Informatieblad coassistenten Maasstad Ziekenhuis

Transcriptie

1 Informatieblad coassistenten Maasstad Ziekenhuis

2 Welkom in het Maasstad Ziekenhuis! Graag heet ik je van harte welkom in ons ziekenhuis. Ik hoop dat je een leerzame en stimulerende tijd zult hebben. Je kunt hier veel leren en veel doen maar er zal ook het nodige van je gevraagd worden. De Maasstad Academie is medeverantwoordelijk voor de organisatie van de coschappen en het opleiden van de coassistenten. Indien er problemen zijn waar je met de opleider niet uitkomt kun je altijd contact met mij opnemen. Voor praktische zaken kun je terecht bij het Stagebureau van de Maasstad Academie. Hartelijke groet, Dr. C.A.(Cees) van Donselaar, neuroloog Medisch manager Maasstad Academie 2

3 Inhoud Inleiding Begin en einde van het co-schap... 5 Formulieren inleveren... 5 MRSA Kweek... 5 Eerste dag en personeelspas voor toegang... 5 Dienstkleding... 6 Melden op de afdeling... 6 Einde co-schap... 6 Feestdagen en werkdagen Informatie eerste dag per afdeling... 8 Computer en gebruik van EZIS Zaken m.b.t. de opleiding Evaluatieformulieren Beoordelingsformulieren Introductie en scholing coassistenten Activiteiten voor coassistenten Co-lunch Co-raad Onderzoek Informatie over het Maasstad Ziekenhuis Belangrijke telefoonnummers Vertrouwenspersonen Parkeren Q-park Fietsenstalling Personeelsrestaurant La Cantina Maasstad Ziekenhuis missie en visie lid STZ Topklinisch opleidingsziekenhuis Onze missie (wat willen we bereiken) Onze visie (hoe komen we daar) Onze kernwaarden Facultaire richtlijnen Contact

4 Inleiding Binnenkort start je met jouw co-schap bij één van de specialismen van het Maasstad Ziekenhuis. Om jou van praktische informatie rondom jouw co-schap te voorzien, heeft de Maasstad Academie dit informatieblad ontwikkeld. De Maasstad Academie is het leerhuis van het Maasstad Ziekenhuis en houdt zich bezig met alles wat te maken heeft met de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Denk aan opleidingen, onderwijs, cursussen, trainingen, symposia, congressen en wetenschappelijk onderzoek. Maasstad Academie: `Jouw toptalent, onze zorg!` Naast het investeren in eigen medewerkers, richt de Maasstad Academie zich ook op stagiairs en coassistenten. Om er voor te zorgen dat alle praktische zaken rondom het co-schap goed en tijdig geregeld zijn, wordt dit op één centraal punt gecoördineerd, namelijk bij het Stagebureau. Het Stagebureau (onderdeel van de Maasstad Academie) zorgt voor alle praktische zaken rondom het co-schap zoals de registratie van de coassistent in het personeelssysteem, de aanmelding voor een personeelspas en dienstkleding, het regelen van toegang tot EZIS (elektronisch patiëntendossier systeem) en het contact met het Dienstcentrum Onderwijs (DCO) van het Erasmus MC. In dit informatieblad staat nuttige informatie voor je co-schap in het Maasstad Ziekenhuis. 4

