Jaarverslag tevens inhoudelijk verantwoordingdocument voor Vereffingsorganisatie PBO

Transcriptie

1 Jaarverslag 2016 tevens inhoudelijk verantwoordingdocument voor Vereffingsorganisatie PBO 1

2 Inhoud Basis Centrum voor Ambachtseconomie... 3 Wat heeft het CvAE gedaan... 4 Evaluatie 2016: overleg participanten... 7 Branchespecifieke activiteiten... 8 Bestuur... 9 Nevenfuncties bestuurders... 9 Participanten Bureau Bijlage bij Jaarverslag

3 Basis Centrum voor Ambachtseconomie De Stichting Centrum voor Ambachtseconomie is op 6 maart 2014 statutair opgericht. De oprichting vond plaats in het perspectief van de opheffing van het Hoofdbedrijfschap Ambachten en de wens van ambachtelijke branches om een structuur voor het kleinschalig ambacht te behouden. Op 1 januari 2015 is het Centrum voor Ambachtseconomie van start gegaan, met als missie: Het vergroten van het inzicht in dat onderdeel van de ambachtseconomie dat wordt gevormd door kleinschalige ambachtelijke bedrijven en het versterken van de kracht, kwaliteit en het imago van de ondernemers en vaklieden die hiertoe behoren. De focus ligt op ondernemingen met maximaal 10 ambachtslieden. De activiteiten van het CvAE zijn mogelijk gemaakt dankzij een subsidie van het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA). Om de ondernemingen hierover te informeren, wordt dit vermeld op de website van het CvAE ( Voordat tot opheffing van het HBA is overgegaan (1 januari 2015) heeft het HBA aan het CvAE een subsidie verstrekt. Hieraan is (onder meer) de voorwaarde verbonden dat het CvAE zich inspant om de producten en diensten van het HBA gedurende een periode van drie jaar te borgen. Ook zijn er middelen beschikbaar gesteld voor de financiering van branchespecifieke activiteiten (zie betreffende paragraaf in dit jaarverslag). Een overzicht van de activiteiten waaraan een financiële bijdrage is geleverd, is eveneens op de website van het CvAE terug te vinden ( Ook het jaarverslag van het CvAE staat op de site ( resp. 2016) zodat eenieder kennis kan nemen van de activiteiten die met restant middelen van het HBA zijn uitgevoerd. 3

