Werknemers met schulden

Transcriptie

1 Steeds meer mensen hebben problematische schulden. Ook in uw bedrijf werken misschien mensen met schulden. In deze folder vindt u informatie over de ondersteuning die de gemeente Capelle aan den IJssel u kan bieden en tips over wat u zelf kunt doen. Tot slot tips voor als uw onderneming zelf schulden heeft. Schuldhulpverlening

2 Werknemers met schulden Het aantal werknemers met schulden groeit. Natuurlijk zijn die schulden de verantwoordelijkheid van uw werk nemer zelf. Maar ook als werkgever heeft u er belang bij dat deze goed worden aangepakt. Daar kunt u ook een bijdrage aan leveren. Belang van tijdig signaleren Geldzorgen hebben invloed op de prestaties van uw werknemers. Werknemers met schulden hebben vaker last van stress, concentratieproblemen en veroorzaken sneller ongelukken. Dit kan leiden tot meer ziekteverzuim. Maar ook de kans op fraude en diefstal neemt toe. Daarnaast wordt regelmatig onder werktijd gebeld met schuldeisers en leveren loonbeslagen het nodige werk op voor uw salarisadministratie. Kortom: u heeft als werkgever alle belang bij de aanpak van de financiële problemen van uw werknemers. Snelle doorverwijzing naar Schuldhulpverlening kan ervoor zorgen dat de problemen niet verder uit de hand lopen. Signalen De meest voorkomende signalen van schuldenproblematiek bij werknemers zijn loonbeslag, frequent verzuim, verzoek om een voorschot en/ of lening, concentratieproblemen, beroep doen op bedrijfsmaatschappelijk werk en stress. Rol werkgever Als u signaleert dat een werknemer kampt met schulden kunt u hem wijzen op de schuldhulpverlening in de gemeente waar uw medewerker woont. Maar u kunt uw werknemer ook zelf ondersteunen door bijvoorbeeld het verstrekken van voorschotten en/of leningen, financieren van particuliere schuldhulpverlening, preventief beleid opstellen en het betrekken van leidinggevenden bij een werknemer met schulden.

3 Schuldhulpverlening in Capelle aan den IJssel Schuldhulpverlening Wanneer uw medewerker schuldhulpverlening nodig heeft moet hij zich daarvoor aanmelden bij de gemeente waar hij woont. Iedere gemeente verzorgt dat voor de eigen inwoners. De manier waarop gewerkt wordt, kan per gemeente verschillen. Hiernaast volgt meer informatie over onze Schuldhulpverlening. Uw werknemer meldt zich schriftelijk (via het aanmeldformulier Schuldhulpverlening) of digitaal (via de website van de gemeente) aan voor schuldhulpverlening.het aanmeldformulier is beschikbaar via de website van de gemeente Capelle aan den IJssel, maar is ook op te halen bij de wijkwinkels, maatschappelijk werk en Havensteder. We nodigen uw medewerker dan uit voor een voorlichtingsbijeenkomst. Voorlichting Tijdens de voorlichting leggen we onze dienstverlening uit. Daarnaast geven we tips om zelf aan de slag te gaan met de schulden. Tot slot maken we een vervolgafspraak voor het invullen van een digitale motivatie- en competentietest. Ook vragen we van de deelnemers een volledig dossier te vullen met hun financiële gegevens. Test Voor we een schudhulpverleningstraject aanbieden toetsen we of de kandidaat hiervoor geschikt is. We toetsen de motivatie en competenties zodat we kunnen inschatten of iemand gedurende drie jaar een zwaar traject

