1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling"

Transcriptie

1 1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling 1.1 Werking Artikel SAW Artikel Toepassing en bijzondere gevallen Artikel Voorschriften en instructies Artikel Organisatiewijziging Artikel Beschikbaar zijn rechtspositieregelingen Artikel Belangenbehartiging Artikel 1.1 Cao, cao-partijen en definitie werkgever en werknemer Artikel 1.2 Werkingssfeer Artikel 1.3 Karakter van de cao Artikel 1.4 Overgangsrecht uit SAW Artikel 1.5 Experimenten Artikel 1.6 Looptijd, verlenging en opzegging Artikel 1.7 Belangenbehartiging Artikel 1.8 Omgaan met mogelijke geschillen Zie artikel van 13

2 Artikel Vaststelling SAW deel 1 Artikel Vaststelling SAW deel 2 Artikel Vaststelling SAW deel Begripsbepaling Artikel Begripsbepalingen en omschrijvingen Artikel 1.9 Definities Artikel 1.10 Hardheidsclausule 2 Dienstverband 2 Dienstverband 2.1 Aanstellingen Artikel Aanstelling in algemene dienst Artikel 2.1 Aangaan arbeidsovereenkomst Artikel Geneeskundig onderzoek bij aanstelling Artikel 2.2 Geneeskundig onderzoek bij aangaan arbeidsovereenkomst Artikel Vast of tijdelijk aanstellen 2 van 13

3 Artikel Plaatsing in functie Artikel Verplicht verrichten (andere) werkzaamheden Artikel 2.3 Verplicht verrichten (andere) werkzaamheden Artikel Tijdelijke aanstelling als trainee Artikel Volledige of deeltijd aanstelling Verplaatst naar hoofdstuk 4 Artikel Structureel aanpassen gemiddelde arbeidsduur Verplaatst naar hoofdstuk 4 van de aanstelling Artikel Aanstellen voor 40 uur per week gemiddeld Verplaatst naar hoofdstuk 4 over een jaar Artikel Arbeidsvoorwaarden bij aanstellen voor 40 uur Artikel Besluit van aanstelling Artikel Elektronische berichtgeving Artikel 2.4 Elektronische berichtgeving Artikel Calamiteiten, oorlog en andere buitengewone omstandigheden 2.2 Arbeidsovereenkomst Artikel Voorwaarden en duur Artikel Arbeidsovereenkomst Artikel Aanvullende voorwaarden Artikel Bijzondere opzegging Artikel Beëindiging Artikel Voortzetting 3 Beloning 3 Beloning 3.1 Bezoldiging/salariëring 3.1 Salariëring Artikel Uitgangspunten Artikel Uitgangspunten Artikel Recht op bezoldiging Artikel Recht op salaris en toelagen Artikel Deeltijd aanstelling Artikel Deeltijd dienstverband Artikel FuWater Artikel FuWater Artikel Conversietabel Artikel Het opmaken van nieuwe functiebeschrijvingen Artikel Procedure beschrijven generieke functie 3 van 13

4 Artikel Procedure beschrijven specifieke functie Artikel Waarderen en conversie Artikel Salaristabel Artikel Salaristabel Artikel Vaststelling salarisniveau Artikel Vaststelling salarisniveau Artikel Gesprekken Artikel Gesprekken Artikel Verhoging van het salaris Artikel Verhoging van het salaris Artikel Extra structurele of incidentele beloning Artikel Extra structurele of incidentele beloning Artikel Regeling belonen en gesprekscyclus Artikel Keuze ambtenaar Artikel Overwerk Artikel Overwerk 3.2 Individueel KeuzeBudget 3.2 Individueel KeuzeBudget (IKB) Artikel Algemeen Artikel Opbouw van het IKB Artikel Opbouw van het IKB Artikel Doelen Artikel Doelen Artikel Keuzemoment Artikel Keuzemoment Artikel Financiële gevolgen Artikel Financiële gevolgen Artikel Fiscale regelgeving Artikel Fiscale regelgeving 3.3 Toelagen 3.3 Toelagen Wachtdienst Wachtdienst Artikel Toelage wachtdienst Artikel Toelage wachtdienst Artikel Arbeid tijdens wachtdienst Artikel Werk tijdens wachtdienst Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Afbouwregeling Artikel Afbouwregeling Artikel Overgangsrecht wachtdienst Onregelmatige dienst Onregelmatige dienst Artikel Onregelmatige dienst Artikel Onregelmatige dienst Artikel Toelage onregelmatige dienst Artikel Toelage onregelmatige dienst Artikel Vrijwillig stoppen met nachtarbeid Artikel Vrijwillig stoppen met nachtarbeid Artikel Overgangstoelage onregelmatige dienst Artikel Afbouwtoelage onregelmatige dienst Naam gewijzigd Overige toelagen Overige toelagen Artikel Arbeidsmarkttoelage Artikel Arbeidsmarkttoelage 4 van 13

