Cursus Testleider PPMO IFV Brandweeracademie
|
|
- Linda Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Cursus Testleider PPMO IFV Brandweeracademie Brandweeracademie Postbus HA Arnhem T F info@ifv.nl 1
2 Inhoud 1. Inleiding PPMO Behoeftestelling Cursusprogramma Instroomadvies Organisatie Kosten en voorwaarden Aanmeldingsprocedure
3 1. Inleiding De Brandweeracademie, onderdeel van het IFV, verzorgt en ondersteunt opleidingen, bijscholingen en (praktijk)oefeningen voor leidinggevenden die zijn betrokken bij incidentbestrijding, crisisbeheersing en rampenbestrijding. De missie van de Brandweeracademie: Voorbereiden van leidinggevenden op hun rol bij incidentbestrijding, crisisbeheersing en rampenbestrijding Onze visie: Zo realistisch als nodig is De Brandweeracademie heeft een cursus voor testleiders PPMO ontwikkeld. Het ontwikkeltraject is afgestemd met Brandweer Nederland. Dit cursusplan geeft het programma van de cursus Testleider PPMO in grote lijnen weer. Ook wordt ingegaan op de achtergronden, de doelgroep en het nut en de noodzaak van deze cursus. Tot slot geven wij deelnamekosten een aanmeldprocedure van deze cursus aan. 3
4 2. PPMO Brandweer Nederland is bezig met de invoering van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO). Het PPMO moet inzicht geven in de belastbaarheid van medewerkers en in de ontwikkeling van de belastbaarheid in de toekomst. Het PPMO bestaat uit een signaalvragenlijst (voor de inventarisatie van eventuele voor de functie relevante gezondheidsklachten), biometrische testen (voor het meten van onder andere de bloeddruk en het functioneren van de ogen en oren), een functionele brandbestrijdingstest (bestaande uit twaalf onderdelen) en een traplooptest. Het PPMO sluit aan bij de eveneens functiegericht opgezette aanstellingskeuring (AK) voor brandweerpersoneel en voldoet samen met deze AK aan de eisen van de wetgever. Het gaat hierbij onder andere om de Wet Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, de Wet op de veiligheidsregio s en de Wet op de Medische Keuringen. Verder voldoen de AK en het PPMO aan de afspraken in het kader van de CAO voor brandweerpersoneel. De AK en het PPMO gaan uit van dezelfde bijzondere functie-eisen en zijn intussen vastgelegd in de CAR-UWO. Het PPMO is het resultaat van jarenlang onderzoek, waarbij veel bruikbare testgegevens zijn verzameld. Het testprotocol en alle bijbehorende testen zijn dan ook gevalideerd. Diverse veiligheidsregio s voeren momenteel pilotkeuringen met het testprotocol uit. Bepalend voor de validiteit en betrouwbaarheid van de test zijn echter niet alleen het testprotocol, maar ook de geschiktheid van de testbaan en de competenties van de testleider. Inmiddels zijn er testbanen beschikbaar die aan alle eisen voldoen. Het ontbreekt echter nog aan (voldoende) opgeleide testleiders. Deze cursus brengt de deelnemers de kennis en vaardigheden bij die zij als testleider PPMO nodig hebben. De cursus staat ook open voor deelnemers die oefenavonden moeten kunnen begeleiden waarop de PPMO-baan wordt ingezet. Dergelijke oefenavonden vormen een uitstekende voorbereiding op de periodieke fitheidstest en op het PPMO zelf. 4
5 3. Behoeftestelling De functie of rol van testleider PPMO is randvoorwaardelijk voor het goed uitvoeren van het PPMO. De eindtermen van de beoogde opleiding zijn verwoord in het instroomprofiel testleider fysieke testen AK en PPMO Brandweer. Zie voor een volledige weergave van dit document We beperken ons hier tot de eindtermen zoals verwoord in dat document: de testleider is integer, werkt volgens vastgestelde protocollen, bewaakt de kwaliteit en is in staat bij tegengestelde belangen de juiste keuze(s) te maken de testleider heeft grondige kennis van en ervaring met brandweerprocedures en de technische uitvoering van fysieke protocollen de testleider is in staat om te beoordelen of de onderdelen van de brandbestrijdingstest en (alternatieve) traplooptest technisch correct worden uitgevoerd de testleider is in staat om afwijkingen in de technisch correcte