Uitgebreide toelichting factuur
|
|
- Fenna ten Hart
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitgebreide toelichting factuur
2 Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de factuur ziet u 1/12e deel van de provisie die uw werknemer in het voorgaande jaar heeft verdiend.vanaf 1 januari 2016 wordt niet meer de gemiddelde provisie over de afgelopen drie jaar gebruikt. Dit betekent dat bij de berekening van het pensioengevend salaris alleen de provisie meetelt die in het voorafgaande jaar is verdiend.dit bedrag deelt u door 12 en telt u op bij het bruto maand- of 4 weken salaris. Op dit bedrag past u de normale premieberekening toe. Werknemers met ouderschapsverlof U wijzigt voor deze groep werknemers niets in het dienstverband. U geeft het aantal uren ouderschapsverlof door en geeft daarbij aan of uw werknemer pensioen op wil bouwen tijdens het verlof. Kiest uw werknemer niet voor pensioenopbouw, dan berekenen wij geen premie over het aantal uren ouderschapsverlof. Kiest uw werknemer wel voor pensioenopbouw, dan berekenen wij premie over het volledige aantal uren. Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) betaalt 50% van de premie. De premies voor de cao-regelingen berekenen wij over het volledige salaris en aantal uren. Uw werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt Het ouderdomspensioen van PMT is gelijkgesteld aan de AOW-leeftijd. Vanaf deze datum hoeven u en uw werknemers geen premie meer te betalen voor de pensioen- en Cao-regeling. Wij beëindigen het dienstverband automatisch op de AOW-leeftijd. De komende jaren gaat de AOW-leeftijd verder omhoog. Meer informatie vindt u op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). op uw factuur De totale premie is met ingang vanaf 1 januari 2015 gesplitst in pensioenpremie en. Voor het jaar 2017 is het premiepercentage voor de pensioenpremie 23,0% van het pensioengevend salaris. Hiervan mag u maximaal 46,30% inhouden op het salaris van uw werknemer. Het premiepercentage voor de is 5,99%. U betaalt als werkgever de volledige. Rekenvoorbeelden Hieronder ziet u hoe u de pensioenpremie voor een fulltimer, een parttimer en een oproepkracht berekent. In het voorbeeld gaan we uit van betaling per maand. U vermenigvuldigt het salaris met 12,96 om tot een jaarsalaris te komen. Als u per 4 weken uitbetaalt, vermenigvuldigt u het salaris met 14,09 om tot een jaarsalaris te komen. In dat geval rekent u met 14,09 waar in het voorbeeld 12,96 staat. Berekening pensioenpremie bij een fulltime dienstverband Salaris * 12,96 = pensioengevend jaarsalaris * 12,96 = Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = Pensioengrondslag * premiepercentage = * 23% = 2.533,68 Jaarpremie omrekenen naar 2.533,68/4 = 633,42 Pensioengrondslag * VPL-percentage = VPL * 5,99% = 659,86 Jaarpremie omrekenen naar 659,86/4 = 164,97 Let op: wordt volledig betaald
3 Premieoverzicht 2017 Pensioenfonds Metaal en Techniek Grensbedrag Franchise Pensioengrondslag I bruto salaris tot grensbedrag -/- franchise Pensioengrondslag II brutosalaris -/- grensbedrag Maximaal brutosalaris Pensioenpremie over pensioengrondslag I 23,0% 5,99% Opbouwpercentage keuze Laag excedent 1,52% Opbouwpercentage keuze hoog excedent 1,875% Leeftijdsafhankelijk premiepercentage voor excedent Leeftijd <35 jr jr jr jr jr jr > 60 jr Premiepercentage Laag 11,6% 13,4% 15,6% 18,0% 20,8% 23,9% 27,0% Premiepercentage Hoog 14,3% 16,5% 19,2% 22,2% 25,7% 29,5% 33,3% Sociaal Fonds Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf SFMvT 0,70% SFMvT(-A) 0,45% maximum jaarsalaris voor premieheffing Premieberekening bij pensioenopbouw boven Wanneer u een werknemer in dienst heeft met een jaarsalaris boven de dan heeft u de keuze gehad om de pensioenopbouw boven het grensbedrag te stoppen of voort te zetten op basis van een hoog of een laag opbouwpercentage. Heeft u een werknemer in dienst met een salaris boven maar u heeft nog geen overeenkomst voor vrijwillige deelname, neem dan contact met ons op. De premie is afhankelijk van de leeftijd De premie is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en is een percentage van het salaris tussen en De tabel met de bijhorende premiepercentages vindt u in de tabel hierboven. Voorbeeldberekening premie Excedentregeling Laag 2017 Wij hebben voor u een voorbeeldberekening gemaakt op basis van het lage opbouwpercentage. Wanneer u een berekening wilt maken met een hoog opbouwpercentage, moet u andere premiepercentages gebruiken. De berekening is als volgt: Deelnemer 1: leeftijd 50 jaar (in 2017) met een jaarsalaris van ,92. Premiepercentage excedent: 20,8% Deelnemer 2: leeftijd 49 jaar (in 2017) met een jaarsalaris van ,52. Premiepercentage excedent: 18,0%
