WAAROM KIES JE VOOR EEN BEPAALDE SOCIALE VAARDIGHEIDSTRAINING?

Vergelijkbare documenten
Eindverslag Fase 1 Thema Sociale vaardigheden/ onzekerheid/ weerbaarheid ZonMw projectnummer

Doorlopende leerlijn Kanjertraining De vreedzame school Programma alternatieve denkstrategieën (PAD) Prima Kiva Taakspel

Aandacht voor gezond opgroeien en opvoeden en voorkomen van risico s en psychosociale problemen

Welbevinden en sociale veiligheid

? Waarom deze training?

Welkom op de ouderavond!

Evidence-based interventies voor agressieregulatie en woedebeheersing

Inventarisatie: Middelen voor een veilig pedagogisch klimaat Door: Marliesa Cnossen

Mentale Weerbaarheid activiteiten voor het voortgezet onderwijs

methode doel doelgroep Begeleiding Rapportage van de commissie voor het Min. (OCW) PRIMA (Proef- Implementatie Antipestbeleid) preventief

Voor wie zijn de kind-jongere trainingen bedoeld? Hulpaanbod

WEERBAARHEIDSTRAININGEN

Aanbod weerbaarheidstrainingen Gemeente De Ronde Venen schooljaar Sta sterk voor het jonge kind, intensief

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

KEC Onderwijs. Groepsdynamiek

Hebben we interventies onderzocht heeft de transitie de wereld veranderd!

Handreiking voor het inzetten van een preventie- en zorgarrangement. Van vaak gespannen tot angststoornis

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Training. Vergaderen

Opwaartse Kracht. Gemeente Albrandswaard College en Raad Postbus GA Rhoon. internet E-man

Leren zichtbaar maken. Saskia Slot

SOVA voor het jonge kind. Preventief

Overheid, onderwijsraden, Nji

CURSUSSEN & TRAININGEN VOOR KINDEREN EN OUDERS

Heel veel plezier en inspiratie toegewenst met het doorlopen van jouw persoonlijke proces van talentontwikkeling!

IK EN IK EN DE ANDER.

Training Passie en missie

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Workshop Communicatie vaardigheden

Belangrijke data. Jarigen (7 februari 20 februari ) Algemeen

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Gelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!

Workshop Communicatievaardigheden

RESPECT VOOR IEDEREEN

DIRECT, DICHTBIJ EN DOELTREFFEND

Nieuwsbrief Indigo Preventie Mei 2018

Coach aan de keukentafel

Vrije Universiteit Amsterdam Faculteit der Letteren Afdeling Nederlands Tweede Taal De Boelelaan HV Amsterdam

Workshop Teambuilding. Teambuilding, alle neuzen dezelfde kant op

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen

PREVENTIE VOOR POH-GGZ

Presentatie van vandaag

Schrijf je leerwensen voor deze training op. Laat je hierbij inspireren door je standpunten bij de uitspraken die de trainer net gedaan heeft.

Menukaart Gezonde School basisonderwijs: Sociaal emotionele ontwikkeling (incl. pesten en weerbaarheid)

Positief opvoeden en opgroeien. Veerkracht Thuis biedt begeleiding bij opvoedproblemen en (echt)scheidingen.

15 januari 2016

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes

preventie mentale ondersteuning direct en dichtbij

Hier ben ik (lessenserie Omgaan met pesten)

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Handreiking voor het inzetten van een preventie- en zorgarrangement. Van sociaal onhandig tot autisme

Hand out Voorkomen en oplossen van pesten bij kinderen met autisme

Inhoud Voor de leerling Voor de leraar Algemeen

Trainer-evaluatie. Geachte trainer,

ABC - Ambulant Behandelcentrum

De workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Trainer-evaluatie. Geachte trainer,

Jongens & meisjes, snap jij het?

Evaluatie Rots & Water

Training Timemanagement

Leren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017

Gelukkig Werken & Gelukkig Leidinggeven. Erwin Klappe & Onno Hamburger

Gelukskoffercoaching ,-./-/ &1"-*((&2"+-- %"&'"##"+-*0'-1/-3"#""&2-- 4"56-.-#(%"-7"89-:0"#;-<<-=00& Gelukkig zijn kun je leren!

