Ideaal werken. Orde en netheid ten dienste van welzijn op het werk
|
|
- Hidde Pieters
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WG Ideaal werken Orde en netheid ten dienste van welzijn op het werk
2 Herkent u dit? Excuseer, meneer Vermeulen, ik zal even moeten opzoeken waar uw bestelling gebleven is. Oei, dat pakket voor mevrouw Van den Bossche ligt hier nog. Dat had vorige week al moeten verzonden zijn. Ja, ik ben zeker dat dat product geleverd is, maar waar hebben we dat ook alweer gezet? Ach ja, die boormachine was kapot en ze is hier blijven liggen. Euh, die formulieren? Wacht, ik weet zeker dat ze hier ergens zijn. Of nee, toch niet. Hoe bedoel je, geen plaats om die pallet materiaal te zetten? Opruimen is geen verloren tijd, een opgeruimde werkplek betekent juist tijdswinst! Volgens Van Dale: Orde = regelmatige plaatsing of schikking van iets; regel, regelmaat Netheid = zin voor orde Orde en netheid is een concept dat rechtstreeks gelinkt is aan de persoon die ze toepast. Sommigen hebben er meer aanleg voor, anderen dan weer minder. Als werkgever kan u uw werknemers helpen en ondersteunen in het ordelijk maken en houden van hun werkplek. Groep IDEWE heeft hiervoor een specifieke aanpak ontwikkeld. 2
3 1. Een project orde en netheid opzetten Een project kan succesvol gestart worden onder de volgende voorwaarden: Er is een reëel engagement van leidinggevenden en directie. Er is een afdeling geselecteerd om als pilootproject te starten. Alle werknemers zullen worden betrokken, ook tijdelijke werknemers, interimkrachten, werknemers van contractors. Communicatie naar alle betrokkenen is voorzien over de betekenis en het verloop van het project. De voorbereiding van het eigenlijke project omvat het samen opstellen van: de te bereiken doelstellingen van het (piloot)project; de op te volgen controlepunten; de te gebruiken controlelijst. Inspiratie nodig bij het bepalen van doelen en controlepunten? Maak een analyse van de arbeidsongevallen en de incidenten. Bekijk de verslagen van de rondgangen door de preventieadviseur, de arbeids geneesheer en het comité Preventie en Bescherming op het Werk. Maak foto s van de verschillende werkposten. Groep IDEWE staat voor u klaar u om gepaste adviezen te geven in elke fase van het project: bij het realiseren van de startvoorwaarden; bij de voorbereiding; bij de toepassing; bij het systematiseren van de opvolging. Daarnaast geven we ook opleidingen rond dit thema. 3
4 2. Wat wint u erbij? HYGIENE Vlotte uitvoering van onderhoudsprocedures op de werkplaats en dus ook een hoger hygiëneniveau. VEILIGHEID Meer plaats voor ruimere doorgangen. Kleiner risico op stoten, ergens tegenaan lopen, struikelen. Lager risico op elektrocutie door betere inrichting van stroomvoorzienings punten. Brandbestrijdingsmateriaal is gemakkelijk bereikbaar. Beter zicht op gevaarlijke situaties: - te hoge opstapelingen; - besmeurde vloer; - objecten die de doorgang versperren. GEZONDHEID Minder kans op scheikundige ongevallen, ten gevolge van bijvoorbeeld slechte ordening of verwaarloosde opslagplaatsen. Betere werking van collectieve afschermingen. Minder kans op infectieuze factoren: elke slecht onderhouden werkplaats kan een haard zijn voor endoparasieten (zoals luizen en vlooien), ongedierte en bacteriegroei. Betere toegankelijkheid van de werkplaats voor mindervaliden (rolstoelgebruikers). Minder extra belasting bovenop bestaande belasting: het dragen van lasten is bijvoorbeeld extra belastend in te nauwe ruimten of op een werkoppervlak met obstakels. VERFRAAIING VAN DE WERKPLAATS In een opgeruimde werkplaats is de nood aan opknappen beter zichtbaar en sneller georganiseerd. 4