4 Wat heeft het CvAE gedaan Kennis is een onderwerp dat hoog op de agenda staat. Geen enkele partij heeft zich bij voorbaat bereid verklaard om hiervoor te betalen. Het CvAE heeft gewerkt aan de ontwikkeling van een bestand van ambachtelijke ondernemingen. In 2016 is een pilot uitgevoerd om online nawgegevens van ambachtelijke ondernemers te verzamelen. De pilot heeft een eerste bestand opgeleverd. Deze database kan voor onderzoek worden gebruikt door het CvAE. Voor statistische doeleinden is monitoring van het bestand gedurende een langere periode nodig. Ondernemerschap is van belang voor het ambacht. De grote hoeveelheid aan informatie die vanuit het HBA beschikbaar was, vereiste structurering om de toegankelijkheid en het gebruik te vergroten. In 2016 is deze structuring aangebracht door introductie van het virtuele team van deskundigen; Team Ambacht. Grotere bedrijven hebben in de regel deskundigen voor verschillende activiteiten in dienst, zoals een marketeer, administrateur of arbodeskundige etc. Ambachtelijke ondernemers zijn vaak op zichzelf aangewezen. Daarom heeft het CvAE op zijn site Team Ambacht geïntroduceerd. In een rondleiding wordt uitgelegd welke tools de ondernemer kan gebruiken zodat hij zich vooral kan richten op zijn werk als vakman. Eind 2016 waren voor 12 branches branchepagina s live. Branches die geen branchepagina hebben, kunnen echter ook gebruik maken van generieke tools van Team Ambacht. Ook is een apart gedeelte voor consumenten geïntroduceerd; de ambachtsmarktplaats. Hier kunnen ondernemers hun producten en diensten aanbieden en kunnen consumenten ambachtelijke ondernemers vinden. Het gebruik van de tools is gratis; ambachtelijke ondernemers kunnen ze, na registratie, gebruiken. De eerdere gedachte om vanaf oktober 2016 een vergoeding te vragen voor het gebruik van de tools, is verlaten omdat het streven is dat zoveel mogelijk ondernemers zich registreren en gebruik maken van de tools. Een financiële vergoeding vormt een drempel. In 2016 hebben ruim unieke bezoekers de website bezocht en hebben (aankomend) ambachtelijke ondernemers zich (gratis) geregistreerd. Verder is op 26 november 2016 in Brabant het evenement Beleef het Ambacht georganiseerd. Zo n 130 ambachtelijke ondernemingen openden hun deuren om consumenten het ambacht te laten beleven. De deelnemende ondernemingen waren zeer positief over het initiatief. Wel moet bij een eventuele herhaling meer worden gedaan om de consumenten te informeren. Vakmanschap en ondernemerschap zijn van doorslaggevend belang voor een succesvolle uitoefening van het ambacht. Het onderwijs speelt hierbij een belangrijke rol. Vanuit verschillende branches wordt kritiek geuit op de wijze waarop het ambachtelijk beroepsonderwijs vorm en inhoud krijgt. Er is onvoldoende aandacht voor de behoefte van ambachtelijke ondernemingen (kwaliteit) en toegankelijkheid (waar zit de opleiding en door wie kan hij gevolgd worden, rekeninghoudend met zij-instroom e.d.). Ook lukt het kleine branches niet om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de opleiding. Vanuit het belang van het waarborgen van vakmanschap en ondernemerschap is in oktober 2015 een traject gestart om vernieuwing van het ambachtelijk onderwijs op de politieke agenda geplaatst te krijgen. Een aantal experts heeft op persoonlijke titel meegewerkt aan een manifest. Het doel hiervan was om op termijn te komen tot een duurzame opleidingsstructuur die recht doet aan de kenmerken van het kleinschalig ambacht. De expertgroep bestond uit: Liesbeth Coelen, ondernemer/creatief vakmanschap onderwijs 4

