Opleiding Testleider PPMO IFV Brandweeracademie HAN SENECA
|
|
- Heidi van Wijk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opleiding Testleider PPMO IFV Brandweeracademie HAN SENECA Brandweeracademie Postbus HA Arnhem T F info@ifv.nl 1
2 1. Inleiding PPMO Opleidingsbehoefte Opleidingsprogramma Instroomeisen Organisatie Kosten en voorwaarden Aanmeldingsprocedure
3 1. Inleiding De Brandweeracademie, onderdeel van het IFV, verzorgt en ondersteunt opleidingen, bijscholingen en (praktijk)oefeningen voor leidinggevenden die zijn betrokken bij incidentbestrijding, crisisbeheersing en rampenbestrijding. De missie van de Brandweeracademie: Voorbereiden van leidinggevenden op hun rol bij incidentbestrijding, crisisbeheersing en rampenbestrijding Onze visie: Zo realistisch als nodig is Onder de verantwoordelijkheid van de Brandweeracademie worden bijscholingen en trainingen aangeboden via IFV Training en Bijscholing B.V. IFV Training en Bijscholing is een onderdeel van het IFV met als doel trainingen en bijscholingen belast aan te bieden zodat de inkoop-btw van het IFV uit de kostprijs gehaald kan worden. Doordat veiligheidsregio s in 2013 nog gebruik kunnen maken van het BTW-Compensatiefonds biedt dit de regio s een financieel voordeel. De Brandweeracademie ontwikkelt samen met HAN SENECA een opleiding voor testleiders PPMO. HAN SENECA is het expertisecentrum voor sport, arbeid en gezondheid van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Het ontwikkeltraject wordt nauwkeurig afgestemd met Jos Hendriks, projectleider PPMO namens Brandweer Nederland. Dit opleidingsplan geeft het opleidingsprogramma van de opleiding Testleider PPMO in grote lijnen weer. Ook wordt ingegaan op de achtergronden van deze opleiding, de doelgroep en nut en noodzaak. Tot slot geven wij de voorwaarden aan waaronder de Brandweeracademie deze opleiding kan aanbieden en uitvoeren. 3
4 2. PPMO Brandweer Nederland bereidt zich voor op de invoering van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO). Het PPMO moet inzicht geven in de belastbaarheid van medewerkers en in de ontwikkeling van de belastbaarheid in de toekomst. Het PPMO bestaat uit een signaalvragenlijst (voor de inventarisatie van eventuele voor de functie relevante gezondheidsklachten), biometrische testen (voor het meten van onder andere de bloeddruk en het functioneren van de ogen en oren), een functionele brandbestrijdingstest (bestaande uit twaalf onderdelen) en een traplooptest. Het PPMO sluit aan bij de eveneens functiegericht opgezette aanstellingskeuring (AK) voor brandweerpersoneel en voldoet samen met deze AK aan de eisen van de wetgever. Het gaat hierbij onder andere om de Wet Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, de Wet op de veiligheidsregio s en de Wet op de Medische Keuringen. Verder voldoen de AK en het PPMO aan de afspraken in het kader van de CAO voor brandweerpersoneel. De AK en het PPMO gaan uit van dezelfde bijzondere functie-eisen en zijn intussen vastgelegd in de CAR-UWO. Het PPMO is het resultaat van jarenlang onderzoek, waarbij veel bruikbare testgegevens zijn verzameld. Het testprotocol en alle bijbehorende testen zijn dan ook gevalideerd. Diverse veiligheidsregio s voeren momenteel pilotkeuringen met het testprotocol uit. Bepalend voor de validiteit en betrouwbaarheid van de test zijn echter niet alleen het testprotocol, maar ook de geschiktheid van de testbaan en de competenties van de testleider. Inmiddels zijn er testbanen beschikbaar die aan alle eisen voldoen. Het ontbreekt echter nog aan opgeleide testleiders. Naar schatting zijn er landelijk zo n honderd testleiders nodig om bij alle brandweermensen die daarvoor in aanmerking komen een PPMO af te nemen. 3. Opleidingsbehoefte Binnen het project PPMO van Brandweer Nederland is aangegeven dat er behoefte is aan een opleiding voor testleiders PPMO. Deze functie zou randvoorwaardelijk zijn voor het goed uitvoeren van de PPMO. De eindtermen van de beoogde opleiding zijn verwoord in het instroomprofiel testleider fysieke testen AK en PPMO Brandweer. Zie voor een volledige weergave van dit document 4
