|
|
- Pepijn de Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 april - mei 2013 Welkom! Nieuwsbrief met actuele informatie voor de zaakvoerder. Inhoudsopgave AANDACHT VOOR DE VERZEKERING ARBEIDSONGEVALLEN DE VOF ONDER DE LOEP PROBLEMEN MET BEDRIJFSWAGENS? FACTUREN EN TAALKEUZE HOE ONS CONTACTEREN Aandacht voor de verzekering arbeidsongevallen Haast elke werkgever is er wel van op de hoogte dat hij of zij over een verzekering dient te beschikken wanneer er personeel tewerkgesteld wordt. Minder bekend is dat er minstens even dwingende verplichtingen lopen zodra er zich een arbeidsongeval voordoet. In dat geval moet er nl. een aangifte doorgegeven worden aan de verzekeraar. Dit kan ook rechtstreeks (elektronisch) aan de Kruispuntbank Sociale Zekerheid, via de portaalsite van het Fonds voor Arbeidsongevallen. Deze aangifte van arbeidsongeval (elektronisch of op papier) moet door de werkgever gebeuren binnen de 8 kalenderdagen, te rekenen vanaf de dag die volgt op de dag van het arbeidsongeval. Indien het gaat om een zeer ernstig ongeval (vermoedelijke blijvende werkongeschiktheid) of een dodelijk ongeval moet de aangifte onmiddellijk gebeuren (via telefoon, fax, , ) en schriftelijk bevestigd worden. Tevens dient de lokale veiligheidsinspectie verwittigd worden, met een kopie van de aangifte
2 De werkgever is verplicht ieder ongeval dat gekwalificeerd kan worden als een arbeidsongeval aan te geven en dit binnen de vastgestelde termijnen. Niet naleving hiervan kan de werkgever nl. op een strafrechtelijke vervolging komen te staan. Er gelden drie criteria voor een arbeidsongeval: het moet gaan om een plotse gebeurtenis, overkomen tijdens de uitvoering van het werk of op de weg van en naar het werk, er moet sprake zijn van lichamelijke schade of letsel. Nog een tip voor de aangifte: beschrijf zo duidelijk mogelijk de omstandigheden van het ongeval (werkomgeving, plaats en tijd van het ongeval, opdracht van de betrokken persoon, oorzaak van het ongeval, ). Dit kan u en het slachtoffer heel wat administratieve rompslomp en onduidelijkheid nadien besparen. Nog minder bekend is dat deze verplichte arbeidsongevallenverzekering, die het arbeidsrisico en de arbeidsweg dekt, kan uitgebreid worden met bijkomende waarborgen. Deze mogelijkheden zijn: - Excedent: de uitkeringen op basis van de verplichte verzekering zijn beperkt tot een wettelijk vastgelegd maximumbedrag van ,91 euro (2012) per jaar.voor personen die meer verdienen dan dit wettelijke maximum kan dit bij een arbeidsongeval een aanzienlijk loonverlies betekenen. Met de verzekering van het excedent echter wordt de waarborg en de vergoeding verhoogd tot het werkelijke loon, ook boven het wettelijke maximum. Dit maximum loonbedrag moet als dusdanig uitdrukkelijk vermeld worden in de polis. - Gewaarborgd loon: bij een arbeidsongeval moet de werkgever gedurende een bepaalde termijn een gewaarborgd loon van 100% uitbetalen aan de getroffen werknemer. Dit wordt hem door de wettelijke arbeidsongevallenverzekering terugbetaald voor 90%. Dit verschil kan opgevangen worden door een verzekering gewaarborgd loon te onderschrijven. - Lichamelijke ongevallen privé leven: de werknemer wordt hierdoor aan dezelfde waarborgen ook tijdens zijn privéleven verzekerd. - Patroonsverzekering: als zelfstandige valt de werkgever niet onder de toepassing van de waarborgen van de arbeidsongevallenverzekering. Nochtans kan deze uitgebreid worden waardoor er voor de ondernemer toch een waarborg voor het ongevalrisico verleend kan worden, zowel tijdens privé- als werkomstandigheden. Het maximumbedrag van de vergoeding wordt duidelijk in het contract vastgelegd. De VOF onder de loep Als vennootschapsvorm zullen de EVBA, de BVBA en de NV waarschijnlijk wel de meest vertrouwde zijn. Zij komen proportioneel dan ook het meest frequent voor. Toch zijn er nog een aantal andere vennootschapsvormen, elk met hun eigen specifieke bepalingen en voorwaarden, die mogelijk meer geschikt zijn in welbepaalde gevallen. Denken we hierbij aan de CV, de
