Solidariteit? De-solidarisatie of reddingsoperatie!

Vergelijkbare documenten
Verzekeren, technische solidariteit en morele solidariteit

Speech Willem van Duin, voorzitter van de Raad van Bestuur Eureko, tijdens de

Verzekeringen voor cliënten van Koraal

Even over korting voor uw medewerkers. Regel het nu eenvoudig

De impact van FinTech op deelnemers, werkgevers en instituties in de pensioensector

De Marne PV - Bolsward telnr DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea

VFI-gedragscode 2 mei 2000

Contents. Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN GEDRAGSREGELS SANCTIES INWERKINGTREDING INTRODUCTIE... 3

Van goede zorg verzekerd. Zorgverzekering. Oegstgeest 27 september 2014

Sessie Data Science Centers

INSTITUTIONELE BELEGGERS ALS PARTIJEN VOOR DE PUBLIEKE SECTOR

Dienstverleningsdocument risico s afdekken

Toekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma

NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2017

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Ethische optiek = hoe is de benadering dat mensen het uiteindelijk goede behoren te doen.

Visie 2020 Onze belofte aan de deelnemers. Samen bouwen aan goed pensioen

Waarom kennisdelen (niet) werkt. NETWERKBIJEENKOMST 14 OKTOBER 2016 Dr. Niels-Ingvar Boer, Manager Kennis & Onderzoek CAOP

WERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID

Gezond Gedrag Is (G)een Keuze. Conferentie duurzame inzetbaarheid in de zorg

Dienstverleningsdocument

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

DE WAARDE VAN SOLIDARITEIT OVER HET DRAAGVLAK VOOR HERVERDELING IN HET COLLECTIEF PENSIOEN

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

De open data hobby voorbij

Solidariteitsmonitor. De tweede meting, 2019

Dé Bank voor de Sociale Verzekeringen.

Re-integratie door Keerpunt. Effectiviteit bij het voorkomen van WGA-instroom en ervaringen van werkgevers

Dienstverleningsdocument

Gedragscode. Looops B.V. Januari Gedragscode algemeen/60/004 Pagina! 1 van! 5

Visie op Financiële Sector. Een bank met een hoger doel

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER

Samenvatting Economie H.8 / H.3

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Uniformering loonbegrip 2013

Bijeenkomst opschaling. Divosa 1 februari 2013

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze informatie is dus niet

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze informatie is dus niet

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze

Dit is Achmea. 9 April 2015 Eindhoven

Pricing in een snel veranderende markt. 5 september 2018 Joanne Bouwkamp

Digitale revolutie. Analyse van de enquête voor het Koninklijk Actuarieel Genootschap

Rob Boers CSU John Bos CSU

Vragen: zie foto 2. tweede ronde: Discussie met Hans van der Schoot adhv de vragen Conclusies zie foto 3

Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel

Present en succesvol opschalen 10 jaar feest!

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

MVO. MVO Prestatieladder. Ondernemen met oog voor balans tussen 3- P s. People Planet Profit. MVO kan bijdragen om deze balans te vinden.

Strategische zelfanalyse

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Missionstatement en core values

Burgervriendschappen. wiens zorg is dat? Ellen MJ Witteveen

Rechtvaardigheid in sociaal beleid. Frank Vandenbroucke HOGent 19 december 2017

Overzicht van door dance4life onderschreven gedragscodes en richtlijnen

De Marne PV - Bolsward telnr DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

Sociaal werk de toekomst in!

Dienstverleningsdocument

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze informatie is dus niet

Big data? Open data? 18 februari 2014 Jacqueline Gommans & Nathalie Feitsma

Onbezorgd een nieuwe private lease auto rijden?

Big Data. Olivier Koeton CDM2A

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Toezicht en moraliteit.

Uw Flexibel Directie Pensioen in de praktijk. Praktische informatie bij uw pensioen

ECCVA/U Lbr: 11/066

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Leidinggeven bij de stad Antwerpen

Centrale thema s vandaag. integriteit in perspectief goed besturen; integritisme integriteit? centrale dilemma s / thema s wat te doen: wie, wat?

Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer

Insurtech. Edith van Engelen en Laura van den Brink Verzekeringsmiddag Bussum, 25 april 2018

VEP Workshop Pensioenen 10 november Wie, wat en hoe en waar gaan we dan naartoe

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze

Oprichters Advies-Check. Deze evaluatie is geen advies en ook geen basis voor advies.

MVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring

Persbericht van 6 november 2012

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

Burgerschapsvorming LVGS

Schadeaangifteformulier Woongarantverzekering

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers

RISICO S AFDEKKEN. Dienstverleningsdocument. U wilt een verzekering. Grintweg 15, 5423 VW Handel T E

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze informatie is dus niet

In dit document staat wat wij voor u kunnen doen. En hoeveel dat kost. Andere financiële dienstverleners

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze

Dienstverleningsdocument Hypotheken Risico Vermogen

Zorg om de zorg. Menselijke maat in de gezondheidszorg

RECHT EN SAMENLEVING ANDERS BEKEKEN

Hypotheek, Risico s afdekken en Vermogen opbouwen

Let op! In dit document beschrijven we wat we normaal gesproken doen en wat de gemiddelde prijs is van deze diensten. Deze

professionals met een persoonlijke aanpak

Gedragscode onafhankelijk zorgadvies

Dienstverleningsdocument

Dienstverleningsdocument. Hypotheken Risico Vermogen

Informatiebijeenkomst

Zorgt u al goed voor uzelf? Mis m niet: de WZW Zorgverzekering Alleen voor medewerkers in de zorg

Aanvraagformulier zorgverzekering

Transcriptie:

Solidariteit? De-solidarisatie of reddingsoperatie! Edgar Karssing

DE RODE DRAAD 1. Solidariteit: de uitdaging De grondslag van solidariteit in pensioenen is uitgehold door individualisering en verdwijnen sluier van onwetendheid 2. De keuze De-solidarisatie of reddingsoperatie 3. Hoe gaan we het probleem oplossen? Door opwarmen koude solidariteit (reddingsoperatie) Door managen risico s (de-solidarisatie)

De kansen Het verbeteren van dienstverlening aan klanten Marketing: vind de juiste klant, betrek de klant op de juiste manier. Commerciële proposities beter aan laten sluiten bij de behoeften van de klanten. Productontwikkeling: datagedreven aanbod. Pricing: bied de juiste prijs. Robo-advies: adviseren op grond van de keuzes van voorgangers. Het bestrijden van fraude en cybercrime Operational Excellence Risico management Met dank aan o.a. Leo de Boer, Big data vraagt om big ethics 21 September 2016

Gedragscode Verbond van Verzekeraars stelt: Wij organiseren solidariteit en maken risico s beheersbaar. In de visie van Zorgverzekeraars Nederland staat: Zorgverzekeraars hanteren solidariteit en voor iedereen gelijke toegankelijkheid van de zorg als uitgangspunten binnen een privaat verzekeringsstelsel

DE-SOLIDARISATIE OF REDDINGSOPERATIE???

Gedragscode Verbond van Verzekeraars stelt: Wij organiseren solidariteit en maken risico s beheersbaar. In de visie van Zorgverzekeraars Nederland staat: Zorgverzekeraars hanteren solidariteit en voor iedereen gelijke toegankelijkheid van de zorg als uitgangspunten binnen een privaat verzekeringsstelsel

Als actuaris vind ik ook dat je een premie niet ver genoeg kunt individualiseren. Maar als verzekeraar moet ik me afvragen of ik die individuele premie ook in rekening wil brengen. Verzekeraars moeten de samenleving duidelijk maken dat solidariteit een ethisch vraagstuk is Directeur Gilbert Pluym van de Onderlinge s-gravenhage

Solidariteit enkele definities Solidariteit is een gevoel van saamhorigheid hebben en tonen. Het is een positieve eigenschap om je vrienden niet in de steek te laten of om iemand die in nood zit, te helpen. Solidariteit betekent dat de leden van een groep een gemeenschappelijk belang onderschrijven, ten gunste van de groepsleden, maar soms ten koste van zichzelf. In de wereld van pensioen en verzekeringen is solidariteit de mate waarin risico`s gedeeld worden met andere deelnemers of begunstigden.

Dimensies Solidariteit als gedrag versus solidariteit als motivatie (genegenheid versus eigenbelang) Belangensolidariteit versus humanitaire solidariteit Vrijwillige versus afgedwongen solidariteit Eenzijdige versus tweezijdige solidariteit Kans-solidariteit versus subsidiërende solidariteit Bedoelde versus onbedoelde solidariteit Impliciete versus expliciete solidariteit Warme versus koude solidariteit

Twee soorten solidariteit Morele solidariteit Onderscheidend: motief (verbondenheid, saamhorigheid) Vaak expliciet, bedoeld, warm Technische solidariteit Onderscheidend: resultaat Vaak impliciet, onbedoeld, koud (administratief, democratisch afgedwongen)

Individualisering Van wij-denken naar ik-denken Het ik-model Economische grondslag, contractdenken Maatschappij is samenwerking tot wederzijds voordeel Homogene groepen die risico s gelijk verdelen 24

Maar, deze sluier wordt opgelicht (de onschuld voorbij ) Wil ik de prijs nog wel betalen?

