Werkt mobiliteitsmanagement?

Transcriptie

1 Werkt mobiliteitsmanagement? Effecten meten Opzet verbeteren Richard van de Werken, Verkeer en Vorm Gebaseerd op de ervaringen bij het opzetten van SUMObase in opdracht Friso Metz (KPVV) en i.s.m. Chrit M. Sliepen (ikompas) en Ron Hendriks (Reith Hendriks & partners) SUMO WB-Sumo-intro-v01.ppt jan 2011 c.m.s & r.vd.w.

2 Even kennismaken. Waar werkt u? Gemeente Provincie/Regio Rijk Adviesbureau Mobiliteitsmanagementbureau Overig Vraagje

3 Wat is het onderwerp van deze webinar? Wat wil ik in deze webinar met u bereiken? introductie

4 Wat is het onderwerp van deze webinar? Mobiliteitsmanagement Wat wil ik in deze webinar met u bereiken? Dat u kunt doorvertellen wat SUMO is, hoe SUMO in te zetten introductie

5 Wie heeft het afgelopen jaar een Mobiliteitsmanagementproject (laten) uitvoeren? Ja Nee Vraagje

6 Evaluatie methodiek MM projecten gedragsbeïnvloeding Resultaat inzetten bij nieuw project Wat is SUMO

7 Er zijn afgelopen jaren veel MM projecten uitgevoerd. Van hoeveel denkt u dat er een evaluatie studie is verschenen? Minder dan 10% Meer dan 80% Ergens daar tussenin Vraagje

8 Er zijn afgelopen jaren veel MM projecten uitgevoerd. Van hoeveel denkt u dat er een evaluatie studie is verschenen? Minder dan 10% Meer dan 80% Ergens daar tussenin Vraagje

9 Doel: verbeteren parkeersituatie

10 Doel: wat wil je bereiken met je project? Doelgroep: wie moet dat gaan doen? methodiek SUMO

11 Stapsgewijs naar het doel: Aanbod Gedragsverandering Effecten Achtergrond methodiek SUMO

12 Hoe krijgen we de mensen hier in de bus?

13 Doel project proefreiziger is stimuleren autoforens om de bus te pakken naar hun werk. Directe doelgroep: autoforenzen die in de buurt van de buslijn wonen Eenvoudig voorbeeld

14 Maatregelen en communicatie Bekendheid met aanbod Interesse in het aanbod Tevreden over informatie Aanbod

15 Maatregelen en communicatie Maatregel: 1000 werknemers mogen maand gratis met de bus Communicatie: 10 posters, 4 bijeenkomsten, 2 artikelen Bekendheid met aanbod: Hoeveel medewerkers kennen de actie: - tussen de 0 en tussen de 100 en de tussen de 500 en 1000 Vraagje

16 Maatregelen en communicatie Maatregel: 1000 werknemers mogen maand gratis met de bus Communicatie: 10 posters, 4 bijeenkomsten, 2 artikelen Bekendheid met aanbod: 480 medewerkers kennen de actie Interesse in het aanbod: 280 bezoeken de bijeenkomsten Tevreden over informatie: 224 zijn tevreden over informatie Aanbod

17 Met de bus in plaats van de auto naar het werk

18 Reisgedrag Acceptatie van het aanbod Uitproberen van het aanbod Tevreden over aanbod Gedragsverandering

19 Reisgedrag: met de bus ipv met de auto naar het werk Acceptatie van het aanbod: Hoeveel mensen tekenen een contract en houden hun reisgedrag bij? - tussen de 0 en de 50 - tussen de 50 en de tussen de 100 en 200 vraagje

20 Reisgedrag: met de bus ipv met de auto naar het werk Acceptatie van het aanbod: 54 tekenen een contract en houden reisgedrag bij Uitproberen van het aanbod: 48 proberen de bus een maand Tevreden over aanbod: 43 zijn tevreden over de bus Gedragsverandering

21 Nieuw reisgedrag: na een jaar gebruiken 22 mensen de bus nog steeds Effect: minder autokilometers 20 ton minder CO2 22 auto s minder geparkeerd 22 nieuwe busabonnementen Vraag: was het potentieel goed ingeschat? 1000 werknemers mochten maand gratis met bus 48 proberen het daadwerkelijk (5%) 22 gaan na een jaar nog steeds met de bus (ruim 2%) Effecten

22 Wie denkt SUMO het komende half jaar te gaan toepassen bij een project? Ja Nee vraagje

23 Ontwikkeld in EU verband EPOMM Opgepakt door KpVV (kpvv.nl/sumo) KpVV plaatst SUMObase online Eerste SUMO cursus gegeven door DTV en wordt verder ontwikkeld Meer over SUMO

24 Tot slot: Werkt mobiliteitsmanagement? SUMO WB-Sumo-intro-v01.ppt jan 2011 c.m.s & r.vd.w.

25 Tot slot: Werkt mobiliteitsmanagement? Als je een project met SUMO opzet wordt de kans groter dat je dat te weten komt! SUMO WB-Sumo-intro-v01.ppt jan 2011 c.m.s & r.vd.w.

26 HARTELIJK DANK VOOR UW BELANGSTELLING SUMO WB-Sumo-intro-v01.ppt jan 2011 c.m.s & r.vd.w.