5 Artikel Waarneming andere functie Artikel Waarneming andere functie Artikel Lokale toelagen Artikel Lokale toelagen 3.4 Vergoedingen en verstrekkingen 3.4 Recht op vergoedingen en verstrekkingen Vergoeding reiskosten Recht vergoeding reiskosten Artikel Recht vergoeding woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding woon werkverkeer Artikel Vergoeding eigen vervoer woon werkverkeer Artikel Vergoeding eigen vervoer woon werkverkeer Artikel Vergoeding openbaar vervoer woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Overige bepalingen Vergoeding verhuiskosten Artikel Verhuiskosten Overige vergoedingen Artikel Vergoeding voor de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering Artikel Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Artikel Schadevergoeding Artikel Plicht tot schadevergoeding Artikel Aanvullingsplicht rekenplichtige ambtenaar Artikel Ambtsjubilea Artikel Compensatie werk met bijzondere eisen Artikel Uitkering na overlijden ambtenaar Artikel Collectieve rechtsbijstandsverzekering Artikel Vergoeding geneeskundige kosten Artikel Lokale vergoedingen en verstrekkingen Artikel Vergoeding openbaar vervoer woon werkverkeer Artikel Recht vergoeding reis en verblijfskosten dienstreizen Artikel Vergoeding reiskosten dienstreizen Artikel Vergoeding verblijfkosten dienstreizen Artikel Overige bepalingen Recht op vergoeding verblijfs- en verhuiskosten Artikel Verblijfs- en verhuiskosten Recht op overige vergoedingen Artikel Vergoeding voor de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering Artikel Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Artikel Schadevergoeding Artikel Ambtsjubilea Artikel Compensatie werk met bijzondere eisen Artikel Uitkering na overlijden werknemer Artikel Collectieve rechtsbijstandsverzekering Artikel Lokale vergoedingen en verstrekkingen 5 van 13

6 4 Werktijd en verlof 4 Werktijd, vakantie en verlof Gewijzigd Het BW maakt onderscheid tussen vakantie en verlof, waarbij vakantieverlof wordt aangeduid als vakantie. Vakantie en verlof is tevens de titel van afdeling 3 van titel 7.10 BW. 4.1 Arbeidsduur Verplaatst Artikel Voltijd of deeltijd dienstverband Verplaatst uit hoofdstuk 2 Artikel Toepassen wet flexibel werken Verplaatst uit hoofdstuk 2 Artikel Arbeidsduur voor 40 uur per week gemiddeld Verplaatst uit hoofdstuk 2 over een jaar 4.1 Arbeidsduur en werktijden 4.2 Werktijden Gewijzigd Artikel Arbeidsduur Artikel Arbeidsduur verminderen of uitbreiden Een vergelijkbare bepaling is opgenomen in de Wet flexibel werken. Artikel Jaarlijkse keuze meerwerk Artikel Jaarlijkse keuze minderwerk Artikel Werktijden Artikel Werktijden Artikel Tijd- en plaatsonafhankelijk werken 4.2 Verlof 4.3 Vakantie Technisch aangepast In het BW wordt de term vakantie gebruikt om vakantieverlof aan te duiden. Artikel Recht op verlof Artikel Wettelijke vakantie Technisch gewijzigd Artikel Aanvragen verlof Artikel Vakantie opnemen Gewijzigd Artikel Verlenen verlof 6 van 13