3 CVBA, de VOF of nog de VZW. De vennootschap onder firmanaam (VOF) is wellicht de minst bekende van het hele rijtje. Toch biedt zij een aantal onmiskenbare voordelen, o.m. doordat zij minder uitgebreid aan regels onderworpen is. We overlopen de belangrijkste kenmerken ervan. De oprichting ervan kan bij notariële akte, maar is niet verplicht. Een onderhandse akte kan nl. volstaan, die nadien geregistreerd wordt. Het maatschappelijk doel kan zijn de uitoefening van een burgerlijke of commerciële activiteit. In tegenstelling tot andere vennootschappen is er geen minimum wettelijk kapitaal opgelegd bij oprichting. De inbreng van de vennoten kan bovendien ook bestaan uit arbeid. En tenslotte gelden er minder verplichtingen wat de publicatie van gegevens en documenten betreft. Ondanks de mogelijk wat misleidende naam, gaat het hier wel degelijk om een personenvennootschap. Zo moeten beslissingen met eenparigheid van stemmen genomen worden, kunnen aandelen niet verkocht worden zonder de instemming van de medevennoot en wordt de vennootschap ontbonden door het overlijden van een vennoot. Doordat de aandelen niet vrij aan derden kunnen overgedragen worden, kan het familiaal karakter van de onderneming vrij makkelijk beschermd worden. Specifiek voor deze vennootschap is wel dat de vennoten in eigen naam en onbeperkt aansprakelijk zijn voor de verplichtingen van de VOF. Ook wanneer één van de vennoten in naam van de vennootschap een verbintenis aanging, is deze onbeperkt bindend voor de andere vennoten. De faling van de VOF kan dus mogelijk wel de faling van de vennoten tot gevolg hebben. Problemen met bedrijfswagens? Werknemers en bedrijfsvoertuigen zijn een steeds groeiend gegeven. Zo dus ook het risico van regelmatige problemen in het dagelijkse gebruik ervan. Wat indien de werknemer een ongeval veroorzaakt tijdens de werkuren en bijgevolg binnen de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst? In dat geval blijft de werkgever verantwoordelijk voor de schade aan derden én deze aan het eigen voertuig. De respectievelijke autoverzekeringen die de werkgever aanging, kunnen hiervoor dus zonder probleem aangesproken worden. Begaat de werknemer echter een zware (persoonlijke) fout, een herhaaldelijke lichte fout of is er sprake van bedrog, dan kan de werkgever een vordering instellen om de gemaakte kosten te verhalen. De zaken liggen wat anders indien het ongeval plaatsvindt wanneer het voertuig voor privédoeleinden gebruikt wordt. Wanneer aanwezig, zullen de verzekeringsdekkingen opnieuw kunnen ingeroepen worden. Is er echter geen eigen schadeverzekering, dan zal
4 de werknemer in dit geval zelf moeten instaan voor de volledige schade aan het bedrijfsvoertuig. Wat de inbreuken op het verkeersreglement betreft die de werknemer zou begaan, en de boetes of veroordelingen die hiervan het gevolg zijn, hiervoor blijft de werknemer steeds persoonlijk aansprakelijk, ongeacht het ogenblik van de inbreuk. De werkgever blijft nochtans wel burgerlijk aansprakelijk voor de betaling van de boetes, die het gevolg zijn van overtredingen die tijdens de werkuren begaan zijn. Indien het personeelslid de boete niet betaalt, kan het bedrag dus via de werkgever opgeëist worden. Het bedrag zonder meer van het loon van de betrokken werknemer afhouden, is niet mogelijk. Per geval dient hierover een schriftelijk akkoord van de betrokkene te worden gegeven. Bepalingen in die zin in het arbeidsreglement zijn dus niet geldig. Het is dan ook ten zeerste aan te raden om in het bedrijf een zgn. car policy op te stellen en deze aan elk arbeidscontract toe voegen. Op die manier worden de afspraken rond het gebruik van de wagen zeer duidelijk. Uw sociaal secretariaat of uw makelaar kan u hiervan een voorbeeld bezorgen. Facturen en taalkeuze Het uitgangspunt is eenvoudig: de ondernemer is gehouden om de factuur aan zijn klant op te stellen in de taal van het gebied van de uitbatingzetel van het bedrijf. Niet de maatschappelijke zetel dus, wel de plaats waar de handelsactiviteit effectief uitgeoefend wordt. Deze bepaling is van openbare orde, wat betekent dat hiervan niet kan afgeweken worden. Ingeval van een betwisting met een anderstalige klant betekent dit dat een factuur, die in strijd is met deze wettelijke verplichting, automatisch nietig is, en dus onbestaand. De regeling betreft de wettelijk verplichte vermeldingen op de factuur: uw identiteit als leverancier of dienstverlener, de omschrijving van de aard, aantal en prijs van de geleverde goederen of diensten, eventuele verwijzingen naar de BTW-wetgeving. Terecht kunt u van mening zijn dat deze bepalingen niet erg klantvriendelijk zijn. Dus hoe kunt u bijv. uw Franstalige klanten beter tegemoet komen? U zou de algemene voorwaarden op de factuur al kunnen vermelden in de taal van uw klant. Deze behoren immers niet tot de door de wet verplichte vermeldingen. U kunt ze op deze manier ook veel beter afdwingen bij uw klant, doordat hij er zonder problemen in de eigen taal kennis van kan nemen. Nog een oplossing is om de elementen van de factuur die voor uw klant belangrijk kunnen zijn, bijkomend in zijn taal op te nemen, of zelfs de volledige factuur in twee talen op te maken. Helemaal klantvriendelijk want overzichtelijk, is natuurlijk om een dubbele factuur te bezorgen: één in de verplichte taal van de onderneming en één in de taal van de klant in kwestie.