uitvoering te herkennen en te vertalen naar een (gestandaardiseerd) rapportageformulier voor de keuringsarts de testleider geeft leiding aan de assistent. Deze vijf taken moet een testleider PPMO minimaal uit kunnen voeren, rekening houdend met de eisen op het gebied van validiteit en betrouwbaarheid. Deze taken vormen dan ook de eindtermen voor de cursus Testleider PPMO van de Brandweeracademie. Voor deelnemers die alleen worden ingezet voor het (bege)leiden van oefeningen waarin de PPMO-baan wordt ingezet, en die derhalve niet optreden als testleider PPMO, lijken deze eindtermen op het eerste gezicht wat te verstrekkend. Om echter te waarborgen dat deze oefen(bege)leiders dezelfde taal spreken als de testleiders en deelnemers op de baan op dezelfde manier observeren en begeleiden, is het wenselijk dat deze deelnemers het volledige cursusprogramma volgen. Daarna zijn zij ook inzetbaar als testleider PPMO. Dit geeft de veiligheidsregio extra capaciteit en flexibiliteit in de uitvoering van het PPMO. De inschatting is dat er per veiligheidsregio minimaal twee testleiders PPMO nodig zijn. 5
6 4. Cursusprogramma We lichten hierna de opzet en invulling van elk van de drie cursusdagen van de cursus Testleider PPMO van de Brandweeracademie toe. Ook gaan we in op de evaluatie en certificering van de cursus. Cursusdag 1 Tijdens de eerste cursusdag staan de achtergronden van de PPMO-test en het bijbehorende rechtspositionele kader centraal. Het accent ligt op de waaromvraag en de wat-vraag : waarom is de PPMO-test bedacht en ingevoerd en wat betekent die test precies? Leervragen Vanuit welke behoefte is de PPMO-test ontstaan? Welke verbeteringen biedt de PPMO-test in vergelijking met de oude periodieke test? Wat is het rechtspositionele kader van de PPMO-test en welke verantwoordelijkheden voor de testorganisatie en de testleider brengt dat met zich mee? Hoe zit het testprotocol in elkaar? Wat kunnen we zeggen over de validiteit en betrouwbaarheid van de PPMO-test, in relatie tot voorgaande testen? Wat zijn de bijzondere functie-eisen die met de functionele brandbestrijdingtesten en de traplooptest worden getest? Met behulp van welke waarneembare criteria kan de testleider de verrichtingen van de testdeelnemer observeren? Welke rapportagevorm hanteert de testleider? Hoe zit de testorganisatie in elkaar? Wat is de functie van de testleider PPMO? Hoe werkt de testleider PPMO samen met de assistent-testleider, de bedrijfsarts en eventuele andere betrokken functionarissen (zoals de sportinstructeur), rekening houdend met het testprotocol en de testorganisatie? Hoe kan de testleider zijn integriteit bewaken en bewaren? Hoe kan de testleider aan de hand van een checklist controleren of de PPMO-baan klopt met de eisen van Brandweer Nederland? Hoe kan de PPMO-test veilig worden uitgevoerd en hoe kan de testleider struik- en valpartijen en andere ongevallen, blessures, hartfalen en vallen van de trap voorkomen? Hoe moet de testleider omgaan met ongevallen en blessures tijdens de uitvoering van een PPMO-test? 6
7 Onderwerpen Ontstaansgeschiedenis PPMO Rechtspositioneel kader PPMO Testprotocol PPMO Functionele brandbestrijdingstesten en traplooptest Bijzondere functie-eisen Validiteit en betrouwbaarheid Testorganisatie PPMO Functiebeschrijving en verantwoordelijkheden Testleider PPMO Samenwerking met de assistent-testleider, de bedrijfsarts en andere betrokkenen (zoals de sportinstructeur) Observeren en rapporteren met behulp van het waarnemingsformulier Integriteit (in relatie tot keuzes en dilemma s) Het controleren van de PPMO-baan met behulp van de checklist Het voorkomen van ongevallen en blessures Het verlenen van eerste hulp bij een ongeval en/of blessure Didactische aanpak Op deze eerste cursusdag wordt een stevig theoretisch fundament gelegd, maar wel op een activerende en praktijkgerichte manier. Zo gaan de deelnemers regelmatig met opdrachten de baan op, bijvoorbeeld om te onderzoeken welke bijzondere functie-eisen met een bepaald onderdeel van de PPMO-test worden