VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden

Vergelijkbare documenten
Trainingen aanbod Optima Curacao in. Maart Investeren in Arbozorg, is investeren in de toekomst

KADEROPLEIDING BASIS. Iets voor jou?

EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST?

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.

ARBO BELEID. Krammer HE Brielle /

Checklijst Werkplek kankervrij: ACRYLAMIDE

BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER

kort, Jacqueline Wit, 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo

SAMEN STAAN WE STERK! Sluit je aan bij de kadergroep farmaceutische groothandel!

ARBO IN DE OR. (Naar een veilige en gezonde werkomgeving)

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

A3-1 (voorheen B-3-1) Antwoorden A3 Veilig werken. Het werk dat je tijdens schooldagen mag doen als je 14 jaar bent is oppassen en auto s wassen.

Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.

Arbo en de rechten van de OR

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. OHSAS trainingen. Telefoon:

Arbeidsomstandigheden

VAN PERSONEELSZAAK NAAR PERSONEELSZORG. Stappenplan voor OR bij Rijksoverheid. fnv.nl/personeelszorg

Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!

SAMEN STERK VOOR WERKNEMERS, DOOR WERKNEMERS

ARBO IN DE OR (NAAR EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING) BASISTRAINING

FNV STAPPENPLAN WERKDRUK AANPAKKEN

FIT VOOR DE ARBEIDSMARKT

Vrijwilligerswerk loont!

Een werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet.

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1...

Arbeidsomstandighedenbeleid

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

De RI&E is up-to-date

Ongewenste omgangsvormen en de rol van de OR. 19 juni 2019 LOMOZ Saskia Verhagen en Liesbeth van Bakel

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

beslisschema 1 Werknemers hebben gezondheidsklachten verkenning omvang en kern van de klachten inbrengen in werkoverleg

Vakjargon uit Arbowet en arbocatalogus. FNV Woordenlijst

Elizabeth van Wensveen. Vakbondsfunctionaris FNV aan de RU. Kom naar het debat Werkdruk Universiteiten!

URGERSCHAP ORGANISATIES. AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen.

Praktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 3 en 4)

Participatie & vrijwilligerswerk

Informatie Workshop Arbeidsrecht Regelgeving Kantine-exploitatie

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

Ik wil ergens over praten, bij wie moet ik zijn?

Hallo! Meer weten?

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak

Het adviesrecht van de or

EEN VOLLE GEREEDSCHAPSKIST? Duurzame generatie inzetbaarheid 26 september 2018

Checklijst Werkplek kankervrij: Dieselrook

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop

Geacht lid, Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht. Doorkiesnummer 2 december Ons kenmerk /ep/kp

Uurroosters administratie

HANDREIKING. Stappenplan FNV werkdruk Universiteiten. fnv.nl

Geef me de 5 helpt je op weg

Vakmensen. Thema. Weten, denken. doen. bij een reorganisatie AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN?

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Wij zijn er voor jou. Deskundig onafhankelijk advies voor en door GGzE.

2. Wat krijgen nieuwe ouders toegestuurd, wanneer en met welk doel?

Actief bij ABVAKABO FNV

Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden

Praktijkopdrachten Oriëntatie op de organisatie (niveau 2)

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

Pesten. Wie heeft welke rol

Even een paar vragen?

Addendum op naslagwerk Werken met kwaliteit Aanpassingen en aanvullingen ISBN Januari 2012

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar

Cao is getekend, hoe nu verder?

Helger Siegert. Agenda

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:

Periode: Voorjaarsvakantie Meivakantie

Een goede start als wethouder. summerschools in het reces... en verdieping

Informatieblad Nieuwe Arbowet

Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher

Participatie & vrijwilligerswerk

STAGEBOEKJE NEGENDAAGSE SNUFFELSTAGE

De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA. RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht

Op dit moment zijn er zo n 650 vakbondsconsulenten actief binnen onze sectoren, bedrijven en instellingen. Tientallen zijn er in opleiding.

Duurzame Inzetbaarheid Forbo Flooring Coevorden

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Kunst van het aanraken. Trainingen voor Dr. Hauschka Therapeuten

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

Werken en dagbesteding

STAGEBOEKJE DRIEDAAGSE SNUFFELSTAGE

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk?

Personeelsvertegenwoordiging

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Nieuwe arbowet in een notendop

Veilig en gezond werken in de diervoederindustrie

Leergang januari - juni HRM en arbeidsverhoudingen Leergang voor vakbondsbestuurders

Nieuwsbrief. jaargang 22 - nummer 2 29 september 2017

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN

DOE-TIPS ONA VOOR VRIJWILLIGERS EEN REALISTISCH BEROEPSBEELD

De ri&e en het plan van aanpak

Nieuwsbrief Detachering. Uitruil woon-werk /spaarverlof inleggen tot

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL

Beste ouder(s)/verzorger(s),

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Enquêteformulier cao Meubel

Veelgestelde vragen Nieuwe Arbowet. Nieuwe Arbowet

Transcriptie:

VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK 2019 Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden 2019

