BESCHERMEN VAN ONZE WATEREN. Above and below DOOR DR SERENA LUCREZI, PHD

Vergelijkbare documenten
Photo: Marcello Di Francesco HIRA HAZARD IDENTIFICATION & RISK ASSESSMENT SAMEN MAKEN WE HET DUIKEN VEILIGER

ZA5223. Flash Eurobarometer 290 (Attitudes of Europeans Towards the Issue of Biodiversity, wave 2) Country Specific Questionnaire Netherlands

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

ILIEUHANDHAVING. Wat hebt u eraan? Milieuvervuiling stopt niet bij de grens

Gedragscode. Looops B.V. Januari Gedragscode algemeen/60/004 Pagina! 1 van! 5

MN Supplier Code of Conduct

Workshop Communicatie vaardigheden

NATUUR EN BIODIVERSITEIT

Fair Tourism BELEIDSNOTA. Grant Agreement No.: UK01-KA

Lidmaatschap is vrijwillig en zonder tijdslimiet.

Intercool Gedragscode

CUSTOMERRELATIONSHIPMANAGEMENT VOORMUSEA

De workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Workshop Communicatievaardigheden

Vrij vertrouwd. Redelijk vertrouwd

Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment

gedragscode voor leveranciers van Quintiles

Standards Clubhuismodel

POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING

Principes voor gedrag door de onderneming

Governance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk

2012 MVO Jaarverslag

NN statement of Living our Values

Michael Balmes Lüder Vollers Christian Vollers Matijs Brand

EIR 2019: Selectie van de belangrijkste feiten over de stand van de uitvoering van de milieuwetgeving in Europa

Communicatieplan CO 2 prestatieladder Coöperatie VGZ

Geestig Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep

VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER

Gedragscode. SCA Gedragscode

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers

Nieuwe strategieën voor mondiale biodiversiteit. Prof. dr. Maarten Hajer

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Rescue Diver. Voorkomen

3 CAMPAGNES. Wat is voor jou de juiste keuze?

Verklaring van Mentors op de Werkplek.

BIODIVERSITEIT. RECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS VERsnippering, VER. ONRECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS Klimaatsverandering

Medewerkers Betrokkenheid Scan

Kennismaken met Planetree

Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor?

Openbare raadpleging in het kader van de "fitness check" van de EU-natuurwetgeving (vogel- en habitatrichtlijn)

STRATEGIE VOOR. ERC s zijn opgericht voor iedereen die graag een bijdrage wil en kan leveren aan het herstel van het ecosysteem.

Doel van deze Privacy Policy

Partner van duurzaamheid Duurzaamheidsbeleid Lensing Food B.V. Ruud Harmsen

Iedereen sterk. Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers

Algemene Voorwaarden voor de dienstverlening van Personal Body Plan BV, gevestigd te Amsterdam.

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken

Risico s en gevaren bij het persluchtduiken: Perceptie versus Realiteit

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) LEIDERSCHAP

Beroepscompetentieprofiel gastouder

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014

Deel 4: de bedreigingen voor het koraal

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver

ID PASSEPORT POISSON

Wij leggen rekenschap af over:

C U L T U U R E N W A A R D E N

Leiderschap bij verandering

Bijlage C: Prioriteringsmatrix. In het kader van de zelfverklaring ISO Presentatie Techniek Holland B.V. 2017

Essays on Multichannel Customer Management

Adviescomité SEA. Is er al dan niet een strategische milieubeoordeling (SEA) vereist voor het ontwerp beleidsplannen mariene beschermde gebieden?

Training Creatief denken

Door de aard van onze dienstverlening beschikken wij over bepaalde gegevens van u.

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Meer grip op klimaatbeleid

Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch) Het managen van weerstand van consumenten tegen innovaties

Op weg naar duurzame ontwikkeling van stedelijk toerisme. Ko Koens Academy for Hotel and Facility Management Vakantiebeurs Utrecht

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie

ONZE LEIDRAAD VOOR BEDRIJFSVOERING

Enquete over invasieve Exoten (Invasive Aliens). Graag uw aandacht en hulp gevraagd. Thursday, 22 March :01

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

vastleggen in een samenwerkingsovereenkomst. Deze voeren wij nauwgezet uit. In beide rollen zorgen we dat uw privacy zorgvuldig is beschermd.

