Evaluatie Zilveren Kracht
|
|
- Clara Tania Groen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven (OVO) Evaluatie Zilveren Kracht
2 Voorwoord Met veel enthousiasme heeft OVO zich ingezet voor Zilveren Kracht in de wijken Gestel en Tongelre. De inzet van diverse organisaties en steeds meer wijkbewoners is erg groot en positief. Uitwisseling en afstemming tussen veel organisaties is in volle gang. Dit betekent ook dat het gedachtegoed van Zilveren Kracht steeds meer achter vele voordeuren wordt gebracht. Kortom, veel goede resultaten. De wethouder Zorg en Welzijn van de gemeente Eindhoven, die beide projectgroepen bijwoonde en erover sprak met het bestuur van OVO, sprak haar waardering uit voor wat er in gang is gezet en de geschreven evaluatie. Ondanks alle positieve reacties blijkt nu dat de gemeente Eindhoven zich wil inzetten op het organiseren van koffiemeetings vanuit de lopende opdracht van de Lumens Groep in plaats van de kracht van Zilveren Kracht ten volle te benutten. 2
3 Inleiding Op verzoek van de gemeente Eindhoven aan OVO om Zilveren Kracht te borgen, start het OVO in het voorjaar 2013 met het project Zilveren Kracht. Naar mening van het OVO bestuur is het belangrijk dat de uitgangspunten van Zilveren Kracht, vooral het maatschappelijk actief blijven, de volle aandacht krijgt. In samenspraak met WIJeindhoven zal een brug worden geslagen tussen actieve organisaties en (jonge) senioren die vrijwilligerswerk willen doen. De inzet is dat Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt in de wijk. Het OVO bestuur vindt het een uitdaging om senioren te activeren en te stimuleren tot vrijwilligerswerk. De borging van Zilveren Kracht wil OVO oppakken als een project dat zal worden uitgevoerd in de wijken Doornakkers/ Lakerlopen/ Villapark en de Bennekel/ Genderdal, de wijken waar WIJeindhoven op dat moment actief is. Van de zes gebruikte methodieken, die Zilveren Kracht heeft gebruikt, worden er in opzet drie meegenomen om jonge senioren te activeren hun kwaliteiten in te zetten. Dit zijn: - huisbezoeken - koffiemeetings - PR In het kader van samenwerking en borging in het najaar van 2014, worden afspraken gemaakt met de Lumens Groep, WIJeindhoven, gemeente Eindhoven en OVO. Het ligt in de bedoeling om per wijk een werkgroep op te zetten met vertegenwoordigers uit de desbetreffende stadsdelen en een brug te slaan tussen actieve organisaties en senioren die vrijwilligerswerk willen doen. De opdracht Op 15 juni 2013 heeft de gemeente Eindhoven de opdracht gegeven aan OVO om het project Zilveren Kracht te gaan uitvoeren. Op basis van de offerte verwacht de gemeente Eindhoven van OVO dat deze invulling geeft aan het project Zilveren Kracht dat loopt van 1 september 2013 tot 1 september 2014 conform de aanpak die OVO in de offerte heeft aangegeven. Zilveren Kracht wordt uitgevoerd in de twee startgebieden van WIJeindhoven. - Per gebied wordt een projectgroep gevormd met vertegenwoordigers van organisaties in de buurt. - Per gebied worden 6 vrijwilligers geworven en getraind om 250 huisbezoeken per wijk uit te voeren. - De huisbezoeken zijn erop gericht om in de lijn van WIJeindhoven bewoners te informeren over de mogelijkheden om maatschappelijk actief te zijn gebaseerd op hun talenten en ambitie en te stimuleren om daadwerkelijk in beweging te komen. - Per gebied worden twee pittige koffiemeetings gehouden waarbij Vrijwilligerspunt hun expertise inzet. - De inzet is dat door deze activiteiten en contacten Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt. - Aan het eind van de projectperiode worden de ervaringen en bevindingen gebruikt om Zilveren Kracht te borgen in WIJeindhoven. Nog voor aanvang van het project besluit OVO om geen extra beroepskracht in te zetten en geen gebruik te maken van de die beschikbaar zijn voor Zilveren Kracht. Met inzet van vrijwillige coördinatoren en ondersteuning van de beroepskrachten van OVO, denkt zij het te kunnen redden. 3
4 Zilveren Kracht Het uitgangspunt van Zilveren Kracht is het vergroten van de betrokkenheid van buurtbewoners bij hun wijk. Zilveren Kracht wil 55plus senioren stimuleren om hun kracht/ kwaliteiten maatschappelijk in te zetten. Het maatschappelijk actief blijven is immers een goede manier om vitaal oud te worden. Het ligt voor de hand dat wordt getracht om een brug te slaan tussen actieve organisaties en buurtbewoners/ jonge senioren. Op verzoek van de gemeente Eindhoven aan OVO om Zilveren Kracht te borgen, is OVO gestart met het project Zilveren Kracht. In overleg met WIJeindhoven, waar Zilveren Kracht per 1 november 2014 zal worden geborgd, is dit ingezet in de wijken Gestel en Tongelre. Drie methodieken van Zilveren Kracht worden gebruikt: PR, koffiemeeting en huisbezoeken. In de projectgroepen zijn kartrekkers gevonden die een onderdeel voor hun rekening nemen om het verder uit te werken in samenwerking met buurtbewoners. Zilveren Kracht wordt uitgevoerd in de twee startgebieden van WIJeindhoven In overleg met WIJeindhoven, is Zilveren Kracht ingezet in de wijken Gestel in Genderdal en de Bennekel en Tongelre in Lakerlopen en Doornakkers. Bij het verbreden van het gebied van WIJeindhoven, hebben de projectgroepen Zilveren Kracht in desbetreffende gebieden besloten om hun werkgebied ook te vergroten. Per gebied wordt een projectgroep gevormd met vertegenwoordigers van organisaties in de buurt Voor iedere wijk heeft OVO een kartrekker (bestuursondersteuner) aangetrokken om een projectgroep bestaande uit vertegenwoordigers van diverse wijkgerichte organisaties, te ontwikkelen en van daaruit te komen tot activiteiten. Dit betekent in Gestel dat organisaties als de Zonnebloem, Archipel, WIJeindhoven, Vrijwilligerspunt, Turkodak, OVO, KBO, Sport in de wijk, actief hun bijdrage leveren. In Tongelre zijn Vitalis, Lumens Groep, Buurtinfowinkel Lakerlopen, Lunetzorg, Rode Kruis, OVAA, Zonnebloem, WIJeindhoven, OVO, actieve buurtbewoner zeer actief bezig met Zilveren Kracht. 4
