Nascholingsbeleid BGN-Leden

Transcriptie

1 Nascholingsbeleid BGN-Leden

2 Voorwoord Zoals eerder beschreven in het nascholingsbeleid is na- en bijscholing nog steeds één van de manieren waarop de Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland, in het vervolg van dit document genoemd BGN, uitvoering geeft aan één van de speerpunten van de hoofddoelstelling van de vereniging, namelijk de kwaliteit van de beroepsuitoefening waarborgen en waar nodig verbeteren. Dergelijke deskundigheidsbevordering heeft de BGN hoog in het vaandel staan, hetgeen uitvoering krijgt in het nascholingsbeleid. Dit document geeft inzage in het beleid en de toepassing hiervan, zowel voor BGN-leden als externen. In het jaar 2013 is er een werkgroep Evaluatie Nascholingsbeleid ingesteld. Deze werkgroep heeft onder andere een uitgebreide ledenenquête gehouden. De resultaten van deze enquête en het onderzoek wat de werkgroep heeft gedaan is van invloed geweest op het vernieuwde beleid. De accreditatie-eisen van een opleiding tot gewichtsconsulent waarborgen de kwaliteit bij de beroepsaanvang. Deze zijn terug te vinden in het BGN-accreditatiedocument. Het nascholingsbeleid is erop gericht om de kwaliteit van de dienstverlening na de beroepsaanvang te verhogen. Van de BGN-gewichtsconsulent wordt verwacht dat hij, tijdens zijn lidmaatschap, volgens het puntensysteem deelneemt aan erkende bij- en nascholingen en/of specialisaties en/of intervisie. Daarnaast vindt het bestuur van de BGN affiniteit met de vereniging van belang. Om dit te bevorderen, is besloten om punten toe te kennen aan hen, die de Algemene ledenvergadering bezoeken. Dit beleid wordt uitgevoerd in de periode 1 mei april 2017 Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

3 Inhoudsopgave 1. Redenen voor bijscholing Bij- en nascholing Specialisatie Intervisie Algemene ledenvergadering en andere leden-activiteiten Afstandsonderwijs als na- en bijscholing E-learning Nascholingsreglement Werkwijze Intervisieprotocol en -regels Puntensysteem Beslisboom Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

4 1. Redenen voor bijscholing Bij- en nascholing neemt een belangrijke plaats in binnen de BGN. Hiervoor zijn verschillende redenen: In het vakgebied van de gewichtsconsulent is het onontbeerlijk dat men op de hoogte is van de nieuwste regels en richtlijnen, zoals op het gebied van voeding. Voor een gewichtsconsulent kan het nuttig zijn om zich te specialiseren of zijn kennis te verbreden op een specifiek vakgebied. Het specialiseren van kennis centreert zich in dit document in de specialisaties, verbreden is mogelijk op het gebied van coaching en beweging. Een gewichtsconsulent kan zijn of haar dienstverlening verbeteren door een bij- of nascholing te volgen. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

5 2. Bij- en nascholing Onder bij- en nascholing wordt verstaan: het bevorderen en/of opfrissen van kennis en vaardigheden die nodig zijn om als BGN-gewichtsconsulent te kunnen (blijven) werken, rekening houdend met de visie van de beroepsvereniging. Hieronder vallen de regels uit de handboeken lidmaatschapseisen, cliëntbegeleiding, cliëntbegeleiding kinderen, het beroepscompetentieprofiel en de BGN-richtlijn voedingssuppletie, welke te downloaden zijn vanaf de BGN-website. Voor accreditatie als bij- en nascholing wordt gekeken naar de onderwerpen, die deel uit maken van het basispakket van de BGN-gewichtsconsulent, zoals vastgelegd in het handboek cliëntbegeleiding. Deze onderwerpen zijn: Anatomie en fysiologie: spijsvertering, stofwisseling; Algemene voedingsleer: energie(leverende voedingsstoffen), niet-energieleverende voedingsstoffen, voedingsnormen Gezondheidsraad; Aanleren gewenst eetgedrag; Behandeling van overgewicht; Variatie aanbrengen in voeding; Voeding bij kinderen (algemeen); Voeding bij zwangerschap (algemeen); Ondergewicht; Kennis van eetstoornissen; Alternatieve vermageringsmethoden; Voedingsmiddelen; Voedsel bewaren en etiketten lezen; Gezondheidsclaims; Additieven; Voedingssuppletie; Pathologie: de preventie van hart- en vaatziekten, diabetes type I en II en metaboolsyndroom, kennis van voedselintolerantie/voedselallergieën (waaronder coeliakie); Meten: lichaamsvetpercentage, Body Mass Index, middelomtrek; Bewegen in relatie tot (de wens voor) een gezond gewicht; Administratieve vaardigheden; Zakelijke vaardigheden: juridische zaken, marketing, belastingen, verzekeringen; Coachingsvaardigheden. De BGN organiseert gedurende de looptijd van het nascholingsbeleid minimaal eens per jaar een bij- of nascholing voor haar leden. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