5 We beperken ons hier tot de eindtermen zoals verwoord in dat document: de testleider is integer, werkt volgens vastgestelde protocollen, bewaakt de kwaliteit en is in staat bij tegengestelde belangen de juiste keuze(s) te maken de testleider heeft grondige kennis van en ervaring met brandweerprocedures en de technische uitvoering van fysieke protocollen de testleider is in staat om te beoordelen of de onderdelen van de brandbestrijdingstest en (alternatieve) traplooptest technisch correct worden uitgevoerd de testleider is in staat om afwijkingen in de technisch correcte uitvoering te herkennen en te vertalen naar een (gestandaardiseerd) rapportageformulier voor de keuringsarts de testleider geeft leiding aan de assistent. Deze vijf taken moet een testleider PPMO minimaal uit kunnen voeren, rekening houdend met de eisen op het gebied van validiteit en betrouwbaarheid. Daarnaast is in de opleiding testleider PPMO ook aandacht nodig voor de duurzame inzetbaarheid van brandweermensen, met oog voor leefstijl en gedrag. De testleiders kunnen worden beschouwd als ambassadeurs van een gezonde leefstijl die een duurzame inzetbaarheid van brandweermensen mogelijk maakt. Daarom moeten de deelnemers na de opleiding testleider PPMO ook in staat zijn om te adviseren over beweging, voeding en andere onderdelen van een gezonde leefstijl, alsmede over de gedragsverandering die hiervoor nodig kan zijn. Op deze aspecten ligt echter niet het zwaartepunt van de opleiding. De inschatting is dat er per veiligheidsregio twee testleiders PPMO nodig zijn. Daarom houdt de Brandweeracademie bij het opstellen van de opleidingsbegroting rekening met minimaal 50 deelnemers. Deze deelnemers zijn nodig om de ontwikkelkosten, organisatiekosten en de uitvoeringskosten terug te kunnen verdienen. 4. Opleidingsprogramma IFV Brandweeracademie en HAN SENECA stellen op basis van de in hoofdstuk 3 beschreven opleidingsbehoefte een opleidingsprogramma voor dat bestaat uit zes dagdelen opleiding en zelfstudie. De deelnemers worden niet alleen opgeleid om de functionele testen correct en volgens het voorgeschreven protocol uit te voeren, maar ze werken ook aan hun motiverende rol naar de collega s die getest worden. De inhoud van de plenaire dagdelen staat hierna in grote lijnen beschreven. De Brandweeracademie en HAN SENECA concretiseren deze opleiding nader in overleg met het (een vertegenwoordiger van) projectteam PPMO van Brandweer Nederland. 5
6 Dagdeel 1 Algemene kennis maatschappelijke gezondheidsontwikkelingen Brandweer Nederland. Basistheorie over fitheid, fysiek presteren, inzetbaarheid en determinanten belasting en belastbaarheid in de context van de brandweer. PPMO Brandweer algemeen. De deelnemer heeft een algemeen beeld van het PPMO en het belang hiervan voor repressief brandweerpersoneel. Dagdeel 2 Functionele testen PPMO Brandweer. Doorlopen van de testen/procedures, inclusief ervaring opdoen met de testen. De deelnemer kent de protocollen van de functionele testen en heeft de testen persoonlijk ondergaan. Dagdeel 3 Testen/procedures bespreken: validiteit en betrouwbaarheid. Analyseren en rapporteren testresultaten. De deelnemer is in staat de resultaten van de testen zelfstandig te analyseren en kan deze analyse op een duidelijke manier terugkoppelen aan de testdeelnemer en keuringsarts. Dagdeel 4 Practicum: zelfstandig uitvoeren van de testen bij de medecursisten. De deelnemer is in staat de testen zelfstandig en volgens het voorgeschreven protocol uit te voeren en de resultaten van de test op een juiste wijze te administreren en communiceren met de betreffende keuringsinstantie. Dagdeel 5 Gedragsveranderingmodellen en de gevolgen van de determinanten belasting en belastbaarheid (effecten van biologische en cognitieve factoren op het prestatievermogen), 6
