extra SBZ pensioenregeling 2006 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
|
|
- Brecht Claessens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 extra SBZ pensioenregeling 2006 Een korte kennismaking met de SBZ-pensioenregeling, ingevoerd op 1 januari 2006 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
2 Uw pensioen bij SBZ SBZ, de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars, is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector. SBZ regelt uw ouderdomspensioen, het nabestaandenpensioen, de verzekering van het Anw-hiaat en een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Per 1 januari 2006 heeft de zorgverzekeringssector een nieuwe pensioenregeling gekregen. In deze brochure willen we u globaal kennis laten maken met deze nieuwe regeling. U kunt hier lezen wat u aan rechten opbouwt, hoe de informatievoorziening geregeld is en wat u moet doen als u pensioenrechten van een vorige werkgever wilt overbrengen naar SBZ. Het is een goed idee om elke paar jaar of tussendoor als er grote veranderingen in uw financiële situatie plaatsvinden, uw hele pensioensituatie onder de loep te nemen. Bijvoorbeeld door te inventariseren wat u bij vorige werkgevers heeft opgebouwd, wat u bij SBZ opbouwt, en of dat toereikend is. Met de informatie in deze folder kunt u zich globaal oriënteren; voor nadere informatie of voor inlichtingen over uw privé pensioensituatie bent u altijd welkom bij SBZ. Een goed pensioen!
3 Een compleet pakket de regeling in het kort SBZ heeft een goede pensioenregeling. We zetten de hoofdpunten voor u op een rij. Zoals de meeste andere Nederlandse pensioenregelingen is de regeling van SBZ een middelloonregeling: het pensioen dat u opbouwt is een afspiegeling van het salaris dat u in de loop van uw carrière verdient. In een middelloonregeling is het belangrijk dat uw pensioenrechten jaarlijks geïndexeerd worden, anders zouden ze de ontwikkelingen van lonen en prijzen niet bijhouden. Daarover leest u verderop meer. Veel mensen willen graag weten hoe hun pensioen zich verhoudt tot hun laatstverdiende salaris. Daarover kunnen we het volgende zeggen: als het zwaartepunt van uw carrière aan het begin van uw loopbaan ligt, met andere woorden als u na ongeveer uw 30ste geen loonsverhogingen meer krijgt die uitgaan boven de CAO-stijgingen, dan kunt u er bij 40 jaar deelname aan de regeling van uitgaan dat uw pensioeninkomen rond de 70% van uw laatstverdiende salaris zal liggen. Is uw carrière steiler opwaarts verlopen, dan zal het percentage lager liggen, maar het pensioenbedrag is natuurlijk hoger! Als u pas in de loop van uw carrière tot de SBZ-pensioenregeling toetreedt, dan kunt u bij SBZ geen volledig pensioen meer opbouwen. In combinatie met pensioenrechten die u elders heeft opgebouwd kunt u evenwel toch nog een volwaardig pensioeninkomen verwerven. Net als in het vorige punt, is het ook hier van belang hoe uw carrière verloopt. Uw opgebouwde rechten worden jaarlijks geïndexeerd, dat wil zeggen verhoogd. Zolang u (of uw werkgever) premie betaalt hanteren we de loonindex, bent u gepensioneerde of slapend deelnemer dan geldt de prijsindex. Voorwaarde voor de indexatie van premievrije of ingegane rechten is wel dat het pensioenfonds voldoende middelen heeft om de indexatie te kunnen betalen; de indexatie is, zoals dat heet, voorwaardelijk. Indexatie bij aktieve deelnemers is onvoorwaardelijk. De standaardpensioenleeftijd is 65 jaar, maar u kunt ook eerder met pensioen, op z n vroegst op uw 55ste. Langer doorwerken kan ook, uiterlijk tot 70 jaar, maar uw werkgever moet daar wel mee akkoord gaan. Gaat u eerder met pensioen, dan wordt uw pensioenuitkering lager; werkt u langer door dan wordt uw pensioenuitkering hoger. Langer doorwerken is dus een manier om een eventueel pensioentekort te verzachten. Op het moment van pensionering heeft u een aantal keuzemogelijkheden, die u in de gelegenheid stellen uw pensioen optimaal af te stemmen op uw persoonlijke omstandigheden. Als u komt te overlijden, dan zorgt SBZ voor zekerheid voor uw gezinsleden met een nabestaandenpensioen en indien van toepassing een Anw-hiaatverzekering en een wezenpensioen. U kunt de pensioenrechten die u bij uw vorige werkgever heeft opgebouwd meenemen naar SBZ. SBZ biedt ook zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Hoe dat geregeld is leest u in de speciale brochure daarover, die in de loop van 2006 zal verschijnen.
