Met arbeidsmarktinformatie een betere match
|
|
|
- Francisca Vink
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Met arbeidsmarktinformatie een betere match Michel van Smoorenburg Arbeidsmarktinformatie en advies (UWV) Leerwerkdag, 17 november 2014 Utrecht
2 Is de krant je belangrijkste bron? Kans op baan bij architectenbureaus neemt toe FNV: nu al meer dan 25 duizend ontslagen in de zorg
3 Valkuilen De informatie is niet valide De informatie is niet betrouwbaar Aan de informatie worden verkeerde conclusies verbonden De boodschapper heeft een ander belang De informatie is niet vergelijkbaar De informatie is niet specifiek genoeg
4 Verschillende belanghebbenden
5 Voor werkzoekenden: de WERKverkenner Werk.nl Actuele uitstroomkansen Naar: Regio Beroep Leeftijd Werkloosheidsduur Kansen en alternatieven
6 Voor werkgevers: de spanningsindicator 3,00 2,50 2,00 Zeer Krap Krap 1,50 1,00 0,50 0,00 Gemiddeld Ruim Zeer Ruim Spanningsindicator Arbeidsmarkt 6
7 Bij welke beroepsgroepen is er eind tweede kwartaal 2014 volgens de spanningsindicator een zeer krappe arbeidsmarkt? A. Receptionisten, sportinstructeurs en journalisten B. Grafische vakkrachten, systeemanalisten en managers C. Accountants, systeemanalisten en medisch docenten D. Systeemanalisten, conciërges, bouwvakkers 7
8 Voor de overheid: 8
9 Drie soorten producten Regionale producten Van Arbeidsmarktprognose tot Regio in Beeld Sectorale producten Van Sectorbeschrijving tot Procesindustrie tot Zorg Thematische producten Van Basiscijfers Jeugd tot Vacatures in Nederland Wat is er aan arbeidsmarktinformatie (UWV),
10 Voor het onderwijs: Schoolverlatersinformatie en prognoses Schoolverlatersinformatie Tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2013 (ROA) Studie en werk 2014 (SEO) Prognoses (SBB) De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2018 (ROA) 10
11 Bruto startsalaris HBO- en WOstudierichtingen (SEO/UWV) WO tandheelkunde, HBO verloskunde, Gemiddeld HBO, HBO muziek, Gemiddeld WO, WO archeologie, HBO WO 11
12 Prognoses in 2018 (ROA/UWV) MBO sociaal-pedagogisch en welzijn MBO gezondheidstechniek MBO horeca MBO beweging en therapie MBO uiterlijke verzorging MBO verzorging MBO verpleging MBO dokters-, tandarts- en MBO apothekersassistent -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 12
13 Hoe kan arbeidsmarktinformatie leiden tot een betere match?
14 Hoe kan arbeidsmarktinformatie leiden tot een betere match? Wie heeft het beste idee van Nederland? Er worden (per workshop) vier groepen gevormd die elk een idee opstellen. Bespreking van de ideeën tussen de groepen en bepalen welk idee volgens de deelnemers het beste idee is, om te komen tot een beter match. Voor de uitwerking zie achteraan 14
15 Meer informatie? Kennisnieuwsbrief Arbeidsmarkttraining Yammer, groep arbeidsmarktinformatie 15
16 Uitwerking beste idee
17 Hoe kan arbeidsmarktinformatie leiden tot een betere match? (in volgorde van prioriteit volgens de circa 60 deelnemers in twee workshops) 1. Duidelijke en gerichte voorlichting aan leerlingen en ouders over kansen en opbrengsten op de arbeidsmarkt van verschillende beroepen en opleidingen. 2. Centrale samenwerking op validering van de arbeidsmarktinformatie tussen alle belanghebbende partijen (UWV, SBB, universiteiten enz.). Te gebruiken in de voorlichting naar de mensen die er iets mee moeten. 3. Bredere, minder functiespecifieke MBO-opleidingen maken en de beroepskwalificaties in het bedrijfsleven laten aanleren. 4. Scholen moeten niet alleen worden betaald naar aantal leerlingen, maar zouden ook moeten worden betaald naar uitstroom op de arbeidsmarkt. 17