5 Per gebied worden 6 vrijwilligers geworven en getraind om 250 huisbezoeken per wijk uit te voeren. De huisbezoeken zijn erop gericht om, in de lijn van WIJeindhoven, bewoners te informeren over de mogelijkheden om maatschappelijk actief te zijn gebaseerd op hun talenten en ambitie en te stimuleren om daadwerkelijk in beweging te komen. Omdat de projectgroepen constateerden dat diverse organisaties, denk bijvoorbeeld aan de Zonnebloem en medewerkers WIJeindhoven, in de wijken al huisbezoeken afleggen, is er gekozen voor een andere vorm. Deze vorm is dat organisaties bijeen zijn gebracht om kennis te maken, ideeën uit te wisselen, en meer op elkaar af te stemmen. Dit betekent dat zij het activerende deel steeds meer zullen gaan meenemen in hun gesprekken met buurtbewoners maar ook dat zij veel meer op de hoogte zijn van elkanders werk. Het is een mooi streven om iedereen in kaart te hebben. Het lijkt echter niet realistisch. Verschillende organisaties komen bij buurtbewoners achter de voordeur, zowel professionele als bijv. de Thuiszorg alsmede vrijwilligersorganisaties als bijv. Rode Kruis, Zonnebloem, Vrijwillige Hulpdienst, Humanitas. Medewerkers kennen elkaar vaak niet en hebben bovendien te maken met privacy regels. De projectgroep in Gestel als ook in Tongelre hebben er daarom voor gekozen om organisaties bijeen te brengen en kennis te laten maken met elkaar. Het effect is dat men elkaar makkelijker vindt. Er wordt gewerkt aan een sociale kaart op wijkniveau. De volgende stap is de verdiepingsslag maken naar het bij huisbezoeken meenemen van het gedachtegoed van Zilveren Kracht. Incluis de activeringsgedachte. Een serieuze overweging om signalen vroegtijdig op te vangen is een (vrijwillige) straatcoach (=straatbewoner) die signalerende en activerende huisbezoeken aflegt in de eigen straat. Wat speelt er bij de burger zelf? Wat vindt de burger belangrijk? Mensen in de wijken hebben sterke behoefte aan duidelijkheid over wat waar te vinden is, incluis (vrijwilligers) organisaties. Daarbij is het voor veel senioren heel erg belangrijk dat er telefoonnummers worden vermeld zodat persoonlijk contact mogelijk is. Een praktische Sociale Kaart van de wijk. Buurtbewoners geven aan dat zij elkaar graag (vrijblijvend) willen ontmoeten en graag informatie willen krijgen over onderwerpen als: Een uitkering en vrijwilligerswerk doen ZorgSamenBuurt Ouder worden en bewegen Ouder worden en voeding Ouder worden en zorg Wat en waar zijn mogelijkheden in de wijk om vrijwilligerswerk te doen? Wat zijn de mogelijkheden ten aanzien van wonen? Wat is er gaande in de eigen wijk? 5
6 Per gebied worden twee pittige koffiemeetings gehouden waarbij Vrijwilligerspunt hun expertise inzet Zowel in Gestel als in Tongelre zijn twee pittige koffiemeetings georganiseerd. De twee projectgroepen gaven er ieder een eigen invulling aan. Dit leidde tot verschillende programma s. De opkomst van buurtbewoners is erg goed te noemen. In Gestel zo n 45 en 95 bezoekers en in Tongelre zo n 110 en 90 bezoekers. Van groot belang voor de werving hiervan was de uitnodigingsbrief die vooraf door de Gemeente Eindhoven is gestuurd. Buurtbewoners geven aan dat zij erg enthousiast zijn over de bijeenkomsten. Sommige van hen zijn vrijwilligerswerk gaan doen. In Tongelre zijn belangstellenden voor vrijwilligerswerk expliciet uitgenodigd voor twee bijeenkomsten die Vrijwilligerspunt en Rode Kruis samen hebben georganiseerd en in Gestel gaven mensen zich op voor een cursus bij Vrijwilligerspunt die deze als volgt weer uitvoerde. Het grote aantal bezoekers maakt duidelijk dat er een beweging gaande is. En het is immers op voorhand met WIJeindhoven afgesproken dat dit de waarneembare doelstelling zou zijn. Exacte aantallen worden als niet belangrijk gezien. Dat wijkbewoners naar een koffiemeeting gaan impliceert al activiteit. Dat 10 mensen in Tongelre deelneemt aan een cursus Herken je talent en 11 mensen uit Gestel zich melden voor en deelnemen aan een training over talenten bij vrijwilligerspunt, geeft een indicatie. Van deze mensen is de helft actief geworden bij Zilveren Kracht. Vijf van hen organiseren nu bijvoorbeeld de eerstvolgende koffiemeeting met coaching van een beroepskracht (een opbouwwerker). Een buurtbewoner in Gestel heeft zich gemeld als kartrekker. In Tongelre (Lakerlopen) worden twee buurmannen zo enthousiast van de informatie over ZorgsamenBuurt dat zij besluiten om zelf van start te gaan. Ze plannen een avond voor mensen uit de buurt, waar gepraat zal worden over wat er moet gebeuren om het in de buurt gezelliger te maken. 6
7 Zij gaan deur voor deur langs om mensen uit te nodigen. Coaching gebeurt vanuit Zilveren Kracht. Daarnaast wordt dit project uitgerold in Doornakkers door mensen die bewoners activeren en betrekken. Een vrijwilliger is actief geworden met praktisch invulling geven aan vraag en aanbod in Doornakkers. Ook in het woonzorgcentrum is men, met coaching van een beroepskracht, gestart met ZorgSamenBuurt. Een aantal mensen hebben zich bij een koffiemeeting in Tongelre gemeld om te gaan sporten en zijn hier ook mee begonnen. Zorgorganisatie ELE heeft informatie gegeven en probeerde Turkse mensen te activeren om actief mee te denken. Een zestiental Turkse vrouwen in Gestel hebben op een koffiemeeting contact gekregen met buurtsport en zouden beginnen. Het valt op dat veel mensen best bereid zijn om iets te doen als vrijwilliger maar dat zij moeten worden gevraagd. Zo zijn in Gestel enkele buurtbewoners die via een koffiemeeting inschreven op een training bij vrijwilligerspunt, gevraagd om actief mee te doen met Zilveren kracht. Vijf van hen organiseren de eerstvolgende koffiemeeting. Zij worden gecoached door een opbouwwerker. De inzet is dat door deze activiteiten en contacten Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt Er zijn veel dwarsverbanden ontstaan in zowel Gestel als Tongelre. Een aantal organisaties, of medewerkers weten elkaar veel beter te vinden. Veel buurtbewoners zijn op een bepaalde manier betrokken geweest bij Zilveren Kracht. Een aantal senioren zet de eigen kwaliteiten meer in voor de samenleving. Zo is in Tongelre, als vervolg op informatie bij een koffiemeeting, op drie plekken een vorm van ZorgSamenBuurt in ontwikkeling. Aan het eind van de projectperiode worden de ervaringen en bevindingen gebruikt om Zilveren Kracht te borgen in WIJeindhoven Door het snelle neerzetten van de WIJeindhoven teams en de vorm die is gekozen bij de WIJeindhoven ontwikkeling, is borging per 1 november niet haalbaar. Wel zijn er diverse overlegmomenten geweest met zowel WIJeindhoven als gemeente Eindhoven. Het eind van de projectperiode wordt nu 1 juni Wat gaat goed? - In zowel Tongelre als Gestel is een beweging op gang gekomen richting bewustwording en aanpakken van het inzetten van de eigen kwaliteit voor de samenleving. - De projectgroepen zijn enthousiast en komen maandelijks bijeen om de grote lijn uit te werken. Subgroepjes, soms aangevuld met wijkbewoners, organiseren o.a. koffiemeetings. - Ook vrijwilligers participeren in de projectgroepen. - De PR is goed op gang. Er wordt in beide wijken op enkele cruciale plekken informatie gegeven zoals bij Doornakkers praat, de infowinkels en bij het generalistenteam Gestel. Er zijn folders ontwikkeld over Zilveren Kracht en de koffiemeetings. - Ook de buurtkranten en stedelijke pers besteden er met herhaling, aandacht aan. Verschillende wijkgerichte websites in Tongelre hebben Zilveren Kracht opgenomen. 7
