MEDIATION BIJ NALATENSCHAPPEN. Specialisatietraining in systemisch perspectief

Vergelijkbare documenten
MEDIATION IN HET ONDERWIJS. Specialisatietraining

MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining

MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining

MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van

MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining

PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek

BELEIDSBEMIDDELING. Introductietraining

EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken

OMGAAN MET AGRESSIE. training van kennis- en vaardigheden

SPECIALISATIEOPLEIDING ZAKELIJKE MEDIATION. Dealmaking

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

MERLIJN MASTERS BUSINESSMEDIATION. specialisatietraining

MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN. Specialisatietraining

SPECIALISATIEOPLEIDING MEDIATION IN STRAFZAKEN (18 PE) specialisatietraining

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR ADVOCATEN EN VFAS-LEDEN

MEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT. Specialisatietraining

MINDFULNESS IN MEDIATION

TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining

MEDIATION IN STRAFZAKEN. Specialisatie voor MfN-geregistreerde mediators

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining

MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining

DE KRACHT VAN NON-VERBALE COMMUNICATIE. Leer lichaamstaal bewust te gebruiken en gesprekken effectief te beïnvloeden

FAMILIEOPSTELLINGEN. Hoe werkt ieders eigen familiesysteem door in het dagelijks leven privé en zakelijk?

SPECIALISATIEOPLEIDING ARBEIDSMEDIATION. Specialisatietraining

MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR MEDIATORS

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining

MINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP. Training voor ondernemingsraadleden

TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining

MINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL. aandacht ontspanning zelfvertrouwen

ONDERHANDELEN; VAN INTUÏTIE NAAR ONDERHANDELINGSKRACHT. Vaardigheidstraining

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

MEDIATION EN FAMILIEOPSTELLINGEN. Verdiepingstraining

TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining

OPLEIDING MEDIATOR IN STRAFZAKEN. Specialisatie voor MfN-geregistreerde mediators

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

MFN-REGISTRATIEBLOK: THEORIE EN ASSESSMENT. Verdiepingstraining

KENNISMAKEN MET MEDIATION VOOR PREDIKANTEN. Het voorkomen, de-escaleren, begeleiden en oplossen van conflicten

PLEITEN VOOR RECHTERLIJKE INSTANTIES. Vaardigheidstraining

SPECIALISATIEOPLEIDING FAMILIEMEDIATION. MfN geaccrediteerd

EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden. Vaardigheidstraining

SPECIALISATIEOPLEIDING FAMILIEMEDIATION. MfN geaccrediteerd

FOCUS OP ASSESSMENT. Verdiepingstraining

Conflictvaardige OR. Verdiepingstraining

6-DAAGSE MEDIATION OPLEIDING

PROCEDEREN VOOR RECHTERLIJKE INSTANTIES. Vaardigheidstraining

CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding. training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden.

Effectief Compareren Voor advocaten en gemachtigden

ADR erkende 6 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 6-daagse basisopleiding Mediation

FOCUS OP ASSESSMENT. Verdiepingstraining

Basisopleiding Mediation. Algemene Informatie

ARBO IN DE OR. (Naar een veilige en gezonde werkomgeving)

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

ACHTER DE SCHERMEN VAN HET ARBEIDSCONFLICT Een palet vol nieuwe inzichten. Kennisworkshop

SPECIALISATIEOPLEIDING FAMILIEMEDIATION. MfN geaccrediteerd, vereiste voor RvR

MERLIJN LEERGANG MEDIATION IN STRAFZAKEN (18 PE) specialisatietraining

Basisopleiding Mediation. Algemene Informatie

PR Beleid. Verdiepingstraining

STRATEGISCH CONFLICTMANAGEMENT. Vaardigheidstraining

DOOR-ZIEN EN ANTICIPEREN VOOR ADVOCATEN Non-verbale strategie analyse Vaardigheidstraining

ADR erkende 4 daagse Mediationopleiding. Inhoudelijke toelichting op de 4-daagse basisopleiding Mediation