5 ERGONOMIE Betere mogelijkheden voor de ergonomische inrichting van werkposten. Hoe kan men pakweg een beeldschermwerkpost ergonomisch inrichten wanneer deze niet opgeruimd is? MILIEU Mogelijkheid tot r egel matiger onderhoud van de werkplaats. Vroegtijdige detectie van bronnen van vervuiling. PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Op het niveau van de werknemer: - een gevoel van fierheid en professionalisme, ten opzichte van collega s en bezoekers; een grotere autonomie; - minder stress door verloren gereedschap en materiaal; - verhoogde productiviteit; - aangenamer werk; - betere sfeer en samenwerking. - Op het niveau van de werkgever: - verhoging van de productiviteit; - positieve imagovorming; - minder arbeidsongevallen; - winst aan plaats, tijd en materiaal. Kortom: meer ruimte voor welzijn op het werk! 5
6 3. Stappenplan 3.1 Invoering Stap 1: Selecteren Elk voorwerp dat zich binnen de dienst bevindt, wordt opgenomen in een inventaris en in vraag gesteld (volgens zijn nut binnen de dienst). Een systeem van rode, oranje, en groene kaarten maakt dit visueel. Stap 2: Opruimen De onmisbare voorwerpen systematisch ordenen zodat ze gemakkelijk bereikbaar zijn, en zodat niets hindert bij hun gebruik. De nieuwe organisatie binnen de dienst moet aan sluiten bij de doelstelling vooropgesteld bij de voorbereiding. Stap 3: Grote schoonmaak Dit omvat: een grondige onderhoudsbeurt van de dienst: muren, plafond, vloer, burelen, kasten, machines, ; het bepalen van de onderhoudsprocedures en -afspraken; Indien nodig een reorganisatie van de werkplaats. De ergonoom kan bijdragen tot gepaste oplossingen. Doel: ook in de toekomst een nette werkomgeving behouden. Stap 4: Standaardisatie Invoeren van de nodige discipline om de werkplaats ordelijk en net te houden. Visualisatie kan gebruikt worden als ondersteuning, bijvoorbeeld omkadering van werkgerief, afbakenings lijnen op de werkvloer, indicatie min.-max., gekleurd papier volgens thema, 6
7 3.2 Opvolging Via regelmatige controles wordt nagegaan of de methode is ingeburgerd en deel uitmaakt van het dagelijks werkschema. Stap 1: Rondgangen Binnen deze stap gaat men de basiscontrolelijst gebruiken zoals opgesteld bij het begin van het project. Gedurende de eerste maanden van het project zijn op regelmatige tijdstippen observatierondes nodig. Stap 2: Verbeteringen Na elke controleronde volgt een actieplan dat mogelijkheden tot verbetering voorstelt. Stap 3: Visualisatie van resultaten Elk toegekende score zal worden uitgezet op een grafiek, die men ophangt op de betrokken werkplaats. Foto s van de werkplaats kunnen ondersteunen. De opvolging van de evolutie gebeurt aan de hand van de opeenvolgende grafieken en vastgelegde beelden. 7
8 Voor meer informatie kan u steeds terecht bij uw regionaal kantoor van de Groep IDEWE. Antwerpen Tel Fax antwerpen@idewe.be Brussel Tel Fax brussel@idewe.be Gent Tel Fax gent@idewe.be Hasselt Tel Fax hasselt@idewe.be Leuven Tel Fax leuven@idewe.be Mechelen Tel Fax mechelen@idewe.be Namur Tel Fax namur@idewe.be Turnhout Tel Fax turnhout@idewe.be Roeselare Tel Fax roeselare@idewe.be IDEWE - Niets uit deze uitgave mag, in enige vorm of op enige wijze, verveelvoudigd of openbaar gemaakt worden zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Verantwoordelijke uitgever: dr. Simon Bulterys, IDEWE, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven v Wettelijk depot: D/2012/11.422/53.
