Brochure aanvullend pensioen Federale non-profit/social-profit Versie 09/2012
|
|
- Petra Groen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Brochure aanvullend pensioen Federale non-profit/social-profit Versie 09/ Wat is een aanvullend pensioen? Het woord zegt het zelf: het aanvullend pensioen is een aanvulling op het wettelijk pensioen. Het vervangt het wettelijk rust- of overlevingspensioen niet, maar vult het wel aan. Die aanvulling wordt betaald bovenop het wettelijk pensioen en kan zowel gebeuren in de vorm van een eenmalige kapitaalsom alsook onder de vorm van een rente-uitkering. In onze sector is voorlopig alleen een eenmalige koopsom voorzien. Het aanvullend pensioen heeft op geen enkele manier een invloed op het bedrag van het wettelijk pensioen. Inzake het aanvullend pensioen op sectorvlak spreekt men vaak van een 2 e pensioenpijler. In België onderscheidt men namelijk drie pensioenpijlers: De eerste pensioenpijler: is het wettelijk rust- en overlevingspensioen georganiseerd op het niveau van de sociale zekerheid, afhankelijk van de beroepsloopbaan en weliswaar geplafonneerd; De tweede pensioenpijler: deze groepeert de collectieve aanvullende pensioenen (beter gekend als de groepsverzekeringen en pensioenfondsen) ingericht op het niveau van de onderneming of op sectorvlak; De derde pensioenpijler: is de aanvullende pensioenvorming op basis van individuele spaarformules via banken of verzekeringsmaatschappijen. Het initiatief voor dit pensioensparen gaat uit van de werknemer zelf. 2. Van waar komt het aanvullend pensioen in de Federale non-profit ineens? Het aanvullend pensioenstelsel in de sector is in werking getreden op 1 januari 2011, maar was reeds lang in wording. Het sociaal akkoord voorzag beperkte middelen om een tweede pensioenpijler in de sector uit te bouwen. Om dit te realiseren werd een sociaal fonds opgericht het Sectoraal Spaarfonds van de Federale Sectoren - om de financiële middelen te beheren en de praktische uitwerking te bestuderen en het pensioenstelsel voor te bereiden. De sociale partners hebben na lang beraad in 2010 beslist om een eigen pensioenfonds op te richten. Dit pensioenfonds staat in voor de concrete uitwerking van het sectoraal pensioenstelsel (het administratief beheer, het beheren van de middelen, de boekhoudkundige verwerking, enz.). Het pensioenfonds wordt paritair beheerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties van de sector en streng gecontroleerd door de overheid via de FSMA (de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten). De beloofde overheidsdotaties werden voor de periode eind 2011 volledig doorgestort door de federale regering en de goedkeuring om van start te gaan werd door de FSMA gegeven op 15 mei De sociale partners hebben gekozen voor een eigen pensioenfonds omwille van volgende redenen: Onafhankelijkheid: de sector wil niet afhangen van andere instellingen bv. een verzekeraar; 1
2 Transparantie: de sector wil zoveel mogelijk transparantie bieden zowel op het niveau van de kosten als het rendement voor de aangeslotenen; Autonomie: de sector wil alle mogelijkheden naar het toekomstig beheer open houden en hier autonoom over kunnen beslissen; Onderaannemers: de sector wil deze zelf kunnen kiezen en zelf kunnen bepalen welke taken in eerste instantie uitbesteedt worden, maar die later eventueel binnen de eigen organisatie kunnen verricht worden. De belangrijkste onderaannemers zijn verantwoordelijk voor het databeheer, de boekhouding, de pensioenadministratie, de financiële beleggingen, de actuariële studies, de compliance officer, de erkende commissaris/revisor en de interne auditor. Het pensioenfonds heeft in een eerste fase er voor gekozen om op het vlak van de beleggingen samen te werken met een verzekeraar. Rekening houdende met alle investeringsprincipes van het pensioenfonds en het belang van veilige en ethische beleggingen werd gekozen om samen te werken met verzekeraar Sepia nv. Gezien de strenge eisen waaraan een verzekeraar onderworpen is, staat Sepia - onder het waakzaam oog van het voor de sector opgerichte Toezichtscomité, de FSMA en van de NBB - in voor de rendementsgarantie aan de aangesloten werknemers. 3. Wie richt het aanvullend pensioen op sectorvlak in? Het pensioenfonds staat in voor de uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel maar het wordt ingericht door het sociaal fonds voor bestaanszekerheid in de Federale non-profit: Fonds voor Bestaanszekerheid het Sectoraal Spaarfonds voor de Federale Gezondheidssectoren. Deze inrichter staat in voor het ontvangen, beheren en toewijzen van de financiële middelen voor de 2 e pensioenpijler van de Federale non-profit. Het zorgt voor de nodige financiële middelen van het pensioenfonds. 4. Over welke middelen voor de opbouw van het sectoraal aanvullend pensioen gaat het? De inrichter beschikt op dit moment maar over één inkomensstroom voor de opbouw van het sectoraal aanvullend pensioen. Er is in tegenstelling tot in de Vlaamse non-profit momenteel niet in een RSZ-bijdrage vanwege de ondernemingen/organisaties voorzien. Er zijn dus alleen de overheidsdotaties vanuit de Federale Regering. In de sociale akkoorden werd een jaarlijkse overheidsdotatie voorzien. Deze middelen zijn nu recurrent en worden geïndexeerd. 5. Welke ondernemingen/organisaties vallen onder het sectoraal aanvullend pensioenstelsel? Elke organisatie die personeelsleden tewerkstelt, al dan niet gesubsidieerd door de Federale overheid, die behoort tot het paritaire comité 330 van de Federale sociale sector, en op wie de sectorale cao tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel van toepassing is. 2