8 - In Gestel hebben twee koffiemeetings plaatsgevonden waar een flink aantal buurtbewoners aan deelname. (Totaal ongeveer 140 personen). Bij de eerste bijeenkomst, die georganiseerd werd door de projectgroep en ondersteund is door Vrijwilligerspunt, kon o.a. een aardige groep Turkse vrouwen kennismaken met verschillende vormen van vrijwilligerswerk. De tweede koffiemeeting is georganiseerd samen met vrijwilligers uit de buurt. Hier hebben acht mensen zich opgegeven voor een cursus Herken je kracht van het Vrijwilligerspunt. Omdat al diverse organisaties bij mensen op huisbezoek gaan is wat dit onderdeel van Zilveren Kracht betreft gekozen voor een andere werkwijze met name een speeddate bijeenkomst met en voor de organisaties die al achter de voordeur komen. Een tweede bijeenkomst is in september. - In Tongelre is tweemaal een training Wat is je kracht uitgevoerd. Verder hebben twee koffiemeetings plaats gevonden waar veel buurtbewoners aan deelnamen. (Totaal ongeveer 200 personen.) De eerste georganiseerd door de projectgroep, de tweede door m.n. buurtbewoners met ondersteuning van de Lumens Groep. De derde is, ook weer met vrijwilligers, in voorbereiding voor september. Bewoners die op beide avonden hadden aangegeven, belangstelling te hebben voor vrijwilligerswerk, zijn op een extra avond bijeen geweest om daar verder op in te gaan. Dit werd uitgevoerd door Vrijwilligerspunt i.s.m. het Rode kruis. Verder is op drie plekken in Tongelre ZorgSamenBuurt van start gegaan welke in twee plaatsen getrokken wordt door buurtbewoners en op een plek door Vitalis i.s.m. bewoners. In Tongelre is Vrijwilligerspunt inmiddels gestart met actief in de wijk aanwezig te zijn. Betreffende de huisbezoeken wordt ook in Tongelre, na uitvoerig overleg, gekozen voor het bijeen brengen van organisaties die al achter de voordeur komen. Deze is in voorbereiding. In Tongelre is zij inmiddels gestart met actief in de wijk aanwezig te zijn. - In zowel Tongelre als Gestel is een waarneembare beweging ontstaan. 8
9 Wat lijkt minder goed te gaan en/of tegen te zitten? - Het lijkt erg moeilijk voor de huidige buurt infowinkels om een actieve houding te ontwikkelen ten aanzien van Zilveren Kracht. Omdat men denkt dat veel werk op de schouders van enkele mensen rust, wordt er niet de tijd genomen voor deelname aan Zilveren Kracht. - Allochtone senioren lijken meer geactiveerd te moeten worden om deel te nemen aan de projectgroepen. Daarnaast is extra aandacht nodig om allochtone senioren te activeren om deel te nemen aan activiteiten. - De senioren(wijk)overleggen kunnen vooralsnog niet voldoende tijd vrijmaken om actief deel te nemen. - Het vinden van vrijwilligers die huisbezoeken willen afleggen lijkt niet mee te vallen. Een belangrijke reden is dat zij ergens een thuisbasis en ondersteuning dienen te hebben. - Het maken en bijhouden van de sociale kaart van actieve organisaties en hun vraag naar vrijwilligers is een hele klus. Aanbevelingen - Zilveren Kracht wordt verankerd in de sociale basisstructuur van WIJeindhoven. Er is een formatieplaats ingevuld bij WIJeindhoven voor participatie waaronder Zilveren Kracht valt. - Vrijwilligersorganisaties en vooral de buurt infowinkels, die actief zijn in de wijken, worden nauw betrokken bij Zilveren Kracht. De gemeente Eindhoven heeft hierin een rol via de wijkcoördinator. - In elk team van WIJeindhoven dienen of meer medewerker(s) te zijn, die door de andere medewerkers aangesproken kunnen worden over Zilveren Kracht. Deze is de schakel voor Zilveren Kracht in betreffende wijk. Dit betekent enerzijds zeer goed geïnformeerd zijn en anderzijds dat deze medewerker informatie over Zilveren Kracht bij het WIJeindhoven team brengt en met veel enthousiasme zorgt dat Zilveren Kracht uitgebreid onder de aandacht van teamgenoten en te bezoeken wijkbewoners komt. - In elk stadsdeel dient een vraag en aanbodpunt ontwikkeld te worden, zowel fysiek als digitaal. - Door gemeente en door PR worden bewonersorganisaties geactiveerd om deel te nemen aan de projectgroepen Zilveren Kracht. - Mensen die geactiveerd worden vanuit een uitkering, krijgen mogelijkheden om actief te worden binnen Zilveren Kracht. Er wordt samengewerkt met WZI (Werk Zorg Inkomen). - Er komt een coördinatiepunt per stadsdeel voor meer samenwerking tussen organisaties die huisbezoeken afleggen. - De gemeente Eindhoven zorgt voor een oplossing om de adressen beschikbaar te krijgen zodat wijkbewoners makkelijk benaderd kunnen worden. - Om de week zal PR in de stedelijke media, bijv. Groot Eindhoven, verschijnen. - Ten aanzien van huisbezoeken zijn de deelnemers aan de projectgroepen van mening dat het veel wijzer is om gebruik te maken van organisaties die al achter de voordeur komen. - Er dient rekening gehouden te worden met mensen die niet met de computer werken. 9