Cursusinformatie Moreel beraad

SPECIALISATIEOPLEIDING FAMILIEMEDIATION. MfN geaccrediteerd

MASTERCLASS TRANSFORMATIEVE MEDIATION. Verdiepingstraining

Creatief denken. (Leer denken buiten de gebaande paden) Specialisatietraining

CONFLICTHANTERING OP DE WERKVLOER. kennis en tools voor HR medewerkers en HR managers

MEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI

ARBO IN DE OR (NAAR EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING) BASISTRAINING

2012 Mediation Trainingsinstituut MTi pagina 3 van 7

Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici

Mediationopleiding. Opleiding tot professioneel mediator

VOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Nieuw in de OR. Vaardigheidstraining

Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

7 e Leergang De regionale ambtenaar als regisseur

Training Lean Yellow Belt

Training Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers

Jaartraining System dynamics

Mediationopleidingen in Drenthe

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag

Middenkaderopleiding voor ervaren leidinggevenden (MKOE)

Training Teamleiderschap

Brochure. Training functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Meer resultaat uit de gesprekken met uw medewerkers

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers in de apotheek

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

Omgaan met pestgedrag voor leerlingen

Opleiding Mindfulness voor Professionals. Mindfulness

Basisopleiding Mediation voor professionals

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Trainingen, workshops en coaching

Transcriptie:

MEDIATION BIJ NALATENSCHAPPEN Specialisatietraining in systemisch perspectief

Mediation bij nalatenschappen Introductie Bij de afwikkeling van nalatenschappen komt u in de positie van mediator alle emoties en bijbehorende gedragingen van mensen tegen die u zich maar kunt voorstellen. Specifieke en voldoende kennis van het erfrecht én systemisch kunnen denken, begrijpen en interveniëren is een voorwaarde voor de effectiviteit en efficiency van mediation bij nalatenschappen. De belangen zijn groot: de kwaliteit van de afwikkeling van nalatenschappen kan in families generaties lang doorwerken. Doelgroep De training is bedoeld voor mediators met een actieve praktijk die zich willen verdiepen in nalatenschapsmediations en hun specifieke context. Doel van de training Het doel van de training is het verkrijgen, uitbreiden en verdiepen van de theoretische kennis en praktische vaardigheden die noodzakelijk zijn bij mediation bij nalatenschappen en het verder ontwikkelen van de persoonlijke effectiviteit als mediator in dit specifieke werkgebied door het aanvullen van de eigen gereedschapskist. Inhoud van de training De training omvat drie dagen. Een blok van twee dagen en enige tijd later een oefendag. Dag 1 Op dag 1 wordt u door een specialiste, een fulltime notariële mediator met een lange track record in het behandelen van nalatenschappen, meegenomen door het juridische labyrint van het Nederlandse erfrecht anno nu. Uitgangspunt is dat u voldoende juridische kennis verwerft om zelfstandig of als co-mediator te mediaten in nalatenschappen en vooral dat u valkuilen herkent en leert inzien op welk moment u zich moet laten bijstaan door een juridische expert. Die expert zal veelal een notaris zijn of een in erfrecht gespecialiseerde advocaat. De volgende onderwerpen en vragen komen op dag 1 aan de orde: - inleiding over erfrecht; - wat is een nalatenschap en hoe ontstaat een nalatenschap; - wat gebeurt er met het vermogen van een persoon na zijn/haar overlijden; - wanneer bent u erfgenaam en wat zijn de consequenties voor de erfgenaam; - aanvaarding nalatenschap; - wettelijk erfrecht/uiterste wilsbeschikkingen; - wie erven er volgens de wet; - speciale positie echtgenoot/kinderen; - begrippen erfgenaam, legataris, legitimaris, executeur, afwikkelingsbewindvoerder; - valkuilen/aandachtspunten bij nalatenschappen. MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 2