5 Ingeval de anderstalige handelaar een vermelding op de factuur niet begrijpt, heeft hij nog altijd de kans om de factuur te protesteren en om verduidelijking te vragen. Doet hij dat niet, dan wordt hij geacht de factuur te aanvaarden. Hoe ons contacteren Aquilae Eikenstraat 90 Lid van 2840 Reet - Rumst Tel: 03/ info@aquilae.be site: Vertel een vriend Uitschrijven Privacy Copyright met steun van
Aanvullende waarborgen
Verzekering Arbeidsongevallen Aanvullende waarborgen Optimale bescherming van de zelfstandige bedrijfsleider en zijn werknemers. Via de verzekering Collectieve ongevallen bieden we een oplossing voor de
Nadere informatie8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen :
8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen : EVBA = EENMANSVENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID BVBA = BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Nadere informatieinfonota Ondernemingsvormen De eenmanszaak De vennootschap
Ondernemingsvormen De eenmanszaak De eenmanszaak is een ondernemingsvorm waarbij de onderneming wordt opgericht door een natuurlijk persoon (oprichter). De éénmanszaak wordt ook wel 'onderneming natuurlijk
Nadere informatieEENMANSZAAK OF VENNOOTSCHAP?
EENMANSZAAK OF VENNOOTSCHAP? 1. Begrippen 1.1. Het begrip eenmanszaak Een eenmanszaak is een bedrijfsvorm waarbij één persoon in alle opzichten hoofdelijk en onbeperkt aansprakelijk is voor de activiteiten
Nadere informatieINHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatieEen arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?
Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een
Nadere informatieDe kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve
Nadere informatie1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Nadere informatiebbtk.kiosk informeert
VERZEKERINGEN juni 2014 1. Arbeidsongeval op de werkvloer 1.1. Algemeen Volgens de wet wordt u als slachtoffer van een arbeidsongeval beschouwd, wanneer het ongeval dat u is overkomen aan de volgende vijf
Nadere informatieInformatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE
Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs
Nadere informatieWat u moet weten over schijnzelfstandigheid
Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid Een recente wet wijzigt de wet over de schijnzelfstandigheid van 27.12.2006. Voor UnieKO de perfecte gelegenheid om de wetgeving over schijnzelfstandigheid eens
Nadere informatieKoor- en dirigentendag. Studiedag 17/09/2011
Koor- en dirigentendag Studiedag 17/09/2011 -- 1. Vanbreda Risk & Benefits 2. Koor 3. Mensen 4. Middelen 5. Vermogen 6. Contact 1. Vanbreda Risk & Benefits Grootste onafhankelijke verzekeringsmakelaar
Nadere informatieBegindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar
Polis 30 504 345 Bijzondere Voorwaarden : Verzekeringsnemer : Doel van de polis Het verzekeren van de doelgroep-medewerkers (hierna verzekerde(n) genoemd) die een individuele overeenkomst hebben ondertekend
Nadere informatieKBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN
KBC POLIS HANDEL EN DIENSTEN De Polis Handel en diensten beschermt de verzekerde(n) tegen allerlei risico s in zijn beroepsleven. De verzekering is bestemd voor kleinhandelszaken. Verzekeringen Wat kan
Nadere informatieAANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING VOOR ARCHITECTEN DE UITOEFENING VAN HET BEROEP VAN ARCHITECT ALS RECHTSPERSOON
AANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING VOOR ARCHITECTEN DE UITOEFENING VAN HET BEROEP VAN ARCHITECT ALS RECHTSPERSOON KORTE INHOUDSTAFEL 1. KORTE INHOUDSTAFEL...1 2. INLEIDING...1 3. DE WETTELIJKE REGELING...2 A.
