Strategisch plan

Transcriptie

1 Strategisch plan Woodrow Wilsonplein GENT 09/ /

2 INHOUD Voorwoord 1. Missie en visie RTC Oost Missie 1.2 Visie 2. Omgevingsanalyse. 2.1 Overzicht studiegebieden met een 3 de graad TSO-BSO aanbod in Oost RTC Oost-: huidige en toekomstige ontwikkelingen (intern SWOT). 2.3 Provincie Oost-: huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (extern) Demografie Arbeidsmarkt Structuur van de economie Arbeidsmarkt: vacatures Arbeidsmarkt: werkzoekenden Conclusies 3. Strategische hoofdlijnen, doelstellingen en verwachtte effecten. 4. Kwaliteitsbewaking. BIJLAGEN 1. Vzw RTC Oost-: structuur 2. Arbeidsmarkt: werkzoekenden Gent en rand 3. Arbeidsmarkt: werkzoekenden Meetjesland - Leiestreek 4. Arbeidsmarkt: werkzoekenden Dender - Waas 5. Arbeidsmarkt: werkzoekenden Zuid-Oost- 2

3 Voorwoord: In het voorliggend strategisch plan, wordt op een bondige manier ingegaan op een aantal variabelen die van invloed (zullen) zijn op de huidige en toekomstige werking van het Regionaal Technologisch Centrum (RTC) Oost-. We schetsen u vooreerst de missie en visie. Vervolgens wordt ingegaan op de omgeving waarin het RTC zich beweegt. We bekijken zowel een aantal interne aspecten van het RTC als organisatie. Vervolgens focussen we op een aantal zaken extern aan de organisatie met een focus op de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Uiteindelijk formuleren we een aantal strategische hoofdlijnen en de wijze waarop deze zullen opgevolgd worden. Het strategisch plan wordt jaarlijks tastbaar gemaakt met een jaaractieplan waarbij het geheel geconcretiseerd wordt naar acties, middelen en bereik. Emmanuel Depoortere Coördinator 3

4 1. Missie en visie RTC Oost Missie: Het Regionaal Technologisch Centrum (RTC) Oost- wil de samenwerking tussen het bedrijfsleven, onderwijs en andere arbeidsmarktactoren activeren en verstevigen. RTC Oost- neemt, op vraag van de Vlaamse Regering, initiatieven in de provincie Oost-. Op lange termijn dient dit te resulteren in een optimale doorstroming van leerlingen, studenten en cursisten naar het bedrijfsleven en te zorgen voor een opwaardering van het technisch- en beroepsonderwijs. Concreet gaat het om volgende decretaal vastgelegde initiatieven: De onderlinge afstemming tussen onderwijsinstellingen en bedrijven van de vraag naar en het aanbod van infrastructuur, apparatuur en uitrusting voor het technisch- en beroepsonderwijs die een pedagogisch-didactische rol kunnen vervullen, inzonderheid door de ontwikkeling of ondersteuning van (een) infrastructurele inbedding(en). De onderlinge afstemming tussen onderwijsinstellingen en bedrijven van de vraag naar en het aanbod van werkplekleren. Het faciliteren of coördineren van nascholing op het vlak van nieuwe technologieën. De creatie van een platform waarbinnen onderwijsinstellingen en bedrijven kennis en ervaring kunnen uitwisselen. 1.2 Visie: De komende vijf jaar wil het RTC Oost-: openstaan voor alle onderwijsinstellingen in Oost- Bij elk project wordt steeds uitgegaan van een netoverschrijdende en schooloverstijgende behoefte. een regionaal aanspreekpunt zijn op het snijpunt onderwijs-arbeidsmarkt Het RTC wil verschillende partners in Oost- uit de onderwijswereld en de arbeidsmarkt samenbrengen. Daarnaast wil het RTC initiatieven ontwikkelen om een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te realiseren. De focus ligt op het algemeen ondersteunen van de onderwijsinstellingen in het bouwen van bruggen naar de arbeidsmarktactoren. levenslang leren stimuleren Het RTC wil het bestaande opleidingsaanbod voor hoogtechnologische opleidingen transparant en op een gestructureerde manier aanbieden. Dit gebeurt in samenwerking met het bedrijfsleven en de bestaande opleidingscentra. We focussen hierbij op praktijkgerichte leersessies voor leerlingen en leerkrachten. Nascholing ligt hier in het verlengde van RTC-projecten. Door deze focus wil het RTC het technisch- en beroepsonderwijs aantrekkelijker maken en de competenties van de leerlingen beter laten aansluiten bij de verwachtingen van het bedrijfsleven. een denkplatform zijn voor innovatieve en creatieve ideeën met regionale verankering Het RTC wil een platform aanbieden voor de verschillende actoren uit de onderwijswereld en de arbeidsmarkt. RTC-projecten kunnen innovatieve en creatieve ideeën concreet maken door een uitwerking op het terrein. Op termijn wensen we de verwachtingen van de actoren op elkaar af te stemmen en een optimale doorstroming tot stand te brengen. 4

5 de bestaande overlegfora verder verfijnen om nieuwe opleidingen en projecten uit te werken met een arbeidsmarktgerichte focus Het RTC wil de bestaande overlegplatformen (de zgn. werkgroepen) verfijnen per studiegebied waarbinnen netoverschrijdend overleg mogelijk is tussen het onderwijs en het bedrijfsleven met als doel het ontwikkelen van nieuwe projecten vanuit een arbeidsmarktgerichte focus. innovatieve technologieën introduceren Het RTC wil leerlingen en leerkrachten met de steun van de industrie laten kennismaken met nieuwe technologieën. bestaande of nieuwe hoogtechnologische apparatuur aanbieden Het RTC wil sectoroverschrijdend moderne hoogtechnologische infrastructuur en apparatuur ter beschikking stellen, die niet onmiddellijk bereikbaar is voor de scholen. Het kan zowel gaan over bestaande als over nieuwe initiatieven. Bovendien willen we enerzijds voor zoveel mogelijk geografische spreiding zorgen en anderzijds instaan voor vervoerskosten van en naar RTC-projecten. promotie maken voor technisch- en beroepsonderwijs Hierbij richt het RTC zich niet alleen tot het nijverheidstechnisch onderwijs, maar ook tot initiatieven voor de zachtere dienstverlenende sectoren. Door nieuwe technologieën te introduceren in scholen willen we het imago verbeteren van het technisch- en het beroepsonderwijs. werkplekleren ondersteunen Het RTC wil instaan voor de onderlinge afstemming van vraag en aanbod voor werkplekleren (onder andere stages). Door een betere afstemming wil het RTC streven naar een kwaliteitsvolle invulling van werkplekleren voor zowel het voltijds als het deeltijds onderwijs. samenwerken met VDAB Het RTC wenst de bestaande samenwerking met de VDAB rond het delen van infrastructuur en lesmateriaal voor de onderwijsinstellingen te bestendigen en mogelijkerwijs te verruimen. Het RTC wenst ook na te gaan of andere vormen van samenwerking in de toekomst mogelijk zijn. 5

