CENTER FOR PHILANTHROPY STUDIES UNIVERSITY OF BASEL SAME BUT DIFFERENT: RELATIE CORPORATE FOUNDATION MET HAAR FOUNDER

Vergelijkbare documenten
Workshop: Corporate foundations en hun oprichters: at arms length?

SAMENWERKEN MET BEDRIJVEN

MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ONDERNEMEN & CORPORATE FOUNDATIONS NEDERLAND FILANTROPIELAND

SAMEN BOUWEN AAN EEN VEERKRACHTIGE SAMENLEVING

ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY. Lonneke Roza, MSc. Prof. Dr. Lucas Meijs Met dank aan: Eva van Baren, MSc.

2. Het organiseren van werknemersvrijwilligerswerk in non-profit-organisaties: een praktische benadering

maatschappelijk betrokken studenten!

Familiebedrijven en Maatschappelijk Betrokken Ondernemen

Discussieavond ECSP. organisaties

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Themabijeenkomst Verbonden Partijen. Emmen, 18 februari 2013 Mr. Frank A.H.M. van Attekum Deloitte Consulting B.V.

De effectiviteit van samenwerking in multi-organisatienetwerken

Is het nu (a)sociaal ondernemen of ondernemen?

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

U I T S P R A A K

De impact van automatisering op het Nederlandse onderwijs

Zorgcontrollersdag 1 februari 2017

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

Strategisch management en vertrouwen

VOORSTEL TOT STATUTENWIJZIGING UNIQURE NV. Voorgesteld wordt om de artikelen 7.7.1, 8.6.1, en te wijzigen als volgt: Toelichting:

CHARTER. Netherlands Academy of Philanthropy

Uittreksel presentatie Michiel de Wilde, directeur ECSP CORPORATE FOUNDATIONS IN HET FILANTROPISCH LANDSCHAP

1. De business case van MBO: de effecten voor mijn bedrijf. III. Bedrijfsperspectief

4 JULI 2018 Een eerste kennismaking met gemeentefinanciën en verbonden partijen voor raadsleden - vragen

Rapport analyse afschrijvingskosten Gemeente Oostzaan. Oostzaan, 22 april 2013

Identity & Access Management & Cloud Computing

Welke scores zijn voor een patiënt het belangrijkste?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

JOB OPENING OPS ENGINEER

Ondersteuning van impact door Hogescholen

Om een S EYCHELLEN IBC vennootschap op te starten,hebben we de volgende informatie nodig.

Het opschorten van de handel op de Amsterdamse Effectenbeurs Kabir, M.R.

Controller waar gaat gij heen?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Orbis Software. Prijslijst. Producten. Deze prijslijst geeft u meer informatie over de verschillende producten van Orbis Software Benelux BV.

(Big) Data in het sociaal domein

Op zoek naar evenwicht: De governance van filantropische instellingen

Education: PhD (Utrecht University) MBA (Catholic University Leuven) MSc Economics (Erasmus University) Royal Military Academy

Het Verband Tussen Persoonlijkheid, Stress en Coping. The Relation Between Personality, Stress and Coping

Het binnen planning en budget realiseren van werkzaamheden in een buitendienststelling bij zowel spoor- als wegverkeer door de projectorganisatie

QUICK SCAN BESTAAND RDM BELEID 1/2

Van: Hoogendoorn, Ilona (NL Rotterdam) Namens Wiersma, Reinder (NL Rotterdam)

Programmaoverzicht. Bachelor Open dag 3 februari Page 1 of 6

HOPE UNIVERSITY COLLEGE ADDIS ABABA ETHIOPIA

Denktank beroepskrachten & vrijwilligers over de waarde van vrijwilligerswerk

2. De percepties van cliënten over MBO-activiteiten

Memo Academic Skills; the basis for better writers

European Festivals Association

Risk & Requirements Based Testing

EXECUTIVE MANAGEMENT PROGRAMME

Opleiding PECB IT Governance.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

HOTCO2: alternatief voor de WKK en ketel in de tuinbouw

De Yokogawa visie op veilige, beveiligde en betrouwbare assets

Graduation Plan. Master of Science Architecture, Urbanism & Building Sciences

Gemeente Ridderkerk Controle jaarrekening Ridderkerk 4 juli 2019 Jesper van Koert Reinier Moet Rein-Aart van Vugt

Veranderende opvattingen over toezicht op cultuur en gedrag: Een rondje langs de velden

MVO Prestatieladder en Duurzame IT

Programmaoverzicht Bachelor Open dag 7 oktober 2017

DE IMPACT VAN SAMENWERKING

U I T S P R A A K

IT risk management voor Pensioenfondsen

Waardecreatie door netwerken

Mijn business? De wereld verbeteren! Waarom je als ondernemer maar beter het goede doel steunt.