Brochure voor de werkgever
Brochure voor de werkgever WG Inhoud Inleiding...3 1. Evaluatie...4 2. Individueel advies... 5 3. Doorverwijzing... 6 4. Groepsrapport... 6 5. Praktisch...7 2 Computers zijn niet meer weg te denken uit
Nadere informatieVerminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow
Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow De uitdaging Ziekteverzuim door fysieke klachten Fysieke klachten* 1-7 dagen33% 19% 10% 1 maand
Nadere informatieSirk Sekuur in Company
WG Sirk Sekuur in Company Coachen naar veiligheidscultuur met focus op veilig gedrag coachen naar veiligheidscultuur Training Sirk Sekuur in Company Deze training bestaat uit twee sessies van een halve
Nadere informatieUw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers
WN Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers Welkom bij Groep IDEWE! Wie zijn we? Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming
Nadere informatieHoe zet ik een agressiepreventiebeleid op in mijn onderneming? Informatiebrochure voor werkgevers
WN Hoe zet ik een agressiepreventiebeleid op in mijn onderneming? Informatiebrochure voor werkgevers Bijna dagelijks berichten de media over agressie op de werkplek: leerkrachten worden bedreigd door hun
Nadere informatieToWorkSafe Sectorspecifiek, krachtig en visueel pakket voor een veilige start. Bijzonder geschikt als taal een barrière is.
ToWorkSafe Sectorspecifiek, krachtig en visueel pakket voor een veilige start. Bijzonder geschikt als taal een barrière is. De uitdaging Het aantal anderstalige werknemers in België is in stijgende lijn.
Nadere informatieVoorschotfacturen. Voorschotfacturen. Een voorschotfactuur bestaat uit. Jaarlijkse beheersbijdrage
Facturatie Groep IDEWE: een bondige uitleg voor uw KMO Als werkgever draagt u zorg voor het welzijn en de veiligheid van uw werknemers. Hiertoe dient u zich aan te sluiten bij een externe dienst. U heeft
Nadere informatieHoe omgaan met infectiebeleid? Hygiëne in de zorgsector
WG Hoe omgaan met infectiebeleid? Hygiëne in de zorgsector Inhoud 1. Draaiboek infectiebeleid in Vlaamse woonzorgcentra...2 2. Ondersteuning...4 3. Opleidingen...6 2 De online versie van het draaiboek,
Nadere informatieSirk Sekuur in Company
WG Sirk Sekuur in Company Coachen naar veiligheidscultuur met focus op veilig gedrag coachen naar veiligheidscultuur Werk aan veilig gedrag in uw onderneming! Is uw infrastructuur voldoende veilig? Beschikt
Nadere informatieEnergiezorg. Een zorg voor de toekomst. Wettelijke en aanvullende dienstverlening voor Vlaanderen
Energiezorg. Een zorg voor de toekomst Wettelijke en aanvullende dienstverlening voor Vlaanderen Naar een rationeel energiebeleid De klimaatsverandering zet ons aan om maatregelen te nemen die de uitstoot
Nadere informatieOverbelastingsletsels. Informatie en tips voor werknemers
WN Overbelastingsletsels Informatie en tips voor werknemers Overbelastingsletsels 1 23 Meerdere oorzaken, vaak werkgebonden Risicofactoren Klachten en letsels 4 5 Preventie: beter voorkomen dan genezen
Nadere informatieLeer eens joggen. Gezond bewegen heeft alleen maar voordelen.
Leer eens joggen Gezond bewegen heeft alleen maar voordelen. Regelmatig gezond bewegen heeft niets dan voordelen. Het verbetert je gezondheid en je kan meer weerstand bieden aan allerlei ziektes. Iedereen
Nadere informatieGeweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Hoe gaan we ermee om?
Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Hoe gaan we ermee om? Problemen op het werk Je zult het ook al wel eens hebben meegemaakt: wrijvingen met een collega, een meningsverschil met
Nadere informatieSta eens goed recht. Informatie en tips in verband met langdurig rechtstaan
WN Sta eens goed recht Informatie en tips in verband met langdurig rechtstaan Doe jij staand werk? Statisch staand werk = werk waarbij je langdurig op eenzelfde plaats blijft staan. Voorbeelden: inpakken,
Nadere informatieWaarom bewegen? Hoog tijd om dit aan te pakken!
