De meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling

Transcriptie

1 De meldcode en de aandachtsfunctionaris Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling

2 Verplichte meldcode Vanaf 1 juli 2013 is het een wettelijke verplichting tot het hebben en hanteren van de meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling Een code voor al het geweld in afhankelijkheidsrelaties Voor alle beroepsgroepen die met kinderen/ouders werken

3

4 Kennisquiz: wat weet u al? Acht vragen U mag de vragen beantwoorden Bij een goed antwoord steekt u de kaart op De winnaar ontvangt een grandioze prijs

5 Vraag 1 Als je professional bent, ben je vanaf 1 juli 2013 verplicht te melden bij vermoedens van kindermishandeling/huiselijk geweld

6 Antwoord Geen meldplicht Verpicht om de meldcode te hanteren Wettelijk recht om te melden Verantwoordelijkheid professional Meldcode biedt houvast bij afweging wel/niet melden

7 Vraag 2 Alle beroepskrachten binnen de organisatie moeten deskundig zijn op signaleren

8 In de wet staat: Ja Een protocol waarin beschreven staat hoe er met de meldcode wordt gewerkt binnen de organisatie Het hanteren van de meldcode bij vermoedens van KM/HG Benoemen wie de stappen moet doorlopen. En vastleggen wie eindverantwoordelijk is voor de beslissing over het wel of niet melden. Deskundigheid op signaleren bij de beroepsbeoefenaars

9 Vastleggen hoe medewerkers moeten omgaan met (vermoedelijk) vertrouwelijke gegevens. Aandacht besteden aan vormen van geweld die extra kennis en vaardigheden van medewerkers vragen. Bijvoorbeeld vrouwelijke genitale verminking, eergerelateerd geweld Medewerkers wijzen op de mogelijkheid ook een melding te doen in de verwijsindex. Dit geldt alleen voor organisaties die werken met dit systeem.

10 Vraag 3 Valt kindermishandeling, misbruik door een collega, ook onder de meldcode?

11 Antwoord Nee Bij een vermoeden dat een collega zich schuldig maakt aan kindermishandeling is er een meldplicht

12 Vraag 4 Moeten alle beroepsbeoefenaars binnen een organisatie met de MELDCODE kunnen werken?

13 Antwoord Alle beroepsbeoefenaars moeten kennis hebben van de meldcode Alle beroepsbeoefenaars moeten kennis hebben van het protocol van de organisatie Een deskundig persoon die geraadpleegt kan worden, begeleidt bij de stappen van de meldcode en de beslissing neemt wel/niet melden

14 Vraag 5 Gaat geheimhouding, bijvoorbeeld voor artsen, boven het melden van kindermishandeling?

15 Antwoord De wet op de jeugdzorg gaat boven de wet op privacy Het moet in het belang van het kind zijn Conflict van plichten

16 Vraag 6 In welke stap van de meldcode weeg je de ernst en de aard van het geweld of de mishandeling?

17 Antwoord

18 Vraag 7 Hoeveel kinderen overlijden er per jaar in Nederland aan kindermishandeling? Tussen de Tussen de 50-80

19 Antwoord Tussen de 50 en 80 kinderen

20 Vraag 8 Is een organisatie verplicht om een aandachtsfunctionaris te hebben?

21 Antwoord De orgainsatie moet beschikken over een deskundig persoon die kennis heeft van KM en HG Een persoon die eindverantwoordelijk is voor de beslissing over het wel of niet melden. Een persoon die kan begeleiden bij de stappen van de meldcode Een persoon die zorgt voor de borging en het gebruik van de meldcode

22 Feiten Huiselijk Geweld Is vaak onzichtbaar Komt op grote schaal voor In alle lagen van de bevolking Binnen alle culturen in 2008 ruim gevallen geregistreerd Bij 55% van de gevallen is er sprake van een gezinssituatie met kinderen

23 Feiten kindermishandeling Kinderen zijn slachtoffer Ongeveer 80 kinderen overlijden aan kindermishandeling Veel uit onmacht, te weinig kennis Kunnen signaleren en communiceren helpt

24 Doel van de meldcode Voorkomen of voortijdig stoppen van kindermishandeling en huiselijk geweld Bij gebruik meldcode: 3x vaker ingrijpen Meldcode biedt houvast bij afweging wel/niet melden bij het AMK/SHG

25 Gezondheidszorg Onderwijs Kinderopvang Maatschappelijke ondersteuning Jeugdzorg Justitie Politie

26 Wat is de meldcode? De meldcode is een stappenplan waarin wordt aangegeven hoe de medewerker behoort om te gaan met het signaleren en het handelen van huiselijk geweld en kindermishandeling ter ondersteuning van zijn/haar besluitvorming om wel of niet te melden.