4 Deelnemer 1: ,92 -/ = (pensioengrondslag excedent) x 20,8% = 4.121,10 (jaar premie aan excedent) 4.121,10 / 4 = 1.030,28 (per kwartaal) Deelnemer 2: ,52 -/ = (pensioengrondslag excedent) x 18,0% = 1.841,40 (jaar premie aan excedent) 1.841,40 / 4 = 460,35 (per kwartaal) Dit zijn de bedragen die gefactureerd worden op de factuur. Premieverdeling werkgever & werknemer De sociale partners hebben afgesproken dat er maximaal 46,8% ingehouden mag worden van de gemiddelde premie. Het kan zijn dat u andere afspraken heeft gemaakt binnen uw onderneming. Wij houden voor onze berekening de maximale 46,8% aan. Totale loonsom voor de Excedent regeling: = Totale premie 4.121, ,40 = 5.962,50 Het gewogen gemiddelde premiepercentage is de totale premie gedeeld door de totale loonsom: Het gewogen gemiddelde is: 5.962,50 / = 19,85% Hiervan mag maximaal 46,8% van 19,85% = 9,29% ingehouden worden bij de werknemer. Dit percentage van 9,29% is lager dan de totale 18,0 % premie die bij de jongste deelnemer in uw bedrijf geldt. Voor alle deelnemers in 2017 geldt dus een maximale eigen premiebijdrage voor deze 'lage' regeling van 9,29%. Dit betekent: Voor deelnemer 1: een pensioengrondslag van met een totale premie van 4.121,10 waarvan maximaal 1.840,63 (=9,29% x ) voor rekening komt van de deelnemer en dus 2.280,47 voor de werkgever. Voor deelnemer 2: een pensioengrondslag van met een totale premie van 1.841,40 waarvan maximaal 950,37 (=9,29% x ) voor rekening komt van de deelnemer en dus 891,03 voor de werkgever. Wij gaan er vanuit dat u per jaar het percentage bepaald voor de excedentpremie. Werknemers die afstand doen en eventuele nieuwe werknemers met een salaris boven hebben dan geen invloed op het premiepercentage. Berekening pensioenpremie bij een parttime dienstverband van 20 uur Salaris * 12,96 = jaarsalaris * 12,96 = Jaarsalaris omrekenen naar 38 uur = pensioengevend jaarsalaris * 38/20 = Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = (rond naar boven af) Pensioengrondslag I * premiepercentage = * 23% = 2.235,60 Fulltime omrekenen naar parttime 2.235,60/ 38*20 = 1.176,63 Parttime omrekenen naar 1.176,63/4 = 294,16 Pensioengrondslag I * VPL-percentage = * 5,99% = 582,22 Fulltime omrekenen naar parttime 582,22 /38*20 = 306,44 Parttime omrekenen naar 306,44 /4= 76,61 Let op: wordt volledig betaald
5 Berekening pensioenpremie bij een oproepkracht Stel: Periode = 3 maanden (een kwartaal) Salaris = 10,00 per uur Aantal uren gewerkt in deze periode = 100 Totaal aantal gewerkte uren kwartaal / 13 weken 100 / 13 = 7,69 uur per week (gebruik in de volgende stap van de berekening het onafgeronde aantal uur) Bereken vervolgens het salaris per jaar Uren per week * uurloon * 56,36 (56,36 bestaat uit 52 weken in een jaar, inclusief vakantiegeld en schrikkeljaar) 7,69 * 10,00 * 56,36 = 4.334,08 Bereken het salaris per maand Salaris per jaar / 12, ,08 / = 334,42 per maand op basis van 7,69 uur per week (deze gegevens ziet u terug op de specificatie) U past vervolgens de premieberekening voor parttimers op dit salaris en aantal uren toe. Salaris * 12,96 = jaarsalaris 334,42 * 12,96 = 4.334,08 op basis van 7,69 uur per week Jaarsalaris omrekenen naar 38 uur = pensioengevend jaarsalaris 4.334,08 * 38 / 7,69 = (rond af naar boven) Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = Pensioengrondslag I * premiepercentage = * 23%= 1.497,99 Fulltime omrekenen naar parttime 1.497,99/38 * 7,69 = 303,15 Parttime omrekenen naar 303,15/ 4 = 75,79 Pensioengrondslag I * VPL-percentage = * 5,99% = 390,13 Fulltime omrekenen naar parttime 390,13 /38 *7,69 = 78,95 Parttime omrekenen naar 78,95/4 = 19,74 Let op: wordt volledig betaald Berekening premies cao-regelingen De premies voor de cao-regelingen worden berekend aan de hand van de feitelijke salarisgegevens. Er wordt geen rekening gehouden met een franchise. Stel: Salaris = per maand Premie SFMvT = 0,70% * 12,96 = * 0,70% = 181,44 Kwartaalpremie 181,44 / 4 = 45,36 Gespiegeld salaris Bij samenloop van een dienstbetrekking en een premievrije deelname staat in het pensioenreglement het volgende: "Er wordt een fictieve deeltijdfactor gehanteerd die wordt afgeleid van de mate van premievrije voortzetting. Deze fictieve deeltijdfactor wordt zo vastgesteld dat deze tezamen met de mate van premievrije voortzetting gelijk is aan de deeltijdfactor op de eerste ziektedag". Bijvoorbeeld: de deeltijdfactor op de eerste ziektedag was 1. De deeltijdfactor behorend bij een arbeidsongeschiktheid van 25-35% bedraagt 0,30. Om weer tot een deeltijdfactor van 1 te komen wordt de fictieve deeltijdfactor van het dienstverband daarom gesteld op 0,70. Het gehanteerde salaris is gelijk aan het salaris van de premievrije voortzetting. Dit wordt 'spiegelen' genoemd. U kunt de pensioengrondslag jaarlijks bij ons opvragen.
