Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond. en kindermishandeling
|
|
- Leona Kuipersё
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond en kindermishandeling
2 Inhouds opgave 1 Inleiding implementatie meldcode Hoe werkt de implementatie? 3 2 Communicatie over de meldcode Met medewerkers Met cliënten 3 3 Inhoudelijk traject Inzicht bij de start Professionalisering personeel Protocol van handelen Verslaglegging Werken met instrumenten Samenwerken en SISA 5 Samenwerken en afstemmen Verwijsindex SISA 4 Invoering in beleid Aandachtsfunctionaris 6 Verantwoordelijkheden Training en intervisie 4.2 Privacy en gegevensuitwisseling Juridische ondersteuning 7 5 Huiselijk geweld bij personeel Trainingen voor PenO-ers 7 6 Houd t actueel Proces en borging 7
3 1 Inleiding implementatie meldcode Instellingen die de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond ondertekenen, geven daarmee aan werk te willen maken van het terugdringen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Zij verplichten zich tot implementatie van de meldcode. Dit betekent de meldcode in het organisatiebeleid verankeren, zodat medewerkers er in hun dagelijkse werk mee aan de slag gaan. Daarvoor is het nodig om tijd en middelen vrij te maken. 1.1 Hoe werkt de implementatie? Om effectief met de meldcode te kunnen werken volgt een organisatie in maximaal een jaar parallel drie trajecten. Communicatietraject Het informeren van alle medewerkers en daarna de kring van cliënten 1 over het doel en de inhoud van de meldcode. Inhoudelijk traject De meldcode praktisch toepasbaar en effectief maken. Startend met het inzicht verkrijgen in de huidige werkprocessen en scholingsbehoefte. U bent verplicht professionals in deskundigheid te bevorderen. Het signaleren en verwijzen moet optimaal aansluiten op de huidige werkprocessen en worden vastgelegd in een praktisch document; handelingsprotocol binnen uw instelling. Hierin zijn ook de registratievorm en ondersteunende instrumenten opgenomen. Invoering in beleid Om de meldcode te integreren in de dagelijkse praktijk en niet als instrument op zichzelf te laten bestaan, wordt deze geïntegreerd in het algemeen beleid van een organisatie. Dit is een taak voor directie/management ondersteund door een aandachtsfunctionaris, die naast communicatie en inhoudelijke implementatie zorg draagt voor: het aanpassen van het organisatiebeleid; inbedding in bestaande zorgstructuur (verplicht), zorgen voor juridische ondersteuning en onderdeel van personeelsbeleid; ketensamenwerking; afspraken maken over gegevensuitwisseling en privacy (verplicht). 2 Communicatie over de meldcode Communicatie is belangrijk voor het succes van de meldcode. Zorg er daarom voor dat medewerkers en cliënten goed zijn geïnformeerd. Een checklist kan daarbij helpen. Zo moeten professionals op de hoogte worden gebracht van de stappen van de meldcode en wat dat betekent voor de interne werkprocedures. Ook cliënten kunnen worden geïnformeerd over de meldcode. Bijvoorbeeld in de schoolgids of met een informatiefolder. 2.1 Met medewerkers De meldcode vraagt van veel organisaties een aanvullende werkwijze. Interne communicatie helpt bij het informeren en het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers. Ook draagt die bij aan hun behoefte om meer te weten, mee te denken en mee te beslissen over het werken met de meldcode in de eigen werksituatie. Breng het management in contact met de medewerkers om te horen wat er leeft. Geef medewerkers de gelegenheid om zelf informatie te verzamelen of input te geven op het protocol van handelen, vastgelegd op basis van de meldcode. Zorg voor communicatie over ondersteuning en begeleiding aanwezig, wanneer medewerkers met de meldcode werken. Bijvoorbeeld met het handelingsprotocol waarin elke stap van de meldcode staat. Stel een aandachtsfunctionaris aan binnen uw organisatie. 2.2 Met cliënten Voor cliënten moet duidelijk zijn hoe organisaties en medewerkers aandacht hebben voor het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarnaast is van belang dat cliënten geïnformeerd zijn over het handelen bij vermoedens van of bij gebleken huiselijk geweld. Informeer cliënten standaard over de wijze van handelen bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit kan bijvoorbeeld met een verwijzing naar de meldcode. Het is belangrijk dat rechten en plichten van cliënten met betrekking tot het handelen bij huiselijk geweld inzichtelijk zijn. Afhankelijk van het soort organisatie is de boodschap aan cliënten bij voorkeur gericht op het bieden van hulp en ondersteuning. Wees zorgvuldig met termen als melden of het doen van aangifte. Reserveer tijd en budget voor communicatiemiddelen, (tijdelijk) personeel of opleidingen. Maak gebruik van geschikte communicatiekanalen, zoals een (personeels)blad, website, intranet, (digitale) nieuwsbrief, (online) gespreksplatforms. Maak een communicatieplan. Maak gebruik van de informatie van de GGD Rotterdam-Rijnmond. Die heeft voor verschillende professionals informatiemiddelen over de meldcode en biedt actuele informatie en nieuws over de meldcode op hun website. 1 Waar cliënten geschreven staan kan ook patiënten of klanten gelezen worden. Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 3
4 3 Inhoudelijk traject Deskundigheidsbevordering en zorg vergen van een instelling verreweg de grootste inspanning en spelen een belangrijke rol bij het goed toepassen van de meldcode. Implementatie komt vooral neer op het inbedden van de meldcode in het primaire proces en het zorg dragen voor voldoende deskundigheid onder personeel. 3.1 Inzicht bij de start Wilt u gaan werken met de meldcode? Dan is het belangrijk om te weten in hoeverre uw organisatie op onderdelen al is ingericht in het werken met de code. Wat weten u en uw collega s al over de meldcode? Zijn de verschillende stappen in een procedure beschreven? Voelen u en uw collega s zich deskundig genoeg om over vermoedens te praten met cliënten of ouders? Er is een quickscan ontwikkeld om antwoord te krijgen op al deze vragen. Uw instelling brengt aan de hand hiervan de huidige zorgstructuur/werkprocessen in kaart, zodat de meldcode daar optimaal op kan aansluiten. 