10 Voorstel Stappenplan borging Wat wil OVO borgen? OVO wil de methodieken borgen a. pr en communicatie, b. koffiemeetings en c. het regelmatig samenbrengen van organisaties welke achter de voordeur komen. Daarnaast vraagt OVO aandacht voor: de sterke behoefte van buurtbewoners, aan een zeer praktisch vraag en aanbod punt in de wijk en een goede coördinatie daarvan. Hoe verder? OVO vindt dat er in de sociale basisstructuur een betaalde kracht beschikbaar zou moeten zijn die op stedelijk nivo activiteiten als Zilveren Kracht coördineert om de continuïteit te waarborgen. Daar het wordt ingebed in de wijken en bijvoorbeeld buurten als Lakerlopen en Doornakkers maar ook Bennekel en Genderdal zelf vooralsnog niet in staat zijn om het te dragen. Het is van groot belang om snel zoveel mogelijk verbinding te creëren tussen de sociale basis en de generalisten teams van WIJeindhoven. Zodat zij goed op de hoogte zijn van elkaar en elkaar heel gemakkelijk kunnen vinden. Een belangrijk onderdeel daarvan is verwijzing over en weer van de informele zorg en de generalisten evenals verwijzing over en weer van mogelijke ontmoetingspunten in de wijk en de generalisten. Wat is er nodig om te borgen? - Een formatieplaats ingevuld bij WIJeindhoven, incluis de sociale basis, voor participatie waaronder Zilveren Kracht zou kunnen vallen. - In elk team van WIJeindhoven dient een of meer medewerker(s) te zijn, die door de andere medewerkers aangesproken kan worden over Zilveren Kracht. Deze is de schakel voor Zilveren Kracht in betreffende wijk. Dit betekent enerzijds zeer goed geïnformeerd zijn en anderzijds dat deze medewerker informatie over Zilveren Kracht bij het WIJeindhoven team brengt en met veel enthousiasme zorgt dat Zilveren Kracht uitgebreid onder de aandacht van teamgenoten en te bezoeken wijkbewoners komt. - Een vraag en aanbodpunt per wijk. Zowel fysiek als digitaal. - Mogelijkheden ter voortgang en verstevigen van de huidige ontwikkelingen: Zeker nog een half jaar laten voortbestaan van de huidige projectgroepen. Visie-ontwikkeling van de nu vertegenwoordigde organisaties, welke verantwoordelijkheid men daarin wil nemen in de wijk en hoe men daaraan gaat werken. - Tevens het netwerk in die tijd sterk uitbreiden met wijkbewoners. Een goede ondersteuning van een beroepskracht/ opbouwwerker is hierbij noodzakelijk. Hoe willen we borgen? Zilveren Kracht dient te worden gepositioneerd binnen de sociale basisstructuur welke getrokken wordt door wijkbewoners. Deze basisstructuur vraagt echter om goed ondersteund te worden. De ondersteuning behelst vooral het ondersteunen van de diverse groepjes in de wijken en het achter de schermen aanjagen van. Per wijk, per gebied kan dit heel verschillend zijn. Het is zeer wenselijk dat er een heel goede wisselwerking is tussen de sociale basisstructuur en de teams generalisten van WIJeindhoven. Daarnaast is het noodzakelijk dat er in de toekomst een aanspreekpunt is in de wijken. Hierbij kan gedacht worden aan het Vrijwilligerspunt. 10
11 Zilveren Kracht: hoe verder? Deze notitie is een aanvulling op het document Evaluatie Zilveren Kracht opgesteld door OVO d.d. 1 november 2014 Op initiatief van de gemeente Eindhoven heeft het project Zilveren Kracht een doorstart gemaakt. Het project is onder gebracht bij OVO met de afspraak om het eind 2014 te borgen bij WIJeindhoven. Inmiddels is duidelijk dat het project een halfjaar langer door OVO dient te worden uitgevoerd. Gelijktijdig is het noodzakelijk dat de borging resp. overdracht nu wel goed en definitief moet worden bepaald. Doelstelling Zilveren Kracht Het doel van Zilveren Kracht is om mensen, die geen druk hebben naar werk, te stimuleren een zinvolle invulling te laten geven aan hun leven, maatschappelijk actief te blijven. Zilveren Kracht is succesvol als mensen weten waar het voor staat, zich inzetten voor de activiteiten die zij graag doen, aansluiting vinden bij de organisaties waarmee zij zich verbonden voelen en zich nuttig voelen. Hiermee wordt bereikt dat mensen prettiger oud kunnen worden in hun wijk en langer zelfstandig kunnen blijven wonen. Het betekent dat Zilveren Kracht gezien moet worden als een blijvende activiteit (een product) en niet tijdelijk (een project) is. Ervaringen project Zilveren Kracht Inmiddels is ruim een jaar ervaring opgedaan met het project in Gestel en Tongelre. In deze periode hebben met name de koffiemeetings met vervolgactiviteiten laten zien dat burgers worden bereikt en dat er veel positieve reacties zijn. Bewustwording begint te groeien. Gelijktijdig is duidelijk dat er veel meer inzet nodig is om de doelstellingen te kunnen realiseren. In de komende periode wordt er naar gestreefd dat wijkbewoners nog meer worden betrokken bij het project en het organiseren van activiteiten. Daarmee wordt ook beoogd om het project van een preventieve voorziening om te bouwen naar een vraaggerichte aanpak. Hierbij is het ook nodig om op buurtniveau wijkbewoners aan te spreken. Het is bemoedigend dat er vragen komen vanuit andere stadsdelen wanneer Zilveren Kracht daar van start gaat. Borging Zilveren Kracht In de afgelopen periode heeft Zilveren Kracht haar bestaansrecht aangetoond. Vanuit de doelstelling dient het project te worden omgebouwd van een project naar een product. Om hier een aparte organisatie van te maken is ongewenst. Daarom dient Zilveren Kracht als product te worden geborgd in een professionele organisatie. De organisatie van Zilveren Kracht in een stadsdeel kan in een team onder leiding staan van een vrijwilliger. 11
12 In het team dienen wijkbewoners van de verschillende buurten en vertegenwoordigers van diverse organisaties te zijn vertegenwoordigd voor de uitwisseling van ervaringen in de wijken. Het creëren van de onderlinge verbinding is hier de uitdaging. Daarnaast is het gewenst dat het team kan rekenen op de ondersteuning van professionele organisaties die ook in de wijk actief zijn. Het team in ieder stadsdeel dient terug te kunnen vallen op een professionele borging verlenende organisatie. Dit is nodig voor support bij vragen rond activiteiten maar vooral ook voor de continuïteit van de bezetting van het team. Een belangrijk aandachtspunt zal zijn hoe tijdig kan worden ingespeeld op continuïteit bij doorstroming van teamleden. De stedelijke voorziening voor Zilveren Kracht is een professionele organisatie waar centraal een programmamanager Zilveren Kracht in de portefeuille heeft. In de wijken van deze organisaties hebben de wijkteams ook een aanspreekpunt voor de Zilveren Kracht teams. Voor de afstemming kan er stedelijk ook een vrijwilliger zijn die de teamleiders van Zilveren Kracht aanstuurt. Borging van Zilveren Kracht wordt thans mogelijk geacht bij de volgende organisaties: - WIJeindhoven - Lumens in de buurt - Gebiedscoördinatoren gemeente Eindhoven Bestuur OVO, 30 juni
13 Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven (OVO) Bezoekadres Bennekelstraat 131, 5654 DD EINDHOVEN Telefoon adres Website 13
Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst
Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst Netwerk Informele Zorg en Netwerk Mantelzorg Eindhoven Contact adres secretariaat: Mw. Marijke van der Zanden tel: 040-238 27 97 m.vd.zanden@eindhoven.nl
Nadere informatiehoe borgen we de gemaakte afspraken.
