Mentorprogramma. Algemene informatie voor studenten. Stichting FRESH mentorprogramma +31 (0)

Transcriptie

1 2017 Mentorprogramma Algemene informatie voor studenten Stichting FRESH mentorprogramma +31 (0)

2 Voorwoord Als voorbereiding op de arbeidsmarkt is het voor studenten van cruciaal belang om in contact te komen met professionals. Studenten doen praktische ervaring op en kunnen terecht bij de mentor met ingewikkelde keuzes over hun loopbaan. Het hebben van een mentor speelt dus een cruciale rol in het succes van studenten. Dit is het bericht dat wij als FRESH Students veelvoudig te horen krijgen. Om die reden is het mentorprogramma opgezet. Dit is een programma waarbij professionals worden gekoppeld aan een gemotiveerde en ruimdenkende masterstudent, om de student vervolgens een jaar lang te begeleiden en coachen. Ons doel in het creëren van dit document is om jou, als student, te ondersteunen in het verdere verloop van dit mentorprogramma, om zo de effectiviteit te verhogen. Dit document bevat alle benodigde informatie en helpt ter ondersteuning in de rol als student. De volgende pagina s bevatten algemene informatie betreft het mentorprogramma, informatie over het verloop van dit programma, wat er van de mentoren en studenten wordt verwacht en andere praktische zaken. Daarnaast wilen wij jou bedanken voor de interesse en uw inzet voor het mentorprogramma. Heb je verbeterpunten of opmerkingen op het mentorprogramma, dan horen wij dat graag! FRESH Students mentor@freshstudents.nl MENTORPROGRAMMA 2

3 Inhoudsopgave Voorwoord 2 1. Het mentorprogramma 4 2. Toegevoegde waarde voor mentoren en studenten 5 3. Koppeling 5 4. Wat wordt er verwacht van de mentees? 6 5. Wat kan je ermee bereiken? 6 6. Instroommomenten 7 7. Samenvatting 7 FOUNDATION REAL ESTATE STUDENTS HOLLAND

4 1. Het mentorprogramma Het mentorprogramma is een programma waarbij een student (vanaf nu mentee genoemd) wordt gekoppeld aan een mentor. Het idee is dat de mentor gedurende een kalenderjaar een student selecteert om op een informele wijze te begeleiden in zijn/haar vakgerelateerde keuzes of op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. De mentor kan de student inzichten geven in de vastgoedwereld en kennis delen uit eigen loopbaanervaring. Het mentorprogramma is een initiatief om de praktijk te koppelen met de wetenschap. Deze gedachte staat volledig in lijn met de missie van FRESH Students, namelijk studenten met verschillende studieachtergronden voor te bereiden op hun toekomst in de vastgoedsector. De studenten kunnen zich inschrijven als mentee via de mail van FRESH Students middels een motivatiebrief en CV. Deze motivatiebrief dient de motivatie van de student naar voren te brengen en wordt gericht geschreven aan twee mentoren. Zodra de student zich heeft ingeschreven als mentee wordt de geleverde informatie doorgestuurd naar de mentor. Om de mentee te kunnen begeleiden zullen er gedurende het studiejaar vier meetings plaatsvinden tussen de mentor en mentee, daarnaast mag de mentee de mentor raadplegen met vragen. Om het programma af te trappen zal een openingsevenement plaatsvinden, waar het mentorprogramma tot in detail wordt toegelicht en zal dienen als eerste ontmoetingsmoment tussen de mentoren en mentees. MENTORPROGRAMMA 4