Nadere informatieAANGIFTE ZIEKTE OF ONGEVAL MET LICHAMELIJK LETSEL
AANGIFTE ZIEKTE OF ONGEVAL MET LICHAMELIJK LETSEL WIT = ingevuld te bezorgen aan Baloise Insurance binnen 8 dagen te rekenen vanaf de dag van het ongeval ROZE = exemplaar voor de getroffene GEEL = ingevuld
Nadere informatieZiekte of ongeval met lichamelijk letsel Aangifte
Aangifte Ingevuld te bezorgen aan Baloise Insurance ter attentie van de raadgevende geneesheer, binnen 8 dagen te rekenen vanaf de dag van het ongeval. De getroffene moet een kopie bewaren. Gegevens over
Nadere informatieVennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s. Bruno De Vuyst. VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 NV: 61.500.
MARX VAN RANST VERMEERSCH & PARTNERS The LAW FIRM that WORKS Vennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 Bruno De Vuyst MVV&P - 2007 Vereist aantal
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/006 BERAADSLAGING NR. 11/005 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MAART 2016
NIEUWSBRIEF MAART 2016 1. Rappels Om boetes en rappels te vermijden raden wij u aan om telkens uw factuur tijdig aan ons te betalen. Het toezicht op de tijdigheid van uw betalingen wordt door de verschillende
Nadere informatieO p w e l k e p u n t e n c o n t r o l e e r t d e i n s p e c t i e h e t m e e s t?
O p w e l k e p u n t e n c o n t r o l e e r t d e i n s p e c t i e h e t m e e s t? Vorige week gaven we tien vuistregels mee die nuttig kunnen zijn bij een controlebezoek van een of andere inspectiedienst.
Nadere informatieVergelijkende matrix vennootschapsvormen (Stibbe-rapport: Onderzoek naar de financieel-juridische aspecten van een Energie Conversie Park)
Vergelijkende matrix vennootschapsvormen (Stibbe-rapport: Onderzoek naar de financieel-juridische aspecten van een Energie Conversie Park) NV BVBA CVBA ESV Notariële akte vereist voor oprichting? Ja Ja
Nadere informatieHier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval.
Arbeidsongeval Hier vind je basisinformatie die van pas kan komen wanneer je slachtoffer geworden bent van een arbeidsongeval. We bespreken wat je moet doen als de algemene Arbeidsongevallenwet op jouw
Nadere informatieVerzekeringen. Koor&Stem vzw. Organisatie voor vocale muziek
Verzekeringen Koor&Stem vzw Zirkstraat 36 2000 Antwerpen Telefoon: 03 237 96 43 Fax: 03 248 16 05 E-mail: info@koorenstem.be Website: www.koorenstem.be Verzekeringsdossier 1/5 BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID
Nadere informatieCOLLECTIEVE VERZEKERING TEGEN DE LICHAMELIJKE ONGEVALLEN ONGEVALSAANGIFTE
P&V VERZEKERINGEN c.v.b.a. Koningsstraat 151 B-1210 Brussel België Tel. 02-250 91 11 Fax 02-250 95 70 www.pv.be Bank 877-7939404-64 R.P.R./B.T.W. BE 0402 236 531 COLLECTIEVE VERZEKERING TEGEN DE LICHAMELIJKE
Nadere informatieVOORSTEL BURGERRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID BEDRIJVEN
VOORSTEL BURGERRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID BEDRIJVEN MAKELAAR Naam: Nr.:.. Gemeente:. CDV-nr.:. Referte:..... Telefoon: E-mail: VERZEKERINGSNEMER Naam en voornaam of firmanaam:... Rechtsvorm: V BVBA
Nadere informatieAgent. Dossierbeheer. Schadegeval
Schadeaangifte BA, LO en Rechtsbijstand Defendo Aangifte Lichamelijke Ongevallen (anders dan arbeidsongevallen) Aangifte Defendo - Rechtsbijstand Aangifte Burgerrechterlijke aansprakelijkheid minimum 1
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieKBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN
KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN Een bedrijf dat nooit te maken krijgt met een ongeval, we komen het niet snel tegen. En toch, vroeg of laat gebeurt het ook bij u. Een werknemer die tijdens het
Nadere informatieWerken via een vennootschap voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF
voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF 1. OPRICHTING VENNOOTSCHAP ARGUMENTEN PRO S & CONTRA S 2. VENNOOTSCHAPSVORMEN 1. oprichting vennootschap:
Nadere informatieAanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts
Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op
Nadere informatieHartelijk dank voor uw aanvraag van een Colruyt-kaart op naam van uw organisatie.