3.2 Professionalisering personeel Onderzoek 2 toont aan dat een meldcode alleen werkt als professionals voldoende zijn toegerust om ermee te werken. Het gaat kortweg om de volgende competenties: Signalen van kindermishandeling en huiselijk geweld herkennen Signalen objectief kunnen benoemen en beschrijven Signalen kunnen prioriteren (naar ernst) Signalen bespreekbaar kunnen maken met andere professionals Signalen en zorgen bespreekbaar kunnen maken met cliënten Signalen aan de hand van een risicotaxatie kunnen toetsen Objectief en zorgvuldig kunnen rapporteren Kennis hebben van juridische aspecten inzake privacy en rechten/plichten professional en cliënt Globale kennis hebben van de mogelijkheden tot hulp en behandeling Globale kennis hebben van de civiel- en strafrechtelijke procedures Niet elk personeelslid behoeft de bovenstaande competenties en kennis beschikbaar te hebben. Dit is uiteraard afhankelijk van de functie, mate van verantwoordelijkheid en de wijze waarop de meldcode in de organisatie is ingebouwd. Het is daarom handig om een scholingsplan uit te werken en aan de hand van een screening de behoefte aan scholing in kaart te brengen. Op de website vindt u meer informatie over scholing aan personeel. 3.3 Protocol van handelen Het is van belang dat de huidige zorgroute, bestaande protocollen en huidige werkprocessen worden getoetst om te kijken of die aan de stappen van de meldcode voldoen en/of moeten worden aangepast. Het protocol van handelen beschrijft wie wat doet met signalen en vermoedens, in welke fase en hoe (registratie en) verwijzing en melding verloopt, zowel intern als extern. Wanneer het protocol van handelen is vastgesteld, in zorgroute is opgenomen, moet het door directie en management worden gecommuniceerd. Het protocol van handelen is uiteraard sterk afhankelijk van het soort organisatie. Informatie over dit protocol en voorbeelden van handelingsprotocollen kunt u vinden op de website. Het doel van het protocol is om de stappen van de meldcode vast te leggen in het primair proces (de dagelijkse praktijk). Daarin worden bij voorkeur ook afspraken neergelegd met de toegang van meldingen (AMK / ASHG / CJG). Dit heeft betrekking op de manier waarop u door deze instellingen wordt geïnformeerd en betrokken blijft bij (eventuele) vervolgstappen. Het Servicepunt Ketensamenwering kan u, voor het maken van deze afspraken, ondersteunen. In het handelingsprotocol staat onder andere beschreven: wie welke beslissingsbevoegdheid heeft (functie en persoon); de wijze van registratie en dossiervorming; op welke gronden een signaal in SISA wordt afgegeven; wie de casus blijft monitoren (voortgang bewaakt) en de wijze van terugkoppeling (dit geldt ook voor meldingen die zijn gedaan); de lokale partners met wie u samenwerkt; signaleringskaart en risico taxatie-instrument(en) die in uw sector gebruikt worden; de afspraken over gegevensuitwisseling privacy en juridische ondersteuning. 3.4 Verslaglegging Naast het vaststellen van het signaleren en verwijzen moet in het protocol van handelen worden opgenomen hoe signalen, gesprekken, afspraken en meldingen worden geregistreerd. Dossiervorming maakt deel uit van de dagelijkse praktijk en is dus ingebed in bestaande zorg- en registratiesystemen. Daarbij spelen zes aspecten van verslaglegging, registratie of een cliëntdossier een rol: Signaal van huiselijk geweld en kindermishandeling Route die is gevolgd Melding Hulpverleningsarrangementen Afgesloten zaken Registratie 2 Effect van de Rotterdamse Meldcode (Verwey-Jonker Instituut 2011) Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 4
5 Door een cliëntdossier (waarvan het format is vastgesteld door de directie) is optimale juridische ondersteuning door de werkgever mogelijk. Elke organisatie dient jaarlijks een overzicht van casuïstiek/adviesvragen en meldingen bij te houden. Het is belangrijk van te voren duidelijk met elkaar af te spreken wat er precies geregistreerd gaat worden om achteraf juiste vergelijkingen te kunnen maken. Ook het gebruik van SISA (Stadsregionaal Instrument Sluitende Aanpak) en samenwerking met betrokken ketenpartners dient te worden vastgelegd. 3.5 Werken met instrumenten Signalerings-, verwijs- of risicotaxatie instrumenten kunnen ondersteunen bij het signaleren, wegen, verwijzen en/of samenwerken bij huiselijk geweld en kindermishandeling. Hieronder volgt een overzicht van een aantal instrumenten. U kunt voor speciale aanvraag contact opnemen met het Servicepunt Ketensamenwerking. 3.6 Samenwerken en SISA Een professional die met de meldcode werkt, weet dat het mogelijk is dat meerdere professionals gelijktijdig in aanraking komen met hetzelfde slachtoffer of hetzelfde gezin. Het is daarom belangrijk dat in het protocol wordt vastgelegd wanneer contact opgenomen wordt met welke ketenpartner (ASHG, AMK of LTHG, CJG, DOSA of LZN). Voor kindermishandeling neemt u contact op met het AMK, voor huiselijk geweld met het ASHG. Samenwerken en afstemmen Het oppakken van signalen huiselijk geweld en kindermishandeling kan in veel gevallen ook lokaal plaatsvinden. Als betrokkenen open staan voor hulpverlening en de aard en duur van het geweld licht en kortdurend is kan in veel gevallen (opvoedings)- ondersteuning, gezinscoaching of het aanpakken van cumulatieve problemen als schulden soelaas bieden om het geweld of de verwaarlozing te stoppen. De Centra voor Jeugd en Gezin (CJG) spelen hierin een belangrijke rol, alsmede de Lokale Zorgnetwerken. Deze organisaties kunt u in uw (deel)gemeenten vinden. Samenwerking en afstemming met deze organisaties is zinvol om te zorgen voor een zorgvuldige en effectieve toeleiding. Daarnaast is lokale samenwerking met collegainstellingen of lokale hulpverleningsorganisaties (Algemeen Maatschappelijk Werk) zinvol in de aanpak van huiselijk geweld. De aanpak vraagt immers om een gezamenlijke verantwoordelijkheid en het belang om er niet alleen voor te staan. Zo is het voor 1 e lijnsprofessionals praktijk om samen te werken met het lokale maatschappelijk werk. Veel scholen maken gebruik van schoolmaatschappelijk werk. Bij het werken met de meldcode is het daarom goed om ook met deze partijen afspraken te maken. Verwijsindex SISA SISA (Stadsregionaal Instrument Sluitende Aanpak) is de verwijsindex voor de stadsregio Rotterdam-Rijnmond. SISA is bedoeld om organisaties beter te laten samenwerken door problemen in een vroeg stadium te signaleren en een verdere escalatie te voorkomen. SISA legt uitsluitend persoonsgegevens van het