1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling
|
|
- Jonathan de Haan
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling 1.1 Werking Artikel SAW Artikel Toepassing en bijzondere gevallen Artikel Voorschriften en instructies Artikel Organisatiewijziging Artikel Beschikbaar zijn rechtspositieregelingen Artikel Belangenbehartiging Artikel 1.1 Cao, cao-partijen en definitie werkgever en werknemer Artikel 1.2 Werkingssfeer Artikel 1.3 Karakter van de cao Artikel 1.4 Overgangsrecht uit SAW Artikel 1.5 Experimenten Artikel 1.6 Looptijd, verlenging en opzegging Artikel 1.7 Belangenbehartiging Artikel 1.8 Omgaan met mogelijke geschillen Zie artikel van 13
2 Artikel Vaststelling SAW deel 1 Artikel Vaststelling SAW deel 2 Artikel Vaststelling SAW deel Begripsbepaling Artikel Begripsbepalingen en omschrijvingen Artikel 1.9 Definities Artikel 1.10 Hardheidsclausule 2 Dienstverband 2 Dienstverband 2.1 Aanstellingen Artikel Aanstelling in algemene dienst Artikel 2.1 Aangaan arbeidsovereenkomst Artikel Geneeskundig onderzoek bij aanstelling Artikel 2.2 Geneeskundig onderzoek bij aangaan arbeidsovereenkomst Artikel Vast of tijdelijk aanstellen 2 van 13
3 Artikel Plaatsing in functie Artikel Verplicht verrichten (andere) werkzaamheden Artikel 2.3 Verplicht verrichten (andere) werkzaamheden Artikel Tijdelijke aanstelling als trainee Artikel Volledige of deeltijd aanstelling Verplaatst naar hoofdstuk 4 Artikel Structureel aanpassen gemiddelde arbeidsduur Verplaatst naar hoofdstuk 4 van de aanstelling Artikel Aanstellen voor 40 uur per week gemiddeld Verplaatst naar hoofdstuk 4 over een jaar Artikel Arbeidsvoorwaarden bij aanstellen voor 40 uur Artikel Besluit van aanstelling Artikel Elektronische berichtgeving Artikel 2.4 Elektronische berichtgeving Artikel Calamiteiten, oorlog en andere buitengewone omstandigheden 2.2 Arbeidsovereenkomst Artikel Voorwaarden en duur Artikel Arbeidsovereenkomst Artikel Aanvullende voorwaarden Artikel Bijzondere opzegging Artikel Beëindiging Artikel Voortzetting 3 Beloning 3 Beloning 3.1 Bezoldiging/salariëring 3.1 Salariëring Artikel Uitgangspunten Artikel Uitgangspunten Artikel Recht op bezoldiging Artikel Recht op salaris en toelagen Artikel Deeltijd aanstelling Artikel Deeltijd dienstverband Artikel FuWater Artikel FuWater Artikel Conversietabel Artikel Het opmaken van nieuwe functiebeschrijvingen Artikel Procedure beschrijven generieke functie 3 van 13
4 Artikel Procedure beschrijven specifieke functie Artikel Waarderen en conversie Artikel Salaristabel Artikel Salaristabel Artikel Vaststelling salarisniveau Artikel Vaststelling salarisniveau Artikel Gesprekken Artikel Gesprekken Artikel Verhoging van het salaris Artikel Verhoging van het salaris Artikel Extra structurele of incidentele beloning Artikel Extra structurele of incidentele beloning Artikel Regeling belonen en gesprekscyclus Artikel Keuze ambtenaar Artikel Overwerk Artikel Overwerk 3.2 Individueel KeuzeBudget 3.2 Individueel KeuzeBudget (IKB) Artikel Algemeen Artikel Opbouw van het IKB Artikel Opbouw van het IKB Artikel Doelen Artikel Doelen Artikel Keuzemoment Artikel Keuzemoment Artikel Financiële gevolgen Artikel Financiële gevolgen Artikel Fiscale regelgeving Artikel Fiscale regelgeving 3.3 Toelagen 3.3 Toelagen Wachtdienst Wachtdienst Artikel Toelage wachtdienst Artikel Toelage wachtdienst Artikel Arbeid tijdens wachtdienst Artikel Werk tijdens wachtdienst Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Afbouwregeling Artikel Afbouwregeling Artikel Overgangsrecht wachtdienst Onregelmatige dienst Onregelmatige dienst Artikel Onregelmatige dienst Artikel Onregelmatige dienst Artikel Toelage onregelmatige dienst Artikel Toelage onregelmatige dienst Artikel Vrijwillig stoppen met nachtarbeid Artikel Vrijwillig stoppen met nachtarbeid Artikel Overgangstoelage onregelmatige dienst Artikel Afbouwtoelage onregelmatige dienst Naam gewijzigd Overige toelagen Overige toelagen Artikel Arbeidsmarkttoelage Artikel Arbeidsmarkttoelage 4 van 13