Beste klant, Hartelijk dank voor uw aanvraag van een Colruyt-kaart op naam van uw organisatie. Om uw Colruyt-kaart zo snel mogelijk te kunnen bezorgen heb ik nog enkele gegevens nodig. Gelieve daarvoor
Nadere informatieUITVOERINGSVOORWAARDEN VAN ONZE PRESTATIES
UITVOERINGSVOORWAARDEN VAN ONZE PRESTATIES 1. Omschrijvingen Companywriters : De Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid, waarvan de vennootschapszetel gevestigd is te 4600 Wezet (Visé) (België),
Nadere informatieWELKE VERZEKERINGSPOLISSEN BESTAAN ER? EEN EERSTE OVERZICHT
WELKE VERZEKERINGSPOLISSEN BESTAAN ER? EEN EERSTE OVERZICHT I. Autoverzekeringen a) BA-verzekering In België is men verplicht een BA-verzekering (of burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering) af te sluiten
Nadere informatieA t u o t o s s v a v n a n m e m e e r e r d a d n a n 1 0 1 0 j a j a a r a r toch pechverhelping.
Inhoudsopgave Auto s van meer dan 10 jaar toch pechverhelping. We komen in de maanden dat vriesweer wordt aangekondigd en waarbij motorpech realiteit is. Dit is zeker het geval met wagens die al enkele
Nadere informatieVerzekeringsvoorstel beroepsaansprakelijkheid veiligheidscoördinatoren.
Verzekeringsvoorstel beroepsaansprakelijkheid veiligheidscoördinatoren. 1. Makelaar Naam:... FSMA-nr:... Straat:... nr :... bus :... Postnummer:... Gemeente:... Telefoon:... Fax:... E-mailadres:... 2.
Nadere informatieArbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg steven.vandenbroeck@werk.belgie.be 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding
Nadere informatieTweede scenario Maandelijkse rapportering
Tweede scenario Maandelijkse rapportering Inleiding 1 - Inleiding De maandelijkse rapportering - scenario 2 deelt de loon- en arbeidstijdgegevens van het slachtoffer mee aan de arbeidsongevallenverzekeraar
Nadere informatieDe SOR-verzekering (De Surinaamse Ongevallen Regeling)
De SOR-verzekering (De Surinaamse Ongevallen Regeling) Omdat u zekerheid wilt voor uw personeel 1 Ondanks goede voorzorgsmaatregelen en instructies, zijn ongevallen tijdens het werk niet te voorkomen.
Nadere informatieSTARTERSEVENT TWENTE
STARTERSEVENT TWENTE 2 JUNI 2016 Juridische aandachtspunten voor starters mr. Willeke Krieger mr. Jolien Klomp Enschede Onderwerpen Rechtsvormen van ondernemingen Zekerheden Algemene voorwaarden Handelsnaam
Nadere informatieACTIE GEZIN. tot en met 31/12/2014* Bescherm uw gezin en krijg tot. 2 jaar aan halve prijs! Familiale. Rechtsbijstand Privéleven*
ACTIE GEZIN tot en met 31/12/2014* Bescherm uw gezin en krijg tot 2 jaar aan halve prijs! Top + Familiale Rechtsbijstand Privéleven* 2 jaar aan halve prijs! Top + Familiale Rechtsbijstand Privéleven* Onderschrijf
Nadere informatieWaarborg burgerlijke aansprakelijkheid (BA)
rd e k e z r e v d Goe w jeugdhuis at van jou Polissen op ma Inleiding Als je een jeugdhuis wil uitbaten, is het soms nodig om meer dan de wettelijk verplichte verzekeringen af te sluiten. Zeker als het
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur My Lawyer Info Monard-D Hulst www.monard-dhulst.be Onderwerp De betaling van loon Datum 2005 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst.
AFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst. Hoewel de wet het ons niet letterlijk verplicht om een informatienota op te stellen,
Nadere informatieVIVIUM Omzetverzekering
VIVIUM Omzetverzekering Uw zaak blijft zijn omzet halen, ook als u buiten strijd bent Maandelijkse uitkering tijdens arbeidsongeschiktheid Tot 60% van uw omzet gegarandeerd Mogelijkheid tot integrale uitbetaling
Nadere informatieVERZEKERINGEN. herfst 2016 Bart Hannes
VERZEKERINGEN herfst 2016 Bart Hannes 1 Verzekeringen I. Wat en wie is verzekerd via VBL vzw? I.1. Burgerlijke aansprakelijkheid I.2. Lichamelijke ongevallen II. Oplossingen voor niet verzekerde risico
Nadere informatieInhoudsopgave. Voortaan moeten ook bromfietsen een nummerplaat dragen. De roerende voorheffing stijgt naar 27 %: voor welke spaarproducten?
