Wie is de Unie Security Dat zijn wij, de leden, van deze fantastische bond van beveiligers! Al het laatste beveiligingsnieuws kun je vinden op www.uniesecurity.nl. Via deze site worden jullie goed geïnformeerd.
Het is zo ver! Op 4 maart jl. is de bedrijfsledengroep voor middelgrote en kleinere beveiligingsbedrijven opgericht, kortweg BLG MKB. De oprichting hiervan was noodzakelijk om de belangen van werknemers die binnen die bedrijven werken op goede wijze te behartigen. Er zijn meer bedrijven dan de grote 3! Wij gaan ervoor zorgen dat de stem van leden bij de middelgrote en kleinere beveiligingsbedrijven beter gehoord wordt. De grote bedrijven zoals Trigion, G4S en Securitas zijn voldoende vertegenwoordigd binnen De Unie Security, maar ook zij tellen mee! De BLG MKB is met 7 kaderleden klein van start gegaan maar wij hebben grootse plannen. Wij willen meer kaderleden zodat jullie stem beter gehoord wordt. Wij willen actief de werkvloer op en met jullie in gesprek gaan. Welke wensen leven er ten aanzien van jullie tewerkstelling en arbeidsvoorwaarden en vooral, hoe gaan wij dit samen met jullie bereiken? De Unie zal ons daarbij ondersteunen als wij dat nodig achten en wij worden bijgestaan door een belangenbehartiger en allerlei andere deskundigen en specialisten op het gebied van werk, inkomen, persoonlijke ontwikkeling en zorg.
Fred Sieverts De voorzitter 60 jaar 26 jaar werkzaam in de beveiliging als Hoofdcentralist 23 jaar lid van De Unie, waarvan 20 jaar als kaderlid Onze BLG bestaat momenteel uit * Fred Sieverts voorzitter * Peter Weber vicevoorzitter * René Peters secretaris * Jos Meex * Marco Snaar * Ad Schniermanni * Cees Bogman Een ieder zal begrijpen dat wij, om onze ambitieuze plannen uit te voeren, zoeken naar uitbreiding van ons kaderledenbestand. Wij willen aan de slag met verbetering van onze arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en vele andere zaken die in de loop van de tijd de revue zullen passeren. Hier kun je jouw steentje aan bijdragen. Niet alleen door lid te zijn of te worden en je mening te geven op gezette tijden, maar vooral door actief te worden als kaderlid. En we zoeken echt niet alleen beveiligers die zich confirmeren aan de mening van de meerderheid, integendeel! We zoeken juist kritische collega s die staan voor hun verhaal en dat durven uitdragen. Samen met ons, samen voor elkaar. Fred Sieverts, Voorzitter BLG MKB (mkb@uniesecurity.nl)
Peter Weber Vicevoorzitter 47 jaar Even voorstellen: Mijn naam is Peter Weber, 47 jaar jong en sinds 17 jaar werkzaam in de beveiliging. Mijn hobby s zijn: sauna, wellness, wandelen, maken van verre reizen en sinds kort ben ik me in vogels gaan verdiepen. Ik ben begonnen met een afroepcontract bij Security Partners Nederland (SPN), wat nu Consolid heet. Voordat ik bij SPN in dienst kwam, heb ik bijna 5 jaar gewerkt in een magazijn van een groot textielconcern. In de avonduren heb ik toen ook mijn basisdiploma beveiliging gehaald, en bezat ik de theoretische kennis. Praktijkervaring had ik niet. Het was voor mij dus echt een groot avontuur toen ik bij SPN de eerste diensten kreeg bij de Amsterdam Arena. Werkweken van 60 uur kwamen geregeld voor, totdat ik een keer bijna achter het stuur in slaap viel. Vanaf dat moment ben ik letterlijk en figuurlijk wakker geworden. Ik ben toen voor het eerst in de cao gaan kijken en daar zag ik dat er behoorlijk gerommeld werd met de arbeid en rusttijden. SPN is een uitzendbureau geworden voor bus- en vrachtwagenchauffeurs en beveiligers. Ik kreeg een contract voor onbepaalde tijd van 32 uur in de week. Na de Amsterdam Arena heb ik hoofdzakelijk als winkelsurveillant in de Amsterdamse Poort en Binnenstad van Amsterdam gewerkt en diverse kraakpanden of politieposten van Randstad Bewaking bewaakt. In 1998 kwam ik voor het eerst met de NVD in aanraking. Ik dacht eerst dat ik te maken had met de Nederlandse Veiligheidsdienst, maar het bleek te gaan om de Nachtveiligheidsdienst. Een