LVB en Verslaving. Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal Erna Mensen 5 februari 2013

NIEUWSBRIEF 2 September

De Groeifabriek! Korte online interventie om jongeren te leren dat ze de potentie hebben om te veranderen!

Module Overvloed en rijkdom omarmen

Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen

Een ervaringsdeskundige voor de klas: werkt het? Mail Bas voor het rapport

Competent talent in de praktijk

TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN

Weerbaarheidstrainingen. Informatie voor kinderen en jongeren ouders en verwijzers in Fryslân

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk

Werkzame elementen in de hulp aan jeugdigen en ouders

HOE JE ELKE DAG BEZIG KUNT ZIJN MET DAT WAT JE HET ALLERLIEFSTE DOET EN ER OOK NOG EENS VAN KUNT LEVEN

Collectief aanbod Jeugd Houten

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal.

Change Your Mindset! Petra Helmond & Fenneke Verberg Research & Development, Pluryn

Cognitief-gedragsmatige groepstraining voor depressieve en/of angstige adolescenten

Train-the-Trainer: agressiebeheersing. D-na voor ICOBA

Workshop samen talenten benutten

PeerEducatie Handboek voor Peers

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Effecten van anti-pestprogramma s

Dit is jouw leven, een nieuwe integrale interventie gericht op floreren. Ernst Bohlmeijer

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

Vitaal Leiderschap Inzet op Maat

Gotcha. Marielle van Rijn. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

Week 1 twee weken voorafgaand aan het Voorleesontbijt. Bijeenkomst 1. Materiaal

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid

Spreekopdrachten thema 4 Gezondheid

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Transcriptie:

WAAROM KIES JE VOOR EEN BEPAALDE SOCIALE VAARDIGHEIDSTRAINING?

WAT GAAN WE DOEN? Consortium Sociale Vaardigheden Werkzame elementen Aspecten bij het maken van een keuze Aan de slag! Plenaire terugkoppeling en afsluiting

KORTE INTRODUCTIE PROJECT MINNE FEKKES Consortium Sociale Vaardigheden 32 interventies in databank NJI Probleem: welke moet je kiezen?

32 INTERVENTIES IN VOGELVLUCHT 3 Thema s: Sociale Vaardigheden, Weerbaarheid en Onzekerheid/faalangst Sociale Vaardigheden 1. Kanjertraining 11. KiVa 2. Competentietraining Het ABC 12. PRIMA 3. Move2Learn 13. Dappere Dino s/stoere Schildpadden 4. SoVa training Indigo 14. KIES 5. Leefstijl 15. Gelukskoffer 6. Levensvaardigheden/Skills4Life 16. My Identity 21. Alles Kidzzz 7. PAD 17. Sterke Meiden, Stevige Jongens 22. Sociale vaardigheden op maat 8. Zippy's Vrienden 18. Sociaal aan het Stuur 23. Bewust Actief Leren 9. De vreedzame school 19.!JES Het Brugproject 24. Een Solide Basis voor de Toekomst 10. Gedrag, ik doe er toe 20. Plezier op school 25. Lessen in geluk

32 INTERVENTIES IN VOGELVLUCHT Weerbaarheid 26. Marietje Kessels Project 27. Voel je Sterk 28. Rots en Water 29. Weerbaarheid in het basisonderwijs (WiBo) 30. Sta Sterk Training Onzekerheid/Faalangst 31. Je bibbers de baas 32. Kom maar op!

CONSORTIUM SOCIALE VAARDIGHEDEN In hoeverre worden de 32 geselecteerde interventies in Nederland gebruikt? Welke ervaringen hebben ontwikkelaars, uitvoerders, gebruikers en inkopers met deze interventies? Welke elementen zijn nu effectief?