5 Artikel Waarneming andere functie Artikel Waarneming andere functie Artikel Lokale toelagen Artikel Lokale toelagen 3.4 Vergoedingen en verstrekkingen 3.4 Recht op vergoedingen en verstrekkingen Vergoeding reiskosten Recht vergoeding reiskosten Artikel Recht vergoeding woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding woon werkverkeer Artikel Vergoeding eigen vervoer woon werkverkeer Artikel Vergoeding eigen vervoer woon werkverkeer Artikel Vergoeding openbaar vervoer woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Overige bepalingen Vergoeding verhuiskosten Artikel Verhuiskosten Overige vergoedingen Artikel Vergoeding voor de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering Artikel Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Artikel Schadevergoeding Artikel Plicht tot schadevergoeding Artikel Aanvullingsplicht rekenplichtige ambtenaar Artikel Ambtsjubilea Artikel Compensatie werk met bijzondere eisen Artikel Uitkering na overlijden ambtenaar Artikel Collectieve rechtsbijstandsverzekering Artikel Vergoeding geneeskundige kosten Artikel Lokale vergoedingen en verstrekkingen Artikel Vergoeding openbaar vervoer woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Vergoeding reiskosten dienstreizen Artikel Vergoeding verblijfkosten dienstreizen Artikel Overige bepalingen Recht op vergoeding verblijfs- en verhuiskosten Artikel Verblijfs- en verhuiskosten Recht op overige vergoedingen Artikel Vergoeding voor de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering Artikel Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Artikel Schadevergoeding Artikel Ambtsjubilea Artikel Compensatie werk met bijzondere eisen Artikel Uitkering na overlijden werknemer Artikel Collectieve rechtsbijstandsverzekering Artikel Lokale vergoedingen en verstrekkingen 5 van 13
6 4 Werktijd en verlof 4 Werktijd, vakantie en verlof Gewijzigd Het BW maakt onderscheid tussen vakantie en verlof, waarbij vakantieverlof wordt aangeduid als vakantie. Vakantie en verlof is tevens de titel van afdeling 3 van titel 7.10 BW. 4.1 Arbeidsduur Verplaatst Artikel Voltijd of deeltijd dienstverband Verplaatst uit hoofdstuk 2 Artikel Toepassen wet flexibel werken Verplaatst uit hoofdstuk 2 Artikel Arbeidsduur voor 40 uur per week gemiddeld Verplaatst uit hoofdstuk 2 over een jaar 4.1 Arbeidsduur en werktijden 4.2 Werktijden Gewijzigd Artikel Arbeidsduur Artikel Arbeidsduur verminderen of uitbreiden Een vergelijkbare bepaling is opgenomen in de Wet flexibel werken. Artikel Jaarlijkse keuze meerwerk Artikel Jaarlijkse keuze minderwerk Artikel Werktijden Artikel Werktijden Artikel Tijd- en plaatsonafhankelijk werken 4.2 Verlof 4.3 Vakantie Technisch aangepast In het BW wordt de term vakantie gebruikt om vakantieverlof aan te duiden. Artikel Recht op verlof Artikel Wettelijke vakantie Technisch gewijzigd Artikel Aanvragen verlof Artikel Vakantie opnemen Gewijzigd Artikel Verlenen verlof 6 van 13
7 Artikel Recht op opnemen verlof op religieuze dagen Artikel Feestdagen Artikel Compensatie bij niet verlenen basisverlof wegens dienstbelang Artikel Intrekking verlof wegens dienstbelang Artikel Vervaltermijn Artikel Vervaltermijn Artikel Verlofrecht bij bijzondere omstandigheden Artikel Verlof en ziekte Artikel Vakantie en ziekte Artikel Ontslag en verlof 4.3 Buitengewoon verlof 4.4 Buitengewoon verlof Artikel Verlof op feestdagen Artikel Bijzonder verlof Artikel Bijzonder verlof Artikel Verlof voor vakbondsactiviteiten Artikel Verlof voor vakbondsactiviteiten Artikel Verlof in verband met functie invulling publieke colleges 4.4 Verlof in verband met Arbeid en Zorg 4.5 Verlof in verband met arbeid en zorg Artikel Adoptie en pleegzorg Artikel Recht op adoptie- en pleegzorg Artikel Kortdurend zorgverlof Artikel Recht tijdens kortdurend zorgverlof 4.5 Overgangsrecht seniorenregeling en levensloopregeling Artikel Seniorenregeling Artikel Levensloopregeling 5 Activerend personeelsbeleid 5 Activerend personeelsbeleid 5.1 Uitgangspunten 5.1 Uitgangspunten Artikel Ambitie Artikel A&O-fonds Waterschappen Aparte cao Artikel Strategische personeelsplanning Artikel Strategische personeelsplanning Ongewijzigd Artikel Activerend Personeelsbeleid Artikel Activerend Personeelsbeleid Artikel Opleidingsplan Artikel Opleidingsplan 5.2 Opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit 5.2 Opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit 7 van 13