klein maar ook het oudste beveiligingsbedrijf van Nederland. Toen zaten ze nog in een villa in Aerdenhout, maar dat werd door de groei van het bedrijf te klein. Een verhuizing naar Haarlem in een groter pand was het gevolg. Na anderhalf jaar bij Justitie Haarlem voor de NVD gewerkt te hebben, boden ze me aan om bij hun in dienst te komen. Sinds 1999 heb ik dus een fulltime contract bij de NVD! In 1999 ben ik lid geworden van vakbond De Unie. Daarvoor was ik lid van FNV Bondgenoten, maar ik heb mijn lidmaatschap beëindigd na een slechte begeleiding bij de ontslagprocedure bij het textielconcern waar ik gewerkt had. Ik koos voor De Unie omdat ze geen binding heeft met een politieke partij. Na een jaar lidmaatschap besloot ik na een advertentie in een krant te reageren op een oproep om kaderlid te worden. Ik was niet tevreden over de cao. Als kaderlid kan je meer invloed uitoefenen dan als gewoon lid, want je staat dichter bij de onderhandelingstafel. Ik vind nog steeds dat nachtdiensten ondergewaardeerd worden. Niet alleen
wat beloning betreft, maar ook wat betreft de rust. Vooral oudere werknemers hebben meer behoefte aan rust na een reeks nachtdiensten. Verder ben ik van mening dat de nachttoeslag zou moeten doorlopen tot einde dienst. Vooral in de surveillance zie je veel rayons, waar de eindtijd op 9 uur s ochtends ligt. Juist die laatste paar uurtjes zijn het zwaarst! Sinds kort ben ik als kaderlid werkzaam in de Bedrijfsledengroep van Midden en Klein Bedrijf (BLG MKB). Het is ontzettend plezierig om ervaringen uit te wisselen met kaderleden van andere kleine of middelgrote beveiligingsbedrijven. Je geeft advies, maar je krijgt ook advies. Als er een collectief probleem is binnen een bedrijf, dan kan de belangenbehartiger worden ingeschakeld. Mijn uitdaging is om meer kaderleden te werven voor mijn Bedrijfsledengroep, want kaderleden maken leden! René Peters Secretaris Beste Unie-leden, Als secretaris van de in maart dit jaar opgerichte Bedrijfs Leden Groep Middelgrote en Kleine Beveiligingsbedrijven (BLG MKB) wil ik jullie vertellen over mijn vrijwilligerswerk. Vanuit mijn betrokkenheid bij de ontwikkelingen in de beveiligingsbranche besloot ik vanuit mijn unielidmaatschap in 1984, om kaderlid te worden. Mijn ambitie was om een bijdrage te leveren om de sociaal- en maatschappelijke werkpositie van de beveiligers te verbeteren en het vak op een hoger niveau te brengen. Destijds begon ik als kaderlid bij de BLG Ned. Veiligheidsdienst om uiteindelijk, door diverse bedrijfsovernames, bij de BLG Trigion terecht te komen. Na enkele jaren werd ik gekozen als lid van het Landelijk Bestuur Unie Security (LBUS). Helaas kwam ik eind 2010 in een WGA situatie terecht en moest ik gedwongen afscheid nemen van mijn werk (Hoofdbeveiliger/teamleider). Vanuit mijn werkervaring als kaderlid en bijna 33 jaar ervaring in de beveiligingsbranche, mocht en besloot ik mijn kaderwerk in de LBUS voort te zetten. Als Unie kaderlid krijg je intern ruime mogelijkheden om je, door middel van cursussen/ workshops, verder te ontwikkelen. Daar heb ik dan ook veel gebruik van gemaakt. Dat heeft er o.a. toe geleid dat ik vanaf de oprichting lid ben van het cao belteam Unie Security, de commissie ledenwerving, de commissie integriteit en natuurlijk de BLG MKB. Sinds enkele maanden verzorg ik ook de na-bel-acties van leden die om diverse redenen opzeggen. Hierdoor krijgen wij als kaderleden een beter beeld van de sociaal