Gezond bewegen WN Een gezonde geest in een gezond lichaam. Het is een leuze die al lang bestaat maar meer dan ooit actueel is. We brengen immers het grootste deel van onze werktijd al zittend door of we
Nadere informatieBewegingspromotie. Zet de positieve effecten van beweging in de kijker
Bewegingspromotie Zet de positieve effecten van beweging in de kijker Waarom is bewegen zo belangrijk? In deze brochure vindt u een kort overzicht van hoe u bewegingspromotie in uw onderneming tot stand
Nadere informatieGlobaal preventieplan
// Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg
Nadere informatieEPB-eisen voor uw (ver)bouwproject
WG EPB-eisen voor uw (ver)bouwproject De spelregels in Vlaanderen 1 Uw verplichtingen rond EnergiePrestatie en Binnenklimaat (EPB)? IBEVE wijst u de weg Wilt u bouwen of verbouwen? Laat u dan zeker bijstaan
Nadere informatieGa er eens goed voor zitten. Ergonomische tips rond beeldschermwerk
Ga er eens goed voor zitten Ergonomische tips rond beeldschermwerk Neem een juiste zithouding aan Bewaar de natuurlijke krommingen van je rug De natuurlijke krommingen van je rug zijn: een lichte holte
Nadere informatieHoe zet ik een alcohol- en drugpreventiebeleid op in mijn onderneming? Informatiebrochure voor werkgevers
WG Hoe zet ik een alcohol- en drugpreventiebeleid op in mijn onderneming? Informatiebrochure voor werkgevers Wist u dat...? Het aantal probleemdrinkers bij de beroepsbevolking wordt geschat op 5 tot 10%.
Nadere informatieHerstructurering. Aandacht schenken aan welzijn tijdens herstructurering en organisatieverandering
WG Herstructurering Aandacht schenken aan welzijn tijdens herstructurering en organisatieverandering Veranderingen horen bij het leven Veranderingen horen bij het leven. Ook de bedrijfswereld is onderhevig
Nadere informatieKantoorapparaten: opgelet voor mogelijk schadelijke stoffen. Kopieermachines, laserprinters, faxtoestellen,...
Kantoorapparaten: opgelet voor mogelijk schadelijke stoffen. Kopieermachines, laserprinters, faxtoestellen,... Kantoorapparaten: opgelet voor mogelijk schadelijke stoffen. Wat is toner? 3 Welke gezondheidseffecten
Nadere informatiePsychosociaal welzijn op het werk. Voel je goed op het werk!
WN Psychosociaal welzijn op het werk Voel je goed op het werk! Inleiding Deze brochure is bedoeld als handleiding voor werknemers die geconfronteerd worden met psychische en/of lichamelijke klachten ten
Nadere informatieEnergiezorg. Een zorg voor de toekomst. Wettelijke en aanvullende dienstverlening voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
WG Energiezorg. Een zorg voor de toekomst Wettelijke en aanvullende dienstverlening voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Naar een rationeel energiebeleid De klimaatsverandering zet ons aan om maatregelen
Nadere informatieINVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012
INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid
Nadere informatieThermografische controle van uw bouwproject
WG Thermografische controle van uw bouwproject 1 Isolatiefouten in de bouwschil Energetische verliezen door: Constructiefouten Productiefouten Uitvoeringsfouten Schade aan het gebouw: Condensatievorming
Nadere informatieOntdek ons slim preventieaanbod voor OFFICES
Offices Ontdek ons slim preventieaanbod voor OFFICES Iedereen heeft recht op slimme preventie. Daarom stemt Groep IDEWE zijn oplossingen precies af op uw noden ongeacht uw preventiebudget. Zo oogst u een
Nadere informatieHou je rug en nek gezond! Oefeningen om rug-, buik-, en nekspieren in goede conditie te houden
WN Hou je rug en nek gezond! Oefeningen om rug-, buik-, en nekspieren in goede conditie te houden Oefeningen voor rug-, buik- en beenspieren Tillen, dragen, duwen en trekken van lasten is belastend voor
Nadere informatieBasisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische
Nadere informatieInspectiecampagnes 2014
Inspectiecampagnes 2014 Provincie ANTWERPEN Nationale inspectiecampagne Sector Bouwsector Dienstenchequesector Levensmiddelenindustrie Metaalbewerking Gezondheidszorg Horeca (hotel, restaurant, Detailhandel,
Nadere informatieSnoeien. Goede werkmethoden in de landbouw: preventie van musculo-skeletale aandoeningen via een samenwerking van sociale partners.
