Medezeggenschapsraad JPS Heerde Jaarplan

Transcriptie

1 Jenaplanschool Heerde Medezeggenschapsraad Beatrixweg LE Heerde Medezeggenschapsraad JPS Heerde Jaarplan Informatie voor MR leden, ouders en het schoolbestuur

2 Een MR die vooruit kijkt en zich wil voorbereiden op wat er komen gaat, maakt gebruik van een jaarplanning. In dit jaarplan van de medezeggenschapschapsraad van de Jenaplanschool Heerde vindt u de planning, taakverdeling en focus voor het komende schooljaar. Het jaarplan biedt de MR dit schooljaar richting bij de planning van de werkzaamheden. Bovendien wordt het voor de achterban (ouders en teamleden) duidelijk waar de MR het aankomende schooljaar aandacht aan wil besteden. a. Taakverdeling In het schooljaar bestaat de MR uit de volgende personen met de onderstaande taakverdeling: Oudergeleding: Patrick Dekkers Marike Serra Rendert de Vos Personeelsgeleding: Ginie Kraaijenbrink Wies Potma Liesbeth Aten Voorzitter Secretaris, PR beleid Vice-voorzitter Penningmeester MR, koppeling Stichting Lid, tevens koppeling Leerlingenraad Lid, tevens koppeling GMR b. Onderwerpenplanning Het jaarplan wordt samengesteld op basis van jaarlijks terugkerende onderwerpen, de wettelijke bevoegdheden voor instemming en advies en het jaarlijkse schoolplan van de school. Maand Onderwerp Rol MR Toelichting Oktober/November 1 Vergaderdata en rolverdeling Intern vaststellen Taakverdeling, scholingsbehoefte 2 Jaarplan MR bijwerken en definitief maken Vaststellen informeren belanghebbenden 2 PvA Safety, Health, Environment Instemming gehele MR Update van het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid Arbo, RI&E, veiligheid, ontruiming, BHV. 3 Strategisch beleidsplan Proo Ter kennisname Consequenties voor JPS Heerde. 4 Personeelsbeleid Proo Instemming PG (WMS art. 12b), Advies OG 5 Terugkerend onderwerp: 2

3 December/Januari 1 Concept schoolplan Voorbespreken (WMS art. 10b) Het schoolplan is een kwaliteitsdocument waarmee een school intern en extern aangeeft waar zij staat en wat in een periode van vier jaar op verschillende beleidsterreinen nagestreefd wordt. 2 Evaluatie Sociale veiligheid 3 Resultaten LL tevredenheid enquête Instemming gehele MR Pestprotocol, klachtenregeling, WPR etc Kennisneming 4 Terugkerend onderwerp: Februari/Maart 1 (Meerjarige ) Begroting school Advies geven (WMS art. 11b) 2 Concept schoolplan Instemming gehele MR (WMS art. 10b) Het schoolplan is een kwaliteitsdocument waarmee een school intern en extern aangeeft waar zij staat en wat in een periode van vier jaar op verschillende beleidsterreinen nagestreefd wordt. 3 Begroting JPS Heerde Evaluatie verkeersveiligheid 5 Terugkerend onderwerp: Stichting advies geven en vervolgens vaststellen Kennis en advies Breder bekendstellen 3

4 April/Mei 1 Conceptschoolveiligheidsplan Instemming MR 2 Aftreedschema MR Intern Instellen kiescommissie 3 Zorgplan school Instemming gehele MR In het kader van Weer samen naar school stelt elke school prioriteiten om de zorgverbreding binnen de school nog meer gestalte te geven. Het doel is een (nog) betere afstemming van het onderwijsproces op de mogelijkheden van de individuele leerling (zorg op maat), zodat voorkomen wordt dat leerlingen naar het speciaal onderwijs gaan. 4 Schoolgids komend schooljaar 5 Terugkerend onderwerp: Instemming geven (WMS art.13g). Jaarlijks wordt de schoolgids van het aankomende schooljaar door de MR beoordeeld op actualiteit en nieuwe zaken. Juni/Juli 1 Formatieplan Instemming MR Jaarlijks wordt door de directie de formatie voorgelegd aan de MR, oa inzet rugzakformatie. 2 Ouderbijdrage Vaststellen MR 3 Verkiezingen Organiseren en houden Indien van toepassing 4 Evaluatie beleid Schooljaarverslag Toetsen uitvoeren beleidsplannen Doorvertaling vanuit Proo, actualiteit. Presentatie bestuurder. 6 Voorlopige evaluatie Stichting JPS Heerde 7 Klassenindeling komend schooljaar Met bestuur Stichting Tbv planvorming Ter kennisneming 8 Evaluatie afgelopen schooljaar Verplicht Vaststellen focus jaarplan MR

5 9 Terugkerend onderwerp: Augustus/September 1 Jaarverslag MR schooljaar Vaststellen en verspreiden Informeren belanghebbenden 2 Uitslag evt verkiezingen Vaststellen en bekendstellen 3 Terugkerend onderwerp: Daarnaast zullen gedurende het schooljaar onderwerpen worden besproken die meer een ad-hoc karakter hebben of ingebracht worden. Op rustiger momenten kan de MR onderwerpen bespreken waar anders geen tijd voor is, communicatie, relatie met andere raden of het eigen functioneren van de MR. c. Focus Naast de cyclische onderwerpen zal de MR dit schooljaar aanvullend aandacht besteden aan een viertal onderwerpen. 1) Schoolplan. Er dient een nieuw (wettelijk verplicht) schoolplan ontwikkeld te worden dat de doelstellingen weergeeft van de JPS Heerde voor de komende vier jaar en beschrijft hoe deze doelstellingen gerealiseerd gaan worden. Dit zullen naast de wettelijke verplichte doelstellingen, de doelstellingen van de stichting Proo ook doelstellingen zijn die in het bijzonder gelden voor de JPS Heerde. 2) Veiligheid. Dit jaar wordt bijzondere aandacht gericht op veiligheid in de breedste zin van het woord. Er dient een (wettelijk verplicht) actueel schoolveiligheidsplan te komen. Sociale veiligheid, verkeersveiligheid en arboveiligheid maken hier in ieder geval deel van uit. 3) Geldstromen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Mede door het genomen besluit om de private geldstromen onder te brengen in een separate Sichting, zal de MR de voortgang en interne afspraken hierover monitoren. 4) Imago. Voor de JPS Heerde is het, als enige overgebleven kleinere school van belang zich positief te positioneren. Door voldoende aantrekkingskracht uit te blijven oefenen in de regio als unieke school wordt ook het voortbestaan op langere termijn geborgd. d. MR begroting Voor de MR is binnen de begroting van de stichting Proo een budget geraamd van ca 250,- euro voor het schooljaar Evt relevante kosten kunnen op basis van een MR-besluit ten laste worden gebracht van de stichting Proo. e. Vergaderdata Voor de actuele vergadermomenten zie de website van de school. 5

6 f. Overige zaken Voor alle overige zaken omtrent de MR kan teruggevallen worden op het huishoudelijke reglement van de MR JPS Heerde danwel het MR-statuut. 6