Dag 2 Op dag 2 gaan we gezamenlijk de (inter)menselijke aspecten van nalatenschappen exploreren. Op deze dag wordt het voortouw genomen door een zeer ervaren trainer, expert in systemisch werken. We leggen met behulp van het systemisch gedachtengoed onderliggende patronen bloot en we kijken met deze bril naar de gedragingen die u tijdens uw mediations kunt tegenkomen. Daarbij bieden we u, in een interactieve en aantrekkelijke manier van werken, een toolkit van aanvullende interventies. De volgende onderwerpen en vragen komen op dag 2 aan de orde: - systeemwetten en systeemdynamieken; - hoe kunt u deze kennis integreren in de begeleiding van nalatenschapsmediation; - op welke manier maak ik als mediator deel uit van een conflictsysteem en wat betekent dat; - het stellen van openende vragen en taalgebruik bij stagnatie, escalatie, wantrouwen, complexe relaties en terugkerende patronen om nieuwe beweging en verbinding te creëren; - versterken van (gezonde) communicatie en betrekkingen in een familie; - handvatten voor diagnose/onderzoek: waar zitten mogelijke verstoringen; - praktische systemische interventies voor aan de mediationtafel. De inzichten die de deelnemers in de loop van de dagen 1 en 2 op het gebied van specifieke nalatenschapsmediation-interventies opdoen, worden door de trainers vertaald in de vorm van een Toolkit voor de Nalatenschapsmediator. Tussenweken Op het einde van dag 2 worden huiswerk-/intervisiegroepen gevormd. Aan de hand van eigen casuïstiek gaan zij hierover verder uitwisselen ter voorbereiding op dag 3. Dag 3 De kennis en vaardigheden die specifiek zijn voor nalatenschapsmediation en die deels al vertaald zijn in de toolkit komen aan de hand van casuïstiek en intervisieopdrachten uit de praktijk verder aan bod. Bij de oefeningen, rollenspellen en nabesprekingen krijgen de deelnemers uitgebreid de gelegenheid om ervaring en kennis met elkaar uit te wisselen. Voorbereiding en aanpak van de training Het is de bedoeling dat de cursisten door invulling van een digitaal voorbereidingsformulier drie weken van tevoren specifieke leerdoelen formuleren, die aan het begin van de cursus kort onder de loep zullen worden genomen en aan het eind onderdeel van de evaluatie zullen zijn. Rond diezelfde tijd zullen links worden gegeven om effectief (actuele) informatie op het internet te kunnen bestuderen. Vrijstelling voor dag 1 mogelijk Voor deelnemers met aantoonbare juridische kennis en ervaring kan in overleg met de trainers desgewenst vrijstelling gegeven worden voor het voorbereidende huiswerk en dag 1. Permanente Educatie MFN Deze training levert u de volgende PE punten op: 18 PE, categorie 1a (of 12, indien de deelnemer gebruik maakt van de vrijstelling). MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 3

Open inschrijving De training duurt drie dagen (zes dagdelen: zie hierachter het programma). Voor actuele data verwijzen wij u naar onze website. Trainers en locatie Voor nadere informatie over de trainers en de locatie verwijzen wij u naar onze website. Incompany-training Bij een incompany-training wordt na overleg over de specifieke wensen van uw organisatie een offerte aangeboden. Aanbevolen literatuur Voortleven - Annette van Riemsdijk Wie krijgt de gouden armband van moeder? - Else-Marie van den Eerenbeemt Syllabus basisbegrippen erfrecht - Jacobine Haksteen MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 4