18 Hoe kan arbeidsmarktinformatie leiden tot een betere match? (in volgorde van prioriteit volgens de circa 60 deelnemers in twee workshops) 4. Beter benutten van het bedrijfsleven om voorlichting te geven over functies en toekomstmogelijkheden, d.m.v. snuffelstages e.d. 5. Bij het opstarten van elk arbeidsmarktproject eerst beginnen met een goede arbeidsmarktanalyse. 6. Arbeidsmarktinformatie moet naar het basisonderwijs, groep 7 en 8. Daar begint beroepenoriëntatie al. 7. Statistische arbeidsmarktinformatie aanvullen met meer kwalitatieve informatie, d.m.v. snuffelstage, meeloopdag. Fysiek ervaren. 18
Producten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies
Producten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies Duidend en beschrijvend De Arbeidsmarktinformatie en advies publiceert die inzicht geven in de ontwikkelingen van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Februari 2010. Brancheschets Zorg & Welzijn
Februari 2010 Brancheschets Zorg & Welzijn Brancheschets Zorg & Welzijn Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Marijke Oosterhuis en Niek Veeken Landelijk Bedrijfsadviseur voor de branche
Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen
Maart 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische
Factsheet arbeidsmarkt ICT
Factsheet arbeidsmarkt ICT Werkzoekenden Maart 2016 Groeiende vacaturemarkt in 2016 De ICT-Arbeidsmarkt in 2016 UWV verwacht dat er in de sector Informatie en communicatie in 2016 zo n 5.000 banen bij
Aantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
Juni 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting
Aantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen
April 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen blijven stijgen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische
1.1 Aan het werk. 1874 Kinderwetje van Van Houten:
1.1 Aan het werk 1874 Kinderwetje van Van Houten: Het werd verboden voor kinderen onder de 12 jaar om in de fabriek te werken. Werken op het land was nog wel toegestaan. Tegenwoordig mogen jongeren vanaf
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale
Statistische bijlage. Bron: ROA
Statistische bijlage Toelichting bij statistische bijlage Aan de hand van het onderstaande stappenplan is het mogelijk de arbeidsmarktconsequenties van opleidings- en beroepskeuzes zichtbaar te maken.
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN Januari 2013 WW-rechten Het aantal WW-uitkeringen steeg in januari 2013 met 10,9% tot ruim 5.250. Deze maand werden 1.120 nieuwe WW rechten toegekend. Het
Februari 2010. Brancheschets Horeca
Februari 2010 Brancheschets Horeca Brancheschets Horeca Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Marijke Oosterhuis & Niek Veeken 10-2-2010 Landelijk Bedrijfsadviseur Horeca Patricia Oosthof
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKTREGIO DRECHTSTEDEN
SNELINFORMATIE ARBEIDSMARKT April 2014 WW-rechten Het aantal WW-uitkeringen neemt in april 2014 met -1,6% af tot 6.552. Deze maand zijn 635 nieuwe WW rechten toegekend. Het aantal beëindigde WW rechten
Samenvatting Regio in beeld Drechtsteden
Samenvatting Regio in beeld 2016 Drechtsteden Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Drechtsteden groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016
Samenvatting UWV Arbeidsmarktprognose Met een doorkijk naar 2018
Samenvatting UWV Arbeidsmarktprognose 2013-2014 Met een doorkijk naar 2018 Samenvatting UWV Arbeidsmarktprognose 2013-2014 Een belangrijke taak van UWV is het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op
Arbeidsmarkttrends in Midden Limburg
Arbeidsmarkttrends in Midden Limburg Acceleration Class Jong LWV Roermond, 16 mei 2012 Michel van Smoorenburg [email protected] Context Kleinere overheid, bezuinigingen, verantwoordelijkheid
Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, augustus 2015 Arbeidsmarkt wordt krapper Het aantal ontstane vacatures is in het tweede kwartaal van 2015 verder toegenomen. De spanning op de arbeidsmarkt neemt
Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en
Niet-werkende werkzoekenden
Januari 2012 Niet-werkende werkzoekenden 2 WW-uitkeringen 3 Vacatures ingediend bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 5 Statistische bijlage 6 Toelichting NWW/WW
Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden Aantal WW-uitkeringen in een jaar tijd met gestegen
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden - 464.300 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - In i vrijwel evenveel werkzoekenden als in - Van de 55-plus beroepsbevolking is 9,4 procent
Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Gelieerd aan Maastricht University, SBE 3 afdelingen:
De arbeidsmarkt tot 2018. Is er ruimte voor jongeren? Didier Fouarge [email protected] RPA Netwerkbijeenkomst, Alphen aan den Rijn, 13 februari 2014 2 Researchcentrum voor Onderwijs en
Factsheet arbeidsmarkt ICT
Factsheet arbeidsmarkt ICT Werkgevers Maart 2016 Hoe ziet het werkzoekendenbestand eruit? In februari 2016 zijn er circa 7.700 lopende WW uitkeringen voor de ICT beroepsgroep. Dit is ongeveer 1,6% van
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gooi en Vechtstreek, mei 2016
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gooi en Vechtstreek, mei 2016 Daling WW-uitkeringen in de regio Gooi en Vechtstreek zet door Het aantal lopende WW-uitkeringen is in mei 2016 in de regio Gooi en Vechtstreek gedaald.
Nieuwe arbeidsmarktgegevens over de vraagzijde. Ontwikkeling vacaturemarkt en spanningsindicator
Nieuwe arbeidsmarktgegevens over de vraagzijde Ontwikkeling vacaturemarkt en spanningsindicator MANAGEMENTSAMENVATTING De belangrijkste taak van het UWV WERKbedrijf is het bij elkaar brengen van vraag
Nieuwe arbeidsmarktgegevens over de vraagzijde. Ontwikkeling vacaturemarkt en spanningsindicator
Nieuwe arbeidsmarktgegevens over de vraagzijde Ontwikkeling vacaturemarkt en spanningsindicator MANAGEMENTSAMENVATTING De belangrijkste taak van het UWV WERKbedrijf is het bij elkaar brengen van vraag
Zijn maatregelen gericht op re-integratie effectief? Jaap de Koning. Presentatie voor het Muntendam Symposium, 12 december, Rode Hoed, Amsterdam
Zijn maatregelen gericht op re-integratie effectief? Jaap de Koning Presentatie voor het Muntendam Symposium, 12 december, Rode Hoed, Amsterdam Inhoud Wat is re-integratiebeleid? Hoe beoordeel je re-integratiemaatregelen?
Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In IJsselvechtstreek groeit het aantal banen van werknemers
Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Holland Centraal groeit het aantal banen van werknemers
Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus
Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Even voorstellen Drs. Loes Nordlohne Loopbaanadviseur Studenten Loopbaan Service Geesteswetenschappen De WO-Monitor - Landelijk onderzoek onder alle
Alternatieve loopbaanoverstappen
Alternatieve loopbaanoverstappen Voor helpende in de thuiszorg maart 2016 Inleiding De laatste tijd is er veel onrust bij verschillende thuiszorgorganisaties. De zorgsector wordt geconfronteerd met hervormingen.
ROA-classificatiegids 2002
ROA-classificatiegids 2002 ROA-R-2002/3 Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Universiteit Maastricht Maastricht, februari 2002 In geval
Aantal werkzoekenden, ontslagaanvragen, vacatures en WW-uitkeringen
Mei 2010 Aantal werkzoekenden, ontslagaanvragen, vacatures en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen
Een goede opleiding werkt!
Een goede opleiding werkt! aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Amsterdam, 18 september 2014 Maikel Volkerink www.seo.nl [email protected] - +31 20 525 1643 Inhoud 1. Hoe komen HO-alumni terecht op de arbeidsmarkt?
