pagina Premie werknemer werkgever totaal loon waarover de premie berekend wordt

Transcriptie

1 pagina Werknemers in de detailhandel nemen vanaf 20 jaar automatisch deel aan de verplichte pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Vanaf dat moment wordt premie in rekening gebracht. Naast de verplichte pensioenregeling kent het pensioenfonds nog een aantal niet-verplichte regelingen voor werkgevers en werknemers in de detailhandel. Deze vindt u ook terug in dit overzicht. Verplichte pensioenregeling werknemer werkgever totaal loon waarover de premie ouderdomspensioen/partnerpensioen 4,275% 11,925% 16,2% Branchepensioen De volgende branches hebben een brancheregeling. Deze regeling is een aanvulling op de opbouw van het ouderdoms- en partnerpensioen in de verplichte pensioenregeling. branche werknemer werkgever totaal loon waarover de premie Aardappelen, Groenten en Fruit 1,565% 1,565% 3,13% Gemengde Branche en Speelgoedbranche 1,00% 1,50% 2,50% 1 Bij de berekening van de premie wordt rekening gehouden met een franchise. Kijk voor de franchise en de toepassing hiervan op pagina 4.

2 pagina Aanvullende pensioenregeling Met de aanvullende pensioenregeling bouwen werknemers in de detailhandel pensioen op over het loon boven het maximum loon Wfsv. De werkgever sluit hiervoor een overeenkomst met het pensioenfonds. Kijk op voor meer informatie over de aanvullende pensioenregeling. werknemer werkgever totaal loon waarover de premie loon boven het aanvullende pensioenregeling 2 18,6% maximum loon Wfsv Let op! Deze premie geldt als er per werkgever maximaal 100 werknemers deelnemen aan de aanvullende pensioenregeling. Nemen per werkgever meer dan 100 werknemers deel aan de aanvullende pensioenregeling, dan kan het pensioenfonds een afwijkende premie vaststellen. Hierbij wordt rekening gehouden met de gemiddelde leeftijd en de samenstelling (verhouding man/vrouw) van de deelnemende werknemers. Vrijwillige pensioenregeling In 2009 wordt de pensioenregeling uitgebreid met een vrijwillige pensioenregeling. Met de vrijwillige pensioenregeling bouwen werknemers in de detailhandel op een fiscaal aantrekkelijke manier extra ouderdoms- en partnerpensioen op. Deelname aan de vrijwillige pensioenregeling gebeurt op individuele basis. De premie wordt ingehouden op het brutoloon. De werknemer bepaalt zelf de premie, die wordt ingelegd. Er kan minimaal 25 per storting per werknemer ingelegd worden. Per kalenderjaar kan één keer per maand premie ingelegd worden. De maximale premie is afhankelijk van het loon en de leeftijd van de werknemer. Bovendien is de maximaal in te leggen premie wettelijk geregeld. Meer weten? Binnenkort vindt u op uitgebreide informatie over de vrijwillige pensioenregeling. 2 Werkgever en werknemer bepalen in onderling overleg hoe de premie verdeeld wordt.

