobcoaching

Bureau BERGS. Outplacement & Loopbaanadvies. Nu ook mogelijk met Online Coaching!

heeft u dagelijks te maken met vragen op het

INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme

Selectie-instrument HARRIE

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in uw bedrijf

Werken naar vermogen bij Sunny Tom een kwestie van de juiste mix: persoon, situatie en begeleiding

Perspectief voor kwetsbare Haagse jongeren Resultaten, succesfactoren en inzichten na twee jaar JA voor een Kans

Harry Zegerius (06) Bas Bodzinga (06) Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding

Omscholing. InterTransfer Sonsbeekweg BA Arnhem /

Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel

Groen. Als werkgever in de groene sector heeft u. dagelijks te maken met vragen op het. gebied van personeel en arbeid.

Schoolverlaters informatie avond FOCUS. Informatieavond 22 november 2016

Voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt. Nieuwe wegen in het praktijkonderwijs

EEN LEVEN LANG LEREN

INHOUD. 1) Aandacht voor duurzame inzetbaarheid

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VORIGE PAGINA Sociale firma s: een oplossing voor verloren arbeidskracht ARTIKEL - 28 JANUARI 2015

Michal van Dantzig ondernemer WinWinWerkt

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Een Ervaringscertificaat (EVC) is nuttig voor iedereen die wil laten zien meer kennis en vaardigheden in huis te hebben dan uit diploma s blijkt.

LOOPBAANADVIES WERKEN NAAR VERMOGEN voor jongeren met een beperking

Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt. Oktober 2010

TOPklas GOED VOORBEREID NAAR EEN BEROEPS- OPLEIDING REA COLLEGE MAAKT ER WERK VAN

Het kiezen van het juiste re-integratie bureau

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Succesvolle matching & begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR

Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Een nieuw gebruik van de Wet op de medische keuringen

Pompen of verzuipen Arbeidsmarktontwikkelingen en de noodzaak van inclusieve organisaties

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VBZ ARBEIDSMARKTCONFERENTIE MET LEF KOERSEN OP KANSEN EIGEN REGIE IS HET DUURZAME MEEDOEN Oktober 2017 Tinka van Vuuren

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Promenzo werkt

Precies leren wat nodig is EVC

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

De jeugd heeft de toekomst

Bureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd

Arbeidsrevalidatie bij NAH

Transitie- en participatieplan ITPP deelnemernaam.xls DEELNEMER

Portfolio Jobcoach. Richtlijnen t.a.v. werkwijze en inhoud t.b.v. toetsing Register voor jobcoaches

Steinmetz de Compaan voor Werk

Subsidieregeling Praktijkleren en De Praktijk Monitor

U kunt uw sollicitatie en CV tot uiterlijk tot 3juni a.s. mailen aan

secretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4!

Zelfstandig mét onder steuning. Heliomare onderwijs revalidatie wonen arbeidsintegratie dagbesteding sport

Financiële voordelen werkgevers

Cursusspecial Vakbekwaamheid

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn

Arbeidshygiënisten een belangrijke schakel in het voorkomen van beroepsziekten

Met een Praktijkverklaring naar werk

Dynamiek op de academische arbeidsmarkt. Employability, vitaliteit en werkvermogen: Drie pijlers van duurzame inzetbaarheid Tinka van Vuuren

Onderwijs in realistische context

Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! Het beste uit jezelf

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

XSservice BV. Samenwerking Project Boris & PROFIJT

Presentatie. Rico Vervoorn, MBO Raad Amieke de Rapper, Friesland College

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet!

Participatiewet en banenafspraak Cao VO. AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Laat de feiten voor zich spreken

ook in de toekomst gezond en vitaal

Onbeperkt leren. NTI-Eega Businesscase en Discussie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Pantar verbindt mensen met kansen op de arbeidsmarkt.

Aan de slag met Boris Praktijkloket

Subsidieregeling Praktijkleren

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Snel aan de slag met talent!

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

Samenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)

Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding.

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

Fit op het werk. Veilig én gezond aan het werk. Christien Keizer, Adviseur Arbeid & Gezondheid. SVN medewerkersdag, 10 november 2018

Doelgoep: Iedereen, maar in het bijzonder mensen met een beperking, ouderen en chronisch zieken.