7 waarbij een relatie wordt gelegd met de signaal- en biometrische testen van het PPMO. De deelnemer heeft inzicht in de consequenties van de leefstijl op korte en lange termijn en kent strategieën om gedragsverandering te faciliteren. Dagdeel 6 Praktische handvatten om individuen te motiveren en bewegen hun fitheid te behouden of te versterken. De deelnemer is in staat de testdeelnemer op een motiverende wijze te begeleiden tijdens de functionele testen. Naast de genoemde inhoudelijke thema s loopt het onderwerp objectief handelen als een rode draad door de opleiding. Bij dit onderwerp ligt de nadruk op de verantwoordelijkheden die de deelnemers in hun rol als testleider PPMO hebben. Deelnemers aan de brandbestrijdingstest en traplooptest worden getest op fysieke fitheid, zodat zij hun werk veilig en verantwoord kunnen uitvoeren. De resultaten van de test dienen dan ook op een onbevooroordeelde ( unbiased ) wijze tot stand te komen. Een eenduidige, consciëntieuze en integere afname van de test leidt tot een zo hoog mogelijke sensitiviteit (deelnemers met een positief testresultaat zijn voldoende fit om hun taken veilig en verantwoord uit te voeren) en specificiteit (deelnemers met een negatief testresultaat zijn onvoldoende fit om hun taken veilig en verantwoord uit te voeren) van de test. In ons programma bieden wij voldoende ruimte voor reflectie en discussie met betrekking tot het PPMO en daaraan gerelateerde onderwerpen. 5. Instroomeisen De onderstaande instroomeisen zijn afkomstig uit het eerder genoemde instroomprofiel testleider fysieke testen AK en PPMO Brandweer (zie ook docent volgens de regeling personeel veiligheidsregio s, bijlage A en/of instructeur volgens de regeling personeel veiligheidsregio s, bijlage A en/of instructeur algemeen of equivalent daarvan (Rijksdiploma): met aantoonbare recente ervaring in instructie op het gebied van het brandweeronderwijs en/of 7
8 in het bezit van het diploma van de Opleiding Academie Lichamelijke Opvoeding (ALO) of equivalent daarvan (diploma): met aantoonbare recente ervaring in instructie op het gebied van brandweeronderwijs. Verder adviseren wij vooral docenten of instructeurs te werven en selecteren die affiniteit met de belastbaarheid en belasting van repressief brandweerpersoneel hebben. Hierbij kan worden gedacht aan instructeurs die lesgeven (opleiden, oefenen of bijscholen) op het gebied van persoonlijke bescherming. 6. Organisatie De Brandweeracademie probeert de drie lesdagen zo aaneengesloten mogelijk te organiseren. Een en ander is echter afhankelijk van de locatie en faciliteiten. Momenteel wordt de samenwerking gezocht met één of meer veiligheidsregio s die bereid zijn om het praktijkdeel te faciliteren. Het gaat hierbij om regio s die over een volledig ingerichte testbaan PPMO beschikken. Te denken valt hierbij aan Rotterdam-Rijnmond, Noord-Holland Noord, Twente en Gelderland-Zuid. Vanwege de afstand Arnhem (standplaats Brandweeracademie) Nijmegen (standplaats HAN SENECA) ligt het voor de hand dat de open inschrijving in samenwerking met de veiligheidsregio Gelderland-Zuid (Nijmegen) wordt georganiseerd. Bij voldoende deelnemers is een incompanytraject echter ook mogelijk. In dat geval zoeken we voor de praktijkonderdelen de samenwerking met de dichtstbijzijnde veiligheidsregio die over een testbaan PPMO beschikt. 7. Kosten en voorwaarden De totale kosten komen neer op een bedrag van 1.837,- per deelnemer, exclusief BTW. Dit is inclusief de kosten van lesmateriaal, koffie/thee en lunches en exclusief eventuele overnachtingskosten. Voorwaarde voor deze prijs is dat er zich daadwerkelijk 50 deelnemers voor deze opleiding opgeven. Bij minder deelnemers zullen we ons genoodzaakt zien om de opleiding te cancelen. Tot en met 31 december 2013 is het voor de veiligheidsregio s mogelijk om de in rekening gebrachte BTW voor de uitvoering van brandweertaken, waaronder ook trainings- en scholingsactiviteiten, via het BTW Compensatiefonds terug te vorderen. 8
