Stichting Lentebloesem. Beleidsplan

Transcriptie

1 Stichting Lentebloesem Beleidsplan Beoogde startdatum 1 januari 2018 Kvk.nummer: IBAN: Fiscaal nummer/rsin: Adres: Poldersweegje 13, 3247 KE Dirksland Contact: Walter Hendriks Telefoon: stichtinglentebloesem@gmail.com 1

2 Inhoud Pagina Inleiding. 3 Doelstelling en doelgroep 3-4 Cijfers en feiten 4-5 Bestuur en beloningsbeleid. 5 Bestaande en benodigde faciliteiten. 5-6 Bedrijfsstrategie Risico s en rendement.. 7 2

3 Inleiding De stichting Lentebloesem staat voor vreugde en nieuw leven door met gezamenlijke inspanningen het leven van (eenzame) ouderen aangenamer te maken. De stichting is ontstaan door de empathie die wij hebben voor ouderen die om welke reden dan ook aan de kant van de maatschappij staan en vergeten worden. Corina Zondag is oprichtster van deze stichting en zij trekt zich het lot van deze groep ouderen bijzonder aan. Jarenlang heeft zij zich afgevraagd wat zij zou kunnen betekenen voor deze mensen. Daarbij komt ook zij zich dienstbaar wil opstellen op het sociaal en maatschappelijk gebied. Door de vele bezuinigingen, vooral in de (ouderen)zorg, neemt de kwaliteit van aandacht voor de oudere medemens steeds meer af en bevindt een steeds grotere groep ouderen zich meer en meer in een isolement. Daarom zetten wij ons regionaal in voor deze groep mensen die woonachtig zijn op de zuid Hollandse eilanden. Doelstelling en doelgroep Wij vinden dat het leven niet ophoudt als je oud bent en wellicht ook nog eens in een verzorgingshuis woont. Daarom is onze doelstelling vrij eenvoudig, namelijk (eenzame) ouderen uit hun isolement halen door structurele actieve oplossingen te bieden, waardoor het sociale leven van deze groep mensen een stuk verbeterd zal worden. Men maakt nieuwe vrienden of kennissen en ontdekt nieuwe mogelijkheden van vrijetijdsbesteding. Ons werkgebied is de zuid Hollandse eilanden. De activiteiten bestaan voornamelijk uit de volgende onderdelen: Dagelijks d.w.z. alleen op maandag, woensdag en vrijdag is er het huiskamerproject waar iedereen welkom is om een praatje te maken, een spelletje te doen of de krant te lezen. Dit alles onder het genot van een gratis kopje koffie of thee. Een mooie gelegenheid om andere mensen te ontmoeten. Wekelijks zal er een workshop worden gehouden dat kan variëren van bloemschikken, stoelmassage, schilderen, beautyarrangement voor dames en heren, manicure/pedicure, fotograferen, computerles of een filmvoorstelling uit de oude doos, muzikaal optreden, etc. Met enige regelmaat willen wij een uitje organiseren en dat kan zijn het bezoeken van een dierentuin, een museum, een theater, een dansschool of naar een concert. Jaarlijks het organiseren van kerst en nieuwjaar activiteiten. 3

