194 MAART...De jaarresultaten 2008 voor de Picanolgroup zijn. Vandaag (dinsdag 17 maart) EXTRA bedeling Maaltijdcheques.
|
|
- Ferdinand Vedder
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ACV-metaal Picanol-Proferro verbrugge PsiControl MAART...De jaarresultaten 2008 voor de Picanolgroup zijn gekend. 15 miljoen euro verlies Niet echt een verrassing maar het blijft natuurlijk heel slecht nieuws wordt op het vlak van winstgevendheid op het eerste zicht niet veel beter, maar door allerhande besparingsplannen zou het verlies in ieder geval heel wat minder moeten zijn. De bedienden doen nu ook hun deel van de inspanningen, door vanaf 1 april voor minstens 6 maand, in een systeem van 4/5 te gaan werken. Verder zal in de firma een kapitaalsverhoging worden doorgevoerd van 15 miljoen euro, waardoor het voor het bedrijf mogelijk wordt om zeker de rest van dit jaar te overbruggen. In ieder geval blijft de bereidheid van de werkgever om via tijdelijke werkloosheid de arbeid(st)ers in dienst te houden Het blijft dus ook op dat vlak, nog een zwaar jaar maar volgens ons blijft dit het enige alternatief. Info... Je ontvangt deze ACV -@ctueel op regelmatige basis. Bezoek onze website A.C.V.-metaal staat steeds tot uw dienst! Ivm de 45 aangekondigde afdankingen van arbeid(st)ers is overeengekomen dat de gesprekken hierover pas opnieuw opstarten in de maand september. Voorlopig zou het nog gaan over 34 mogelijke ontslagen Bij de bedienden zullen wel nog 32 ontslagen gebeuren. Deze worden eerstdaags verwacht. Als ACV-metaal blijven we u verder informeren. Via pamflet, post of houden we u op de hoogte van alle nieuwe evoluties. (bezorg uw adres aan een ACV-delegee) Ns ACV-metaal Jaargang 7 nr. 17/3/09 Williams Stefaan Hoofdafgevaardigde. Vandaag (dinsdag 17 maart) EXTRA bedeling Maaltijdcheques. 194
2 Pagina 2 ACV-metaal Picanolgroup was met een delegatie aanwezig op de manifestatie voor "meer inspraak in het anti crisisbeleid" die doorging op maandag 9 maart aan de Beurs in Brussel. Foto s op Nieuwe ACV-brochures Jobstudenten De Gids voor schoolverlaters Vraag ze aan uw ACV-delegee. arbeiders bedienden totaal Picanol 545 (-2) 314 (-4) 859 (-6) Proferro 206 (-2) 35 (-) 241 (-2) Verbrugge 30 (-) 9 (-) 39 (-) PsiControl 53 (-3) 87 (-) 140 (-3) Totaal 834 (-7) 445 (-4) 1279 (-11) Personeelsevolutie Totaal personeelsbestand: Picanol-Proferro-Verbrugge-psicontrol: 1279 werkne(e)m(st)ers Langdurige zieken = 1320 werkne(e)m(st)ers Op Brugpensioen: Vanhove Jean-Pierre, Dewilde Luc, Gabriel Johny. U bezit een adres en u wilt ALLE ACV-informatie, snel, via ontvangen? Stuur dan een mailtje naar stefaan@acvpicanol.be of bezorg het aan een ACV-delegee. Uw gegevens wordt vertrouwelijk behandeld
3 Pagina 3 Jobkorting:: Kreeg u de 250 euro?? De jobkorting wordt toegekend dmv een vermindering van de bedrijfsvoorheffing. De kans is groot, dat u door het vele stempelen nog niets of in ieder geval nog niet veel merkte van de Vlaamse belastingsvermindering van 250 euro!! Dit komt doordat er weinig loon wordt uitbetaald en dus ook weinig of geen bedrijfsvoorheffing wordt afgehouden! De jobkorting wordt namelijk afgetrokken van die bedrijfsvoorheffing Concreet wil dit zeggen dat velen deze jobkorting voorlopig NIET of niet helemaal zullen krijgen. De arbeiders uit de Grijpermontage zullen in april, doordat ze doorwerken, waarschijnlijk wel een heel stuk van dit voordeel kunnen genieten. (is ook afhankelijk van personen ten laste) De arbeid(st)ers die