9 8. Aanmeldingsprocedure Om de cursus daadwerkelijk te kunnen ontwikkelen en aan te bieden, moet de Brandweeracademie als risicodrager verzekerd zijn van minimaal 50 deelnemers (vier cursusgroepen). Wanneer u zich namens uw veiligheidsregio, een andere werkgever of op persoonlijke titel wil aanmelden voor de opleiding Testleider PPMO, dan kunt u een mail sturen naar Rudy Dregmans (Rudy.Dregmans@ifv.nl). Geef dan naast uw persoonlijke contactgegevens ook de contactgegevens van uw werkgever aan en het factuuradres. Wij beschouwen uw deelname dan als definitief, uiteraard onder voorbehoud dat de opleiding wel of niet doorgaat. Ook vragen wij dan uw flexibiliteit inzake de planning. Wij kunnen op dit moment nog geen cursusdata plannen, omdat de opleiding nog ontwikkeld moet worden en omdat we eerst verzekerd moeten zijn van voldoende deelname. 9
Cursus Testleider PPMO IFV Brandweeracademie
Cursus Testleider PPMO IFV Brandweeracademie Brandweeracademie Postbus 7010 6801 HA Arnhem T 026 355 24 10 F 026 351 50 51 info@ifv.nl 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. PPMO... 4 3. Behoeftestelling... 5 4.
Nadere informatieWaarom PPMO? Periodiek Preventief Medisch Onderzoek voor repressief brandweerpersoneel
Waarom PPMO? CAO-afspraak: individuele monitoring i.p.v. leeftijdsgrens voor werken in repressieve functie Behoefte aan eenduidige keuringen en testen Bijzondere karakter van brandweerman of vrouw maakt
Nadere informatieLandelijke evaluatie van de resultaten van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO)
Landelijke evaluatie van de resultaten van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) Instituut Fysieke Veiligheid Facilitair Dienstencentrum Postbus 7112 2701 AC Zoetermeer Zilverstraat 91, Zoetermeer
Nadere informatiePPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: beoordeling
Rapportnr. 1102 PPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: December 2010 Opgesteld voor VNG in opdracht van de STICHTING A+O FONDS GEMEENTEN door: Dr JK Sluiter,
Nadere informatieBijlage 3 Programma van Eisen
Bijlage 3 Programma van Eisen 1. Algemeen De opdrachtnemer is in staat de diensten uit te voeren conform onderstaande taakverdeling: Opdrachtnemer Aanstellingskeuring Periodieke keuring Jaarlijkse fysieke
Nadere informatieBasisdataset PPMO. Auteur: Mischa van der Vliet (AuditConnect) Redactie: Mark Luijten Jos Hendriks Input:
Basisdataset PPMO Auteur: Mischa van der Vliet (AuditConnect) Redactie: Mark Luijten Jos Hendriks Input: Werkgroep Basisdataset PPMO Status: Definitief Versienummer: 1.0 Datum: 22 januari 2014 Doel Binnen
Nadere informatiePortefeuillehouder/initiatiefnemer: Knoop Ondersteund door: Buskens
Aan: LOBA Status: Ter bespreking Portefeuillehouder/initiatiefnemer: Knoop Ondersteund door: Buskens Agendapunt: Datum vergadering: Onderwerp: Uitkomsten en vervolg evaluatie PPMO (Periodiek Preventief
Nadere informatieProgramma van Eisen en Wensen BBT Testbaan
Programma van en en Wensen BBT Testbaan 1. BBT Testbaan Medewerkers van de brandweer worden periodiek medisch en fysiek gekeurd. Dit Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) bestaat uit de volgende
Nadere informatieLeergangkader Leergang Tactisch manager
Leergangkader Leergang Tactisch manager De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie verkenner (gevaarlijke stoffen) werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende
Nadere informatieUitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl
Nadere informatieTHP² Europe is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van alle mogelijke gedigitaliseerde test- en meetapparatuur evenals de digitale mon
THP² Europe is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van alle mogelijke gedigitaliseerde test- en meetapparatuur evenals de digitale monitoring systemen, gewaarborgd met kwaliteitseisen,
Nadere informatieData-analyse, ongevalsmeldingen en overige bemerkingen EVALUATIE PPMO CONCEPT
Data-analyse, ongevalsmeldingen en overige bemerkingen EVALUATIE PPMO CONCEPT INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 1 methode 4 2 resultaten 5 3 (bijna-) ongevallen 9 4 Bemerkingen 5 conclusie 10 12 INLEIDING Vanaf