7 Artikel Recht op opnemen verlof op religieuze dagen Artikel Feestdagen Artikel Compensatie bij niet verlenen basisverlof wegens dienstbelang Artikel Intrekking verlof wegens dienstbelang Artikel Vervaltermijn Artikel Vervaltermijn Artikel Verlofrecht bij bijzondere omstandigheden Artikel Verlof en ziekte Artikel Vakantie en ziekte Artikel Ontslag en verlof 4.3 Buitengewoon verlof 4.4 Buitengewoon verlof Artikel Verlof op feestdagen Artikel Bijzonder verlof Artikel Bijzonder verlof Artikel Verlof voor vakbondsactiviteiten Artikel Verlof voor vakbondsactiviteiten Artikel Verlof in verband met functie invulling publieke colleges 4.4 Verlof in verband met Arbeid en Zorg 4.5 Verlof in verband met arbeid en zorg Artikel Adoptie en pleegzorg Artikel Recht op adoptie- en pleegzorg Artikel Kortdurend zorgverlof Artikel Recht tijdens kortdurend zorgverlof 4.5 Overgangsrecht seniorenregeling en levensloopregeling Artikel Seniorenregeling Artikel Levensloopregeling 5 Activerend personeelsbeleid 5 Activerend personeelsbeleid 5.1 Uitgangspunten 5.1 Uitgangspunten Artikel Ambitie Artikel A&O-fonds Waterschappen Aparte cao Artikel Strategische personeelsplanning Artikel Strategische personeelsplanning Ongewijzigd Artikel Activerend Personeelsbeleid Artikel Activerend Personeelsbeleid Artikel Opleidingsplan Artikel Opleidingsplan 5.2 Opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit 5.2 Opleiding, ontwikkeling, loopbaan en vitaliteit 7 van 13

8 Artikel Persoonsgebonden basis budget Artikel Persoonlijk OntwikkelingsPlan Artikel Individuele loopbaanscan Artikel Algemene instrumenten loopbaan en ontwikkeling Artikel Persoonsgebonden basis budget (PBB) Artikel Algemene instrumenten loopbaan en ontwikkeling Artikel Persoonlijke Ontwikkeling Artikel Individuele loopbaanscan Verplaatst Verplaatst 5.3 Duurzame inzetbaarheid 5.3 Duurzame inzetbaarheid Artikel Arbowet Kopje vervallen Artikel Duurzame inzetbaarheid Artikel Duurzame inzetbaarheid Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Preventief medisch onderzoek Artikel Individueel KeuzeBudget Artikel Inzet IKB Artikel Vitaliteitgesprek Artikel Vitaliteitgesprek Artikel Individuele vitaliteitscan Artikel Individuele vitaliteitscan Artikel Afronding loopbaan voor het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd Artikel Algemene instrumenten vitaliteit Artikel Algemene instrumenten vitaliteit Artikel Preventief medisch onderzoek Belastend werk Artikel Belastend werk Artikel Vaststellen werk met bijzondere eisen Artikel Werk met bijzondere eisen Gewijzigd Artikel Werkzaamheden met bijzondere functie-eisen en vitaliteitsscan Artikel Loopbaangesprek Artikel Loopbaangesprek Artikel Tweede loopbaan Artikel Tweede loopbaan Artikel Korting arbeidsduur op medische indicatie Artikel Korting arbeidsduur op medische indicatie 5.4 Actief van werk naar werk 5.4 Actief van werk naar werk Activeren Eerste activeringsperiode Artikel Activeren in het kader van reorganisatie Artikel Activeren bij boventalligheid Artikel Activeringsinstrumentarium Artikel Activeringsinstrumentarium Artikel Inkomen tijdens de eerste activeringsperiode Artikel Recht op inkomen tijdens de eerste activeringsperiode 8 van 13