6 2. Omgevingsanalyse. 2.1 Overzicht studiegebieden en aantal leerlingen met een 3 de graad TSO-BSO aanbod in Oost- : Aantal leerlingen per studiegebied in Oost- Fotografie Buiten studiegebied Decoratieve technieken Maatschappelijke veiligheid Mode Koeling en warmte Toerisme Voeding Grafische ctie en media Chemie Land- en tuinbouw Sport Bouw Auto Lichaamsverzorging Hout Mechanica-elektriciteit Personenzorg Handel aantal leerlingen RTC Oost-: huidige en toekomstige ontwikkelingen (intern SWOT). Sterktes: De RTC-werking heeft een breed draagvlak gebaseerd op een bottom-up verhaal (werkgroepen, RTC-team, Dagelijks Bestuur, Raad van Bestuur). Er wordt steeds gezocht naar nieuwe RTCinitiatieven om leerdoelen m.b.t. hoogtechnologisch materiaal te vertalen in nieuwe RTCprojecten dit in samenwerking met de scholen zelf en bedrijven/sectoren. De RTC-werking is netoverschrijdend geïnspireerd en vertrekt vanuit schooloverstijgende behoeften. De RTC-werking is gebaseerd op een regionale omgevingsanalyse en behoeften. De RTC-dienstverlening is concreet, op tijd, flexibel en op maat. Nagenoeg alle scholen (netoverschrijdend) maken gebruik van het RTC-aanbod. RTC Oost- beschikt over een duidelijk uitgebouwde website. Alle info is makkelijk en op een transparante manier terug te vinden. De RTC-medewerkers zijn vlot bereikbaar. RTC Oost- tracht in te spelen op actuele technische vernieuwingen. 6

7 Zwaktes Meer zichtbaarheid en herkenbaarheid van de RTC s bij de finale doelgroep (leerkrachten en leerlingen). Duidelijke afbakening van de doelgroepen. RTC dient nog meer aanwezig te zijn op het werkveld. Kansen: Samenwerking tussen RTC s bevorderen met het oog op gezamenlijke afspraken naar verschillende partners (sectoren, bedrijven, ). Verdere uitbreiding naar de studiegebieden in de zachte sectoren. Verdere uitbouw van het RTC-team. Een ruim aantal organisaties en sectoren nemen reeds initiatief op het vlak van de promotie TSO/BSO. RTC kan een (deel)aspect vervullen in de afstemming van deze initiatieven naar de secundaire scholen en bedrijven. Een transparante taakverdeling intern maakt het mogelijk om een duidelijke dienstverlening uit te bouwen voor de klanten. Bedreigingen: Uitbreiding van de doelgroep naar volwassenenonderwijs, hoger onderwijs en leertijd zonder extra middelen en mensen. De inzet van de bruggenbouwers is onontbeerlijk geworden voor de verdere werking van het RTC. Wanneer ze zouden verdwijnen valt de RTC-werking in duigen. Uitbreiding naar de zachtere sectoren maakt de RTC-opdracht niet steeds duidelijk (technologisch). De omvang van deze doelgroep wordt onderschat rekening houdend met het beperkte personeel en de middelen. Uitbreiding van het takenpakket (VDAB 72-uur, certificering, ) zonder extra middelen. De financiering van het RTC gebeurt in eerste instantie gedeeltelijk forfaitair met een zogenaamde sokkel. In tweede instantie is de financiering gebaseerd op het aantal leerlingen TSO/BSO in de provincie. Rekening houdend met de omvang van de doelgroep is het beter de verdeling van de middelen volledig te laten gebeuren op basis van het aantal leerlingen TSO/BSO. Er is nood aan een verduidelijking van de opdracht van het RTC-netwerk. Er is nood aan duidelijke afspraken naar de werkwijze ter indiening van projecten bij het RTCnetwerk. 7

8 2.3 Provincie Oost-: huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (extern) Demografie Totale bevolking Bron: Federaal Planbureau : vaststellingen, vanaf 2008: prognose Aantallen (duizenden) Oost Resocs Gent en Meetjesland Resoc Dender en Waas Resoc Zuid-Oost In 2007 bedroeg de totale bevolking in de regio's Gent & Rand en Meetjesland-Leiestreek personen. Het Federaal Planbureau verwacht dat dit aantal de komende jaren in nagenoeg dezelfde mate als het Vlaamse gemiddelde zal toenemen. De voorbije jaren is de toename van het aantal 50- plussers kleiner geweest dan het Vlaamse gemiddelde. Deze trend zet zich naar verwachting door in het komende decennium. Het aantal 25- tot 49-jarigen stijgt wel iets sterker dan gemiddeld. Totale bevolking Bron: Federaal Planbureau : vaststellingen, vanaf 2008: prognose Aantallen (duizenden) Oost Resocs Gent en Meetjesland Evolutie per leeftijdsgroep totaal Oost Resocs Gent en Meetjesland jaar Oost Resocs Gent en Meetjesland jaar Oost Resocs Gent en Meetjesland jaar Oost Resocs Gent en Meetjesland jaar Oost Resocs Gent en Meetjesland jaar en Oost Resocs Gent en Meetjesland In 2007 bedroeg de totale bevolking in regio Dender-Waas personen. Het Federaal Planbureau verwacht dat dit aantal de komende jaren iets sterker gaat toenemen dan het Vlaamse gemiddelde. De grotere groei manifesteert zich echter bij de oudere bevolking, wat niet gunstig is voor het demografisch profiel. 8