DIT STUK IS NIET GETOETST DOOR INSPECTIE SZW EN DIENT ALS NASLAGWERK VOOR HET VERDER UITWERKEN VAN HET ARBOBELEID GERICHT OP GEDRAG.

BASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN

Smart Competentiemeting BSO

WORKSHOP DUURZAAM BEHEER VAN DE NOORDZEE

Voedselbossen in het Noord Brabantse Natuurnetwerk. Een onderzoek naar de geschiktheid van Voedselbossen in het Natuurnetwerk van Noord Brabant

Succesindicator: Optimale leeromgeving

Evaluatie en beoordeling: Een psychologische blik op de valkuilen

STANDAARDS GEDRAGSREGELS VOOR VEILIG DUIKEN VERKLARING VAN BEGRIP VAN DE DUIKVEILIGHEIDSREGELS

Pedagogisch beleidsplan

Het Horecakeurmerk De vier pijlers

Ethische Code van Compass Group

Privacybeleid Bouwkitkeukens

Het DAN HIRA initiatief: het promoten van een cultuur van veiligheid in het duikbedrijf

Wandelen werkt! General Information

Opdracht 1b. Welk soort afval is het meest schadelijk voor de natuur?

Praktijk Voorbeeld nº 1

Servicevoorwaarden van My-TOC

TOOL OM LOKAAL TE REAGEREN 3Bx AFVAL IN GROENE RUIMTEN

versie: 2005 Strategieën ontwikkelen om de prestaties van de organisatie te verbeteren Plannen De Investors In People standaard

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

FUNCTIEBESCHRIJVING ADVISEUR (M/V)

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG

Ruim baan voor windenergie in het leefgebied van vleermuizen. De optimale bescherming van vleermuizen rond windturbines. Bat Protection System

Indorama Ventures Public Company Limited Ondernemingsbestuur beleid

Naar een gezamenlijke visie: lokale overheden als actoren voor ontwikkeling

Supply Chain Voorwaarden ALTUNKAYA GROEP

Transcriptie:

Above and below DOOR DR SERENA LUCREZI, PHD

Inhoudsopgave Beschermen van onze wateren Boven en onder DOOR DR SERENA LUCREZI, PHD Een EASY benadering 1 Implicaties van deze zaken 3 Activititeiten 4 Staf 6 Jouw klanten 7 Laatste gedachten 8

Duikbedrijven zijn zeer afhankelijk van de kwaliteit en duurzaamheid van de duikstekken die ze hun klanten aanbieden: ecologie is van invloed op hun economie. Daarom hebben zowel duikers als duikbedrijven een duidelijk belang bij het behoud van deze omgevingen. Dit artikel geeft een leidraad over hoe duikbedrijven ecologisch en duurzaam management kunnen ontwikkelen en implementeren. Een EASY benadering Er zijn vier belangrijke gebieden die aandacht behoeven als een duikbedrijf op een ecologisch verantwoorde en duurzame wijze te werk wil gaan. 1. 2. 3. 4. Ecologisch bewustzijn: Wat loopt er gevaar en waarom? Activiteiten: Hoe kan het duikbedrijf haar activiteiten op een voor het milieu duurzame wijze uitvoeren? Staf: Hoe kunnen stafleden zich bewust worden gemaakt van het belang van het milieu? Hoe kunnen ze beter opgeleid worden om de algemene duurzaamheid van hun duikactiviteiten te verbeteren? (Y) Jouw klanten: Hoe kunnen afnemers en klanten tot mede-beschermer gemaakt worden van de ecologie door verantwoorde duikbeoefening tot gemeengoed te maken? 1

