Bouwstenen & Oefeningen Werkmap Draagkracht



Vergelijkbare documenten
De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken

Vraag en antwoord over de modules Kennismaken met en werken in de gezinsopvang

Opleidingen Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang

Opleidingen Begeleider in de kinderopvang (ook gezinsopvang) Begeleider in de buitenschoolse kinderopvang Tekening: Veerle De Raeve

Opleidingen Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang

Pedagogiek op maat helpt co nc n re c et Deelsessie 12

Opleidingen Begeleider in de kinderopvang

Opleidingen Begeleider in de kinderopvang

GEZINSOPVANG KENNISMAKEN MET EN WERKEN IN DE GEZINSOPVANG

BEGELEIDER IN DE (BUITENSCHOOLSE) KINDEROPVANG

Opleidingen Begeleider in de kinderopvang

Bouwsteen 2: motivatie Waarom kies ik voor de job als onthaalouder?

WEDERZIJDSE COMMUNICATIE RIJKDOM VAN HET KENNISMAKINGS-

ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk

De opleiding Kraamzorg

Kwaliteit troef. Kennismaking. Reflecteren 31/10/2018. Spelenderwijs kennismaken met het Pedagogisch Raamwerk voor baby s en peuters

Centrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

8 uitgangspunten. Leerbedrijf BAVA => BaVa Leerwerktraject => LWT Leerwerkhuis => LWH De Vip groep => VIP. 1 doelgroepomschrijvingen

Zelfevaluatie-instrument MeMoQ. Dimensie 3: Emotionele ondersteuning. Gezinsopvang

Al spelend reflecteren met Kwaliteit Troef. Nicky Ingels Fien Lannoye Annelies Roelandt

CVO VOLT Tweedekansonderwijs Interleuvenlaan Heverlee Opleidingen Begeleider in de kinderopvang

Zelfevaluatie-instrument MeMoQ. Dimensie 3: Emotionele ondersteuning. Groepsopvang

Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal

Zorgopleidingen. Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang Zorgkundige Kennismakingstraject gezinsopvang

Bouwsteen 5: ik en de jobinhoud Waar ben ik goed in? Wat boeit me?

Infosessie voor mentoren van werknemers die de werkstage in PJK volgen

... STUDIEWIJZER BEGELEIDER IN DE KINDEROPVANG

Activiteitenlijst - Baby s en peuters

Taalprofielen opstellen in een vakopleiding

De rollen van de SCZ docent: competentiewoordenboek en indicatoren. Inleiding

Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

Mijn visie op leren. Een driedaags leertraject

Oog voor kwaliteit in de Vlaamse kinderopvang: elke kinderbegeleider en elke verantwoordelijke gekwalificeerd

1. Peter Petersen. De effectieve groepsleid(st)er. 1.1.Opvoeding is het leren zelf

Een onderbouwd en inhoudelijk kijkkader

Voltijdse dagopleiding kinderopvang

INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek

Kijk naar wat we zeggen + Doorontwikkeling van Kijk naar wat we zeggen, in het kader van Pijler 3 van het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg

KINDERBEGELEIDER VAN BABY'S EN PEUTERS

Aan het einde van het tweede semester vier werkdagen voor het driehoeksgesprek in mei of juni.

Een gelukkig en betrokken kind ontwikkelt zich beter. Veel met weinig looqin ko informatiebrochure 1. prof. F. Laevers, grondlegger looqin

Smart Competentiemeting BSO

De competenties die prioritair aan bod komen tijdens dit opleidingsonderdeel zijn:

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP

Leiderschapsontwikkeling Samen op weg

Les 1: Vaktijdschriften: een eerste oriëntatie

Studiedag: in de kijker. workshop: de ergotherapeut als coach

Creatieve werkvormen voor individueel onderwijs

2... S T U D I E W I J Z E R B E G E L E I D E R I N D E K I N D E R O P V A N G

Bijlage 5 bij het koninklijk besluit van 11 mei 2004 betreffende de voorwaarden voor erkenning van scholen voor het besturen van motorvoertuigen

MAXIME VOLLERS OPLEIDINGSADVISEUR & ONTWIKKELAAR

Praktische infobundel kandidaat kinderbegeleiders

VVSG als pedagogische ondersteuningsorganisatie

Evaluatiebundel - Werkplek baby s en peuters

Bijlage 5 bij het koninklijk besluit van 11 mei 2004 betreffende de voorwaarden voor erkenning van scholen voor het besturen van motorvoertuigen

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Opleiding. Orthopedagogie. Code + officiële benaming van de module. M5-M6, L5-L6 Gesuperviseerde praktijk Methodische begeleiding

INFORMATIEBUNDEL. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang

Mentorenvorming 2 BaKO 22 oktober 2018

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

Bouwsteen 7: niet in je eentje Bij wie kan ik terecht?