3 Paritair (sub)comité Wat RSZ-categorie Privé-ziekenhuizen 25 en Ouderenzorg 311 en Thuisverpleging Revalidatiecentra 511 en Medisch-pediatrische centra en de dienst Bloed van het Rode Kruis en de wijkgezondheidscentra Welke werknemers vallen onder het sectoraal aanvullend pensioenstelsel? Elke werknemer ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst (arbeider of bediende, onbepaalde duur of bepaalde duur, deeltijds of voltijdse tewerkstelling, enz.) die op 1 januari 2010 door een arbeidsovereenkomst verbonden is met een organisatie, al dan niet gesubsidieerd door de Federale overheid; of na 1 januari 2010 tewerkgesteld zal worden met een arbeidsovereenkomst, al dan niet gesubsidieerd door de Federale overheid; en op wie de cao tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel binnen het paritaire comité, van toepassing is; wordt verplicht aangesloten aan het pensioenstelsel. Worden evenwel uitgesloten: Werknemers met een contract van interimarbeid, of met vakantie-, studenten- of IBOcontracten (individuele beroepsopleiding); Arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van art van de organieke wet op de inrichting van OCMW s en in het kader van art. 78 van het KB van tenzij er sprake is van een arbeidsovereenkomst; Werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk rustpensioen genieten; Geneesheren-bedienden die een opleiding volgen tot geneesheer-specialist en die beperkt onderworpen zijn door werkgevers-ziekenhuizen uit de privé-sector (Code 072 RSZ). 7. Hoeveel bedraagt uw aanvullend pensioen? Eerst en vooral willen we geen valse illusies scheppen. Rekening houdend met de zowat aangeslotenen in de Federale non-profit zijn de middelen die we vanwege de overheid ter 3
4 beschikking krijgen en vanuit de RSZ-bijdrage, eerder beperkt. Maar het gaat om een belangrijke start. Gezien de beperkte middelen hebben de sociale partners bewust gekozen om zich te beperken tot het pensioenluik en geen apart solidariteitsluik uit te bouwen. Het pensioenluik is dan wel gebaseerd op solidariteit en er werd geopteerd om een forfaitaire pensioentoelage aan de aangeslotenen toe te kennen, gebaseerd op de aanwezigheid in de sector en met een ruime gelijkstelling van nietgewerkte periodes. Op 1 januari 2012 wordt voor de eerste maal een pensioentoelage voor de aangeslotenen op hun individuele rekeningen geplaatst. Het bedrag van die pensioentoelage heeft betrekking op twee periodes: de periode en de periode De reden hiervoor is relatief simpel. Het pensioenfonds werkt met gegevens van de RSZ die ons via de Kruispuntbank voor de Sociale Zekerheid toekomen. Vanaf 2011 is er een permanente gegevensstroom vanuit de KSZ die door ons verwerkt wordt. Voor het verleden, namelijk de periode 2006 tot en met 2010 hebben we een foto gekregen van de werknemers die in onze sector aanwezig waren op 1 januari 2010 of in de loop van 2010 in dienst zijn gekomen. Voor de periode Voorwaarde Bedrag per trimester Over welke periode Voor diegenen die op 01/01/2010 Door een arbeidsovereenkomst verbonden waren met een organisatie Gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters in de periode tussen 01/01/2006 en 31/12/2010 Voor diegenen in dienst gekomen na 01/01/2010 en Door een arbeidsovereenkomst verbonden waren met een organisatie Gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters in de periode tussen 01/01/2010 en 31/12/ euro Per rechtgevend trimester tijdens de periode gelegen tussen 01/01/2006 en 31/12/ euro Per rechtgevend trimester tijdens de periode gelegen tussen 01/01/2010 en 31/12/2010 Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was met een arbeidsovereenkomst en voltijdse prestaties verrichtte, telt het trimester voor 1; Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was met een arbeidsovereenkomst en minder dan voltijdse prestaties verrichtte, telt het trimester voor een gedeelte van 1 in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk, maar altijd met een minimum van 0,50; 4
5 De som van de aldus bepaalde trimesters en trimesterdelen tijdens de betrokken periode wordt opgeteld en het resultaat wordt afgerond tot de dichtstbijzijnde eenheid. Voor de periode 2011 Voorwaarde Bedrag per trimester Over welke periode Voor diegenen die in 2011 Door een arbeidsovereenkomst verbonden waren met een organisatie Gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters in de periode tussen 01/01/2006 en 31/12/ euro Per rechtgevend trimester tijdens de periode gelegen tussen 01/01/2011 en 31/12/2011 De bijdrage wordt in 2011 toegekend in verhouding tot de contractuele arbeidstijd : gemiddeld aantal uren per week van de werknemer/gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon; Indien men minder dan 1 trimester heeft gewerkt of in de loop van het trimester van contractuele diensttijd is veranderd, wordt de contractuele diensttijd