5 Marc van der Meer, onafhankelijk adviseur (SBB/MBO-raad/hoogleraar onderwijs en arbeidsmarkt docenten) Max Mulders, directeur MCM Advies, onderwijskundige Paul Sars, hoogleraar Duitse taal en cultuur Lambert Teerling, onafhankelijk adviseur voor beroepsonderwijs Rob Vink, projectleider vanuit IVA Onderwijs Jos van Zwieten, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt en vanuit het CvAE Elrie Bakker-Derks (voorzitter), Ben Wagemakers (ondernemerslid) en Yvonne de Ruijter (directeur). Begin 2016 heeft de expertgroep haar aanbevelingen naar buiten gebracht ( Het CvAE heeft hieruit de volgende conclusies getrokken. A. Kwantitatief: - Er is slechts een beperkt aantal beroepsopleidingen (er is bijvoorbeeld geen MBO-opleiding tot pruikenmaker of ambachtelijk ijsbereider). - MBO-opleidingen worden alleen aangeboden als er naar het oordeel van een opleider voldoende inschrijvingen zijn; dan loont het. Gezien de geringe omvang van de meeste ambachtelijke branches is het aantal op te leiden personen per jaar laag. Dit leidt er vaak toe dat de opleiding jaren achtereen niet wordt aangeboden (zoals bijvoorbeeld de opleiding tot rietdekker). - Het aantal opleidingslocaties is gering, terwijl de bereidheid en mogelijkheid om ver te reizen juist voor een middelbare beroepsopleiding vaak niet aanwezig is. Met name MBO ers zoeken een opleiding in de buurt van hun woonomgeving. - Het volgen van een opleiding bij een reguliere MBO is voor personen die op latere leeftijd een opleiding willen volgen (bijvoorbeeld omdat hun baan bij een reorganisatie bij een bank of winkel is verdwenen) geen optie. B. Kwalitatief: Het MBO leidt jongeren op voor een startkwalificatie, maar daarmee ontberen zij nog steeds de kennis en kunde die een gespecialiseerd vakman nodig heeft om in de ambachtelijke sector te kunnen functioneren. In de sector werkt meer dan 80% als zelfstandig ondernemer. Met een diploma van een ROC is men veelal niet in staat als ambachtelijk ondernemer een inkomen te verwerven. De afgestudeerde MBO-ers kiezen dus in de praktijk vaak een andere loopbaan en komen zo nooit in de ambachtseconomie terecht. Gegeven deze conclusies heeft het CvAE het concept van de Ambachtsacademie ontwikkeld; een opleiding met de volgende kenmerken: - De Ambachtsacademie is een opleiding voor het kleinschalig ambacht (specialistisch vakmanschap in veelal kleine bedrijven). - De Ambachtsacademie is een opleiding zonder schoolgebouwen; de opleiding vindt plaats in de bedrijven van excellente ambachtelijke ondernemers door leermeesters die een vergoeding ontvangen voor hun leermeesterschap. - Het ambacht wordt geleerd op basis van een kwalificatiestructuur. - Het scholingstraject omvat het verder ontwikkelen van vakbekwaamheid en ondernemerschap (MBO+), de opleiding is dus toegankelijk voor achttienplussers die een MBO-opleiding (niveau 3 of 4) hebben gevolgd. - De opleiding in de praktijk wordt voor de theoretische onderdelen ondersteund met onlinetoepassingen. Over dit concept is gesproken met vertegenwoordigers van het ministerie van OCW. Het concept past niet in de onderwijsstructuur zoals die nu geldt. Ook is gesproken met vertegenwoordigers van het ministerie van SZW en leden van de Tweede Kamer. 5

6 Het resultaat hiervan is dat aan het einde van 2016 in de Tweede Kamer unaniem een motie is aangenomen waarin de minister van SZW wordt opgeroepen om de realisatie van de Ambachtsacademie te ondersteunen in het kader van het Actieplan `Perspectief voor vijftigplussers. Op advies van EY is vooruitlopend op definitieve subsidietoekenning voor deze activiteiten een aparte stichting opgericht; Stichting Ambachtnederland.nl. 6

7 Evaluatie 2016: overleg participanten Op 2 december 2016 werden, evenals het jaar daarvoor, de participanten door het bestuur uitgenodigd om deel te nemen aan een werklunch. Het doel van de bijeenkomst was de vertegenwoordigers van deze organisaties te betrekken bij de besluitvorming over de toekomst van het CvAE. De werklunch werd bijgewoond door de volgende participanten: mevr. M. Patijn dhr. N. Meijer dhr. C. Woortman dhr. H. Horlings dhr. R. Verschueren mevr. I. Mariën dhr. W. Duyvestein FNV Mooi FNV Handel Vebidak Vakfederatie Rietdekkers ProVoet OSB NVOS-Orthobanda Het bestuur heeft de aanwezige participanten uitgelegd wat er in 2016 is gedaan en dat het er naar uitziet dat de subsidie, die het CvAE van het HBA heeft ontvangen, eind 2017 is uitgeput. Dit komt mede door het feit dat het participatiemodel dat ten grondslag ligt aan het CvAE niet succesvol is gebleken. Het bestuur heeft de participanten geïnformeerd over het voorgenomen besluit om over te gaan tot ontbinding van het CvAE en een zorgvuldige afbouw in gang te zetten. De aanwezige participanten deelden de analyse van het bestuur en steunden het voorstel unaniem. Het personeel is op 2 december 2016 geïnformeerd over het voorgenomen besluit. Op 21 december 2016 heeft het bestuur besloten tot ontbinding van het CvAE en dit besluit, op grond van artikel 16 van de statuten, op 22 december 2016 schriftelijk ter goedkeuring voorgelegd aan de participanten. Bij dit verzoek is de powerpoint-presentatie van 2 december 2016 meegezonden. Verder zijn op 22 december 2016 de branches,waar nog branchemiddelen beschikbaar zijn, geïnformeerd over de voorgenomen ontbinding van het CvAE en de gevolgen hiervan voor toekenning van branchemiddelen voor de uitvoering van brancheprojecten. Gemeld is dat tot 1 maart 2017 (later verlengd tot 1 april 2017) projectvoorstellen kunnen worden ingediend en projecten voor 31 december 2017 moeten worden afgerond. In januari 2017 is gebleken dat de participanten goedkeuring verlenen aan het besluit van het bestuur tot ontbinding van de Stichting Centrum voor Ambachtseconomie per 1 januari