getest. Onderwerpen zoals integriteit en verantwoordelijkheden lenen zich goed voor onderwijsleergesprekken aan de hand van stellingen en casussen. De deelnemers krijgen als voorbereiding op de tweede cursusdag een huiswerkopdracht mee (werk als assistent-testleider mee aan een PPMO-test in een veiligheidsregio). Cursusdag 2 De tweede cursusdag staat in het teken van het observeren en rapporteren als testleider PPMO. De deelnemers leren hierbij het speciaal voor testleiders ontwikkelde waarnemingsformulier te gebruiken. Ook leren zij in objectieve termen op te schrijven wat zij zien, zonder een oordeel te vellen of een oorzaak aan te geven. Het accent ligt op de hoe-vraag : hoe kan ik als testleider een PPMO-test begeleiden, observeren en rapporteren? Hierna worden de leervragen, onderwerpen en didactische aanpak van de tweede cursusdag toegelicht. Leervragen Hoe zijn de waarneembare criteria op het waarnemingsformulier aan de bijzondere functie-eisen gekoppeld? 7
8 Hoe herken ik de bijzondere functie-eisen coördinatie, kracht en conditie in de functionele brandbestrijdingstesten en de traplooptest en op het waarnemingsformulier? Welke aandachtspunten vragen bij de functionele brandbestrijdingstesten of de traplooptest mijn speciale aandacht als testleider? Wat zijn mogelijke relaties tussen de vakbekwaamheid van de deelnemer, zijn lichamelijke gezondheid en fitheid en zijn testresultaten? Hoe houd ik als testleider algemene, lichamelijke functie-eisen gescheiden van de vakbekwaamheidsaspecten, zowel bij het observeren als het rapporteren? Hoe werkt de traplooptest precies en welke bijzondere aandachtspunten zijn bij dit testonderdeel van toepassing? Hoe begeleid ik de testdeelnemer? Hoe gebruik ik de waarneembare criteria op het waarnemingsformulier om de testdeelnemer te observeren? Hoe rapporteer ik zo objectief mogelijk wat ik zie? Wanneer en waarom moet ik tijdens een test ingrijpen? Onderwerpen Relaties tussen waarneembare criteria op het waarnemingsformulier en bijzondere functie-eisen Coördinatie, kracht en conditie (in de praktijk en in de test) Werken met de traplooptest Werken met de functionele brandbestrijdingstesten Relaties tussen vakbekwaamheid, gezondheid, fitheid en testresultaten Observeren en rapporteren met behulp van het waarnemingsformulier Didactische aanpak De tweede cursusdag is een praktijkdag waarop de deelnemers zoveel mogelijk testonderdelen als testleider beoefenen en daarbij feedback van de andere cursisten en de docenten krijgen. Tevens is er ruimte om onderwerpen die naar aanleiding van de eerste cursusdag om extra aandacht vragen nog eens uit te diepen, dan wel onderwerpen te behandelen waarvoor op de eerste cursusdag onvoldoende tijd was. Cursusdag 3 Op deze derde cursusdag vindt de afsluitende praktijktoets plaats. Hierbij moet de deelnemer in zijn rol als testleider enkele onderdelen van de functionele brandbestrijdingstest uitvoeren. De deelnemer krijgt hierbij feedback van de docent. Hierbij let de docent vooral op de kritische succesfactoren van de betreffende testonderdelen. De docent bepaalt welke testonderdelen de deelnemer in de praktijktoets moet doen. Hij houdt hierbij rekening met de leervragen en ontwikkelpunten 8
9 van de deelnemer, zoals die tijdens de twee voorafgaande cursusdagen zijn vastgesteld. Evaluatie en certificering Deze cursus wordt zowel mondeling als schriftelijk geëvalueerd. De mondelinge evaluatie vindt plenair plaats, bij de afronding van de derde cursusdag. De schriftelijke evaluatie wordt via een online enquête uitgevoerd. De deelnemer krijgt na afloop van de cursus een met een link naar deze enquête toegestuurd. Alleen deelnemers die de praktijktoets op de derde cursusdag met goed gevolg afleggen, krijgen na afloop het certificaat Testleider PPMO. 5. Instroomadvies Voor het instroomadvies verwijzen wij u graag naar het instroomprofiel testleider fysieke testen AK en PPMO Brandweer. Zie voor een volledige weergave van dit document Het is vooral belangrijk dat de deelnemers bij instroming in deze cursus over de volgende competenties beschikken: voldoende kennis van en inzicht in de taakspecifieke elementen van de functionele brandbestrijdingstesten van het PPMO; ervaring met deze brandweertaken strekt tot aanbeveling goed kunnen observeren van de verrichtingen van deelnemers/kandidaten die een fysieke test uitvoeren. Instructeurs of oefenleiders bij de brandweer beschikken meestal over deze competenties. Sportinstructeurs zonder brandweerachtergrond of brandweerfunctie voldoen meestal wel over de tweede competentie, maar minder of niet aan de eerste competentie. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de deelnemers aan de cursus Testleider PPMO te werven en selecteren. Hoe beter de deelnemers aan het instroomadvies voldoen, hoe groter de kans op een succesvolle deelname met een certificaat als afronding. Tijdens de cursus zelf proberen onze docenten waar mogelijk eventuele hiaten in het instroomprofiel te compenseren met aanvullende instructies. De mogelijkheden hiervoor zijn echter beperkt en bieden geen garantie dat de deelnemers hiermee alsnog aan het instroomprofiel voldoen. Desgewenst kunnen wij deelnemers die niet aan het instroomadvies voldoen een voorbereidende training aanbieden om de ontbrekende competenties alsnog in te vullen. 9
10 6. Organisatie In samenwerking met de Veiligheidsregio Gelderland-Midden kan de Brandweeracademie zowel het theorie- als praktijkdeel van de cursus Testleider PPMO bij het IFV in Arnhem (Kemperbergerweg 783) verzorgen. De Brandweeracademie maakt hierbij gebruik van de PPMO-baan van Gelderland-Midden. Bij voldoende deelnemers kan de cursus ook incompany worden uitgevoerd. In dat geval zoeken we voor de praktijkonderdelen de samenwerking met de dichtstbijzijnde veiligheidsregio die over een geschikte PPMO-baan beschikt. De cursus Testleider PPMO wordt namens de Brandweeracademie uitgevoerd door docenten met ervaring bij de brandweer en ervaring in het begeleiden van PPMO-testen en/of het observeren en evalueren van brandweermensen tijdens de uitvoering van fysieke taken. De docenten hebben een inspanningsfysiologische achtergrond. Minimaal één docent per cursusgroep is zelf testleider PPMO in een veiligheidsregio. 7. Kosten Deelname aan de cursus Testleider PPMO (open inschrijving) kost 1.300,- per deelnemer. Dit bedrag is BTW-vrij, inclusief de kosten van lesmateriaal, koffie/thee en lunches en exclusief eventuele overnachtingskosten. Bij een incompany-uitvoering van de cursus vallen de kosten per deelnemer aanzienlijk lager uit. 8. Aanmeldingsprocedure Wanneer u zich namens uw veiligheidsregio, een andere werkgever of op persoonlijke titel wil aanmelden voor de cursus Testleider PPMO, dan kunt u een mail sturen naar Rudy Dregmans (Rudy.Dregmans@ifv.nl). Geef dan naast uw persoonlijke contactgegevens ook de contactgegevens van uw werkgever en het factuuradres aan. Wij beschouwen uw deelname dan als definitief, uiteraard onder voorbehoud dat de cursus wel of niet doorgaat. Ook vragen wij dan uw flexibiliteit inzake de planning. Wij kunnen pas cursusdata plannen wanneer er voldoende deelnemers zijn. 10
Opleiding Testleider PPMO IFV Brandweeracademie HAN SENECA
Opleiding Testleider PPMO IFV Brandweeracademie HAN SENECA Brandweeracademie Postbus 7010 6801 HA Arnhem T 026 355 24 10 F 026 351 50 51 info@ifv.nl 1 1. Inleiding... 3 2. PPMO... 4 3. Opleidingsbehoefte...
Nadere informatieWaarom PPMO? Periodiek Preventief Medisch Onderzoek voor repressief brandweerpersoneel
Waarom PPMO? CAO-afspraak: individuele monitoring i.p.v. leeftijdsgrens voor werken in repressieve functie Behoefte aan eenduidige keuringen en testen Bijzondere karakter van brandweerman of vrouw maakt
Nadere informatie3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator
3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit hoofdstuk
Nadere informatie2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase
2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit
Nadere informatieDe training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.