Kan u deze nieuwsbrief niet lezen, klik dan hier Inhoudsopgave Voortaan moeten ook bromfietsen een nummerplaat dragen Sinds 11 december 2015 geldt een inschrijvingsplicht voor alle bromfietsen ongeacht
Nadere informatieAanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts
Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op
Nadere informatieGIP opdracht. Bedrijfsanalyse. Roman Pieter. Informaticabeheer. Evaluatie. Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 %
Bedrijfsanalyse Roman Pieter Informaticabeheer Evaluatie Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 % D 65 % - 55 % E 45 % - 55 % F < 45 % Opmerkingen Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Nadere informatieCirculaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen
Definitie Arbeidsongeval Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval als volgende voorwaarden zijn vervuld: - er is een plotse gebeurtenis, - met een letsel, - de oorzaken liggen buiten het organisme
Nadere informatieGewestelijke dienst. a) Naam en voornaam:...
Gewestelijke dienst Ongevalsaangifte Artikel 36, 2 en 3 gecoördineerde wet van 4.7.94 Art. 24 K.B. van 3.7.96 Identificatie van de gerechtigde a) Naam en voornaam:... b) Inschrijvingsnummer bij de gewestelijke
Nadere informatieBERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T
SCSZ/04/49 BERAADSLAGING NR 04/009 VAN 6 APRIL 2004 M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN MET HET OOG
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 51 VAN 10 FEBRUARI 1992 BETREFFENDE OUTPLACEMENT
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 51 VAN 10 FEBRUARI 1992 BETREFFENDE OUTPLACEMENT ------------------------ Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de
Nadere informatieEMPLOYEE BENEFITS. VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen
EMPLOYEE BENEFITS VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen De verzekering Arbeidsongevallen van ING Insurance: onmisbaar voor een gezond personeelsbeleid. Als één van uw medewerkers
Nadere informatiemedische verzekeringen sinds 1944 AMMA VERZEKERINGEN Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid loontrekkende verpleegkundigen
AMMA VERZEKERINGEN Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid loontrekkende verpleegkundigen medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Commissie voor het Bank-,
Nadere informatie2. VOORWERP EN OMVANG VAN DE WAARBORGEN 2.1 Verplichte verzekering overeenkomstig de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 (bezoldigd personeel).
- AD1074 1. ALGEMEEN 1.1 Welke waarborgen omvat deze verzekering Huispersoneel? 1.1.1 Het bezoldigd personeel (Artikel 2.1.). De verplichte verzekering Huispersoneel (bezoldigd personeel) waarborgt overeenkomstig
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een groepering
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een groepering ZG/WEL-150309 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART 2016 11.45-13.45 UUR SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11 2015 NGO-ENS B / 11 Opgave 1 (19 punten) Vraag 1 (3 punten)
Nadere informatieEHBO AANGIFTE PREVENTIE WELKE ONGEVALLEN DIENT MEN AAN TE GEVEN?
7.1.1 Wat te doen bij een arbeidsongeval? Voorkomen is beter dan genezen. Maar wat als er toch een arbeidsongeval gebeurt? EHBO Het spreekt vanzelf dat men eerst en vooral het slachtoffer zo spoedig mogelijk
Nadere informatie1. Eenmanszaak versus vennootschap
1. Eenmanszaak versus vennootschap L E E R D O E L S T E L L I N G E N Je kan - enkele belangrijke voor- en nadelen van zelfstandig ondernemen versus ondernemen via vennootschappen opzoeken en toelichten
Nadere informatieHoofdstuk 1. In vennootschap en toch persoonlijk aangesproken?...1
Inhoudstafel Hoofdstuk 1. In vennootschap en toch persoonlijk aangesproken?...1 1. U koos voor een bvba of nv, dus bent u toch altijd maar beperkt aansprakelijk?.. 1 1.1. U heeft twee petjes op... 1 1.2.
Nadere informatieVerzekeringsvoorstel beroepsaansprakelijkheid en financiële waarborg vastgoedmakelaars.
Verzekeringsvoorstel beroepsaansprakelijkheid en financiële waarborg vastgoedmakelaars. 1. Makelaar Naam:... FSMA-nr:... Straat:... nr :... bus :... Postnummer:... Gemeente:... Telefoon:... Fax:... E-mailadres:...