6 3. Specialisatie Onder specialisatie wordt verstaan: het uitbreiden van het basispakket van de BGNgewichtsconsulent met een door de BGN-geaccrediteerde specialisatieopleiding. De informatie over specialisaties wordt up-to-date gehouden op de website Na het behalen van een specialisatiediploma kan een BGN-gewichtsconsulent, naast de reguliere doelgroep, ook andere doelgroepen begeleiden. Door het BGN-bestuur kan besloten worden tot het voorleggen van een nieuwe specialisatie aan de leden op de Algemene ledenvergadering. Voordat de specialisatie wordt voorgelegd aan de leden, dient de eindverantwoordelijke helder te kunnen onderbouwen waarom hij deze specialisatie geschikt acht voor de gewichtsconsulent. Voor elke specialisatie gelden nieuwe accreditatiecriteria, welke duidelijkheid bieden aan de vereniging en de aanbieder van de specialisatie en welke vooraf zijn bepaald door het bestuur. Na afronding van de accreditatieprocedure wordt de specialisatie beschikbaar gesteld aan de leden. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

7 4. Intervisie Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen BGN-gewichtsconsulenten onderling. Onderwerp van gesprek zijn de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen, waarbij bovenaan staat dat de deskundigheid van de gewichtsconsulenten wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Het bespreken van de zaken waar de gewichtsconsulent in zijn werk tegenaan loopt, dient te worden gedaan conform het BGN-intervisieprotocol. Zie hiervoor hoofdstuk 10. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

8 5. Algemene ledenvergadering en andere ledenactiviteiten Het bestuur van de BGN hecht er belang aan haar leden op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen binnen haar vakgebied. Affiniteit met de vereniging door leden wordt gewaardeerd. Om dit te bevorderen, is besloten om punten toe te kennen aan hen, die de Algemene ledenvergadering en/of andere ledenactiviteiten, georganiseerd door de BGN, bezoeken. De Algemene ledenvergadering biedt inzicht in de ontwikkelingen van de beroepsgroep, waarbij er praktijkgerichte informatieverstrekking plaatsvindt en leden elkaar op informele wijze kunnen leren kennen. Door middel van een informatiemarkt kunnen leden desgewenst contact leggen met organisaties en bedrijven die diensten en/of producten aanbieden, welke van toepassing kunnen zijn voor de gewichtsconsulent. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

9 6. Afstandsonderwijs als bij- en nascholing Onder afstandsonderwijs als bij- en nascholing wordt verstaan: een cursus of opleiding, die via thuisstudie wordt aangeboden, met een minimale studieduur van één maand. Cursussen en opleidingen kunnen geaccrediteerd worden door de BGN als bij- of nascholing. De accreditatieaanvraag hiervoor kan enkel door het opleidingsinstituut zelf worden ingediend. Een lid kan een opleidingsinstituut uiteraard wijzen op deze mogelijkheid van de BGN. De nascholingscommissie onderneemt niet zelfstandig actie richting opleidingsinstituten om accreditatieaanvragen te verkrijgen. Bij een accreditatieaanvraag zal de nascholingscommissie te allen tijde het cursusmateriaal moeten kunnen inzien. Dat kan zowel de papieren als digitale versie zijn. Bij de beoordeling van de cursus of opleiding wordt altijd de beslisboom gebruikt. Wanneer de cursus of opleiding geschikt wordt bevonden, zal vervolgens de puntenwaardering worden vastgesteld. Dit naar aanleiding van de studiebelastingsuren (SBU), waarbij 6,4 SBU gelijk staat aan één nascholingspunt. Er worden maximaal vijftien nascholingspunten aan een nascholing gegeven. Een cursus of opleiding dient het aantal studiebelastingsuren bij de aanvraag kenbaar te maken. Voorbeeld: Een opleiding duurt vier maanden met een studiebelasting van vijf uur per week. Aantal SBU = 16 weken x 5 uur = 80 SBU = 12,5 nascholingspunten. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