Snoeien Goede werkmethoden in de landbouw: preventie van musculo-skeletale aandoeningen via een samenwerking van sociale partners. Inhoud Inleiding 3 1. Snoeien van grote bomen 4 2. Snoeien van lage bomen
Nadere informatiePreventie en welzijn. Kris De Troyer 8/12/2017. w w w. c r e s e p t. b e. All rights reserved"
Preventie en welzijn Kris De Troyer 8/12/2017 1 w w w. c r e s e p t. b e Doelstellingen U informeren over de welzijnswetgeving actoren betrokken bij preventie en bescherming taken van die actoren Ingaan
Nadere informatieNa de schok... aan de slag. Tips voor slachtoffers op de werkvloer en hun omgeving
WN Na de schok... aan de slag Tips voor slachtoffers op de werkvloer en hun omgeving Inleiding Een schokkende gebeurtenis kan jouw wereld en die waar je werkt op zijn kop zetten. Het kan gaan om zeer uiteenlopende
Nadere informatieVEILIGHEIDSBELEID. Dinsdag 4 December 2018
VEILIGHEIDSBELEID Dinsdag 4 December 2018 Welke werken voeren wij uit voor Evonik? riggerwerken Heftruckchauffeur Algemene Werken Interne verhuizingen (bureelruimtes) Grootste Risico s Rigger werkzaamheden.
Nadere informatieRe-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.
Nadere informatie-2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn?
-2- Bij welke werkzaamheden kan een aanvullende werkvergunning nodig zijn? -2- Noem voorbeelden van orde en netheid (good housekeeping). -2- Noem enkele gevaren op het werk. -2- Noem werkzaamheden of omstandigheden
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieOpstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
Nadere informatieWerken op hoogte. Veilig werken in kleine ondernemingen
Werken op hoogte Veilig werken in kleine ondernemingen Risicoanalyse Inhoud Wetgeving Beschermingsmiddelen Tips & tricks Introductie 3 Zo hoog hoeft dat niet te zijn. 3 om een arbeidsongeval te veroorzaken!
Nadere informatieLevensmiddelenhygiëne, autocontrole en traceerbaarheid: wij helpen u op weg. Informatiebrochure voor werkgevers
Levensmiddelenhygiëne, autocontrole en traceerbaarheid: wij helpen u op weg Informatiebrochure voor werkgevers Levensmiddelenhygiëne, autocontrole en traceerbaarheid: wij helpen u op weg 1. Hygiënisch
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.5.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 09/05/2018 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieWelzijnscultuur Behaviour Based Safety (BBS)
Uw welzijnsstudiebureau informeert over: Welzijnscultuur Behaviour Based Safety (BBS) Is er nood aan cultuurverandering? Leidinggevenden nemen geen voorbeeldrol op Welzijn wordt alleen door de preventieadviseur
Nadere informatieKB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nadere informatieCholesterol. Alles wat je ooit wilde weten
Cholesterol Alles wat je ooit wilde weten Waar komt cholesterol vandaan? Het overgrote deel van de cholesterol in ons lichaam maakt ons lichaam zélf aan. Eén derde nemen we op via onze voeding. Cholesterol
Nadere informatieJE BOEKT RESULTAAT ALS IEDEREEN ER STAAT. Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
JE BOEKT RESULTAAT ALS IEDEREEN ER STAAT Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Een wereld in volle beweging 4 Mensura helpt u meetbare resultaten te behalen 6 Mensura in cijfers
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieWERKHERVATTIG NA LANGDURIGE AFWEZIGHEID INFORMATIEBROCHURES VOOR WERKGEVERS & WERKNEMERS. 9 februari 2017