9 Totale bevolking Bron: Federaal Planbureau : vaststellingen, vanaf 2008: prognose Aantallen (duizenden) Oost Resoc Dender-W aas Evolutie per leeftijdsgroep totaal Oost Resoc Dender-W aas jaar Oost Resoc Dender-W aas jaar Oost Resoc Dender-W aas jaar Oost Resoc Dender-W aas jaar Oost Resoc Dender-W aas jaar en Oost Resoc Dender-W aas In 2007 bedroeg de totale bevolking in de regio Zuid-Oost personen. Het Federaal Planbureau verwacht dat dit aantal de komende jaren iets minder sterk gaat toenemen dan het Vlaamse gemiddelde. De voorbije jaren is de toename van het aantal kinderen groter geweest dan het Vlaamse gemiddelde (in was er zelfs een daling). Deze trend slaat over een vijftal jaren om : dan wordt er verwacht dat de Vlaamse toename van kinderen groter zal zijn dan die in Zuid-Oost-. De extra toename van kinderen is enkele jaren later zichtbaar in de categorieën jaar en jaar. Deze leeftijdscategorieën kennen dan een grotere stijging dan het Vlaamse gemiddelde. Het aantal 65-plussers zal minder sterk stijgen dan het Vlaamse gemiddelde. Totale bevolking Bron: Federaal Planbureau : vaststellingen, vanaf 2008: prognose Aantallen (du izenden) V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen Evo lutie p er leeftijdsgroep totaal V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen jaar V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen jaar V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen jaar V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen jaar V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen jaar en + V laanderen O ost-v laanderen R esoc Z-O -V laanderen

10 De structuur van de bevolking is van belang voor het aanbod en de vervanging van de arbeidskrachten. Het is nuttig om inzicht te hebben in welke mate de uittreders uit de arbeidsmarkt vervangen kunnen worden door intredende starters. De doorstromingscoëfficiënt 1 geeft daaromtrent relevante informatie. Doorstromingscoëfficiënt Resoc s Gent en Meetjesland Doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Oost- Resocs Gent en Meetjesland De doorstromingscoëfficiënt van de bevolking in Gent & Rand en Meetjesland-Leiestreek is de laatste jaren achteruitgegaan en zal nog blijven dalen, maar ze ligt wel een stuk hoger dan die van. De vervanging van arbeidskrachten verloopt hier dus gemakkelijker dan gemiddeld. De afhankelijkheidsratio 2 de druk van de inactieve bevolking op de werkenden ligt lager dan die van. De kloof zal de komende jaren ook groter worden. Afhankelijkheidsratio Resocs Gent en Meetjesland Afhankelijkheidsratio jaar en 60+ t.o.v jaar Oost- Resocs Gent en Meetjesland Zowel bij de doorstromingscoëfficiënt als de afhankelijkheidsratio valt het op dat de cijfers, vooral de verwachte, van de regio's Gent & Rand en Meetjesland-Leiestreek beter liggen dan die van. 1 Doorstromingscoëfficiënt = bevolking van 15 tot 24 jaar gedeeld door de bevolking van 55 tot 64 jaar 2 Afhankelijkheidsratio = bevolking van 0-19 jaar en 60+ in % van bevolking van 20 tot 59 jaar. 10

11 Doorstromingscoëfficiënt Resoc Dender-Waas Doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt Oost- Resoc Dender-Waas De doorstromingscoëfficiënt van de bevolking in Dender-Waas ligt sinds 2001 onder het Vlaamse gemiddelde. Maar het Planbureau verwacht dat de doorstromingscoëfficiënt voor Dender-Waas in de toekomst boven het Vlaamse gemiddelde zal liggen. De vervanging van de arbeidskrachten zal in Dender-Waas dan iets gunstiger verlopen dan gemiddeld. De afhankelijkheidsratio valt voorlopig nog samen met het Vlaamse gemiddelde, maar men verwacht dat de druk van de inactieve bevolking op de werkenden het komende decennium boven het Vlaamse gemiddelde komt te liggen. Afhankelijkheidsratio Resoc Dender-Waas Afhankelijkheidsratio jaar en 60+ t.o.v jaar Afhankelijkheidsratio Oost- Resoc Dender-Waas

12 Doorstrominscoëfficiënt Resoc Z-O- Doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt Oost- Resoc Z-O De doorstromingscoëfficiënt van de bevolking in Zuid-Oost- is vrij sterk achteruitgegaan ten opzichte van die van. De vervanging van arbeidskrachten verloopt in Zuid-Oost- dus problematischer dan gemiddeld. Het Planbureau verwacht dat over enkele jaren het verschil terug zal afnemen. De afhankelijkheidsratio de druk van de inactieve bevolking op de werkenden - volgt vrij mooi die van. Afhankelijkheidsratio Z-O- Afhankelijkheidsratio jaar en 60+ t.o.v jaar Afhankelijkheidsratio Oost- Resoc Z-O Conclusie: Zowel bij de doorstromingscoëfficiënt als de afhankelijkheidsratio valt het op dat de cijfers, vooral de verwachte, van de provincie Oost- beter liggen dan die van en zeker dan die van Zuid-Oost-. Zuid-Oost- is op dit vlak het zwakke broertje binnen de provincie. 12

13 2.3.2 Arbeidsmarkt Bevolking op beroepsactieve leeftijd jaar Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Aantallen (duizenden) Werkenden NWWZ Niet-beroepsactieven Totaal werkzaamheids werkloos- aantal aantal heids aantal activiteits aantal M ,9% ,4% % V ,5% ,5% % T ,8% ,3% % Prov. Oost- M ,7% ,6% % V ,4% ,2% % T ,1% ,3% % % 23% 23% 22% 23% Resoc Gent & Rand M ,4% ,0% % V ,5% ,6% % T ,5% ,3% % % Oost- 26% 35% 27% 27% In 2007 had Resoc Gent & Rand een totale bevolking op beroepsactieve leeftijd van personen. De werkzaamheidsgraad bedraagt 65,5%. Dat is 0,3 procentpunten lager dan het Vlaamse gemiddelde en 1,6 procentpunten lager dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. De werkloosheidsgraad ligt met twee procentpunten een stuk hoger dan de Vlaamse en Oost-Vlaamse gemiddelden. Samen maakt dit dat de activiteitsgraad één procentpunt hoger ligt dan het Vlaamse gemiddelde, en dat is aan de grotere activiteit van de vrouwen te danken. De ongunstiger cijfers van Gent & Rand in vergelijking met (werkloosheid) en Oost- (werkzaamheid en werkloosheid) is grotendeels te zoeken in de grootstadsproblematiek van Gent. Werkenden per RESOC Provincie Oost Werkzoekenden per RESOC Provincie Oost Zuid-Oost % Dender- Waas % Zuid-Oost % Dender- Waas % Meetjesland % Gent & Rand % Meetjesland % Gent & Rand % Het aandeel van Gent & Rand in de werkenden van de provincie Oost- is veel kleiner dan het aandeel in de werkzoekenden. Gent is als centrumstad niet alleen een economisch knooppunt waar veel werk gegenereerd wordt, maar dat ook veel sociaal behoevenden aantrekt. 13