10 7. E-learning Het aantal nascholingspunten dat wordt toegekend aan e-learning zal op basis van studiebelastingsuren (SBU) worden berekend. (zie hiervoor hoofdstuk 6) Mochten deze uren niet bekend zijn, dan zal er aan de e-learning één nascholingspunt worden toegekend. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

11 8. Nascholingsreglement Het kernlid dat zich, na succesvol afronden van de geaccrediteerde opleiding gewichtsconsulent, aanmeldt bij de vereniging, wordt geregistreerd als BGN-gewichtsconsulent. Om voor behoud van het lidmaatschap in aanmerking te komen, verplicht het lid zich tot het regelmatig deelnemen aan erkende vormen van deskundigheidsbevordering. Daaronder wordt verstaan het in stand houden en vergroten van de vakbekwaamheid door het volgen van een door de BGN geaccrediteerde bij- en nascholing, specialisaties en/of intervisie. Per drie jaar dient het lid minimaal vijftien nascholingspunten te behalen. Vervolgens begint de telling opnieuw. Het is niet mogelijk om punten mee te nemen naar een volgende periode. Indien men gedurende een lopend kalenderjaar lid wordt, start de puntentelling vanaf de datum dat het lidmaatschap ingaat. Indien het diploma bij aanmelding ouder is dan twee jaar, dan geldt er een verzwaring van vijf punten en dient het lid in de eerste periode twintig nascholingspunten te behalen. Indien niet kan worden aangetoond dat er in drie jaar voldoende nascholingspunten zijn behaald, wordt het betreffende lid het lidmaatschap ontnomen. Een lid wat verwacht niet aan de nascholingseis te kunnen voldoen, kan tijdig zijn lidmaatschap opzeggen. Een lid dat later in zijn/haar nieuwe lidmaatschapsjaar niet aan de nascholingseis voldoet en niet tijdig zijn lidmaatschap heeft opgezegd, dient het lidmaatschapsgeld voor het nieuwe jaar te betalen. Zie hiervoor het handboek lidmaatschapseisen en/of de statuten, artikel zes. In uitzonderlijke gevallen kan een lid de wens hebben tot het bezoeken van een niet-geaccrediteerde scholing. Deze scholing kan bijvoorbeeld niet bekend zijn bij de BGN. Het lid kan voorafgaand aan de scholingsactiviteit een verzoek indienen tot toekennen van nascholingspunten. Er worden nimmer punten toegekend indien: de scholing reeds heeft plaatsgevonden (achteraf); de scholing niet aan de voorwaarden, genoemd in hoofdstuk 2, voldoet; de scholing in het buitenland plaatsvindt. In bovengenoemde gevallen acht het bestuur controle van de scholing niet (meer) mogelijk. Feedback, klachten en/of opmerkingen over gevolgde scholingen, kunnen leden per sturen aan Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