dus niet in de maanden februari, maart en april kunnen genieten van dit voordeel zullen moeten wachten tot aan de eindafrekening belastingen 2009 die je mogelijks maar ontvangt in Als ACV deden we reeds de nodige stappen om aan de Vlaamse Regering duidelijk te maken dat het opnieuw de arbeid(st)ers, die al volop inleveren door veel te doppen, deze extra koopkracht niet direct krijgen, net nu ze dit het meest nodig hebben. Op 3 maart was een Delegatie van Volksvertegenwoordiger Martine Fournier op bezoek in de firma om van het ACV te horen hoe Picanol en z n werkne(e)m(st)ers omgaan met de huidige crisis. Ook hier maakten we als ACV-metaal van de gelegenheid gebruik om het probleem van de jobkorting aan te kaarten. We kregen de garantie dat men dit zeker in bespreking zal meenemen. Agenda Maart: 17 maart: Maaltijdcheques februari 17 maart: Bezoek optieker van 10u15 tot 12u en van 14u tot 16u in refter TD Picanol 17 maart: Comité Veiligheid 19 maart: Ondernemingsraad 19 maart: Betaling quinzaine 1 maart tem 15 maart April: 5 april: Groepstraining Picanolgroup-Runners (BOSLOOP in de Gasthuisbossen) Afspraak om 9u op parking (Steverlyncklaan). 6 april: Betaling quinzaine 16 Maart tem 31 maart 8 april: Commissie Familiaal verlof 9 april: Maaltijdcheques MAART. 14 april: Comité Veiligheid 15 april: BUITENGEWONE aandeelhouders vergadering. 16 april: Ondernemingsraad 19 april: Groepstraining Picanolgroup-Runners om 9u op parking (Steverlyncklaan). 21 april: Betaling quinzaine 1 april tem 15 april
4 Pagina 4 OPGEPAST!!! We maken van deze gelegenheid nog eens gebruik om u te verwittigen dat wie DIT jaar VEEL tijdelijk werkloos is, VOLGEND jaar mogelijks een slechte belastingsbrief kan krijgen. Maandelijks houdt u netto, ook bij veel doppen toch nog een loon over dat niet zoveel verschilt van het loon wanneer u werkt. Dit komt echter omdat op uw werkloosheidvergoeding maar 10,09% belastingen wordt afgehouden Dit zal echter worden gecorrigeerd bij uw eindafrekening belastingen Voor velen zal dit een onaangename verrassing zijn als de belastingsbrief in de brievenbus valt Dan zal mogelijks nog een serieus bedrag moeten worden achtergedragen Bezoek onze website Steeds tot u dienst! Wat kun je hier nu tegen doen? In de eerste plaats kun je elke maand zelf wat geld opzij zetten op een spaarboekje (en dit geld brengt ondertussen nog een weinig interesten op) zodat je volgend jaar het gespaarde bedrag kunt gebruiken om je belastingen mee te betalen. Men kan ook aan voorafbetalingen doen. Dit is een systeem waarmee je, per trimester, al een deel van je vermoedelijke belastingen kan betalen. Hiervoor krijg je dan een korting op je belastingen zodat je uiteindelijk iets minder belastingen betaald. (meer info bij uw ACV-delegee of aan de syndicale borden) Je kan ook aan fiscaal volentariaat doen. Dit is elke quinzaine een bepaald bedrag meer laten afhouden door de werkgever die dit dan direct doorbetaald als bedrijfsvoorheffing. Dit raden we eigenlijk af omdat je beter de andere mogelijkheden gebruikt, want die geven nog een financieel voordeel op. (intresten) Op de vraag, hoeveel zul je als belastingen nog moeten bijbetalen, is het heel moeilijk om op te antwoorden. Dit is voor iedereen, door z n gezinssituatie verschillend, maar hou, voor wie heel veel stempelt toch maar rekening met een maandloon dat je mogelijks nog zult moeten achterdragen!!! Dus wees voorbereid en zorg dat je wat geld opzij hebt gezet. Meer info bij uw ACV-delegee.