14 Doorstromingscoëfficiënt werkende beroepsbevolking jaar/50-64 jaar 130% 125% 120% Vlaams Gewest Oost- RESOC Gent & Rand 115% 110% 105% 100% 95% 90% Net als de doorstromingscoëfficiënt van de totale bevolking (daarin was Meetjesland-Leiestreek wel inbegrepen) ligt die van de werkende beroepsbevolking in Gent & Rand in 2007 ruim hoger dan het Vlaamse gemiddelde. Bevolking op beroepsactieve leeftijd jaar Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Werkenden NWWZ Niet-beroepsactieven Totaal werkzaamheids werkloos- aantal aantal heids aantal activiteits aantal M ,9% ,4% % V ,5% ,5% % T ,8% ,3% % Prov. Oost- M ,7% ,6% % V ,4% ,2% % T ,1% ,3% % % 23% 23% 22% 23% Resoc Meetjesland-Leiestreek M ,2% ,9% % V ,8% ,9% % T ,5% ,8% % % Oost- 16% 11% 15% 15% In 2007 had Resoc Meetjesland-Leiestreek een totale bevolking op beroepsactieve leeftijd van personen. De werkzaamheidsgraad bedraagt 66,5%. Dat is 0,7 procentpunten hoger dan het Vlaamse gemiddelde. De werkloosheidsgraad ligt een halve procentpunt lager dan het Vlaamse gemiddelde. 14

15 Werkenden per RESOC Provincie Oost Werkzoekenden per RESOC Provincie Oost Zuid-Oost % Dender- Waas % Zuid-Oost % Dender- Waas % Meetjesland % Gent & Rand % Meetjesland % Gent & Rand % Het aandeel van Meetjesland-Leiestreek in de werkenden van de provincie Oost- is groter dan het aandeel in de werkzoekenden. In bovenstaande grafieken speelt het effect van de grootstadsproblematiek van Gent. Doorstromingscoëfficiënt werkende beroepsbevolking jaar/50-64 jaar 120% 115% 110% Vlaams Gewest Oost- RESOC Meetjesland-Leiestreek 105% 100% 95% 90% 85% 80% De doorstromingscoëfficiënt van de werkende beroepsbevolking ligt in Meetjesland-Leiestreek in 2007 lager dan het Vlaamse gemiddelde, en ruim lager dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. 15

16 Bevolking op beroepsactieve leeftijd jaar Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Werkenden NWWZ Niet-beroepsactieven Totaal werkzaamheids werkloos- aantal aantal heids aantal activiteits aantal M ,9% ,4% % V ,5% ,5% % T ,8% ,3% % Prov. Oost- M ,7% ,6% % V ,4% ,2% % T ,1% ,3% % % 23% 23% 22% 23% Resoc Dender-Waas M ,2% ,9% % V ,8% ,9% % T ,5% ,8% % % Oost- 30% 27% 31% 30% In 2007 had Resoc Dender-Waas een totale bevolking op beroepsactieve leeftijd van personen. De werkzaamheidsgraad bedraagt 66,5%. Dat is 0,7 procentpunten hoger dan het Vlaamse gemiddelde. De werkloosheidsgraad ligt lager dan het Vlaamse gemiddelde. Zowel de mannelijke als de vrouwelijke werkloosheidgraad ligt lager dan het Vlaamse gemiddelde. Werkenden per RESOC Provincie Oost Werkzoekenden per RESOC Provincie Oost Zuid-Oost % Dender- Waas % Zuid-Oost % Dender- Waas % Meetjesland % Gent & Rand % Meetjesland % Gent & Rand % Het aandeel Dender-Waas in de werkenden van de provincie Oost- is groter dan het aandeel in de werkzoekenden. Dat komt uiteraard omdat een centrumstad als Gent niet enkel een economisch knooppunt is waar veel werk gegenereerd wordt, maar ook een uitgebreid sociaal netwerk heeft, waardoor het veel sociaal behoevenden aantrekt. 16

17 Doorstromingscoëfficiënt werkende beroepsbevolking jaar/50-64 jaar 120% 115% 110% Vlaams Gewest Oost- RESOC Dender-Waas 105% 100% 95% 90% In tegenstelling tot de doorstromingscoëfficiënt van de totale bevolking, ligt die van de werkende beroepsbevolking in Resoc Dender-Waas in 2007 wel nog ruim boven het Vlaamse gemiddelde. Resoc Dender-Waas volgt een zelfde dalingsritme als. Bevolking op beroepsactieve leeftijd jaar Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Werkenden NWWZ Niet-beroepsactieven Totaal werkzaamheids werkloos- aantal aantal heids aantal activiteits aantal M ,9% ,4% % V ,5% ,5% % T ,8% ,3% % Prov. Oost- M ,7% ,6% % V ,4% ,2% % T ,1% ,3% % % 23% 23% 22% 23% Resoc Zuid-Oost- M ,3% ,2% % V ,1% ,0% % T ,3% ,0% % % Oost- 28% 26% 26% 27% In 2007 had Resoc Zuid-Oost- een totale bevolking op beroepsactieve leeftijd van personen. De werkzaamheidsgraad bedraagt 68,3%. Dat is 2,5 procentpunten hoger dan het Vlaamse gemiddelde. De werkloosheidsgraad ligt iets lager dan het Vlaamse gemiddelde. Samen maakt dit dat de activiteitsgraad 3 procentpunten hoger ligt dan het Vlaamse gemiddelde, vooral door de vrouwen (4 procentpunten hoger). 17

18 Werkenden per RESOC Provincie Oost Werkzoekenden per RESOC Provincie Oost Zuid-Oost % Dender- Waas % Zuid-Oost % Dender- Waas % Meetjesland % Gent & Rand % Meetjesland % Gent & Rand % Het aandeel van Zuid-Oost- in de werkenden van de provincie Oost- is iets groter dan het aandeel in de werkzoekenden. In bovenstaande grafieken speelt het effect van de grootstadsproblematiek van Gent. Doorstromingscoëfficiënt werkende beroepsbevolking jaar/50-64 jaar 120% 115% 110% Vlaams Gewest Oost- RESOC Zuid-Oost- 105% 100% 95% 90% Net als de doorstromingscoëfficiënt van de totale bevolking ligt die van de werkende beroepsbevolking in Zuid-Oost- in 2007 lager dan het Vlaamse gemiddelde, en ruim lager dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. 18