8 Branchespecifieke activiteiten Op 12 december 2014 heeft het HBA aan het CvAE subsidie verleend om de taak op zich te nemen de beschikbare branchemiddelen toe te kennen aan activiteiten die passen binnen de pbo-toets en de visie en missie van het opgeheven HBA. Het bestuur van het CvAE heeft in 2016 voor onderstaande activiteiten, uit de daartoe door het HBA verstrekte subsidie, middelen toegekend. Het bestuur van het CvAE heeft de bij de branche betrokken brancheorganisatie(s) en vakbonden betrokken bij de besluitvorming. Op de website van het CvAE is kenbaar gemaakt dat en voor welke projecten branchemiddelen zijn verstrekt ( Dakdekker hellende daken: Opleiding / arbeidsmarkt: (looptijd ) Arbeidsomstandigheden: (looptijd ) Deelname aan (inter) nationale (norm) commissies: (looptijd ) Voorlichting hellende daken aan branche, medewerkers en afnemers: (looptijd ) Glazenwasser: Glazenwassersregister 2017: (looptijd 2017) Kapper: Implementatie Arbocatalogus 2016: (looptijd ) Integratie Arbocatalogus in leersystemen: (looptijd ) Opticien: Ontwikkeling Kwaliteitsmodule Visus- en Refractiebepaling: (looptijd ) Orthopedisch schoentechnicus: Toetsing branche RI&E: (looptijd ) Pedicure: Branchediploma: (looptijd 2017) Schoenhersteller: Websites Schoentechniekveilig en Arboschoenmaker: (looptijd 2016) Schoonheidsspecialist: Branchediploma: (looptijd 2017) Voeger: Opleidingen, Voeg- en metselwedstrijden: (looptijd ) Informatieverstrekking aan de branche: (looptijd ) Deelname aan adviesraden, (norm)commissies, werkgroepen & regelgevende instanties: (looptijd ) Certificering/erkenningsregeling gevelreinigen: (looptijd ) Voegvakdag 2016: (looptijd ) Private kwaliteitsborging: (looptijd ) In bijlage A worden de projecten nader toegelicht. 8