8 Artikel Persoonsgebonden basis budget Artikel Persoonlijk OntwikkelingsPlan Artikel Individuele loopbaanscan Artikel Algemene instrumenten loopbaan en ontwikkeling Artikel Persoonsgebonden basis budget (PBB) Artikel Algemene instrumenten loopbaan en ontwikkeling Artikel Persoonlijke Ontwikkeling Artikel Individuele loopbaanscan Verplaatst Verplaatst 5.3 Duurzame inzetbaarheid 5.3 Duurzame inzetbaarheid Artikel Arbowet Kopje vervallen Artikel Duurzame inzetbaarheid Artikel Duurzame inzetbaarheid Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Individueel KeuzeBudget Artikel Inzet IKB Artikel Vitaliteitgesprek Artikel Vitaliteitgesprek Artikel Individuele vitaliteitscan Artikel Individuele vitaliteitscan Artikel Afronding loopbaan voor het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd Artikel Algemene instrumenten vitaliteit Artikel Algemene instrumenten vitaliteit Artikel Preventief medisch onderzoek Belastend werk Artikel Belastend werk Artikel Vaststellen werk met bijzondere eisen Artikel Werk met bijzondere eisen Gewijzigd Artikel Werkzaamheden met bijzondere functie-eisen en vitaliteitsscan Artikel Loopbaangesprek Artikel Loopbaangesprek Artikel Tweede loopbaan Artikel Tweede loopbaan Artikel Korting arbeidsduur op medische indicatie Artikel Korting arbeidsduur op medische indicatie 5.4 Actief van werk naar werk 5.4 Actief van werk naar werk Activeren Eerste activeringsperiode Artikel Activeren in het kader van reorganisatie Artikel Activeren bij boventalligheid Artikel Activeringsinstrumentarium Artikel Activeringsinstrumentarium Artikel Inkomen tijdens de eerste activeringsperiode Artikel Recht op inkomen tijdens de eerste activeringsperiode 8 van 13
9 Artikel Toelagen en vergoedingen tijdens de activeringsperiode Salarisgarantie Artikel Salarisgarantie en perspectief binnen de eigen organisatie Artikel Salarisgarantie en perspectief buiten de eigen organisatie Salarisgarantie Artikel Recht op salarisgarantie en perspectief binnen de eigen organisatie Artikel Recht op salarisgarantie en perspectief buiten de eigen organisatie Gewijzigd Gewijzigd WW periode Tweede activeringsperiode Gewijzigd Artikel Rechten na reorganisatie ontslag Artikel Rechten na ontslag op grond van artikel 7:669 lid 3 sub a BW Uitkeringsrechten bij werkloosheid na reorganisatieontslag Uitkeringsrechten bij werkloosheid na ontslag op grond van Technisch gewijzigd artikel 7:669 lid 3 sub a BW Artikel Bepalingen Werkloosheidswet Artikel Bepalingen Werkloosheidswet Aanvullende uitkering Aanvullende uitkering Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: berekeningsgrondslag Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: bedrag Artikel Aanvulling op ziekengeld Artikel Aanvulling op uitkering Arbeid en zorg Aansluitende uitkering Artikel Aanspraak aansluitende uitkering Artikel Hoogte van de aansluitende uitkering Artikel Arbeidsverleden Artikel Duur van de aansluitende uitkering Artikel Aanvang en betaling aansluitende uitkering Artikel Remplaçant Artikel Overlijdensuitkering 5.5 Werkzekerheid 5.5 Werkzekerheid Artikel Uitgangspunt Artikel Uitgangspunt Artikel Duur Artikel Duur Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: berekeningsgrondslag Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: bedrag Artikel Aanvulling op uitkering volgens de Ziektewet Artikel Aanvulling op uitkering Wet arbeid en zorg (WAZO) Aansluitende uitkering Artikel Aanspraak aansluitende uitkering Artikel Hoogte van de aansluitende uitkering Artikel Arbeidsverleden Artikel Duur van de aansluitende uitkering Artikel Begin van de aansluitende uitkering Artikel Remplaçant Artikel Overlijdensuitkering 9 van 13