19 2.3.3 Structuur van de economie Hoe leest u onderstaande figuren? Deze figuur integreert 3 soorten gegevens (bron: NBB Belgostat): 1) het aandeel van de sectoren in de totale tewerkstelling in 2007 grootte van de bol en gegeven percentage 2) de gemiddelde jaarlijkse procentuele groei tussen 1997 en 2007 van het aantal werkenden binnen een sector positie op de horizontale as 3) de gemiddelde jaarlijkse procentuele groei van de Bruto Toegevoegde Waarde tussen 1997 en 2007 positie op de verticale as Zo is het mogelijk om het sectoraal gewicht op de tewerkstelling in te schatten, alsook de evolutie van de sector. De assen staan op het Vlaamse gemiddelde van de totale economie. Gewicht van de sectoren - Gent en Meetjesland Handel/horeca 20,6% Bouw 6,1% OB, Defensie & Onderwijs 16,4% Overige 17,7% Fin. instellingen 19,6% Groei BTW Industrie & Energie 17,2% Landbouw -2 & Visserij 2,4% Groei werknemers De secundaire sector is in Gent & Rand qua aandeel in de tewerkstelling (20,6%) iets kleiner dan in, en ze verliest verder aan relatief gewicht. Ook de kleine landbouwsector verliest aan gewicht. Financiële instellingen en Overige sectoren (o.a. Gezondheidszorg) zijn de groeisectoren, net als in heel. De tertiaire sector heeft een iets kleiner aandeel in de tewerkstelling dan gemiddeld, terwijl de quartaire sector een groter heeft dan gemiddeld. Als centrumstad kent Gent veel werkgelegenheid in gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening, in onderwijs en in openbaar bestuur. Maar de regio omvat ook een haven met o.a. automobielindustrie, waardoor ook de metaalsector relatief sterk vertegenwoordigd is. 19

20 Binnenlandse werkgelegenheid (2007) 0, Bron: Vlaamse Arbeidsrekening - Eigen bewerking Resoc Gent & Rand - Top 10 en hoofdsectoren Sector Sectoromschrijving aantal werkenden aandeel tov doorstroming* 1 Q Ziekenhuizen, overige gezondheidszorg + Maatschappelijke dienstverlening ,4% +7,9% 92% 2 T Handel & verhuur ,5% -13,9% 122% 3 T ASI: Advies/bijstand ondernemingen en personen + Selectie en tbs van personeel + Ind. reiniging ,1% +12,5% 246% 4 Q Onderwijs ,0% +22,6% 79% 5 Q Openbaar bestuur + Justitie, defensie en openbare veiligheid + Verplichte sociale verzekering ,6% +11,1% 57% 6 S Metaal ,1% +12,3% 146% 7 S Bouw ,8% -24,1% 138% 8 T Horeca ,7% -4,1% 184% 9 T Financiële diensten ,6% -17,6% 81% 10 S Chemie, rubber en kunststof ,5% -5,4% 88% Totaal % Primaire sector ,0% -7,0% 65% Secundaire sector ,6% -8,6% 126% Tertiaire sector ,5% -6,1% 138% Quartaire sector ,9% +15,3% 82% * doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt per sector (2007) Aandeel hoofdsectoren - relatief tov Vlaams Gewest (2007) 1,4 1,3 1,2 Vlaams Gewest Provincie Oost- RESOC Gent 20% 15% RESOC Gent Prov. Oost- 1,1 10% 1 0,9 5% 0,8 0,7 0% 0,6-5% 0,5 0,4 Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector -10% Primair Secundair Tertiair Quartair De jobratio geeft aan dat er per 100 inwoners bijna 84 jobs zijn. Dat is 14,2 meer dan gemiddeld in, of 21,1 meer dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. Jobratio - aantal jobs per 100 inwoners op arbeidsleeftijd (15-64 jaar) Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Resoc Gent & Rand 82,4 83,5 Oost- 62,4 61,6 65,4 66,

21 Het is dan ook niet verwonderlijk dat de inkomende pendel de uitgaande pendel ruim overtreft: 48% van de werkenden komt van buiten de regio, terwijl 36% van de werkende bevolking van Gent & Rand buiten zijn regio werkt. Zo ontstaat er een positief pendelsaldo van Er wordt vooral vanuit de regio Meetjesland-Leiestreek naar Gent & Rand gependeld, en daarnaast ook vanuit de andere omliggende regio's. Ook vanuit West- wordt er gependeld. Uitgaande pendel gaat vooral naar Brussel, daarna naar de omliggende regio's, maar ook naar Antwerpen. Regionale in- en uitgaande pendel Resoc Gent & Rand Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Uitgaande pendel aantal werkenden % wonend in Resoc Gent & Rand & werkend buiten Resoc Gent & Rand % Top-5 pendelregio's Brussels H. Gewest % Resoc Meetjesland % Resoc Dender-Waas % Resoc Antwerpen % Resoc Zuid-Oost % Inkomende pendel aantal werkenden % werkend in Resoc Gent & Rand & wonend buiten Resoc Gent & Rand % Top-5 pendelregio's Resoc Meetjesland % Resoc Dender-Waas % Resoc Zuid-Oost % Resoc Brugge % Resoc Zuid-West % Pendelsaldo

22 Gewicht van de sectoren - Gent en Meetjesland Handel/horeca 20,6% Bouw 6,1% OB, Defensie & Onderwijs 16,4% Overige 17,7% Fin. instellingen 19,6% Groei BTW Industrie & Energie 17,2% Landbouw -2 & Visserij 2,4% Groei werknemers De secundaire sector is qua aandeel in de tewerkstelling (26,8%) meer vertegenwoordigd dan in de bouw en de metaalsector zijn relatief belangrijk. Ook de landbouwsector (3,8%) is in vergelijking met relatief groot in de regio. Deze sector verliest wel aan gewicht. De tertiaire sector heeft een kleiner aandeel in de tewerkstelling dan gemiddeld, terwijl de quartaire sector ongeveer even groot is als in. Financiële instellingen en Overige sectoren (o.a. Gezondheidszorg) winnen aan gewicht, net als in heel. 22