9 Artikel Toelagen en vergoedingen tijdens de activeringsperiode Salarisgarantie Artikel Salarisgarantie en perspectief binnen de eigen organisatie Artikel Salarisgarantie en perspectief buiten de eigen organisatie Salarisgarantie Artikel Recht op salarisgarantie en perspectief binnen de eigen organisatie Artikel Recht op salarisgarantie en perspectief buiten de eigen organisatie Gewijzigd Gewijzigd WW periode Tweede activeringsperiode Gewijzigd Artikel Rechten na reorganisatie ontslag Artikel Rechten na ontslag op grond van artikel 7:669 lid 3 sub a BW Uitkeringsrechten bij werkloosheid na reorganisatieontslag Uitkeringsrechten bij werkloosheid na ontslag op grond van Technisch gewijzigd artikel 7:669 lid 3 sub a BW Artikel Bepalingen Werkloosheidswet Artikel Bepalingen Werkloosheidswet Aanvullende uitkering Aanvullende uitkering Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: berekeningsgrondslag Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: bedrag Artikel Aanvulling op ziekengeld Artikel Aanvulling op uitkering Arbeid en zorg Aansluitende uitkering Artikel Aanspraak aansluitende uitkering Artikel Hoogte van de aansluitende uitkering Artikel Arbeidsverleden Artikel Duur van de aansluitende uitkering Artikel Aanvang en betaling aansluitende uitkering Artikel Remplaçant Artikel Overlijdensuitkering 5.5 Werkzekerheid 5.5 Werkzekerheid Artikel Uitgangspunt Artikel Uitgangspunt Artikel Duur Artikel Duur Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: berekeningsgrondslag Artikel Hoogte van de aanvullende uitkering: bedrag Artikel Aanvulling op uitkering volgens de Ziektewet Artikel Aanvulling op uitkering Wet arbeid en zorg (WAZO) Aansluitende uitkering Artikel Aanspraak aansluitende uitkering Artikel Hoogte van de aansluitende uitkering Artikel Arbeidsverleden Artikel Duur van de aansluitende uitkering Artikel Begin van de aansluitende uitkering Artikel Remplaçant Artikel Overlijdensuitkering 9 van 13

10 Artikel Ontslaggrond Artikel Inspanning Artikel Terugkeergarantie Artikel Inspanningsverplichting ambtenaar 6 Deskundige begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Ontslaggrond Artikel Inspanning Artikel Terugkeergarantie 6 Deskundige begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 6.1 Deskundige begeleiding 6.1 Deskundige begeleiding Artikel Deskundigen op het gebied van preventie en bescherming Artikel Consultatie deskundigen Artikel Verplicht medisch keuren tijdens het dienstverband Artikel Tijdelijke medische ongeschiktheid Artikel Verzuimbegeleiding Artikel Deskundigen oordeel (second opinion) Artikel Re-integratie inspanning en passende arbeid Artikel Deskundigen op het gebied van preventie en bescherming Artikel Advies vragen aan deskundigen Artikel Verplicht medisch keuren tijdens het dienstverband Artikel Tijdelijke medische ongeschiktheid Artikel Re-integratie inspanning en passende arbeid 6.2 Aanspraken bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 6.2 Rechten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Bezoldiging bij ziekte Artikel Salaris en toelagen bij ziekte Artikel Aanvulling op de bezoldiging bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid Artikel Samenloop met andere inkomsten Artikel Korting bezoldiging bij re-integratie Artikel Beperking aanspraak bezoldiging Artikel Aanvulling op het salaris en toelagen bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid Een vergelijkbare regeling is opgenomen in artikel 7:629 lid 5 BW. Een vergelijkbare regeling is opgenomen in artikel 7:629 lid 5 BW. 10 van 13

11 Artikel Bijzondere omstandigheden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan voor ontslag Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag Artikel Aanvullende en aansluitende uitkering wegens arbeidsongeschiktheid Artikel Berekeningsbasis bij bijzondere beloning Artikel Salarisgarantie bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid bij aanvaarding van een passende functie buiten de eigen organisatie. Artikel Aanvullende- en aansluitende uitkering bij ontslag minder dan 35% arbeidsongeschikt Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan voor ontslag Artikel Uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ontstaan na ontslag Artikel Aanvullende en aansluitende uitkering door arbeidsongeschiktheid Artikel Aanvullende uitkering bij een IVA-uitkering Artikel Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering Artikel Aansluitende en aanvullende uitkering tijdens de loongerelateerde WGA uitkering Artikel Overlijdensuitkering Artikel Verstrekken van inlichtingen Artikel Berekeningsbasis bij bijzondere beloning Artikel Salarisgarantie bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid bij aanvaarding van een passende functie buiten de eigen organisatie Artikel Aanvullende- en aansluitende uitkering bij ontslag minder dan 35% arbeidsongeschikt Deze bepaling rijmt niet met het BW. 7 Disciplinaire maatregelen Artikel 7.1 Plichtsverzuim Artikel 7.2 Disciplinaire maatregelen Artikel 7.3 Verantwoording door de ambtenaar Artikel 7.4 Schorsingsgronden en besluit Artikel 7.5 Schorsing en bezoldiging Artikel 7.6 Ontslag 11 van 13

