Talent in ontwikkeling

Vergelijkbare documenten
Trainer/ coach: Joost Leenders. Talentvolle ouders

Waar een wil is, is een Weg!

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

i.s.m. Start 2 Start...

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Vanjezelfhouden.nl 1

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Jaar Werkboek 4 weken Challenge

Leren door samen te doen Workshop ouderbetrokkenheid 3 juni

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

Caroline Penninga-de Lange Je kind in balans

De rots in de branding

Stappen naar TOPPRESTATIES! Copyright 2010, Suadeo,

EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

WAAROM DIT BOEKJE? RESPECT

Studielessen voor de bovenbouw van de basisschool

GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be

Coach je ziel naar wijsheid

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 6: klaar voor klanten Les 2: Marketing Mindset

Workshop Job Crafting. 22 november 2012

Mirjam Ngoy-Verhage. om het vol te houden

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

THEMA 1: MEESTERSCHAP

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.]

Het belangrijkste verhaal is eigenlijk een samenvatting van alles wat Hij gedaan heeft

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar

Hoe maak ik mijn kind weerbaar? Saskia de Ridder, MSc Kinder-& Jeugdpsycholoog

Waar je TALENTEN en de behoeften van de wereld elkaar kruisen ligt je roeping

10 gouden tips voor social media

Zijn teams in toenemende mate de bouwstenen van de OGGz? Frits Bovenberg en Rokus Loopik februari 2009

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

DO'S EN DON'TS VOOR OUDERS

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

DAMstenen voor het dagelijks LEVEN

De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman

Olympisch Lespakket 2004

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

PERFECTIONISME. Boomstraat 127A, 5038 GP Tilburg,

Een nieuwe bank. Lesvoorbereiding Crisis graad 2. Verwondering

Startbijeenkomst met leidinggevenden. hand-out

Franciens Manifesteer Series 2019 Manifesteer Meer Omzet Challenge

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

Van huidige situatie naar gewenste situatie

DANIËL EN DE LEEUWENKUIL

Programma. Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Preek over de opdracht: Laat de Geest u vervullen (Efeziërs 5:18b) Van drs Ton de Ruiter. Lees vooraf eerst: Efeziërs 5:1,2 en 5:15-33 en 6:1-10

Online Life Coaching Opleiding

Mensen Motiveren. door Stephan Vanhaverbeke Certified NLP

Zondag 16 februari Protestantse Gemeente Biddinghuizen THEMA: Ho, stop, help!

Jezus zoekt ruzie. en tussen een schoondochter en haar schoonmoeder

Wat als werken aan demotivatie plaats maakt voor het bloeien van talenten?! Michelle Emmen 20 september 2018

Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

Dit vind je in dit boek

verzoeking = verleiden om verkeerde dingen te doen dewijl = omdat wederstand doen = tegenstand bieden de overhand behouden= de overwinning behalen

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

In het voetspoor van...

De POSITIEVE organisatie

Inhoud van de ochtend

8 Stappen naar Succes

Jezus volgen in de hectiek van het leven

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

explore the big questions of life Een introductie

Spinoza SPINOZA SCHOOLOPDRACHT. Baruch de Spinoza Vervaardiger: onbekend Materiaal: olieverf op linnen Jaartal: 1670

Spreken is: Er zijn. Congruent en in contact.

Beertje Bruin zegt dan: Ik heb van moeder Beer gehoord dat je erg verdrietig

Toon mijn liefde, aan de ander dien de ander, zo heb Ik ook jou liefgehad. Heb elkaar lief, wat er ook gebeurt, de ander, zo heb ik ook jou

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Vraag 62 : Maar waarom kunnen onze goede werken niet de gerechtigheid voor God of een stuk daarvan zijn?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Gefeliciteerd! Een kennismaking met de bijzondere techniek EFT.

copyright 1

WERKBOEK. compassiechallenge. 10 dagen / minder perfectie meer mildheid. Stephanie van Workum ACT COACH. Naam: Datum:

Voor jouw succes en je uniekheid door Margje van der Lei CanDo Coaching

waar denkt u aan bij het woord opvoeden? De kracht van Positief opvoeden Overzicht Hoop en verwachting

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor:

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle

Les 4: Les conversatie + grammatica Nederlands Conversatie Les 2 A-klas

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 1: van missie naar business