23 Binnenlandse werkgelegenheid (2007) 0, Bron: Vlaamse Arbeidsrekening - Eigen bewerking Resoc Meetjesland-Leiestreek - Top 10 en hoofdsectoren Sector Sectoromschrijving aantal werkenden aandeel tov doorstroming* Ziekenhuizen, overige gezondheidszorg + 1 Q Maatschappelijke dienstverlening ,7% +9,9% 85% 2 T Handel & verhuur ,7% -5,9% 97% 3 T ASI: Advies/bijstand ondernemingen en personen + Selectie en tbs van personeel + Ind. reiniging ,0% -16,3% 201% 4 Q Onderwijs ,0% -1,5% 62% 5 S Bouw ,9% +25,5% 109% 6 S Metaal ,6% +20,1% 121% 7 Q Openbaar bestuur + Justitie, defensie en openbare veiligheid + Verplichte sociale verzekering ,8% -11,5% 51% 8 P Land- en tuinbouw ,8% +77,6% 39% 9 S Verv. van dranken, voeding en tabak ,7% +44,0% 107% 10 T Horeca ,9% -24,2% 122% Totaal % Primaire sector ,8% +77,1% 40% Secundaire sector ,8% +19,0% 102% Tertiaire sector ,7% -12,4% 104% Quartaire sector ,7% -1,3% 70% * doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt per sector (2007) Aandeel hoofdsectoren - relatief tov Vlaams Gewest (2007) 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 Vlaams Gewest Provincie Oost- RESOC Meetjesland-Leiestreek 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% RESOC Meetjesland-Leiestreek Prov. Oost- 0,7 20% 0,6 10% 0,5 0% 0,4-10% 0,3 Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector -20% Primair Secundair Tertiair Quartair De jobratio geeft aan dat er per 100 inwoners 57 jobs zijn. Dat is 9,1 minder dan gemiddeld in, of 5,2 minder dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. Jobratio - aantal jobs per 100 inwoners op arbeidsleeftijd (15-64 jaar) Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Resoc Meetjesland-Leiestreek 56,6 57, Oost- 61,6 62,4 65,4 66,

24 Het is daarom niet verwonderlijk dat de uitgaande pendel de inkomende pendel ruim overtreft: 59% van de werkende inwoners van Meetjesland-Leiestreek doet dat buiten zijn regio, terwijl 41% van de werkenden van een andere regio komt. Zo ontstaat er een negatief pendelsaldo van Er wordt vooral naar de regio Gent gependeld (50%). De inkomende pendel komt vanuit Gent, West- en Zuid-Oost-. Regionale in- en uitgaande pendel Resoc Meetjesland-Leiestreek Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Uitgaande pendel aantal werkenden % wonend in Resoc Meetjesland & werkend buiten Resoc Meetjesland % Top-5 pendelregio's Resoc Gent % Brussels H. Gewest % Resoc Brugge % Resoc Zuid-Oost % Resoc Zuid-West % Inkomende pendel aantal werkenden % werkend in Resoc Meetjesland & wonend buiten Resoc Meetjesland % Top-5 pendelregio's Resoc Gent % Resoc Zuid-Oost % Resoc Roeselare-Tielt % Resoc Zuid-West % Resoc Brugge % Pendelsaldo

25 Gewicht van de sectoren - Dender-Waas Handel/horeca 23,5% Overige 15,9% Bouw 9,9% +4 Groei BTW Industrie & Energie 17,1% OB, Defensie & Onderwijs 14,0% Fin. instellingen 17,0% Landbouw & Visserij 2,6% Groei werknemers Er is een vrij groot verschil tussen het economisch weefsel in de Resoc Dender-Waas en het Vlaamse gemiddelde. De secundaire sector is prominenter aanwezig in de werkgelegenheid van Resoc Dender-Waas met een aandeel van 25,9% (22% in ). Voornamelijk de bouwsector is relatief groter. Voor de industrie- en energiesector was er tot 2007 nog een positieve groei qua economische waarde, maar een negatieve groei van het aantal werkenden binnen de sector. Voor de bouwsector was er nog een positieve groei, zowel qua werkgelegenheid als qua economische waarde. Al blijft het afwachten hoe de situatie zal zijn nadat de impact van de huidige crisis verwerkt is. De tertiaire en quartaire sector hebben een kleiner aandeel in de tewerkstelling dan gemiddeld, maar kennen binnen de regio het grootste aandeel werkenden. De top-10 van de subsectoren is bijna dezelfde als in, al zijn de secundaire subsectoren belangrijker dan in. De doorstromingscoëfficiënt ligt in de tertiaire en quartaire sector boven het Vlaamse gemiddelde, in de primaire en secundaire sector onder het Vlaamse gemiddelde. 25

26 Binnenlandse werkgelegenheid (2007) 0, Bron: Vlaamse Arbeidsrekening - Eigen bewerking Resoc Dender-Waas - Top 10 en hoofdsectoren Sector Sectoromschrijving aantal werkenden aandeel tov doorstroming* 1 T Handel & verhuur ,4% -0,9% 117% 2 Q Ziekenhuizen, overige gezondheidszorg + Maatschappelijke dienstverlening ,8% -5,2% 97% 3 T ASI: Advies/bijstand ondernemingen en personen + Selectie en tbs van personeel + Ind. reiniging ,4% -3,8% 204% 4 S Bouw ,9% +25,4% 115% 5 Q Onderwijs ,7% -5,1% 79% 6 Q Openbaar bestuur + Justitie, defensie en openbare veiligheid + Verplichte sociale verzekering ,7% -0,7% 59% 7 S Metaal ,2% -2,1% 99% 8 S Chemie, rubber en kunststof ,5% +34,5% 95% 9 T Financiële diensten ,0% -7,0% 61% 10 T Horeca ,9% -24,1% 128% Totaal % Primaire sector ,1% -0,9% 51% Secundaire sector ,9% +14,9% 100% Tertiaire sector ,3% -4,1% 118% Quartaire sector ,7% -4,8% 81% * doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt per sector (2007) Vlaams Gewest 1,3 Provincie Oost- 1,2 RESOC Dender-Waas 1,1 Aandeel hoofdsectoren - relatief tov Vlaams Gewest (2007) 20% RESOC Dender-Waas 15% Prov. Oost- 1 0,9 0,8 10% 5% 0,7 0% 0,6 0,5-5% 0,4 Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector -10% Primair Secundair Tertiair Quartair De jobratio geeft aan dat er per 100 inwoners 10 jobs minder zijn in Resoc Dender-Waas dan gemiddeld in. Dat is niet zo vreemd in een regio zonder grote centrumstad. Jobratio - aantal jobs per 100 inwoners op arbeidsleeftijd (15-64 jaar) Bron: Vlaamse Arbeidsrekening 55,8 RESOC Dender-Waas , Oost- 61,6 62,4 65,4 66,