6 Voorbeeld premieberekening van 1 januari 2017 tot en met 31 maart 2017 Pensioengevend jaarsalaris (vanuit de spiegelafspraak): Franchise: Pensioengrondslag: = Heeft u na deze toelichting nog vragen? Neem dan contact op met Klanteninformatie op telefoonnummer +31 (0) Klanteninformatie is bereikbaar op werkdagen van 8.00 tot uur. Premiepercentage over pensioengrondslag: 23,0% * 23% = 2.021,70 Pensioenpremie herleidt naar 70% 2.021,7* 70% = 1.415,19 Pensioenpremie per kwartaal 1.415,19 /4 = 353,80 over pensioengrondslag: 5,99% * 5,99% = 526,52 herleidt naar 70% 526,52 * 70% = 368,56 per kwartaal 368,56 / 4 = 92,14 Let op: wordt volledig betaald Pensioenfonds Metaal en Techniek Bedrijfsraad voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf Postbus GA Den Haag Prinses Beatrixlaan AK Den Haag T +31(0) F +31(0) MS190 PD 01.17
Uitgebreide toelichting factuur
Uitgebreide toelichting factuur Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de factuur ziet
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieToelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieToelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Nadere informatieVoorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000
Voorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000 We geven hier drie voorbeelden. Bij elk voorbeeld laten we zien wat de pensioenopbouw en het verzekerd partnerpensioen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. 2017 Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatiePRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK
PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK Werknemers- en werkgevers-organisaties in de Metaal en Techniek en Metalektro, samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek en de Stichting Raad van
Nadere informatie(Tijdelijk) minder werken
(Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? Inleiding Als je minder gaat werken,
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatie(Tijdelijk) minder werken
(Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatiePENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014
PENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering hanteert voor haar berekeningen als uitgangspunt de uursystematiek. Op grond van het door UWV ontvangen Loon voor de
Nadere informatieUw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2017
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieUw administratie en pensioen. Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u!
Uw administratie en pensioen Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u! Een goed pensioen voor uw werknemers? Daar zorgen we samen voor! 2 Inhoud 1. Uw aansluiting stap voor stap 5 2. Bijzondere situaties
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatieWegwijzer cao-regelingen 2017
Wegwijzer cao-regelingen 2017 Carrosseriebedrijf Goud- en Zilvernijverheid Isolatiebedrijf Metaalbewerkingsbedrijf Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf Tankstations en Wasbedrijven Technisch Installatiebedrijf
Nadere informatieA Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2010 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie PENSIOENREGLEMENT COLOFON Dit pensioenreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieA Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2011 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2016
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieWijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieNPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba
NPR 2014 NPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba Nieuw Pensioenreglement 2014 (NPR 2014) U bouwt bij APFA pensioen op als u werkt voor de overheid, in het onderwijs of voor een organisatie die
Nadere informatieDe pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.