Evaluatie ketenzorg in de dorpen opgesteld door Marieke Blanken Op 8 oktober 2013 besproken met de regiegroep ketenzorg Ter bespreking op 2 december 2013 met Ria van der Hamsvoord, Nancy Hendricks en Trudy
Nadere informatieHet sociale wonder van Eindhoven
Werkplan 2014 Wijkgericht werken, participatie en meedoen Het sociale wonder van Eindhoven september 2013 OVAA, stichting ter bevordering van diversiteit in Eindhoven Klokgebouw 196, 5617 AB Eindhoven
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven Jaargang 5 Nummer 1 Editie januari 2015 Inleiding (door Hans de Geus) Wie ben ik en wat ga ik doen bij Stichting OVO. Mijn naam
Nadere informatieWelkom. A-avond 22 maart Thema samenlevingsopbouw en uitvoering participatiewet vanuit Stichting WIJeindhoven
Welkom A-avond 22 maart Thema samenlevingsopbouw en uitvoering participatiewet vanuit Stichting WIJeindhoven Een tijdperk van veranderingen of een verandering van tijdperk? 2016: van 60 100% Taakvolwassenheid
Nadere informatieDE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR
1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers
Nadere informatieGewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS
Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS December 2012 1 Draaiboek Gewoon meedoen in je wijk! Aanleiding van dit draaiboek Gewoon Meedoen in je wijk is een pilotproject dat in 2010 en 2011
Nadere informatieWijkgericht werken, participatie en meedoen Werkplan 2017
Wijkgericht werken, participatie en meedoen Werkplan 2017 De kracht van diversiteit Je thuis voelen door te participeren in je wijk! Eindhoven, 22 september 2016 OVAA, stichting ter bevordering van diversiteit
Nadere informatieVan de raadsleden mw. L. Hofman-Jobse en dhr. C. Weijs (CDA) over aanpak eenzaamheid
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6537 Inboeknummer 15bst01484 Beslisdatum B&W 27 oktober 2015 Dossiernummer 15.44.103 (2.8.1) Raadsvragen Van de raadsleden mw. L. Hofman-Jobse en dhr. C. Weijs (CDA) over
Nadere informatieHet doel van de Stichting is het behartigen van de collectieve belangen ten behoeve van alle in Eindhoven wonende senioren. OVO jaarverslag 2013
Het doel van de Stichting is het behartigen van de collectieve belangen ten behoeve van alle in Eindhoven wonende senioren OVO jaarverslag 2013 OVO jaarverslag 2013 Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen
Nadere informatieAanpak: WIJ Eindhoven. Beschrijving
Aanpak: WIJ Eindhoven De gemeente heeft de vragenlijst betreffende deze aanpak ingevuld en relevante documentatie toegestuurd. Een beperktere vragenlijst over deze aanpak is ingevuld door: Lumens Groep
Nadere informatieGeachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed,
Geachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed, Bij uw commissievergadering van 14 februari heb ik u, namens het college van burgemeester en wethouders, toegezegd, de aanpak van Krachtwijk Actief te
Nadere informatieNieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk
Nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk September 2015 Nieuwsbrief De eerste interne nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk Vught. Deze brief verschijnt periodiek. Samenwerkende organisaties Samen Sterk in de Wijk
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. Stichting Welzijn De Meierij
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en Stichting Welzijn De Meierij 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken
Nadere informatieWerkplan. Versie 30 september 2015
Werkplan 2016 Versie 30 september 2015 Werkplan 2016 mfc t Marheem Woord vooraf t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.
Nadere informatieVerslag expertmeeting Vrijwilligerswerk als (op)stap naar particpatie, dinsdag 9 december 2014 Aanwezig 43 personen (23 organisaties) 1
Verslag expertmeeting Vrijwilligerswerk als (op)stap naar particpatie, dinsdag 9 december 2014 Aanwezig 43 personen (23 organisaties) 1 Aanleiding: 1 januari 2015 gaat de participatiewet van kracht. De
Nadere informatiegemeente Eindhoven Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college
gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer 13R5271 13bst00404 Beslisdatum B&W 12 maart 2013 Dossiernummer 13.11.551 RaadsvoorstelVerbindende kracht - Samen voor elkaar: de ontwikkeling van samenkracht
Nadere informatieRapportage Huisbezoek 75+ Sluitersveld 2012
Rapportage Huisbezoek 75+ Sluitersveld 2012 Almelo, juni 2012 Rapportage Huisbezoek 75+ Sluitersveld 2012 In 2006 is Scoop gestart met het bezoeken van 75-plussers in de gemeente Almelo. Wijk voor wijk
Nadere informatieEigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière
Eigen Kracht 2013 2014 van barrière naar carrière Projectplan Eigen Kracht - Van barrière naar carrière LEVgroep Penningstraat 55 5701 MZ Helmond Projectperiode 2013 2014 1 1 Inleiding Eigen Kracht is
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en Brabant Zorg
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en Brabant Zorg 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken van de uitvoering
Nadere informatieSociaal Wijkteam Zaandam Zuid en Rosmolenwijk. Mirjam Goorhuis Cecilia Kos
Sociaal Wijkteam Zaandam Zuid en Rosmolenwijk Mirjam Goorhuis Cecilia Kos Wat is een sociaal wijkteam? Eén loket voor alle wijkbewoners Hulpvragen over (bv) schulden, hulpmiddelen, psychiatrie, hoe organiseer
Nadere informatieStichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245.
Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245 Jaarplan 2014 INHOUD 1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT 2 ALGEMENE DOELSTELLING 2 2
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatiet Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.