4 De pensioenopbouw bij SBZ De SBZ pensioenregeling is een zogeheten geïndexeerde middelloonregeling. Hieronder kunt u lezen wat dat betekent voor de wijze waarop uw pensioen wordt opgebouwd. Grondslag U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op. Over de eerste (cijfer 2006) wordt geen SBZ-pensioen opgebouwd, omdat u over dat gedeelte van uw inkomen te zijner tijd AOW krijgt. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt noemen we de franchise, het gedeelte waarover u wel pensioen opbouwt noemen we de pensioengrondslag. Voorbeeld. Arnold Franssen (21 jaar) komt op 1 januari 2006 in dienst met een jaarsalaris van Zijn pensioengrondslag is minus = Opbouw Ieder jaar bouwt u over de pensioengrondslag van het desbetreffende jaar 2,25% ouderdomspensioen op. Arnold Franssen uit ons voorbeeld bouwt in zijn eerste dienstjaar 2,25% van = 149 pensioen op. Dit betekent dat hij het recht heeft verworven op 149 ouderdomspensioen per jaar, van zijn 65ste tot aan zijn overlijden. wordt de franchise elk jaar aangepast met de CAO-stijging): Jaar Salaris Pensioen- Opbouw 2,25% grondslag per jaar (promotie!) Het pensioen dat Arnold Franssen op 65- jarige leeftijd krijgt is de optelsom van alle bedragen in de roodgedrukte kolom, die overigens telkens worden verhoogd als er in de CAO loonsverhogingen worden overeengekomen. Stijgen de lonen in 2007 bijvoorbeeld met 1,5%, dan worden de pensioenrechten die Arnold Franssen in eerdere jaren had opgebouwd eveneens met 1,5% verhoogd. Na de pensioeningangsdatum worden de pensioenen jaarlijks voor inflatie gecorrigeerd met de prijsindex. Zo blijft het pensioen waardevast. Belangrijk om te weten is dat indexatie na pensionering geen recht is, maar een voorwaardelijke zaak. Er kan alleen geïndexeerd worden als de middelen van SBZ toereikend zijn. Het bestuur beslist van jaar tot jaar of dat het geval is. Dienstjaren Het pensioen dat u uiteindelijk bereikt is de optelsom van uw rechten over al uw dienstjaren. We nemen Arnold Franssen weer even als voorbeeld (voor het gemak hebben we de franchise gelijk gehouden. In werkelijkheid
5 De nabestaandenregeling zekerheid voor uw gezin De nabestaandenregeling zorgt ervoor dat er voor uw partner en voor uw minderjarige of studerende kinderen een uitkering is als u komt te overlijden. Voor de nabestaandenuitkering aan uw partner geldt het volgende: Als u na uw pensionering overlijdt is het jaarlijkse partnerpensioen 65%* van het ouderdomspensioen dat u zelf ontving. Overlijdt u tijdens uw dienstverband bij een zorgverzekeraar, dan ontvangt uw partner een jaarlijks nabestaandenpensioen dat 65%* bedraagt van het ouderdomspensioen dat u zou hebben opgebouwd als u tot uw 65ste bij een zorgverzekeraar was blijven werken bij een gelijkblijvend salaris. Uw partner houdt deze uitkering levenslang, ook als hij of zij hertrouwt. Overlijdt u voor uw 65ste, maar na beëindiging van uw dienstverband in de zorgverzekeringssector, dan bedraagt het jaarlijkse nabestaandenpensioen 65%* van het ouderdomspensioen dat u bij vertrek had opgebouwd. Dit geldt uiteraard niet als u uw pensioenrechten heeft meegenomen naar uw volgende werkgever. * Uitzondering op de regel: u bent gescheiden en hertrouwd. Uw eerste en tweede partner moeten de nabestaandenuitkering dan delen. Let op. Als u samenwoont met een partner met wie u niet getrouwd bent en ook geen geregistreerd partnerschap bent aangegaan, dan kan uw partner toch voor nabestaandenpensioen in aanmerking komen. U moet dan een samenlevingsovereenkomst