Jacobs Pensioenperspectief

Jacobs Pensioenperspectief n i e u w s b r i e f v o o r a l l e d e e l n e m e r s e n g e p e n s i o n e e r d e n v a n d e s t i c h t i n g p e n s i o e n f o n d s j a c o b s n e d e r l a n d n o v e m b e r 2 0 0 9 11 Voorwoord Wij informeren u graag dat het jaarverslag over 2008 is gepubliceerd. U vindt het op www.pensioenfondsjacobs.nl. Het is een uitgebreide terugblik op een onstuimig jaar. Er is ook een verkorte versie beschikbaar op de website. Het verkort jaarverslag is, om kosten te besparen, niet meer gedrukt en naar het huisadres verzonden. Het wordt voortaan digitaal beschikbaar gesteld via de website. overigens inmiddels alweer gestegen naar 14,9% (stand per eind september 2009). We houden u uiteraard goed op de hoogte, via diverse kanalen. Maar nog liever leggen we het u persoonlijk uit. Bijvoorbeeld op de deelnemersvergaderingen in november. Hopelijk zien we elkaar daar. Zoals we u eerder lieten weten, heeft het bestuur een langetermijnherstelplan opgesteld en ingediend bij De Nederlandse Bank (DNB). Het herstelplan laat zien dat het fonds zonder aanvullende maatregelen binnen een periode van twee jaar de vereiste dekkingsgraad van 117% haalt. Door het aantrekken van de beurzen is de dekkingsgraad Veel leesplezier, Erwin Geene SPJNL Inhoudsopgave Transparantie voorwaardelijkheidsverklaring en toeslagenlabel Kennismaking met nieuw bestuurslid Frans Boumans De opbouw van de pensioenpremie Wat gebeurt er met mijn opgebouwde APRen prepensioentegoeden als u overlijdt? Colofon

Transparantie voorwaardelijkheidsverklaring en toeslagenlabel Op grond van wet en regelgeving (Pensioenwet) informeert SPJNL u over het toeslagbeleid (indexatie) en de verleende en te verwachten toeslagen voor de komende jaren. Het fonds moet die informatie aanbieden in de vorm van een voorwaardelijkheidsverklaring en een toeslagenlabel. Het onderscheid tussen beide komt kort gezegd neer op het volgende: de voorwaardelijkheidsverklaring geeft informatie over het verleden, het toeslagenlabel informeert over de verwachtingen voor de toekomst. Toeslagverlening is bedoeld om de waarde van uw pensioen op peil te houden. Bij SPJNL is de toeslagverlening op opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen voorwaardelijk. Het fonds reserveert dus geen geld voor toekomstige toeslagen. Ook houdt het bestuur bij de bepaling van de hoogte van de pensioenpremies geen rekening met toeslagverlening. Toeslagverlening vindt dan ook alleen plaats als de financiële middelen van het fonds dit toelaten. Dat hangt weer samen met het de hoogte van het consumentenprijsindexcijfer en/of de algemene loonontwikkeling in enig jaar, het beleggingsrendement en de dekkingsgraad van het fonds. Het is dus mogelijk dat er in een jaar geen of slechts een gedeeltelijke toeslagverlening plaatsvindt. Voorwaardelijkheidsverklaring Het bestuur beslist elk jaar in januari of er toeslag wordt verleend en hoe hoog deze is. In het pensioenreglement is vastgelegd naar welke toeslag het bestuur streeft. Dit streven is ook vastgelegd in de voorwaardelijkheidsverklaring die het pensioenfondsbestuur heeft opgesteld. De volledige tekst van de voorwaardelijkheidsverklaring van SPJNL vindt u op www.pensioenfondsjacobs.nl. Toeslagenlabel Sinds 1 januari 2009 wordt naast de voorwaardelijkheidsverklaring ook het toeslagenlabel gebruikt. Voor SPJNL zijn er twee labels ontwikkeld, één voor deelnemers en één voor gewezen deelnemers en gepensioneerden. U ziet in één oogopslag of uw pensioen in de toekomst zijn waarde behoudt. Het label bestaat uit drie rijtjes met stapeltjes muntjes. De eerste stapel geeft de