9 Bestuur Het bestuur werd in 2016 gevormd door: E.H.M. Bakker-Derks, onafhankelijk voorzitter W. Gillis-Burleson, onafhankelijk lid N. Meijer (FNV), werknemerslid, werknemerslid B.J.M. Wagemakers (ProVoet), ondernemerslid Nevenfuncties bestuurders Mevrouw E.H.M. Bakker-Derks Lid Raad van bestuur Achilles'29 Vice-voorzitter Raad van Toezicht Scholengroep Rijk van Nijmegen Voorzitter Adviescommissie Detailhandel Provincie Zuid-Holland Match Delegate UEFA Voorzitter Ambachtnederland.nl Mevrouw mr. W.L. Gillis-Burleson Lid Raad van Commissarissen van de Rabobank Rotterdam Lid gemeentelijke stuurgroep Kansen voor Rotterdam EFRO Bestuurslid Stichting Bevordering van Volkskracht Lid Raad van Toezicht van de Stichting Pameijer Lid Jury van de Mandele penning en bestuurslid Stichting van de Mandele Lid raad van Commissarissen Stichting Woonplus Bestuurslid Ambachtnederland.nl N. Meijer (FNV) Lid regiecommissie van de retailagenda Toegevoegd bestuurder Stidem Lid Sectorkamer Handel Bestuurslid stichting KCH Bestuurslid FHKN Bestuurslid CKO en kvgr Lid stuurgroep samenwerkende fondsen in de groothandel Lid stuurgroep PiTtig Technische groothandel Lid Pensioenplatform Detailhandel Lid stichting vut levensmiddelenbedrijf Lid werknemersfonds Boeken Lid Sociaal fonds detailhandel AGF Lid Sociaal fonds bloemendetailhandel Lid Sociaal fonds Ofed Lid Sociaal fonds Gebra Lid Sociaal fonds levensmiddelenbedrijf Lid Sociaal fonds SBD Lid Sociaal fonds Tuincentra Lid Sociaal fonds groente en fruit 9

10 B.J.M. Wagemakers Manager TUI Nederland Franchise Voorzitter ProVoet Bestuurslid ProCert Gemeenteraadslid s-hertogenbosch Bestuurslid VNO Bestuurslid Ambachtnederland 10

11 Participanten Op 31 december 2016 had het bestuur de volgende organisaties op hun verzoek toegelaten als participant: Algemene Nederlandse Branche Organisatie Schoonheidsverzorging Branchevereniging Het Hellende Dak FNV (Zelfstandigen, Bouw en Handel) FNV Mooi Nederlandse Juweliers- en Uurwerkenbranche Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbond Nederlandse Schoenmakers Vereniging Nederlandse Vakgroep Keramisten NVOS-Orthobanda Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten / Segment AWOG Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven Nederland (OBN) ProVoet, Brancheorganisatie voor de Pedicure Vakfederatie Rietdekkers Vebidak Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland Vereniging Goud en Zilversmeden Vereniging Nederlandse Voegbedrijven Vereniging ROMAZO Consumenten Vereniging voor Pianotechnici Nederland 11

12 Bureau Op 31 december 2016 waren de volgende medewerkers in dienst: drs. Y.L. de Ruijter, directeur A. Barendregt, projectmedewerker mr. PJ.M. Grimmon, senior medewerker N. el Jaouhari, projectcoördinator M. Kuijpers, projectcoördinator M. Mulder, office manager C. Mussies, accountmanager new business drs. M. Scholten, marketing- en communicatiespecialist 12