hebben en op hetzelfde adres wonen. Als dat laatste niet het geval is (bijvoorbeeld bij een langdurig verblijf in een verpleeghuis) dan is de bedoeling om samen te leven van belang. We raden u in zo n geval aan een kopie van een eventuele samenlevingsovereenkomst aan SBZ te zenden en melding te maken van het al of niet samenwonen op een adres. Het benodigde formulier is verkrijgbaar bij uw afdeling Personeelszaken. De uitkering voor uw kinderen bedraagt per kind 13% van het ouderdomspensioen dat u had kunnen bereiken als u tot uw 65ste bij een zorgverzekeraar was blijven werken bij een gelijkblijvend salaris dan wel 13% van het tot uw eerdere uitdiensttreding opgebouwde ouderdomspensioen. Uw kinderen houden recht op de uitkering tot hun 21ste of, als ze studeren, tot maximaal hun 27ste verjaardag. Voor volle wezen wordt de uitkering verdubbeld. Anw-hiaat Enkele jaren geleden is de overheidsuitkering voor weduwen en weduwnaars, de AWW, vervangen door de veel soberder Anw (Algemene nabestaandenwet). Recht op Anw bestaat alleen nog wanneer: het jongste (te verzorgen) kind jonger dan 18 jaar is, óf de nabestaande voor 45% of meer arbeidsongeschikt is, óf de nabestaande geboren is vóór 1 januari Het gat, dat ontstaat vanaf het moment dat er geen recht op Anw (meer) bestaat, wordt binnen de SBZ-pensioenregeling gedicht. De SBZ-brochure over de nabestaandenregeling vertelt u er meer over.
6 Een flexibele regeling Pensioen op maat Als het om pensioen gaat, willen we niet allemaal hetzelfde. De SBZ-pensioenregeling houdt daar rekening mee. Er zijn verschillende manieren waarop u uw pensioen kunt aanpassen aan uw persoonlijke behoefte. 1. U kiest zelf de leeftijd waarop u uw pensioen wilt laten ingaan. De basispensioenleeftijd bij SBZ is 65 jaar, maar eerder met pensioen (op z n vroegst met 55) of later (uiterlijk 70 jaar) kan ook. Met dat laatste moet uw werkgever overigens wel akkoord gaan. Uw keuze heeft uiteraard gevolgen voor de hoogte van de uitkering: hoe eerder u het pensioen laat ingaan, des te lager wordt de uitkering. Omgekeerd: hoe langer u het moment van pensionering uitstelt, des te hoger wordt uw pensioen. 2. Het recht op nabestaandenpensioen kunt u inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Als er in uw geval geen nabestaandenpensioen nodig is (bijvoorbeeld omdat u geen partner heeft of omdat uw partner zelf een goed pensioen heeft) dan kunt u het recht op nabestaandenpensioen inruilen voor meer ouderdomspensioen. Voor inruil van nabestaandenpensioen krijgt u 215 meer ouderdomspensioen. 3. U kunt kiezen voor een hoger pensioen in de eerste jaren na uw pensionering, en daarna een lager pensioen. Veel mensen willen in de eerste jaren na hun pensionering wat meer financiële armslag, en zijn bereid daarvoor op hogere leeftijd met wat minder genoegen te nemen. Ook dat valt binnen SBZ te regelen. Er zijn wel fiscale begrenzingen: het verschil tussen de hoogste en de laagste pensioenuitkering mag niet meer dan 25% bedragen. Wanneer u tevens uw pensioen laat ingaan vóór 65 jaar, mag het verschil vóór 65 jaar groter zijn dan 25%. In dat geval mag in het verschil namelijk ook het ontbreken van de AOW vóór 65 jaar worden betrokken. 4. U kunt bijsparen voor meer pensioen. SBZ biedt u de mogelijkheid om extra premie te storten voor meer pensioen. Heeft u een aantoonbaar pensioentekort, dan kan dit op fiscaal gunstige voorwaarden. Meer informatie vindt u in de brochure Meer pensioen opbouwen?, verkrijgbaar bij personeelszaken. Kiezen!