10 Artikel Ontslaggrond Artikel Inspanning Artikel Terugkeergarantie Artikel Inspanningsverplichting ambtenaar 6 Deskundige begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Ontslaggrond Artikel Inspanning Artikel Terugkeergarantie 6 Deskundige begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 6.1 Deskundige begeleiding 6.1 Deskundige begeleiding Artikel Deskundigen op het gebied van preventie en bescherming Artikel Consultatie deskundigen Artikel Verplicht medisch keuren tijdens het dienstverband Artikel Tijdelijke medische ongeschiktheid Artikel Verzuimbegeleiding Artikel Deskundigen oordeel (second opinion) Artikel Re-integratie inspanning en passende arbeid Artikel Deskundigen op het gebied van preventie en bescherming Artikel Advies vragen aan deskundigen Artikel Verplicht medisch keuren tijdens het dienstverband Artikel Tijdelijke medische ongeschiktheid Artikel Re-integratie inspanning en passende arbeid 6.2 Aanspraken bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 6.2 Rechten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Bezoldiging bij ziekte Artikel Salaris en toelagen bij ziekte Artikel Aanvulling op de bezoldiging bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid Artikel Samenloop met andere inkomsten Artikel Korting bezoldiging bij re-integratie Artikel Beperking aanspraak bezoldiging Artikel Aanvulling op het salaris en toelagen bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid Een vergelijkbare regeling is opgenomen in artikel 7:629 lid 5 BW. Een vergelijkbare regeling is opgenomen in artikel 7:629 lid 5 BW. 10 van 13
11 Artikel Bijzondere omstandigheden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan voor ontslag Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag Artikel Aanvullende en aansluitende uitkering wegens arbeidsongeschiktheid Artikel Berekeningsbasis bij bijzondere beloning Artikel Salarisgarantie bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid bij aanvaarding van een passende functie buiten de eigen organisatie. Artikel Aanvullende- en aansluitende uitkering bij ontslag minder dan 35% arbeidsongeschikt Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan voor ontslag Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag Artikel Aanvullende en aansluitende uitkering door arbeidsongeschiktheid Artikel Aanvullende uitkering bij een IVA-uitkering Artikel Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering Artikel Aansluitende en aanvullende uitkering tijdens de loongerelateerde WGA uitkering Artikel Overlijdensuitkering Artikel Verstrekken van inlichtingen Artikel Berekeningsbasis bij bijzondere beloning Artikel Salarisgarantie bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid bij aanvaarding van een passende functie buiten de eigen organisatie Artikel Aanvullende- en aansluitende uitkering bij ontslag minder dan 35% arbeidsongeschikt Deze bepaling rijmt niet met het BW. 7 Disciplinaire maatregelen Artikel 7.1 Plichtsverzuim Artikel 7.2 Disciplinaire maatregelen Artikel 7.3 Verantwoording door de ambtenaar Artikel 7.4 Schorsingsgronden en besluit Artikel 7.5 Schorsing en bezoldiging Artikel 7.6 Ontslag 11 van 13
12 8 Ontslag 7 Einde arbeidsovereenkomst Artikel 8.1 Bevoegdheid en ingangsdatum Artikel 8.2 Eigen verzoek Artikel 8.3 Ontslag voor de AOW-gerechtigde leeftijd en deeltijd pensioen Artikel 8.4 Ontslag bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd Artikel 8.5 Ontslag na de AOW-gerechtigde leeftijd Artikel 8.6 Ontslag bij reorganisatie Artikel 8.7 Ontslag bij arbeidsongeschiktheid Artikel 8.8 Ontslag bij onbekwaamheid en ongeschiktheid Artikel 8.9 Overige ontslaggronden Artikel 8.10 Onverenigbaarheid van karakters Artikel 8.11 Ontslag na functie in publiekrechtelijk college Artikel 8.12 Einde van rechtswege van de aanstelling Artikel 7.1 Einde arbeidsovereenkomst Artikel 7.2 Opzegtermijn Artikel 7.3 Ontslag voor de AOW-gerechtigde leeftijd en deeltijdpensioen Artikel 7.4 Einde arbeidsovereenkomst bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Dit artikel is onder het arbeidsrecht niet meer nodig. Dit artikel is in strijd met het BW. Dit artikel is in strijd met het BW Gewijzigd Deze ontslaggronden zijn in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. Deze ontslaggrond is in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. Deze ontslaggrond is in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. 12 van 13