Ecologisch bewustzijn Een ecosysteem is een fysiek milieu en de variatie aan leven die het onderhoudt. Ecologisch bewustzijn is in eenvoudige bewoordingen een werkelijk begrip van en zorg voor het belang van het conserveren en zorgvuldig gebruiken van dit fysieke milieu inclusief de natuurlijke hulpbronnen die ze bieden en het leven dat ze onderhouden. Samen met een groter bewustzijn komt een grotere waardering: dit kan het gedrag van mensen vormgeven en het op een positieve manier beïnvloeden. Als het gaat om duiken bestaan er meerdere studies die een direct verband aantonen tussen ecologisch bewustzijn en goed onderwatergedrag van duikers (Musa et al, 2011). Maar om bewustzijn te bevorderen moet je eerst verwijzen naar huidige, relevante zaken, ze in een context plaatsen en aangeven wat de implicaties ervan zijn. Relevante ecologische zaken In zijn algemeenheid kunnen we stellen dat alle ecosystemen bedreigd worden. Typisch zijn het die omgevingen waarin het meest gedoken wordt (zoals lokale stuwmeren of steengroeves) of die het beroemdst zijn (zoals populaire koraalriffen) die het negatiefst getroffen zijn. Maar alle aquatische ecosystemen lopen gevaar of het nu gaat om zee- of om zoet water. Marine milieus zijn onder andere tropische koraalriffen, rotskusten die bij eb droogvallen en zelfs kunstmatige riffen zoals wrakken. Zoet en brak watersystemen bestaan uit steengroeven in het binnenland, dammen, meren, grotten, rivieren en riviermondingen. Deze milieus worden allemaal in meer of mindere mate bedreigd. Ecosystemen zijn gevoelig voor uiteenlopende bedreigingen. Hun essentiële substraten van lucht, water en sediment kunnen op verschillende manieren veranderd of beschadigd worden, waarvan sommige hieronder gegeven worden. Klimaatveranderingen en de daaruit voortvloeiende veranderingen in lucht- en watertemperatuur Verzuring van de oceaan: dit wordt veroorzaakt door toenemende aanwezigheid van koolzuur die het ph niveau van het water verlaagt Eutrofiëring: overmatige stikstofcomponenten die aan het water toegevoegd worden wat tot een gevaarlijke algenbloei leidt. Dit heeft een vermindering van zuurstof in het water tot gevolg, het vergiftigen van aquatische levensvormen en een verminderd zicht Vervuiling: dit omvat industrieel afval, gasuitstoot, rioleringen, vuilnis, toxische chemicaliën in de lucht en esthetische verwoesting van de omgeving. Het aanleggen van projecten als wegen, golfbrekers en strandtentjes. Dit kan leiden tot het fysiek verwijderen van habitats en de verandering van natuurlijke drainage patronen, sediment en waterbewegingen. Het verwijderen van middelen, organisch (zoals landbouw oogsten of visserij) of anorganisch (zoals het winnen van sediment); dat laatste kan de topografie van een locatie veranderen en habitats weghalen Duiken kan verstoring van het sediment tot gevolg hebben, het verontreinigen van het water door zonnecrème en andere substanties en luchtverontreiniging door varen, compressors en het opwekken van elektriciteit. Uiteindelijk worden zowel anorganische als organische delen van het ecosysteem getroffen door de hierboven genoemde factoren. Visserij en landbouw hebben een directe invloed op het leven in het water, maar indirect schade is vaak het gevolg van contact met een boot of scheepsschroef, ankers of het aanraken door, trappelen, staan of grijpen door duikers. Deze handelingen kunnen resulteren in verwondingen, ziektes, gedragsveranderingen (bij dieren), migratie, veranderingen in ecosysteemrijkdom en diversiteit, overlijden en zelfs tot uitsterven van een soort. 2

Als het gaat om duiken bestaan er meerdere studies die een direct verband aantonen tussen ecologisch bewustzijn en goed onderwatergedrag van duikers. Implicaties van deze zaken De verslechtering of het verlies van waterecosystemen kan verwoestende gevolgen hebben. Duikers en duikbedrijven kunnen er ernstige gevolgen van ondervinden, waarvan sommige hieronder vermeld worden. Gevaren voor de gezondheid: deze kunnen veroorzaakt worden door verontreiniging of toxines in de lucht en het water Fysieke gevaren: Onstabiele substraten kunnen gevaar opleveren Esthetische invloed: Een verlies aan natuurlijke schoonheid van het milieu maakt het minder aantrekkelijk voor bezoekers Opgelegde conservering: Dit kan onder andere het verplicht sluiten van duikstekken zijn om veiligheids- en gezondheidsredenen of om het ecosysteem de kans op herstel te bieden Vernietiging en uitputting van het ecosysteem: korte termijn verlies aan middelen kan onder meer gaan over water en voedsel, maar ook over verlies aan inkomsten uit het toerisme en recreatieve activiteiten. Lange termijn verlies aan middelen zal van invloed zijn op de kwaliteit van leven van toekomstige generaties Dit zijn allemaal zaken die een negatieve invloed op het duiken kunnen hebben, met socio-economische gevolgen zoals het verlies van bedrijvigheid, toerisme en banen. 3