12 8 Ontslag 7 Einde arbeidsovereenkomst Artikel 8.1 Bevoegdheid en ingangsdatum Artikel 8.2 Eigen verzoek Artikel 8.3 Ontslag voor de AOW-gerechtigde leeftijd en deeltijd pensioen Artikel 8.4 Ontslag bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd Artikel 8.5 Ontslag na de AOW-gerechtigde leeftijd Artikel 8.6 Ontslag bij reorganisatie Artikel 8.7 Ontslag bij arbeidsongeschiktheid Artikel 8.8 Ontslag bij onbekwaamheid en ongeschiktheid Artikel 8.9 Overige ontslaggronden Artikel 8.10 Onverenigbaarheid van karakters Artikel 8.11 Ontslag na functie in publiekrechtelijk college Artikel 8.12 Einde van rechtswege van de aanstelling Artikel 7.1 Einde arbeidsovereenkomst Artikel 7.2 Opzegtermijn Artikel 7.3 Ontslag voor de AOW-gerechtigde leeftijd en deeltijdpensioen Artikel 7.4 Einde arbeidsovereenkomst bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Dit artikel is onder het arbeidsrecht niet meer nodig. Dit artikel is in strijd met het BW. Dit artikel is in strijd met het BW Gewijzigd Deze ontslaggronden zijn in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. Deze ontslaggrond is in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. Deze ontslaggrond is in strijd met artikel 7:669 lid 3 BW. 12 van 13

13 Artikel 8.13 Aanzeggen bij tijdelijke aanstelling Artikel 8.14 Ontslagbescherming Artikel 7.5 Aanzeggen bij einde van rechtswege arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Gewijzigd Het merendeel van het bepaalde in dit artikel is reeds geregeld in het BW. Slechts het bepaalde in artikel 8.13 lid 3 strekt ter aanvulling op het BW. 9 Integriteit De Ambtenarenwet 2017 voorziet in bepalingen over integriteit in artikel 4 (en 5). Artikel 9.1 Integriteitsbeleid Artikel 9.2 Integriteitsvoorschriften 10 Overleg 8 Medezeggenschap Gewijzigd Artikel 10.1 Commissie voor georganiseerd overleg Artikel 10.2 Formeel overleg met vakorganisaties Artikel 8.1 Lokale arbeidsvoorwaarden Artikel 8.2 Kaders voor Lokaal Overleg Artikel 8.3 Kaders voor de Arbeidsvoorwaardencommissie Artikel 8.4 Overleg bij reorganisaties 9 Werkgeversbijdrage Artikel 9.1 Werkgeversbijdrage Artikel 9.2 Hoogte en vaststelling van de bijdrage Artikel 9.3 Inning en betaling van de bijdrage Artikel 9.4 Verdeling en verantwoording van de ontvangen gelden 13 van 13

Alfabetisch trefwoordenregister

Alfabetisch trefwoordenregister Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk 2.1.3 Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie 5.5.15 - berekeningsgrondslag 5.5.8 - bedrag 5.5.10 - beëindiging

Nadere informatie

datum ons kenmerk contactpersoon 22 december LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen

datum ons kenmerk contactpersoon 22 december LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen De leden-waterschappen datum ons kenmerk contactpersoon 22 december 2016 87959 LB mw. I.A.L. Blom-Meeusen betreft uw kenmerk e-mail Tekst SAW 15 december 2016 - iblom@uvw.nl doorkiesnummer 070-351 98 66

Nadere informatie

algemeen directeur Besluiten tot aanstelling/benoeming van een lid van de directie

algemeen directeur Besluiten tot aanstelling/benoeming van een lid van de directie FINANCIËN & PERSONEELSZAKEN, ONDERDEEL PERSONEEL (laatstelijk vastgesteld d.d. 9 juli 2019) Wettelijke grondslag Bevoegdheid Clausulering/instructies (Onder)mandaat/volmacht Aanstelling en arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO

Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van Schiedam. Nr. 70946 3 augustus 2015 Mandaatregister Stroomopwaarts MVS Personeel en Organisatie Bijlage behorend bij besluit dagelijks bestuur van 13 juli 2015 N.B. 1.

Nadere informatie

Transponeringstabel en paginaindeling CAO VVT

Transponeringstabel en paginaindeling CAO VVT 1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid

Nadere informatie

Transponeringstabel CAO VVT

Transponeringstabel CAO VVT 1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid

Nadere informatie

lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) 1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid

Nadere informatie

1 januari Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)

1 januari Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht

Nadere informatie

1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling

1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling 1 Inleiding en begripsbepaling Dit hoofdstuk gaat over de werking van de cao (waaronder het karakter en de werkingssfeer) en omschrijft de diverse begrippen uit deze cao.