WERKHERVATTIG NA LANGDURIGE AFWEZIGHEID INFORMATIEBROCHURES VOOR WERKGEVERS & WERKNEMERS 9 februari 2017 1 INHOUD Wat mag u verwachten? Re-integratie waarom? Brochure voor werknemers Brochure voor werkgevers
Nadere informatieGODEWINA MYLLE Preventieadviseur Arbeidsgeneesheer Medewerkster Kennis Informatie en Research
GODEWINA MYLLE Preventieadviseur Arbeidsgeneesheer Medewerkster Kennis Informatie en Research Deel 1: Het ETZ project 1. Inleiding: waarom een ETZ project? 2. Deelnemers? 3. Methode? 4. Resultaten? Deel
Nadere informatieAssistent installatie- en constructietechniek
TECHNIEK Assistent installatie- en constructietechniek Deel 1 van 4 Zorgt voor een veilige werkplek Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235 235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur(s): Vincent
Nadere informatieGlobaal Preventieplan Verbeteren van het Welzijn op het werk in een veranderende omgeving
Globaal Preventieplan 2015 2020 Verbeteren van het Welzijn op het werk in een veranderende omgeving De inzet van ons preventiebeleid: Onze veiligheidsattitude moet een weerspiegeling worden van ons professionalisme
Nadere informatieEen stresspreventiebeleid: waarom en hoe? Informatiebrochure voor werkgevers
Een stresspreventiebeleid: waarom en hoe? Informatiebrochure voor werkgevers Wat is er verplicht? Het koninklijk besluit 21 juni 1999 stelt dat bij toepassing van de wet welzijn en zijn uitvoeringsbesluiten
Nadere informatieWerken met radioactieve straling
Werken met radioactieve straling Wat is radioactieve straling? Radioactieve of ioniserende straling draagt energie. Die energie wordt vanuit een bron aan de omgeving overgedragen in de vorm van elektromagnetische
Nadere informatieNIVEAU 2: OBSERVATIE
SOBANE methode: Verlichting NIVEAU 2: OBSERVATIE INLEIDING Expertise PREVENTION Doelstellingen Bestuderen van de situatie in het algemeen en op de werkvloer, voor wat betreft: de arbeidsomstandigheden
Nadere informatieWERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS
WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS Hoe vatbaar zijn beeldschermwerkers voor verzuim? 4 Vergrijzing, katalysator voor verzuim 6 Onze kijk en aanpak 8 In 3 stappen naar werkbaar welzijn voor beeldschermwerkers
Nadere informatieWaarom bewegen? Hoog tijd om dit aan te pakken!
Gezond bewegen Een gezonde geest in een gezond lichaam. Het is een leuze die al lang bestaat maar meer dan ooit actueel is. We brengen immers het grootste deel van onze werktijd al zittend door of we voeren
Nadere informatie-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.
-1- Noem de groepen signaleringsborden. -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de verschillende vormen van markeringen. -1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving?
Nadere informatieBlokzijltcl installatietechniek B.V.
Bedrijfsnaam: Onderwerp: B.V. Locatie van uitvoering: Datum van uitvoering: Uitgevoerd door: Tijdsduur van de Toolboxmeeting: Zijn er onveilige situaties / handelingen voorgevallen in de afgelopen periode?
Nadere informatieVan verzuim tot er wèl-zijn op het werk? Informatiebrochure voor werkgevers
WG Van verzuim tot er wèl-zijn op het werk? Informatiebrochure voor werkgevers Inhoud 1. Een totaaloplossing voor ziekteverzuim 1 1.1 Beginnen met een doordachte visie 1 1.2 Gefaseerd opbouwen 1 1.3 Werken
Nadere informatieIDEWE informeert... Driemaandelijks informatiemagazine van de Groep IDEWE, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven. Uitgave: september 2015.