Nadere informatieBURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID VAN DE ARCHITECT VERBONDEN DOOR EEN ARBEIDSOVEREENKOMST
BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID VAN DE ARCHITECT VERBONDEN DOOR EEN ARBEIDSOVEREENKOMST 1) Omschrijving van de arbeidsovereenkomst Artikel 3 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieSchijnzelfstandigheid. 18 april 2012
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden Schijnzelfstandigheid 18 april 2012 Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden (HA) HA voor de lonen Welke fase: Gepubliceerd in Staatsblad van
Nadere informatieRECHTSBIJSTAND. Hoofdstuk 5. Art.21. Voorafgaandelijke bepaling
Hoofdstuk 5 RECHTSBIJSTAND Voorafgaandelijke bepaling Gewaarborgd schadegeval Art.21 De bepalingen van de overige hoofdstukken van deze overeenkomst zijn van toepassing op Rechtsbijstand voor zover ze
Nadere informatieVerzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten
HR INSURANCE Verzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten voor leden van VJV Een uitgebreide dekking tegen een aantrekkelijk tarief zodat u zich op financieel vlak geen zorgen
Nadere informatieVerzekeringen vanaf 1 januari 2013
Verzekeringen vanaf 1 januari 2013 Document: Thomas More / Personeelsdienst / Verzekeringen Datum goedkeuring December 2012 Datum herziening Plaats kwaliteitshandboek Redacteur Personeelsdienst Inhoud
Nadere informatieKan u deze nieuwsbrief niet lezen, klik dan hier
januari-februari 2014 Kan u deze nieuwsbrief niet lezen, klik dan hier Welkom! Nieuwsbrief van Fidelis, uw verzekeringsmakelaar. Boordevol tips en nuttige weetjes. Inhoudsopgave FISCALE MAXIMA 2014 Elk
Nadere informatieAANGIFTE VAN ONGEVAL
AANGIFTE VAN ONGEVAL A. IDENTIFICATIE VAN HET SLACHTOFFER (Vul in of plak een kleefzegel) 1. Inschrijvingsnummer bij het ziekenfonds: 2. Naam en voornaam: 2. Adres:. 4. Geboortedatum:... 5. Beroep of gewone
Nadere informatieAangifte van arbeidsongeval
Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer
Nadere informatieC A R P O O L I N G. Inhoud. Wettelijke omschrijving. Voordelen Verzekeringen. Stimuli van de overheid
C A R P O O L I N G Wettelijke omschrijving Inhoud Voordelen Verzekeringen Stimuli van de overheid Wettelijke omschrijving Definitie Carpooling : minstens twee werknemers een zelfde voertuig delen om een
Nadere informatieARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De
Nadere informatieOpgemaakt te... op...
Aangetekend...... Geachte Mevrouw, Geachte Heer, Ondergetekende... optredend als gevolmachtigde van de werkgever......... moet U tot zijn spijt mededelen dat een einde aan uw arbeidsovereenkomst wordt
Nadere informatieBurgerlijke beroepsaansprakelijkheid van advocaten 2 e rangspolis. Orde van Vlaamse Balies. Polis :
Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid van advocaten 2 e rangspolis Orde van Vlaamse Balies Polis : 99.551.935 1 Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid van advocaten Definities gemeen aan het geheel van de
Nadere informatieStraat nr. bus. Omschrijving van de activiteiten alsmede van de verbonden verenigingen, zijnde dochter- of zusterverenigingen. ... ... ... ... ...
vragenlijst VERZEKERING BESTUURDERSAANSPRAKELIJKHEID VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK Deze vragenlijst dient zo volledig mogelijk ingevuld te worden, gedateerd en ondertekend. Volgende documenten dienen
Nadere informatieReglement van de DVV Stars (versie 01/08/2013)
Reglement van de DVV Stars (versie 01/08/2013) Inhoud Deel 1: Hoe DVV Stars sparen?... 2 Hoofdstuk 1: Hoe DVV Stars sparen in uw autopolis?... 2 Art. 1.1.1. Op welke voertuigen kunt u DVV Stars sparen?...
Nadere informatieAansprakelijkheid en BTW in de vzw & de feitelijke vereniging
Aansprakelijkheid en BTW in de vzw & de feitelijke vereniging 1 Wat? A. Inleiding verschillen tussen een feitelijke vereniging en een vzw B. Toegepast: Aansprakelijkheid welk risico lopen leden en bestuur
Nadere informatieVerzekeringen. Schuldsaldoverzekering. Hypotheeklening. In geval van tegenspoed bent u beschermd!