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie gaspakdrager werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatieLesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs
Respons Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons; flexible and positive Respons Respons omvat een pakket van diensten en producten om onderwijs en vechtsport met elkaar
Nadere informatieFunctiehuis Bedrijfsbrandweer
Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen
Nadere informatieOpleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3
Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-3) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende sporten
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement t. Functie oefencoördinator Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub t Besluit personeel veiligheidsregio s
Nadere informatieTACTISCH MANAGER. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO TACTISCH MANAGER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni
Nadere informatieMeten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt
Meten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt Vandaag Vandaag Reden voor Monitoring en Evaluatie: M&E Wat is M&E? Monitoren en evalueren: theorie en praktijk Tips
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Nadere informatieMedewerker administratieve processen en systemen
processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met
Nadere informatieKynologisch Gedragstherapeut
Departementen Agro- en Biotechniek Industriële en Biowetenschappen Campus Geel cursus Kynologisch Instructeur & Kynologisch Gedragstherapeut empen - 2 - Cursus Kynologisch Instructeur en Kynologisch Gedragstherapeut
Nadere informatieBevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider
Bevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige
Nadere informatieECCVA/U201002606 Lbr: 10/112 CvA/LOGA 10/21
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Invoering aanstellingskeuring en PPMO uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201002606 Lbr: 10/112 CvA/LOGA 10/21 bijlage(n)
Nadere informatieNADER BERICHT. Periodiek Preventief Medisch Onderzoek SPECIAL PPMO. PPMO: een nieuwe keuringsmethodiek. De brandbestrijdingstest
Personeelsmagazine van de Brandweer in NADER BERICHT jaargang 11 september 2013 SPECIAL PPMO Periodiek Preventief Medisch Onderzoek PPMO: een nieuwe keuringsmethodiek De brandbestrijdingstest App: de Brandweer
Nadere informatieDe Aandachtsfunctionaris 1
De Aandachtsfunctionaris 1 Profiel aandachtsfunctionaris kindermishandeling Functieomschrijving De aandachtsfunctionaris heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de meldcode in de organisatie,
Nadere informatieCertificeringssysteem voor rijinstructeurs bestuurder voorrangsvoertuig
Certificeringssysteem voor rijinstructeurs bestuurder voorrangsvoertuig Instituut Fysieke Veiligheid Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 Colofon
Nadere informatieSportleider SeniorenSport (SSS)
Sportleider SeniorenSport (SSS) Een leven lang bewegen We worden steeds ouder en genieten gelukkig steeds langer van een goede gezondheid. Sport en bewegen speelt hierbij een belangrijke rol. Steeds meer
Nadere informatieNieuws over GHOR en opgeschaalde zorg
Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg In dit nummer: Accreditatie opleiding Officier van Dienst Geneeskundig Nieuwe GHORdiaanse basisopleiding Actualisatie kennispublicatie GHOR Save the date: Relatiemiddag
Nadere informatieLeren brandweer. Over hoe mensen leren ook binnen de brandweer. De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid.
Leren brandweer Over hoe mensen leren ook binnen de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. Leren en brandweer Over hoe mensen leren - ook binnen de brandweer
Nadere informatieJan Scheurwater. Songül Serindag Bureauhoofd. Coördinator. Administratieve 078 6203469. Leergang Bevelvoerder (Interim) Wendy Arkenbout.