PB-PP BELGIE(N) - BELGIQUE IDEWE informeert... Driemaandelijks informatiemagazine van de Groep IDEWE, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven. Uitgave: september 2015. Inhoud Veilig werken in kleine ondernemingen
Nadere informatieVerslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van WICO te Neerpelt
Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag
Nadere informatieIlonka Sommen Groep IDEWE
Het KB COLLECTIEVE BESCHERMINGSMIDDELEN Ilonka Sommen Groep IDEWE Informatie? Mevr. Sommen Ilonka Disciplineverantwoordelijke Arbeidsveiligheid www.idewe.be Tel: +32 (0)14 400 220 Ilonka.sommen@idewe.be
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIE (0215) Schoonmaker
BEROEPSKWALIFICATIE (0215) Schoonmaker ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Schoonmaker 1.2 DEFINITIE Voert netheids-
Nadere informatieDienst PBW 1. Wat is ergonomie
22-9-2015 AZ Groeninge Kortrijk AZ Groeninge Preventie en bescherming Ergonomie Ann Debaere September 2015 Fusieziekenhuis ontstaan uit de vier algemene ziekenhuizen in Kortrijk. 1 2 Dienst PBW 1. Wat
Nadere informatieVoor leidinggevenden ALCOHOL EN DRUGS OP HET WERK
Voor leidinggevenden ALCOHOL EN DRUGS OP HET WERK Alcohol en drugs op de werkplek: cijfers en gevolgen 4 Preventie: een wettelijke vereiste 8 Een preventief alcohol- en drugsbeleid opstellen 10 Tips voor
Nadere informatieKies voor veilig werken op hoogte! Keuzekaart
Kies voor veilig werken op hoogte! Keuzekaart Op de werkvloer Is er een hoogteverschil? 1 Zal er door het gebruik van een hulpmiddel een hoogteverschil zijn? 4 Is er geen hoogteverschil? 18 Er is een
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.9.2.3 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieMaandag 7 december 2015
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:
Nadere informatieCopyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van
The Safety Bible Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieFOD JUSTITIE - EPI DOELSTELLING RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE
FOD JUSTITIE - EPI RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE DOELSTELLING WET WELZIJN 4.8.1996 VERPLICHT DE WERKGEVER EEN PREVENTIEBELEID TE VOEREN - Risico s s vermijden - Risico s s die niet
Nadere informatieACTIEPLAN BVH SINT-JOZEFINSTITUUT WETTEREN (n.a.v. doorlichting BVH op 09/11/2018)
0. 0.1 De school stelt een nieuwe interne preventieadviseur aan na akkoord van het CPBW. Het schoolbestuur stelt een nieuwe centrale preventieadviseur aan na akkoord van het CPBW. Directie/schoolbestuur
Nadere informatieStap voor stap naar een psychosociaal welzijnsbeleid. Risicoanalyse psychosociale belasting als basistool
WG Stap voor stap naar een psychosociaal welzijnsbeleid Risicoanalyse psychosociale belasting als basistool Inleiding Deze brochure maakt u wegwijs in de ontwikkeling van een psychosociaal welzijnsbeleid
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieOnderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België
Onderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België Unité de Valorisation des Ressources Humaines Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde 1 Arbeidsongevallen
Nadere informatieBack to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten
Back to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten Voorstelling van een tool ter inschatting van de ondersteuning van het welzijn bij de federale werkgevers en de link met de tool van delen
Nadere informatieSTARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?
STARTEN ALS WERKGEVER Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? Welkom bij Mensura 4 Samen van start 6 Praktisch 10 Extra bij Mensura 12 Hoe bereikt u ons? 14 1 Welkom bij
Nadere informatieSTARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?
STARTEN ALS WERKGEVER Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? Welkom bij Mensura 4 Samen van start 6 Praktisch 10 Extra bij Mensura 12 Hoe bereikt u ons? 14 1 Welkom bij
Nadere informatieWelzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
Welzijn op het werk Internet en andere informatiebronnen BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Provinciaal comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Gent, 27 april 2012
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatie... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER
. Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming. 1.1 IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Naam van de onderneming: Hoofdzetel : Adres van de exploitatiezetel: NACE-code: Ondernemingscategorie:...