Verzekeringen Schuldsaldoverzekering Hypotheeklening In geval van tegenspoed bent u beschermd! De schuldsaldoverzekering biedt u de zekerheid dat uw hypotheeklening geheel of gedeeltelijk wordt terugbetaald
Nadere informatieAangeboden door Wouter Devloo tel 0484 187434 www.boekhouder.be B&A Advies bvba
cic Starten van een zaak : hoe zit het nu met kennis bedrijfsbeheer? Als u in België een eigen zaak willen opstarten, moet u over de nodige ondernemersvaardigheden beschikken. Sinds 1 januari 1999 moet
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN!! WWW.VERKOOPMIJNAUTO.BE WWW.DEALERAANKOOP.BE INHOUDSOPGAVE Art. 1 Definities begrippen Art. 2 Identiteit van de ondernemer Art. 3 Toepasselijkheid Art. 4 De openbare veiling Art.
Nadere informatieGewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen
Gewaarborgd inkomen professionelen Zekerheid voor uw inkomen Intro Zekerheid dankzij Gewaarborgd inkomen. Arbeidsongeschikt worden als gevolg van een ziekte of een ongeval. Het is ook financieel een zware
Nadere informatieFORTISAC ALGEMENE VOORWAARDEN. Voorwoord Waarom een verzekering Huispersoneel afsluilen? Solid partners, flexible solutions
?? ALGEMENE VOORWAARDEN Voorwoord Waarom een verzekering Huispersoneel afsluilen? ledereen Inhoudstafel Hoofdsluk HOOFDSTUK I : OMVANG VAN DE WAARBORG Arlikal Arlikal 3 - Waar is men verzekerd? Over ??
Nadere informatieWat te doen na een arbeidsongeval
Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval
Nadere informatieLife@Ease. Wij beschermen u en uw naasten, zorgen voor uw pensioen en verminderen uw belastingen! HR INSURANCE
Life@Ease Wij beschermen u en uw naasten, zorgen voor uw pensioen en verminderen uw belastingen! HR INSURANCE Zelf uw professionele loopbaan bepalen, uw eigen baas zijn, klanten blij maken, uw eigen zaak
Nadere informatieGemeente Kasterlee verenigingen en vrijwilligers UW VERENIGING GOED VERZEKERD?
Gemeente Kasterlee verenigingen en vrijwilligers UW VERENIGING GOED VERZEKERD? 1 2 Wat is een vrijwilligersorganisatie? Géén commerciële ondernemingen WEL - rechtspersonen van publiek recht zonder winstoogmerk
Nadere informatieDEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD TUSSEN:..., met maatschappelijke zetel te..., ingeschreven in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer...; hierna genoemd
Nadere informatieAANSPRAKELIJKHEID IN HET VERKEER
AANSPRAKELIJKHEID IN HET VERKEER AANSPRAKELIJKHEID Inhoud 1. De vergoeding van de zwakke weggebruiker. 2. De aansprakelijkheid van en voor de leerlingen. 3. De verzekering van leerlingen en leerkrachten.
Nadere informatieEen vennootschap heeft wat wij noemen RECHTSPERSOONLIJKHEID.
8.VENNOOTSCHAPPEN 8.1.NATUURLIJKE PERSOON en RECHTSPERSOON Vooraleer wij over vennootschappen spreken moeten wij het onderscheid kennen tussen een natuurlijke persoon en een rechtspersoon. Een natuurlijke
Nadere informatieMis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport. Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT
Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT INHOUD Fiscaal gunstregime lesgevers Aansprakelijkheden Nadelen van illegale
Nadere informatieIBAN: BE08 3631 0166 3013 - BIC: BBRU BE BB - BTW: BE 844.231.976
1 Disclaimer en algemene voorwaarden SAMMAN Fonds vzw, Excelsiorlaan, 4B, 1930 Zaventem met ondernemingsnummer 0841.212.605 SAMMAN VSO, Excelsiorlaan, 4B, 1930 Zaventem met ondernemingsnummer 0844.231.976
Nadere informatieInhoudsopgave. Nieuwe fiscale maxima a voor het komende jaar. Nieuws voor wie huispersoneel en dienstboden werk verschaft.
Kan u deze nieuwsbrief niet lezen, klik dan hier Inhoudsopgave Nieuwe fiscale maxima a voor het komende jaar Er is het principe van "bevriezing van de indexatie" voor aanslagjaar 2015 tot en met 2018.
Nadere informatie2. Wat is het fiscale voordeel?
2. Wat is het fiscale voordeel? 2.1. verlaagd tarief behouden Bij twee van de voorwaarden om recht te hebben op het verlaagd tarief, is het kapitaal van belang. Het bedrag van het kapitaal kan van belang
Nadere informatie