12 9. Werkwijze 1a. De opleider dient een accreditatieaanvraag in voor een bij- of nascholing of specialisatie via of 1b. Een lid van de nascholingscommissie heeft na gebruik van de beslisboom een scholingsactiviteit als geschikt gewaardeerd. 2. De eindverantwoordelijke behandelt de aanvraag conform het nascholingsbeleid. 3. Wanneer de scholing geaccrediteerd wordt, geeft de eindverantwoordelijke dit door aan het medewerker belast met het websitebeheer. 4. In alle gevallen wordt de aanbieder schriftelijk op de hoogte gesteld van de uitkomst van de accreditatieprocedure door de eindverantwoordelijke. 5. De informatie van de geaccrediteerde scholing wordt op de website geplaatst, zodat deze zichtbaar is voor de BGN-leden. 6. Een BGN-lid kan zich nu inschrijven conform de beschrijving en volgt de scholing. 7. Na afloop van de scholing geeft het lid aan dat hij de scholing heeft bezocht en overhandigt hiervan het bewijs van deelname aan de BGN. Dit doet hij door middel van het uploaden van het bewijs: 1. Log hiervoor op de BGN-website in via de pagina Mijn BGN 2. Klik op mijn punten 3. Klik op registreer nieuwe bij- en nascholingen en volg de stappen. Door een administratiemedewerker worden de bewijzen van deelname gecontroleerd en al dan niet geaccordeerd, waarna de punten automatisch worden bijgeschreven. Elk lid dient te controleren of hij voldoende nascholingspunten heeft behaald tijdens de gestelde periode van drie jaar en is hiervoor zelf verantwoordelijk. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

13 10. Accreditatie bij- en nascholingen Accreditatie dient altijd vooraf te worden aangevraagd door de aanbieder. Om in aanmerking te komen voor accreditatie als bij- en nascholing, dient het onderwerp deel uit te maken van het basiskennispakket van de BGN-gewichtsconsulent: Deze onderwerpen zijn: Anatomie en fysiologie: spijsvertering, stofwisseling; Algemene voedingsleer: energie(leverende voedingsstoffen), niet-energieleverende voedingsstoffen, voedingsnormen Gezondheidsraad; Aanleren gewenst eetgedrag; Behandeling van overgewicht; Variatie aanbrengen in voeding; Voeding bij kinderen (algemeen); Voeding bij zwangerschap (algemeen); Ondergewicht; Kennis van eetstoornissen; Alternatieve vermageringsmethoden; Voedingsmiddelen; Voedsel bewaren en etiketten lezen; Gezondheidsclaims; Additieven; Voedingssuppletie; Pathologie: de preventie van hart- en vaatziekten, diabetes type I en II en metaboolsyndroom, kennis van voedselintolerantie/voedselallergieën (waaronder coeliakie); Meten: lichaamsvetpercentage, Body Mass Index, middelomtrek; Bewegen in relatie tot (de wens voor) een gezond gewicht; Administratieve vaardigheden; Zakelijke vaardigheden: juridische zaken, marketing, belastingen, verzekeringen; Coachingsvaardigheden. Bij accreditatie van een activiteit als bij- en nascholing, wordt er rekening gehouden met onderstaande aspecten: De inhoud van het programma sluit aan bij de visie van de beroepsvereniging (is niet in strijd zijn met de regels zoals opgesteld in de handboeken, het beroepscompetentieprofiel en de BGN-richtlijnen), waaronder met name de niet toegestane verkoop noch advisering van afslankproducten en/of maaltijdvervangers en houd rekening met de Richtlijnen goede voeding van de Gezondheidsraad. Tevens dient de activiteit niet gericht te zijn op bepaalde ziektebeelden met het doel genezing te bewerkstelligen. Het stellen van diagnoses moet niet aan de orde komen, daar de gewichtsconsulent geen medisch specialist of therapeut is en niet is opgeleid om diagnoses te stellen. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

14 De inhoud van het programma is wetenschappelijk onderbouwd (een hypothese, die tevens extern getoetst is en waarbij de uitkomst gepubliceerd zijn en als wetenschappelijk bewijs wordt gezien); bij twijfel beslist de eindverantwoordelijke naar kennis en kunde. Hierop is geen bezwaar mogelijk. Uitzondering op deze regel voor wetenschappelijke onderbouwing vormt een scholing gericht op coaching en/of motiverende gesprekstechnieken. De aanbieder dient een professionele organisatie op het gebied van het onderwerp van de scholing te zijn en dient geschikt te zijn voor het uitoefenen van de scholingsactiviteit in kwestie. De eindverantwoordelijke gaat hierbij in op de informatie die hem wordt verstrekt door de aanbieder en bekijkt of er eerdere negatieve ervaringen zijn geweest met de aanbieder. Deze beoordeling is voorbehouden aan de eindverantwoordelijke. Bij scholingen van commerciële instellingen dient te allen tijde de kennisoverdracht bovenaan te staan. Het programma van deze scholing dient voorgelegd te worden aan de eindverantwoordelijke gedurende het proces van mogelijke accreditatie. Voor deze scholingen geldt dat de informatieoverdracht minimaal ⅔ van de Njd in beslag dient te nemen. Feedback, klachten en/of opmerkingen over gevolgde scholingen, kunnen leden per sturen aan Het BGN-bestuur kan te allen tijde op grond van ontstane ruis verstrekkende maatregelen nemen, waarbij het intrekken van de accreditatie of het niet verlengen van de accreditatie tot de mogelijkheden behoort. In alle gevallen waarin dit document niet voorziet, beslist het bestuur. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