Pedagogisch Beleid. Nanny Association

Specifieke lerarenopleiding ECTS-fiches. ECTS-Fiche Vakdidactische oefeningen 1 Code: Academiejaar: Aantal studiepunten: 6

DUAAL LEREN IN HET VOLWASSENENONDERWIJS EN HOGER ONDERWIJS?

De Gastheer/vrouw Een veilige leeromgeving

Keuzestage - BAKO - Wat verwachten we van de student?

Sterk in kinderopvang

Gezinnen en diversiteit

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Toelichting bij het opmaken van een POP (leidraad)

Wennen in kinderopvang

ALO workshop. Train-the-trainer. Blended leren (gecombineerd onderwijs) Online leren (afstandsonderwijs)

Leren & Leven in het Kindcentrum

Competentieprofiel medewerker BAAL

Begeleidingsdocument

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Pedagogisch beleid. kinderdagverblijf


ECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens

INSPIRATIEBRON REGGIO EMILIA

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Het kind centraal. Pedagogisch beleidsplan van kinderdagverblijf Small

Het pedagogische raamwerk in een notendop

Intercultureel vakmanschap in de stage

Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang. 2 Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere

1. Ouders en jij: opvoedingspartners

S TA G E S L I J N 5

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

Zorgbeleid Stedelijk Internaat Gent

Samenwerkend leren tijdens gecombineerd onderwijs.

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.

De lerende Overblijf Medewerker

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

Pedagogisch beleidsplan

1. Interpersoonlijk competent

Visie in de praktijk

HYBRIDE LEREN IN DE OPLEIDING IEI - CVO. Ronny Sanders Hilde De Doncker Xantha Vansteenkiste

Transcriptie:

Bouwstenen & Oefeningen Werkmap Draagkracht Kennismakingsmodules kandidaten gezinsopvang Gesuperviseerde Beroepspraktijk werkenden gezinsopvang, Bink-opleiding in CVO s

Parallellen en verschillen KMM, OOA en BinK

Werkmap & Kennismakingsmodules De reflectieoefeningen bieden aan kandidaten de kans om op een gestructureerde manier een weloverwogen keuze te maken: een bewustwordings- en groeiproces wordt op gang gebracht. Vanuit de oefeningen worden sterktes en aandachtspunten in kaart gebracht en meegenomen naar de SCHETS en POP en verdere job en ondersteuning, vorming eventuele opleiding

Kennismakingsmodule(s) Afwisselend thuis en tijdens de contactmomenten stil te staan bij de verschillende aspecten en rollen die een kandidaat zal opnemen wordt biedt tijd (om te kiezen en te groeien) en structuur Door afwisselend individueel en in groep te werken. Deelnemers krijgen feedback en tips van de lesgever én van de andere deelnemers: hardop denken, formuleren en uitwisselen, bewust worden van, luisteren naar elkaar, helpen en ondersteunen, Door af te wisselen met reflectieoefeningen en interactieve werkvormen maakt het concreter en tastbaarder en luchtiger : minder direct en confronterend. Maakt het mogelijk als het ware op een afstand naar zichzelf te kijken Inhoud werkmap blijft eigendom van de kandidaat

Als kinderbegeleider in de gezinsopvang neem je verschillende rollen op

Kennismaken Professionele opvoeder Samenwerken met ouders Netwerker, onderzoeker, Organisator Verzorger Draagkracht Schets en POP Elkaar Job (gezins)opvang Rechten, plichten Inkomsten en uitgaven Verkennen van sterktes en uitdagingen Kijken naar Kinderen Start en wennen Spelaanbod; begeleidersstijl Ouders in alle soorten en maten Samenwerken op verschillende momenten Netwerken, onderzoeken Organisatie: leef- en speelomgeving; opvangdag en week; combineren met gezin Levensreddend handelen Veiligheid Voeding, Verzorging Sterktes, Talenten Draagkracht en groeikansen Besef en confrontatie Basis vertrouwen groep en lesgever Sfeer en verbinding Zich bloot geven Zich open stellen voor Banden smeden Samen bewust worden, hardop formuleren en luisteren Uitwisseling, feedback Eerste stappen en initiatieven worden zichtbaar Nood aan vorming en ervaring worden tastbaar Samen oefenen, samen leren is fijn Dit neem ik mee naar

Werkmap & Onthaalouderacademie De eerste bouwstenen bieden een mooie insteek of concreet vertrekpunt om naast wat motiveert en energie geeft, energievreters en nadelen te benoemen en aan te kaarten voor zichzelf en voor de (stage)begeleider.