geproratiseerd in functie van aantal kalenderdagen van de arbeidsduur ten opzichte van aantal kalenderdagen in het betrokken trimester. Als de werknemer in de loop van het trimester met wettelijk pensioen is gegaan wordt de contractuele arbeidstijd geproratiseerd in functie van het aantal kalenderdagen tot de pensioendatum ten opzichte van het aantal kalenderdagen in het betrokken trimester. Het bedrag van het aanvullend pensioen is dan uiteindelijk gelijk aan: De som van de pensioentoelagen voor hogergenoemde periodes die voor de opbouw van het aanvullend pensioen werden gestort; Opgerent aan een jaarlijkse kapitalisatievoet die momenteel 3,25% bedraagt. De oprenting van de pensioentoelage voor de periode en 2011 gebeurt vanaf 1 januari Eventueel in de toekomst aangevuld met een percentage aan winstdeling (de gerealiseerde winst van de beleggingen kan immers volledig of gedeeltelijk onder alle aangeslotenen worden verdeeld). 8. Hoe kan de aangeslotene zelf de evolutie van zijn sectoraal aanvullend pensioen opvolgen? Jaarlijks krijgen alle aangeslotenen rechtstreeks de pensioenfiche toegestuurd (op voorwaarde dat zij gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een arbeidsovereenkomst verbonden waren met een organisatie van de Federale non-profit). Deze pensioenfiche werd opgemaakt volgens het FSMA-model en kent een louter informatief karakter en bevat buiten de persoonlijke gegevens van de aangeslotene een aantal belangrijke cijfergegevens met betrekking tot het gespaarde pensioenkapitaal. 5
6 Bij de pensioenfiche wordt een beperkte folder gevoegd met uitleg over het aanvullend pensioen in de sector en er staat een nieuwe site on-line waar de volledige uitleg terug te vinden is en waar het pensioenreglement en de betrokken cao s evenals de formulieren gedownload kunnen worden. 9. Wat gebeurt er als de aangeslotenen in een andere sector gaat werken en uittreedt uit de Federale non-profit? Eerst en vooral opmerken dat als de aangeslotene van werkgever verandert maar blijft werken in één van de sectoren van de Federale non-profit (zie eerder), aangesloten blijft bij het pensioenfonds van de Federale non-profit. Verandert de aangeslotene van werkgever, maar buiten de Federale non-profit dan verlaat men de sector en wordt men beschouwd als uittreder. Er wordt dan eerst onderzocht of men gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een arbeidsovereenkomst verbonden was met een organisatie van de Federale non-profit. Is dit het geval dan beschikt men over zogenaamde verworven reserves en de pensioentoelage die in het voordeel van de aangeslotene werden gestort, zijn en blijven diens eigendom. De uittreder krijgt dan ook binnen het jaar na uittreding automatisch een overzicht van de stand van zaken van zijn opgebouwd aanvullend pensioen en kan via het formulier F aanduiden wat er met de reserves dient te gebeuren. De aangeslotene kan die reserves: Ofwel bij het pensioenfonds van de Federale non-profit laten; Ofwel overdragen naar het pensioenplan (op onderneming- of sectorvlak) van de nieuwe werkgever; Ofwel overdragen naar een daartoe gemachtigde verzekeringsmaatschappij (de lijst is terug te vinden op de site van het pensioenfonds van de Federale non-profit). Kiest men voor het behouden van de reserves bij het pensioenfonds van de Federale non-profit, dan moet men niets doen. Er wordt immers van uitgegaan dat de aangeslotene kiest voor het behouden van de reserves bij de het pensioenfonds van de Federale non-profit, als deze binnen de 30 dagen na ontvangst niet wist te antwoorden. Als deze uitgetreden aangeslotene opnieuw in de sector zou komen werken, dan moet hij niet opnieuw 2 trimesters gewerkt te hebben. Indien men er echter voor kiest om zijn spaarreserves over te dragen, maakt men deze keuze kenbaar op het formulier F en stuurt men dit terug naar het pensioenfonds van de Federale non-profit. De keuze zal vervolgens gerespecteerd en uitgevoerd worden. Als deze uitgetreden aangeslotene opnieuw in de sector zou komen werken, dan moet wel opnieuw 2 trimesters gewerkt te hebben. Opgelet: Een afkoop van de verworven reserves voor einddatum of vervroeging is niet toegestaan; Voorschotten op de contracten evenals in pandgevingen zijn evenmin toegestaan, Men kan de verworven reserves niet overdragen naar een persoonlijk pensioensparen; 6
7 Indien men geen 2 trimesters in de sector gewerkt heeft en men treedt uit de sector dan zijn de reserves niet verworven en definitief verloren ook al komt men nadien terug in de sector werken; Indien de aangeslotene verandert van statuut (van arbeider naar bediende of omgekeerd) maar bij dezelfde organisatie werkzaam blijft, verandert er niets wat het aanvullend pensioen betreft. Indien men bij de nieuwe werkgever geen aanvullend pensioenplan geniet, kan men onder welbepaalde voorwaarden de aanvullende pensioenopbouw die men genoot via de vorige werkgever, individueel voortzetten tot maximum 1.870,00 euro per jaar (geïndexeerd bedrag inkomstenjaar 2005). Ook beschikt men over de mogelijkheid om persoonlijk een pensioenverzekeringscontract af te sluiten via een financiële instelling of een verzekeringsagentschap. Dan bepaalt men zelf het bedrag van de premie, onder bepaalde voorwaarden is het fiscaal aftrekbaar. 