maatschappelijke problemen en frustraties. En vanuit mijn werk kan ik deze leden ook wijzen op de mogelijkheden om o.a. door reductie van contributie voor diegene die bijvoorbeeld in sociale/gezondheid en/of werk-problemen zijn geraakt, lid te blijven. Ik overtuig hen o.a. van het nut van het caostemrecht. En daarnaast geef ik informatie over de rechts- en adviesondersteuning vanuit onze vakbond. De taak van secretaris van de BLG MKB heb ik enthousiast op mij genomen. Ik hoop veel werknemers in deze doelgroep te overtuigen van het doel en nut om (kader)lid van de (BLG MKB) Unie Security te worden. Samen staan wij sterk! Met vriendelijke groeten, René Peters secretaris.blgmkb@gmail.com Hallo allemaal in Unieland! Via deze weg wil ik, Jos Meex, jullie laten weten hoe belangrijk ik een goede mentor vind, in dit geval mijn mentor. Hij is mij niet als zodanig toegewezen, maar het feit dat wij samen naar de bijeenkomsten en vergaderingen van De Unie Security gaan - meer dan anderhalf uur heen en anderhalf uur terug - geeft mij de gelegenheid om van zijn enorme kennis en ervaring wijzer te worden. De lijst van activiteiten waar hij zitting in heeft is te lang om te noemen. Ook wanneer ik mij erger of kwaad maak over zaken, weet hij mij haarfijn in te tomen, en te vertellen waar ik informatie kan vinden om een goed beeld te krijgen, of bij wie in de LBUS (Landelijke Bedrijfsgroep Unie Security) ik kan aankloppen. Het toeval wil dat ik sinds kort voorzitter van onze OR ben geworden, hij is dat al jaren in een van de drie grootste beveiligingsbedrijven van Nederland. In ons bedrijf Intergarde wil het niet altijd lukken om bijzonder verlof te krijgen voor de aangeboden bijscholingen, ook gezien het korte tijdsbestek vanwege uitplannen. Jos Meex Wat ik hiermee wil zeggen; de info die ik van mijn mentor krijg is beter dan elke cursus en ik zal dan ook optimaal gebruik maken van zijn wijze kennis en raad. Tot slot..puntmuts BEDANKT! Maar ook een dank aan ieder die de taak van mentor op zich neemt. Met vriendelijke groet, Jos Meex Kaderlid Intergarde en lid van de BLG MKB
Marco Snaar 43 jaar Mijn naam is Marco Snaar, 43 jaar, en sinds 11 jaar werkzaam in de beveiliging. Nadat mij ter ore kwam wat er met de CAO gebeurde ben ik mij daarin gaan verdiepen en kwam via Beveiligingsforum.nl mensen van De Unie tegen, die mij een eind op weg hielpen met mijn vragen. Toen bleek dat er nog gestemd kon worden maar dat je daarvoor lid moest zijn- heb ik mij gelijk aangemeld als lid, en gelijk gestemd. Na wat gesprekken bleek De Unie Security binnen mijn bedrijf, ISS Security Services, waar ik inmiddels alweer 3 jaar werkzaam ben, geen kaderleden te hebben, en werd ik gevraagd of ik die taak op mij zou willen nemen. Na wat denkwerk leek mij dat een uitermate geschikte manier om mij in te zetten voor alle beveiligers in ons vak, en heb ik daarin toegestemd. Ik zit als kaderlid in de Bedrijfs Leden Groep Midden en Klein Bedrijf, en heb mij ook aangemeld voor de ledenwerf commissie, en het toehoorders team bij De Unie Security. Voor alle functies die ik ga bekleden, maar ook voor alle andere functies die De Unie Security heeft, worden er door De Unie Security cursussen gegeven, om deze zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Ook goed voor m n persoonlijke ontwikkeling dus. En alle cursussen/opleidingen, bijeenkomsten en vergaderingen worden gefaciliteerd door De Unie Security. Dat kan op het hoofdkantoor zijn, maar ook op een andere locatie, zoals bijvoorbeeld het kantoor op Schiphol, bij Wings. Helaas is gebleken dat er een verkeerde kijk is ontstaan op wat wij doen als beveiliger, en worden velen omgeschoold tot beveiliger terwijl er al een flink aantal collegae thuis op de bank wachten op werk. Ook heb ik ervaren dat er een kloof is ontstaan tussen beveiligers en bonden, terwijl mijn overtuiging is dat de bonden de beveiliger, en de beveiliger de bonden hard nodig hebben om iets te kunnen bereiken. Tenslotte bestaan de bonden alleen uit leden, en die zijn allemaal ook beveiligers! Veel mensen mopperen over de bonden, maar komen niet verder dan dat. Terwijl velen met goede ideeën, indien die kaderlid zouden worden, enorm kunnen bijdragen aan verbetering van bijvoorbeeld onze arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingen binnen de bonden ten aanzien van bijvoorbeeld behouden/aantrekken van leden, toekomstvisie ontwikkelen zowel collectief als persoonlijk, en ga zo maar door.