Hoe maak ik van mijn klas een groep? Marijne Sammels 10 april 2014

In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

Rapportage Droombaan. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Coaching als je puber moet kiezen

Minigids. Zelfliefde

Transcriptie:

Lenneke van der Sloot # talentontwikkeling Talent in ontwikkeling

Introductie De talentenschijf

Talent

Talent? Een talent was in de oudheid de aanduiding van een grote geldswaarde die door de toenmalige Grieken en Joden werd gebruikt. Het kon ook een bepaald gewicht aan goud of zilver betreffen, in het Nieuwe Testament van de Bijbel is deze gelijk aan 34,2 kilogram In het oude Griekenland was een talent gelijk aan 60 mna of 6000 drachmen. Een talent kon door één persoon slechts worden verdiend door een paar jaar te werken.

Talent? En uw kind? Wat is zijn / haar afwijking? Hoe gebruikt hij / zij dit?

Gebruik je Talent? Life = Risk.mp4

Talent in ontwikkeling

Talent in ontwikkeling Doorslaggevend: Vergroot je zelfkennis!

Talent in ontwikkeling Veilige omgeving X Erkenning Succes X Geloof in eigen kunnen Mogelijkheden tot eigen ontwikkeling Verantwoordelijkheid Respect X Duidelijke doelen Loyaliteit van de trainer Aandacht voor jou

Talent in ontwikkeling Doorslaggevend: Heb de doelen scherp!

Talent in ontwikkeling Winnaars: Richten zich op oplossingen, verliezers op problemen. Genieten nu en kijken vooruit, verliezers hangen in het verleden. Visualiseren wat ze kunnen bereiken, verliezers gebruiken alibi s. Overwinnen hun angst en nemen de risico s, verliezers blijven bang. Blijven leren, verliezers vinden zichzelf een expert. Hebben dromen en doelen en handelen daarnaar, verliezers denken dat het vanzelf komt.

Talent in ontwikkeling Doorslaggevend: Help mensen hun talent (afwijking) te optimaliseren.

Talent in ontwikkeling Externe barrières Ik heb al zoveel te doen Ik blijf veranderen K**-planning op het werk Weer een nieuw idee Het regent weer eens De zaal is veel te warm Negatieve klanten (zeurpieten!) Weer een nieuwe concurrent Ik heb geen geld Files files en files Interne barrières Doemdenken Verwachtingen Verantwoordelijkheidsgevoel Negatief zelfbeeld Perfectionisme Gebrek aan zelfkennis Slechte leefpatronen Gebrek aan zelfvertrouwen Ongeduldig Inflexibel

Talent in ontwikkeling Een Italiaanse zeevaarder, Columbus genaamd, wist de Spaanse koningin te overtuigen om eens een andere route uit te proberen om naar Indië te gaan. Hij was er van overtuigd dat er een kortere route naar Indië was dan de weg die vijand Portugal gebruikte. Mensen uit Europa gingen graag naar landen als Indië om daar allerlei producten vandaan te halen, die de mensen in Europa niet hadden. Columbus wilde de Grote Atlantische Oceaan over om Indië te bereiken. Iedereen verklaarde hem voor gek: 'dit is ONMOGELIJK'. Columbus schreef als 'gek' geschiedenis en droeg bij aan een nieuw perspectief waar velen op door konden borduren.

Talent in ontwikkeling Richard Branson Columbus Lady Gaga Nigel Kennedy Steve Wozniak Ferdinand von Zeppelin

Talent in ontwikkeling Doorslaggevend: Geef de ruimte om buiten het bestaande kader te denken.

Talent in ontwikkeling Doorslaggevend: Goede begeleiding

Talent in ontwikkeling Goede leider / ouder: 1. Authentiek 2. Inspirerend 3. Durft los te laten 4. Mensen boven materie 5. Stuurt op waarden

Samenvattend

Talent in ontwikkeling Talentenontwikkeling: 1. Vergroot de zelfkennis van uw kind 2. Wees doelgericht, stel samen doelen 3. Durf uw kind een winnaar te laten zijn 4. Stuur op de unieke eigenschappen van uw kind 5. Denk buiten je eigen referentiekader 6. Wees een inspirerend ouder

Bedankt voor jullie aanwezigheid en interactie! Veel plezier! lennekeemie.nl www.talentenacademie.nl