7 Eerder stoppen kan nog steeds pensionering vóór 65 jaar Pensioenregelingen met een pensioenleeftijd onder de 65 jaar komen, vanwege fiscale spelregels, niet meer voor. Maar dat wil niet zeggen dat u tot uw 65ste door zou moeten werken. De pensioenregeling van SBZ biedt, net als de meeste andere, allerlei mogelijkheden om toch eerder met pensioen te gaan. 1. Uw oude rechten benutten Als u voor 1 januari 2006 al deelnam aan de pensioenregeling van SBZ of aan een andere pensioenregeling met een prepensioenmodule, dan heeft u daaruit nog rechten. U kunt deze rechten te zijner tijd gebruiken om uw pensioen vóór uw 65ste te laten ingaan. Hoe meer u aan prepensioen had gespaard, des te ruimer worden de mogelijkheden. Wilt u het oude prepensioen niet gebruiken om eerder met pensioen te gaan, dan heeft u meer pensioen voor de periode na 65 jaar. - het ouderdomspensioen eerder laten ingaan (het pensioen gaat dan omlaag) - het nabestaandenpensioen inruilen voor meer ouderdomspensioen en dat dan weer vervroegen - de hoog/laag constructie (eerst wat meer pensioen, later wat minder) Zoals u ziet is het principe steeds: wilt u van het een wat meer, dan zult u met wat minder van het ander genoegen moeten nemen. 4. Bijsparen en levensloop Tenslotte kunt u gaan bijsparen voor extra pensioen. Dat kan in de bijspaarregeling van SBZ, maar ook in de levensloopregeling. U spaart bij levensloop echter niet specifiek voor extra pensioenrechten maar voor vrije tijd. Dat stelt u in staat een verlofperiode op te nemen voorafgaand aan uw pensionering. 2. Extra pensioenopbouw benutten In de pensioenregeling van SBZ bouwt u vrij veel pensioen op, bijna het maximum van wat fiscaal is toegestaan. Als u zo op een hoger ouderdomspensioen vanaf 65 jaar uitkomt dan u nodig vindt, dan kunt u door eerder met pensioen te gaan het teveel benutten. 3. Keuzemogelijkheden inzetten Op de vorige bladzijde heeft u kunnen lezen dat de SBZ-pensioenregeling allerlei keuzemogelijkheden heeft. Veel daarvan kunt u, eventueel zelfs in combinatie met elkaar, gebruiken om eerder met pensioen te gaan:
8 Pensioen meenemen van uw vorige werkgever Als u bij een vorige werkgever pensioenrechten heeft opgebouwd, dan kunt u deze rechten laten overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds SBZ. Het belangrijkste voordeel daarvan is de overzichtelijkheid, niet alleen vóór uw pensionering, maar vooral ook daarna. Veel mensen blijken het een stuk handiger te vinden om hun complete pensioenuitkering van één instantie te krijgen dan om allerlei brokstukken te ontvangen van verschillende voormalige werkgevers. Als u geïnteresseerd bent in het laten overdragen van uw pensioen, dan kunt u op uw afdeling personeelszaken een formulier halen waarmee u SBZ machtigt om bij uw vorige pensioenuitvoerder de overdrachtswaarde van uw pensioen op te vragen en te berekenen wat u daarvoor in de SBZ-regeling kunt verzekeren. U krijgt daarvan eerst een offerte, en pas als u akkoord gaat worden de rechten overgedragen. U kunt uiteraard altijd terecht bij SBZ voor een toelichting op de offerte of voor een onpartijdig advies. maanden na indiensttreding uw verzoek om pensioenoverdracht indient. Wilt u pensioenrechten van voor 1994 laten overdragen, vraagt u dan eerst uw oude pensioenuitvoerder of men wil meewerken aan een overdracht. Is dat het geval, dan kunt u bij SBZ een verzoek tot waarde-overdacht indienen. ÆTip! Of het gunstig is om uw pensioenrechten te laten overdragen, hangt af van de vraag hoe uw vorige pensioenregeling zich verhoudt tot die van SBZ. Als uw oude regeling minder gunstig was dan die van SBZ, dan is het altijd beter om uw rechten mee te nemen. Die vallen dan immers vanaf het moment van de overdracht onder de gunstigere SBZ voorwaarden. Als echter uw vorige pensioenregeling gunstiger was dan die van SBZ, dan is het wellicht verstandiger uw oude rechten te laten waar ze waren. In de brochure over waarde-overdracht leest u daar meer over. Bij twijfel is SBZ altijd bereid u een objectief advies te geven. Sinds 1994 is pensioenoverdracht een wettelijk recht. Er zijn aan de overdracht dan ook geen kosten verbonden en uw vorige pensioenuitvoerder zal er altijd aan meewerken. Houdt u er wel rekening mee dat er alleen een wettelijk recht bestaat als u binnen zes nieuwe baan