De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieDagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.
BOGO Begrippenlijst en veel gestelde vragen In alfabetische volgorde vindt u begrippen die BOGO hanteert bij het aanbieden van onderwijs en uitleg over hun betekenis. Onderaan deze lijst kunt u antwoorden
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement l. Functie instructeur Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub l Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement h. Functie docent Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub h Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Nadere informatieLandelijke evaluatie van de resultaten van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO)
Landelijke evaluatie van de resultaten van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) Instituut Fysieke Veiligheid Facilitair Dienstencentrum Postbus 7112 2701 AC Zoetermeer Zilverstraat 91, Zoetermeer
Nadere informatieCURSUS OPLOSSINGSGERICHTE LEERLINGBESPREKING IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS
CURSUS OPLOSSINGSGERICHTE LEERLINGBESPREKING IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS Oplossingsgerichte Leerlingbespreking Is het docententeam met elkaar onvoldoende in staat alle informatie die er over een leerling
Nadere informatieUitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs
Uitvoeringsregeling Vrijstellingen Brandweeronderwijs Instituut Fysieke Veiligheid Bureau Toezicht Examinering en Certificering Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl
Nadere informatieInformatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatieInstructeur Bedrijfshulpverlener opleiding Eerste Hulp Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV)
Instructeur Bedrijfshulpverlener opleiding Eerste Hulp Conform de richtlijnen van het Nederlands Instituut Bedrijfshulpverlening (NIBHV) Doelgroep De opleiding is bestemd voor personen die in uw organisatie
Nadere informatieBijlage 3C - Concept Draaiboek
Bijlage 3C - Concept Draaiboek Datum : Locatie : Inhoud Eindoefening... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Inhoud... 2 Vooraf... 3 1. Doelgroep en beginsituatie... 3 Doelgroep... 3 Beginsituatie... 3
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Nadere informatiePortefeuillehouder/initiatiefnemer: Knoop Ondersteund door: Buskens
Aan: LOBA Status: Ter bespreking Portefeuillehouder/initiatiefnemer: Knoop Ondersteund door: Buskens Agendapunt: Datum vergadering: Onderwerp: Uitkomsten en vervolg evaluatie PPMO (Periodiek Preventief
Nadere informatieBasisdataset PPMO. Auteur: Mischa van der Vliet (AuditConnect) Redactie: Mark Luijten Jos Hendriks Input:
Basisdataset PPMO Auteur: Mischa van der Vliet (AuditConnect) Redactie: Mark Luijten Jos Hendriks Input: Werkgroep Basisdataset PPMO Status: Definitief Versienummer: 1.0 Datum: 22 januari 2014 Doel Binnen
Nadere informatieSelectie-instrument HARRIE
Selectie-instrument HARRIE 1 Inleiding Voor u ligt het selectie-instrument HARRIE ; een vragenlijst die u als collega van een medewerker met autisme kan invullen om voor uzelf inzichtelijk te maken of
Nadere informatiePORTFOLIO INSTRUCTEUR
PORTFOLIO INSTRUCTEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieAlgemeen Reglement van de Certificering voor instructeurs in het toepassingsgebied van de bedrijfsnoodorganisatie
Algemeen Reglement van de Certificering voor instructeurs in het toepassingsgebied van de bedrijfsnoodorganisatie Nederlands Instituut BedrijfsnoodOrganisatie Versie 3: Maart 2015 Inhoudsopgave 1. Samenvatting...
Nadere informatieGHOR Academie. Opleiding OMAc GHOR Functiegerichte opleiding voor de Operationeel Medewerker Actiecentrum (OMAc) GHOR
GHOR Academie Opleiding OMAc GHOR Functiegerichte opleiding voor de Operationeel Medewerker Actiecentrum (OMAc) GHOR De GHOR Academie heeft met de opleiding OMAc een goed product toegevoegd. Wat ik echt
Nadere informatieU39-1 Techniek en veiligheid e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201839-003 / 10-08-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U39-1 Techniek en veiligheid, e-learning (systeem: All Secure Cargo
Nadere informatieWeerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid
Weerbaarheidstraining voor iedereen Weerbaar met Accres Accres.nl/weerbaarheid Stevig in je schoenen leren staan Weerbaarheidstraining voor iedereen! Overtuigend nee durven zeggen Weerbaar zijn betekent:
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR INSTRUCTEUR
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR INSTRUCTEUR werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 16 juli 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project Kwaliteit
Nadere informatieDe rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht leren zie pagina 2.