kind/jongere vast en de organisatie die het signaal heeft afgegeven. SISA signaleert dat er hulp nodig is of geboden wordt maar legt niet vast wat er aan de hand is en waar de geboden hulp uit bestaat. In SISA kunnen professionals, die zijn aangesloten op SISA, een signaal afgeven wanneer zij van mening zijn dat er een risicofactor aanwezig is dat een jongere (tot 23 jaar) bedreigd wordt in zijn ontwikkeling naar volwassenheid. Wanneer meerdere organisaties een signaal afgeven op hetzelfde kind ontstaat er automatisch een match in het systeem. SISA zorgt er voor dat professionals op de hoogte zijn van deze match en van elkaars bemoeienis en zorgt er voor dat de samenwerking/afstemming gestart wordt. SISA stuurt op processen en niet op de uitvoering. In geval van signalen van kindermishandeling of huiselijk geweld waarbij kinderen/jongeren tot 23 jaar betrokken zijn is er sprake van een risicofactor en moet een signaal in SISA gegeven worden. Het gaat niet om een keuze tussen SISA of de meldcode. In geval van huiselijk geweld worden de stappen van de meldcode gevolgd, waaronder het registreren van een signaal in SISA. Voor meer informatie Voor vragen info@sisa.rotterdam.nl Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 5
6 4 Invoering in beleid Om de meldcode te integreren in de dagelijkse praktijk en niet als instrument op zichzelf te laten bestaan, moet de meldcode onderdeel worden van het bredere beleid van een organisatie. Dit is een taak voor directie/ management ondersteunt door aandachtsfunctionaris, die naast communicatie en inhoudelijke implementatie zorgt voor de invoering in het beleid van de organisatie. Naast het installeren van procesverantwoordelijken en het vaststellen van een beleidsplan, moeten op beleidsniveau afspraken gemaakt worden over samenwerking, gegevensuitwisseling en de borging van de meldcode. In het instellingsbeleid kunnen de volgende aspecten worden vastgelegd: De organisatie is verbonden aan de regionale Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond. De organisatie werkt voor een optimale aanpak samen met organisaties (AMK/ASHG/CJG ). De wijze waarop de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling onderdeel is van het scholingsaanbod personeel. De wijze waarop gehandeld wordt inzake het signaleren en melden (protocol van handelen). De juridische aspecten zoals registratie, informatieuitwisseling, aangiftebeleid in relatie tot landelijke wetgeving. Door de meldcode onderdeel te maken van het instellingsbeleid wordt de aanpak in juridisch en organisatorisch oogpunt gedragen en geborgd. 4.1 Aandachtsfunctionaris Rotterdam streeft naar een betere en meer effectieve aanpak op het terrein van huiselijk geweld, kindermishandeling en risicojeugd. Om dit te bereiken is samenwerking met professionals die in de dagelijkse praktijk met deze onderdelen geconfronteerd worden van groot belang. Om professionals en organisaties te ondersteunen en deze samenwerking te borgen zijn de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond en het Stadsregionaal Instrument Sluitende Aanpak (SISA) ingevoerd. Daarnaast wordt in deelgemeenten hard gewerkt aan een eenduidige ketenaanpak en aansluiting van organisaties op het gebied van zorg, welzijn en onderwijs. De aandachtsfunctionaris is de spin in het web in de eigen organisatie en in deze aanpak. Elke organisatie met meer dan twintig personeelsleden dient een of meerdere aandachtsfunctionaris(sen) aan te stellen. Het Servicepunt Ketensamenwerking voorziet in trainingen voor aandachtsfunctionarissen. Het werken met aandachtsfunctionarissen is landelijk vastgelegd in de Regionale Aanpak Kindermishandeling (RAAK) en is onderdeel van het landelijk beleid inzake de aanpak van kindermishandeling. Verantwoordelijkheden De aandachtsfunctionaris draagt zorg voor een interne implementatie van de meldcode en SISA en zorgt daarnaast voor een effectieve samenwerking met de (lokale) ketens in opdracht van zijn directie/bestuur. Rotterdam vindt het belangrijk dat de aandachtsfunctionaris als voorhoedespeler wordt ondersteund en dat zijn kwaliteiten optimaal worden benut. De aandachtsfunctionaris heeft oog voor de problematiek, kennis van implementatie en borging en kan op de juiste manier collega s adviseren. Hij of zij legt ook contacten met andere organisaties en met de lokale ketens. De aandachtsfunctionaris is toegankelijk voor de medewerkers en werkt samen met de directie om knelpunten op te lossen. Kortom, een aandachtsfunctionaris heeft de nodige competenties nodig. Training en intervisie De gemeente Rotterdam biedt aandachtsfunctionarissen daarom de training Ketensamenwerking en risicosignalering voor aandachtsfunctionarissen aan. Voor informatie of deelname kunt u contact opnemen met het Servicepunt Ketensamenwerking. 4.2 Privacy en gegevensuitwisseling Een belangrijk element bij de invoering van de meldcode is de mogelijkheid voor ketenpartners om informatie uit te wisselen. Naast een systeem dat dit mogelijk maakt, dienen de betrokken partners afspraken te maken over de noodzakelijke informatie-uitwisseling, afgestemd op taken. Informatie over de juridische en inhoudelijke aspecten van informatie-uitwisseling en het doen van meldingen is te vinden op de website. Het Servicepunt Ketensamenwerking organiseert jaarlijks een themabijeenkomst over dit onderwerp. Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 6
7 4.3 Juridische ondersteuning Organisaties moeten zorgen voor voldoende juridische ondersteuning voor hun personeel. Dit is nodig in de gevallen dat een cliënt aangifte doet van het schenden van de geheimhoudingsplicht of het beroepsgeheim, of als een zaak strafrechtelijke gevolgen heeft. Voor vragen over privacy en het werken met de meldcode kunt u terecht bij de helpdesk privacy van het Ministerie van justitie, telefoon: (070) , privacyhelpdesk@minjus.nl of het Servicepunt Ketensamenwerking huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarnaast is het voor medewerkers belangrijk dat zij zich juridisch gesteund voelen door de organisatie. De meldcode kan immers leiden tot een conflict van plichten waarbij verschillende belangen moeten worden afgewogen. Personeel moet hier niet alleen in staan, maar dit samen met het management kunnen besluiten. Bij het doorgeven van een melding kan de veiligheid van personeel in het geding zijn. Ook daar zal de organisatie voldoende waarborgen voor moeten bieden. 