27 Het is daarom niet verwonderlijk dat de uitgaande pendel de inkomende pendel ruim overtreft: 48% van de inwoners van Resoc Dender-Waas werkt buiten zijn regio, terwijl 29% van de werkenden van een andere regio komt. Zo ontstaat er een negatief pendelsaldo van Er wordt vooral naar en vanuit de regio s Antwerpen en Gent gependeld. Regionale in- en uitgaande pendel Resoc Dender-Waas Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Uitgaande pendel aantal werkenden % wonend in Resoc Dender-Waas & werkend buiten Resoc Dender-Waas % Top-5 pendelregio's Resoc Antwerpen % Resoc Gent % Brussels H. Gewest % Resoc Halle-Vilvoorde % Resoc Mechelen % Inkomende pendel aantal werkenden % werkend in Resoc Dender-Waas & wonend buiten Resoc Dender-Waas % Top-5 pendelregio's Resoc Gent % Resoc Antwerpen % Resoc Zuid-Oost % Resoc Mechelen % Resoc Halle-Vilvoorde % Pendelsaldo

28 Gewicht van de sectoren - Zuid-Oost Handel/horeca 24,5% Bouw 8,1% Fin. instellingen 15,6% Overige 18,8% OB, Defensie & Onderwijs 14,6% Groei BTW Industrie & Energie 16,4% Landbouw & Visserij 2,0% Groei werknemers De secundaire sector is qua aandeel in de tewerkstelling (22%) ongeveer even groot als in, maar ze verliest wel verder aan gewicht. Ook de kleine landbouwsector verliest aan gewicht. Financiële instellingen, Overige sectoren (o.a. Gezondheidszorg), en Bouw winnen aan gewicht, net als in heel. De tertiaire sector heeft een iets kleiner aandeel in de tewerkstelling dan gemiddeld, terwijl de quartaire sector groter is. De quartaire sector is ook de enige hoofdsector waar de doorstromingscoëfficiënt boven het Vlaamse gemiddelde ligt. De Top 10 van grootste sectoren loopt grotendeels gelijk met die van. De openbare sector heeft wel een groter aandeel in de tewerkstelling, en ASI Advies en personeelsselectie heeft een iets kleiner aandeel. Ook de metaalsector heeft een kleiner aandeel. 28

29 Binnenlandse werkgelegenheid (2007) 0, Bron: Vlaamse Arbeidsrekening - Eigen bewerking Resoc Zuid-Oost- - Top 10 en hoofdsectoren Sector Sectoromschrijving aantal werkenden aandeel tov doorstroming* 1 T Handel & verhuur ,2% -1,9% 124% 2 Q Ziekenhuizen, overige gezondheidszorg + Maatschappelijke dienstverlening ,5% +0,5% 98% 3 Q Openbaar bestuur + Justitie, defensie en openbare veiligheid + Verplichte sociale verzekering ,2% +44,6% 57% 4 T ASI: Advies/bijstand ondernemingen en personen + Selectie en tbs van personeel + Ind. reiniging ,8% -18,3% 224% 5 Q Onderwijs ,5% -7,7% 72% 6 S Bouw ,1% +13,5% 107% 7 S Metaal ,8% -24,0% 128% 8 T Financiële diensten ,7% +46,7% 58% 9 T Horeca ,0% -21,9% 124% 10 S Verv. van dranken, voeding en tabak ,7% +5,5% 120% Totaal % Primaire sector ,5% -27,7% 47% Secundaire sector ,3% -1,1% 101% Tertiaire sector ,6% -3,5% 105% Quartaire sector ,5% +7,7% 75% * doorstromingscoëfficiënt jaar/50-64 jaar Doorstromingscoëfficiënt per sector (2007) Aandeel hoofdsectoren - relatief tov Vlaams Gewest (2007) 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 Vlaams Gewest Provincie Oost- RESOC Zuid-Oost- 10% 5% 0% -5% -10% 0,7 0,6 0,5-15% -20% RESOC Zuid-Oost- Prov. Oost- 0,4-25% 0,3 Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector -30% Primair Secundair Tertiair Quartair De jobratio geeft aan dat er per 100 inwoners bijna 52 jobs zijn. Dat is zomaar even 14,5 minder dan gemiddeld in, of 10,6 minder dan het Oost-Vlaamse gemiddelde. Jobratio - aantal jobs per 100 inwoners op arbeidsleeftijd (15-64 jaar) Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Resoc Z-O- 51,8 51, Oost- 61,6 62,4 65,4 66,

30 Het is daarom niet verwonderlijk dat veel Zuid-Oost-Vlamingen buiten de regio moeten gaan werken en de uitgaande pendel de inkomende pendel ruim overtreft: 56% van de werkende Zuid-Oost- Vlamingen doet dat buiten zijn regio, terwijl 31% van de werkenden van een andere regio komt. Zo ontstaat er een negatief pendelsaldo van Er wordt vooral naar Brussel gependeld (36%), en naar de regio's Gent en Halle-Vilvoorde (16 à 17%). De inkomende pendel komt vanuit Halle-Vilvoorde, Dender-Waas en Gent. Regionale in- en uitgaande pendel Resoc Z-O- Uitgaande pendel aantal w erkenden % wonend in Resoc Z-O & werkend buiten Resoc Z-O % Top-5 pendelregio's Brussels H. Gewest % Resoc Gent % Resoc Halle-Vilvoorde % Resoc Dender-W aas % Resoc Meetjesland % Inkom ende pendel aantal w erkenden % werkend in Resoc Z-O & wonend buiten Resoc Z-O % Top-5 pendelregio's Resoc Halle-Vilvoorde % Resoc Dender-W aas % Resoc Gent % Resoc Zuid-W est % Resoc Meetjesland % Pendelsaldo Bron: Vlaamse Arbeidsrekening Arbeidsmarkt: de vacatures Vacatures Resoc Gent & Rand Bron: Studiedienst VDAB Vacatures per sector Top-10 NEC zonder Uitzend Sector Sectoromschrijving Ontvangen Openstaand 1 T Inform atica, diensten aan bedr Q Maatschappelijke dienstverlening Q Onderwijs T Handel en verhuur Q Openbare besturen S Energie en water Q Gezondheidszorg S Bouw T Horeca Q Andere dienstverlening Totaal Prim aire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector Uitzendvacatures extra in bestand NECzU