10. Vanaf wanneer wordt het pensioenkapitaal uitbetaald? De einddatum voor de uitbetaling van het pensioenkapitaal is in principe 65 jaar. Als men niet meer werkt in de sector van de Federale non-profit, bestaat de keuze om vanaf 60 jaar (ook bij brugpensioen of vervroegd pensioen) het gespaarde pensioenkapitaal (inclusief het behaalde financiële rendement) te laten uitbetalen. Men kan ook uiteraard wachten tot zijn 65 ste (wat fiscaal aantrekkelijker is, zie verder). Als men het pensioenkapitaal op 65 jaar wil ontvangen, moet men niets doen. Het pensioenfonds van de Federale non-profit zal automatisch een formulier F sturen waarmee men het pensioenkapitaal kan opvragen. Als men het pensioenkapitaal voor 65 jaar wil ontvangen, moet men het formulier F invullen en sturen naar het pensioenfonds van de Federale non-profit, dat dan de nodige stappen zal zetten. Als men na zijn 65 e verder werkt en niet met pensioen gaat wordt het pensioenkapitaal op 65 toch uitbetaald, maar begint men opnieuw een aanvullend pensioen op te bouwen. Dit zal dan worden uitbetaald wanneer de aangeslotene zijn wettelijk pensioen opneemt of wanneer hij de sector verlaat. 11. Wat als de aangeslotene komt te overlijden alvorens het sectoraal aanvullend pensioen werd uitgekeerd? Overlijdt de aangeslotene vooraleer het aanvullend pensioen werd uitgekeerd, dan komt het saldo van de pensioenspaarrekening (pensioentoelagen + rendement) toe aan diens begunstigden. Wie de begunstigde(n) zijn, wordt bepaald in het pensioenreglement en het gaat hier om de volgende personen (let op: wie eerst in de rij staat, sluit de anderen uit): De echtgeno(o)t(e) van de aangeslotene voor zover deze niet gerechtelijk van tafel en bed of feitelijk gescheiden zijn; 7
8 Als die er niet is, de wettelijk samenwonende (in de zin van artikels van het Burgerlijk Wetboek); Als die er niet is, de kinderen van de aangeslotene; Als die er niet zijn, de door de aangeslotene aangeduide perso(o)n(en); Als die er niet zijn, de ouders; Als die er niet zijn, de broers en zusters van de aangeslotene; Als die er niet zijn, de wettelijke erfgenamen van de aangeslotene; Als die er niet zijn, het pensioenfonds van de Federale non-profit. Als men niet gehuwd is, niet wettelijk samenwoont en geen kinderen heeft, kan men zelf de persoon aanduiden die de begunstigde wordt van het pensioenkapitaal via het formulier F De aangeduide persoon blijft de begunstigde zolang men geen andere persoon als begunstigde aanduidt, niet huwt, niet wettelijk samenwoont, geen kinderen heeft en het pensioenkapitaal niet opvraagt naar aanleiding van de pensionering. Als men meerdere personen aanduidt als begunstigde, moet men voor elke begunstigde een kopie van het formulier F invullen en aan het pensioenfonds bezorgen. Het pensioenfonds wordt in principe automatisch op de hoogte gebracht van het overlijden van een aangeslotene die in België woont en de begunstigden krijgen automatisch een schrijven vanwege het pensioenfonds met het in te vullen formulier F Enkel wanneer de overleden aangeslotene in het buitenland woonde, moet het overlijden aangegeven worden via het formulier F dat op de website kan gevonden worden. Het pensioenfonds stuurt dan de nodige documenten om het kapitaal uit te betalen. 12. Welke afhoudingen worden er gedaan op het aanvullend pensioen? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op het aanvullend pensioenkapitaal gebeuren: Een RIZIV-bijdrage (ziekte- en invaliditeitsverzekering) van 3,55%; Een solidariteitsbijdrage variërend van 0% tot 2%, afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal. In onze sector is de 0% van toepassing. Van de overblijvende som wordt een fiscale bedrijfsvoorheffing afgehouden van 16,66% als men vroeger dan 65 jaar met werken stopt en 10,09% als men blijft werken tot 65 jaar; de winstdeling wordt in de personenbelasting niet belast. Later bij de aangifte van de personenbelasting is er nog een gemeentebelasting verschuldigd die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt. Niettegenstaande het pensioenfonds al belasting inhoudt op het pensioenkapitaal, moet men het bedrag nog aangeven in zijn belastingaangifte. Na de uitbetaling van het aanvullend pensioen krijgt men vanwege het pensioenfonds een fiscale fiche toegestuurd waarmee een juiste aangifte kan gedaan worden. Let op: Conform de bepalingen van het Regeerakkoord zullen de huidige belastingsvoeten van 2e pijler plannen opgebouwd op basis van werkgeversbijdragen herzien worden vanaf juli