5 1. Begin en einde van het co-schap Formulieren inleveren Alle formulieren dien je zo snel mogelijk, uiterlijk twee weken voor start van je coschap, in te vullen en te retourneren. We verzoeken je de formulieren met een scan van je geldig legitimatiebewijs (geen rijbewijs) te retourneren via Op de formulieren vermeld je een begin- en einddatum van je co-schap. Mocht het einde van je co-schap later zijn, dan vragen wij je dit direct aan te geven. Deze informatie wordt verwerkt, waardoor je tot het einde van je co-schap toegang hebt tot alle faciliteiten. Je co-schap kan alleen starten als de documenten op tijd zijn ingeleverd. De link naar de formulieren vind je ook op Blackboard. MRSA Kweek Aan de hand van de informatie op de ingevulde formulieren zal de Arbodienst bepalen of het noodzakelijk is je te onderzoeken op de aanwezigheid van MRSA. Mocht de Arbodienst het noodzakelijk vinden dat een MRSA-kweek wordt afgenomen, dan ontvang je een kweekset op je huisadres. Aan deze kweek zijn geen kosten verbonden. LET OP: wanneer de uitslag van de kweek niet voor de start van je co-schap binnen is kun je niet starten met je co-schap. Wanneer je de vragen over MRSA met nee hebt beantwoord, zal je geen MRSA kweek thuis ontvangen. Bij vragen kun je contact opnemen met onze afdeling Arbozorg via telefoonnummer of via Eerste dag en personeelspas voor toegang Op de eerste dag van je co-schap in het Maasstad Ziekenhuis kan je vanaf 7.30 uur een personeelspas laten maken. Uiteraard al de volledig ingevulde formulieren op tijd bij ons zijn ingeleverd. Zorg dat je een geldig legitimatiebewijs bij je hebt om een personeelspas aan te vragen. De personeelspas wordt gemaakt bij het Maasstad Service Punt (MSP) BackOffice op de 1 e verdieping van het ziekenhuis. Het MSP is te vinden op locatiecode 1H6 113 (net voor de loopbrug naar het personeelsrestaurant, bij het stiltecentrum). Bij het MSP ontvang je je inloggegevens voor de werkomgeving van het ziekenhuis. Je bent verplicht de personeelspas zichtbaar te dragen. Dit om personeel te onderscheiden van patiënten en bezoekers. Met de personeelspas kun je jezelf identificeren, deuren openen via een kaartlezer (beveiliging), veilig printen en dienstkleding ophalen uit de KUA (Kleding Uitgifte Automaat). 5

6 Dienstkleding Medewerkers die in dienst treden bij het Maasstad Ziekenhuis wordt bij het maken van personeelspas ook de mogelijkheid geboden om (voor de functie) dienstkleding te passen. Er zal door het Maasstad Service Punt (MSP) contact worden opgenomen met het team linnen en kleding, waarna je wordt doorgestuurd naar de pasruimte. De opgenomen maten vanuit deze passessie worden door het team linnen en kleding, onder vermelding van diverse gegevens (naam, afdeling, personeelsnummer), in het beheersysteem van het KUA (Kleding Uitgifte Automaat) ingevoerd. Bij de indiensttreding zal aan iedere medewerker een verkorte versie van een kledingprotocol worden uitgelegd. Dienstkleding mag uitsluitend binnen de ziekenhuismuren gedragen worden, inclusief de binnentuinen van het ziekenhuis. Het is niet toegestaan zich in ziekenhuiskleding buiten het ziekenhuis te begeven, ook niet in de binnentuin bij La Cantina omdat daar een open verbinding is met de Zorgboulevard. Procedures en richtlijnen hygiëne (alleen van toepassing bij patiëntencontact) Algemene voorzorgsmaatregelen zijn basismaatregelen die altijd van toepassing zijn bij verrichten van patiëntenzorg en bij omgang met patiëntmateriaal. Hierdoor zijn de algemene voorzorgsmaatregelen uitgangspunt voor alle infectiepreventierichtlijnen. Dit betekent dat algemene voorzorgsmaatregelen in alle situaties én bij elk patiëntencontact én door iedere medewerker/stagiair moeten worden nageleefd. Zie voor meer informatie hoofdstuk 1.3 van de personeelsgids. 8f6c-4614-b/Documents/Personeelsgids_2013.pdf Melden op de afdeling Zodra de personeelspas en dienstkleding zijn geregeld, kun je je melden op de desbetreffende afdeling. LET OP: dit geldt niet voor alle afdelingen (zie hoofdstuk 2). Het adres van het Maasstad Ziekenhuis is Maasstadweg 21, 3079 DZ te Rotterdam. Einde co-schap Wanneer je co-schap is beëindigd, dien je je dienstkleding in te leveren bij de KUA. Je personeelspas dien je in te leveren bij het MSP. Indien je dienstkleding niet binnen een week na de einddatum is ingeleverd bij de KUA en je personeelspas bij het MSP, zal het Maasstad Ziekenhuis genoodzaakt zijn de vermiste dienstkleding in rekening te brengen. Voor je dienstkleding wordt 23,- en voor je personeelspas 7,- in rekening gebracht. 6