5 Huiselijk geweld bij personeel Slachtoffers en plegers van huiselijk geweld hebben op hun werk vaak last van verminderde concentratie en lagere productiviteit. Ook kan er sprake zijn van verzuim. Naar schatting 10 tot 15% van het ziekteverzuim is het gevolg van huiselijk geweld. Als medewerkers worden lastiggevallen door hun partners, veroorzaakt dat onrust in de werkomgeving van het slachtoffer. Bedrijven en instellingen hebben er baat bij als zij maatregelen treffen om huiselijk geweld bij medewerkers bespreekbaar te maken. Een instelling kan er daarom tevens voor kiezen om de meldcode preventief te integreren in het personeelsbeleid. Dit vraagt om investeringen in: de bedrijfsarts, het bedrijfsmaatschappelijk werk en de ARBO-dienst; het verzuimbeleid en de interne hulpverlening aan medewerkers. 5.1 Trainingen voor PenO-ers De GGD Rotterdam-Rijnmond biedt trainingen waarin personeelsfunctionarissen, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en leidinggevenden leren om huiselijk geweld bij slachtoffers en plegers te herkennen, bespreekbaar te maken en medewerkers naar de geëigende instanties te verwijzen. De trainingen bieden ook praktische maatregelen, die bedrijven kunnen treffen om de veiligheid van medewerkers te vergroten. Deelnemers krijgen een toolkit uitgereikt met informatie over huiselijk geweld, een verwijswijzer en praktische adviezen. Een training duurt een dag met een terugkombijeenkomst enkele maanden later. 6 Houd t actueel Na een succesvolle implementatie van de meldcode binnen een instelling is blijvende aandacht noodzakelijk. Bij het actueel houden van huiselijk geweld en kindermishandeling en borgen van de code speelt de aandachtsfunctionaris van een instelling een belangrijke rol. 6.1 Proces en borging Het (leren) hanteren van de meldcode is een proces. Collegiaal overleg, intervisie en casusbesprekingen zijn daarbij essentieel. Een intervisiebijeenkomst of workshop (onder leiding van een deskundige) waar casuïstiek, signaleren, diagnostiek en verwijzen wordt geëvalueerd met staf, behandelverantwoordelijken of gedragsdeskundigen ondersteunt professionals. Het Servicepunt Ketensamenwerking organiseert netwerk-, thema- en intervisiebijeenkomsten, in samenwerking met verschillende ketenpartners en voor verschillende sectoren en deelgemeenten. Vragen tijdens succesvolle implementatie en borging: Hebben professionals de kennis en vaardigheden om te kunnen doen wat er van hen wordt verwacht (functie-specifiek)? Is de signalerings- en verwijsstructuur goed geregeld? Is de registratie/dossiervorming goed geregeld? Zijn de juridische consequenties geïnventariseerd en gedekt? Zijn er ondersteunende signaleringsinstrumenten gebruikt? Zijn er risicotaxatie instrumenten ter ondersteuning gebruikt? Zijn personeelszaken, bedrijfsmaatschappelijkwerk, arbodienst en/of management getraind om te signaleren op de werkvloer? Is de vertrouwenspersoon voor personeel voldoende toegerust op het onderwerp? Hoe verloopt de samenwerking met ASHG, AMK, LTHG, CJG? Is er een (proces)aandachtsfunctionaris, die samen met directie het proces op gang houdt? Waar vindt de dossiervorming in de directie plaats? Implementatie Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 7
8 Colofon Tekst: GGD Rotterdam-Rijnmond Vormgeving: Front-taal Januari 2012 GGD Rotterdam-Rijnmond Servicepunt Ketensamenwerking Postbus LP Rotterdam Tel. (010) Meer informatie:
Actieplan implementatie meldcode
Fase 1 Voorbereidingsfase Besluit door het hoogste orgaan om het Basismodel Meldcode te gaan invoeren Opzetten van een implementatiestructuur Opstellen implementatieplan Reserveren van budget Vrijmaken
Nadere informatie. Pilottraject Stand van zaken. Implementatie v.d. Rotterdamse Meldcode. De uitgangspunten Een actieve code Implementatieplan
Implementatie Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Kees-Jan Jacobs GGD Rotterdam-Rijnmond Implementatie vd Rotterdamse Meldcode De uitgangspunten Een actieve code Implementatieplan Pilottraject
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld. en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond en kindermishandeling 2 Waarom een meldcode De Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam- Rijnmond is een stappenplan
Nadere informatieProtocol omgaan met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor vrijwilligersorganisaties
Protocol omgaan met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor vrijwilligersorganisaties 2 Inhoud 1. Inleiding 4 2. Contactpersoon binnen de vrijwilligersorganisatie 6 3. Protocol Omgaan met
Nadere informatieDe Aandachtsfunctionaris 1
De Aandachtsfunctionaris 1 Profiel aandachtsfunctionaris kindermishandeling Functieomschrijving De aandachtsfunctionaris heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de meldcode in de organisatie,
Nadere informatieRotterdamse Meldcode. huiselijk geweld en kindermishandeling
Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2 Waarom een meldcode? De Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is een stappenplan voor professionals en instellingen bij
Nadere informatieTaak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Deze taak-functieomschrijving is bruikbaar voor alle sectoren welke ondersteuning, begeleiding, zorg, hulp en bescherming
Nadere informatieChecklist Aandachtsfunctionaris Indirect
Checklist Aandachtsfunctionaris Indirect Om het voor medewerkers mogelijk te maken om in een veilig werkklimaat huiselijk geweld en kindermishandeling te signaleren en om de stappen van de meldcode te
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Implementatieadviseur Rak 2011, namens het NJi Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Nieuw is
Nadere informatieTaak-functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Taak-functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling Deze taak-functieomschrijving is bruikbaar voor alle sectoren welke ondersteuning, begeleiding, zorg, hulp en bescherming
Nadere informatieDe meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling
De meldcode en de aandachtsfunctionaris Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Vanaf 1 juli 2013 is het een wettelijke verplichting tot
Nadere informatieBeleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling.
Beleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling. 1. Sociaal beleid in breder verband Ontwikkelen beleid: een complex proces Het ontwikkelen en implementeren van beleid voor preventie en aanpak van grensoverschrijdend
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Kennisquiz: wat weet u al? U mag allemaal gaan staan Acht vragen Bij een fout antwoord mag u gaan zitten De winnaar ontvangt een grandioze prijs Vraag 1 De wet
Nadere informatieCentrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei
Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning
Nadere informatie14 Protocol meldcode kindermishandeling
Veiligheidsprotocol SVO PL 14 Protocol meldcode kindermishandeling Fase 0 - Publicatie Definitief besluit CvB d.d. 30-6-2016 Behandeld door de GMR d.d. 27-6-2016 Behandeld door de Directieraad d.d. 16-6-2016
Nadere informatieProtocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen.
Protocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen. Sinds juli 2013 is het onderwijs wettelijk verplicht om op scholen met de Meldcode
Nadere informatieDE MELDCODE IN UW PRAKTIJK
DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK Een onmisbare handleiding voor eerstelijnspraktijken die de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling gaan implementeren. 4 INTRODUCTIE DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK 6 8 12
Nadere informatieSTICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO
STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO INTERNE WERKWIJZE SBPE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING juli 2014 Inhoud MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING... 3 1. ALGEMEEN...
Nadere informatieVoor de gemeenten en organisaties in de regio Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Wassenaar en Zoetermeer
Regionale Meldcode aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Voor de gemeenten en organisaties in de regio Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Wassenaar en Zoetermeer Ria Andrews 1 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieMeldcode Kindermishandeling en Huiselijk Geweld
Meldcode Kindermishandeling en Huiselijk Geweld Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen 23 juni 2014 1 Inhoud INLEIDING... 3 MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD... 3 CRITERIA
Nadere informatieMeldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM
Meldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM Inhoud Inleiding...2 Stappenplan bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, toe te passen door de medewerkers van SWOM....4
Nadere informatieDoel en werking SISA 1. Wat is SISA en hoe werkt het? 2. Waar is SISA voor bedoeld? 3. Wat is de meerwaarde van het werken met SISA?
Doel en werking SISA 1. Wat is SISA en hoe werkt het? SISA is een computersysteem dat professionals die bij dezelfde jeugdige (0 tot 23 jaar) betrokken zijn bij elkaar brengt. Door het afgeven van een
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Meldcode Nieuw is de wettelijke verplichting tot het hebben en hanteren van
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 23 maart 2015 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78
Nadere informatieINFORMATIE VERWIJSINDEX RISICOJONGEREN. Dit memo bevat inhoudelijke informatie. De procesaanpak wordt toegelicht in de presentatie
INFORMATIE VERWIJSINDEX RISICOJONGEREN Dit memo bevat inhoudelijke informatie. De procesaanpak wordt toegelicht in de presentatie ACHTERGRONDINFORMATIE COMMISSIE SOCIALE INFRASTRUCTUUR 15 MEI 2008 1. Inleiding
Nadere informatieInformatie en aandachtspunten voor gemeenten en organisaties bij de invoering van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
MELDCODE IN ZICHT Informatie en aandachtspunten voor gemeenten en organisaties bij de invoering van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Projectteam RAAK GGD Rotterdam-Rijnmond Oktober 2010
Nadere informatieHuiselijk Geweld & Kindermishandeling. Daniëlle Kerkhof & José Huis in t Veld
Huiselijk Geweld & Kindermishandeling Daniëlle Kerkhof & José Huis in t Veld Inhoud 1. Wat is kindermishandeling; Quiz 2. De meldcode; 5 stappen 3. AMK werkwijze 4. Signaleren in het basisonderwijs 5.