4 Al deze activiteiten zijn voor de deelnemers kosteloos om zo een ieder de mogelijkheid te geven hieraan te kunnen deelnemen. Iedereen wordt opgehaald met een busje en weer thuis gebracht. Alle activiteiten zijn voor de deelnemers geheel gratis, om zo een ieder de kans te geven om hieraan te kunnen deelnemen. Cijfers en feiten Onderstaande bron: Nationaal ouderenfonds Er zijn meer dan 4,1 miljoen 55-plussers. Hiervan voelt meer dan 1 miljoen zich eenzaam. Van hen zijn extreem eenzaam, zij hebben slechts een keer in de maand een sociaal contact. (Onderzoek TNS/NIPO, november 2012). Van de ruim 2,9 miljoen 65-plussers voelen bijna mensen zich eenzaam. Eenzaamheid neemt toe met de leeftijd. Dit geldt specifiek voor sociale eenzaamheid. Het percentage mensen dat zich emotioneel eenzaam voelt, neemt toe vanaf 75 jaar. Vanaf 50-jarige leeftijd voelt meer dan 40% van de Nederlanders zich eenzaam. Van de 75- tot 85-jarigen voelt bijna 50% zich eenzaam. Van de 85- plussers voelt bijna 60% zich eenzaam. (RIVM, Volksgezondheidenzorg.info) Ook extreme eenzaamheid neemt toe met het ouder worden. Van de 65- tot 75 jarigen voelt ruim 7% zich (zeer) ernstig eenzaam. Voor 75- tot 85-jarigen geldt dit voor bijna 10%. Van de 85-plussers voelt bijna 14% zich extreem eenzaam. (RIVM, Volksgezondheidenzorg.info) 75-plussers voelen zich sneller eenzaam door een opeenstapeling van gebeurtenissen, zoals het overlijden van een partner en andere leeftijdsgenoten en het verlies van mobiliteit en zelfstandigheid. (RIVM, Volksgezondheidenzorg.info) Zowel mannen als vrouwen voelen zich eenzaam. Onder eenzame 85-plussers bevinden zich relatief veel vrouwen. Waarschijnlijk komt dit doordat oudere vrouwen vaker alleenstaand zijn dan oudere mannen. (RIVM, Volksgezondheidenzorg.info) Van alle 65-plussers woont ongeveer 52% alleen en van alle 75-plussers ongeveer 64,6%. Het meest eenzaam zijn alleenwonende ouderen die gescheiden zijn en weinig sociale relaties hebben. (CBS) Eenzaamheid kan ernstige gevolgen hebben. Eenzaamheid verhoogt de bloeddruk, het stressniveau en de kans op een depressie. Eenzame ouderen blijken 14% meer kans te hebben op een vroege dood dan de gemiddelde persoon. Daarmee is de kans op vroeg overlijden bij eenzaamheid twee keer zo groot als bij overgewicht. (Onderzoek Professor Cacioppo, Universiteit van Chicago / The Journal of Psychology, 2012) Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (2013) blijkt dat de groep kwetsbare ouderen (65+) in Nederland de komende jaren sterk toeneemt van 4

5 tot 1 miljoen in Kwetsbare ouderen lopen extra risico op gezondheidsproblemen of opname in een tehuis. Daarnaast vereenzamen zij sneller en de kans op overlijden binnen 3 jaar is twee tot drie keer zo groot. Van de ouderen in een zorginstelling, krijgen bijna ouderen, nooit bezoek. (Onderzoek Leger des Heils, 2012) 20% ( ouderen) van de ouderen viert geen Kerst en Oud & Nieuw. Ruim ouderen (10 % van de ouderen) in Nederland zitten tijdens de feestdagen zonder bezoek. (Interview-NSS) Zelf actief blijven en bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen of deelnemen aan (laagdrempelige) sociale activiteiten vermindert eenzaamheid en de kans op sociaal isolement. (Coalitie Erbij/ TNS NIPO 2013) Uit onderzoek van het Ouderenpanel blijkt dat 85% procent van de eenzame ouderen het lastig vinden om dit bespreekbaar te maken. Ze hebben het gevoel hiermee mensen lastig te vallen en ze vinden dat er veel onbegrip voor eenzaamheid bestaat. 74% van alle eenzame respondenten geeft aan een echt goede vriend of vriendin in het leven te missen. Een respondent: Ik kom alleen thuis. Er is niemand waarbij je je ei kwijt kan, niemand die je leuk vindt en ook niemand die van je houdt. Bestuur Het bestuur bestaat uit de volgende personen: Walter Hendriks Voorzitter Corina Zondag Penningmeester Trudy van Grondelle Secretaris. Bestuurslid Het beloningsbeleid De bestuurders van onze stichting zijn onbezoldigd en ontvangen derhalve geen vergoedingen. Het bestuur vergadert 6 keer per jaar en zal jaarlijks, voor 1 juni, een jaarverslag inclusief jaarcijfers publiceren op de website van de stichting. Bestaande en benodigde faciliteiten Bestaande faciliteit Als vaste locatie voor alle binnen activiteiten, beschikken wij over een mooie ruimte, dat gelegen is aan de Brielsestraatweg 3C 3221 AA te Hellevoetsluis. Dit is een bedrijfsverzamelgebouw met een sociaal maatschappelijke bestemming. 5