Duurzaam aan het werk

Nieuwsbrief September 2014

Transcriptie:

Leer/werktrajecten voor jongeren uit het speciaal en praktijkonderwijs Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee!

Werk is belangrijk voor een mens. Het is een goede reden om elke dag op te staan, het geeft dagritme, je bent onder de mensen en het biedt financiële zekerheid. Daarnaast zet je eigen talenten en vaardigheden professioneel in voor een werkgever. Kortom: werk geeft zin aan ons bestaan. Dit geldt ook voor jongeren van het speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs. Want ook zíj hebben behoefte aan een plek op de arbeidsmarkt. Met de leer/werk trajecten van HelioMaatwerk komen deze jongeren aan een baan en leidt een werk gever zijn eigen medewerker op. Dat is voordeel voor iedereen!

De voordelen van HelioMaatwerk op een rij Voordeel voor iedereen Jongeren uit het speciaal onderwijs en uit het praktijkonderwijs kunnen in een bedrijf van toegevoegde waarde zijn. Zij hebben vaak wel een zetje nodig op weg naar duurzame arbeid. Dat hoeft niet ingewikkeld te zijn. Als werkgevers, de jongeren en Heliomare de handen ineen slaan, kan dat voor iedereen voordeel opleveren. Door de passende leer/werktrajecten van HelioMaatwerk krijgen jongeren de kans om zich vaardigheden en kennis eigen te maken. Het bedrijf krijgt de kans zijn eigen medewerker op te leiden en krijgt er een gemotiveerde werknemer bij. Heliomare biedt de werkgever en de jongere de ondersteuning die nodig is voor een geslaagd traject. Voordelen voor werkgevers Zakelijk De jongere is gemotiveerd, goed voorbereid en geschikt om lerend aan het werk te gaan de werkgever leidt de jongere zelf op en kan de jongere vormen de jongere kan direct-productief zijn en ook ondersteunende taken verrichten de werkgever kan gebruik maken van subsidieregelingen en krijgt hulp bij het toepassen daarvan de werkgever krijgt hulp bij het verwerven van een erkenning als leerbedrijf de werkgever kan gebruik maken van de expertise van Heliomare op het gebied van ziekte preventie, vitaliteit en arbeidsintegratie/-training de werkgever kan netwerken met andere werkgevers die participeren in HelioMaatwerk en kan deelnemen aan inhoudelijk interessante bijeenkomsten een vermelding op de website van HelioMaatwerk.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen De overheid vraagt in de nabije toekomst om aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid van werkgevers. HelioMaatwerk biedt de mogelijkheid deze betrokkenheid op professionele manier vorm te geven. Daarmee is een bedrijf voorbereid op de regelgeving over participatie van jongeren met een beperking met een maatschappelijk betrokken houding is een organisatie interessanter voor potentiële opdrachtgevers het bedrijf geeft een jongere de kans deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Voordelen voor werkgevers en jongeren Heliomare zorgt voor gedegen ondersteuning en begeleiding door deskundigen van zowel de jongere als de medewerkers van het bedrijf tijdens het leer/werktraject een opleidingsplan met leerdoelen die aansluiten bij de werkprocessen van het bedrijf en voldoen aan de wensen van het bedrijf en de jongere een vast contactpersoon bij Heliomare.

Wat is voor HelioMaatwerk nodig? Om het leer/werktraject voor iedereen te laten slagen, is een aantal voorwaarden van belang: een geschikte en veilige werkplek (fysiek, mentaal, sociaal) een ervaren medewerker in het bedrijf die als praktijkopleider is aangewezen bereidheid van de werkgever om een erkend leerbedrijf te worden als dit nog niet het geval is. HelioMaatwerk is partnerschap Het leer/werktraject kan alleen slagen als werkgever, jongere en Heliomare samen optrekken. In HelioMaatwerk zijn de jongere, de werkgever en Heliomare dan ook partners van elkaar.

Meer weten over HelioMaatwerk? Als u enthousiast bent en de voordelen ziet in HelioMaatwerk of als u zich wilt oriënteren op deelname, maken wij graag een afspraak met u. Het team van HelioMaatwerk is bereikbaar op: T 088 920 83 55 E heliomaatwerk@heliomare.nl www.heliomare.nl/heliomaatwerk Heliomare onderwijs revalidatie wonen arbeidsintegratie dagbesteding sport