Bijlestaal 64 1721 PW Broek op Langedijk T 0226-342699 E info@tredus.nl www.tredus.nl De rijkserkende opleiding Allround Fitnesstrainer (incl. Fitnesstrainer-A) Vernieuwde opleiding, competentiegericht
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Nadere informatieBij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van uur tot 13.
Cursus BHV Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van 08.30 uur tot 13.00 uur CURSUS BEDRIJFSHULPVERLENING De cursus is bestemd voor personen,
Nadere informatieFunctiehuis Bedrijfsbrandweer
Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen
Nadere informatiePost-hbo cursus Loopbaanbegeleiding
Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen
Nadere informatieDeze opleidingen worden door Groei Direct verzorgt!
Informatiebrochure Kader opleidingen CWO Deze opleidingen worden door Groei Direct verzorgt! 1 Woord vooraf CWO opleidingslocaties (watersportverenigingen en vaarscholen) willen goede en enthousiaste instructeurs
Nadere informatieInstructeur Tekstboek
Instructeur Tekstboek Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze,
Nadere informatieNADER BERICHT. Periodiek Preventief Medisch Onderzoek SPECIAL PPMO. PPMO: een nieuwe keuringsmethodiek. De brandbestrijdingstest
Personeelsmagazine van de Brandweer in NADER BERICHT jaargang 11 september 2013 SPECIAL PPMO Periodiek Preventief Medisch Onderzoek PPMO: een nieuwe keuringsmethodiek De brandbestrijdingstest App: de Brandweer
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatie5. Opleidingskader voor de procesopleiding Verplaatsen mens en dier
5. Opleidingskader voor de procesopleiding Verplaatsen mens en dier In het project GROOTER worden onder andere een aantal opleidingskaders ontwikkeld voor processen onder Bevolkingszorg. Hieronder wordt
Nadere informatieJade-Opleidingen - Doorn
Jade-Opleidingen - Doorn Opleidingscentrum voor opleidingen en bijscholingen in Ayurveda en TCM Cursus: Meridiaan Qigong (medicinale Qigong) Studiegids 2015/2016 Meridiaan Qigong Qigong (uitgesproken als:
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieCompetentieprofiel instructeurs
Competentieprofiel instructeurs 1) Actuele Kennis & Vaardigheden van Eerste Hulp Dit is de elementaire kennisstof en de bijbehorende vaardigheden die ten grondslag liggen aan Eerste Hulp onderwijs. Deze
Nadere informatieDe Aandachtsfunctionaris 1
De Aandachtsfunctionaris 1 Profiel aandachtsfunctionaris kindermishandeling Functieomschrijving De aandachtsfunctionaris heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de meldcode in de organisatie,
Nadere informatieBlijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel
Blijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel Van bijscholen en oefenen naar Blijvende vakbekwaamheid Brandweer maakt deel uit van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatiePORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A
PORTFOLIO FUNCTIE MANSCHAP A Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in
Nadere informatieU14-1 Communicatieve en sociale vaardigheden e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201814-001 / 30-01-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U14-1 Communicatie en sociale vaardigheden, e-learning (systeem: All
Nadere informatieData-analyse, ongevalsmeldingen en overige bemerkingen EVALUATIE PPMO CONCEPT
Data-analyse, ongevalsmeldingen en overige bemerkingen EVALUATIE PPMO CONCEPT INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 1 methode 4 2 resultaten 5 3 (bijna-) ongevallen 9 4 Bemerkingen 5 conclusie 10 12 INLEIDING Vanaf
Nadere informatieProgramma van Eisen en Wensen BBT Testbaan
Programma van en en Wensen BBT Testbaan 1. BBT Testbaan Medewerkers van de brandweer worden periodiek medisch en fysiek gekeurd. Dit Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) bestaat uit de volgende
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Nadere informatieVeiligheidsfunctionaris bij oefeningen
Veiligheidsfunctionaris bij oefeningen Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie verkenner (gevaarlijke stoffen) werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende
Nadere informatieBevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider
Bevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige
Nadere informatieHandleiding PAM-applicatie
Periodieke Arbeidsgezondheidkundige Monitor (PAM) voor de Ambulancesector Handleiding PAM-applicatie INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2 2. Organisator 3 3. Bedrijfsarts 8 4. Testafnemer 15 5. Deelnemer 18 1