7 LET OP: Als je je personeelspas hebt ingeleverd kun je s middags de personeelsfietsenstalling niet meer uit. We raden je daarom aan om je fiets die dag ergens anders te stallen of eerst je fiets op te halen en dan je personeelspas in te leveren. Feestdagen en werkdagen Coassistenten kunnen niet verplicht worden tot het draaien van een dienst op een officiële feestdag. Uiteraard kan dit wel op vrijwillige basis. Deze dienst wordt dan als een weekenddienst gerekend. Goede Vrijdag wordt in het ziekenhuis als een werkdag gezien, coassistenten worden op die dag gewoon ingepland voor een dienst. Bevrijdingsdag daarentegen is wel een vrije dag. 7

8 2. Informatie eerste dag per afdeling Anesthesiologie Contactpersoon: Dr. A.J.W. Teunissen (mail: Opleider Dr. A.J.W. Teunissen Intensive Care Contactpersoon secretariaat (telefoon ) Opleider: Dr. S. Duran Interne geneeskunde Contactpersoon secretariaat: Mw. Hilda Schouten (telefoon ) Opleider coassistenten: Dr. J.M.M. Boots Heelkunde Contactpersoon secretariaat: Mw. Astrid Meyer (telefoon ) Opleider coassistenten : Dr. R.A. Klaassen Kindergeneeskunde Contactpersoon secretariaat: Mw. Linda Bot (telefoon ) Opleider coassistenten: Dr. J.M. Boes Neurologie Contactpersoon secretariaat: Mw. Frieda Winkels (telefoon ) Opleider: Dr. E.C.A. Kaal Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Dr. A.J.W. Teunissen op het kantoor op de 2 e verdieping (locatiecode 2F4 013). Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden op de IC. 2 e verdieping, bouwdeel E. Om uur pas en dienstkleding ophalen, daarna melden bij Mw. Hilda Schouten op het secretariaat Interne Geneeskunde op de 1 ste verdieping (locatiecode 1L3 024). Vóór ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Mw. Astrid Meyer op het secretariaat Chirurgie op de 1 ste verdieping (locatiecode 1J3 105). Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Mw. Linda Bot op het secretariaat Kindergeneeskunde op de 1 e verdieping (locatiecode 1F2 042). Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Mw. Frieda Winkels op het secretariaat Neurologie op de 1 e verdieping (locatiecode 1K2 013). 8

9 Vrouwenziekten/Verloskunde Opleider coassistenten: Dr. F. Tjin Asjoe Dermatologie Contactpersoon secretariaat: Mw. Atie de Jong (telefoon ) Onderwijscoördinator en opleider: Dr. A.C.A. Devillers Vervangend opleider: Dr. T. van Meurs Keel Neus- en Oorheelkunde Contactpersoon secretariaat: Mw. Yvonne Stok of Mw. Margo Tol (telefoon ) Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Dr. F. Tjin Asjoe op Verlosafdeling op de 4 e verdieping van bouwdeel E/D. overdrachtsruimte 4E Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden op de polikliniek Dermatologie op de 1 ste verdieping van bouwdeel E. Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden op de polikliniek KNO op de 1 ste verdieping van bouwdeel E. Opleider coassistenten: Dr. A.E. Stoop Orthopedie Contactpersoon secretariaat: Mw. Marieke Zwaan (telefoon ) Opleider: Dr. P.A.G.M. Bakx Revalidatie Contactpersoon secretariaat: Mw. Kitty Eekhof (telefoon ) Opleider: Dr. M. Veen Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Mw. Marieke Zwaan op het secretariaat op de 1 ste verdieping van bouwdeel H (Locatiecode 1H2 075). Na ophalen van pas en dienstkleding om uur melden bij Mw. Kitty Eekhof op het secretariaat in de Medimall (Locatiecode B1 15G 03). 9

10 Computer en gebruik van EZIS In ons ziekenhuis maken we gebruik van EZIS om onder meer patiënten te registreren en op te nemen, afspraken te plannen, diagnoses en verrichtingen bij te houden, lab- en röntgenorders aan te vragen, te factureren etc. Om toegang te krijgen tot het netwerk kan je gebruik maken van je persoonlijke account. Voor de periode van je co-schap in het Maasstad Ziekenhuis heb je autorisatie gekregen om te werken met EZIS. Verdere informatie over het inloggen en EZIS ontvang je op je eerste dag. 10