Activititeiten Verschillende top-down maatregelen kunnen het bewustzijn en de verantwoordelijkheid vergroten en de duurzaamheid van duikactiviteiten en bedrijven promoten. Lokale overheden, overheidsinstellingen, certificerende instanties, toerismeorganisaties, researchinstellingen, kleine ondernemingen, NGO s en gewone burgers kunnen allemaal verantwoorde zakelijke activiteiten ondernemen. Campagnes kunnen verschillende vormen aannemen, maar het uiteindelijke doel is het steunen van milieu-duurzame en ecovriendelijke activiteiten in de duikbranche. Sommige initiateven zijn gestoeld op educatie en monitoring programma s. Andere focussen op het erkennen of certificeren van goede bedrijfsvoering, het aanmoedigen van duikbedrijven om zich aan een reeks criteria te houden. Het algemene principes voor deze basale activiteiten om het van zakelijk verantwoordelijkheidsgevoel volgen hieronder. 4

Goede training en educatie: dit begint met het trainen van basis duikvaardigheden en in het bijzonder het trimmen. Sommige experimenten hebben aangetoond dat het leren van trimvaardigheden een gevoel van onafhankelijkheid van het substraat geeft, wat het risico van contact van de duiker en het milieu vermindert. Een formele, grondige opleiding volgens internationaal geaccepteerde standaards door professionele, certificerende instanties geven superieure resultaten. Als laatste zouden duikbedrijven zich de verplichting moeten opleggen om milieueducatie te krijgen en te geven als onderdeel van hun opleidingsprogramma. Zij zouden ook gedragsregels moeten opstellen en invoeren plus goede gewoontes aanleren Verminderen van de koolstofvoetafdruk: eenvoudige maatregelen zoals een viertact motor gebruiken in plaats van een tweetact en overstappen op methaan, diesel, elektriciteit of zonneenergie in plaats van benzine kunnen daarbij helpen Actief promoten van milieubewustzijn: Het is belangrijk om een bewustwordingscultuur op te zetten, van top tot teen, van personeel tot klanten Verminderen van milieuverontreiniging en afval: dit kan bereikt worden door te recyclen; voldoende afvalbakken neer te zetten; het terugbrengen of vermijden van het gebruik van zware chemicaliën voor schoonmaak en onderhoud; boten regelmatig inspecteren op olie of brandstoflekkage; je op de juiste wijze ontdoen van afval en motorolie Actief beschermen van duikstekken: eenvoudige maatregelen zijn onder andere geen anker gebruiken; schoonmaak of afval verwijder initiatieven ondernemen; duikstekken formeel in de gaten houden en erover rapporteren; en duikgroepen goed begeleiden, zowel qua groepsgrootte als - gedrag Verbod op de verkoop van bedreigde diersoorten: zowel de verkoop als voedsel als voor souvenirs Promoten van duurzame bedrijven: samenwerken met lokale bedrijven kan help bij de promotie van verantwoorde aquacultuur en de verkoop van duurzaam gevangen zeevoedsel Partner zijn van lokale autoriteiten en overheidsinstanties: het deskundig implementeren en handhaven van regels en wetgeving zal de gezonde en duurzame aard van jouw duikbedrijf verbeteren. Andere maatregelen zijn onder andere het aannemen van uitvoeringscodes en het implementeren van zelfregulering binnen de eigen groep. Milieudoelen moeten gezien worden als een gezamenlijke verantwoordelijkheid door het aannemen van een effectieve manier van rapportage en het ondernemen van actie na rapporten over illegale activiteiten. De samenwerking kan zich uitstrekken tot NGO s en instellingen, waarvan sommige gratis ondersteuning, richtlijnen en het bewaken van het succes van milieuvriendelijke initiatieven bieden. Andere, zoals scholen bieden de mogelijkheid om toekomstige generaties te onderwijzen en hun interesse in duiken en daarmee verband houdende milieuzaken te stimuleren. 5