WERKZAME ELEMENTEN BRECHTJE DE MOOIJ Wat bepaalt het effect van een training? Werkzame elementen Meta-analyse Voorlopige resultaten Inhoud van de programma s Voorlopige conclusie

WAT BEPAALT HET EFFECT VAN EEN TRAINING? Verschillende werkzame elementen: Vorm Context Inhoud

META-ANALYSE 64 programma s 96 artikelen 887 effect sizes

350 Verdeling effect sizes 300 250 200 150 100 50 0

VOORLOPIGE RESULTATEN Algemeen effect: d =.310, p <.001 Type uitkomstmaat d p Kennis over emoties en gedrag 1.00 <.001 Z. groot Sociale competentie.293 <.001 Klein Prosociaal/Interpersoonlijke vaardigheden.211 <.001 Klein Weerbaarheid.304 <.001 Klein (Sociale) angst.255 <.001 Klein Internaliserend gedrag.211 <.001 Klein Externaliserend gedrag.142 <.01 Z. klein Academische vaardigheden.141 <.01 Z. klein

VOORLOPIGE RESULTATEN: PROGRAMMA S Universeel 6 12 jaar Een paar tot heel veel oefeningen (gem. 66 oefeningen) Duur van 1 week tot 12 maanden (gem. 13 weken)

WERKZAME ELEMENTEN (INHOUD) Psychoeducatie Psychofysieke oefeningen Oefeningen gericht op het aanleren van vaardigheden Oefeningen gericht op emoties en cognities

Psychoeducatie Psychofysieke oefeningen 60 60 50 50 40 40 30 30 20 20 10 10 0 Aanwezig Niet aanwezig 0 Aanwezig Niet aanwezig Aanleren van vaardigheden Emoties en cognities 60 70 50 60 40 30 20 50 40 30 20 10 10 0 Aanwezig Niet aanwezig 0 Aanwezig Niet aanwezig

WERKZAME ELEMENTEN VORM Duur training Frequentie training

WERKZAME ELEMENTEN CONTEXT Klassikaal versus geindiceerd Op school versus ambulant Leerkracht versus trainer

VOORLOPIGE CONCLUSIE Veel variatie tussen programma s: Gebruikte technieken (inhoud) Vorm (o.a. duur) Context (o.a. klas versus indicatie)

ASPECTEN BIJ HET MAKEN VAN EEN KEUZE - GABY DE LIJSTER Vanuit theorie en praktijk: Beschikbaarheid van het programma Kosten van (de uitvoering van) het programma Inpasbaarheid van het programma Bekendheid met (de uitvoerder van) het programma Inhoud van het programma Effectiviteit van het programma

WAT HEBBEN WE GEHOORD VAN DE SCHOLEN? Heel belangrijk: Effectiviteit Inhoud Inpasbaarheid Minder belangrijk: Beschikbaarheid Kosten Bekendheid

AAN DE SLAG! 3 groepen: inkoper (gemeente/beleid) uitvoerder (jeugdhulp/praktijk) eindgebruiker (onderwijs/school) Hoe kies je voor een sociale vaardigheidstraining? Je kiest eigenlijk niet voor jezelf Wij kijken in het Consortium naar werkzame elementen, maar misschien zijn andere zaken belangrijk(er)? Hoe komt inkoper/uitvoerder/eindgebruiker tot zijn/haar keuze?

AAN DE SLAG: MAAK JE KEUZE! Hoe komt inkoper/uitvoerder/ eindgebruiker tot zijn/haar keuze? Stel je zelf voor: naam + organisatie Wat is voor jou het belangrijkste aspect bij het maken van je keuze? Kaartspel: maak een volgorde (je mag op de kaartjes schrijven) Terugkoppeling per groep

PLENAIRE TERUGKOPPELING Terugkoppeling per groepje Hoe ziet jullie volgorde eruit? Waarom zijn sommige aspecten belangrijk, waarom sommige niet?

AFSLUITING Hoe gaan we verder? Meer informatie over Consortium Sociale Vaardigheden via: https://publicaties.zonmw.nl/consortia-effectiviteit-psychosociale-interventiesjeugd/consortium-sociale-vaardigheden/ Bedankt! Meer info: Minne.Fekkes@tno.nl