Werkmap & Onthaalouderacademie En wat benoemd wordt, komt mooi overeen met die leervragen en wat leeft er binnenin die naar voor kwamen, vooraleer we met de werkmap van start gingen En werken met de werkmap met kandidaten in de kennismakingsmodule(s) heeft getoond hoe de belangrijk de bouwstenen zijn voor de gezinsopvang Uitwisselen en terug koppelen in groep bij OOA en KMM is verrijkend motivatie er mee aan de slag te gaan in de gesuperviseerde Beroepspraktijk voor werkende OO s

Werkmap & Onthaalouderacademie Vanuit alle bouwstenen Met in de opleiding een focus op Bouwsteen 4 de Sleutelvaardigheden En Bouwsteen 5 Ik en de Job en de De kinderbegeleider neemt verschillende rollen op

Werkmap & Onthaalouderacademie Op basis van de reflectieoefeningen en een zelfevaluatie van de verschillende (deel)competenties gekoppeld aan de rollen, wordt een startpop en opgemaakt, Er wordt vertrokken van die uitdagingen (/talenten) waar de cursist zelf wil aan werken of wil in groeien Leervragen en actieplannen worden in een eerste ruwe schets gegoten

Zelfevaluatie 1 Werkmap & Onthaalouderacademie & POP

Werkmap & Onthaalouderacademie & Super- en intervisiemomenten Opleiding en begeleiding in groep en individueel Sfeer en verbinding Samen denken en bewust worden Uitwisseling Uit het isolement Los van de werkplek en weer op de werkplek: even afstand nemen en weer meenemen Ook individuele begeleiding en opleiding met feedback, gesprekken en bezoeken

Werkmap & Opleiding BinK & Super- en Intervisiemomenten

Begeleider in de kinderopvang volwassenenonderwijs kinderverzorger kinderbegeleider

Modulair Volwassenenonderwijs Competentiegericht flexibele leerwegen met gecombineerd onderwijs

Koppeling theorie en praktijk Doorheen het hele leertraject: theorie en stage parallel Helft opleiding is stage Mix van theorie en praktijkgerichte opdrachten Stage met meerdere evaluatiemomenten en opdrachten: samen met stageplaats Super- en intervisiemomenten Zelfreflectie is rode draad

De BinK met POP en PAP, reflecteert over rollen die hij/zij opneemt en groei in competenties mentaal en groeiproces wordt zichtbaar voor zichzelf, lesgever, stagebegeleider en stagementor op de werkplek feedback on line en op werkplek

De kapstokken, kennis meenemen naar en oefenen in de praktijk vanuit ervaring, zelfreflectie en feedback groeien in de competenties

Samen een visie opbouwen: waarden en houdingen Kruisbestuiving: wat is kindgericht en professioneel Gericht op de stimulering van de globale ontwikkeling Vrij spel en belevingsgerichte spelactiviteiten Een professionele begeleider: Vertrekkend vanuit het kind, respect voor eigenheid en autonomie Positieve interactie Observeren en pedagogisch documenteren Opvoedingspartner van ouders Teamlid

Niet enkel verzorgende rol, Rol van professionele opvoeder en spelbegeleider: ook pedagogische aspecten belangrijk; WB en BT kind; totale ontwikkeling stimuleren Rol opvoeding in samenwerking met ouders Netwerker, onderzoeker: Samenwerkingspartner van collega s, verantwoordelijke en externen, hulpverleners, ook pedagogische ondersteuning, vorming en opleiding Manager (administratie, planning, )

Rol als professionele opvoeder en spelbegeleider Cirkel van veiligheid Kindbril: goed kijken en luisteren, positieve benadering Antennes opzetten (sensitieve responsiviteit) Info en uitleg geven (microfoon en toverstaf) Toverstaf (verbinden en taal aanbieden bij beleving en gevoelens)

De BinK als professional en onderzoeker werkt aan Persoonlijke groei (sleutelvaardigheden) en professionele Ontwikkeling: hij onderzoekt hoe hij kan verder groeien in de competenties van de rollen die hij opneemt De rol van professionele kinderbegeleider / opvoeder De rol van professionele (spel)activiteitenbegeleider De rol van professionele verzorger De rol van professionele opvoedingspartner, netwerker De rol van professional als onderzoeker

BinK in opleiding, rugzak met sterktes en zwaktes Wat is de draagkracht om de opleiding te voltooien?? Opleiding in combinatie met stage, gezin en/of werk Sleutelvaardigheden, moet soms nog aan gesleuteld worden

Super- en Intervisiemomenten samen s(l)im Opleiding en begeleiding in groep én individueel Veiligheid, sfeer en verbinding Samen denken en bewust worden Uitwisseling Bevestiging en tips van mede-cursisten, lesgevers en stagebegeleiders Los van de werkplek en weer op de stageplek: even afstand nemen en weer meenemen Aandacht voor eigen leervragen Aandacht voor individuele draagkracht:

En nu hopelijk een fijne en boeiende job in de kinderopvang!