Nadere informatie

Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem

Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Arnhem Nr. 164142 21 september 2017 Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem Het college van burgemeester en wethouders heeft op 25 juli 2017 besloten

Nadere informatie

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) Toelichting: Waar in de tabel bij staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de Voorzitter van de werkgeverscommissie is de betreffende besluiten te nemen ten zien van de

Nadere informatie

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Februari 2019 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

1 juli Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)

1 juli Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht

Nadere informatie

Register bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015

Register bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015 Register bij de regeling Serviceorganisatie Jeugd 2015 Omschrijving bevoegdheid 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het aangaan van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten., tot een

Nadere informatie

3.2 Individueel KeuzeBudget

3.2 Individueel KeuzeBudget 3.2 Individueel KeuzeBudget Artikel 3.2.1 Algemeen 1. Voor de ambtenaar is er een IKB, dat door het bevoegd gezag wordt beheerd. 2. Het IKB wordt voorzien van in geldwaarde uitgedrukte aanspraken, welke

Nadere informatie

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71 Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg;

gelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Schiedam Nr. 211333 30 november 2017 Regeling Generatiepact gemeente Schiedam Burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam; gelet op de CAO gemeenten

Nadere informatie

Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten

Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten * Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan strategisch manager II (shoofd) geldt voor besluiten die de strategisch manager II zelf aangaan dat deze gemandateerd worden aan de directie.

Nadere informatie

ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;

ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet; CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR56417_2 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,

Nadere informatie

Transponeringstabel. Hoofdstuk 1 Algemeen. 1 Definities VERVALLEN. 2 Afkortingen

Transponeringstabel. Hoofdstuk 1 Algemeen. 1 Definities VERVALLEN. 2 Afkortingen Transponeringstabel Deze transponeringstabel geeft een de oude artikelen weer uit de CAO Nederlandse Universiteiten 2017-2019 en nieuwe artikelen uit de WNRA-CAO Nederlandse Universiteiten 2019-2020. Alleen

Nadere informatie

Zundertse Regelgeving

Zundertse Regelgeving *ZD17036648* Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z16-001446 Documentnummer: ZD17036648 Rubriek: Personeel en organisatie Naam regeling: Regeling generatiepact gemeente Zundert 2017-2018 Citeertitel: Regeling

Nadere informatie

Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.

Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel. besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking

Nadere informatie

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

P&O mandaten (o.b.v. AVR) P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang

Nadere informatie

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de directeur, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Aanstelling en arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Het nemen van alle rechtspositionele besluiten

Nadere informatie

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Architectuur van een arbeidsvoorwaarden pakket Oktober 2015 Herman Kuijkstraat 14 +31 622 201 805 4191 AK Geldermalsen www.deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Modules arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Onderhandelingsakkoord CAO RDW Oktober 2007

Onderhandelingsakkoord CAO RDW Oktober 2007 Onderhandelingsakkoord CAO RDW 2007-2010 Oktober 2007 Looptijd Partijen komen een looptijd overeen van 1 januari 2007 tot 1 juni 2010. Loonparagraaf De salarissen worden als volgt structureel verhoogd:

Nadere informatie

1 januari 2016. Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)

1 januari 2016. Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht

Nadere informatie

31 december Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)

31 december Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht

Nadere informatie

Register bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013

Register bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013 Register bij de regeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013 Omschrijving bevoegdheid Bestuursorg 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het g van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten.,

Nadere informatie

Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Omschrijving Wettelijke grondslag Bevoegd Mandaat Openstellen vacature Directie Uitvoeren procedure werving en selectie

Nadere informatie

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer

Nadere informatie

Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie

Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie Hoofdstuk 19b Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar in een instelling voor kunsteducatie Paragraaf 1 Algemene bepalingen Werkingssfeer Artikel 19b:1 Dit hoofdstuk is van toepassing op ambtenaren

Nadere informatie

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

P&O mandaten (o.b.v. AVR) P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang

Nadere informatie

Wijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;

Wijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente De Ronde Venen Nr. 121139 8 juni 2018 Wijzigingsbesluit CAR-UWO, vastgesteld 24 april 2018 Het college van burgemeester en wethouders van De Ronde Venen;