Marco Boulogne Jan Scheurwater Songül Serindag Bureauhoofd Administratieve 078 6203469 Leergang Bevelvoerder (Interim) Ondersteuning 078 6203463 078 6203465 André Poelmans 078 6203461 Immanuel Warsen 078
Nadere informatieWeerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid
Weerbaarheidstraining voor iedereen Weerbaar met Accres Accres.nl/weerbaarheid Stevig in je schoenen leren staan Weerbaarheidstraining voor iedereen! Overtuigend nee durven zeggen Weerbaar zijn betekent:
Nadere informatiePost-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement
Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement Is uw personeelsbeleid klaar voor het werken met vrijwilligers? Tijden veranderen. Bezuinigingen zorgen er voor dat in veel sectoren steeds meer een beroep
Nadere informatieLeergangkader Ploegchef
Leergangkader Ploegchef Instituut Fysieke Veiligheid Brandweeracademie Postbus 7010 6801 HA Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieGespecialiseerd Verzorgende Somatiek
De opleiding GVS Gespecialiseerd Verzorgende Somatiek De opleidingen van IMOZ onderscheiden zich door Benadering vanuit praktijksituaties naar uitwisseling aangevuld met theorie. Door deze drie stappen
Nadere informatieOnderwerp : Financiële gevolgen door het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek bij de brandweer
Nota voor : vergadering algemeen bestuur Datum : 26 maart 2015 Onderwerp : Financiële gevolgen door het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek bij de brandweer Agendapunt : 6 Kenmerk : AB/1504 Bijlage:
Nadere informatieLicentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie chauffeur werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatie0-meting opleidingsinstituut [naam opleidingsinstituut] leergang [naam leergang]
1. Eisen aan het onderwijs 1. Er wordt opgeleid tot beginnend beroepsbeoefenaar manschap A en/of bevelvoerder. 2. Er is sprake van beroepspraktijkvorming: - er is sprake van een stevige integratie tussen
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO DOCENT Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieUitvoeringsregeling Aangepast(e) toets of examenonderdeel Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Aangepast(e) toets of examenonderdeel Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem
Nadere informatieVacature Docent Fitness zzp/freelance
Vacature Docent Fitness zzp/freelance september 2013 Docent Fitness (freelance) Fitness & Personal Training Bedrijfsomschrijving: Opleidingen 2000 is een particulier opleidingsinstituut en biedt een enorme
Nadere informatieWijze waarop de NTTB invulling geeft aan het Toetsreglement Sport
Wijze waarop de NTTB invulling geeft aan het Toetsreglement Sport Dit document is gebaseerd op het Toetsingsreglement Sport, waarvan het model is vastgesteld door de Algemene leden vergadering van NOC*NSF
Nadere informatieNIDAP Informatie 02042015 / Audits NIDAP. Opleidingsmarktonderzoek. Informatie over onze onderzoeksdiensten NIDAP 2015
Opleidingsmarktonderzoek Informatie over onze onderzoeksdiensten 2015 1 Introductie Inleiding In dit korte document staat algemene informatie over onze opleidingsmarktonderzoeken. Tevens wordt dieper ingegaan
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Nadere informatieOpleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3
Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 3 ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-3) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende sporten
Nadere informatie2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase
2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO PLOEGCHEF Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieLeidinggeven 4 LEIDINGGEVEN 4 (CAL08.4/CREBO:53091)
LEIDINGGEVEN 4 (CAL08.4/CREBO:53091) sd.cal08.4.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze, hetzij
Nadere informatieBrochure Vitaliteitstraining
Brochure Vitaliteitstraining Persoonlijke grip op vitaliteit 1 Vitaliteitstrainingen met een blijvend effect Het is wetenschappelijk bewezen dat vitale medewerkers zich niet alleen beter voelen, maar ook
Nadere informatieDe rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht leren zie pagina 2.