9 In concreto betekent dit dat de belastingsvoeten worden opgetrokken zo de aangeslotene zijn kapitaal opneemt vóór zijn 62ste verjaardag en dit vooraleer hij de wettelijke pensioenleeftijd wist te bereiken. Neemt de aangeslotene aldus zijn kapitaal op na 1 juli 2013 en wist deze nog niet de wettelijke pensioenleeftijd te bereiken dan zullen onderstaande belastingsvoeten een toepassing kennen: opname op de leeftijd van 60 jaar: 20% opname op de leeftijd van 61 jaar: 18% opname op de leeftijden van 62, 63 of 64 jaar: 16,5% opname vanaf de leeftijd van 65 jaar: 16,5% of 10% (*) (*) Het tarief van 10% wordt toegekend zo men ononderbroken effectief actief was in de laatste drie jaar voordat de wettelijke pensioenleeftijd bereikt werd. Tijdens deze driejarige referteperiode kunnen bepaalde periodes van inactiviteit of verminderde activiteit echter gelijkgesteld worden. Voorbeelden hiervan: aangeslotene oefende zijn recht uit op 1/5e loopbaanvermindering of halftijds brugpensioen. De periode van voltijds brugpensioen wordt echter niet gelijkgesteld. Uitkering vanaf vóór 01/07/2013 vanaf 01/07/ jaar 16,5% 20% 61 jaar 16,5% 18% jaar 16,5% 16,5% 65 jaar of ouder 16,5% of 10% 16,5% of 10% Indien het aanvullend pensioen vereffend werd naar aanleiding van een overlijden dan zijn er geen successierechten verschuldigd wanneer de begunstigde(n) de weduw(e)(naar) is of de kinderen jonger dan 21 jaar zijn. In alle andere gevallen dienen aldus successierechten te worden betaald. 13. Wat indien de aangeslotene verhuist? Indien de aangeslotene binnen België verhuist moet men in principe niets ondernemen. Aangezien ons sectorstelsel gemachtigd is om via de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid de Rijksregistergegevens van de aangeslotene te ontvangen, zijn wij in staat een Belgisch tracé automatisch op te volgen. Verhuist de aangeslotene echter naar het buitenland dan raden wij ten stelligste aan ons het nieuwe adres door te geven, evenals elke adreswijziging in het buitenland. 14. Kan men het gespaarde pensioenkapitaal bij een vorige werkgever overdragen naar het pensioenfonds van de Federale non-profit? Men kan het gespaarde pensioenkapitaal van een vroegere tewerkstelling (via groepsverzekering of sectorplan) overdragen naar het pensioenfonds van de Federale non-profit als men er is aangesloten. Men dient dan de vorige werkgever of pensioeninstelling te contacteren en het verder vervolg van de overdracht gebeurt tussen de vorige werkgever, de vorige pensioeninstelling en het pensioenfonds. 9
10 Het voordeel van deze mogelijkheid is dat dit de administratie kan vereenvoudigen. Als men met pensioen gaat, hoeft men immers het aanvullend pensioen maar bij één pensioeninstelling op te vragen. 15. Belangrijk te noteren voor de werkgevers De werkgever hoeft op eigen initiatief niets te doen. De administratieve afhandeling van het pensioenstelsel gebeurt op basis van gegevens die verzameld worden via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. Het gaat om gegevens over de werknemers die door de werkgever reeds aangegeven zijn aan de sociale zekerheid. Die werkwijze werd gekozen omdat op die manier er niets moet gevraagd worden aan de werkgevers, en zij helemaal geen bijkomend administratief werk met het pensioenstelsel zullen hebben. Het sectoraal pensioenstelsel staat volledig los van een eventuele eigen ondernemingspensioenregeling (groepsverzekering) en het één kan naast het ander bestaan. Bestaat er een groepsverzekering in de organisatie, dan zal de werknemer die aan de voorwaarden van die verzekering en de voorwaarden van het sectorale pensioenstelsel voldoet, zowel een uitkering uit die groepsverzekering als uit het sectorale pensioenfonds kunnen ontvangen (tenzij de organisatie vrijstelling van bijdrageplicht heeft). Het pensioenfonds van de Federale non-profit beheert enkel het aanvullend pensioen dat in de sectorale cao vastgelegd werd. Zoals hierboven aangegeven kunnen organisaties een hoger aanvullend pensioen voor hun medewerkers voorzien, maar dat kan dan wel niet in het sectorale pensioenfonds gebeuren. De organisatie kan zelf een groepsverzekering sluiten bij een verzekeraar. 16. Kan de aangeslotene de betaalde bijdragen fiscaal in mindering brengen? Aangezien het sociaal sectoraal aanvullend pensioen enkel wordt opgebouwd via werkgeverstoelagen en de aangeslotene daar zelf geen enkele bijdrage aan levert en ook geen persoonlijke bijdrage kan leveren, valt er fiscaal niets af te trekken. Enkel en alleen wanneer men individueel aan pensioensparen doet via een bankinstelling of een verzekeraar, kunnen de geleverde bijdragen een fiscaal voordeel genieten. 10
11 17. Met wie contact opnemen voor bijkomende inlichtingen, opvragen van formulieren, het raadplegen van onze reglementen? In eerste instantie neemt men best contact op met de helpdesk van pensioenfonds op het nummer 078/ In tweede instantie met het pensioenfonds zelf: OFP Pensioenfonds van de Federale Non-Profit/social-profit Handelskaai Quai du Commerce Brussel - Bruxelles Tel. 02/ Fax 02/ info@pensionfundsnonprofit.org of eventueel bij de vakbonden of werkgeversorganisaties: zie site 11
12 18. Overzicht van de collectieve arbeidsovereenkomsten aangaande het aanvullend pensioen in de Federale non-profit Benaming CAO Datum CAO Duurtijd CAO 330 Gezondheidsinrichtingen en -diensten Sociaal Fonds Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd Sectoraal Spaarfonds van de Federale 11/12/08 11/12/08 onbepaalde duur Sectoren en vaststelling van zijn statuten RSZ-bijdragen Pensioenreglement Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel Sectorale pensioentoezegging voor de periode Formulieren folders brieven standaarddocumenten 13/12/10 01/01/11 onbepaalde duur 17/02/12 01/01/12 onbepaalde duur Nr. document Wat Soort F140.03N Uitkering pensioenfonds - overlijden brief + formulier F140.04N Aangifte overlijden formulier F140.05N Aanduiden begunstigde formulier F140.06N Bevestiging aanduiding begunstigde brief F140.07N Overlijden - uitleg folder F140.08N Uitkering pensioenfonds - pensioen brief + formulier F140.09N Aanvraag pensioenkapitaal formulier F140.10N Uitkering pensioen - uitleg folder F140.11N Pensioenfiche brief F140.12N Uitleg sectoraal aanvullend pensioen folder F140.13N Uittreders brief + formulier F140.14N Uitreders uitleg folder F140.15N Overlijden brief F140.16N Overdracht pensioen aanvraag formulier F140.17N Overdracht pensioen PI brief F140.18N Overdracht pensioen bevestiging brief F140.19N Overdracht vorige PI formulier F140.20N Overdracht vorige PI - bevestiging brief F140.21N Adreswijziging buitenland formulier F140.22N Aangifte taalvoorkeur formulier 12