9 Was u op 31 december 2005 al SBZ-deelnemer? Tot 1 januari 2006 had de zorgverzekeringssector een pensioenregeling met een pensioenleeftijd van 62 jaar. Als gevolg van de kabinetsmaatregelen die vervroegd stoppen met werken moeten ontmoedigen, is er een nieuwe pensioenregeling gekomen met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Op 1 januari 2006 hebben alle medewerkers in de zorgverzekeringssector een nieuwe pensioenregeling gekregen met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Wat u in de oude pensioenregeling aan rechten had opgebouwd is daarin blijven staan. Zolang u in de zorgverzekeringssector werkzaam blijft zullen zowel uw oude als uw in de nieuwe regeling opgebouwde rechten jaarlijks verhoogd worden om de loonontwikkelingen binnen de sector bij te houden. opgebouwd sinds 1 januari 2006: een levenslang ouderdomspensioen dat ingaat op 65 jaar. Van beide pensioenen kunt u de ingangsdatum vervroegen of uitstellen. Dat biedt u de mogelijkheid om de diverse pensioenen samen te voegen en tegelijkertijd laten ingaan. Zo kunt u een pensioenmoment kiezen waarop het inkomen genoeg is om te kunnen stoppen met werken. Hoe langer u aan de oude pensioenregeling heeft deelgenomen, des te vroeger zult u waarschijnlijk met pensioen kunnen. U zult dan namelijk veel pensioen hebben opgebouwd voor de periode vóór 65 jaar en u kunt dat nog steeds benutten. Als gevolg van de invoering van de nieuwe pensioenregeling heeft u bij SBZ dus twee pensioenen voor uw oude dag, elk met een eigen ingangsleeftijd: opgebouwd tot en met 31 december 2005: een pensioen dat ingaat op 62 jaar en dat bestaat uit een levenslang ouderdomspensioen en een tijdelijk ouderdomspensioen of TOP (het TOP is bedoeld voor de periode jaar en compenseert het feit dat u dan nog geen AOW krijgt)
10 Meer weten? Pensioen is na salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Het is dan ook verstandig u van tijd tot tijd te verdiepen in uw pensioensituatie. Het gaat er daarbij om dat u zich de vraag stelt wat u voor wensen heeft voor de periode na uw pensionering, hoeveel geld u daarvoor nodig heeft, en of uw pensioen aansluit op uw behoefte. SBZ maakt veel werk van voorlichting. Zo ontvangt u ieder jaar een persoonlijke pensioenopgave, een heel belangrijk document waarin u precies kunt zien wat u al aan rechten heeft opgebouwd en waar u ongeveer op zult uitkomen als u tot uw 65ste in dienst blijft. Er is een SBZ-brochurelijn met informatie over pensioen in al z n facetten. Deze brochures zijn verkrijgbaar bij uw afdeling personeelszaken en bij SBZ. De complete serie bestaat uit: De populaire brochure over de hele pensioenregeling, getiteld Goed geregeld! Meer pensioen opbouwen (over bijsparen bij SBZ) De nabestaandenregeling van SBZ Uit elkaar (pensioenverdeling bij echtscheiding) Uw pensioen meenemen? (over het meenemen van uw pensioen bij verandering van werkgever) Pensioen en arbeidsongeschiktheid (verschijnt in 2006) Dan is er nog SBZ Info, onze krant met informatie over de pensioenregeling, persoonlijke financiële planning en andere wetenswaardigheden. Deze verschijnt eenmaal per jaar en wordt naar uw huisadres gestuurd. En niet te vergeten de SBZ website Voor concrete vragen kunt u terecht bij uw personeelschef of rechtstreeks bij SBZ, telefoon U kunt ook mailen naar info@sbz.nl. Vermeldt alstublieft uw deelnemersnummer erbij. U vindt dit nummer op uw pensioenopgave. Uitgave van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars SBZ Hoofdstraat LK Driebergen-Rijsenburg Postbus AC Driebergen-Rijsenburg tel fax info@sbz.nl website: Omwille van de leesbaarheid zijn we niet op alle details van de regeling ingegaan. U kunt aan de tekst van deze brochure dan ook geen rechten ontlenen. Bepalend is de tekst van het pensioenreglement. Tekst en productie: A-vier Communicatie, Amsterdam A-vier Communicatie Vormgeving: Zirkoon December 2005