5 Pagina 5 Bedienden. Ook de bedienden zijn nu bereid om de huidige crisis te helpen overbruggen door een stuk in te leveren. Na onderhandelingen zijn de bedienden en de werkgever tot een overeenkomst gekomen om ALLE bedienden en kaderleden voor (minstens?) 6 maand in een systeem van 4/5 te laten werken. (Tijdskrediet, ouderschapsverlof, deeltijds) Men is nu bezig om de bedienden te laten bepalen welke dag per week ze thuis zullen blijven. Waar mogelijk zal men proberen afdelingen, 1 dag per week, collectief te sluiten maar dat is blijkbaar niet overal even eenvoudig In ruil voor dit akkoord zal de werkgever 30 bedienden MIN- DER afdanken. Wie meer details wenst over deze overeenkomst kan bij een ACV-delegee terecht voor meer uitleg. Concreet dienen nu nog 32 bedienden te worden afgedankt. Deze ontslagen worden eerstdaags verwacht. OVERGEZETTE dagen Deze moeten zoals elk jaar worden opgenomen VOOR het einde van de paasvakantie (17 april) We nu zijn we erin geslaagd om met de werkgever een overeenkomst te maken om de overgezette dagen nu effectief DIRECT te laten uitbetalen wanneer men ze opneemt. De vorige jaren was er de ingewikkelde procedure van de dagen die overgezet waren dienden eerst te worden opgenomen maar werden niet direct betaald Vanaf dit jaar (met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2009) zullen deze dagen dus wel direct worden uitbetaald. Wie dus reeds overgezette dagen opnam zal daarvoor een correctieloonstrook ontvangen waarmee deze dagen dus nog worden vergoed. Wie vanaf deze quinzaine nog overgezette dagen opneemt wordt die dus direct betaald. We geven hier nog eens de volgorde van hoe uw snipperdagen worden ingevuld. 1. Overgezette dagen (worden nu dus direct betaald) 2. Gewone Vakantiedagen 2009 (vergoed in vakantiegeld) 3. ADV (arbeidsduurvermindering (worden direct betaald) 4. Anciënniteitdagen (worden direct betaald)
6 Pagina 6 Bellewaerde - Walibi Dagtickets zijn beschikbaar voor Bellewaerde en Walibi: Bellewaerde: 22 euro. Walibi: 24,5 euro Plopsaland: nog niet beschikbaar. (TIP:Met je lidkaart van ACV-metaal, die je enkele weken terug ontving) krijg je bij aankoop van 3 tickets, aan de kassa van het pretpark, een 4e ticket GRATIS. ) CM-Fit & Fun: van 0 tot 29 jaar! (en vanaf 2009 van 30 tot 49 jaar ) CM wil u actief aanzetten tot sporten en bewegen. Met CM-Fit & Fun (vroeger CM- Prikkelpakket) geniet u van een extra tussenkomst op het deelnamegeld voor sportclub, jeugdbeweging, schoolsport, Uw CM-voordeel CM-Fit & Fun geeft aan jongeren van 0 tot 29 jaar (vanaf 1 januari 2008) een tussenkomst op het inschrijvingsgeld bij een erkende sportclub of jeugdbeweging, op deelnamekosten aan openluchtklassen, speelpleinwerking of schoolsport, sportkamp of fitnessclub. De tegemoetkoming bedraagt maximum per jaar, van 0 jaar tot en met het kalenderjaar waarin u 29 jaar wordt. U mag verschillende kosten combineren om de maximale tegemoetkoming te verkrijgen. Per jaar deelname Sportclub Sportcentra Schoolsport Openluchtklassen Jeugdbeweging Speelpleinwerking 20 euro 20 euro 20 euro Max. totaal Van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2007 geldt dit voordeel voor jongeren van 6 tot het jaar waarin ze 29 jaar worden. Vanaf 30 jaar tot en met het jaar waarin u 49 wordt, krijgt u een terugbetaling van 15 euro per jaar voor de sportclub of het sportcentrum. Dit voordeel geldt vanaf 1 januari 2009.