13 Artikel 8.13 Aanzeggen bij tijdelijke aanstelling Artikel 8.14 Ontslagbescherming Artikel 7.5 Aanzeggen bij einde van rechtswege arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Gewijzigd Het merendeel van het bepaalde in dit artikel is reeds geregeld in het BW. Slechts het bepaalde in artikel 8.13 lid 3 strekt ter aanvulling op het BW. 9 Integriteit De Ambtenarenwet 2017 voorziet in bepalingen over integriteit in artikel 4 (en 5). Artikel 9.1 Integriteitsbeleid Artikel 9.2 Integriteitsvoorschriften 10 Overleg 8 Medezeggenschap Gewijzigd Artikel 10.1 Commissie voor georganiseerd overleg Artikel 10.2 Formeel overleg met vakorganisaties Artikel 8.1 Lokale arbeidsvoorwaarden Artikel 8.2 Kaders voor Lokaal Overleg Artikel 8.3 Kaders voor de Arbeidsvoorwaardencommissie Artikel 8.4 Overleg bij reorganisaties 9 Werkgeversbijdrage Artikel 9.1 Werkgeversbijdrage Artikel 9.2 Hoogte en vaststelling van de bijdrage Artikel 9.3 Inning en betaling van de bijdrage Artikel 9.4 Verdeling en verantwoording van de ontvangen gelden 13 van 13
Alfabetisch trefwoordenregister
Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk 2.1.3 Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie 5.5.15 - berekeningsgrondslag 5.5.8 - bedrag 5.5.10 - beëindiging
Nadere informatiedatum ons kenmerk contactpersoon 22 december LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen
De leden-waterschappen datum ons kenmerk contactpersoon 22 december 2016 87959 LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen betreft uw kenmerk e-mail Tekst SAW 15 december 2016 - iblom@uvw.nl doorkiesnummer 070-351 98 66
Nadere informatiealgemeen directeur Besluiten tot aanstelling/benoeming van een lid van de directie
FINANCIËN & PERSONEELSZAKEN, ONDERDEEL PERSONEEL (laatstelijk vastgesteld d.d. 9 juli 2019) Wettelijke grondslag Bevoegdheid Clausulering/instructies (Onder)mandaat/volmacht Aanstelling en arbeidsovereenkomst
Nadere informatieArtikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van Schiedam. Nr. 70946 3 augustus 2015 Mandaatregister Stroomopwaarts MVS Personeel en Organisatie Bijlage behorend bij besluit dagelijks bestuur van 13 juli 2015 N.B. 1.
Nadere informatieTransponeringstabel en paginaindeling CAO VVT
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatieTransponeringstabel CAO VVT
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatielid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid
Nadere informatie1 januari Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatie1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling
1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling Dit hoofdstuk gaat over de werking van de cao (waaronder het karakter en de werkingssfeer) en omschrijft de diverse begrippen uit deze cao.
Nadere informatieWijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Arnhem Nr. 164142 21 september 2017 Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem Het college van burgemeester en wethouders heeft op 25 juli 2017 besloten
Nadere informatieP&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)
P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) Toelichting: Waar in de tabel bij staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de Voorzitter van de werkgeverscommissie is de betreffende besluiten te nemen ten zien van de
Nadere informatieArchitectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Februari 2019 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden
Nadere informatie1 juli Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015
Register bij de regeling Serviceorganisatie Jeugd 2015 Omschrijving bevoegdheid 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het aangaan van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten., tot een
Nadere informatie3.2 Individueel KeuzeBudget
3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke
Nadere informatieAangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Nadere informatiegelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Schiedam Nr. 211333 30 november 2017 Regeling Generatiepact gemeente Schiedam Burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam; gelet op de CAO gemeenten
Nadere informatieCollectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten
* Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan strategisch manager II (shoofd) geldt voor besluiten die de strategisch manager II zelf aangaan dat deze gemandateerd worden aan de directie.