13 Bijlage A bij Jaarverslag 2016 Op 12 december 2014 heeft het HBA aan het CvAE subsidie verleend om de taak op zich te nemen de toen nog beschikbare branchemiddelen toe te kennen aan activiteiten die passen binnen de pbo-toets en de visie en missie van het opgeheven HBA. In 2016 heeft het CvAE middelen beschikbaar gesteld voor de volgende branche specifieke activiteiten. Dakdekker hellende daken: Opleiding/arbeidsmarkt: (looptijd ) De instroom van de opleidingen is te gering ten op zichte van de uitstroom. De branche organiseert verschillende activiteiten om de instroom van leerlingen en het aantal beroepspraktijkvormingsbedrijven te vergroten. Hiertoe behoren, in meer algemene zin, ook het vergroten van het relevante netwerk en het verkrijgen van de relevante en noodzakelijke kennis over dit onderwerp. De lesstof en de leermiddelen worden geactualiseerd, korte cursussen ontwikkeld en de opleiding modulair ingericht. Arbeidsomstandigheden: (looptijd ) In het kader van de verbetering van de arbeidsomstandigheden: wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een normdocument voor veilig gebruik van veiligheidsvoorzieningen zoals dakhaken en ankerpunten op hellende daken. worden de ondernemers geïnformeerd over de te nemen maatregelen tot reductie van blootstelling aan kwartsstof op basis van door Arbouw verricht onderzoek. participeert de branche in de ontwikkeling en totstandkoming van wet- en regelgeving om blootstelling aan kwartsstof te verminderen. wordt bij het A-blad hellende daken een supplement ontwikkeld waarmee bedrijven én werknemers veiliger kunnen werken bij het aanbrengen, onderhouden en inspecteren van zonne-energiesystemen. Deelname aan (inter) nationale (norm) commissies: (looptijd ) Betrokkenheid bij en inspraak in technische commissies die de normen van harde schubvormige dakbedekkingsmaterialen (dakpannen en leien) voorbereiden, is van groot belang voor alle bedrijven. De onderwerpen gaan over veiligheid, techniek en Europese regelgeving. Voorlichting hellende daken aan branche, medewerkers en afnemers: (looptijd ) Ondernemers, medewerkers en andere bij de branche betrokken organisaties en personen worden geïnformeerd over relevante en actuele ontwikkelingen in de branche, zoals veilig werken, materieel en materiaal. De voorlichting loopt via de volgende kanalen: nieuwsbrieven, website, regionale bijeenkomsten en Dakvakdagen. Glazenwasser: Glazenwassersregister 2017: (looptijd 2017) Per 31 december 2016 is het project Glazenwassersregister beëindigd. Het project is eind 2016 zorgvuldig afgerond. Omdat glazenwassers op hun website en andere communicatiemiddelen het logo van het Glazenwassersregister hebben staan en het enige tijd (en kosten) vergt om dit aan te passen, is besloten de website in statische vorm nog tot eind 2017 in de lucht te houden. Hiermee blijft het register voor de consumenten beschikbaar. Ook alle achtergrondinformatie en documentatie over de problematiek in deze branche blijft zo nog een jaar beschikbaar. 13

14 Kapper: Implementatie Arbocatalogus 2016: (looptijd ) Organisatie van een publiciteitscampagne. Met behulp van diverse communicatiemiddelen (video, helpdesk, social media, advertenties, website Healthy Hairdresser, RI&E) wordt aan de arbocatalogus bekendheid gegeven bij alle werkenden in de kappersbranche, scholen, docenten, leerlingen, leveranciers en saloninrichters. Integratie Arbocatalogus in leersystemen : (looptijd ) Onderwerpen uit de arbocatalogus worden geïntegreerd in de lesmethode Hair Level die bestaat uit theorie- en lesboeken en online lesmateriaal. Optiek: Ontwikkeling Kwaliteitsmodule Visus- en Refractiebepaling: (looptijd ) Dit project behelst de vergroting van de vakbekwaamheid in de branche door het opzetten van kwaliteitsstandaarden met het doel deze op te laten nemen in het register van het Zorginstituut. Het project is een onderdeel van een Kwaliteitsstandaard Oogmeting ten behoeve van 1e lijns oogzorg. Orthopedisch schoentechnisch bedrijf: Toetsing branche RI&E: (looptijd 2017) Het erkende branche RI&E instrument, dat voorheen door het HBA beschikbaar werd gesteld, is verlopen. Het project omvat de actualisering van de verlopen branche RI&E en de toetsing daarvan door een externe gecertificeerde arbo-deskundige. De ondernemers in de branche hoeven dan niet meer individueel hun bedrijfs-ri&e te laten toetsen. Pedicure: Branchediploma: (looptijd 2017) De branche- en werknemersorganisaties hebben het CvAE verzocht, in plaats van het HBA, de certificering van exameninstellingen op zich te nemen. Het CvAE heeft positief op dit verzoek gereageerd en zorgde in 2015 en 2016 voor de continuïteit van het certificeringssystem van het branchediploma (medisch) pedicure. In oktober 2016 is, na afstemming met de branche- en werknemersorganisaties, aan de exameninstellingen medegedeeld dat het CvAE per 1 januari 2018 stopt met de borging van het branchediploma systeem. De overeenkomsten met deze instellingen zijn per deze datum opgezegd. In 2017 zal het CvAE het certificeringssysteem nog borgen. Schoenherstellers: Websites Schoentechniek Veilig en Arboschoenmaker: (looptijd 2016) De websites schoentechniekveilig.nl en arboschoenmaker.nl worden gemoderniseerd. Ook de systematiek van indelen in gevarenklassen wordt gewijzigd. Dit project beoogt het veilig werken in de branche te bevorderen. Schoonheidsspecialist: Branchediploma: (looptijd 2017) De branche- en werknemersorganisaties hebben het CvAE verzocht, in plaats van het HBA, de certificering van exameninstellingen op zich te nemen. Het CvAE heeft positief op dit verzoek 14