31 De vacatures in Gent & Rand komen vooral uit de tertiaire sector, met Informatica en diensten aan bedrijven als meest vragende sector. De quartaire sector staat op de tweede plaats. De meest vragende secundaire sector is die van Energie en water. Naast de vacatures uit het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten waren er ook vacatures voor uitzendopdrachten. Zowel de tertiaire als de quartaire sector kenden sedert 2004 een sterke groei. Sedert het begin van de huidige crisis is de vraag vanuit de tertiaire sector wel teruggevallen, de vraag vanuit de quartaire sector is stabiel gebleven. Vacatures Resoc Meetjesland-Leiestreek Bron: Studiedienst VDAB Vacatures per sector Top-10 NEC zonder Uitzend Sector Sectoromschrijving Ontvangen Openstaand 1 S Dranken, voeding en tabak Q Maatschappelijke dienstverlening T Handel en verhuur S Bouw T Informatica, diensten aan bedr Q Onderwijs Q Openbare besturen Q Gezondheidszorg T Diensten aan personen S Metaal Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector Uitzendvacatures extra in bestand NECzU De vacatures in de regio Meetjesland-Leiestreek komen vooral uit de tertiaire sector, met Handel en verhuur als meest vragende sector (binnen de tertiaire). De vraag vanuit de secundaire sector is echter niet heel veel kleiner : de voedingsector is globaal genomen de meest vragende sector. Naast de vacatures uit het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten waren er ook vacatures voor uitzendopdrachten. De tertiaire sector kende sedert 2004 ook de sterkste groei maar vanaf 2006 kwamen ook de secundaire en de quartaire sector opzetten. In crisisjaar 2009 is de groei van de vraag vanuit de tertiaire sector echter verdwenen. 31

32 Vacatures Resoc Dender-Waas Bron: Studiedienst VDAB Vacatures per sector Top-10 NEC zonder Uitzend Sector Sectoromschrijving Ontvangen Openstaand 1 T Handel en verhuur S Bouw T Informatica, diensten aan bedr Q Onderwijs Q Maatschappelijke dienstverlening Q Openbare besturen Q Gezondheidszorg S Metaal T Horeca T Transport en logistiek Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector Uitzendvacatures extra in bestand NECzU Op basis van het aantal vacatures dat VDAB in 2009 ontvangen heeft, lijkt de sector Handel en verhuur in Resoc Dender-Waas de crisis vrij goed te doorstaan. De vacatures komen voornamelijk van de tertiaire sector en de uitzendsector. De tertiaire sector kende de voorbije jaren ook de sterkste groei. Vacatures Resoc Zuid-Oost- Bron: Studiedienst VDAB Vacatures per sector Top-10 NEC zonder Uitzend Sector Sectoromschrijving Ontvangen Openstaand 1 T Handel en verhuur S Bouw Q Maatschappelijke dienstverlening Q Onderwijs T Informatica, diensten aan bedr Q Gezondheidszorg T Horeca Q Openbare besturen T Diensten aan personen T Transport en logistiek Totaal Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Quartaire sector Uitzendvacatures extra in bestand NECzU

33 De vacatures in Zuid-Oost- komen vooral uit de tertiaire sector, met Handel en verhuur als meest vragende sector. De tweede meest vragende sector is de bouwsector, de enige uit de secundaire sector in de top 10. Naast de vacatures uit het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten waren er ook vacatures voor uitzendopdrachten. De tertiaire sector kende sedert 2004 ook de sterkste groei - vooral tot 2006 maar ook de quartaire sector kwam sterk opzetten Arbeidsmarkt: de werkzoekenden De structuur van de werkzoekendenpopulatie in de regio Gent & Rand wijkt op enkele punten af van (zie bijlage 2): - Relatief minder ouderen : 18,7% van de niet-werkende werkzoekenden is 50 jaar of ouder, 59,6% is tussen 25 en 49 jaar. De Vlaamse cijfers zijn 24,3% resp. 53,3%. In 2002 was de werkzoekendenpopulatie nog een stuk jonger dan nu. - Relatief meer hooggeschoolden. Dit is al altijd het geval, en voor een regio met een grote universiteitsstad is dat uiteraard niet vreemd. - Relatief meer allochtonen. Ook hier speelt de aanwezigheid van een grote centrumstad een rol. Het aantal allochtonen is de laatste jaren wel iets minder sterk gestegen dan in. - Relatief iets minder personen met een arbeidshandicap. De evolutie van het aantal niet-werkende werkzoekenden volgt vrij mooi die van de Vlaamse werkzoekendenpopulatie. De structuur van de werkzoekendenpopulatie in de regio Meetjesland-Leiestreek wijkt op enkele punten af van (zie bijlage 3): - Verhoudingsgewijs zijn er iets meer vrouwen werkloos. - Relatief meer ouderen : 29,4% van de niet-werkende werkzoekenden is 50 jaar of ouder, 21,5% is jonger dan 25 jaar. De Vlaamse cijfers zijn 24,3% resp. 22,4%. - Veel minder allochtonen : slechts 6,2% van de werkzoekendenpopulatie. In 2002 was dit aandeel nog maar 2,7%. Het aandeel van de allochtonen is sterker gestegen dan in. - Relatief meer personen met een arbeidshandicap (20,0% tegenover 15,2% in ). Dit surplus ten opzichte van is van de laatste jaren, in 2004 en 2002 lagen de aandelen veel dichter bij elkaar (rond de 10%). De evolutie van het aantal niet-werkende werkzoekenden in de regio volgt de evolutie in, maar wel op een lager niveau. De Vlaamse werkloosheid is sterker gestegen. De structuur van de werkzoekendenpopulatie in Resoc Dender-Waas wijkt op enkele punten af van (zie bijlage 4): - Relatief minder allochtonen: de voorbije jaren was er wel een lichte toename. - Relatief meer laaggeschoolden en minder hooggeschoolden. - Relatief meer personen met een arbeidshandicap. De structuur van de werkzoekendenpopulatie in de Zuid-Oost- wijkt op enkele punten af van (zie bijlage 5): - Relatief meer ouderen : 27,3% van de niet-werkende werkzoekenden is 50 jaar of ouder, 20,8% is jonger dan 25 jaar. De Vlaamse cijfers zijn 24,3% resp. 22,4%. In 2002 was de Zuid-Oost- Vlaamse werkzoekendenpopulatie een stuk jonger dan die van nu, en zelfs jonger dan die van. 33