Werkplan 2014 Werkplan 2014 Woord vooraf t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert. Het werkveld maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatiejanuari 2015 Datum Dag Activiteit Locatie Voor wie Tijd Organisatie
januari 2015 5 januari Maandag Project Samen op weg De Toeloop, Tongelre Bewoners Tongelre 13.00 15.00 uur Fatma/Tayfun 6 januari Dinsdag Project Samen op weg Basisschool De 7 januari Woensdag Ontmoetingsochtend
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieOp weg naar een andere vorm van welzijnswerk
Op weg naar een andere vorm van welzijnswerk Van: Johan v.d. Sloot (welzijnsorganisatie STAERK) d.d. 20 september 2012 Geachte raadsleden, Bijgaand stuur ik u deze notitie over een nieuwe vorm van het
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieSpeerpunten Veenscentrale in 2015 :
Speerpunten centrale in 2015 : Ondersteuning mantelzorgers via ontmoeting, informatie en advies Opstart en uitvoering mantelzorgwaardering: groepsgerichte bijeenkomsten en Twinkelingen. Vrijwilligers College:
Nadere informatieJongerenparticipatie in en door de sport. Niet betrokken, dus vertrokken (Johan Stekelenburg, voorzitter Jeugd in Beweging)
Jongerenparticipatie in en door de sport Niet betrokken, dus vertrokken (Johan Stekelenburg, voorzitter Jeugd in Beweging) Nota Jongerenparticipatie in en door de sport Gemeente Den Haag Dienst Onderwijs,
Nadere informatieVERSLAGEN VISITATIECOMMISIE TONGELRE
VERSLAGEN VISITATIECOMMISIE TONGELRE Buurt: Vereniging: Doornakkers Villapark Stichting Doornakkers Buurtvereniging Villapark Verslag van het bezoek van de visitatiecommissie aan Stichting Doornakkers
Nadere informatieAdvies van de Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam over Concept Uitvoeringsprogramma Vrijwillige Inzet. Datum: 2 september 2010
Advies van de Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam over Concept Uitvoeringsprogramma Vrijwillige Inzet Datum: 2 september 2010 Algemeen Allereerst willen we als Wmo-Adviesraad opmerken dat het uitvoeringsprogramma
Nadere informatieRapportage Huisbezoek 75+ De Riet 2012
Rapportage Huisbezoek 75+ De Riet 2012 Almelo, maart 2013 Rapportage Huisbezoek 75+ De Riet 2012 In 2006 is Scoop gestart met het bezoeken van 75-plussers in de gemeente Almelo. Wijk voor wijk worden ouderen
Nadere informatieBeleidsdocument SeniorenRaadBest
Beleidsdocument SeniorenRaadBest (geaccordeerd in de SRB bestuursvergadering van 22 augustus 2013) Inhoud 1. Missie 2. Visie 3. Strategie 4. Organisatie In dit document refereert SRB naar SeniorenRaadBest,
Nadere informatieSamen Sterk in Best. Inhoudsopgave
Srb PvA Samen sterk in Best 20140217 / 17-2-14 / blz. 1 van 5 Samen Sterk in Best Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Vraagstelling en achtergrond 3. Doelstelling 4. Op te leveren resultaten 5. Afbakening 6.
Nadere informatieMet elkaar voor elkaar
Met elkaar voor elkaar Publiekssamenvatting Oktober 2013 1 1 Inleiding Met elkaar, voor elkaar. De titel van deze notitie is ook ons motto voor de komende jaren. Samen met u (inwoners en beroepskrachten)
Nadere informatieScholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0
Scholder an Scholder 2.0 - Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0 Opdracht Bestuurlijk Overleg Sport; 7 december 2016 Evaluatie van scholder an scholder (1.0) leert
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieOpening WijkInformatiePunt Wielwijk
Opening WijkInformatiePunt Wielwijk Pamela van der Kruk Interim manager WijkInformatiePunt en Sociaal Wijkteam Wielwijk WIJKINFORMATIEPUNT WIELWIJK: GASTVRIJ WELKOM WIJKINFORMATIEPUNT WIELWIJK 1. Laagdrempelig
Nadere informatieGerry Broersma Opbouwwerker Miks Welzijn, Joure www.miks-welzijn.nl
Assen, 19 april 2011 Gerry Broersma Opbouwwerker Miks Welzijn, Joure www.miks-welzijn.nl en Sjoerd IJdema Adviseur Partoer Centrum Maatschappelijke ontwikkelingen Fryslân. www.partoer.nl Inhoud Welzijn
Nadere informatieThis is APP! Jongerenparticipatie Gemeente Appingedam
This is APP! Jongerenparticipatie Gemeente Appingedam ! De gemeente Appingedam wil jongeren actiever laten participeren in beleidsvorming, zodat ze beter kan inspelen op de behoeften van jongeren. Om dit
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieRaads inforrnatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer o8. Ray 8o. oox Inboeknummer o88stozogg Dossiernummer 848.4o4 zr oktober zoo8 Raads inforrnatiebrief Betreft Impuls mantelzorgondersteuning zoo8-zoog. Inleiding Op voorstel
Nadere informatieJAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017
JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 Inleiding De afdeling Oost-Brabant van het Humanistisch Verbond bestaat nu twee jaar en we mogen rustig zeggen dat het HV ondertussen stevig geworteld is in onze
Nadere informatieStichting OASE. Sociaal & Cultureel Centrum. Activiteiten Jaarverslag 2015
Stichting OASE Sociaal & Cultureel Centrum Activiteiten Jaarverslag 2015 Auteur: Oase Datum:30-12-2015 Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Project Kunst en Cohesie... 3 2. Bewonersdag. 4 3. Bijeenkomst met
Nadere informatieMEE DOEN /26012012 Pagina 1
MEE DOEN Buytenwegh Inleiding De gemeente Zoetermeer streeft er naar om op het niveau van de wijken, in samenspraak met maatschappelijke organisaties en inwoners, een op maat gesneden aanpak voor de betreffende
Nadere informatieSociale Wijkteams Zaanstad
Sociale Wijkteams Zaanstad Simone Veenema Afdelingshoofd Werk & Inkomen Gemeente Zaanstad Hoe past SWT in decentralisatie Pijlers 3 decentralisaties Preventie Eigen verantwoordelijkheid Integrale benadering
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK
KBO CUIJK CENTRUM PLAN VAN AANPAK 2018 2022 1 P a g i n a INHOUD: Pagina 1: Pagina 2: Pagina 3: Pagina 4: Voorblad Inhoud Inleiding lijke taken en Pagina 5: Pagina 6: Ouderenbeleid PR en Communicatie Scholing
Nadere informatieIedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
Nadere informatieSubsidieregeling Opbouwwerk
Subsidieregeling Opbouwwerk 2020-2023 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal, gelet op artikel 2, eerste lid, onder h, en tweede lid, van de Algemene subsidieverordening Roosendaal: BESLUITEN
Nadere informatiePrestatieplan 2014 Stichting Welzijn Ouderen
Prestatieplan 2014 Stichting Welzijn Ouderen Kernfuncties (wat willen we) Producten (wat gaan we doen) Resultaatindicatoren Uren/ Kosten 1. Preventie en signalering 1.1 Algemene informatievoorziening Ten
Nadere informatieKwartiermaken in Malburgen
Kwartiermaken in Malburgen Een samenwerkingsproject van Stichting Rijnstad en RIBW Arnhem & Veluwe Vallei, om de maatschappelijke integratie van mensen met een psychische beperking te bevorderen door de
Nadere informatieDe ondersteuning voor elkaar
Themanummer De ondersteuning voor elkaar Zwolle Aan ondersteuning doet iedereen mee augustus 2014 Iedereen doet mee Een groot deel van onze tijd brengen we thuis in het gezin door. Dichtbij huis gaan we
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. BENU Apotheek De Meierij
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en BENU Apotheek De Meierij 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken
Nadere informatieSOCIAALWERKINDEWIJK. Amsterdam-Centrum. Door verbinden en delen samen kracht! Resultaten
SOCIAALWERKINDEWIJK IN WIJK Amsterdam-Centrum Door verbinden en delen samen kracht! Resultaten SOCIAAL WERK IN DE WIJK Door verbinden en delen samen kracht! WIE WE ZIJN De sociaal wijkteams Amsterdam-Centrum
Nadere informatieSBO. ORGANISATIES VOOR WELZIJNSWERK In Hellevoetsluis. Offerte Pilot Wijkgericht werken. Bloemen- en plantenbuurt en omgeving
SBO ORGANISATIES VOOR WELZIJNSWERK In Hellevoetsluis Offerte Pilot Wijkgericht werken Bloemen- en plantenbuurt en omgeving Inleiding Het College van B&W heeft aan de drie welzijnspartijen, SBO-Push-SWS,
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatieVisienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder
Visienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder Inleiding Eenzaamheid is een groot maatschappelijk probleem. Mensen die zich eenzaam voelen zijn over het algemeen angstiger, achterdochtiger, wantrouwiger
Nadere informatiePresentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.
Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van. Logo Huis van de Buurt Caroline van Gessel, coördinator Huis van de Buurt St. Zorgcentra de Betuwe Stel U wordt nu geboren, hoe zou u de zorg en welzijn
Nadere informatieWelkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst. Titel invullen
Welkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst Programma Tijdens het programma maken we gebruik van digitale interactie via een PresentersWall Het vormgeven van de ondertussenheid #samen doen voor een
Nadere informatieSportoriëntatie voortgezet onderwijs. Bekendheid en deelname verhogen van sportaanbod in de en regio.
Aangepast project voorstel Sportservice Heemstede-Zandvoort Breedtesportactiviteiten in Heemstede Aangepaste project voorstel 1. Sporthackers Met het project Sporthackers kan de jeugd binnen het voortgezet
Nadere informatieInspraak notitie VBOB commissie ZWC d.d. 29 maart 2008
Ambtelijk secretaris VBOB drs. Mieke Nijssen Postbus 3240 5203 DE s-hertogenbosch telefoon: 073 643 02 63 e-mail: mnijssen@vbob.nl Bank Rabobank Breda 34 15 44 973 Inspraak notitie VBOB commissie ZWC d.d.
Nadere informatiePlan van Aanpak. Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo. Onderdeel. Maatschappelijke Stage
Plan van Aanpak Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo Onderdeel Maatschappelijke Stage 2012 Concept 0.2 Inhoud Deel I Kaders 1. Inleiding 2. Doelgroep 3. Doelstelling 4. Kerntaken 4.1 Makelen en verbinden
Nadere informatieRapportage januari t/m juli Bewonersadviseur IJsselveld-Oost wijst u de weg
Rapportage januari t/m juli 2013 Bewonersadviseur IJsselveld-Oost wijst u de weg Inleiding. In januari is de functie van bewonersadviseur overgegaan van de gemeente naar Pulse. De functie is ontstaan vanuit
Nadere informatieBorging onafhankelijkheid informatie en adviespunt arbeidsintegratie (arbeidsadviseur)
Informatie en adviespunt arbeidsintegratie Borging onafhankelijkheid informatie en adviespunt arbeidsintegratie (arbeidsadviseur) In het gezamenlijke advies van LCR, UWV, CWI en Divosa over de werkherkansingsadviseur
Nadere informatieSamenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen
Nadere informatiePlan van aanpak Participatieverklaring
Plan van aanpak Participatieverklaring Boxmeer, september 2016 Afdeling Sociale Zaken I-SZ/2016/2191 / RIS 2016-532 (Bijlage 2) 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1. Aanleiding 3 1.2 Uitgangspunten 3 1.3.
Nadere informatieRaadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen
Raadsvoorstel Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen 2014-2017 Datum raadsvergadering 06-02-2014 Portefeuillehouder(s) R.G. te Beest W.E. Westerman Registratienummer Rs13.00783 Ambtenaar K. Bruijns Datum
Nadere informatie*V Gemeente rs. Jur Botter, MPA
*V Gemeente rs. Jur Botter, MPA y Haarlem Wethouder Jeugd en Onderwijs, Vastgoed, Nieuwe Democratie, Bedrijfsvoering en Dienstverlening De Wijkraden van de gemeente Haarlem De Stichting Stadsgesprekken
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieWijkplan 2015 Veenendaal-Oost
Wijkplan 2015 Veenendaal-Oost Februari 15 De samenwerking van het Wijkteam Pagina 0 Inhoud Inleiding 2 Aandachtspunten Wijkster 3 Speerpunten 2015 5 Doelen 2015 6 Pagina 1 Inleiding Voor u ligt het Wijkplan
Nadere informatie2. Heeft het museum momenteel nog personeel om voor de belangen van het museum op te komen?
Gemeente Hoogeveen R - MEI 2015 DATUM 30 april 2015 ONDERWERP Beantwoording schriftelijke vragen museum ONS NUMMER Postadres Postbus 20.000 7900 PA Hoogeveen Bezoekadres Raadhuisplein 24 7901 BW Hoogeveen
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen (050)
Voortgang en borging Kansen in Kaart J.Y. Bruining De leden van de raad van de gemeente Groningen (050) 367 62 68-6537682 - Geachte heer, mevrouw, In deze brief informeren wij u over de voortgang in het
Nadere informatieCliëntenraad van de Lumens Groep Eindhoven. Jaarverslag 2012
Cliëntenraad van de Lumens Groep Eindhoven Jaarverslag 2012 Algemeen Inleiding De Lumens Groep is een klantgerichte organisatie waar rekening wordt gehouden met de eisen, behoeften en verwachtingen van
Nadere informatieOnze punten van zorg en onze aanbevelingen hebben betrekking op de volgende onderwerpen die in de bijlage nader worden uitgewerkt:
Gemeente Amsterdam Wethouder E. van der Burg Postbus 202 1000 AE AMSTERDAM Amsterdam, 22 januari 2015 Betreft: Evaluatie Wijkzorgteams Geachte heer Van der Burg, De Stedelijke Wmo-Adviesraad is een aantal
Nadere informatieDe betekenis van de buurt in de zorg van mensen voor elkaar
De betekenis van de buurt in de zorg van mensen voor elkaar L.linders@fontys.nl Lilian Linders Fontys Hogeschool Sociale Studies 06 50242166 Schoor-VMCA-lezing 2013 31 oktober 2013 1 Waar ga ik het over
Nadere informatieActiviteiten Jaarverslag 2013
Activiteiten Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave 1 Een bezoek van de wethouder 2 Project Kunst en Cohesie 3 Bewonersdag 4 Bijeenkomst met de wijkbewoners 5 Burendag 6 Culturele thee avonden 7 De tafel van één
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE Bijlagen: A.