INHOUDSOPGAVE 1. WAAROM DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? 3 2. WAT LEER JE IN DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? 4 3. VOOR WIE IS DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK BEDOELD? 4 4. WAT DOE JE ZOAL ALS ARBO-KADERLID? 5 5. HOE ZIET DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK ERUIT? 5 6. WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE? 6 7. WELKE ONDERSTEUNING KRIJGT JE ALS ARBOKADERLID VAN DE BOND? 6 8. WAAR EN WANNEER WORDT DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK GEGEVEN IN 2019? 7 2

1. WAAROM DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? Veilig en gezond werk is belangrijk voor werknemers. Om gezond de eindstreep te halen. En voor het plezier in het werk. Toch sterven er elk jaar in Nederland nog steeds zo n 4100 werknemers als gevolg van onveilige en ongezonde werkomstandigheden. Het aantal verkeersdoden in 2017 is 613, dus er komen 6x zoveel mensen om door een ongeval in het bedrijf. De belangrijkste plek om te werken aan veilige en gezonde werkomstandigheden is: de werkplek zelf. De belangrijkste bijdrage aan veilig en gezond werk wordt dan ook geleverd door werknemers die het lukt om samen met elkaar op te komen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. De Arbowet is daarbij als het goed is een steun in de rug. Net als de arbeidsinspectie, of de ondernemingsraad, of de arbodienst. Voor de vakbond FNV is veilig en gezond werk een speerpunt. Al jaren zet de FNV zich op veel manieren voor verbetering in: Afspraken in cao s en in tientallen arbocatalogi. Sectorbrede campagnes zoals die voor een gezonde werkplek voor buschauffeurs, of voor verlaging van de werkdruk bij banken en verzekeraars. Meldacties en enquêtes: van zomerhitte tot de bereikbaarheid van de Arbeidsinspectie. Politiek overleg en politieke druk voor een goede Arbowet. Werknemers samenbrengen en informeren via netwerken, o.a. Arbonetwerk FNV. Telefonisch advies van het Arbo adviespunt: 088-368 06 09 (bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 13.00 uur) Werknemers een handje helpen om ook op de werkplek samen op te komen voor veilig en gezond werk, dàt is wat een goede vakbond pas echt kenmerkt! Dat gebeurt ook door de vakbondstraining Veilig en Gezond werk aan te bieden. 3

2. WAT LEER JE IN DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? 1. In deze cursus leer je om knelpunten op het gebied van veilig en gezond werk, waar jij en je collega s zich druk over maken, te herkennen. Zo n onderwerp, waar mensen zich echt druk over maken noemen we ook wel een issue. 2. Je leert om deze knelpunten te beoordelen: hoe ernstig is het risico, wat is de achtergrond ervan, over welk knelpunt maken we ons het meeste druk? 3. Je leert op zoek te gaan naar mogelijke oplossingen. Kennis van arbeidsomstandigheden en van de arboregelgeving is nodig om tot oplossing te komen. 4. Je leert op welke manier de knelpunten in de praktijk kunnen worden aangepakt en opgelost. Met name door samen met de betrokken collega s de knelpunten bij de werkgever op tafel te leggen. Bijvoorbeeld door steeds in gesprek te gaan met de betrokken collega s en de knelpunten samen met hen aan te pakken: niet solo, maar samen! 5. je leert om belangrijke arboregels te gebruiken ter bevordering van goede arbeidsomstandigheden. 6. je leert dat er aan techniek arbo-aspecten zitten die risico s op veiligheid, gezondheid en welzijn met zich mee brengen. Na afloop van de cursus ontvang je een bewijs van deename. 3. VOOR WIE IS DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK BEDOELD? De cursus is bedoeld voor vakbondsleden die actief aan de slag willen met het verbeteren van arbeidsomstandigheden in hun bedrijf. En voor vakbondsleden die al actief zijn, maar een extra steuntje in de rug willen. Zulke vakbondsleden noemen we arbo-kaderleden. Wil je je de hierboven beschreven aanpak van veilig en gezond werk meer eigen maken? Wil je ervaring en kennis opdoen in het verbeteren van arbeidsomstandigheden samen met collega s? Dan is deze cursus iets voor jou! 4