Nadere informatiePORTFOLIO CONTROLEUR BRANDPREVENTIE
PORTFOLIO CONTROLEUR BRANDPREVENTIE Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieInformatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach
Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een programma voor jongens en meisjes
Nadere informatieBijlage 3 Programma van Eisen
Bijlage 3 Programma van Eisen 1. Algemeen De opdrachtnemer is in staat de diensten uit te voeren conform onderstaande taakverdeling: Opdrachtnemer Aanstellingskeuring Periodieke keuring Jaarlijkse fysieke
Nadere informatieModel kwalificatiedossier. Versie: 1.0, 11 december 2014
Model kwalificatiedossier Versie: 1.0, 11 december 2014 Instituut Fysieke Veiligheid Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 2/14 Inhoud Inleiding 4
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO DOCENT Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieWIS Academie Manager - Handboek docent -
WIS Academie Manager - Handboek docent - versie 19 december 2012 Inhoud 1. Inloggen... 2 2. Tabblad Home... 3 3. Tabblad Academie-aanbod... 4 4. Tabblad Conferentie Aanbod... 5 5. Tabblad Mijn Academie...
Nadere informatiePORTFOLIO MEETPLANLEIDER
PORTFOLIO MEETPLANLEIDER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni
Nadere informatieInformatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement t. Functie oefencoördinator Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub t Besluit personeel veiligheidsregio s
Nadere informatieOnderbouwing model kwalificatiedossier. Versie: 12 december 2014
Onderbouwing model kwalificatiedossier Versie: 12 december 2014 Instituut Fysieke Veiligheid Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783, Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 2/5 Aanleiding
Nadere informatiePPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: beoordeling
Rapportnr. 1102 PPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: December 2010 Opgesteld voor VNG in opdracht van de STICHTING A+O FONDS GEMEENTEN door: Dr JK Sluiter,
Nadere informatieVan werkdruk naar werkplezier
Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd
Nadere informatiePraktijkdag. Toolbox-Carrousel. Veilig werken. neem deel aan. Kennis om te delen
neem deel aan Praktijkdag Veilig werken Kennis om te delen De industriële- en bouwsector kenmerkt zich door een no-nonsens mentaliteit: tijd is geld en als twee woorden genoeg zijn om iets uit te leggen,
Nadere informatieCURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK
CURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK HEFTRUCK- EN REACHTRUCK OPLEIDINGEN Moderne heftrucks en reachtrucks zijn, mits deskundig bediend en behandeld, een machtig stuk gereedschap. Deskundig
Nadere informatie3. Opleidingskader voor de procesopleiding Voorzien in primaire levensbehoeften
3. Opleidingskader voor de procesopleiding Voorzien in primaire levensbehoeften In het project GROOTER worden onder andere een aantal opleidingskaders ontwikkeld voor processen onder Bevolkingszorg. Hieronder
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatieLeergangkader Ploegchef
Leergangkader Ploegchef Instituut Fysieke Veiligheid Brandweeracademie Postbus 7010 6801 HA Arnhem www.ifv.nl info@ifv.nl 026 355 24 00 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,
Nadere informatieCompetenties in kaart
Cito Bedrijven en overheden Competenties in kaart Eerlijk en betrouwbaar beoordelen Zicht op competenties Uw medewerkers beschikken over kennis en vaardigheden die van onschatbare waarde zijn voor uw organisatie.
Nadere informatie-Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector- Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector per RAV
Draaiboek organisatie PAM en aanstellingskeuring Ambulancesector per RAV In opdracht van Ambulancezorg Nederland opgesteld door: Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academische Medisch Centrum
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding reanimatie & AED
Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime
Nadere informatieECCVA/U201002606 Lbr: 10/112 CvA/LOGA 10/21
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Invoering aanstellingskeuring en PPMO uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201002606 Lbr: 10/112 CvA/LOGA 10/21 bijlage(n)
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 10 oktober 2005 te Arnhem vastgesteld door het Project Kwaliteit Brandweerpersoneel.