PENSIOENBEREKENINGEN 2015 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. Die gegevens ontvangen wij van UWV.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2019
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de elastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieBROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014
BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3
Nadere informatieU bent arbeidsongeschikt. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent arbeidsongeschikt Wat betekent WIA voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WIA-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?
Nadere informatieUw administratie en pensioen. Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u!
Uw administratie en pensioen Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u! Een goed pensioen voor uw werknemers? Daar zorgen we samen voor! 2 Inhoud 1. Uw aansluiting stap voor stap 5 2. Bijzondere situaties
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieAanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieMetaal en Techniek. Aandachtpunten 2016
Metaal en Techniek. Aandachtpunten 2016 Inhoud Metaal en Techniek. Aandachtpunten 2016 in het kort...1 Nieuwe groep in Loon 2016: 12 Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf (BOVAG)...2 Hulp bij import vanuit
Nadere informatieBescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte
Aanvraagformulier Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte Bent u met onbetaald verlof of wordt u ontslagen? Dan bouwt u geen pensioen meer op. Bent u gedeeltelijk met onbetaald verlof
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.
Nadere informatieWerkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatiePensioenreglement. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Pensioenreglement Dit pensioenreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAK- PENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN PENSIOEN- REGLEMENT
STICHTING BEDRIJFSTAK- PENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN PENSIOEN- REGLEMENT INHOUD 1 Over de deelname aan de pensioenregeling 7 Artikel 1 Wie zijn deelnemers? 7 1.1 Wanneer
Nadere informatieU bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieAanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie PENSIOENREGLEMENT COLOFON Dit pensioenreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieHet AVEBE Pensioen samengevat
Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieU gaat minder verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?
U gaat minder verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 3 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1 U bouwt minder ouderdomspensioen op 3 2.2
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieWaardeoverdracht naar Provisum
Waardeoverdracht naar Provisum INHOUD PAGINA 1. Inleiding 3 2. Wat gebeurt er bij een waardeoverdracht naar Provisum? 3 3. Waarom waardeoverdracht? 3 3.1 Waar moet u op letten bij waardeoverdracht? 3 3.2
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Stichting Shell Pensioenfonds Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Via de pensioenregeling van Stichting Shell Pensioenfonds (SSPF) zijn er voorzieningen getroffen voor het geval u door (gedeeltelijke)
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieZicht op uw pensioen. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Zicht op uw pensioen Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie Misschien staat uw pensioen nog ver van uw bed, maar bent u nieuwsgierig wanneer u eigenlijk met pensioen kunt gaan? Of u wilt
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieU gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?
U gaat MINDER verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 2.1. U bouwt minder ouderdomspensioen op 2.2. U
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met pensioen?...
Nadere informatiePensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009
Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieEén nieuw pensioen voor de Techniek
Eén nieuw pensioen voor de Techniek Vakbonden en werkgeversorganisaties (sociale partners) in de sectoren Metaal & Techniek en Metalektro zijn het op 25 september 2014 eens geworden over een nieuwe pensioenregeling
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling
Nadere informatiefebruari 2015 Pensioenactualiteiten
februari 2015 Pensioenactualiteiten Onderwerpen 1. Wijziging ABP pensioenregeling 2015 2. Financieel Toetsingskader (nftk) per 1-1-2015 (vernieuwde regels voor pensioenfondsen) 3. Indexatie en premie ABP
Nadere informatieBewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig.
Pensioenbrochure Inhoudsopgave: Inhoudsopgave: 3 Inleiding 5 Wat is pensioen? 5 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 5 2. Wanneer kan ik met pensioen? 5 3. Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik uitgekeerd?
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatiePremieoverzicht
Premieoverzicht 2018-2017 Pensioenregeling Houtverwerkende Industrie (HVI) 2018 2017 Code pensioenaangifte Toetredingsleeftijd Pensioenleeftijd Premiegrondslag U0050-1050 pensioengevend loon minus U0050-1050
Nadere informatieStichting Pensioenfonds. Pensioenbrochure
Stichting Pensioenfonds Pensioenbrochure Versie 2012 2 Inhoudsopgave 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2 Wanneer kan ik met pensioen?... 5 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik?... 5 3.1 U kunt
Nadere informatieVrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Nadere informatie