Het scheppen van een bewustzijnscultuur, topdown, van staf tot klanten is belangrijk. Staf De staf vormt een belangrijke schakel tussen de klant, het milieu en het duikbedrijf; hun rol is van fundamenteel belang. Bedrijven moeten daarom hun staf goed trainen en informeren zodat ze zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid betreffende het milieu en dit bewustzijn beter op hun klanten kunnen overbrengen. De milieuvriendelijke standaards en gewoonten hieronder staan voor de manier waarop de stafleden de verwoesting van het duikmilieu zo klein mogelijk kunnen houden. Duikopleiding: Stafleden moeten voorbeeldige duikvaardigheden hebben, vooral de controle over het drijfvermogen, of ze nu lokaal opgeleid zijn of in dienst zijn gekomen nadat ze elders de opleiding gedaan hebben. De juiste brevetteringen en de competentie moeten gecontroleerd worden voordat een staflid zich bezig gaat houden met taken die van invloed zijn op het milieu Milieueducatie: Afhankelijk van de beschikbare middelen kunnen stafleden cursussen volgen over marine of zoet water ecologie en het behoud ervan, relevante lokale updates of herhalingslessen krijgen als ze al een basiskennis hebben en gratis studiemateriaal krijgen van duikcentra, NGO s, instellingen enzovoort Actieve promotie van milieubewustzijn: Stafleden moet zich zeker bewust zijn van de regels, wetgeving, gedragsregels, straffen, boetes en disciplinaire gevolgen van illegale, onverantwoordelijke of nalatige handelingen. De werkomgeving moet volledige begrepen worden vanaf de duikwinkel tot aan de aanlegplaatsen, jacht- en andere havens. Stafleden moeten een gedragslijn van toepassing op het duikbedrijf en de duikstekken, aannemen en afdwingen Klant-relatie training: Stafleden moeten competent zijn om een diepgaande duikbriefing te geven en moeten weten hoe ze interactie met klanten aan het oppervlak en onderwater krijgen door begeleiding, eerstehulp en tijdig ingrijpen om negatieve impact te vermijden Omgaan met overtredingen en verstoringen: er moet een systeem zijn betreffende het omgaan met wangedrag van zowel de staf als de klanten. Klachten of berichten over schandelijk gedrag moeten direct en juist afgehandeld worden. Dit kan onder andere een corrigerende training zijn, disciplinaire actie, ontslag of zelfs het doen van aangifte PROTECTING OUR WATERS 6

Motivatie en mondigheid: onjuiste werkgeverpraktijken, zoals illegalen in dienst nemen of professionele stafleden onderbetalen zijn vernederend en streven het doel voorbij. Uiteindelijk heeft dat een negatieve weerslag op het bedrijf, de klanten en het milieu. Stafleden gemotiveerd en mondig houden is essentieel voor een succesvol duikbedrijf. Het scheppen van goede arbeidsvoorwaarden is echter slechts het minimum. Hoewel veel duiklocaties een grote turnover van zwervende stafleden kennen is het het waard om in ze te investeren door middel van continue educatie, trainingen, updates, beloningen en een actieve deelname aan natuurbehoud (bijvoorbeeld door afvalverwijderings- of rifmonitoringcampagnes) en educatie (zoals campagnes op scholen) Rolmodellen: De persoon verantwoordelijk voor de duikzaak moet ook een rolmodel voor de staf zijn. De stafleden kunnen dan weer rolmodellen voor de klanten zijn. Stafleden moeten de filosofie van het bedrijf omarmen. Kleine dingetjes kunnen een groot verschil uitmaken, zoals afspreken om niet te gaan speervissen, of mee te doen aan actieve rrecycling De persoon verantwoordelijk voor de duikzaak moet ook een rolmodel voor de staf zijn. De stafleden kunnen dan weer rolmodellen voor de klanten zijn. Jouw klanten Duikbedrijven en de stafleden onderschatten vaak de positieve impact die ze op hun klanten kunnen hebben. Door een paar basale stappen te zetten kunnen ze een langdurig milieubewustzijn kweken. Dit zal niet alleen een positief effect op het milieu hebben, maar het zal ook de duurzaamheid van het duikbedrijf verbeteren qua milieu, sociaal en economisch. Eenvoudige maatregels zoals eco-labels, kunnen een positieve uitstraling van het duikbedrijf geven en kan als een krachtig marketinginstrument gebruikt worden. Duikbedrijven en stafleden hebben verschillende verantwoordelijkheden om bij hun klanten een verhoogd bewustzijn van ecologische zaken te creëren. Sommige daarvan worden hieronder uitgelegd. Transparantie en zichtbaarheid: Het is belangrijk om alle regels, wetgeving, gedragscodes en de filosofie van het duikbedrijf duidelijk te laten zien, Dit kan gedaan worden door de gedragscodes en eco-certificeringsprotocollen in marine natuurgebieden waar die opgevolgd worden, te laten zien. Educatie en briefing: Of het bedrijf duikers opleidt of alleen maar duiken leidt, door actief te onderwijzen, te bekrachtigen en belangrijke duikvaardigheden aan te prijzen (zoals het uittrimmen) worden duikers en duikstekken beschermd. Er moet continue educatie aangeboden worden via het verbaal communiceren van de regels, de gedragscodes en de belangrijkste ecologische aspecten van duikstekken. Deze informatie maakt normaliter 7