Bijlestaal 64 1721 PW Broek op Langedijk T 0226-342699 E info@tredus.nl www.tredus.nl De rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht
Nadere informatieInformatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatie-Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector- Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector per RAV
Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector per RAV In opdracht van Ambulancezorg Nederland opgesteld door: Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academische Medisch Centrum
Nadere informatieDIAGNOSTIEK LICHAAMSSAMENSTELLING; EEN PRAKTISCHE NASCHOLING OVER BIO-ELEKTRISCHE IMPEDANTIE
DIAGNOSTIEK LICHAAMSSAMENSTELLING; EEN PRAKTISCHE NASCHOLING OVER BIO-ELEKTRISCHE IMPEDANTIE Beste collega, Het gebruik van de bio-elektrische impedantiemeter in de diëtististische praktijk is in opkomst.
Nadere informatieTRAINER COACH ZAALVOETBAL II
TRAINER COACH ZAALVOETBAL II Algemeen Studieprogramma Binnen de top van het zaalvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieSPECIALIST OPERATIONELE VOORBEREIDING. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO SPECIALIST OPERATIONELE VOORBEREIDING Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieOpleidingsprogramma KOP-training
Opleidingsprogramma KOP-training Inhoudsopgave Dit document geeft een korte omschrijving van de achtergrond, inhoud en het programma van de KOPtraining die georganiseerd wordt in het kader van het mirro-keurmerk.
Nadere informatiePORTFOLIO CONTROLEUR BRANDPREVENTIE
PORTFOLIO CONTROLEUR BRANDPREVENTIE Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieSamenvatting projectplan Versterking bevolkingszorg
Aanleiding en projectdoelstellingen Aanleiding In 2011 werd door de (toenmalige) portefeuillehouder Bevolkingszorg in het DB Veiligheidsberaad geconstateerd dat de nog te vrijblijvend door de gemeenten
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 11 september 2008 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Nadere informatieBijlage 1 bij LOGA-brief: U Model rechtspositioneel kader bij PPMO
Bijlage 1 bij LOGA-brief: U201300250 Model rechtspositioneel kader bij PPMO Bij de invoering van het PPMO per 1 januari 2011 heeft het LOGA aangegeven een model te ontwikkelen waarin de te nemen (rechtspositionele)
Nadere informatieDR-QHSE-x. Deelreglement QHSE-manager
DR-QHSE-x Deelreglement QHSE-manager Uitgave: augustus 2014 DR-QHSE-X 2 1 Algemeen Naam : Reed Business Opleidingen Adres : H.A. Lorentzstraat la, Zwijndrecht Aard : mondeling onderwijs Naast dit reglement
Nadere informatie3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator
3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit hoofdstuk
Nadere informatieNaam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion
Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion Inleiding In het kader van het Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) is afgesproken dat alle decentrale
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieBevelvoerder Handleiding voor docenten en instructeurs
Bevelvoerder Handleiding voor docenten en Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Nadere informatiePORTFOLIO INSTRUCTEUR
PORTFOLIO INSTRUCTEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieEen nieuwe kijk op straalpijpvoering
Een nieuwe kijk op straalpijpvoering Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of
Nadere informatieMEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement l. Functie instructeur Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub l Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Nadere informatieBrochure Vitaliteitstraining
Brochure Vitaliteitstraining Persoonlijke grip op vitaliteit 1 Vitaliteitstrainingen met een blijvend effect Het is wetenschappelijk bewezen dat vitale medeers zich niet alleen beter voelen, maar ook productiever
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 20 Sociale zekerheid
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 20 Sociale zekerheid 20 Sociale zekerheid versie 2015 Crisistypen (dreigende) stagnatie in het verstrekken van uitkeringen Bevoegd gezag uitvoeringsorganisaties
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieTECHNISCH JEUGDCOÖRDINATOR II
TECHNISCH JEUGDCOÖRDINATOR II Algemeen De Technisch Jeugdcoördinator II is de vervolgopleiding op Technisch Jeugdcoördinator III. Het kunnen ontwikkelen en implementeren van jeugdvoetbal beleid in de jeugdafdeling
Nadere informatieSpecialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation
mensenkennis De partijen op één lijn te krijgen en zo het conflict ombouwen naar een goede samenwerking. Dat is een fantastische uitdaging. Specialisatieopleiding arbeids- en organisatiemediation Arbeids-
Nadere informatiePORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A
PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in
Nadere informatieTRAINER-COACH ZAALVOETBAL II
TRAINER-COACH ZAALVOETBAL II Algemeen Studieprogramma Binnen de top van het zaalvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De
Nadere informatieDe Transformatie-Arena
De Transformatie-Arena Ontwikkeltraject voor HRM- en organisatieadviseurs in gemeenten Help je gemeente toekomstbestendig inrichten De Transformatie-Arena is een ontwikkeltraject voor adviseurs in gemeenten.