191 Uitkeringen Tijdelijke Werkloosheid STIJGEN. actie van 27 november 08, op de eerste rij!)
ACV-metaal Picanol-Proferro verbrugge PsiControl Uitkeringen Tijdelijke Werkloosheid STIJGEN. Vooral onder impuls van het ACV kwam bij de recente CAOonderhandelingen een verhoging van de uitkeringen tijdelijke
Nadere informatie187 De personeelsvermindering... Actualiteit:
ACV-metaal Picanol-Proferro verbrugge PsiControl De personeelsvermindering... Jammer genoeg zijn we er niet in geslaagd, alles af te ronden, zonder naakte ontslagen. 12 arbeid(st)ers kregen vorige week
Nadere informatiestationsbuurt Ieper starten deze week. Dikkebusseweg zal worden afgesloten Hou rekening met verkeershinder!!
ACV-CSC-METEA Picanol-Proferro verbrugge PsiControl OPGEPAST: Volgende fase werken aan stationsbuurt Ieper starten deze week. Dikkebusseweg zal worden afgesloten Hou rekening met verkeershinder!! Bellewaerde
Nadere informatieOver inleveren, werkloosheid, Index en het ACV die hiervoor oplossingen zoekt en vind!
ACV-CSC-METEA Picanol-Proferro verbrugge PsiControl Over inleveren, werkloosheid, Index en het ACV die hiervoor oplossingen zoekt en vind! Beste, Info... Je ontvangt deze ACV- @ctueel op regelmatige basis.
Nadere informatie198 Stand van zaken. Minderheidsblok verlaat wellicht Picanol
ACV-metaal Picanol-Proferro verbrugge PsiControl Stand van zaken Twee weken terug vernam je dat, de absoluut noodzakelijke kapitaalsverhoging, werd goedgekeurd, maar dat dit enkel kon door de minderheidsaandeelhouders
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieonderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Nadere informatieSocial-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen
Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieJeugdvakantie. ACLVB Jongeren
Jeugdvakantie ACLVB Jongeren Op hoeveel verlof heb ik recht? Ben je aan het werk? Fijn! Dan heb je ook recht op vakantie. Het aantal vakantiedagen wordt berekend aan de hand van het aantal gewerkte dagen
Nadere informatieJeugdvakantie. ACLVB Jongeren
Jeugdvakantie ACLVB Jongeren Op hoeveel vakantie heb ik recht? Ben je aan het werk? Fijn! Dan heb je ook recht op vakantie. Het aantal vakantiedagen wordt berekend aan de hand van het aantal gewerkte dagen
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieFISC brief 1: provisionele ambtshalve beslissing tot toekenning
FISC brief 1: provisionele ambtshalve beslissing tot toekenning Volgens onze gegevens is X / bent u sinds... zes maanden werkloos / ziek. is X sinds... gepensioneerd. ontvangt X / u sinds... een overbruggingsuitkering
Nadere informatieONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC209-2018-A Betreft: Maatregelen WERKBAAR WERK LOOPBAANWIJZIGING In het Nationaal Akkoord van het PC111 van 21/09/2015 en van 15/05/2017 en van het PC209 van 09/11/2015
Nadere informatiePraktische gids voor de uitzendkracht
Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang
Nadere informatieSector jute. Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren.
Sector jute 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De algemene zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor jou van toepassing.
Nadere informatiede ACV-kandidaten. Ns ACV-METEA Stefaan Williams Hoofdafgevaardigde. Beste,
ACV-CSC-METEA Picanol-Proferro verbrugge PsiControl Vrijdag 11 mei, kunt u dus uw stem uitbrengen en KIEZEN voor de vakbond waarvan u zeker bent dat die uw belangen ook de komende jaren zal blijven verdedigen.