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD. Besluit gedeputeerde staten van Zeeland houdende vaststelling van de Stimuleringsregeling in- en doorstroom provincie Zeeland 2018

PROVINCIAAL BLAD. Besluit gedeputeerde staten van Zeeland houdende vaststelling van de Stimuleringsregeling in- en doorstroom provincie Zeeland 2018 PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van de provincie Zeeland Nr. 1311 16 februari 2018 Besluit gedeputeerde staten van Zeeland houdende vaststelling van de Stimuleringsregeling in- en doorstroom provincie

Nadere informatie

Mandaatregister personeel

Mandaatregister personeel 1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven. Nr. 47 1 mei 2015 Mandaatlijst uitvoering Personeelsbeleid Metropoolregio Eindhoven Het Dagelijks

Nadere informatie

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n : GEMEENTE HOOGEVEEN Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren

Nadere informatie

LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen

LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen Deel 3: overgangsrecht 2 juli

Nadere informatie

CAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen

CAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen Versie 20180417 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO /sectorale arbeidsvoorwaardenregeling Waterschappen Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen

Nadere informatie

Generatiepact Rijswijk

Generatiepact Rijswijk Generatiepact Rijswijk Onderstaand treft u meer gedetailleerde informatie aan over het Generatiepact van de gemeente Rijswijk. Naast een visuele weergave en een korte beschrijving van de belangrijkste

Nadere informatie

Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket

Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Mei 2011 Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaardenpakket: modules

Nadere informatie

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE 1. Algemeen van het bestuur van de ABG-organisatie Aangaan/opzeggen lidmaatschap beroepsvereniging Budgethouder Regeling Budgetbeheer Het inzenden van

Nadere informatie

Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;

Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leek Nr. 134814 2 augustus 2017 Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelezen

Nadere informatie

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 149425 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr Regeling generatiepact gemeente Veere 2019

GEMEENTEBLAD. Nr Regeling generatiepact gemeente Veere 2019 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veere Nr. 283177 31 december 2018 Regeling generatiepact gemeente Veere 2019 Het college van Burgemeester en wethouders, Overwegende, dat het wenselijk is

Nadere informatie

Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari januari 2021

Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari januari 2021 Principeakkoord Cao Gemeenten 1 januari 2019-1 januari 2021 Inleiding De VNG, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF hebben op 28 juni 2019 een principeakkoord voor de Cao Gemeenten gesloten. De nieuwe cao

Nadere informatie

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone PERSONEEL & ORGANISATIE Voor elk ondermandaat vermeld in de lijst "Personeel en Organisatie" geldt dat degene aan wie ondermandaat is verleend niet bevoegd is te besluiten over functionarissen op hetzelfde

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015

GEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 26-02-2015 Nummer gemeenteblad: 0432 Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke

Nadere informatie

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie

BIJLAGE III. Personeel en Organisatie BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien

Nadere informatie

BEZOLDIGINGSREGELING

BEZOLDIGINGSREGELING BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever

Nadere informatie

Voorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018

Voorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018 Voorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente, gelet op het reglement houdende bepalingen

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17

Inhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17 Inhoudsopgave Inleiding / 11 Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17 1. Structuur rechtspositie ambtenaren / 19 1.1 Formeel wettelijke grondslag / 19 1.2 Bijzondere functies / 19 1.3 Wettelijke regelingen

Nadere informatie

LIJST MET AFKORTINGEN

LIJST MET AFKORTINGEN INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 1 INLEIDING 19 1.1 Plaats van het ambtenarenrecht in het rechtssysteem 20 1.2 De uitwerking van de opdrachten tot regelgeving van de Grondwet 20 1.2.1 Arbeidsrecht

Nadere informatie

Generatiepact voor de branche Woondiensten

Generatiepact voor de branche Woondiensten Generatiepact voor de branche Woondiensten Kernpunten Generatiepact Het Generatiepact heeft een looptijd van drie jaar en staat open voor werknemers van 63 jaar en ouder met een arbeidscontract voor onbepaalde

Nadere informatie

Principeakkoord. Unie van Waterschappen en vakbonden leggen dit principe akkoord met een positief advies voor aan de leden.