deel uit van de duikbriefing, wat betekent dat het extra belangrijk wordt: behalve dat het een vereiste is van duikopleidende en brevetterende organisaties is het ook een belangrijke voorbereidingsfase voor de duik gezien vanuit het perspectief van milieubescherming. Hij zou daarom niet gehaast of onnodig lang moeten zijn. Het geven van een duikbriefings is een vaardigheid en een kunstvorm; ze moeten goed voorbereid en goed gegeven worden Interventie en correctie: Onervarenheid, onoplettendheid, zorgeloosheid en roekeloosheid eisen ieder een andere corrigerende actie. Dit kunnen onder zijn het schorsen van verdere duikactiviteiten totdat men de benodigde vaardigheden onder de knie heeft, men er zeker van is dat de ander er zich van bewust is, er iets gedaan is aan schandelijk gedrag en misdragingen op de juiste manier bestraft zijn. Duikers onderwater in de nabijheid van andere duikers beleefd corrigeren is vaak een krachtige aansporing tot lange termijn veranderingen in he gedrag van duikers. Eco-vriendelijke marketing: door het duidelijk promoten van een milieuvriendelijke, eco-sensitieve houding zal je bedrijf klanten aantrekken die deze waarden delen. Het organiseren van diverse activiteiten op duikstekken in de buurt, met kleinere groepen, vermindert ook de druk op iedere duikstek en promoot andere eco-vriendelijke bedrijven in de buurt, zoals visrestaurants die aan duurzaam vissen doen. Persoonlijke betrokkenheid en eigenaar zijn: duikers moeten aangemoedigd worden om lid te worden van en deel te nemen aan het uitwisselen van kennis, eco-vriendelijke groeperingen, zoals Citizens Science of erkende NGO s. Diverse andere initiatieven kunnen hetzelfde effect hebben, waaronder monitoring, lidmaatschap, schoonmaakacties en clubs Rolmodel: Duikbedrijven en hun staf moeten leiden door hun voorbeeld om hetzelfde gedrag bij hun klanten aan te sporen. Mensen zijn eerder geneigd handelingen na te doen als die overeenkomen met de instructies Commentaar en kritiek: klanten om feedback vragen kan constructief zijn voor het bedrijf en de staf. Gegevens die verzameld zijn van de klanten, door middel van korte vragenlijsten bijvoorbeeld, kunnen inzicht geven in het gedrag van de staf, klanttevredenheid, klachten en verzoeken die kunnen leiden tot de verbetering van het bedrijf. Laatste gedachten Duikbedrijven hebben een unieke kants om watermilieus te beschermen en te behouden. Door een EASY benadering kunnen de belangrijkste zaken effectief behandeld worden. Alles begint bij bewustzijn en educatie is de manier om bewustzijn te vergroten. Er zitten veel voordelen aan het omarmen van een eco-vriendelijke filosofie, waaronder het borgen van de duurzaamheid van het duikbedrijf zelf. Zonder gezonde en functionerende ecosystemen kunnen duikstekken geen toerisme aantrekken en kunnen ze het levensonderhoud van mensen die afhankelijk zijn van de duikindustrie niet waarborgen. Onze ecologie is de verantwoordelijkheid van iedereen. DAN Europe Foundation 8 BESCHERMEN DANEUROPE.ORG VAN ONZE mail@daneurope.org WATEREN