4. WAT DOE JE ZOAL ALS ARBO-KADERLID? 1. Je beantwoordt vragen van collega s over arbeidsomstandigheden in jouw bedrijf of verwijst door. 2. Je betrekt collega s actief bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden in jouw bedrijf. 3. Je ondersteunt collega s om hun eigen arbeidsomstandigheden te verbeteren, bijvoorbeeld door mee te denken over manieren om knelpunten te benoemen, inzichtelijk te maken en oplossingen voor te stellen. 4. Je bent actief als vakbondscontactpersoon of als lid van de kadergroep. 5. Je kunt ook zitting hebben in de (VGW-commissie van de) or en hebt daarbij aandacht voor de actieve inbreng en steun van de betrokken collega s. 6. Je doet mee aan arboactiviteiten in de sector of regio waarin je werkt. 7. Je hebt af en toe contact met jouw vakbondsbestuurder over veilige en gezonde werkomstandigheden. 8. Je bent bereikbaar voor je collega s. 9. Je volgt de arbo-ontwikkelingen in jouw eigen organisatie en bedrijfstak. 5. HOE ZIET DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK ERUIT? 1. Deze cursus bestaat uit zes modules van elk drie uur, verdeeld over drie dagen. 2. Meestal wordt de cursus gegeven op drie losse dagen met telkens enkele weken ertussen waarin tijd is om de stof te verwerken en opdrachten te maken. 3. De cursus wordt verzorgd door trainers en ervaren docent-kaderleden, die zelf al langere tijd actief zijn op het gebied van arbeidsomstandigheden. 4. Houd er rekening mee dat je ook tijd voor huiswerk en leeswerk moet reserveren (ongeveer drie à vier uur per bijeenkomst). 5. De volgende onderwerpen komen in de cursus aan bod: onderzoek van arbeidsomstandigheden in het eigen bedrijf: knelpunten; collega s kunnen betrekken in het verbeteren van arbeidsomstandigheden; verdieping van arbo-kennis, zoals regelgeving in de Arbo-wet en andere besluiten; op weg naar een actieplan en andere aanknopingspunten voor verbetering van arbeidsomstandigheden zoals de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en Plan van Aanpak (PvA); Arbo en ziekteverzuim, of ander thema naar keuze; 5

Arbo in uw eigen organisatie; uitwerking van een actieplan uitgewerkt om samen met collega s een bepaald arboprobleem te verbeteren. 6. Je krijgt een bewijs van deelname waarin de onderdelen van de opleiding worden genoemd. Met deze onderdelen heb je algemene basiskennis op arbogebied je eigen gemaakt en gewerkt aan toepassing ervan in de praktijk. 7. Terugkomdag (bij voldoende belangstelling). 6. WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE? We verwachten dat je contact opneemt met je bestuurder om samen te beslissen of deze opleiding voor jou is! Diens toestemming is noodzakelijk om aan de cursus deel te nemen in verband met vakbondsverlof en versterking van de bond in bedrijf of sector. We verwachten dat je minimaal 2 jaar actief wilt zijn als arbokaderlid voor de FNV. Dat betekent dat je vragen van collega s over arbeidsomstandigheden beantwoordt. En dat je helpt met het zoekt naar manieren om samen met collega s verbetering te bereiken. In het werk word je ondersteund door je vakbondsbestuurder. Na afloop van de opleiding word je lid van het Arbonetwerk FNV waar kennis en ervaring over arbeidsomstandigheden worden uitgewisseld. 7. WELKE ONDERSTEUNING KRIJGT JE ALS ARBOKADERLID VAN DE BOND? 1. Je volgt zonder kosten de Vakbondstraining Veilig en Gezond Werk. 2. Je kunt bellen met het Arbo adviespunt van de bond: 088-368 06 09 (bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 13.00 uur) 3. Je ontvangt up-to-date materiaal over arbeidsomstandigheden. 4. Je krijgt advies en begeleiding van andere ervaren kaderleden en/of bestuurders. 5. Je krijgt een vergoeding volgens een vaste regeling in het Kaderstatuut voor onkosten die je kunt declareren. 6. Als deelnemer van het Arbonetwerk FNV kan je ook deskundige ondersteuning bij de aanpak van arboknelpunten krijgen. 6

8. WAAR EN WANNEER WORDT DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK GEGEVEN IN 2019? VOORJAARSCURSUSSEN 2019 Plaats Vakbondskantoor Rotterdam Datum 7 maart 2019, 21 maart 2019 en 4 april 2019 Dag en tijd donderdag van 9.30 tot 17.00 uur (ochtend en middag) Plaats Vakbondskantoor Weert Datum 21 mei 2019, 4 juni 2019, en 18 juni 2019 Dag en tijd dinsdag van 9.30 tot 17.00 uur (ochtend en middag) NAJAARSCURSUSSEN 2019 Plaats Vakbondskantoor Groningen Datum 5 september 2019, 19 september 2019 en 3 oktober 2019 Dag en tijd donderdag van 9.30 tot 17.00 uur (ochtend en middag) Plaats Vakbondskantoor Utrecht Datum 30 oktober 2019, 13 november 2019 en 27 november 2019 Dag en tijd woensdag van 9.30 tot 17.00 uur (ochtend en middag) Plaats Vakbondskantoor Amsterdam Datum 14 november 2019, 28 november 2019 en 12 december 2019 Dag en tijd donderdag van 9.30 tot 17.00 uur (ochtend en middag) INSCHRIJVING Heb je belangstelling, schrijf je dan in via het inschrijfformulier op fnv.nl/aanmeldenvgw of vraag via vakbondsvrijwilliger@fnv.nl een inschrijfformulier aan. Na inschrijving ontvang je na een paar weken een bevestiging ook met de specifieke locatiegegevens. MEER INFORMATIE fnv.nl/cursusvgw 7

fnv.nl 18299 65065