Nadere informatieTraining: Asbest, stof tot nadenken
Training: Asbest, stof tot nadenken Na het volgen van deze training bent u in staat asbestverdachte materialen te herkennen en weet u hoe te handelen na het aantreffen van asbestverdacht materiaal. GBB
Nadere informatieHANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER. Samenvatting
HANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Samenvatting 1 HANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Samenvatting HANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Samenvatting Brandweermensen krijgen te maken met schokkende
Nadere informatieHANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER. Samenvatting
HANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Samenvatting 1 HANDREIKING OPVANG EN NAZORG BRANDWEER Samenvatting Brandweermensen krijgen te maken met schokkende gebeurtenissen. Dat is niet te voorkomen en dat
Nadere informatievast te stellen de 12e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:
AGP 19 (l) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel
Nadere informatieUitvoeringsregeling Fraude Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Fraude Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026
Nadere informatieOpleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 2
Opleiding Allround Wandelsport Instructeur Niveau 2 ASSISTENT- ALLROUND WANDELSPORT INSTRUCTEUR (AWI-2) Wandelsport: een leven lang bewegen Wandelen is hot. Het is op dit moment één van de meest beoefende
Nadere informatieLeerganginfo Leergang Brandonderzoeker
Leerganginfo Leergang Brandonderzoeker De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 2030 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Directie Weerbaarheidsverhoging Afdeling veiligheidsregio's Schedeldoekshaven
Nadere informatieAanmeldformulier Executive MBA
Aanmeldformulier Executive MBA Aanmeldingsprocedure 1 De Admission Committee heeft de aanmeldingsprocedure en selectie criteria vastgesteld. De aanmelding omvat het volgende: A: Een volledig ingevuld en
Nadere informatieMet de nu ontwikkelde AK en PPMO beschikt de brandweersector over een gevalideerde test die voldoet aan de Wet op de Medische Keuringen.
CVDR Officiële uitgave van Veiligheidsregio Utrecht. Nr. CVDR492279_1 15 januari 2019 Keuringsbeleid VRU Keuringsbeleid VRU 1 Wat en voor wie is PPMO en AK? 1.1 Doel en kaders Het bijzondere karakter van
Nadere informatieBrochure Vitaliteitstraining
Brochure Vitaliteitstraining Persoonlijke grip op vitaliteit 1 Vitaliteitstrainingen met een blijvend effect Het is wetenschappelijk bewezen dat vitale medewerkers zich niet alleen beter voelen, maar ook
Nadere informatieProductblad. Vitaliteit. in beeld
Productblad Vitaliteit in beeld onze expertise uw winst Waarom Bent u in gesprek met uw medewerkers over duurzame vitaliteit en inzetbaarheid? En wordt de eigen verantwoordelijkheid hierin benoemd en
Nadere informatieDagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.
BOGO Begrippenlijst en veel gestelde vragen In alfabetische volgorde vindt u begrippen die BOGO hanteert bij het aanbieden van onderwijs en uitleg over hun betekenis. Onderaan deze lijst kunt u antwoorden
Nadere informatieModel kwalificatiedossier. Versie: 1.0, 11 december 2014
Model kwalificatiedossier Versie: 1.0, 11 december 2014 Instituut Fysieke Veiligheid Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 2/14 Inhoud Inleiding 4
Nadere informatieDe Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI)
De Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI) Hulp bij overgewicht wordt per 2019 vergoed vanuit het basispakket van de zorgverzekering. De dekking is bedoeld voor mensen met een gezondheidsrisico door overgewicht.
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Nadere informatieOpleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 2: Implementeren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321
Nadere informatie