Nadere informatieInternational Association of Facilitators
International Association of Facilitators Overzicht van het Certificeringsproces De International Association of Facilitators (IAF TM ) is een internationale organisatie met als doel het professioneel
Nadere informatieLicentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Nadere informatieEducareGroningen.nl ONDERZOEK/EDUCATIE
Certificering EHBDu A Voorwaarden De cursus is toegankelijk voor horeca- en veiligheidspersoneel en politie. De cursus wordt gegeven door een gecertificeerde trainer EHBDu A of B. De cursus wordt aangemeld
Nadere informatieDe brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter -Brochure Brandweer juni2009.indd 1 05-06-2009 10:16:37 VAKBEKWAAM WORDEN, Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van
Nadere informatieBesluit erkennen onderwijsinstellingen. permanente educatie registeraccountants. Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants
Besluit erkennen onderwijsinstellingen permanente educatie registeraccountants 4 december 2006 Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Inleiding Op grond van artikel 10 van de Nadere voorschriften
Nadere informatieSterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie gaspakdrager werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatieEvaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement
Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Deelprogramma voor wijkverpleegkundigen en ouderenadviseurs die opgeleid worden tot casemanager SamenOud R. Brans April 2013 Inhoud
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Nadere informatieU15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider
1. CBR Registratienummer 2. Naam opleider 3. Versienummer en datum 201815-001 / 30-01-2018 4. Cursuscode, cursusnaam en type training U15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie, e-learning (systeem:
Nadere informatieZwolle, 6 juni 2011. Geachte heer/mevrouw,
Besturen van de provinciale ouderenbonden Beleidsmedewerkers met vrijwillige ouderenadvisering in portefeuille Kwartiermakers vrijwillige ouderenadvisering Zwolle, 6 juni 2011 Betreft: Referentie: Behandeld
Nadere informatieTweedaagse Pensioentraining. DGA Advies. Vragen die beantwoord worden:
Tweedaagse Pensioentraining raining DGA Advies Vragen die beantwoord worden: Hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn voor mijn klant? Wat zijn de civiele aandachtspunten bij een DGA advies? advies Hoe overtuig
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 37009 22 december 2014 Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 10 december 2014, nr. 585658, houdende
Nadere informatieKinder Taijiquan. De cursusdagen voor Beatrixschool Blinkertpad EX Haarlem
Kinder Taijiquan Opleiding kinder Tai Chi voor docenten Organisatie van Stichting Taijiquan Nederland STN 2016 te Haarlem Tái Chi School Kennemerland www.taichikennemerland.nl Een samenwerking van de volgende
Nadere informatieFirst Responder. Bedrijfsnoodorganisatie
First Responder Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Bedrijfsnoodorganisatie Inhoud NIBHV/IFV Stichting CaBo VNCI UItgangspunten Bedrijfsnoodorganisatie First Responder Modules Certificering Werkwijzer
Nadere informatieLeergangkader Leergang Tactisch manager
Leergangkader Leergang Tactisch manager De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in
Nadere informatieAccreditatie supervisorencursus Versie Toetsingscriteria supervisorencursus
Accreditatie supervisorencursus Versie 22-02-2016 Een belangrijke voorwaarde voor inschrijving in het NVP-supervisorenregister is het met succes afgerond hebben van een supervisieopleiding (geaccrediteerd
Nadere informatieSPECIALIST OPERATIONELE VOORBEREIDING. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO SPECIALIST OPERATIONELE VOORBEREIDING Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatieEisen CCV: De cursist moet in het bezit zijn van een geldig rijbewijs, passende bij het voertuig.
Pagina 1 van 5 1. Naam en registratienummer Opleider: 2. Versienummer: 201703-004 / 02-10-2017 3. Code en type training W02-1 E-learning (systeem: All Secure Cargo) 4. Naam training: Rijoptimalisatie 5.
Nadere informatieHandleiding PAM-applicatie
Periodieke Arbeidsgezondheidkundige Monitor (PAM) voor de Ambulancesector Handleiding PAM-applicatie INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2 2. Organisator 3 3. Bedrijfsarts 7 4. Testafnemer 13 5. Deelnemer 16 1
Nadere informatieMEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN. Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Nadere informatie1. Opleidingskader voor de procesopleiding Crisiscommunicatie
1. Opleidingskader voor de procesopleiding Crisiscommunicatie In het project GROOTER worden onder andere een aantal opleidingskaders ontwikkeld voor processen onder Bevolkingszorg. Hieronder wordt het
Nadere informatie