Kort samengevat: Werk genoeg om samen aan te pakken, en onze toekomst weer van wat zonneschijn te voorzien! Ik hoop dat ik daar via De Unie Security, samen met haar leden, aan kan bijdragen. Want samen kunnen we dat bereiken. En ik, samen met de BLG MKB, hoop dat er tussen al die beveiligers ook mensen te vinden zijn die zichzelf willen inzetten voor ons vak, en zich aanmelden als kaderlid. Iets voor jou? Ben je kritisch, en wil/kan je die kritiek omzetten in plannen ter verbetering? Neem dan gerust contact op, ook als je twijfelt, en laat je voorlichten over het kaderlidmaatschap. Uiteraard geheel vrijblijvend. En misschien kan ik jou binnenkort wel verwelkomen als nieuw kaderlid! B.V. te Maastricht. Ik heb binnen deze organisatie verschillende functie doorlopen zoals: Mobiele surveillant, Medewerker vaste post, Planner en Regio manager/leider. We hebben binnen Intergarde sinds kort een OR waarvan ik, als lid van De Unie (al 24 jaar!), deel uit maak. Door deelname aan deze OR wilde ik meer doen voor de medewerkers van Intergarde. Maar ik wil ook wat betekenen voor alle medewerkers binnen de beveiliging. Vandaar dat ik graag deel wilde nemen aan de BLG - MKB groep! Met vriendelijke groet, Ad Schniermanni Cees Bogman Ad Schniermanni 59 jaar Naam: Ad Schniermanni Leeftijd: 59 jaar Burgelijke staat: Gehuwd (al 40 jaar) Ik ben al vanaf 1989 werkzaam in de beveiliging en nog steeds in dienst bij mijn eerste werkgever in deze tak en wel bij INTERGARDE Hallo, ik ben Cees Bogman en sinds kort kaderlid van het BLG MKB. Getrouwd met Maja en we hebben samen een zoon. Sinds 1980 werkzaam in de beveiliging. Begonnen bij Group 4 (toen nog zonder S) en daar tot 2002 werkzaam gebleven. Bij Group 4 heb ik het mooie beveiligingsvak mogen leren en alle mogelijke functies doorlopen. Echter bleek Group 4 uitbreidingsdrang te hebben en werd
het voor mij een te grote organisatie. Vanaf 2002 ben ik weer begonnen bij een familiebedrijf, nl. mijn huidige werkgever, Capricorn Security BV te Zoetermeer, waar ik momenteel werkzaam ben als object beveiliger. Mede door de veranderingen in de cao ben ik mij gaan oriënteren in de regels en hun uitwerking op de werkvloer. Om ook meer invloed op de nieuwe cao te kunnen krijgen, heb ik me aangemeld als kaderlid van de De Unie Security BLG MKB, juist om mijn jarenlange ervaring te kunnen aanwenden, om mee te kunnen denken, en mee te mogen práten over nieuwe cao s. Uiteraard kunnen de kaderleden dit niet alleen en zullen we ook altijd een beroep blijven doen op onze leden bij De Unie Security! Juist onze leden zullen mee moeten en willen denken over het hoe en wat van de nieuwe cao, want De Unie Security is er voor en door onze leden. We staan samen en zijn daardoor sterker!
GEZOCHT Kaderleden m/v
Wat houdt het werk in? Als kaderlid werk je actief (mee) aan het behartigen van de belangen van jouw collega s. Je bent het visitekaartje van De Unie Security, bent benaderbaar voor collega s die vragen of problemen hebben en bent nauw betrokken bij de besluitvorming binnen onze bedrijfsgroep beveiliging. Wat zoeken wij? * Juiste instelling * Goed in teamverband kunnen werken * Inzet tonen * Flexibel en gemotiveerd zijn Wat bieden wij? * Een leerzame, invloedrijke maar ook leuke positie * Vergoeding van gemaakte reiskosten * Alle activiteiten vinden zoveel als mogelijk plaats op buitengewoon verlofdagen * De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen middels allerlei cursussen die wij aanbodgericht en vraag gestuurd aanbieden Zie jij jezelf al deel uit maken van ons kaderleden team? Maak dan snel je interesse kenbaar bij: Bedrijfsledengroep MKB De Unie Security T.a.v. Fred Sieverts, voorzitter mkb@uniesecurity.nl Voor meer informatie kun je bellen met Maarten Hoelscher, belangenbehartiger De Unie Security, 0345-851098 Met vriendelijke groet, Maarten Hoelscher Sr. Belangenbehartiger Collectief
De Unie Security Multatulilaan 12 4103 NM CULEMBORG collectief 0345-851 098 individueel 0345-851 963 cao telefoon 0345-851 936 www.facebook.com/vakbondvanbeveiligers www.twitter.com/mwhoelscher powered by www.uniesecurity.nl