11 3. Zaken m.b.t. de opleiding Evaluatieformulieren Om de kwaliteit van het leerklimaat te kunnen meten en waar nodig te kunnen verbeteren, is het wenselijk dat je na ieder co-schap een evaluatieformulier inlevert. Dit formulier wordt digitaal toegestuurd door het Erasmus MC. We willen je vragen of je dit formulier zo spoedig mogelijk wilt invullen en digitaal terug wilt sturen naar het Erasmus MC. Beoordelingsformulieren Na ieder co-schap wordt door de opleider van de coassistenten van de afdeling een beoordelingsformulier over jouw co-schap ingevuld. Hij of zij stuurt dit formulier naar het Dienstcentrum Onderwijs (DCO) van het Erasmus MC. Mocht je een uitdraai van dit formulier willen, dan kun je hierover contact opnemen met de opleider van de coassistenten van jouw afdeling of met DCO. Meer informatie over de inhoud van het beoordelingsformulier kun je vinden op het BlackBoard van het Erasmus MC. Introductie en scholing coassistenten Op het moment dat je komt werken in het Maasstad Ziekenhuis volg je een aantal scholingen. Je krijgt een inlogcode om in Maaswijzer (het leermanagementsysteem van het ziekenhuis) in te loggen en de e-learningmodules die daar aan je gekoppeld zijn te volgen. Enkele modules zijn zelfstudiemodules, aan andere modules is een praktijktraining gekoppeld. Voor het praktijkgedeelte wordt je uitgenodigd door de reanimatiecoördinator. De gegevens om in te loggen worden je via de mail toegestuurd. E-learningmodule (zelfstudie) Blended Learning traject * Digitale rondleiding door het Maasstad Reanimatie BLS & AED Ziekenhuis Ontruimingsinstructie Perifeer infuus Venapunctie ABCD methodiek * Het Blended Learning traject bestaat uit een e-learningmodule en een praktijkbijeenkomst. 11

12 4. Activiteiten voor coassistenten Naast de reguliere onderwijsmomenten is er een aantal algemene bijeenkomsten voor de coassistenten waar we je graag op willen wijzen: Co-lunch Elke maand organiseert het leerhuis van het ziekenhuis, de Maasstad Academie, speciaal voor alle coassistenten de co-lunch. Het doel van de lunchbijeenkomst is om je meer inzicht te geven in onze ziekenhuisorganisatie en om te laten zien wat er buiten jouw afdeling nog meer gaande is in het Maasstad Ziekenhuis. Tijdens de lunch zullen artsen of medewerkers uit het ziekenhuis een voordracht geven over onderwerpen betreffende de organisatie die voor jou van belang zijn. De data voor de co-lunch in 2015 en 2016 zijn (onder voorbehoud): 6 januari februari februari maart maart april april mei mei juni juni juli juli augustus augustus september september oktober oktober november november december december 2015 Tijdstip: tot uur Locatie: Maasstadzaal De lunches staan in het teken van interactie, leren en delen. Graag willen wij jullie wat leren op een interactieve manier, maar wij horen ook graag jullie ervaringen op bepaalde onderwerpen. Noteer bovenstaande data dus alvast in je agenda! 12