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatieDe nabestaandenregeling van SBZ
De nabestaandenregeling van SBZ De SBZ pensioenregeling biedt ook zekerheid voor uw gezin. Als u overlijdt, dan is er voor uw nabestaanden nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieZiek of arbeidsongeschikt
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan U bent ziek en u kunt uw werk al langere tijd niet meer doen. Dan wordt u mogelijk geheel of gedeeltelijk
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst
TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2013 Uitkeringsovereenkomst In deze toelichting vindt u meer informatie over uw uniform pensioenoverzicht en uw pensioenregeling. Ook leggen we de gebruikte begrippen
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieMeer pensioen opbouwen?
Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook die van SBZ,
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieUw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
Uw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen meenemen Stel, u heeft een nieuwe baan. Vaak gaat u dan pensioen opbouwen bij een andere pensioenuitvoerder. U kunt
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieSBZ. extra. Uw pensioen meenemen? Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
SBZ extra Uw pensioen meenemen? Alles over het meenemen van uw pensioen bij verandering van werkgever Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom waarde-overdracht? Nog niet zo lang geleden
Nadere informatieUit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Over deze brochure Deze brochure is bedoeld voor SBZ-deelnemers. Om de brochure leesbaar te houden, hebben we het daarom over u. Als we uw ex-partner
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieUw pensioen goed geregeld
Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele
Nadere informatieNeem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst
Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2012
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) verzekert (oud-)werknemers in de sector zorg en welzijn van een goed pensioenpakket. Premie inbrengen in combinatie met een uitgekiend beleggingsbeleid, maakt het mogelijk
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieUit elkaar. Alles over de verdeling van pensioenrechten bij echtscheiding. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
Uit elkaar Alles over de verdeling van pensioenrechten bij echtscheiding Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars In het kort Echtscheiding heeft belangrijke gevolgen voor uw pensioen. Dat is
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieUw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst
Welkom bij Uw Philips-pensioen Philips Pensioenfonds nu goed regelen voor later Uit dienst Uw pensioen goed geregeld in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatieBrochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren
Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Eieren
Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar de oudedagsvoorziening
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieTOELICHTING uniform pensioenoverzicht
TOELICHTING uniform pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Belangrijk om in de gaten te houden: Uw pensioenoverzicht van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is een momentopname per 31 december 2014.
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieDe hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op
De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds
Nadere informatieIn het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?
Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl
Nadere informatiebestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Aardappelen
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Aardappelen Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs
Nadere informatieNabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.
Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieSBZ extra. Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
SBZ extra Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatiePensioen. in het kort
Pensioen in het kort 1 2 Inhoud 1. Het pensioen in het kort 4 2. Uw ouderdomspensioen in het kort 5 3. Hoeveel (ouderdoms)pensioen krijgt u straks? 7 4. Pensioen voor uw partner en kinderen 10 5. Wanneer
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit
Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar
Nadere informatieZicht op uw pensioen. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Zicht op uw pensioen Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie Misschien staat uw pensioen nog ver van uw bed, maar bent u nieuwsgierig wanneer u eigenlijk met pensioen kunt gaan? Of u wilt
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015 Philips flex pensioen. Stand per 1 januari 2015
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Philips flex pensioen Stand per 1 januari 2015 U kunt bij de Klantenservice van Philips Pensioenfonds terecht voor al uw vragen over uw pensioen en uw Uniform
Nadere informatieSBZ > wijzer. goed geregeld! Alles over de SBZ-Pensioenregeling. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
SBZ > wijzer Alles over de SBZ-Pensioenregeling Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars goed geregeld! SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Hoofdstraat 256 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatiePER 1 JANUARI 2015 IS UW PENSIOEN VERANDERD WAT BETEKENT DIT PRECIES VOOR U?
PENSIOEN Wijzigingen per 1 januari 2015 Opbouwpercentage blijft gelijk Risico partnerpensioen voor de pensioendatum is verlaagd Pensioenleeftijd is verhoogd Opgebouwde pensioenaanspraken worden omgezet
Nadere informatieInleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder
Nadere informatieAls u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?
Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Philips flex pensioen. Stand per 1 januari 2014
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2014 Philips flex pensioen Stand per 1 januari 2014 U kunt bij de Klantenservice van Philips Pensioenfonds terecht voor al uw vragen over uw pensioen en uw Uniform
Nadere informatieKom in actie als u: Geachte deelnemer,
Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde
Nadere informatieInleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? N.B. Op dit
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering. Hierop staan ook de bedragen
Nadere informatieLAAG 2. Welkom bij Stichting Pensioenfonds Cindu International!
Welkom bij Stichting Pensioenfonds Cindu International! LAAG 2 U bouwt vanaf de datum van uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke werkgever heeft zijn eigen
Nadere informatieInformatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950
Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vóór 1950 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten, partnerpensioen)
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieWat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.
Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat
Nadere informatieAls u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?
Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 2 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 2 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 2 2.2 Eenmalige uitkering
Nadere informatieDe hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op
Welkom bij Ahold Delhaize Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling.
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatieVeranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen?
Veranderingen werk Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Als deelnemer in het Rabo BedrijvenPensioen weet u waar u aan
Nadere informatieAls u overlijdt. Wat betekent dit voor uw pensioen?
Als u overlijdt Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt 3 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt 3 2.2 Eenmalige uitkering als u
Nadere informatieStand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming 2012 Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 Product GarantiePlusPensioen Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Soort overeenkomst premieovereenkomst
Nadere informatieNieuw in dienst. Versie 06-01-2016
Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieHet Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?
Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats maand - jaar Beste mevrouw Jansen, Welkom bij ! U bouwt
Nadere informatieStichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013
Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets
Nadere informatieALS U ER NIET MEER BENT...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieOverlijden Wat ontvangen uw nabestaanden?
Overlijden Wat ontvangen uw nabestaanden? Pensioenfonds 2 Inhoud Vooraf 4 3 Uw partner en het partnerpensioen 5 Partner 5 Overlijden tijdens uw dienstverband 5 Overlijden na beëindiging van uw dienstverband
Nadere informatieInformatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vanaf 1950 t/m 1952
Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vanaf 1950 t/m 1952 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten,
Nadere informatiePensioen voor uw gezin. Wat er is geregeld voor uw nabestaanden
Pensioen voor uw gezin Wat er is geregeld voor uw nabestaanden Pensioen voor uw gezin 3 Inhoud U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. Als u overlijdt, laat u misschien een
Nadere informatie