Nadere informatieSamenwerkingsafspraken Veilig Thuis gemeenten Regio Rijk van Nijmegen
Bijlage 1: Concept Bestuurlijke Opdracht Samenwerkingsafspraken Veilig Thuis gemeenten Regio Rijk van Nijmegen Opdrachtgever: Portefeuillehouders Zorg en Welzijn Regio Rijk van Nijmegen Opdrachtnemers:
Nadere informatieVoice- over bij de Prezi Veilig en Beschermd: http://prezi.com/yeh3s6lkdu1f/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share [Start] Zorgen over een kind? Kom in actie! Veilig en beschermd opgroeien in
Nadere informatieAls de Raad u om informatie vraagt
Als de Raad u om informatie vraagt Inhoud 3 > Als de Raad u om informatie vraagt 5 > De Raad voor de Kinderbescherming 6 > Onderzoek door de Raad 7 > Uw medewerking is belangrijk 8 > Uw medewerking bij
Nadere informatiePlan van aanpak naar aanleiding van het Rapport. De kwaliteit van Stichting Veilig Thuis Noord Oost Gelderland Stap 2
Plan van aanpak naar aanleiding van het Rapport De kwaliteit van Stichting Veilig Thuis Noord Oost Gelderland Stap 2 Door de inspectie Jeugdzorg en de Gezondheidszorg. Apeldoorn 26 april 2017 1 Aanleiding
Nadere informatieComplete handleiding ZorgOog
Complete handleiding ZorgOog Landelijke ontwikkelingen Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling In het najaar van 2008 is door de staatssecretaris van VWS en de ministers van Justitie en Jeugd en
Nadere informatieNationale Bijscholingsdag
Nationale Bijscholingsdag Voor Jeugd- en Gezinsprofessionals Trainer: Anja Roosendaal Programma Vormen huiselijk geweld /kindermishandeling Signaleren en handelen Risicofactoren en beschermende factoren
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling/ huiselijk geweld. Milena Babovic, secretaris LVAK 12 november Almere
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling/ huiselijk geweld Milena Babovic, secretaris LVAK 12 november Almere Inhoud presentatie 1. Wet Meldcode en wijzigingen per 2019 2. Wat is een aandachtsfunctionaris?
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
Nadere subsidieregels SISA Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Gelezen het voorstel van de directeur van de GGD Rotterdam-Rijnmond, van 3 november 2009; kenmerk 2597;
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Preventie, Jeugd en Sancties Schedeldoekshaven
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Informatie vooraf Als huisarts, leerkracht, verpleegkundige, kinderopvang begeleider, hulpverlener, zelfstandige beroepsbeoefenaar, kun je te maken krijgen
Nadere informatiePlan van Aandacht Aandachtsfunctionaris SWV RiBA Ridderkerk, 20 december 2018
Plan van Aandacht Aandachtsfunctionaris SWV RiBA Ridderkerk, 20 december 2018 Deel I: de aandachtsfunctionaris in de organisatie Huiselijk geweld en kindermishandeling De mate waarin huiselijk geweld en
Nadere informatieWerken met. ESAR werkt! Werken met ESAR werkt! betere en snellere hulp
Werken met esar@almere.nl Werken met ESAR werkt! ESAR werkt! betere en snellere hulp Almeerse professionals over hun ervaringen met het Elektronisch Signaleringssysteem Alle Risicojeugd Telefoon 14 036
Nadere informatieSIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD
pagina 1 pagina 2 SIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD pagina 3 Problematiek pagina 4 Omvang van de problematiek 45% van de Nederlandse bevolking ooit/vaker slachtoffer
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. College De Heemlanden
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 1 Inleiding In het najaar van 2008 kondigden de staatsecretaris van VWS en de ministers van Justitie en voor Jeugd en Gezin een wetsvoorstel aan waarin organisaties
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van de Adriaan Roland Holstschool Overwegende dat de Adriaan Roland Holstschool verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit
Nadere informatieProtocol huiselijk geweld en kindermishandeling onderdeel van het Veiligheidsbeleid
Versie 1.0 10 februari 2019 Protocol huiselijk geweld en kindermishandeling onderdeel van het Veiligheidsbeleid COLOFON Aalberseplein 5 2805 EG Gouda T 0182-67 00 51 E secretariaat@degroeiling.nl W www.degroeiling.nl
Nadere informatieProtocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne
Nadere informatieBijlage 6. Format scholing
Bijlage 6 Format scholing 1 2 Regionaal Scholingsplan Regionale aanpak kindermishandeling Inge Anthonijsz, senior adviseur NJi Nathalie Sie, implementatieadviseur NJi Utrecht, februari 2009 3 4 Het maken
Nadere informatieI. Stappenplan voor het handelen bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het bevoegd gezag van
Pieter de Hoochplaats 1-2951 SC Alblasserdam Tel.: 078-69 14 229 E-mail: info@loopplank-alblasserdam.nl Website: www.loopplank-alblasserdam.nl I. Stappenplan voor het handelen bij signalen van huiselijk
Nadere informatieMeldcode Kindermishandeling Stichting Speelzaal Rozenstraat
Meldcode Kindermishandeling Stichting Speelzaal Rozenstraat Voorwoord Stichting Speelzaal Rozenstraat werkt met de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Als de leidster zich zorgen maakt over
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Effectief implementeren in de organisatie 1 Programma Presentatie - Kennisquiz Checklist Vraag 1 Schrijf zoveel mogelijk vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieNB: Uit deze omschrijving kan worden afgeleid dat onder kindermishandeling ook ernstige verwaarlozing valt.
Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen die een medewerker in de vrouwenopvang behoort te zetten bij (vermoedens van) kindermishandeling van kinderen van cliënten die verblijven in de vrouwenopvang.
Nadere informatieNiets doen is geen optie
Niets doen is geen optie Handelen volgens de meldcode, handreiking voor gemeenten en wijkteams Handelen volgens de meldcode, handreiking voor gemeenten en wijkteams Alle soorten Sociale Wijkteams en Jeugd
Nadere informatiedat MENS De Bilt in deze code ook vastlegt op welke wijze zij de beroepskrachten en vrijwilligers bij deze stappen ondersteunt;
Inleiding Een Meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling helpt professionals goed te reageren bij signalen van dit soort geweld. Sinds 1 juli 2013 zijn beroepskrachten verplicht zo'n Meldcode
Nadere informatieVerbeterde Meldcode, afwegingskaders en werkwijze Veilig Thuis
Verbeterde Meldcode, afwegingskaders en werkwijze Veilig Thuis 1 Meldcode in het kort Doel: sneller en adequater hulp bieden bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, zodat het geweld stopt.
Nadere informatieHANDREIKING SIGNALEREN KINDERMISHANDELING EN GEBRUIK MELDCODE EN VERWIJSINDEX. Voor alle Rotterdamse scholen en schoolbesturen (voortgezet onderwijs)
HANDREIKING SIGNALEREN KINDERMISHANDELING EN GEBRUIK MELDCODE EN VERWIJSINDEX Voor alle Rotterdamse scholen en schoolbesturen (voortgezet onderwijs) INHOUDSOPGAVE INLEIDING 5 INZICHT IN DE PROBLEMATIEK
Nadere informatieDe combinatie huiselijk geweld en kinderen betekent altijd kindermishandeling!
Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Inleiding Elke school en elke beroepskracht binnen het onderwijs, heeft de plicht om in samenspraak met de aandachtsfunctionaris, de IB-er en de directeur de meldcode
Nadere informatieWet meldcode van kracht:
Wet meldcode van kracht: Gemeenten aan zet! Claire Hostmann ministerie van VWS Karin Jentzsch - gemeente Hengelo 17 september 2013 2 Kennismaken Basisadministratie met Rijksbreed Persoonsgegevens 18 april
Nadere informatieSISA-protocol PPO Rotterdam
SISA-protocol PPO Rotterdam Auteurs: Sandy van Gageldonk Ingeborg Steenwinkel 1 WAAROM SISA? In de jeugdwet is het volgende doel aangegeven het bewerkstellingen van vroegtijdige en onderlinge afstemming
Nadere informatieZicht op de Rotterdamse meldcode
Zicht op de Rotterdamse meldcode Evaluatie meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Katinka D. Lünnemann M.m.v. Lisanne Drost Suzanne Tan Bas Tierolf Maart 2009 Inhoud 1 Inleiding 5 1.1 Achtergrond
Nadere informatieMeldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Plan van aandacht
Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Plan van aandacht Het houdt niet op, tot dat je iets doet. Inleiding Om het aantal slachtoffers van Huiselijk geweld en Kindermishandeling te verminderen,
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de besturen en scholen die vallen onder het SWV 25.05 primair onderwijs
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de besturen en scholen die vallen onder het SWV 25.05 primair onderwijs 2012 M E L D C O D E H U I S E L I J K G E W E L D E N K I N D E R M I S H A
Nadere informatie[MELDCODE HG/KM MINTERS] december 2016
2016 december 2016 [MELDCODE HG/KM MINTERS] [Voor een zorgvuldige afhandeling van (signalen van) vermoedens van Huiselijk geweld en Kindermishandeling heeft Minters een interne Meldcode opgesteld ] 1.
Nadere informatieSKIPOV stappenplan kindermishandeling en huiselijk geweld
2013 SKIPOV stappenplan kindermishandeling en huiselijk geweld Van Wet Meldcode via SKIPOV-beleid naar concrete stappen op de werkvloer. Versie 1.0, 11-09-2013 Inhoudsopgave 1. Meldcode bij signalen van
Nadere informatieWorkshop Verwijsindex Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Annemarie van der Velde 9 mei 2019, Relatiedag
Workshop Verwijsindex Midden-IJssel/Oost-Veluwe Annemarie van der Velde 9 mei 2019, Relatiedag verwijsindex@zorgregiomijov.nl 1 Wat is de Verwijsindex? Simpel digitaal systeem 30 sec. Koppelen van je naam
Nadere informatieRonduit - Meldcode. Melding kindermishandeling en huiselijk geweld
Ronduit - Meldcode Melding kindermishandeling en huiselijk geweld Wet Meldcode De Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling treedt op 1 juli 2013 in werking. De wet bepaalt dat organisaties
Nadere informatieProtocol meldcode. Huiselijk geweld en kindermishandeling. OBS Prins Claus
Protocol meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling OBS Prins Claus Linschoten januari 2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Leerkrachten... 3 Intern begeleider/directrice... 3 Verwijsindex...
Nadere informatieNieuwsbrief. Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod. Inhoud
Nieuwsbrief Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod Inhoud Waarom een landelijk implementatieteam 3 Samenstelling en rol implementatieteam 4 Voorlichting, opleiding en training 4 Instrumenten
Nadere informatieHandelingsprotocol Meldcode Huiselijk Geweld en kindermishandeling Basisschool Meander
Handelingsprotocol Meldcode Huiselijk Geweld en kindermishandeling Basisschool Meander Doel van de meldcode: Professionals ondersteunen bij het omgaan met signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Nadere informatieMELDCODE SCALA COLLEGE
MELDCODE SCALA COLLEGE Stappenplan bij zorgen over de thuissituatie van leerlingen en mogelijke signalen of vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling S.C.A.L.A. kan als acroniem gebruikt
Nadere informatieToelichting BenW-adviesnota
Onderwerp: Toelichting BenW-adviesnota Afdeling/team : Welzijn Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling gemeente Beesel Afdelingshoofd Auteur : Bremmers, P.H.M. : Broek, N.M.C.A. Datum vergadering
Nadere informatieOnderwerp Convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Regio Brabant Noord
Onderwerp Convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Regio Brabant Noord 2012-2015 Status Informerend Voorstel Kennis te nemen van ondertekening van het convenant Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
CvB/180717 Heerenveen, 18 juli 2017 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 1 Inleiding In het najaar van 2008 kondigden de staatsecretaris van VWS en de ministers van Justitie en voor Jeugd en
Nadere informatieOvereenkomst ter gebruik van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling BSO Herpen
Overeenkomst ter gebruik van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling BSO Herpen Onderdeel van: Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de branche kinderopvang Branche Kinderopvang:
Nadere informatieMeldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Stichting Werkplaats Kindergemeenschap. Voortgezet Onderwijs
Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Stichting Werkplaats Kindergemeenschap Voortgezet Onderwijs Stichting Werkplaats Kindergemeenschap 2013 Inleiding Het opstellen van deze meldcode vloeit
Nadere informatiehet afwegingskader in de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling
het afwegingskader in de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Martenjan Poortinga Amsterdam, 15 oktober 2018 programma u u u u u u u u kennismaking, verwachtingen kader en proces: de aangescherpte
Nadere informatiestelt de volgende Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, uitgewerkt in een stappenplan en geldend voor alle agogische medewerkers, vast:
Het bevoegd gezag van Stichting Welzijnswerk Hoogeveen, overwegende, - dat Stichting Welzijnswerk Hoogeveen verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan zijn cliënten en dat
Nadere informatieen kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond en kindermishandeling Inhouds opgave Inleiding 5 Deel 1 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Rotterdam-Rijnmond 6 1A 1B Stappenplan
Nadere informatieDIRECT, DICHTBIJ EN DOELTREFFEND