stijging van de prijzen weer; de tweede stapel toont hoe het fonds daarop reageert. Zijn de stapels even hoog, dan groeit uw pensioen mee met de inflatie. Tot slot geeft de derde stapel munten weer wat er gebeurt als het economisch tegenzit. Waar vindt u het label? U vindt het label onder meer op het uniform pensioenoverzicht. Het label geeft alleen een indicatie. Het spreekt een bepaalde verwachting uit, gebaseerd op de huidige situatie van het pensioenfonds. U kunt er dus geen rechten aan ontlenen. Gebaseerd op een meerrendement van 0,6%: toeslagenlabel Gebaseerd op een actief meerrendement van 0,6%: Gebaseerd toeslagenlabel Op basis op van een actief pensioenresultaat: meerrendement van 0,6%: toeslagenlabel Op (1+cumalatieve basis van pensioenresultaat: actief indexatie) / (1+ cumalatieve prijsinflatie) *100% (in jaar 15) Op (1+cumalatieve Weergave: basis van pensioenresultaat: indexatie) / (1+ cumalatieve prijsinflatie) *100% categorieën: (in jaar 15) (1+cumalatieve Weergave: indexatie) / (1+ cumalatieve prijsinflatie) pensioenresultaat categorieën: *100% (in jaar 15) DE DE PRIJZEN PRIJZEN STIJGEN. Weergave: STIJGEN. categorieën: STIJGT STIJGT UW UW PENSIOEN OOK? pensioenresultaat > 110% 5 STIJGT UW PENSIOEN OOK? pensioenresultaat > 110% 5 110% 4 STIJGT UW PENSIOEN OOK? > 110% 110% 5 4 110% 4 80% 2 80% 2 < 80% 1 80% < 80% 2 1 STIJGT DE PRIJZEN UW PENSIOEN STIJGEN. OOK? < 80% 1 Stijging van de prijzen Stijging Stijging van Stijging de van prijzen van de prijzen de prijzen Uw pensioen Uw pensioen groeit normaal groeit groeit normaal even normaal even even Uw pensioen Uw pensioen groeit groeit normaal normaal even even snel als snel de Uw prijzen als pensioen de prijzen groeit normaal even snel als snel Uw de als prijzen pensioen de prijzen groeit normaal even snel als de prijzen snel als de prijzen Maar als Maar het als slechter het slechter gaat met gaat met Maar als Maar het als slechter het slechter gaat met gaat met de economie Maar de economie Maar als groeit het als uw het groeit slechter pensioen uw pensioen gaat met de economie de Maar economie als groeit het groeit uw slechter pensioen uw gaat pensioen veel minder met veel economie de minder snel dan snel groeit de dan prijzen de uw prijzen uw pensioen veel minder veel economie minder snel dan snel de groeit dan prijzen de uw prijzen pensioen veel veel minder minder snel snel dan dan de de prijzen veel minder snel dan de prijzen STIJGT UW PENSIOEN OOK? Let op! DE U ziet PRIJZEN in dit plaatje STIJGEN. hoe uw pensioen in de Let komende op! U ziet 15 in jaar dit plaatje waarschijnlijk hoe uw pensioen meegroeit in met Let de op! de komende STIJGT U stijging ziet in 15 van dit jaar UW de plaatje waarschijnlijk prijzen. PENSIOEN hoe Het uw plaatje meegroeit pensioen OOK? zegt met niets in de komende over stijging hoeveel 15 van jaar pensioen de waarschijnlijk prijzen. u jaarlijks Het plaatje meegroeit opbouwt zegt niets of met hoe Let op! goed U ziet uw in pensioenregling dit plaatje hoe uw verder pensioen is. in de stijging over hoeveel de komende van pensioen 15 de jaar prijzen. u jaarlijks waarschijnlijk Het plaatje opbouwt meegroeit zegt of hoe met niets over hoeveel de stijging pensioen van de prijzen. u jaarlijks Het plaatje opbouwt zegt niets of hoe over goed hoeveel uw pensioenregling u jaarlijks opbouwt verder is. of hoe Stijging Stijging van de van van prijzen de de prijzen prijzen Verwachting Verwachting (gemiddelde (gemiddelde scenario): scenario): 9% 9% actief actief ( muntjes), ( muntjes), scenario (5%percentiel): 68% (1 muntje) Verwachting pessimistisch (gemiddelde scenario (5%percentiel): scenario): 9% 