27

28 Verwijsindex De verwijsindex risicojongeren (VIR) is een landelijk digitaal systeem waarin hulpverleners meldingen kunnen doen over jongeren tot 23 jaar met problemen. Zo weet een hulpverlener sneller of een kind ook bekend is bij zijn collega s. Ze kunnen dan overleggen wat de beste aanpak is voor hulpverlening.

29 Voor wie Hulpverleners in de jeugdgezondheidszorg, het onderwijs, de jeugdzorg en bij justitie kunnen het VIR systeem gebruiken. Hiervoor hebben zij een autorisatie nodig van de gemeente.

30 Inhoud van de melding In de VIR staat alleen geregistreerd dat er een melding is gedaan. De aard van de melding en de behandeling worden niet bijgehouden. Die informatie blijft in het dossier bij de betreffende hulpverlener. Een melding omvat alleen: identificatiegegevens van de jongere; identificatiegegevens van de meldende instantie; datum van de melding; contactgegevens van de meldende instantie.

31 Relatie meldcode en VIR Medewerkers wijzen op de mogelijkheid ook een melding te doen in de verwijsindex Dit geldt alleen voor organisaties die werken met dit systeem Kan in stap 2 of 4 van de meldcode beschreven worden

32 Wie zijn de AF? Een professional met specifieke deskundigheid op het terrein van kindermishandeling/huiselijk geweld (middenmanagment) De AF heeft kennis van verschillende aspecten van kindermishandeling, kan kindermishandeling signaleren en omgaan met vermoedens van kindermishandeling De AF heeft zicht op mogelijke spanningen waar beroepskrachten mee te maken hebben De AF is in staat om gesprekken over zorgen over een kind aan te gaan met ouders en collega s intern en extern De AF kent de verantwoordelijkheden en taken van de functie en is in staat deze uit te dragen, uit te voeren en verder vorm te geven

33 2 soorten aandachtsfunctionarissen De indirecte aandachtsfunctionaris De directe aandachtsfunctionaris

34 Aandachtsfunctionaris Indirect Zij houden zich met name bezig met de adviserende en beleidsmatige kant van de implementatie en uitvoering van de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Implementeren de meldcode, schrijven het protocol Heeft zicht op voldoende scholing van de medewerkers Heeft naast de kerntaken, een adviserende rol naar het bestuur en directie

35 Aandachtsfunctionaris Direct De directe AF begeleidt bij de uitvoering van de stappen van de meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling.

36 Taken Aandachtsfunctionaris Ondersteunen, motiveren en adviseren Ontwikkelen, implementeren, onderhouden protocol Profileren Informeren, vertalen van beleid naar praktijk en vv Organiseren van deskundigheidsbevordering Registreren, documenteren en evalueren Deelnemen aan regionaal overleg

37 Borging voor de AF

38 Vakgroep voor de aandachtsfunctionaris Abonnement op persoonlijke titel Bijscholingsdagen Besloten LinkedIN group Nieuwsbrief Digitale bibliotheek Uitwisselen van instrumenten en tools

39 Training Aandachtsfunctionaris Een training van 5 dagdelen Kennis over kindermishandeling Kennis over de meldcode Taken aandachtsfunctionaris Eigen inzicht Plan van aanpak/implementatie Communicatie Coaching Risicotaxatie Kennis AMK/SHG

40 Scholing medewerkers Keuze uit verschillende dagdelen: Signaleren: één dagdeel of twee dagdelen Signaleren en Communiceren: twee dagdelen Dit zijn ook landelijk gecertificeerde trainingen (voldoen aan de wettelijke eisen) vanuit de LTAK

41 Resultaat 75% van de ouders wil hulp

42 Inschrijving voor de Vakgroep

43 Meer informatie