6 Benodigde faciliteiten - Huren aangepast vervoer voor ouderen of aankoop aangepaste personenbus - Aankopen spullen voor creatieve doeleinden - Aankoop diverse meubelen huiskamer - Aankoop beamer voor workshops en filmvoorstellingen - Aankoop laptop - Huren divers materiaal voor workshops - Aankoop huishoudelijke artikelen, zoals bestek, borden, kopjes, glazen etc. - Inhuren muzikanten - Aankoop geluidsinstallatie - Stoelen en tafels - Projectiescherm - Reanimatieapparaat Korte termijn aandachtspunten Lange termijn aandachtspunten o Bestuur - PR, Media en Communicatie o Financiering - Samenwerking diverse instanties o Inrichten huiskamer - Vrijwilligers EHBO en reanimatie o Reclame ontwerpen - Continuïteit waarborgen o Vrijwilligers werven Bedrijfsstrategie Dagelijks bestuur en organisatie De bedoeling is dat er een dagelijks bestuur komt dat bestaat uit 3 tot 4 personen uit diverse geledingen, dat zowel controlerend als adviserend werkt. PR, Communicatie en Marketing Om het project te starten en in beweging te houden zal er ook contact gelegd moeten worden met diverse sociaal en maatschappelijke instellingen, zoals verzorgingshuizen, aanleunwoningen, ANBO, om hen te motiveren aan dit project mee te werken. We vragen van hen om ouderen erop te attenderen dat zij zich kunnen aanmelden bij onze stichting en gratis deel kunnen nemen aan tal van activiteiten. Het doel is namelijk om zoveel mogelijk ouderen uit hun isolement te halen. Ook zal er de nodige publiciteit moeten worden gezocht via diverse mediakanalen. Dit is mogelijk via de website de media zoals dagbladen, radio en televisie. Er komt een informatiebrochure ter beschikking met de nodige basisinformatie. Vrijwilligersbeleid Voor het werven en begeleiden van vrijwilligers is contact gelegd met of zal contact gelegd worden met: De verschillende kerken op de eilanden Goeree Overflakkee en Voorne Putten; Stichting vrijwilligerswerk Hellevoetsluis De Sociale Dienst 6

7 Verzekering De stichting zal ten behoeve van de vrijwilligers een ongevallen en aansprakelijkheidsverzekering gaan afsluiten. De ongevallenverzekering garandeert een uitkering in geval van ernstig lichamelijk letsel of dood ten gevolge van een ongeval dat de vrijwilliger tijdens de werkzaamheden is overkomen. De aansprakelijkheidsverzekering dekt de schade die de vrijwilliger tijdens de uitoefening van de overeengekomen werkzaamheden veroorzaakt. Vrijwilligers ontvangen geen salaris of onkostenvergoeding. In bijzondere gevallen kan een kilometervergoeding gegeven worden. Personeelsbeleid Om de continuïteit en professionaliteit van de Stichting Lentebloesem te waarborgen is er voor gekozen om op parttime basis een coördinator aan te stellen. Deze coördinator zal de dagelijkse organisatie aansturen en toezien op kwaliteit van deze verstrekte dienstverlening. Tevens zal deze coördinator de contacten onderhouden met de Maatschappelijke Organisaties, lokale bedrijven en de overheden. Hiervoor is een stukje professionaliteit van groot belang. Risico's en rendement Risico's Tekort aan vrijwilligers Te weinig financiële middelen Aanpak Persoonlijke benadering in contacten bedrijven, instellingen, media. Veel publiciteit creëren Proactieve werving fondsen en subsidies Rendement De Stichting Lentebloesem is in opzet niet bedoeld om financiële winst te maken. Het rendement van de stichting ligt in: Sociaal en maatschappelijk ondernemen Bestrijding eenzaamheid van ouderen Voldoening vrijwilligers Aanboren subsidiebronnen en/of fondsen, sponsoring en giften Nuttige invulling vrijetijdsbesteding voor ouderen en uitbreiding vrienden/kennissenkring 7