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR56417_2 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatieTransponeringstabel. Hoofdstuk 1 Algemeen. 1 Definities VERVALLEN. 2 Afkortingen
Transponeringstabel Deze transponeringstabel geeft een de oude artikelen weer uit de CAO Nederlandse Universiteiten 2017-2019 en nieuwe artikelen uit de WNRA-CAO Nederlandse Universiteiten 2019-2020. Alleen
Nadere informatieZundertse Regelgeving
*ZD17036648* Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z16-001446 Documentnummer: ZD17036648 Rubriek: Personeel en organisatie Naam regeling: Regeling generatiepact gemeente Zundert 2017-2018 Citeertitel: Regeling
Nadere informatieArtikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.
besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de directeur, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Aanstelling en arbeidsovereenkomst
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Het nemen van alle rechtspositionele besluiten
Nadere informatieArchitectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Oktober 2015 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord CAO RDW Oktober 2007
Onderhandelingsakkoord CAO RDW 2007-2010 Oktober 2007 Looptijd Partijen komen een looptijd overeen van 1 januari 2007 tot 1 juni 2010. Loonparagraaf De salarissen worden als volgt structureel verhoogd:
Nadere informatie1 januari 2016. Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatie31 december Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)
Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013
Register bij de regeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013 Omschrijving bevoegdheid Bestuursorg 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het g van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten.,
Nadere informatieBijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Omschrijving Wettelijke grondslag Bevoegd Mandaat Openstellen vacature Directie Uitvoeren procedure werving en selectie
Nadere informatieCao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering
Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer
Nadere informatieAanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie
Hoofdstuk 19b Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie Paragraaf 1 Algemene bepalingen Werkingssfeer Artikel 19b:1 Dit hoofdstuk is van toepassing op ambtenaren
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatieWijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente De Ronde Venen Nr. 121139 8 juni 2018 Wijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april 2018 Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Besluit gedeputeerde staten van Zeeland houdende vaststelling van de Stimuleringsregeling in- en doorstroom provincie Zeeland 2018
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van de provincie Zeeland Nr. 1311 16 februari 2018 Besluit gedeputeerde staten van Zeeland houdende vaststelling van de Stimuleringsregeling in- en doorstroom provincie
Nadere informatieMandaatregister personeel
1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven. Nr. 47 1 mei 2015 Mandaatlijst uitvoering Personeelsbeleid Metropoolregio Eindhoven Het Dagelijks
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :
GEMEENTE HOOGEVEEN Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren
Nadere informatieLAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen
LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht 2 juli
Nadere informatieCAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen
Versie 20180417 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen
Nadere informatieGeneratiepact Rijswijk
Generatiepact Rijswijk Onderstaand treft u meer gedetailleerde informatie aan over het Generatiepact van de gemeente Rijswijk. Naast een visuele weergave en een korte beschrijving van de belangrijkste
Nadere informatieArchitectuur arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Mei 2011 Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaardenpakket: modules
Nadere informatie1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie
MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE 1. Algemeen van het bestuur van de ABG-organisatie Aangaan/opzeggen lidmaatschap beroepsvereniging Budgethouder Regeling Budgetbeheer Het inzenden van
Nadere informatieDerde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leek Nr. 134814 2 augustus 2017 Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelezen
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 149425 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr Regeling generatiepact gemeente Veere 2019
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veere Nr. 283177 31 december 2018 Regeling generatiepact gemeente Veere 2019 Het college van Burgemeester en wethouders, Overwegende, dat het wenselijk is
Nadere informatiePrincipeakkoord Cao Gemeenten 1 januari januari 2021
Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari 2019-1 januari 2021 Inleiding De VNG, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF hebben op 28 juni 2019 een principeakkoord voor de Cao Gemeenten gesloten. De nieuwe cao
Nadere informatiedirecteur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone
PERSONEEL & ORGANISATIE Voor elk ondermandaat vermeld in de lijst "Personeel en Organisatie" geldt dat degene aan wie ondermandaat is verleend niet bevoegd is te besluiten over functionarissen op hetzelfde
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 26-02-2015 Nummer gemeenteblad: 0432 Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke
Nadere informatieBIJLAGE III. Personeel en Organisatie
BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien
Nadere informatieBEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Nadere informatieVoorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018
Voorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente, gelet op het reglement houdende bepalingen
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17
Inhoudsopgave Inleiding / 11 Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17 1. Structuur rechtspositie ambtenaren / 19 1.1 Formeel wettelijke grondslag / 19 1.2 Bijzondere functies / 19 1.3 Wettelijke regelingen
Nadere informatieLIJST MET AFKORTINGEN
INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 1 INLEIDING 19 1.1 Plaats van het ambtenarenrecht in het rechtssysteem 20 1.2 De uitwerking van de opdrachten tot regelgeving van de Grondwet 20 1.2.1 Arbeidsrecht
Nadere informatieGeneratiepact voor de branche Woondiensten
Generatiepact voor de branche Woondiensten Kernpunten Generatiepact Het Generatiepact heeft een looptijd van drie jaar en staat open voor werknemers van 63 jaar en ouder met een arbeidscontract voor onbepaalde
Nadere informatiePrincipeakkoord. Unie van Waterschappen en vakbonden leggen dit principe akkoord met een positief advies voor aan de leden.
