Structurele functionele beperkingen

Transcriptie

1 Structurele functionele beperkingen (sfb) Geen recht, maar voorwaarde voor voorziening WIA en of subsidieaanvraag aan werkgever UWV beoordeelt per aanvraag Bep. agv ziekte of gebrek (> jr.) en rechtvaardiging voorziening resp. werkplekaanpassing Speelt geen rol in het kader van het recht op een reïntegratietraject Wettelijk vastgelegd M.b.t. toekenning van voorzieningen aan werknemers of niet werknemers tijdens reïntegratie naar werk en m.b.t. toekenning van de subsidie meerkosten aan werkgevers

2 No risk / premiekorting Wettelijk geregeld welke personen in aanmerking komen No risk in art. 29b zw Premiekorting in art. 49 wfsw Cliënt met voorziening volgens nieuwe regels, niet automatisch voor no risk / premiekorting in aanmerking i.t.t. voorheen Opm. diegene die reeds agh-status heeft a.g.v.. REA, behoudt deze status zolang uitkering voortduurt of voorziening wordt voortgezet en 5 jaar daarna. Zij komen gedurende de 5 jaar ook nog in aanmerking voor de no risk en premiebetaling.

3

4 Vervallen REA. AGH-status status/sfb-status Doelgroep 29b ZW m.i.v Consequenties Uitzonderingen Bijzonderheden

5 Vervallen REA AGH-status is verleden tijd met komst WIA Overgangsrecht ->AGH-status vóór r WIA Alléé één n AGH van rechtswege. Voorzieningen > WAZ/WAO/WAJONG Reintegratiebesluit (ex. art. 34 WIA)

6 Overgangsrecht AGH vóóv óór r WIA o.g.v. art.2 REA (rechtswege) Duur AO-uitk uitk jaar na intrekking. Duur toegekende voorziening + 5 jaar na beëindiging. 5 jaar na beëindiging DB/WSW 5 jaar na indicatiebeschikking WSW ART. 90 ZW

7 Overgangsrecht Recht op ziekengeld op of vóóv óór r tot maximum termijn. Idem bij onderbreking < 4 weken.. ART.91 ZW

8 AGH-status status/sfb-status AGH-status Beperkingen > 1 jaar Toegang tot voorzieningen 29b ZW voor AGH van rechtswege AGH-status nodig voor 29b ZW SFB-status Beperkingen > 1 jaar Vaststellen t.b.v. voorzieningen 29b ZW na beoordeling recht WIA. SFB-status niet autom. recht op 29b en premiekorting.

9 Doelgroep (1/A) WIA-uitk + nieuwe dienstbetrekking aangaan * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum

10 Doelgroep (1/B) WIA-uitk +herplaatsing eigen/passend werk bij eigen WG * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum WIA-recht * premiekorting voor 1 jaar vanaf die datum

11 Doelgroep (1/C) Op 1e WIA-dag <35% ao is en, - alléé één n DB eigen WG heeft 13 wkn vóór 1e WIA-dag dag, - niet in staat tot eigen/passend werk bij eigen WG - en < 5 jaar nán 1e WIA-dag DB bij een WG * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum

12 Doelgroep (1/D) WSW-indicatie + dienstbetrekking aangaan bij reguliere WG. * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB. * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum

13 Doelgroep (1/E) Recht heeft/of gehad op WAJONG bij ongeschiktheid tot werken (arbeidzame leven) * 29b ZW onbeperkt en * premiekorting voor 3 jaar vanaf datum DB

14 Doelgroep (1/F) <18 jaar + belemmering bij volgen onderwijs + < 5 jaar na afronding onderwijs -> > DB. Arbeidsovereenkomst o.g.v. art.7 WSW. * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum

15 Doelgroep (1/G) >18 jaar, geen WAJONG + belemmering ondervindt bij volgen onderwijs + < 5 jaar na afronding onderwijs -> > DB. * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum

16 Doelgroep (1/H) SFB-indicatie (door CWI) ) voor WWB-doelgroep (B&W) voorafgaand aan DB. * 29b ZW voor 5 jaar vanaf datum DB * premiekorting voor 3 jaar vanaf die datum. NB: geen enkele relatie met WIA

17 Consequenties Doelgroep aangepast Nog meer gericht op werken in dienstbetrekking naar Burgerlijk recht. Arbeidsgehandicapt WN met beperkingen AO geworden op/na

18 Hoogte Ziekengeld Hoogte uitkering 70% x dagloon Eerste 52 wkn op verzoek WG 100% x dagloon vervolgens 70%. Dagloon -/- subsidiebedrag indien arbeidsovereenkomst art.7 WSW

19 Uitzonderingen Geen recht op ziekengeld art.29b ZW indien DB o.g.v. art. 2 WSW Toepassing art. 29 lid 5 ZW!!!!!!!!!! (reeds 104 weken ZG ontvangen/geen sprake van intreden van ongeschiktheid)

20 Bijzonderheden Geen nawerking 5 jaar bij intrekking uitkering Aansluitend op WIA-uitk uitk. -> > DB/WG Attentie LGU-termijn bij < 35% Door AD < 35% per 1e WIA-dag uitspraak over SFB. Wordt voldaan aan voorwaarden no-risk polis.

21 VRAGEN? en/of OPMERKINGEN?