13 Co-raad Naast de activiteiten (co-lunch, academieavonden, wetenschapslunches en wetenschapsavond) die de Maasstad Academie organiseert, organiseert ook de coraad verscheidende activiteiten voor jullie. De co-raad is ontstaan vanuit de MFVR (medische faculteitsvereniging van Rotterdam). De co-raad bestaat uit ongeveer 15 coassistenten die zich bezig houden met het wel en wee van alle coassistenten van de Erasmus Universiteit. De activiteiten die de co-raad organiseert zijn zowel studiegerelateerd als niet studie-gerelateerd. Zo organiseert de co-raad niet studiegerelateerde activiteiten zoals borrels en feesten. Studie-gerelateerde activiteiten zijn bijvoorbeeld een co-lunch in het ziekenhuis één maal in de 6 maanden (om de coschappen in het ziekenhuis te evalueren), Co Cursus Avonden (CCA) en een avond om te netwerken met specialisten. Voor meer informatie over de co-raad en haar activiteiten kun je kijken op Onderzoek Ga je een onderzoek doen? In het Maasstad Ziekenhuis hebben we een Wetenschapsbureau. Zij kunnen je ondersteunen bij de verschillende aspecten van onderzoek. Vier keer per jaar wordt de ICH-GCP-training voor onderzoekers aangeboden. Mocht je onderzoek willen doen tijdens je co-schappen, dan is het aan te raden deze training te volgen. Het komt regelmatig voor dat het onderzoek door blijft lopen na je co-schappen. Het is leuk als je dan alsnog bij het onderzoek betrokken kunt blijven. Dit kan echter niet op basis van een stageovereenkomst. Hiervoor moet een gastvrijheidsovereenkomst voor onderzoekers worden getekend. Hiervoor kun je terecht bij het Wetenschapsbureau. Let op dat je hiermee niet tot het laatste moment wacht. Het Wetenschapsbureau kun je bereiken via [email protected] of telefoonnummer

14 5. Informatie over het Maasstad Ziekenhuis Belangrijke telefoonnummers Reanimatie: 7777 Brand of Onraad: 5555 Meldkamer: 4000 Maasstad Service Punt: 3880 Vertrouwenspersonen Vertrouwenspersoon van het ziekenhuis: Floor Huizer (afdelingsmanager klinische pathologie, tel of ) Vertrouwenspersoon van de centrale opleidingscommissie voor coassistenten en arts-assistenten: Dr. J. Ligthart (internist, tel. 3364) Parkeren Q-park Om gebruik te kunnen maken van de parkeergarage moet er een aanvraagformulier ingevuld worden. Deze kan je vinden (het intranet van het ziekenhuis) anvraagformulier_parkeerkaart_q_park Voor het personeel van het Maasstad Ziekenhuis gelden de volgende 3 tijdsblokken met bijbehorende tarieven (onder voorbehoud): Tijdsblokken Tijden Kosten per 0.30 uur Tijdsblok uur uur 0,25 cent Tijdsblok uur uur 0,15 cent Tijdsblok uur uur 0.05 cent Type waarde kaart Geldigheid Tarieven Ochtendkaart uur uur 4,70 Avondkaart uur uur 2,50 Nachtkaart uur uur 1,60 Halve dagkaart uur uur 2,50 Fietsenstalling Je kunt je fiets gratis parkeren in de fietsenstalling gelegen tussen het Maasstadziekenhuis en de parkeer garage. Deze fietsenstalling is niet bestemd voor patiënten en bezoekers. De medewerkers van het ziekenhuis krijgen toegang tot de fietsenstalling middels de personeelspas. 14

15 Personeelsrestaurant La Cantina Op de zorgboulevard is een personeelsrestaurant voor alle medewerkers van het ziekenhuis. De openingstijden zijn van maandag tot vrijdag van uur tot uur. Hier kunnen alle medewerkers tegen een gereduceerd tarief een lunch nuttigen. Het restaurant is te vinden op de 1 e verdieping. 15