13 13
Pensioenfonds van de federale gezondheidssectoren uit de startblokken
Tekst & U! tleg 2012/55 PC 330 2012/42 12/10/2012 Pensioenfonds van de federale gezondheidssectoren uit de startblokken Het Verbond Sociale Ondernemingen vzw bestaat uit: Federatie Sociale Ondernemingen
Nadere informatiePensioenfonds van de Vlaamse social profit: pensioentoelage voor het jaar 2012 toegekend
Tekst & U!tleg 2013/39 PC 319.01 2013/38 PC 327.01 2013/33 PC 331 2013/38 08/07/2013 Pensioenfonds van de Vlaamse social profit: pensioentoelage voor het jaar 2012 toegekend Met Tekst & U!tleg 2012/52
Nadere informatiePensioenfonds van de Vlaamse social profit uit de startblokken
Tekst & U! tleg 2012/52 PC 319.01 2012/45 PC 327.01 2012/41 PC 331 2012/45 07/09/2012 Pensioenfonds van de Vlaamse social profit uit de startblokken 1. Het sectoraal aanvullend pensioenstelsel Het Verbond
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieQ&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WIE EN WAT?... 3 Het aanvullend pensioen chemie vormt een aanvulling op het wettelijk pensioen... 3 Wat is het aanvullend pensioen chemie?...
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieVandaag bouwen aan morgen. Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Paritair Comité 130 labeur
Vandaag bouwen aan morgen. Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Paritair Comité 130 labeur document bijgewerkt op datum van 17/07/2014 INHOUDSTAFEL: 1. Wat verstaan
Nadere informatieSECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086 1 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf
Nadere informatieEen aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie
PC 130 LABEUR Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Het sectoraal akkoord van 1 juli 2010: een aanvullend pensioen Met ingang van 1 juli 2010 werd, ingevolge het
Nadere informatieInformatiebrochure. Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209
Informatiebrochure Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209 Brochure gemaakt in opdracht van de inrichter van het sectoraal aanvullend
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Nadere informatieSOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE. in samenwerking met. Sectorpensioenplan. voor de arbeiders van de betonindustrie. SFBI Sectorpensioenplan 1
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1 2 SFBI Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen
Nadere informatieBijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE SOCIAAL SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE ARBEIDERS VAN DE HAVEN VAN ANTWERPEN
INFORMATIEBROCHURE SOCIAAL SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE ARBEIDERS VAN DE HAVEN VAN ANTWERPEN 0 INHOUDSTAFEL 1. Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen?... 3 2. Wie is bij ons sectoraal pensioenstelsel
Nadere informatieSociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie. Paritair Subcomité 106.02
Sociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie Paritair Subcomité 106.02 Voorwoord Vanaf 1 oktober 2006 wordt voor iedere arbeider of arbeidster van de betonindustrie voorzien
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/023 BERAADSLAGING NR 11/018 VAN 1 MAART 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieReglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid
Reglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid 1.Voorwerp De pensioentoezegging heeft tot doel om een kapitaal samen te stellen dat aan de aangeslotene uitgekeerd
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID (*)
REGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID (*) Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Begripsomschrijving... 2 3 Aansluiting... 3 4 De pensioentoelage
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/132 BERAADSLAGING NR. 14/070 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatie1160/K PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK
1160/K040242 PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VAN HET PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN UIT DE INTERNATIONALE HANDEL, HET VERVOER EN DE LOGISTIEK exemplaar aangeslotene
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN (ingaand op 01/01/2015) Groepsverzekering overlijden Groepsverzekering pensioen Deze brochure vormt geen juridisch bindend
Nadere informatieSOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...
SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling
Nadere informatieSOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...