4 kan volhouden. Aansluitend volgt een gesprek met een budgetconsulent. Budgetconsulent Tijdens het gesprek met de budgetconsulent vormen we een beeld van de situatie van uw werknemer. We kijken naar zijn financiën en de uitkomsten van de test. Soms is een gericht advies voldoende. We informeren uw werk nemer dan over wat hij kan doen bij betalingsachterstanden en hoe hij die in de toekomst kan voorkomen. Wanneer een schuldbemiddeling nodig is beoordelen we of dat mogelijk en haalbaar is. Schuldbemiddeling Bij een schuldbemiddeling maakt de gemeente een aantal afspraken met uw medewerker. Deze leggen we vast in een contract. De gemeente reserveert van het inkomen van uw medewerker zijn aflossingscapaciteit. Het bedrag dat overblijft betalen we aan uw werknemer uit. Bij de schuldbemiddeling willen we met alle schuldeisers afspraken maken over de aflossing van alle schulden. Het uitgangspunt is dat uw medewerker er maximaal drie jaar over doet om zijn schulden af te lossen. Als de schulden niet binnen drie jaar volledig afgelost kunnen worden, vragen we de schuldeisers om het resterende bedrag kwijt te schelden. Na drie jaar is uw werknemer dan schuldenvrij. De schuldbemiddeling is niet vrijblijvend en is een zwaar traject; drie jaar lang leven van een minimuminkomen. Alle extra inkomsten moeten worden ingezet voor het aflossen van de schulden. Ook het bezit van een auto is niet toegestaan, tenzij dit noodzakelijk is voor het werk. U, als werkgever zult hiervoor dan een verklaring moeten afgeven. Wet sanering natuurlijke personen (Wsnp) Wanneer schuldeisers niet meewerken aan de minnelijke schuldregeling, kan bij de rechtbank worden verzocht om toelating tot de Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp). We begeleiden uw medewerker bij het indienen van een dergelijk verzoek. Voorwaarden schuldhulpverlening Om in aanmerking te komen voor onze Schuldhulpverlening moet uw werknemer in Capelle aan den IJssel wonen. Verder mag hij niet ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. Fraudeschulden of CJIB boetes komen niet voor een schuldenregeling in aanmerking. Ook voor werknemers die eerder een schuldregeling hebben gehad gelden andere regels.

5 Onderneming met schulden Heeft u als ondernemer zelf financiële problemen? Neem dan snel contact op met de Kamer van Koophandel of vraag uw accountant of branchevereniging om advies. Schuldhulpverlening via de gemeente Capelle aan den IJssel kan pas wanneer uw onderneming beëindigd is en de financiële afhandeling heeft plaatsgevonden. Bijstand voor Zelfstandigen Speciaal voor (startende) ondernemers is de Bbz: Bijstand voor zelfstandigen. Op basis van deze regeling kunnen (aanstaande) zelfstandig ondernemers financiële ondersteuning krijgen. Bijvoorbeeld een lening, een krediet, of een aanvulling op het inkomen. Het Regionaal Bureau Zelfstandigen (RBZ) voert de Bbz uit. Het RBZ is onderdeel van de afdeling Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de gemeente Rotterdam. Grip-op-geld Speciaal voor zzp ers en kleine zelfstandigen heeft de Kamer van Koophandel de test Grip-op-Geld ontwikkeld. De test geeft inzicht in financiële risico s en is te vinden op:

6 Contact Heeft u nog vragen of bent u op zoek naar advies, neem dan voor meer informatie vrijblijvend contact op met de afdeling Schuldhulpverlening van de gemeente Capelle aan den IJssel, telefoon: (010) (dagelijks van uur). Digitaal Op vindt u informatie over verschillende gemeentelijke regelingen voor particulieren en ondernemers. Over Schuldhulpverlening: in het Digitaal loket onder: Schulden aanpakken Bijstand voor zelfstandigen: in het Digitaal loket onder: Bijstand voor zelfstandigen Financiële regelingen: onder Informatie, onder Onderwijs en werk staat: Werk en inkomen Colofon: Tekst: gemeente Capelle aan den IJssel Foto s: Reinier van der Horst, Frank de Roo Vormgeving: Kwa Ontwerp Druk: De Bondt Grafimedia Oplage: 4.000, Datum: september 2013