Principeakkoord Preambule April 2015 hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de vakbonden FNV, CNV connectief en CMHF anderzijds, een principe akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector
Nadere informatieWijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016
Bijlage bij B&W-flap d.d. 12-07- 2016, BD2016-008213 Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 De tekst
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Roosendaal Nr. 121692 11 juni 2018 Mandaatregeling personele zaken 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatieRechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo
CVDR Officiële uitgave van Almelo. Nr. CVDR395563_1 22 februari 2018 Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR
Nadere informatieINHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7
INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 1 INLEIDING 19 1.1 Plaats van het ambtenarenrecht in het rechtssysteem 20 1.2 De uitwerking van de opdrachten tot regelgeving van de Grondwet 20 1.2.1 Arbeidsrecht
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zaanstad. Nr. 28400 22 februari 2017 Wijzigingen in de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Zaanstad (AGZ) als gevolg van de LOGA circulaires:loga-circulaire
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR607824_1. Generatiepact gemeente Assen
CVDR Officiële uitgave van Assen. Nr. CVDR607824_1 6 februari 2018 Generatiepact gemeente Assen Een generatiepact Door het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd moeten medewerkers langer doorwerken.
Nadere informatieMede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;
CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR381875_1 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal, Gelet op artikel 160 Gemeentewet
Nadere informatieVerordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen
Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Kenmerk: WVS - @@ Het algemeen bestuur van het waterschap Vechtstromen; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur d.d. @@ @@ 2014;
Nadere informatie: aan medewerkers die 72 maanden of minder voor het behalen van hun AOW leeftijd zijn
CVDR Officiële uitgave van Bronckhorst. Nr. CVDR484003_1 1 mei 2018 Regeling Generatiepact Gemeente Bronckhorst 2018 Regeling Generatiepact Gemeente Bronckhorst 2018 Sinds 1 januari 2015 kent de Gemeente
Nadere informatieVitaliteitsregeling cao Netwerkbedrijven
Vitaliteitsregeling cao Netwerkbedrijven De Vitaliteitsregeling beoogt door middel van arbeidsduurverkorting oudere werknemers gezond en met plezier door te laten werken tot aan de AOW-leeftijd. De Vitaliteitsregeling
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)
Dit gebied vrijhouden Begin onder de streep van gemeenteblad Via menu kunt u een nieuw artikel beginnen, met de [Tab] toets is het niveau aan te passen. Met ga je naar de
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Schagen. Nr. 32445 15 april 2015 Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) Burgemeester en wethouders van de gemeente Schagen;
Nadere informatie1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Hoofdstuk 14 Activeringsregeling (per 1 juli 2015) en pensioen A Activeringsregeling Artikel 1 Werkingssfeer 1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Nadere informatieRegeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Boxtel Nr. 163302 20 september 2017 Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Het algemeen bestuur, het dagelijks
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGLEMENT
RECHTSPOSITIEREGLEMENT voor Bezoldigde Bestuurders van de AFMP ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Algemeen 1. Bezoldigde bestuurders van de AFMP worden in functie benoemd door de Bondsvergadering van de vereniging
Nadere informatieConcept Regeling Generatiepact MGR
Concept Regeling Generatiepact MGR Algemene toelichting Wat is een generatiepact? Het generatiepact biedt medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd de mogelijkheid vrijwillig minder te gaan werken. Daarmee
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015
Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling 1Stroom Nr. 1005 5 juli 2018 Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling 1Stroom houdende
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens
Nadere informatieIn artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f.
