GELDZORGEN LOS JE SAMEN OP

Transcriptie

1 GELDZORGEN LOS JE SAMEN OP Vakmensen CNV Geldzorg

2 Geldzorgen los je samen op Financiële zorgen van werknemers hebben een grote impact op de werkvloer. Denk aan verlies van concentratie, irritaties, ziekteverzuim en productieverlies. Werknemers en werkgevers zijn allebei gebaat bij het voorkomen en oplossen van financiële problemen. CNV Vakmensen heeft daarom een dienstverlening ontwikkeld om geldzorgen bespreekbaar te maken en werknemers te helpen hun financien op orde te brengen en te houden. CNV Geldzorg werkt samen met werknemers en werkgevers. Want geldzorgen los je samen op. De dienstverlening is praktisch, voor alle werknemers, en gericht op: voorkomen van geldzorgen en loonbeslagen geldproblemen bespreekbaar maken op orde brengen en houden van de financiën Waarom is CNV Geldzorg nodig? Een paar feiten: 1 op de 3 huishoudens loopt achter met het betalen van de rekeningen 1 op de 6 huishoudens komt in de problemen door schulden Werkgevers zijn verplicht om mee te werken aan de uitvoering van loonbeslagen. Dat brengt, net als ziekteverzuim, hoge kosten met zich mee. In veel bedrijven is geen specifieke kennis in huis om het groeiende probleem van financiële geldzorgen onder werknemers te voorkomen en/of indien nodig op te lossen.

3 Centraal in onze aanpak staat maatwerk, gericht op de situ voor een oriënterend gesprek. >> Marjolein van Lonkhuijzen, pr Wat biedt CNV Geldzorg aan bedrijven in de 1. Workshop In gesprek over geld Doelgroep: Werkgever en alle leidinggevenden in een bedrijf. Leidinggevenden leren hoe zij medewerkers met geldzorgen kunnen ondersteunen, doorverwijzen en activeren. Centraal staan de vragen: Hoe herken je een werknemer die geldzorgen heeft? Op welke manier maak je die bespreekbaar? 2. Informatiebijeenkomst Grip op je knip Doelgroep: Alle werknemers in een bedrijf. Werknemers krijgen informatie en tips hoe ze grip krijgen en houden op hun maandelijkse inkomsten en uitgaven. Met elkaar halen ze het onderwerp uit de taboesfeer. In ongeveer twee uur zetten deelnemers de belangrijkste inkomsten en uitgaven in een huishouden op een rijtje. Ze krijgen tips en informatie hoe ze hun financiën in balans houden. Ook als er geen financiële problemen zijn, is deze bijeenkomst interessant. 3. E-learing cursus Uitkomen met je inkomen Doelgroep: Werknemers die meer inzicht willen krijgen in hun maandelijkse inkomsten en uitgaven. Werknemers brengen hun financiële situatie in kaart en leren hoe zij hun situatie kunnen veranderen. Deelnemers ontvangen een startpakket, een inlogcode en een e-coach. Indien nodig kunnen cursisten naar Startpuntgeldzaken van het Nibud of een budgetcoach worden geleid. De e-learning cursus is een laagdrempelige manier om werknemers meer bewust te maken van hun inkomsten en uitgaven.

4 atie in uw bedrijf of sector. Wij komen bij u langs ojectleider CNV Geldzorg meubelsector? 4. Cursus Omgaan met geld Doelgroep: Werknemers (en eventueel partners) die moeite hebben om rond te komen. In twee dagdelen krijgen deelnemers meer inzicht in hun financiële gedrag. Ze leren hoe ze inkomsten en uitgaven beter op elkaar kunnen afstemmen. Deze cursus is een vervolg op Grip op je knip. Er zijn verschillende modules beschikbaar die gericht zijn op specifieke situaties (ziek zijn, weekloon, pensioen in zicht, enz.) Deelnemers die na het volgen van deze cursus moeite hebben om zelfstandig verder te gaan, kunnen vervolgens gebruik maken van individuele ondersteuning. 5. Individuele ondersteuning Doelgroep: Werknemers die na de cursus Omgaan met geld extra ondersteuning nodig hebben om hun financiële situatie op orde te krijgen. De financiële situatie inventariseren en concrete oplossingen bieden. De deelnemer krijgt thuis ondersteuning. Die bestaat uit het in kaart brengen van de financiële problemen, het ordenen van de administratie en het samen opstellen van een plan van aanpak. CNV Geldzorg werkt indien van toepassing samen met Schuldhulpmaatje, Plangroep Nederland, Nibud, NVVK en lokale gemeenten.

5 We kwamen erachter dat er bij verzuimsituaties vaak sprake was van financiële zorgen. Daarnaast kregen we ook, in lijn met de landelijke trend, steeds vaker te maken met loonbeslagen. Deze combinatie van uitval door ziekte en zwaardere administratieve lasten voor het bedrijf maakten dat we op zoek gingen naar een preventieve aanpak. Uiteraard op een discrete en respectvolle manier voor de werknemer. Betsie Grube, Scania Wat halen werkgevers bij CNV Geldzorg? Werkgevers krijgen van de trainers en coaches van CNV Geldzorg middelen en activiteiten om geldproblemen te voorkomen, zorgen bespreekbaar te maken en financiën van werknemers op orde te brengen en te houden. Die middelen en activiteiten bestaan uit: Workshops voor leidinggevenden Informatiebijeenkomsten (Online) cursussen voor werknemers Individuele ondersteuning voor werknemers die financiële problemen hebben Cursusmateriaal Hoe werkt CNV Geldzorg? CNV Geldzorg is een onderdeel van CNV Vakmensen en werkt met professionele coaches en trainers. Zij hebben een HBO-opleiding als trainer/coach en volgen elk jaar een opleiding van het Nibud. Meer informatie: Marjolein van Lonkhuijzen, projectleider CNV Geldzorg telefoon: website:

6 CNV GELDZORG IS ONDERDEEL VAN CNV VAKMENSEN. DE MISSIE VAN CNV VAKMENSEN IS DE ZELFREDZAAMHEID VAN WERKNEMERS TE VERGROTEN EN HEN TE STIMULEREN IN HUN ONTWIKKELING. HET PROJECT CNV GELDZORG IS EEN DIENSTVERLENING GERICHT OP PREVENTIE EN OPLOSSING, MET ALS DOEL ZOWEL WERKGEVER ALS WERKNEMER TE ONTZORGEN. CNV Geldzorg CNV Geldzorg wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). colofon Dit is een uitgave van CNV Vakmensen / Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht T Redactie Miriam de Rooij Grafische vormgeving Robert-Paul van Hardeveld Grafische verzorging Twigt Grafisch Facilitair, Waddinxveen mei 2017