68% actief (1 ( muntje) muntjes), Let op! ziet in dit plaatje hoe pessimistisch uw pensioen in scenario (5%percentiel): 68% (1 muntje) Let op! U ziet in dit plaatje hoe uw pensioen in de de komende 15 15 jaar jaar waarschijnlijk meegroeit meegroeit met met de de stijging van van de de prijzen. Het Het plaatje plaatje zegt zegt niets niets Let op! U ziet in dit plaatje hoe uw pensioen in over hoeveel pensioen u jaarlijks u opbouwt of hoe of hoe de komende 15 jaar waarschijnlijk meegroeit met goed uw uw pensioenregling verder verder is. is. de stijging DE PRIJZEN van de prijzen. STIJGEN. Het plaatje zegt niets over hoeveel pensioen u jaarlijks opbouwt of hoe STIJGT goed uw UW pensioenregling PENSIOEN verder OOK? is. Toeslagenlabel voor deelnemers Gebaseerd STIJGT UW op PENSIOEN een meerrendement OOK? van van 0,6%: Gebaseerd toeslagenlabel op een inactief meerrendement van 0,6%: toeslagenlabel Op basis van pensioenresultaat: inactief Op (1+cumalatieve basis van pensioenresultaat: indexatie) / /(1+ (1+ cumalatieve prijsinflatie) prijsinflatie) *100% *100% (in jaar (in 15) jaar 15) (1+cumalatieve Weergave: indexatie) / (1+ cumalatieve prijsinflatie) categorieën: *100% (in jaar 15) categorieën: Weergave: pensioenresultaat categorieën: DE pensioenresultaat Let op! U DE ziet in PRIJZEN dit plaatje hoe STIJGEN. uw pensioen in STIJGT STIJGT pensioenresultaat de Let komende op! U ziet in dit plaatje hoe uw pensioen in STIJGT DE UW UW 15 jaar PRIJZEN UW PENSIOEN waarschijnlijk meegroeit PENSIOEN STIJGEN. OOK? met OOK? > 110% 5 de Let komende stijging van op! U ziet 15 de in jaar prijzen. dit plaatje waarschijnlijk Het plaatje hoe uw pensioen meegroeit zegt niets in met > 110% 5 over de de STIJGT hoeveel komende stijging pensioen 15 van UW jaar de waarschijnlijk prijzen. PENSIOEN u jaarlijks Het opbouwt plaatje OOK? meegroeit zegt of hoe met niets > 110% 5 over de stijging hoeveel goed uw van pensioen pensioenregling de prijzen. u jaarlijks verder Het plaatje opbouwt is. zegt niets of hoe 110% 4 over hoeveel goed pensioen uw pensioenregling u jaarlijks opbouwt verder of is. hoe 110% 4 110% 4 80% 2 80% 80% 2 2 < 80% 1 < 80% < 80% 1 1 Stijging van de prijzen Stijging Stijging van van de van prijzen de de prijzen Stijging Stijging van van de van de prijzen de prijzen Uw pensioen Uw pensioen groeit normaal groeit normaal even even snel Uw als snel pensioen de prijzen als de prijzen groeit normaal even snel als de prijzen Uw pensioen groeit normaal even snel Uw pensioen als Uw de pensioen prijzen groeit groeit normaal normaal even even snel Uw als pensioen snel de als prijzen de groeit prijzen normaal even snel als de prijzen Maar als Maar het als slechter het slechter gaat met gaat met de economie Maar de economie als groeit het slechter uw groeit pensioen gaat uw pensioen met veel de minder veel economie minder snel dan groeit snel de dan prijzen uw de pensioen prijzen veel minder snel dan de prijzen Maar als Maar het als slechter het slechter gaat gaat met gaat met met de Maar economie de als economie het slechter groeit groeit uw uw gaat pensioen uw met veel de economie minder veel minder snel groeit dan snel dan de uw dan de prijzen pensioen prijzen de prijzen veel minder snel dan de prijzen Let op! U ziet in dit plaatje hoe uw pensioen in de komende 15 jaar waarschijnlijk meegroeit met de stijging op! van ziet de in dit prijzen. plaatje Het hoe plaatje uw zegt pensioen niets Let op! U ziet in dit plaatje hoe uw pensioen in in Let op! over de komende U hoeveel ziet in pensioen 15 dit 15 jaar jaar plaatje waarschijnlijk u jaarlijks hoe uw opbouwt meegroeit pensioen of hoe met in met de komende