Tilburg University. Hoe psychologisch is marktonderzoek? Verhallen, T.M.M.; Poiesz, Theo. Published in: De Psycholoog. Publication date: 1988

Agenda. 1. Introductie CIBER. 2. Visie Cloud Services. 4. Hoe kan CIBER hepen. 2 Titel van de presentatie

Welkom op de Challenge day: Onderwijs op maat!

Publiek-private ontwikkeling, nu en in de toekomst

Actuele visie van een bankier op PPS projecten. S. De Loecker Financial Engineer Public Finance

Building the next economy met Blockchain en real estate. Lelystad Airport, 2 november 2017 BT Event

International Leiden Leadership Programme

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke

Presentatie TCO. SER Workshop. 28 mei Den Haag

Tilburg University. Technieken van kwalitatief onderzoek 1 Verhallen, T.M.M.; Vogel, H. Published in: Tijdschrift voor Marketing

De weg naar sociaal ondernemen

02/10/2015. Co-operative Compliance en de rol van Compliance Management Systemen

Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie

Optional client logo (Smaller than Deloitte logo) State of the State

MCDA methodiek in SELFIE: meten en wegen

De modernisering van de controlepiramide vanuit internationaal perspectief

Big data in de publieke sector. Leergang voor ervaren public controllers en professionals.

Burgers aan het roer: 6 keer RMO

Nonprofit financiering: werken naar een overzichtelijke en inzichtelijk financieringsmatrix

Lezing 7 december IPMA

Makkelijker werven van vrijwilligers in 2025?

Videoboodschap Caroline Pauwels VUB-congres WeAreVUB 24 mei 2016

RAPID DEPLOYMENT PLAN IBM MAXIMO SCHEDULER

AdVISHE: Assessment of the Validation Status of Health- Economic Decision Models

Welke factoren beïnvloeden het gezamenlijk leren door leraren? Een systematische literatuurreview Thurlings, M.C.G.; den Brok, P.J.

GOVERNMENT NOTICE. STAATSKOERANT, 18 AUGUSTUS 2017 No NATIONAL TREASURY. National Treasury/ Nasionale Tesourie NO AUGUST

Individueel vermogensbeheer Update btw aspecten. 18 september 2012 Martijn Jaegers / Elwin Makkus

Modern Toezicht. Martin de Bree. GGN congres Het nieuwe incasseren 19 april 2019

STRATAEGOS CONSULTING

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits

De Trend van Zelforganisatie de rol van burgers & sociaal ondernemers in transities Dr. Flor Avelino Bouwcampus Duurzaamheid, 27 juni 2012,

Europese Privacy Verordening (EPV) Een wet met Tanden

ArchiMate voor kennismodellen van NORA en haar dochters. Marc Lankhorst 16 oktober 2013

Procrustes analyse (1) Steenkamp, J.E.B.M.; van Trijp, J.C.M.; Verhallen, T.M.M.

Lokaal, Europa en Internationaal

RSM DIPLOMA PROGRAMMA

Transcriptie:

CENTER FOR PHILANTHROPY STUDIES UNIVERSITY OF BASEL CORPORATE FOUNDATIONS KNOWLEDGE EXCHANGE SAME BUT DIFFERENT: RELATIE CORPORATE FOUNDATION MET HAAR FOUNDER CORPORATE GIVING AT ARMS LENGTH DR. LONNEKE ROZA ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT KENNISCENTRUM MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID WWW.RSM.NL/MAATSCHAPPELIJKEBETROKKENHEID

EVEN VOORSTELLEN. Lonneke Roza Kennis & expertise Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) Medewerkersbetrokkenheid bij MBO Effectiviteit van MBO Corporate Foundations Huidige functies Post-Doctoral Researcher RSM Erasmus University, Kenniscentrum Maatschappelijke Betrokkenheid & Impact Centre Erasmus Co-editor van International Research Handbook on Corporate Foundations MVO Manager Haagse Hogeschool

DOELEN BESPREKEN VAN GOVERNANCE UITDAGINGEN EN MODELLEN VOOR CORPORATE FOUNDATIONS INTERACTIE & ERVARINGEN DELEN WAT VOOR TYPE CORPORATE FOUNDATION BENT U? WAT ZIJN DE UNIEKE UITDAGINGEN DIE DAARAAN VERBONDEN ZIT? REFLECTIE: IS DIT WAAR U GRAAG WILT ZIJN OF LIEVER IN ANDERE POSITIE?