PROGRAMMA Mediation bij nalatenschappen Dag 1 een gedegen juridische basis leggen Ochtendprogramma 09.30-10.00 : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega deelnemers 10.00-10.10 : Welkom, huishoudelijke afspraken en bespreking programma 10.10-10.30 : Kennismaking, inventarisatie persoonlijke aandachtspunten, ervaringen en leerdoelen o.a. op basis van de voorbereidingsformulieren 10.30-11.00 : Inleiding: erfrecht / wat is een nalatenschap/ hoe en wanneer ontstaat een nalatenschap 11.00-11.15 : Pauze 11.15-13.00 : Inleiding: wanneer bent u erfgenaam en wat zijn de gevolgen daarvan / keuzes voor erfgenamen / wie erven er volgens de wet (wettelijk erfrecht) en hoe kan men afwijken van de wet (uiterste wilsbeschikkingen) / speciale positie echtgenoot en kinderen / personen/begrippen die van belang zijn in een nalatenschap 13.00-13.45 : Lunch Middagprogramma 13.45-14.30 : Door middel van casuïstiek en voorbeelden de vertaalslag maken van de theorie naar de praktijk van nalatenschappen; 14.30-15.30 : Oefening in subgroepen (plus nabespreking en opbouwen van een toolkit voor de mediator bij nalatenschappen) 15.30-15.45 : Pauze 15.45-16.50 : Aan de hand van casuïstiek valkuilen in nalatenschappen herkennen (plus nabespreking en verder opbouwen van de toolkit voor de mediator bij nalatenschappen) 16.50-17.00 : Terugblik dag 1 en vooruitblik dag 2 MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 5

Dag 2 Symptomen en patronen bij nalatenschappen; een systemisch perspectief Ochtendprogramma 09.30-10.00 : Ontvangst met koffie/thee 10.00-10.10 : Korte terugblik op dag 1, vooruitblik op dag 2 en leerdoelen 10.10-11.00 : Inleiding: systeemwetten en familiesystemen / oefening met systeemwetten. 11.00-11.15 : Pauze 11.15-12.00 : Inleiding: inzicht in systemische conflictdynamieken / voorkomende symptomen en onderliggende patronen bij familieconflicten 12.00-13.00 : Oefening: dynamieken en patronen (h)erkennen / vertaalslag naar de eigen praktijk 13.00-13.45 : Lunch Middagprogramma 13.45-14.15 : Inventarisatie: persoonlijke ervaringen in systemisch perspectief 14.15-15.15 : Oefening: conflictdiagnose en in beeld brengen van het krachtenveld / interventies doen vanuit systemisch perspectief: Welke opties zijn er? 15.15-15.30 : Pauze 15.30-16.30 : Samenvattend: benoemen van symptomen/patronen en onderliggende dynamieken in familiesystemen aan de mediationtafel / vertaling naar toolkit en praktische interventies. 16.30-16.40 : Voorbespreking intervisieopdracht t.b.v. dag 3 16.40-17.00 : Terugblik dagen 1 en 2, bespreken huiswerk, indeling intervisiegroepen, praktijkopdracht en vooruitblik dag 3 17.00 - Merlijn Borrel MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 6

Dag 3 Toepassen en uitbreiden van de Toolkit; oefenen met casuïstiek Ochtendprogramma 09.30-10.00 : Ontvangst met koffie/thee 10.00-10.15 : Terugblik dagen 1 en 2 en vooruitblik dag 3 10.15-11.00 : Korte terugkoppeling vanuit intervisiegroepen & ervaringen met eigen werkpraktijk 11.00-11.10 : Pauze 11.00-13.00 : Oefening in subgroepen op basis van leerdoelen en ervaringen vanuit de praktijkopdracht over inhoudelijke diagnostiek en de mogelijke interventies. (plus nabespreking en verder opbouwen van de toolkit voor de mediator bij nalatenschappen) 13.00-13.45 : Lunch Middagprogramma 13.45-15.15 : Oefening in subgroepen met praktijkcasuïstiek (plus nabespreking en verder opbouwen van de toolkit voor de mediator bij nalatenschappen) 15.15-15.30 : Pauze 15.30-16.40 : Oefening in subgroepen met praktijkcasuïstiek (plus nabespreking en verder opbouwen van de toolkit voor de mediator bij nalatenschappen) 16.40-17.00 : Terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten 17.00 - Merlijn Borrel MED132 Mediation bij Nalatenschappen - Pagina 7