Jaarverslag 2016 INHOUDSOPGAVE 1. 2016 4 2. Doelstelling 4 3. Algemeen 5 4. Samenwerking 5 5. Taakgroepen 5 6. Aandachtsgebieden 7 7. Coördinatie 7 8. Projecten 8 Bijlagen: A. Afkortingenlijst 9 2 Samenstelling
Nadere informatieRaadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie
BLANCO gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6463 Inboeknummer 15bst01200 Beslisdatum B&W 8 september 2015 Dossiernummer 15.37.551 Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie 2015-2018 Inleiding
Nadere informatieNotitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen
Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen wil passende ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Inzicht in de belasting en ondersteuningsbehoeften van deze doelgroep
Nadere informatieOplegvelRaadsvoorstel Initiatiefvoorstel van de raadswerkgroep
gemeente Eindhoven InboeknummerÃćâĆňâĂİ Griffie gemeenteraad Raadsnummer 07.R2OIO.OOI Dossiernummer OplegvelRaadsvoorstel Initiatiefvoorstel van de raadswerkgroep stedenband Minsk over de bestuurlijke
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieWijkanalyse Leefbaarheid
Onderzoeken Politiecijfers Leefbarometer VROM Straatgesprekken Wijkinitiatief Buurtagenda Communicatiemiddelen website en wijknieuws Sociale kaart Wijkspreekuur Wijkanalyse Leefbaarheid Themabijeenkomst
Nadere informatieToegang Sociaal Domein & Sociaal wijkteam Velsen
Toegang Sociaal Domein & Sociaal wijkteam Velsen Toegang (Harry Verheul, senior beleidsadviseur Werk, Inkomen en Zorg) Sociaal wijkteams (Inger Poorta, projectleider) Toegang sociaal domein in de gemeente
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN SOCIAAL (WIJK)TEAM
COMMUNICATIEPLAN SOCIAAL (WIJK)TEAM 1. Inleiding In dit PR en communicatieplan is te lezen op welke wijze invulling gegeven wordt aan de PR en communicatie voor de invoering van Sociaal (wijk) Teams in
Nadere informatieWerkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn
Werkconferentie Transformatie Sociaal Domein Baarn 21 april 2016 Impressies, bouwblokken en afspraken Inhoud Voorwoord... 3 Verwachtingen van deelnemers vooraf... 4 De werkconferentie... 5 Uitkomsten van
Nadere informatieSPOORBOEKJE. Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden
SPOORBOEKJE Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden Elke week wandelen we samen. Inmiddels met meer dan twintig mensen. Als het weer te slecht is, doen we binnen een spelletje.
Nadere informatieThema Huisbezoek helpt
Thema Huisbezoek helpt Project Eenzaamheid Barneveld 5 April 2011 Adrie ten Brinke (voorzitter Seniorenraad Barneveld) Els van Beurden (Wmo-adviseur gemeente Barneveld) 1 Inhoud presentatie Aanleiding
Nadere informatieJaarplan 2016 Inhoudsopgave:
Jaarplan 2016 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2016 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang
Nadere informatieWelzijn Nieuwe Stijl Nieuw Krispijn
Welzijn Nieuwe Stijl Nieuw Krispijn Oordeel organisaties en inwoners Inhoud:. Conclusies. Oordeel over communicatie. Hoe ging de samenwerking?. Oordeel over verloop en resultaat 5. Oordeel over nieuwe
Nadere informatieBijlage 2 Factsheet en ontwikkelagenda gemeente Ridderkerk
Bijlage 2 Factsheet en ontwikkelagenda gemeente Ridderkerk Doel Wmo Beleidsplan 1 Een samenhangend antwoord Specifiek en Meetbaar Wat te doen en met wie Acceptatie en Realistisch Termijn Het Besluit maatschappelijke
Nadere informatiePreventie Ambassadeurs
Kort Projectplan Preventie Ambassadeurs Samenvatting Preventie Ambassadeurs zijn een belangrijk schakel tussen allochtone gemeenschappen en hulpverleningsinstelling Tactus Verslavingszorg. In het project
Nadere informatieSociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
Nadere informatieStrategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013
Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Wendy Hermans Monique Speelman Karin Stevens Inhoudsopgave 1 Meedoen in Alblasserdam... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Ontwikkelingen... 3 1.3
Nadere informatieRouteplan "meer ruimte voor de professional, meer ruimte voor het team" Waardigheid & Trots
Routeplan "meer ruimte voor de professional, meer ruimte voor het team" Waardigheid & Trots 2017-2018 K. Polman teamleider HRD Definitieve versie d.d. 29-09-2016 Pagina 1 van 5 Inleiding Zinzia streeft
Nadere informatieGemeente Delft. Onderwerp Reactie op advies WMO-raad op lokaal gezondheidsbeleid. het college van burgemeester en wethouders van Delft,
Samenleving Gemeente Delft Stad M Westlandseweg 40 2624 AD Delff Bankrekening BNG 28.50.01.787 IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delít Retouradres : Stad, Postbus 78.2600 ME Delff Aan de leden
Nadere informatieJaarverslag 2014 ACTIVEREN - VINDEN - VERBINDEN. Volwassenenwerk. Kinderwerk. Buurtwerk. Informatie en advies. Ondersteuning en bemiddeling
Jaarverslag 2014 ACTIVEREN - VINDEN - VERBINDEN Volwassenenwerk Kinderwerk Buurtwerk Informatie en advies Ondersteuning en bemiddeling Jeugd- en jongerenwerk VOORWOORD 2014 was voor vele inwoners een spannend
Nadere informatieBurgerparticipatie en de rol van de gemeenteraad
Burgerparticipatie en de rol van de gemeenteraad 5 juli 2018 Raadswerkgroep Burgerparticipatie In november 2017 heeft een aantal raadsleden zich opgegeven om de Raadswerkgroep Burgerparticipatie te vormen
Nadere informatieVOORWOORD DOOR DE VOORZITTER... 3 BESTUUR EN CONTACTGEGEVENS...
JAARVERSLAG 2017/2018 2 Inhoudsopgave VOORWOORD DOOR DE VOORZITTER... 3 BESTUUR EN CONTACTGEGEVENS... 4 BESTUUR STICHTING ZELFREGIETEAM BORNE.... 4 CONTACTGEGEVENS:... 4 WERKGEBIED... 4 DOELSTELLING...
Nadere informatieMet het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:
Opdrachtformulering kwartiermaker integrale welzijnsopdracht Aanleiding De gemeenteraad van de gemeente Tiel heeft in haar vergadering van juli 2014 het besluit genomen om een inhoudelijke discussie te
Nadere informatie