CAR-teksten Bijlage bij ledenbrief TAZ/U201900344 A B In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. Artikel 9a:11 wordt, inclusief koptekst,
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpenerwaard Nr. 180939 19 juli 2019 Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieTeam P&O/Juridische Zaken
Team P&O/Juridische Zaken P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste
Nadere informatieMandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL
PERSONEEL Algemene bepalingen Besluiten tot het g van een stageovereenkomst (met of zonder beloning) en een werkervaringsovereenkomst Aanstelling en arbeidsovereenkomst Besluiten tot stelling van directeuren
Nadere informatieMandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :
Bijlage 2 Uitwerking P&O-mandaten Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : 1 Terugbetalingsregeling (in het kader van vorming en opleiding en de verplaatsingsregeling).
Nadere informatieHOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID
HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 10d 1 Werkingssfeer en begripsbepalingen * Werkingssfeer 10d:1 * Begripsbepalingen
Nadere informatieBijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO
Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD2014-013269 versie 2 december 2014 Aanpassing in het kader van de CAO 2013-2015 Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Wijzigingen Vakantie
Nadere informatieRegeling Werktijden en Verlof
Regeling Werktijden en Verlof Uitvoeringsbesluit krachtens artikelartikel 3:28, lid 3, 4:2, 6:2:1, lid 1, lid 2, lid 3,lid 5, lid 7 en 6:4 lid 2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Vastgesteld
Nadere informatieLAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen
LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen 31 december 2013 Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen
Nadere informatieRegeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006
Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Artikel 1 Vastgesteld bij besluit van het college van bestuur van 7 november 2006, nr. 2006cb0252, zoals laatstelijk gewijzigd bij zijn besluit van 3 december
Nadere informatieGelet op artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 12 juli 2016, nr. 805709, tot vaststelling van de Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 Gedeputeerde Staten van Noord-Holland; Gelet op artikel
Nadere informatieOnderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017
Onderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017 De WVOI namens de onderzoekinstellingen en AC/FBZ, CNV Overheid, FNV Overheid en VAWO/CMHF, namens werknemersorganisaties, hierna te noemen partijen,
Nadere informatieII Het dienstverband
II Het dienstverband Voorwaarden De onderwerpen in dit boek hebben betrekking op de situaties waarbij er sprake is van een - tijdelijk of vast - dienstverband. Er is sprake van een dienstverband als er
Nadere informatieProvinciaal blad van Noord-Brabant
Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Tweede wijzigingsregeling Collectieve Voorwaarden Provincies 2015 Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant, Gelet op artikel 125, derde lid, van
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8
Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van
Nadere informatieOude artikel Voorstel nieuwe artikel Toelichting/opmerkingen. Hoofdstuk 30a Voorzieningen bij werkloosheid
Oude artikel Voorstel nieuwe artikel /opmerkingen 30a Voorzieningen bij werkloosheid In dit hoofdstuk worden de voorzieningen bij werkloosheid geregeld zoals deze gelden per 1 juli 2008. Dit hoofdstuk
Nadere informatieONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO 2013-2014 ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V.
1 ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO 2013-2014 ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V. Looptijd Looptijd van de CAO: 24 maanden, van 1 januari 2013 t/m 31 december 2014. Salarissen Verhoging van de salarissen te verdelen
Nadere informatiede uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering;
CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR20263_1 3 juli 2018 Verordening voorzieningen bij werkloosheid Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Gelezen het voorstel van
Nadere informatie4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende bepaling uit hoofdstuk 9f van toepassing is.
Bijlage bij LOGA-brief TAZ/U201700991 Bijlage 1 CAR teksten A. Aan artikel 9b:1 wordt een nieuw vierde lid toegevoegd: 4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatie(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE
(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE Hierna komen achtereenvolgens aan de orde: Suppletieregeling (van toepassing bij autonome
Nadere informatieAanpassingen van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget:
Bijlage bij B&W-flap d.d. 20 december 2016, ZD2016-008523 Aanpassingen van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget: Huidige tekst
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet, artikel 125 van de Ambtenarenwet en op hoofdstuk 12 CAR-UWO; b e s l u i t e n
Ontwerpbesluit Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel; overwegende dat het gewenst is de CAR-UWO te wijzigen overeenkomstig de LOGA-brieven van: - 22 februari 2016, onderwerp Technische
Nadere informatieLedenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eijsden-Margraten. Nr. 131209 31 december 2015 Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en
Nadere informatie