Nadere informatieErgonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan
Ergonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan Marc De Greef Werkbaarheid: belastende arbeidsomstandigheden Algemene vaststelling: de werkbaarheidsgraad in de voedingsindustrie
Nadere informatieParticipatieve risico-inventarisatie op maat van kleine ondernemingen. De SOBANE-strategie
Participatieve risico-inventarisatie op maat van kleine ondernemingen De SOBANE-strategie De preventiestrategie SOBANE (Screening, Observation, Analysis, Expertise) en de DEPARIS-opsporingsmethode gaan
Nadere informatieWe bieden ergonomische oplossingen op maat met als doel: verbetering van welzijn en geluk op de werkplek. reduceren werkverlet en risico-minimalisatie
Voel je op het werk! We bieden ergonomische oplossingen op maat met als doel: verbetering van welzijn en geluk op de werkplek stijging van de productiviteit reduceren werkverlet en risico-minimalisatie
Nadere informatieMYMINDWORKS Quick Scan
MYMINDWORKS Quick Scan MINDWORKS QUICK SCAN MEET DE MENTALE GEZONDHEID VAN JE MEDEWERKER, TEAM EN ORGANISATIE De MindWorks Quick Scan meet de mentale gezondheid van je medewerkers, je team en organisatie.
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.9.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieVeiligheid, gezondheid en welzijn op school. Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel, stagiairs en interimarissen.
Sint-Jan Berchmansinstituut Kleine Hemmenweg 4-4A 3520 Zonhoven Tel: 011/55 99 90 info@sjbzonhoven.be Veiligheid, gezondheid en welzijn op school Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel,
Nadere informatieInterne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator
Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het
Nadere informatieVademecum Welzijn op het werk
Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk 3 4 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL
Nadere informatieRisicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.
Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie
Nadere informatieDe sociale verkiezingen, wat is dat precies? Bij de sociale verkiezingen kies je de personen die je zullen vertegenwoordigen
Een onveilige werkomgeving, weinig aandacht voor de rechten van de werknemers, arbeids- en loonvoorwaarden die onder de verwachtingen van het personeel blijven In elk bedrijf zijn er dingen die we graag
Nadere informatieRISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.2 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Nadere informatieRelatie psychosociale aspecten en werkbaar werk. Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA
Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA Maart 2013 Werkbaar werk Definitie werkbaarheid: (bron Ervaringsfonds) Evenwicht
Nadere informatieS10. Informatiemateriaal ORDE, NETHEID & AFVAL
S10 Informatiemateriaal HSEQ Blijf alert tijdens het werk. Bij twijfel: stel je vraag, begin niet of leg het werk stil! Sinds de eerste succesvolle boring op het Nederlands continentaal plat in 1970, is
Nadere informatieVerslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van de. Vrije Technische School Leuven
Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag
Nadere informatieDIALOOG OVER DECONNECTIE
DIALOOG OVER DECONNECTIE Waarom moeten we deconnecteren? We leven in een maatschappij waarin veel van ons wordt verwacht. En waarin werkstress en burn-out een actueel probleem zijn. Het Europees Agentschap
Nadere informatiePRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Nadere informatieDeel II Organisatie PBW. Het betreft de documenten bepaald in : - titel I hoofdstuk III van de CODEX; - titel II hoofdstuk I van de CODEX.
ARAD 06 Deel II Organisatie PBW Titel III Opstellen en bijhouden van documenten Hoofdstuk I Op het niveau van het hoofd van dienst PBW 151 1. WETTELIJKE VOORSCHRIFTEN Onder de documentatie PBW vermeld
Nadere informatieVerslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Vrije Basisschool - Rodenburg te Kortrijk
Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag
Nadere informatiealles weten van A tot Z
PC 130 grafische industrie & dagbladpers sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die
Nadere informatieGoede praktijken. Inhoud. Van Advies tot Oplossing 1-11-2014. Dirk Delaruelle - Mensura 1
Goede praktijken Van Advies tot Oplossing Dirk Delaruelle, Eur. Erg., MD Mensura EDPBW Diensthoofd Departement Ergonomie dirk.delaruelle@mensura.be Inhoud De klant en zijn vraag Knelpunten ergonomie /
Nadere informatie