stijging goed 15 jaar uw van van pensioenregling de waarschijnlijk de prijzen. Het Het plaatje meegroeit verder plaatje is. zegt zegt niets met niets de stijging over hoeveel van de pensioen prijzen. u Het jaarlijks u plaatje opbouwt zegt of niets hoe of hoe over hoeveel goed pensioen uw uw pensioenregling u jaarlijks opbouwt verder is. of is. hoe Verwachting (gemiddelde scenario): 86% inactief (2 muntjes), Verwachting pessimistisch (gemiddelde scenario (5%percentiel): scenario): scenario): 86% 86% inactief 64% (1 inactief (2 muntje) muntjes), (2 muntjes), pessimistisch pessimistisch scenario scenario (5%percentiel): (5%percentiel): 64% 64% (1 muntje) (1 muntje) Toeslagenlabel voor gewezen deelnemers en gepensioneerden. w

Ik behoorde tot die vele mensen die het een en ander op afstand bekijken. Kennismaking met nieuw bestuurslid Frans Boumans In deze PensioenPerspectief stellen we een nieuw bestuurslid voor: Frans Boumans. Hij is sinds augustus 2009 voorgedragen als lid van het bestuur namens de werkgever. In deze rol vervangt hij René Jonkers die het bestuur heeft verlaten, omdat hij de functie van VicePresident van Jacobs NL heeft aangenomen. Wie is Frans Boumans? Mijn functie binnen Jacobs NL is momenteel die van Business Development Manager. Ik heb verschillende functies gehad binnen Jacobs NL. Ik ben gestart in de Processafdeling en heb van daar uit de volgende posities bekleed: Manager of Technology, Manager of Engineering en General Manager van ons kantoor in Oman. Ik ben twee maal uitgezonden geweest naar het buitenland, beide keren naar Oman. In de periode 19851990 als Process Engineer en in de periode 19972001 als General Manager. In 1980 ben ik bij Comprimo in het Amstelgebouw begonnen en afgezien van de twee uitstapjes naar het buitenland heb ik altijd in het hoofdkantoor gewerkt. Ik ben afgestudeerd als Proces Technoloog aan de HTS in Groningen. Toen ik in 1980 bij Comprimo begon moest ik van Assen naar het westen verhuizen. Dat was voor ons een goede gelegenheid om ook maar meteen te trouwen. Ondertussen hebben we twee lieve kinderen, Rob en Esmee, die op het punt staan om het vertrouwde nest te verlaten. Regelmatig moeten er keuzes gemaakt worden, maar om die gefundeerd te doen moet je er veel dieper in duiken dan ik over het algemeen deed. Wat hoopt u te bereiken samen met het bestuur? Hebt u een bepaalde missie? Door dit lidmaatschap word ik gedwongen om me veel meer te verdiepen in de pensioenproblematiek. Hopelijk kan ik daardoor ook andere collega s beter informeren en adviseren. Veel mensen hebben nauwelijks interesse in pensioen. U blijkbaar wel. Wat heeft u met pensioen? Ik behoorde tot die vele mensen die het een en ander op afstand bekijken. Maar naarmate je ouder wordt en de pensioensleeftijd nadert, wordt het vanzelf interessanter. Nu heb ik nog wel een tijdje te gaan, maar in deze roerige tijden, waarin de pensioengrondslag, leeftijd en benodigde dekkingsgraad van pensioenfondsen regelmatig in het nieuws zijn, vond ik het toch een uitdaging om me daar in te verdiepen. Wat wordt uw functie binnen het bestuur? Bent u ook lid van een bepaalde commissie? Ik ben aangesteld door de werkgever. Er wordt op dit moment geëvalueerd in welke commissies ik zal werken van het bestuur. Wat verwacht u van uw lidmaatschap? Ik verwacht dat ik door mijn lidmaatschap een veel dieper inzicht krijg in de problematiek van pensioenfondsen. Tot nu toe heb ik het alleen van een afstand gevolgd, waarschijnlijk net als vele anderen met mij. Wat me opviel, was dat het voor mij, ondanks de vele informatie die je regelmatig krijgt van het fonds, onduidelijk was wat er nu echt speelde.