CORPORATE FOUNDATIONS ZIJN HYBRIDE ORGANISATIES Macht & Regulering Overheden (Publiek belang, non-profit) Corporate foundations zijn onafhankelijke juridische entiteiten (non-profit) opgericht met een maatschappelijke missie door en met structurele betrokkenheid van een bedrijf Corporate Foundations Markt (Privaat belang; forprofit) Civil society (Privaat belang; non-profit)

EN HOE ZIEN ZIJ ER DAN UIT? Als je een foundation ziet, heb je ook maar een foundation gezien Owstrower (2000) Corporate Foundations zijn erg heterogeen, zeker in termen van: Eigenaarschap Controle Activiteiten Missie Etc Een ding hebben jullie gemeen: op een of andere manier is er een (hoge of lage) betrokkenheid vanuit het bedrijf

MAAR DAT LEVERT WEL VRAGEN OP Corporate Foundations hebben officieel geen juridische eigenaren, maar wie is dan de eigenaar? Moeten zij verantwoording afleggen aan: De oprichter, het bedrijf? These foundations although legally without shareholders, belong in general to the companies that instituted them. Mindlin (2012) They are never truly independent (Kramer et al., 2004) De doelgroep? Corporate foundation only exists and act to further public purposes exclusively, and not the purposes of the corporation (UK Charity Commission, 2009) Het bestuur? Board of directors should be accountable to the cause or purpose for which the organization was set up, and that trustees [should] attend the goals, values, and expectations of the larger community Smith (1995) Wat zijn dan de consequenties?

AAN DE SLAG! HOE DICHT STA JIJ BIJ HET BEDRIJF? EN WAT VOOR POTENTIELE CONSEQUENTIES HEEFT DIT?

DOEL VAN DE WORKSHOP Tijdens deze workshop zullen we bepalen wat de relatieve (af)hankelijkheid is van de corporate foundation ten opzichte van het betrokken bedrijf. Dan doen we door te kijken naar governance en de relatie tot core-business. Het doel is om te kijken wat voor foundation u bent, wat uw relatie met het bedrijf is en de consequenties daarvan in kaart te brengen. We zullen starten met het kijken naar de volgende governance onderdelen: Bestuur Staf Activiteiten Financiering In Natura Zichtbaarheid Daarna kijken we naar de link met de kern-activiteiten en zullen we bepalen welk model bij uw foundation past en wie u dan bent.

INSTRUCTIES VOOR WE STARTEN Bedenk de visie en missie van de foundation. Waar staan jullie voor? Wat willen jullie bereiken? ALS JE GAAT BEOORDELEN Denk bij het beoordelen aan de relatie van de foundation met het bedrijf. Hoe afhankelijk is de foundation van het bedrijf? 4 opties: AF2 Volledig afhankelijk (bedrijf heeft volledige controle en beslissingsmacht) AF1 Relatief afhankelijk (bedrijf heeft invloed) ON1 Relatief onafhankelijk (bedrijf heeft enig invloed, foundation heeft een sterke eigen positie) ON2 Volledig onafhankelijk (foundation heeft zelf beslissingsbevoegdheid en kan zonder inmenging van bedrijf opereren TOEPASSEN

BESTUUR EN MEDEWERKERS

ACTIVITEITEN EN FINANCIERING

ZICHTBAARHEID EN IN NATURA

NEEM DE TIJD OM DIT IN TE VULLEN BESPREEK DIT MET UW ACHTERBUREN

HOE ZIET UW ROADMAP ERUIT EN DAT VAN UW ACHTERBUREN?

RELATIE CORE BUSINESS

WAAR STAAT U?

4 TYPES

VOOR EN NADELEN Complementaire foundation + - Toegang tot allerlei middelen, veel gebruik maken van kennis, expertise en handen uit het bedrijf Legitimiteit staat regelmatig ter discussie Integrale foundation + Bedrijf ziet foundation als verlengde en zet op allerlei manieren haar resources in. Grote legitimiteit binnen bedrijf - Potentiele conflict of interest tussen bedrijfsdoelen en foundation doelen Soevereine foundation + Foundation kan zich ongestoord richten op maatschappelijke missie - Wellicht weinig profiteren van de resources van het bedrijf Verdiepende foundation + - Grote associatie met het bedrijf, mogelijkheid tot richten op maatschappelijke missie Minder toegang tot middelen van het bedrijf

Alle modellen zijn realistische modellen en geen een is beter dan de ander. Een goede governance structuur is nodig om de foundation haar doelen te laten dienen, al is dat puur bedrijfsdoelen, puur maatschappeliijke doelen of alles er tussenin. Foundations en zeker ANBI zijn opgezet voor maatschappelijke doelen, houd daar rekening mee Heeft u niet het model waar u op had gehoopt? Neem dan de tabel en kijk waar u kunt onderhandelen met het bedrijf tot de gewenste situatie te komen.

DANK! NOGMAALS DOEN MET BESTUUR, BEDRIJF EN/OF MEDEWERKERS? DAT KAN! TEL: +31 645304190 EMAIL: LROZA@RSM.NL WWW.RSM.NL/MAATSCHAPPELIJKEBETROKKENHEID