Nadere informatieNIEUWSBRIEF OKTOBER 2008
NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008 Beste klant, Hieronder de nieuwsbrief van deze maand Op 13 november organiseren wij een info-avond met volgende zeer interessante topics: * premies voor opleidingen - peterschapsprojecten
Nadere informatieHoogstratenplein MECHELEN
VstZ Vlaams & Neutraal Ziekenfonds www.vnz.be Hoogstratenplein 1-2800 Mechelen Vlaams & Neutraal Ziekenfonds Tel. 03 491 09 70 gezondheidszorgen@vnz.be Hoogstratenplein 1 2800 MECHELEN o We betalen per
Nadere informatieJAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES
JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van
Nadere informatieKnipperlichten Sociaal Recht
Knipperlichten Sociaal Recht 25 februari 2010 Edward Carlier Advocaat www.reliancelaw.be Overzicht nieuwigheden 2009 1. Recht op individuele voortzetting collectieve ziekteverzekering; 2. Verhoogde ontslagkost
Nadere informatieLevensloopregeling Informatie voor werknemers
Levensloopregeling Informatie voor werknemers Levensloopregeling Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris sparen. Dit spaargeld kan worden gebruikt voor een periode van
Nadere informatieSCHOONMAAK PC 121 ONDERHANDELINGEN CAO INFO FLASH N 1 30 JUNI 2015
SCHOONMAAK PC 121 ONDERHANDELINGEN CAO 2015-2016 INFO FLASH N 1 30 JUNI 2015 Zoals overeengekomen tijdens onze syndicale raad schoonmaak van 17 juni 2015 informeren wij u hierna over het verloop van de
Nadere informatieOPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK. Gebruiksaanwijzing voor militanten
OPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK Gebruiksaanwijzing voor militanten Waarde kameraad, Beste militant, Vooreerst wensen wij jullie veel succes toe bij het uitdelen van de ABVV-brochure De druk verminderen.
Nadere informatieTerug te sturen naar: PB ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefoon:
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be Betreft: Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag Beste Met
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VERMINDERD STUDIEGELD academiejaar
STIP THOMAS MORE MECHELEN Adres: Zandpoortvest 11, B-2800 Mechelen Tel.: +32(0)15 369 140 Fax: +32(0)15 369 149 E-mail: stip.mechelen@thomasmore.be Web: www.thomasmore.be/stip AANVRAAGFORMULIER VERMINDERD
Nadere informatieJaarlijkse vakantie: de spelregels
Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieSYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER
SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER TOETREDING Voorzitter PC (binnen 30 dagen): toetredingsacte Addendum aan het arbeidsreglement Aanpassing van de arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:
Model S Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - langdurig werkloze (ten minste 6 maanden), - zieke (ten minste 6 maanden),
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieHoe lees ik mijn loonbrief?
Hoe lees ik mijn loonbrief? Agenda 1. Het loon: basisbegrippen 2. Van barema naar brutoloon 3. Verschil statutair contractueel 4. Vast loon toelagen & vergoedingen 5. De timing van loonberekening en betaling
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als :
Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Infino, Groenenborgerlaan 16, B2610 Wilrijk Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:
Model S Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - langdurig werkloze (ten minste 6 maanden), - zieke (ten minste 6 maanden),
Nadere informatieACV Leuven. Juli
ACV Leuven Juli 2018 078 15 15 99 www.acv-leuven.be 1. Bijdragen Privésector (+ wegvervoer ACV-Transcom) Standaardbijdrage 17,32 Deeltijds werkende (max. halftijds en zonder uitkering) 11,74 Bedienden
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER INFORMATIEVE BEREKENING STUDIETOELAGE academiejaar 2013 2014
STIP THOMAS MORE MECHELEN Adres: Zandpoortvest 11, 2800 Mechelen Tel.: +32(0)15 369 140 Fax: +32(0)15 369 149 E-mail: stip.mechelen@thomasmore.be www: www.thomasmore.be/stipmechelen AANVRAAGFORMULIER INFORMATIEVE
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief. februari 2014
Arbeidsongeschikt en toch actief februari 2014 2 Arbeidsongeschikt en toch actief Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer Bij het begin van mijn arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief
Arbeidsongeschikt en toch actief 2015 Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer 4 4 arbeidsongeschikteid was ik zelfstandige. Ik wil starten met een loontrekkende of
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieOndersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieVakantie Bedienden
Vakantie 2019 Bedienden De zomer komt er aan. Het moment om een beetje te ontspannen en wat vakantie te nemen. Maar wat zijn je rechten inzake vakantie? Meer info op www.accg.be V.U.: Werner Van Heetvelde,
Nadere informatieHet spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.
Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode
Nadere informatieADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE
ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE Mevrouw, mijnheer, Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: langdurig werkloze
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België
P19Fisc-A De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze worden beschermd door de wet verwerking persoonsgegevens
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als :
Uw consulent: Tel.: Fax: aanvraag ontvangen op uw kenmerk ons kenmerk Betreft : Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag Mevrouw, Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieONTWERP VAN PROTOCOLAKKOORD SECTOR KOETSWERK (PSC ) 23 MEI 2019
ONTWERP VAN PROTOCOLAKKOORD 2019-2020 SECTOR KOETSWERK (PSC 149.02) 23 MEI 2019 1. Koopkracht Behoud bestaande indexmechanisme Verhoging van baremieke lonen met 1,1 % op 1 juli 2019 Verhoging effectieve
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag. Mevrouw, mijnheer,
P19Fisc-B dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze worden
Nadere informatieAanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag
Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) zieke
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatie100% info. Praktische gids voor de uitzendkracht. We make it. Humanly Possible
100% info Praktische gids voor de uitzendkracht We make it Humanly Possible 2 Welkom Tof dat je bij Manpower aan de slag gaat! We zijn blij dat we er weer een goede medewerker bij hebben en we gaan er
Nadere informatieDe focus ligt in beide Gewesten op 3 doelgroepen, namelijk de jongeren, de ouderen en de personen met een arbeidsbeperking.
B R U S S E L S E E N V L A A M S E DOELG R O E P V E R M I N D E R I N G EN I N F O F I C H E A L G E M E E N Met de 6 de staatshervorming zijn de gewesten bevoegd geworden voor de doelgroepverminderingen.
Nadere informatieVormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatieVormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2016-2017 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatieAangifteformulier ter vervanging van de controlekaart
Aangifteformulier ter vervanging van de controlekaart Waarom deze aangifte? U bent vrijgesteld van de verplichting in het bezit te zijn van een controlekaart indien u: ofwel minstens 60 jaar bent; ofwel
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieU woont alleen met de kinderen: uw belastbare beroepsinkomsten en/of uitkeringen mogen maximum 2309,58 EUR per maand bedragen.
MODEL S Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Acerta Kinderbijslagfonds vzw, Groenenborgerlaan 16, B-2610 Wilrijk. Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk) of indien u het niet kent uw
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieOndersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Nadere informatieVakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO
Nadere informatieDiverse bepalingen om de tewerkstelling te beschermen
Persbericht van de ministerraad van 30 april 2009 Diverse bepalingen om de tewerkstelling te beschermen Tijdelijke maatregelen tegen de crisis De ministerraad heeft op voorstel van minister van Werk Joëlle
Nadere informatie1060100 Cementfabrieken
Paritair comité voor het cementbedrijf 1060100 Cementfabrieken Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 1993 (34.142)... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 1999 (51.032),
Nadere informatie4. Het Belgische arbeidsrecht
4. Het Belgische arbeidsrecht In het Belgische arbeidsrecht bestaat er een verschil tussen een arbeider en een bediende. Een arbeider verricht in hoofdzaak handenarbeid. Een bediende verricht in hoofdzaak
Nadere informatieacv Provincie antwerpen Januari
acv Provincie antwerpen Januari 2019 www.acv-antwerpen.be 1. Bijdragen Privésector (+ wegvervoer ACV-Transcom) Standaardbijdrage 17,32 Deeltijds werkende (max. halftijds en zonder uitkering) 11,74 Bedienden
Nadere informatieMARZ/CVA/U200600334 Lbr. 06/40 CVA/LOGA 06/08
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ (070) 373 8021 onderwerp Ouderschapsverlof Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CVA/U200600334 Lbr. 06/40 CVA/LOGA 06/08 bijlage(n)
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieOverleg mdt en ouders Timing
Mariska Waldukat Sociaal werker Patiëntenbegeleiding Overleg mdt en ouders Timing Wat nu? Aanvraagprocedure Rechten? Indienen van de aanvraag Medisch onderzoek Beslissing 1 Contact kinderbijslagfonds Bedienden
Nadere informatieHET ONTSLAG VOLGENS DE LETTER VAN DE WET
HET ONTSLAG VOLGENS DE LETTER VAN DE WET Enkele praktische zaken op een rij Inhoudstafel 1. Hoe lang is mijn opzegtermijn? p4 2. Krijg ik een ontslagvergoeding? p6 3. Welke instanties moet ik aanspreken?