DIRECT, DICHTBIJ EN DOELTREFFEND Een no-nonsense benadering vormgegeven door gedreven en erkende professionals DIRECT, DICHTBIJ EN DOELTREFFEND Hoofdlocatie: Oostwaarts 5 E,2711 BA Zoetermeer Telefoonnummer:
Nadere informatieWORKSHOP. Hoe voert u de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling in? Voor gemeenten en provincies
WORKSHOP Hoe voert u de meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling in? Voor gemeenten en provincies Rudy Bonnet Stade Advies Sevgi Tunali STAP 14 februari 2011 PROGRAMMA Opening Doel workshop Cijfers
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Datum vaststelling : 12-11-2007 Eigenaar : Beleidsmedewerker Vastgesteld door : MT Datum aanpassingen aan : 20-01-2015 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Doel meldcode Begeleiders een stappenplan
Nadere informatieMeldcode Cibap vakschool & ontwerpfabriek
Cibap vakschool & ontwerpfabriek dt-18-278 Stappenplan verbeterde meldcode 1 Voorwoord Voor u ligt de meldcode van Cibap vakschool voor verbeelding. Aanleiding is dat uit onderzoek is gebleken dat veel
Nadere informatieWorkshop Privacy en Triage
Workshop Privacy en Triage Programma 1. Over de streep 2. Introductie Privacy & Triage 3. Triage in casus Privacy staat integraal werken in sociaal domein in de weg Gemeenten krijgen een grotere verantwoordelijkheid
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, naar voorbeeld van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, naar voorbeeld van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Het bevoegd gezag van Van Vooren Coaching & Training Overwegende
Nadere informatieSamenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling
Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling Uitgave van het Centrum voor Jeugd en Gezin Opsterland. Bij het samenstellen van deze uitgave is gebruik gemaakt van Samenwerken in
Nadere informatieMELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING
MELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Stappenplan voor het handelen bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van cbs Eben Haezer te Menaam, Overwegende
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 0900 1 26 26 26 5 cent per minuut
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Informatie voor professionals 0900 1 26 26 26 5 cent per minuut Signaleren en samen aanpakken Wat is huiselijk geweld en wat is kindermishandeling? Verplicht
Nadere informatieMeldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder)
Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Route bij signalen van mogelijk geweld- of zedendelict door een collega jegens een
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2019
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2019 De meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling is verplicht vanaf 1 juli 2013 en is binnen het Raayland College ingepast in de zorgstructuur. Een
Nadere informatieBijlage 6: Voorstel aandachtsfunctionaris
Bijlage 6: Voorstel aandachtsfunctionaris PPO Rotterdam Auteur: N. Teeuwen e.a. 1 Versie 27-5-2014 Overzicht besluitvormingstraject Datum: Datum: 12 juni 2014 Projectbestuur PPO Rotterdam 25 juni 2014
Nadere informatieBorging aanpak kindermishandeling binnen de Centra Jeugd en Gezin regio Eindhoven De Startfoto
Borging aanpak kindermishandeling binnen de Centra Jeugd en Gezin regio Eindhoven 14-02-2011 De Startfoto Bijeenkomst beleidsambtenaren jeugd Bezoeken netwerken 12 en 12 + Gesprekken beleidsfunctionarissen
Nadere informatie1. Inleiding. Waddinxveen, 13-05-2015. Roel van der Vet & Bob Visser
PRIVACYPROTOCOL 1. Inleiding Het jongerenwerk beweegt en verandert. We zijn actief binnen het sociaal domein en werken met verschillende partijen samen. Onze samenwerkingspartners hebben verwachtingen
Nadere informatielvak.nl voor deskundigheid in de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld
Vanaf 2013 is het voor elke organisatie die werkt met ouders en/of kinderen verplicht om de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling te hanteren. Vanuit de Wet Meldcode worden organisaties geadviseerd
Nadere informatieImplementatietraject protocol kindermishandeling
Implementatietraject protocol kindermishandeling KM aanpakken is weerstanden overwinnen 15 3 2011 AnnePauline Cohen Kindermishandeling-weerstanden? 2006 in A dam convenant jeugdzorg-kjpvolwassen psychiatrie:
Nadere informatieMeldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)
Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door beroepskracht Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van Met het Hart, overwegende dat Met het Hart verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan
Nadere informatieProtocol SISA signalering MEE. Rotterdam Rijnmond. Vastgesteld MO: 2 oktober 2008 Auteur: Jacomine Goudzwaard Status: definitief versie 1
signalering MEE Rotterdam Rijnmond Vastgesteld MO: Auteur: Jacomine Goudzwaard Status: definitief versie 1 Protocol signaleren in SISA en risicoprofiel Pre ambule MEE Rotterdam Rijnmond is een dienstverlenende
Nadere informatieToetsingskader Nieuwe toetreders jeugdhulp
Toetsingskader Nieuwe toetreders jeugdhulp Utrecht, november 2015 Dit is een uitgave van: Inspectie Jeugdzorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inspectie voor de Gezondheidszorg Ministerie
Nadere informatieBasisschool de Bukehof, Oudenbosch
Basisschool de Bukehof, Oudenbosch 2015-2016 0 Het bevoegd gezag van basisschool de Bukehof Overwegende dat de school verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan haar leerlingen
Nadere informatieMELD DIT! EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND?
EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND? MELD DIT! Informatiefolder over: Hoe te handelen? Bij wie kunt u terecht? Welke regelingen
Nadere informatieLogopedie en Kindermishandeling. Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan
Logopedie en Kindermishandeling Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie (NVLF) Juni 2009 Inleiding Omgaan met (vermoedens van) kindermishandeling
Nadere informatieQ&A De veranderde werkwijze Veilig Thuis
Q&A De veranderde werkwijze Veilig Thuis Informatie voor professionals die werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 1. In welke stap van de meldcode neem ik contact op met Veilig
Nadere informatie