Bijlage 4 SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/116 BERAADSLAGING NR. 14/062 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/141 BERAADSLAGING NR 10/080 VAN 7 DECEMBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENSTELSEL
100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 1 SECTORAAL PENSIOENSTELSEL PARITAIR COMITE VOOR DE BEWAKINGS- EN/OF TOEZICHTSDIENSTEN 100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 2 Aanvullend
Nadere informatieQ&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/060 BERAADSLAGING NR. 18/038 VAN 6 MAART 2018 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/090 BERAADSLAGING NR 10/053 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018
Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sectoraal pensioenstelsel ten
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/12/317 BERAADSLAGING NR. 12/095 VAN 6 NOVEMBER 2012 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/129 BERAADSLAGING NR 11/085 VAN 8 NOVEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieBewaar deze brochure zorgvuldig!
Verantwoordelijke uitgever Kamiel Van Loock Ravenstein Galerij 27/2 1000 Brussel La version en Français est également disponible Met het sectorale akkoord 1999-2000 werd voor alle arbeiders en arbeidsters,
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De
Nadere informatieSociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
Nadere informatieF2P PC220. Sectoraal aanvullend pensioenplan. Bedienden voedingsnijverheid
Sectoraal aanvullend pensioenplan Bedienden voedingsnijverheid F2P PC220 Vanaf 1 januari 2013 ging het sectoraal aanvullend pensioenplan voor de bedienden in de voedingsindustrie van start. Dit betekent
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID
REGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Begripsomschrijving... 2 3 Aansluiting... 3 4 De pensioentoelage
Nadere informatieF2PL FONDS 2 de pijler PC 130 labeur fbz www.f2pl.be
Naam Voornaam Adres Brussel, datum Geachte Mevrouw, Mijnheer, BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Uw individueel rekeningnummer:
Nadere informatieSociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008
Sociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/046 BERAADSLAGING NR 11/032 VAN 5 APRIL 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieHERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW? De hervorming van de aanvullende pensioenen die werd aangekondigd in aansluiting op de hervorming van de 1 ste pijler van de pensioenen
Nadere informatieInformatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid
1 Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid IVC/KSZG/19/186 BERAADSLAGING NR. 19/100 VAN 2 JULI 2019 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/057 BERAADSLAGING NR 11/036 VAN 3 MEI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieSociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal
Nadere informatiePaule Nolens Beweging
S O C I A A L S E C T O R A A L P E N S I O E N S T E L S E L E L E K T R I C I E N S B R O C H U R E S O C I A A L S E C T O R A A L P E N S I O E N S T E L S E L V O O R D E S E C T O R V A N D E E L
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/147 BERAADSLAGING NR 11/095 VAN 6 DECEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatiePensioentoezegging. Bijzondere voorwaarden
Pensioenreglement Maatschappelijke zetel Postadres Zetel Antwerpen ING 320-0002736-90 Koningsstraat 153, 1210 Brussel Desguinlei 92, 2018 Antwerpen IBAN BE34 3200 0027 3690 TEL. +32 (0)2 406 38 97 - FAX
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007. Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007 Gelet dat de Commissie voor aanvullende pensioenen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen?
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/064 BERAADSLAGING NR. 08/022 VAN 8 APRIL 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel
Sectoraal pensioenstelsel CAO van 15 maart 2016 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de bedienden van de scheikundige
Nadere informatieVerklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
BV07083 24.05.2007 Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche Alle werknemers die aangesloten zijn bij een aanvullende pensioentoezegging ontvangen jaarlijks een pensioenfiche
Nadere informatiePensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) Financiële Infofiche
Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) Financiële Infofiche Wat? De POZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw, optioneel met een aanvullende waarborg bij overlijden. Het is een tak 21-levensverzekering
Nadere informatieFiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN
Fiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN (Werknemers: W. 28.04.2003 op de aanvullende pensioenen (de WAP); Zelfstandigen: programmawet 24.12.2002 - W. 27.10.2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor
Nadere informatieGelet op het sectoraal pensioenreglement gevoegd als bijlage bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2006;
SCSZ/07/003 1 BERAADSLAGING NR. 07/005 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE INRICHTER EN DE PENSIOENINSTELLING
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatiea) Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel: het pensioenstelsel dat door deze CAO wordt ingevoerd.
CAO van 5 augustus 2010 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid tot invoering van een aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de bedienden van de scheikundige
Nadere informatieONTHAALSTRUCTUUR REGLEMENT. P&V VERZEKERINGEN c.v.b.a.
ONTHAALSTRUCTUUR REGLEMENT P&V VERZEKERINGEN c.v.b.a. Koningsstraat, 151 B-1210 Brussel Tel. 02-250 91 11 Fax 02-250 92 30 www.pv.be Bank 877-7939404-64 R.P.R./B.T.W. BE 0402.236.531 Verzekeringsonderneming
Nadere informatieSamenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden 1. Vereffening van de uitkering bij leven Sinds 1 januari 2016 kan in het stelsel van de loontrekkende werknemers het aanvullend
Nadere informatieInstelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieVrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche
Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Wat? Het VAPZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw. Het is een tak 21-levensverzekering op naam met gewaarborgd rendement.
Nadere informatieGelet op de brief van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van 2 oktober 2006;
SCSZ/06/142 1 BERAADSLAGING NR 06/078 VAN 17 OKTOBER 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE SECTOR VAN
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/035 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE METAALSECTOR,
Nadere informatieWaarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan?