Dus het risico is Gedragscode Verzekeraars stelt: Wij organiseren solidariteit en maken risico s beheersbaar. Door individualisering en verdwijnen sluier van onwetendheid blijkt dat de solidariteit wel erg koud is geworden. Morele solidariteit (warm) levert grondslag technische solidariteit (koud) dus als solidariteit niet warm wordt gehouden verliest koude solidariteit legitimiteit

DE-SOLIDARISATIE OF REDDINGSOPERATIE???

De-solidarisatie of reddingsoperatie? 1. Reddingsoperatie: hoe kunnen we solidariteit in verzekeringen behouden en/of versterken? Hoe kunnen we wij-waarden versterken? Verzekeraarsniveau, Op branche niveau (mogelijk gesteund door overheid). 2. De-solidarisatie (het ik-model) Economische grondslag, contractdenken: Maatschappij is samenwerking tot wederzijds voordeel We spreken nog slechts over risico-deling, andere vormen van solidariteit worden afgebouwd, verdwijnen langzaam.

DE RODE DRAAD 1. Solidariteit: de uitdaging De grondslag van solidariteit in pensioenen is uitgehold door individualisering en verdwijnen sluier van onwetendheid 2. De keuze De-solidarisatie of reddingsoperatie 3. Hoe gaan we het probleem oplossen? Door opwarmen koude solidariteit (reddingsoperatie) Door managen risico s (de-solidarisatie)

Gedragscode verzekeraars Gedragscode zegt inderdaad: Wij organiseren solidariteit en maken risico s beheersbaar. Maar de code werkt dat in principe 21 als volgt uit: Wij maken het mogelijk dat zoveel mogelijk (potentiële) klanten risico s financieel af kunnen dekken en zullen ons inspannen te voorkomen dat mensen tegen hun wil onverzekerd zijn.

De Solidariteitsmonitor 5 producten: WA, inboedel, opstal, AVP, ORV (en niet AOV) 95.000 maatmensen Bijna 5 miljoen premies Uitkomsten 2017: Nederlanders goed verzekerbaar, verschillen logisch verklaarbaar Elk jaar meten, over enkele jaren zicht op de trend, op zoek naar mogelijke nieuwe groepen onverzekerbaren Wijzigingen niet alleen door big data gebruik, maar ook door bv. onderliggende veranderingen qua risico

DE RODE DRAAD 1. Solidariteit: de uitdaging De grondslag van solidariteit in pensioenen is uitgehold door individualisering en verdwijnen sluier van onwetendheid 2. De keuze De-solidarisatie of reddingsoperatie 3. Hoe gaan we het probleem oplossen? Door opwarmen koude solidariteit (reddingsoperatie) Door managen risico s (de-solidarisatie)

vriend schap (de; v; meervoud: vriendschappen)

vriend schap (de; v; meervoud: vriendschappen)

Inzet Vriendschap is de volmaakste vorm van gemeenschappelijk (samen)leven. Menselijk samenleven kan zich vervolmaken naar model van de vriendschap

Politiek dier Gemeenschapswezen Sociaal wezen Relationeel wezen Relaties zijn het belangrijkste wat ons mensen tot mens maakt Zorg voor zichzelf impliceert altijd ook zorg voor de anderen Ik ben omdat wij zijn (Ubuntu)

Vriendschap is (idealiter) Genegenheid Welwillendheid Wederkerigheid Bewustzijn Omwille van Samenvatting Aristoteles door Paul van Tongeren

Vriendschap is (idealiter) Genegenheid Welwillendheid Wederkerigheid Bewustzijn Omwille van het nuttige, het aangename en/of het goede Samenvatting Aristoteles door Paul van Tongeren

bedoeling mensen systemen

PERSBERICHT 9 NOVEMBER 2016 Met dit boek willen wij mensen die bij ons in de Metaal en Techniek werken in de schijnwerpers zetten. Wij willen ook laten zien dat solidariteit geen abstract begrip is, maar dat werknemers, werkgevers, gepensioneerden, jong en oud daar elke dag mee bezig zijn. En wij willen ook met dit boek laten zien dat de fondsen trots zijn om onderdeel te zijn van de gemeenschap die we de Metaal en Techniek en Metalektro noemen.

DE-SOLIDARISATIE OF REDDINGSOPERATIE???