Nieuwsbrief

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Personeelsinfomiddag, Op 25 mei was het zover. Een personeelsinfomiddag van Dynamiek in een geheel nieuw jasje. 15 scholen lieten in hun marktkraam zien waar zij zo ontzettend trots op zijn. En met recht! Want wat zag het er goed uit en wat werden er enthousiaste verhalen, tips, ideeën en ervaringen uitgewisseld. Ook het bestskantoor, de dynamiek academie en Dotcom liet zien waar zij trots op zijn. Onze conclusie aan het eind van de middag was: zeker voor herhaling vatbaar. Nieuwe website Op de personeelsinfomiddag werd in de kraam van de Dynamiek Academie de vernieuwde website gepresenteerd. De site is prachtig: met speciale dank aan Theon Meijers en Marli Linskens. Overzichtelijker, strakker vorm gegeven en met meer functies. Benieuwd? Ga naar Aanbod voortaan digitaal Het aanbod van de Dynamiek Academie komt voortaan op de website. Via de mail wordt een aankondiging gedaan van nieuw aanbod. Meer informatie is dan te vinden op de site en ook aanmelden gebeurt voortaan via die weg. Automatisch krijg je dan een bericht dat je bent aangemeld. Je bent er dus meteen zeker van dat je inschrijving gelukt is! Op de site kun je ook terugvinden of er nog deelnameplaatsen beschikbaar zijn. Klik hier voor de pagina met aanbod

2 Toestemming directeur Het is ontzettend fijn om te merken dat het aanbod van de Dynamiek Academie goed bezocht wordt. Overleg je deelname aan een activiteit eerst even met je directeur/leidinggevende. Maak afspraken over de kosten en meld je dan aan! Nieuw aanbod De komende tijd is er op verschillende fronten aanbod waarvoor ingeschreven kan worden: BHV-herhalingsbijeenkomsten (jaarlijks) Je kunt je dit jaar via de website inschrijven voor een datum en locatie die het beste in jouw agenda past. BHV-basistraining Wil je ook graag BHV-er worden? Schrijf je dan in voor de training. De omvang is 2 dagen (1 brand 1 medisch) Minimale aantal deelnemers: 12 Workshop: omgaan met je stem voor leerkrachten 5 september Dynamiek Scholengroep Workshop aanvankelijk lezen en spellen (methode José Schraven) Zo leer je kinderen lezen en spellen is een preventieve instructiemethodiek voor leraren in het basisonderwijs, ontwikkeld door orthopedagoog José Schraven. Deze methodiek biedt een denkkader voor technisch lezen en spellen. Oefeningen die in de praktijk effectief bleken te werken zijn bij elkaar gezet in één methodiek. Waarom deze methodiek? Lezen en spellen gaat niet vanzelf. De leerlingen zijn hierbij sterk afhankelijk van kennis en vaardigheden van de leerkracht. Zo leer je kinderen lezen en spellen geeft concrete aanwijzingen voor de dagelijkse instructieles. Ordening is belangrijk Binnen dit denkkader speelt ordening een belangrijke rol. Bijvoorbeeld de ordening van de letters in vier groepen in de klankzuivere periode (daar hebben de kinderen hun hele schoolloopbaan veel plezier van). In de niet klankzuivere periode worden bij lezen en spellen de woorden geordend en bij spelling gekoppeld met een regel. Als informatie vanaf het begin goed geordend is opgeslagen in het hoofd van de leerling geeft dat veel houvast en kan het ook snel teruggevonden worden. 30 augustus Dynamiek Scholengroep Workshop Dyslexie en Dyslexiebehandeling Sinds een aantal jaar zie je op steeds meer scholen ambulant begeleiders die werken met kinderen met Dyslexie. Het is fijn om te zien dat deze behandeling/aanpak effect heeft. Wat doen zij precies? En wat werkt? Ingrid Martens vertelt u in deze workshop meer! 18 oktober Dynamiek Scholengroep

3 Netwerkbijeenkomsten schooljaar Netwerk Dag Datum Tijd Groep 1-2 Woensdag 2 November Woensdag 28 Maart Groep 3 Woensdag 28 September Woensdag 14 December Groep 4 Woensdag 5 Oktober Woensdag 18 Januari Groep 5 Woensdag 19 Oktober Woensdag 25 January Groep 6 Woensdag 2 November Woensdag 15 Februari Groep 7 Woensdag 16 November Woensdag 28 Maart Groep 8 Woensdag 7 December Woensdag 25 April Coaching Dinsdag 18 Oktober Donderdag 29 Maart Geef je op via de site van de Dynamiek Academie!