5 2. Toegevoegde waarde voor mentoren en studenten Als je als student wordt gevraagd voor de prestigieuze plek binnen het mentorprogramma van FRESH zal je het volgende van FRESH kunnen verwachten: een enthousiaste mentor die jou graag wilt begeleiden en zaken wilt aanleren. Onderstaande tabel bevat een overzicht van de toegevoegde waarde van dit programma. Toegevoegde waarde mentoren Toegevoegde waarde mentees Openingsevenement Netwerken Netwerken Mentorprogramma Kennisoverdracht Extra ervaring opdoen in coaching Kennisverbreding en netwerken Boegbeeld Naamsbekendheid Uitstraling van FRESH Tabel 1: Matrix betreft toegevoegde waarde voor mentoren en mentees. Wat je als student onder andere kunt bereiken door het mentorprogramma wordt behandeld in hoofdstuk Koppeling Zoals eerder vermeld, dien je je interesse kenbaar te maken door middel van een motivatiebrief en CV. In je motivatiebrief geef je twee voorkeuren voor mentoren, door wie jij graag begeleid wilt worden. Schrijf je motivatiebrief daarom gericht, goed onderbouwd en enthousiast. Op deze manier heb je meer kans dat een mentor je wilt begeleiden. De motivatiebrieven en CV s worden voorgelegd aan de mentoren. De mentor zal op basis van deze informatie zelf een keuze maken, wie hij of zij wilt begeleiden. Mocht je gekoppeld worden aan een mentor, dan ben je als koppel geheel vrij in het indelen van ontmoetingen gedurende het jaar, neem dus zelf initiatief! FRESH Students zal een budget beschikbaar stellen om deze ontmoetingen plaats te kunnen laten vinden. FOUNDATION REAL ESTATE STUDENTS HOLLAND

6 4. Wat wordt er verwacht van de mentees? Vanuit FRESH Students zijn een aantal verwachtingen betreffende de mentees. Hieronder zijn de verwachtingen in het kort omschreven: Wees enthousiast en leergierig; Probeer aanwezig te zijn bij alle evenementen, op deze manier kan je je ervaringen bespreken met de andere mentoren, mentees en het bestuur van FRESH; Bespreek vooraf duidelijk met je mentor wat je leerdoelen zijn. Wellicht heeft de mentor ook leerdoelen: probeer te zorgen voor een wisselwerking. Het FRESH Bestuur stelt een document op waarin je op gang wordt geholpen met het opstellen van je leerdoelen; De mentee dient eens per kwartaal met de mentee een ontmoetingsmoment in te plannen en plaats te laten vinden. Last but not least: Probeer alles te halen uit het mentorprogramma. De mentoren hebben zich opgegeven met het idee om je alles te leren en al je vragen te beantwoorden! Maak hier gebruik van. 5. Wat kan je ermee bereiken? Het idee om het mentorprogramma te initiëren is ontstaan vanuit de ervaring dat studenten met veel onbeantwoorde vragen rondlopen, zelfs na vele gesprekken met vastgoedprofessionals tijdens bedrijfsbezoeken. Doordat FRESH een breed netwerk heeft, waarin veel vastgoedprofessionals rondlopen die enthousiast worden van het coachen en begeleiden van studenten, kunnen deze vragen beantwoord worden op een informele wijze. De mentor kan de student inzichten geven in de vastgoedwereld en kennis delen uit eigen loopbaanervaring. Enkele vragen die je beantwoord kan krijgen door middel van het mentorprogramma zijn bijvoorbeeld: In welke sector moet je je afstudeerstage gaan lopen? Hoe kan ik het beste mijn afstudeerstage aanpakken, welke bedrijven kan ik hiervoor benaderen en hoe stel ik het beste mijn research proposal op? Welke sector past het beste bij mij? Op welke afdeling kan ik het beste terecht komen na mijn studie, welke het beste past bij mijn persoonlijke eigenschappen? Hoe kan ik het best mijn onderhandelingen aangaan voor arbeidsvoorwaarden? Dit zijn slechts enkele voorbeelden die jij beantwoord kan krijgen door middel van het mentorprogramma! MENTORPROGRAMMA 6

7 6. Instroommomenten Het mentorprogramma heeft twee instroommomenten: 1. Oktober: In oktober wordt gestart met de eerste lichting. De bekendmaking hiervan is in september; 2. Maart: In maart wordt gestart met de tweede lichting. De bekendmaking hiervan is in februari; Mocht je tussentijds interesse krijgen in het mentorprogramma, schroom dan niet om contact op te nemen. Wellicht kunnen we een passende match voor je vinden. 7. Samenvatting Het mentorprogramma is er om de student extra aandacht te geven. De mentoren hebben een unieke eigen vaardigheden en kunnen jou hiermee helpen om je vragen te beantwoorden en je te begeleiden in het maken van praktische keuzes. Door een mentor kan jij als mentee beter en sneller tot oplossingen komen door te leren van de ervaringen van de mentor en worden de mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroot. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Michel Vonk (Finance FRESH Students) via +31 (0) of mentor@freshstudents. FOUNDATION REAL ESTATE STUDENTS HOLLAND