15 11. Intervisieprotocol en -regels Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen BGN-gewichtsconsulenten onderling. Onderwerp van gesprek zijn de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen, waarbij bovenaan staat dat de deskundigheid van de gewichtsconsulenten wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. De BGN ziet intervisiebijeenkomsten als tool om gewichtsconsulenten van elkaars werkervaring te laten leren. Problemen en vraagstukken die rijzen tijdens de beroepsuitoefening kunnen aan (meer ervaren) BGN-gewichtsconsulenten worden voorgelegd. Het doel van intervisie is daarmee: het geven van begeleiding aan collega s binnen de beroepsvereniging met hetzelfde werkveld en het ontvangen van adviezen bij eigen, werk gerelateerde vraagstukken. Intervisie vraagt van de deelnemers dat zij: kunnen analyseren; kunnen reflecteren; kunnen adviseren; persoonlijke leervragen kunnen formuleren; feedback kunnen geven ontvangen; het groepsproces kunnen ondersteunen en sturen; de intervisiebijeenkomst kunnen weergeven in een gespreksverslag. Een intervisiebijeenkomst naar BGN-principes bevat (één van) de volgende onderdelen: een casus (voorbeeld uit de praktijk); een probleem uit de actualiteit die sterke verbintenis heeft met het werkveld van de gewichtsconsulent; een probleem in de beroepsuitoefening wat door de gehele groep ervaren wordt; onervarenheid in en vraagstukken aangaande het ondernemerschap. Alle onderwerpen, waaronder casussen worden van tevoren aan de deelnemers van de intervisiegroep uitgedeeld, zodat zij zich erop kunnen voorbereiden. De groep maakt daarvoor afspraken wie een casus of het onderwerp inlevert en hoe deze onderling wordt verspreid. Deze persoon is daardoor ook gespreksleider voor het aankomende intervisiemoment, een rol die wisselend door anderen kan worden overgenomen. Om in aanmerking te komen voor nascholingspunten, dient een intervisiebijeenkomst te voldoen aan de volgende eisen: Een intervisiegroep bestaat uit ten minste vijf en maximaal twaalf personen om een optimale gespreksbevorderende sfeer te creëren; De leden van de intervisiegroep zijn allen BGN-gewichtsconsulenten (geldige BGNregistratie); De gespreksleider dient te beschikken over een lidmaatschap van de BGN en minimaal twee jaar praktijkervaring (aantoonbaar door Curriculum Vitae); Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

16 De intervisiebijeenkomst duurt tenminste twee uur, waarbij minstens ⅔ van de Njd gebruikt wordt voor daadwerkelijke casusbespreking, interactie of discussie. De overige tijd kan gebruikt worden voor sociale interactie, voorstelronden, nabespreking enzovoorts. Een gespreksverslag wordt na afloop door de gespreksleider gemaakt, waarbij duidelijk wordt welk onderwerp is behandeld, op welke datum en in welke tijdsmarge. Ook bevat het gespreksverslag een overzicht van de aanwezigen. Het gespreksverslag wordt door de gespreksleider naar alle aanwezigen gestuurd. De onderwerpen en casussen die worden besproken dienen in lijn te zijn met de visie van de BGN en dienen affiniteit te hebben met het beroep zoals beschreven in hoofdstuk 10 en het beroepscompetentieprofiel. De aanwezigen dienen aantoonbaar in het bezit te zijn van de juiste kennis en vaardigheden om het onderwerp/de casus ook daadwerkelijk te bespreken. Indien de bijeenkomst voldoet aan de eisen en ingericht is conform dit protocol, heeft het BGN-lid recht op één nascholingspunt per intervisiemoment, met een maximum van acht punten per periode. Elk lid dient het gespreksverslag te uploaden via de BGN-website. Men dient hiervoor eerst in te loggen vervolgens kan men onder mijn BGN, mijn punten en registreer nieuwe bij- en nascholingen het betreffende verslag uploaden. De BGN-administratie zal het verslag beoordelen en accorderen wanneer deze aan het intervisieprotocol voldoet. Hierna vind het betreffende lid het intervisiemoment terug in het persoonlijke online overzicht onder mijn bij- en nascholingen. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