4 Basistraining TSO-medewerker Doelgroep Overblijfkrachten, coördinatoren en overblijfteams die meer willen weten over het werken met groepen kinderen in de tussenschoolse opvang en het verbeteren van de organisatie. Er is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel dient de cursist Nederlands te kunnen lezen en schrijven. Vanaf augustus 2011 moet 50% van de TSO-medewerkers geschoold zijn. Met deze 5 bijeenkomsten is dat in orde. Werkwijze De training beslaat 5 dagdelen van 3 en wordt op locatie gegeven. Elk dagdeel wordt het accent op een ander onderdeel gelegd. Er is ruime gelegenheid om eigen praktijksituaties in te brengen, waardoor de training direct aansluit op de eigen situatie. Onderwerpen De basistraining volgt de overblijftijd op de voet. 1 Voorbereiding 2 Overdracht 3 Eten 4 Overgang 5 Spelen 6 Overdracht 7 Opruimen en afsluiten Er wordt aandacht besteed aan de ontwikkeling van kinderen, activiteiten in groepsverband, de samenwerking met de school en een goede organisatie als voorwaarde voor het succes van de overblijf/tussenschoolse opvang. Bijzondere kenmerken Er wordt veel geleerd van de ervaringen van medecursisten Het geleerde is veelal direct toepasbaar in de praktijk De training is laagdrempelig, omdat er geen toetsing plaatsvindt Voorbereidingstijd De voorbereidingstijd per bijeenkomst is gering. Elke deelnemer ontvangt een reader. Er wordt van de deelnemers verwacht dat zij voorafgaande aan elke bijeenkomst de stof doornemen. De 5 bijeenkomsten vinden plaats op woensdagochtend. Data : - 7 sept / 14 sept / 21 sept / 28 sept / 5 okt Of - 2 nov / 9 nov / 16 nov / 23 nov / 30 nov

5 Opleiding PW niveau 3 (2 jaar) De All-in Academie biedt een combinatie aan opleidingen voor iedereen met ervaring in het werken met (groepen) kinderen. Overblijfkrachten en gastouders met jarenlange ervaring als vrijwilliger of zzp-er kunnen nu in een verkort traject hun diploma Helpende Welzijn 2 of PW3 behalen. Als kinderopvanginstelling met de verantwoordelijkheid van de Tussenschoolse Opvang is er niet alleen sprake van een grote uitbreiding van de werkzaamheden, het betekent ook dat u veel potentiële pedagogisch werkers onder uw hoede heeft. Het voordeel is dat u op basis van wat zij tijdens de TSO laten zien kunt besluiten wie u de kans geeft zich te ontwikkelen tot één van uw nieuwe pedagogisch medewerkers of gastouders. De opleiding bestaat uit twee fasen, het doel is iedere cursist een diploma te laten behalen op haar eigen niveau. In het eerste jaar kan iedereen instromen die een PW3 diploma wil behalen. Tijdens het eerste jaar kijken we naar de haalbaarheid van dit traject en beoordelen we zowel theorie als praktijk. Naar aanleiding van de resultaten kunnen twee wegen worden ingeslagen. 1) Als we inschatten dat iemand het PW3 diploma kan halen, dan wordt in de laatste 10 weken van het eerste jaar begonnen aan de tweede fase van het traject, de verdiepingsfase. 2) Als we inschatten dat iemand het PW3 diploma niet kan halen, dan zullen de laatste 10 weken van het eerste jaar besteed worden aan de examinering Helpende Welzijn 2. Hiermee is de cursist voldoende gediplomeerd voor het gastouderschap. In het tweede jaar gaat de cursist door met de verdiepingsstof en begint aan de examinerende fase van de opleiding PW3. De opdrachten en theorie zijn op het niveau van het uiteindelijke examen. Dit examen wordt in de laatste 10 weken van het jaar afgenomen. Als de cursist de proeve van bekwaamheid (examen) met een voldoende afrond, dan wordt het diploma Pedagogisch Werker 3 behaald. Kosten: de opleiding wordt gefinancierd uit de subsidie van CFI. In het eerste jaar moet de cursist stage lopen op de TSO van de school. In het tweede jaar moet er stage worden gelopen bij een kinderdagopvang. Het is aan de student zelf om deze stageplaats te regelen. De cursist sluit met de eigen school kort dat de opleiding gestart gaat worden en dat voorwaarden als stage bij de TSO in het eerste jaar daar voor handen zijn. Voor meer informatie: De Stage Bij het lesprogramma gaan we ervan uit dat u ervaring heeft met het verzorgen van kinderen. Een aantal van u is overblijfkracht, een aantal van u werkt op een ander manier met kinderen. Naast uw lessen, willen wij ook dat u vorderingen maakt in de praktijk. Daarom heeft u in het 1 e jaar 4 stage-uren (bij TSO) en in het 2ejaar 12 stage-uren (in de kinderopvang.)

6 Tijdens deze periode wordt u begeleid door een praktijkbegeleider. De Toetsing Wij toetsen de Nederlandse taal, tezamen met je kennis. Hoe? Door het schrijven van 5 werkstukken Verdere toetsing is Competentie gericht. kun je in de praktijk laten zien wat je hebt geleerd? Kosten Zoals in het begin van de voorlichting besproken. Wij vragen van u een eigen bijdrage van 75,-voor het lesmateriaal in het 1ejaar, deze kosten worden door Dynamiek vergoed. (de kosten voor boeken in het 2ejaar zijn op dit moment onbekend, omdat voor dit nieuwe traject nog boeken worden geschreven) Cursusdag 1 e jaar op maandag start in januari. (bij voldoende deelname is starten in september mogelijk) De Dynamiek Academie is er voor jou en door jou!