De opbouw van de pensioenpremie Samen met uw werkgever betaalt u de premie voor de pensioenregeling. Elke maand ziet u op uw loonstrook dat er pensioenpremie is ingehouden. Uw werkgever maakt deze ingehouden premie samen met zijn eigen aandeel over naar de bankrekening van het pensioenfonds. Het bestuur bepaalt jaarlijks de hoogte van de premie. Bij SPJNL is de pensioenpremie voor de basisregeling per 1 januari 2009 vastgesteld op 25% van de pensioengrondslag. De werkgever betaalt hiervan ongeveer 2/ deel en werknemer 1/ deel. Uw deel van de pensioenpremie wordt elke maand ingehouden op uw salaris. Wat doet het fonds met uw premie? Met de premie bouwt SPJNL onder meer een levenslang ouderdomspensioen voor u op. Daarnaast gebruikt het fonds de premie voor de verzekering van het partnerpensioen, het arbeidsongeschiktheidpensioen en de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Tot slot betaalt SPJNL uit de premie de kosten voor de uitvoering van de pensioenregeling, zoals de administratiekosten, de kosten voor het vermogensbeheer en de kosten van de actuaris en de accountant van het pensioenfonds. Het deel van de premie dat bestemd is voor de opbouw van uw ouderdomspensioen, wordt tot uw pensioen datum belegd door het pensioen fonds. De beleggingen vinden plaats volgens een bepaalde verdeelsleutel. Het fonds belegt een deel in zakelijke waarden (aandelen e.d.) en een deel in vastrentende waarden (obligaties). Om een zo hoog mogelijk rendement te behalen, voert het fonds een actief beleggingsbeleid. Het fonds volgt de gekozen beleggingsstrategie en vermijdt onaanvaardbare risico s. Pensioenweetjes Komt u ook? SPJNL nodigt u uit om de jaarlijkse deelnemersvergaderingen bij te wonen. Hierin kijkt het bestuur terug op het afgelopen jaar. Verder geeft het bestuur u uitleg over het jaarverslag en gaat het in op actuele interne en externe ontwikkelingen waarmee het pensioenfonds te maken had in 2008 en 2009. Ook krijgt u de gelegenheid om vragen te stellen aan de bestuursleden. Wilt u hier graag bij zijn? Kom dan naar de jaarlijkse deelnemersvergadering eind november. Waar en wanneer? Alle vergaderingen starten om 16.00 uur en duren tot circa 17.0 uur. Aanmelden is niet nodig. Datum + locatie: 24 november in Leiden: kantine 25 november in Meerssen: zaal Coka I 26 november in Hoogvliet: kamer.01/.02 U ontvangt ook een uitnodiging via email. Agenda 1. Opening 2. Terugblik a.d.h.v. verkort jaarverslag 2008. Communicatie 4. Kredietcrisis en herstelplan 5. Vragen 6. Sluiting Jaarverslag 2008 downloaden via website U kunt een exemplaar van het (verkort) jaarverslag 2008 downloaden via www.pensioenfondsjacobs.nl.