Inhoudstafel Deel 1. Waarop moet u letten als u een groepsverzekering wilt aangaan? 1. Waarom is een groepsverzekering interessant voor uzelf en voor uw vennootschap?... 1 1.1. Opbouw van een aanvullend
Nadere informatieNaar aanleiding van deze uitdiensttreding sturen wij u de aangepaste pensioenfiche.
Briefwisseling richten aan VIVIUM N.V. HP 0080 Desguinlei 92 2018 Antwerpen Persoonlijk en Vertrouwelijk Voor meer informatie Service Center Employee Benefits Tel. 03/244.66.77 - Fax 03/244.44.02 sceb-antwerpen@vivium.be
Nadere informatieRIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers, kinesitherapeuten, logopedisten
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieRekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De groepsverzekering info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN GROEPSVERZEKERING?
Nadere informatieInhoudstafel. Deel I - Groepsverzekering of IPT. Voorwoord... 1. Inhoudstafel. 1. Schema... 5. 2. Algemeen... 6
Inhoudstafel Voorwoord.... 1 Deel I - Groepsverzekering of IPT 1. Schema.................................................... 5 2. Algemeen.................................................. 6 2.1. Waarom
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENSTELSEL VAN HET PARITAIR COMITÉ NR. 226
SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VAN HET PARITAIR COMITÉ NR. 226 VOOR DE BEDIENDEN UIT DE INTERNATIONALE HANDEL, HET VERVOER EN DE LOGISTIEK WERKGEVERSBROCHURE 1 Inleiding... 3 2 Algemeen kader... 4 2.1 Driepijlerstelsel
Nadere informatieJaaroverzicht VAPZ & RIZIV
Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV 1. wat is een jaaroverzicht? Een jaaroverzicht bezorgt u een jaarlijks overzicht van de bewegingen op uw contract tijdens het afgelopen kalenderjaar (E). 2. nieuwe gegevens op
Nadere informatieTRANSPARANTIEVERSLAG 2013
TRANSPARANTIEVERSLAG 2013 Conform artikel 42 van de Wet betreffende de Aanvullende Pensioenen (WAP) vindt U hierna het jaarlijks verslag dat informatie verstrekt over het door Pensio TL uitgevoerde beheer
Nadere informatieTak 21 spaarverzekering met vrije stortingen en fiscale voordelen
Life@Ease Type levensverzekering Tak 21 spaarverzekering met vrije stortingen en fiscale voordelen Waarborgen Hoofdwaarborg Bij leven Er wordt een pensioenkapitaal opgebouwd door kapitalisatie van de betaalde
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/11/004 BERAADSLAGING NR 11/003 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/033 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE TRANSPORTSECTOR,
Nadere informatieADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112
ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112 Dit addendum bevat een aantal wijzigingen aan de bovengenoemde algemene en
Nadere informatieDoor een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.
PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over
Nadere informatieF2PL. Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz
F2PL Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz Deze gids is een gemeenschappelijke uitgave van: Nuttige adressen: BBTK Info & Com - ABVV Hoogstraat 42, 1000 Brussel Tel. 02 545 69 00 www.bbtk.org AC - ABVV Hoogstraat
Nadere informatieEcocheques. paritair comité 309. Rechtsbronnen. Definitie. Betrokken werknemers. Bedrag en toekenningsvoorwaarden
Partena - Vereniging zonder winstoogmerk - Erkend sociaal secretariaat van werkgevers bij M.B. van 3 maart 1949 onder het nr. 300 Maatschappelijke zetel : Kartuizersstraat 45 te 1000 Brussel BTW BE 0409.536.968
Nadere informatieRIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieDe gelijkwaardigheid wordt uitsluitend getoetst voor een 25 jarige alleenstaande voltijdse werknemer die op 1 januari 2016 in dienst is getreden;
BIJLAGE 3 AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE TECHNISCHE NOTA Hoe de gelijkwaardigheid van een aanvullend ondernemingspensioenstelsel met het aanvullend sectoraal pensioenstelsel chemie toetsen? 1. Berekenen van
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302
PENSIOENREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 Verworven rechten van de aangeslotene
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/187 BERAADSLAGING NR 08/069 VAN 2 DECEMBER 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieBijlage 1 bij Circulaire WAP nr. 7 over de regels betreffende het paritair beheer en het toezichtscomité INHOUD
Toezicht op de pensioeninstellingen en de binnenlandse verzekeringsondernemingen Bijlage 1 bij Circulaire WAP nr. 7 over de regels betreffende het paritair beheer en het toezichtscomité * In de tekst moeten
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieDe individuele pensioentoezegging
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE
Nadere informatieHet is ons een genoegen u deze vierde brochure over het aanvullend pensioen, zoals dit sedert
EDITIE 2013 Het is ons een genoegen u deze vierde brochure over het aanvullend pensioen, zoals dit sedert 1 april 2000 werd ingevoerd in de sector van de metaal-, machine- en elektrische bouw, voor te
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...
Nadere informatieVrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche
Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Wat? Het VAPZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw. Het is een tak 21-levensverzekering op naam met gewaarborgd rendement.
Nadere informatieUpdate@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6
Employee Benefits Update@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6 Databank Aanvullende Pensioenen of DB2P: aangifte-instructies De Gegevensbank Opbouw Aanvullende Pensioenen die in het leven werd geroepen
Nadere informatie