3 pagina Overige fondsen in de detailhandel Sociaal fondsen in de detailhandel De sociaal fondsen hebben tot doel het financieren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de branche. Deze activiteiten liggen bijvoorbeeld op het gebied van opleiding, voorlichting over de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. s branche werknemer werkgever totaal loon waarover de premie Aardappelen, Groenten en Fruit - 1,00% 1,00% tot maximum loon Wfsv Doe-het-zelf - 0,10% 0,10% tot maximum loon Wfsv Drogisterijbranche - 0,10% 0,10% tot maximum loon Wfsv Elektrotechnische Detailhandel 3-0,35% 0,35% tot maximum loon Wfsv Gemengde Branche en Speelgoedbranche - 0,14% 0,14% 4 tot maximum loon Wfsv Gespecialiseerde Bloemendetailhandel 0,05% 0,70% 0,75% tot maximum loon Wfsv Schoendetailhandel tot maximum loon Wfsv Mode en Sport - 0,30% 0,30% tot maximum loon Wfsv Samenwerkende Branches Detailhandel 5-0,20% 0,20% tot maximum loon Wfsv Tuincentrumbranche - 0,30% 0,30% tot maximum loon Wfsv Vishandel - 0,50% 0,50% tot maximum loon Wfsv VUT-fondsen in de detailhandel Sommige branches in de detailhandel hebben nog een VUT-regeling. Hiervoor wordt geen premie meer in rekening gebracht. Het gaat om de volgende branches: Aardappelen, Groenten en Fruit; Drogisterijbranche; Textielbranche. Wilt u meer informatie over de regelingen van de sociaal fondsen en de VUT-regelingen? Neemt u dan contact op met het Klant Contact Center van Interpolis Pensioenbeheer. 3 Voor meer informatie over de inhoud van de regeling kunt u contact opnemen met het secretariaat van OFE Detailhandel, telefoonnummer (0348) Er wordt een premiekorting van 0,07% gegeven. De premie die in 2009 geïnd wordt, bedraagt dus 0,07%. 5 Hieronder vallen: parfumerie, dierenspeciaalzaken, lederwaren en reisartikelen, juwelierszaken, tabaksartikelen, verf en behangzaken, fotografische artikelen, muziekinstrumenten en bladmuziek en de grammofoonplatendetailhandel.

4 pagina berekening Inhouding op loon werknemer Op het loon van de werknemer mag maximaal de vermelde werknemerspremie ingehouden worden. Loon waarover de premie De premie wordt berekend over het maximum loon Wfsv, tenzij anders is aangegeven. Loon Wfsv staat voor Loon Wet financiering sociale verzekeringen exclusief: bijtelling auto van de zaak; uitkeringen en verstrekkingen op grond van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of de Werkloosheidswet (WW) en hierop door de werkgever verstrekte aanvullingen; het loon dat betrekking heeft op de periode vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer 65 jaar wordt. Maximum loon Wfsv Franchise Voor de toepassing van de franchise bij de inhouding van het werknemersdeel gebruikt u de onderstaande uurfranchises. Heeft het dienstverband betrekking op een deel van het jaar of is er sprake van een deeltijddienstverband, dan wordt de franchise naar evenredigheid toegepast. CAO uren per week uren fulltimer uurfranchise uurfranchise bij maximum loon Wfsv x 52,2 = 1.879,2 6,37 25, x 52,2 = 1.931,4 6,20 24, x 52,2 = 1.983,6 6,03 24, x 52,2 = 2.035,8 5,88 23, x 52,2 = 2.088,0 5,73 22,89 Berekeningswijze maximum premieloon Bij het berekenen van de premie zijn het verdiende loon Wfsv en het berekende maximum premieloon Wfsv op uurbasis belangrijk. Is het verdiende loon Wfsv lager dan het berekende maximum premieloon Wfsv op uurbasis? Dan geldt voor de berekening van de premie: het verdiende loon Wfsv -/- de op uurbasis berekende franchise. Is het verdiende loon Wfsv hoger dan het berekende maximum premieloon Wfsv op uurbasis? Dan geldt voor de berekening van de premie: het berekende maximum premieloon Wfsv op uurbasis -/- de franchise. Kijk voor rekenvoorbeelden op (werkgevers/brochures).

5 pagina Algemene informatie De administratie van de in dit premieoverzicht genoemde fondsen is ondergebracht bij Interpolis Pensioenbeheer in De Meern. Klant Contact Center Hebt u nog vragen? Neemt u dan gerust contact op met het Klant Contact Center van Interpolis Pensioenbeheer. Het Klant Contact Center is op werkdagen van 8.00 uur tot uur bereikbaar op telefoonnummer (030) Op vindt u meer informatie over de pensioenregeling en de meest actuele premiepercentages. Ook vindt u hier verschillende brochures en formulieren, die u kunt downloaden. Administratie Interpolis Pensioenbeheer B.V. Postadres Postbus GD Utrecht Telefoon (030) Fax (030) Internet detailhandelpensioen@interpolis.nl Dit premieoverzicht is met veel zorgvuldigheid samengesteld. Aan de verstrekte informatie kunt u desondanks geen rechten ontlenen.