Wat gebeurt er met uw opgebouwde APR en prepensioentegoeden als u overlijdt? Het basispakket van de SPJNLpensioenregeling voorziet in de belangrijkste pensioenen. Daarnaast bestaan er aanvullende opties via het keuzepakket. Eén van de opties is de aanvullende pensioenrekening (APR). Via de APR bouwt u extra pensioenkapitaal op, waarmee u op de pensioendatum een aanvullend pensioen aankoopt bovenop de basispensioenregeling. Per 1 september 2008 is de administratie van de APR en de gesloten prepensioenregeling ondergebracht bij Robeco. Het geld dat u maandelijks afdraagt, stort het pensioenfonds op een aparte rekening. De gestorte bedragen worden belegd in de beleggingsfondsen van Robeco, of gestort op de Roparcorekening. Hetzelfde geldt voor het opgebouwde prepensioenkapitaal (indien op u van toepassing). Gedurende uw dienstverband bij Jacobs Nederland B.V. stort uw werkgever ook maandelijks een bijdrage op uw APR. De hoogte hiervan hangt af van de hoogte uw salaris en uw leeftijd. Overlijden voor de pensioendatum Overlijdt u vóór de pensioendatum, dan zet het fonds het opgebouwde kapitaal om in een partner en wezenpensioen. Uw partner en eventuele kinderen ontvangen dan, naast het pensioen uit het basispakket, ook een uitkering uit het kapitaal dat u hebt opgebouwd op de APR of prepensioenrekening. Overlijdt u zonder nalating van een partner of kinderen, dan vervalt het gehele APRsaldo aan het fonds. Voor de tegoeden op de prepensioenrekening geldt hetzelfde als voor de APRtegoeden. Meer informatie In het pensioenreglement en in de nieuwsbrief van juli 2008 (op www.pensioenfondsjacobs.nl) vindt u meer informatie over de APR en prepensioenrekeningen. Wilt u meer weten over het partnerpensioen bij SPJNL? Op onze website www. pensioenfondsjacobs.nl kunt u een speciale brochure over dit onderwerp downloaden, Overlijden en pensioen. Hierin vindt u alle relevante informatie over dit onderwerp. APR: geen woekerpolis! Veel deelnemers vragen zich af of de APR ook een woekerpolis is. SPJNL benadrukt dat dit niet het geval is. Woekerpolissen zijn beleggingsverzekeringen met hoge kosten. De APR is geen verzekeringsproduct, maar een bancair product. Het grote verschil met een verzekeringsproduct is dat de premie, die u en de werkgever elke maand betalen, volledig wordt belegd. U betaalt zelf alleen aan en verkoopkosten (0,%). Het pensioenfonds betaalt de administratiekosten. Meer informatie vindt u op www.flexioen.nl.

Klachten of suggesties? U bent niet tevreden over het fonds? U kunt uw klacht schriftelijk of digitaal opsturen naar: Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland Postbus 90170 5000 LM TILBURG Telefoon: (01) 462 5 84 Email: spjnl@interpolis.nl www.pensioenfondsjacobs.nl Ga voor meer informatie over de klachten en geschillenprocedure van SPJNL naar de website. Suggesties, ideeën en opmerkingen? Het fonds wil graag weten wat uw mening is over de communicatie. Wat is er goed? Wat kan er beter? Alle suggesties, ideeën en opmerkingen over de onderwerpen, leesbaarheid en vormgeving zijn welkom. Stuur uw reactie naar spjnl@interpolis.nl. Het fonds gebruikt uw reacties om de communicatie en/of de communicatiemiddelen waar nodig te verbeteren. Colofon Deze pensioenkrant is toegezonden aan alle deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden van het pensioenfonds. Redactie en eindredactie: Het bestuur en de adviseurs van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland en Interpolis Pensioenbeheer B.V. Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland is een zelfstandig pensioenfonds. Interpolis Pensioenbeheer BV verzorgt in opdracht van het bestuur van het pensioenfonds de administratie en de uitvoering van de pensioenregeling. 72425 102009 Deze pensioenkrant is met uiterste zorg samengesteld. Aan de krant kunnen echter geen rechten worden ontleend.