Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT

Vergelijkbare documenten
Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop. Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector DENK KRACHT UTRECHT

DENK KRACHT UTRECHT. Stichting Denkkracht in 2015 Het netwerk

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 8 mei 2016, te Utrecht

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld op 25 april 2017 te Utrecht

Stichting Denkkracht Utrecht. Beleidsplan. Vastgesteld 31 maart 2014, te Utrecht

Denkkracht Utrecht en Artikel 1 Denkkrachtcentrale verhoog meldingsbereidheid van discriminatie. 22 april 2017

Denkkracht Utrecht & Prae, Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en Universitair Medisch Centrum Utrecht

DENK KRACHT UTRECHT. Verslag DenkkrachtCentrale Emma Brouwer Johan Lise. Remco Smulders

Denkkracht Utrecht, Stichting NOB. Denkkrachtcentrale Toekomstbestendige diensten voor het NOB

Verslag DenkkrachtCentrale bevorderen van mediawijsheid

Denkkracht Utrecht - Stichting Lezen & Schrijven. Hoe we laaggeletterden kunnen verleiden hun taalberheersing te verbeteren?

DKC DeBroekriem Zaterdag 4 februari 2017

DENK KRACHT UTRECHT. DenkUnit 18 oktober 2012

Denkkracht Utrecht & Eneco EnergyCampus DenkkrachtCentrale: Energierekening naar 0 18 maart 2017

Verslag DenkkrachtCentrale. Lokale Rekenkamers: Tussen professionaliteit, kwaliteit, impact en autonomie

Denkkracht Utrecht en Stichting Lezen en Schrijven Denkkrachtcentrale Satéprikker door de beleidsterreinen heen. 3 september 2016

DenkkrachtCentrale 5 september Vecht en IJssel i.s.m. Denkkracht Utrecht

Denkkracht Utrecht, ISO en UAF DenkkrachtCentrale Vluchteling-Studenten 6 februari 2016

Academie voor Ondernemerschap, Marketing en Innovatie 's-hertogenbosch

Denkkracht Utrecht, Koninklijke Landmacht en Jong Defensie. Denkkrachtcentrale 19 maart 2016

REDDING IN NOOD. Roos Eilers, Judith Huisman, Ruben Spelier Denkkracht Utrecht

Organisatie info AGORA-beroepsvereniging

VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES. Ontdek de Kracht van Kunst voor Teambuildingsactiviteiten en Bedrijfsuitjes

De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.

Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016

Denkkracht Utrecht & Stiching Studenten Huisvesting (SSH) Denkkrachtcentrale: Huisvesting internationale studenten

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Training Creatief denken

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION

Informatiebijeenkomst

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

Gemeente of maatschappelijke organisaties die interesse hebben kunnen via de website contact opnemen.

Nieuwe Leiders in de publieke veiligheid

Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland

MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR

Retraite Authenticiteit, leiderschap en samenwerken

VRIJKOMENDE KERKEN IN BRABANT ADVIESDOCUMENT DENKKRACHT UTRECHT

Digitaal leiderschap in een digitaal tijdperk Hoe organiseer ik de gemeentelijke informatievoorziening?

Meetellen en Meedoen

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Communicatiemateriaal

SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.

Professionele Masters. Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters

Najaarsbijeenkomst Sectie Onderwijs van de MOA

Onze data-oplossingen leveren publieke waarde

Leiding geven aan leren ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Inholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek

Denkkracht Utrecht - Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) Subsidieproces onder de loep

Onze data-oplossingen leveren publieke waarde

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT

BETA. Young Professionals. Concept & Vormgeving door Pien Geerlings

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

De publieke professional van de toekomst. in gesprek met 10 jonge professionals

NEDERLAND WORDT ANDERS LEARNING FROM LOWLANDS

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals

Als je het kunt dromen, kun je het ook doen!

Onderwijsmanager Commerciële Economie Fontys Academy for Creative Industries

Alumni programma voor SPSO oud- studenten

CREATIEF STARTEN OP DE WONINGMARKT

Open Health Challenge Palliatieve Zorg. (powered by Achmea) Open Health Challenge (powered by Achmea) Palliatieve Zorg 1

Analyse document. Motion Graphic. Naam: Fabio D Apice student nummer: Docent:Bart Dijkman Datum: Klas: CAVI B

H ckathon Real Life Leren Scrum Agile Design Thinking

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

Design Brief Toecomst lokalen F1.13 / F1.20

ARCADIS-KNHM MVO Programma Samen werken aan de verbetering van de leefomgeving

Vernieuwing masterfase UU Inputsessies met studenten. Sessie 3 Keuzemogelijkheden en interdisciplinariteit

INTRODUCTIE. BASIS VOOR CULTUURPARTICIPATIE NEXT Regiopakket

CALL#4 SNELHEID IN DE ENERGIE- TRANSITIE

Professionalisering en Positionering HRM- en P&O-adviseurs (PP&O)

Binnen twee jaar als leerkracht voor de klas. Verkorte opleiding Leraar Basisonderwijs (pabo) share your talent. move the world.

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

Leren implementeren. Waar sta jij met Leren implementeren? Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji

Join the Innovation Makers!