17 12. Puntensysteem Het nascholingsbeleid is erop gericht scholingen per uur te waarderen aangaande de nascholingspunten. Elk lid dient minimaal vijftien punten te behalen per drie jaar. Indien het diploma van het lid ouder is dan twee jaar bij lidmaatschapsaanvang, dan geldt er een verzwaring van vijf punten en dient het lid twintig punten te behalen in dezelfde periode. Hier zijn tevens additionele voorwaarden aan verbonden. Aan één uur actieve informatieoverdracht / lestijd wordt 0,4 punt toegekend. Deze puntenwaardering wordt afgerond op hele (boven 10 punten) en halve (onder 10 punten) getallen, conform algemene kennis. Na- en bijscholingen worden met maximaal 15 punten beoordeeld, ongeacht of de cursus/opleidingsduur langer dan 36 uur is. Gewichtsconsulenten dienen kennis te hebben van voeding, beweging en coaching, in het bijscholen hiervan wordt geadviseerd een juiste balans te vinden. Er geldt een maximum per scholingsvorm voor: Intervisie maximaal 8 punten per periode E-Learning maximaal 8 punten per periode Voorbeelden: Scholingstype Algemene ledenvergadering, 4 uur Lezing, 2 uur Intervisie, 2 uur Workshop, 3,5 uur Coachingscursus, 4 lesdagen van 6 uur Specialisatie, 36 contacturen Specialisatie afstandsonderwijs Puntenwaardering 2 punten 1 punt 1 punt 1,5 punt 10 punten 15 punten 15 punten In uitzonderlijke gevallen kan een lid de wens hebben tot het bezoeken van een niet-geaccrediteerde bij- of nascholing of andere scholingsactiviteit. Deze scholing kan bijvoorbeeld niet bekend zijn bij de BGN. Het lid kan voorafgaand aan de scholingsactiviteit een verzoek indien tot toekennen van nascholingspunten. Er worden nimmer punten toegekend indien: de scholing reeds heeft plaatsgevonden (achteraf); de scholing niet aan de BGN-nascholingsvoorwaarden voldoet; de scholing in het buitenland plaatsvindt. In bovengenoemde gevallen acht het bestuur controle van de scholing door de eindverantwoordelijke niet (meer) mogelijk. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april

18 13. Beslisboom Scholingsactiviteiten Maakt het onderwerp deel uit van het basispakket van de gewichtsconsulent? 1 Is dit een onderwerp voor specialisten (kind en voeding / sport en voeding)? Is het onderwerp van dien aard dat het de kennis en vaardigheden van de gewichtsconsulent bevordert? Sluit het programma aan bij de visie van de BGN? 2 Betreft het een coachingsopleiding? Is de inhoud van het programma wetenschappelijk onderbouwd? Deze scholingsactiviteit is niet geschikt. Is de aanbieder een professionele organisatie op het gebied van het onderwerp? Is het een scholingsactiviteit van een commerciële instelling? Neemt de informatieoverdracht minimaal ⅔ van de Njd in beslag? Worden er deelnamebewijzen afgegeven? Deze scholingsactiviteit is geschikt. Deze scholingsactiviteit is niet geschikt. 1 Zie het nascholingsdocument. 2 Niet in strijd met de BGN-handboeken, regels, richtlijnen, beroepscompetentieprofiel. Nascholingsbeleid BGN-Leden, versie 2, april