16 6. Maasstad Ziekenhuis missie en visie lid STZ Topklinisch opleidingsziekenhuis Sinds april 2015 is het Maasstad Ziekenhuis lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Tot deze vereniging behoren de grote opleidingsziekenhuizen die hooggespecialiseerde medische zorg leveren. Bij STZziekenhuizen is veel aandacht voor opleiden, onderwijs, onderzoek en leerklimaat. Onze missie (wat willen we bereiken) Het Maasstad Ziekenhuis wil de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. Wij doen dat vakkundig en zorgzaam. Kwaliteit van leven zien wij als het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren in het licht van fysieke-, emotionele- en sociale uitdagingen. Patiënten die in een ziekenhuis komen, worden hier in meer of mindere mate in beperkt. Met dit gegeven in ons achterhoofd zorgen wij voor onze patiënten. Ons uiteindelijke doel is om onze patiënten de beste kwaliteit van leven te geven die in hun persoonlijke situatie mogelijk is. Daarbij hebben wij ook oog voor hun naasten. Onze visie (hoe komen we daar) Door topklinische en topreferente zorg te bieden waarbij opleiden, kwaliteit en veiligheid voorop staan, optimaliseren we onze zorg en vertrouwen patiënten zich aan ons toe. Onder optimale zorg verstaan we betrouwbare, gastgerichte patiëntenzorg die continu in ontwikkeling is. Optimale zorg bereik je niet door de concurrentie met elkaar aan te gaan, maar door samen te bekijken hoe je de zorg zo goed mogelijk organiseert. Dit doen we binnen de muren van ons ziekenhuis met onze medewerkers en patiënten, maar ook buiten ons ziekenhuis met verwijzers, collegaziekenhuizen, zorgverleners en zorgverzekeraars. Samen met de andere zorgverleners in onze regio willen wij de zorg voor patiënten optimaliseren. Hierin zijn we een regionaal toonaangevend ziekenhuis. Afstemming met de gehele zorgketen komt hierbij aan de orde. Het Maasstad Ziekenhuis gaat voorop om deze samenwerking in de regio te stimuleren. Uiteindelijk wordt iedereen daar beter van: de patiënten, verwijzers, collega-ziekenhuizen, zorgverzekeraars en het Maasstad Ziekenhuis zelf. Bovenstaande heeft betekenis voor de volgende primaire doelgroepen: Patiënten bieden wij kwalitatief hoogwaardige zorg met een zo goed mogelijke uitkomst en helpen hen op de juiste plek goede zorg te krijgen (dus niet per definitie bij het Maasstad Ziekenhuis) en dat alles met de belevingswereld van de patiënt als uitgangspunt; Medisch specialisten en medewerkers bieden wij een uitstekende leer- en werkomgeving, waarin zij de best noodzakelijke zorg aan patiënten kunnen verlenen 16

17 in samenwerking met andere disciplines in het ziekenhuis en andere zorgverleners in de regio; Voor eerstelijns zorgaanbieders zijn wij een deskundige en betrouwbare partner ten behoeve van de patiënt én werken we optimaal samen om wat in de eerste lijn hoort daar te laten; Zorgverzekeraars verzekeren wij van kwalitatief hoogwaardige medische zorg voor hun verzekerden, tegen een juiste verhouding tussen prijs en kwaliteit. Door te werken aan de betaalbaarheid van de zorg nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid; Met collega-ziekenhuizen en andere zorginstellingen maken wij goede afspraken over het op de juiste plek behandelen van patiënten die medische zorg nodig hebben. Hierin nemen wij het voortouw en zijn we een voorbeeld voor andere regio s. Onze kernwaarden Onze kernwaarden verwijzen naar de idealen die wij als organisatie nastreven. Ze vormen een logische verbinding met onze visie en missie. Binnen het Maasstad Ziekenhuis werken we vanuit de volgende waarden: betrouwbaar; deskundig; verbindend; ambitieus; gastgericht. 17

18 7. Facultaire richtlijnen Hieronder vermelden we de verantwoordelijkheden van de coassistent. Van de coassistent wordt verwacht dat: - Hij/zij zich inspant om op adequate wijze de onderwijsdoelen van het coassistentschap te bereiken; - Hij/zij initiatief neemt tot het vragen van feedback en actief gebruik maakt van het feedbackzakboekje; - Hij/zij in overleg met, of in opdracht van, de opleider of arts-assistent de gegevens van patiënten bijhoudt; - Hij/zij de professionele aspecten bij de uitvoering van het coassistentschap respecteert en deze zo nodig met de opleiding of arts-assistent bespreekt; - Hij/zij zich professioneel gedraagt, dat wil zeggen: o Zich gedraagt volgens de Erasmus-regels voor patiëntgebonden vaardigheden en patiënten contacten. o Een correcte en professionele houding heeft in het contact met patiënten en hun familieleden, verpleegkundigen, coassistenten, artsen, psychologen, paramedici en andere medewerkers. o Meewerkt aan de door het Erasmus MC of de gezondheidsinstelling georganiseerde evaluatie van het co-schap. o Zich houdt aan de regels van het infectiepreventieprotocol. 8. Contact Wij wensen je veel plezier met je co-schap. Het Stagebureau is voor vragen bereikbaar via [email protected] of bel Van maandag t/m vrijdag kun je tussen 8.00 en uur ook langslopen. Het Stagebureau is te vinden op de 1 e verdieping, bouwdeel L, locatiecode 1L