15 gereageerd en zorgde in voor de continuïteit van het certificeringssysteem van het branchediploma (allround) schoonheidsspecialist. In oktober 2016 is, na afstemming met de branche- en werknemersorganisaties, aan de exameninstellingen medegedeeld dat het CvAE per 1 januari 2018 stopt met de borging van het branchediploma systeem. De overeenkomsten met deze instellingen zijn per deze datum opgezegd. In 2017 zal het CvAE het certificeringssysteem nog borgen. Voeger: Opleidingen en arbeidsmarkt, Voeg- en metselwedstrijden: (looptijd ) Om een toekomstbestendig onderwijssysteem te waarborgen, worden lesstof en leermiddelen geactualiseerd. Om in te spelen op de actualiteit en het opleidingsaanbod aantrekkelijker te maken, wordt deze modulair ingericht en worden korte cursussen ontwikkeld. Om instroom in de opleiding te bevorderen wordt voorlichting gegeven. In 2016 en 2018 worden de Voegwedstrijden georganiseerd. Deze dragen bij aan een positief imago onder leerlingen (en ouders) hetgeen de instroom bevordert. Informatieverstrekking aan de branche: (looptijd ) Actuele kennis van de beroepsgroep wordt ten dienste van het gehele bouwproces beschikbaar gesteld. Dit gebeurt op de website, met nieuwsbrieven, informatiebijeenkomsten en workshops. Door deze kennis met de beroepsgroep te delen, komt een duurzamer eindproduct tot stand. Dit heeft een positief effect op het imago van de branche. Deelname aan adviesraden, (norm)commissies, werkgroepen & regelgevende instanties: (looptijd ) Om de belangen van de hele voegbranche te behartigen, wordt geparticipeerd in (technische) commissies, werkgroepen en andere gremia alwaar, direct of indirect, de belangen van de totale voegbranche in het geding zijn. Beperken van blootstelling aan kwartsstof is een belangrijk aandachtspunt. De branche participeerde daarom in onderzoeken, werkgroepen en andere overleggen over dit onderwerp Certificering / erkenningsregeling gevelreinigen: (looptijd ) De branche werkt ook in 2016/2017 mee aan de totstandkoming van een algemeen erkend en gedragen normdocument op het gebied van gevelreiniging. Aan dit document kan t.z.t. een certificerings- of erkenningsregeling worden gehangen. Voegvakdag 2016: (looptijd ) Op dit tweejaarlijks evenement kunnen ondernemers, medewerkers en andere bij de branche betrokken organisaties zich op de hoogte stellen van revelante ontwikkelingen in de branche, op het gebied van veilig werken, opleidingen, materieel en materiaal e.d., zodat zij daar in hun bedrijfsvoering rekening mee kunnen houden. Private kwaliteitsborging: (looptijd ) De branche bereidt zich voor op nieuwe wetgeving op het gebied van kwaliteitsborging in het bouwtoezicht. Vertegenwoordigers uit de branche stellen zich op de hoogte van de details van de toekomstige wetgeving en krijgen zo mogelijk invloed op het proces. De branchegenoten worden op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen. 15