Op Pad met mijn Talenten

Showcase. Jouke de Jong Lageweg PA Noordlaren mobiel Wat doe je

CALL#2 GEZONDE WONINGMARKT

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

HANDLEIDING. Ontwerpatelier

Traineeship Healthcare Young Professional Program

Gezocht: leden YOUNG OFFICE junior

Concept Beoordelingskader voor het bijzondere kenmerk residentieel onderwijs

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

BIJ. Waar het economische en het sociale met elkaar wordt verenigd en waar vanuit kennis delen initiatieven duurzaam kunnen groeien en bloeien...

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Sleutel 5. Make it stick

Ad als opleiding: een studie rond een toekomstscenario waard. Hans Daale, Leido Dag van de Ad, 16 maart 2018

WAALSTRAAT HW AMERSFOORT

Cultureel management van hogescholen

EEN STAP VERDER MET ORGANISATIE- ONTWIKKELING # VERBINDEN # DOEN #

CommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler

ONDERNEMER LIVE. Het event is ingericht rondom een meetingplaza. plaats zullen vinden. Daaromheen zijn 4 themapleinen ingericht waar organisaties

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Leergang Communicatie en Fondsenwerving

Verantwoordingsdocument September 2014 PERSONEELSPLAN

STARTBIJEENKOMST PROJECT EFFECTIEVE LERAREN

Transcriptie:

Stichting Denkkracht Utrecht in een notendop Oplossingen en nieuwe denkrichtingen voor organisaties in de (semi-)publieke sector Nieuwe oplossingen en denkrichtingen voor maatschappelijke vraagstukken Mee- en tegendenken met (semi)publieke organisaties Verbinden van young professionals

Waarom bestaat Denkkracht Utrecht? Denkkracht Utrecht mobiliseert (creatieve) denkkracht van young professionals. Daarmee brengt Denkkracht Utrecht oplossingen en nieuwe ideeën voor maatschappelijke, bestuurlijkorganisatorische en strategische vraagstukken dichterbij.

Wie is Denkkracht Utrecht?

Wie is Denkkracht Utrecht?

Wie is Denkkracht Utrecht? 25 young professionals met verschillende achtergronden qua studie en werkveld. Kenmerken: nieuwsgierigheid, ambitie en een initiatiefrijk karakter. De stad Utrecht is de bindende factor: de meeste DKU ers hebben hier gestudeerd. Anderen wonen en werken nu in de stad. De inzet is vrijwillig. Denkkracht Utrecht bestaat sinds 2012.

Hoe werkt Denkkracht Utrecht? Activiteiten op geplande data DenkkrachtCentrales (zaterdagen) DenkUnits (avondsessies) Disciplines en werkachtergronden benutten Creatieve werkvormen inzetten

Wat is een Denkkrachtcentrale? Onze eigen variant op een pressure cooker Wanneer: tijdens één zaterdag, 7x per jaar Resultaat: oplossingen en vernieuwende ideeën Vraagstuk: bestuurlijk, maatschappelijk of organisatorisch. In opdracht van: één of meerdere (semi-)publieke organisatie(s) Hoe: via inspirerende werkvormen Bijkomend resultaat: nieuwe energie en inspiratie voor de opdrachtgever

Wat is een DenkkrachtCentrale? https://www.youtube.com/watch?v=eaqxmslb4x4

Wat is een DenkkrachtCentrale?

Wat zijn vraagstukken voor Denkkracht? Legitimiteit van Defensie Legitimiteit van het waterschap In-Company MVO bij ABN AMRO Lease Bekendheid en donateursbijdragen KNRM Ouderenzorg van de toekomst Vandalisme bij hunebedden / in de natuur Ongedocumenteerden in Nederland Op thema Starters op de Woningmarkt Digitalisering patiëntenzorg Vluchteling-studenten Versterking lokale politiek Op locatie Herbestemming vrijkomende kerken Reizigersgemak Utrecht Centraal

Opdrachtgevers?

Wat is een Denkunit? Drie keer per jaar het netwerk op een avond bijeen Werken aan onze eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling Uitwisselen van ervaringen, kennis en kunde Thema s: visual storytelling, mindfulness, netwerken

Wat kost Denkkracht Utrecht? Van deelnemers vragen we: Tijd: 10 zaterdagen per jaar + enkele avonden Creativiteit en actieve inbreng Organisatie van één DKC per jaar (in een team) Deelnemersbijdrage ( 50 per jaar) Wat staat daar tegenover? Inspirererende dagen (volledig verzorgd) Een nieuw multidisciplinair netwerk Kijkje in de keuken bij allerlei organisaties Afwisseling: andere vraagstukken dan tijdens je eigen werk Eigen ontwikkeling tijdens denkunits Gezelligheid tijdens borrels, zomerdag en socials

Ik wil deelnemer worden! Ben je: In de masterfase van je universitaire studie of maximaal vijf jaar afgestudeerd? Alumnus van de UU of woon je in Utrecht? Bereid om denkkracht en tijd te investeren? Initiatiefrijk en komt dit tot uitdrukking in activiteiten die je hebt ondernomen? Tot 14 november kan je via dit aanmeldformulier je aanmelden voor Denkkracht Utrecht 2019!

Ik wil meer weten! Neem vrijblijvend contact op: contact@denkkrachtutrecht.nl