Nadere informatieGEMEENTELIJKE SOCIALE TOELAGEN
GEMEENTELIJKE SOCIALE TOELAGEN TOELAGE VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP Voor wie Om in aanmerking te komen voor deze toelage dient men over één van onderstaande attesten te beschikken. Het bedrag van de
Nadere informatieMet dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:
Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - Langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) - Zieke (tenminste 6 maanden) - Bruggepensioneerde
Nadere informatieHOE GEZINSVRIENDELIJK
HOE GEZINSVRIENDELIJK 5BIG ZIJN DE 5? 5 Een gezinsvriendelijk bedrijf is: HOE GEZINSVRIENDELIJK ZIJN DE BIG 5? Een groot gedeelte van je tijd breng je door op je werk. Het werk combineren met gezin en
Nadere informatieJe bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
Nadere informatieAan het werk als uitzendkracht?
Xxxx Xxxx Aan het werk als uitzendkracht? ACLVB helpt je graag op weg! ACLVB is een dynamische vakbond die zijn leden bijstaat met een persoonlijke aanpak in alle sectoren. Als beginner op de arbeidsmarkt
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter Sociale actualiteit van Augutus PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met
Nadere informatieHow To Tentoo. How to Tentoo voor medewerkers
How To Tentoo How to Tentoo voor medewerkers Tentoo biedt de perfecte combinatie van vrijheid en zekerheid Freelancen zonder zelfstandigenstatuut doe je met Tentoo! Jij bepaalt zelf bij wie je gaat werken,
Nadere informatieLevensloopregeling. Spaar voor uw verlof
Levensloopregeling Spaar voor uw verlof De Levensloopregeling Spaar voor uw verlof Nederland verandert. Non stop werken tot aan ons pensioen is niet meer vanzelfsprekend, we willen werk kunnen combineren
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieNog niet zo lang geleden brachten we de zwangerschapsbrochure uit. Nu is je kleine spruit daar en wil je er natuurlijk zoveel mogelijk bij zijn.
Nog niet zo lang geleden brachten we de zwangerschapsbrochure uit. Nu is je kleine spruit daar en wil je er natuurlijk zoveel mogelijk bij zijn. Ouderschapsverlof is dan een mogelijkheid. We krijgen hierover
Nadere informatiePersbericht. Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden
Brussel, 30 april 2009 Persbericht Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden Vice-Eerste minister en minister van werk, Joëlle
Nadere informatieSLEUTELFORMULE. a) de website Administraties,Administratie van Fiscale Zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken ;
FOD FINANCIEN Administratie van Fiscale Zaken Directie 3/2 AAF/2008-0933 ONDERWERP : Sleutelformule Brussel, 6 januari 2009 SLEUTELFORMULE VOOR HET BEREKENEN VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (BV) VERSCHULDIGD
Nadere informatieFietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014
Fietsreglement Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van het
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieEindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Nadere informatieGelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:...
Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:... Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Acerta Kinderbijslagfonds
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:
Mevrouw, mijnheer, Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) zieke (tenminste 6 maanden) bruggepensioneerde
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Lydian Lawyers Employment, Pensions & Benefits www.lydian.be Onderwerp SWT (het vroegere brugpensioen), Canada Dry en Tijdskrediet: verhoogde werkgeversbijdragen, ook voor het verleden! Datum
Nadere informatie