Principeakkoord. Unie van Waterschappen en vakbonden leggen dit principe akkoord met een positief advies voor aan de leden. Principeakkoord Preambule April 2015 hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de vakbonden FNV, CNV connectief en CMHF anderzijds, een principe akkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector

Nadere informatie

Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016

Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 Bijlage bij B&W-flap d.d. 12-07- 2016, BD2016-008213 Wijzigingen Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) i.v.m. de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Versie 17 mei 2016 De tekst

Nadere informatie

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Roosendaal Nr. 121692 11 juni 2018 Mandaatregeling personele zaken 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de

Nadere informatie

Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo

Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo CVDR Officiële uitgave van Almelo. Nr. CVDR395563_1 22 februari 2018 Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR

Nadere informatie

INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7

INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 INHOUD VOORWOORD 5 LIJST MET AFKORTINGEN 7 1 INLEIDING 19 1.1 Plaats van het ambtenarenrecht in het rechtssysteem 20 1.2 De uitwerking van de opdrachten tot regelgeving van de Grondwet 20 1.2.1 Arbeidsrecht

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr

GEMEENTEBLAD. Nr GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zaanstad. Nr. 28400 22 februari 2017 Wijzigingen in de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Zaanstad (AGZ) als gevolg van de LOGA circulaires:loga-circulaire

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR607824_1. Generatiepact gemeente Assen

CVDR. Nr. CVDR607824_1. Generatiepact gemeente Assen CVDR Officiële uitgave van Assen. Nr. CVDR607824_1 6 februari 2018 Generatiepact gemeente Assen Een generatiepact Door het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd moeten medewerkers langer doorwerken.

Nadere informatie

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht; CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR381875_1 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal, Gelet op artikel 160 Gemeentewet

Nadere informatie

Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen

Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Verordening bestuursrechtelijke geldschulden waterschap Vechtstromen Kenmerk: WVS - @@ Het algemeen bestuur van het waterschap Vechtstromen; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur d.d. @@ @@ 2014;

Nadere informatie

: aan medewerkers die 72 maanden of minder voor het behalen van hun AOW leeftijd zijn

: aan medewerkers die 72 maanden of minder voor het behalen van hun AOW leeftijd zijn CVDR Officiële uitgave van Bronckhorst. Nr. CVDR484003_1 1 mei 2018 Regeling Generatiepact Gemeente Bronckhorst 2018 Regeling Generatiepact Gemeente Bronckhorst 2018 Sinds 1 januari 2015 kent de Gemeente

Nadere informatie

Vitaliteitsregeling cao Netwerkbedrijven

Vitaliteitsregeling cao Netwerkbedrijven Vitaliteitsregeling cao Netwerkbedrijven De Vitaliteitsregeling beoogt door middel van arbeidsduurverkorting oudere werknemers gezond en met plezier door te laten werken tot aan de AOW-leeftijd. De Vitaliteitsregeling

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS) Dit gebied vrijhouden Begin onder de streep van gemeenteblad Via menu kunt u een nieuw artikel beginnen, met de [Tab] toets is het niveau aan te passen. Met ga je naar de

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs)

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Schagen. Nr. 32445 15 april 2015 Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) Burgemeester en wethouders van de gemeente Schagen;

Nadere informatie

1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:

1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens: Hoofdstuk 14 Activeringsregeling (per 1 juli 2015) en pensioen A Activeringsregeling Artikel 1 Werkingssfeer 1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:

Nadere informatie

Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Boxtel Nr. 163302 20 september 2017 Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Het algemeen bestuur, het dagelijks

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGLEMENT

RECHTSPOSITIEREGLEMENT RECHTSPOSITIEREGLEMENT voor Bezoldigde Bestuurders van de AFMP ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Algemeen 1. Bezoldigde bestuurders van de AFMP worden in functie benoemd door de Bondsvergadering van de vereniging

Nadere informatie

Concept Regeling Generatiepact MGR

Concept Regeling Generatiepact MGR Concept Regeling Generatiepact MGR Algemene toelichting Wat is een generatiepact? Het generatiepact biedt medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd de mogelijkheid vrijwillig minder te gaan werken. Daarmee

Nadere informatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015 Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling 1Stroom Nr. 1005 5 juli 2018 Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling 1Stroom houdende

Nadere informatie

B&W-Aanbiedingsformulier

B&W-Aanbiedingsformulier B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens

Nadere informatie

In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f.

In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. CAR-teksten Bijlage bij ledenbrief TAZ/U201900344 A B In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. Artikel 9a:11 wordt, inclusief koptekst,

Nadere informatie

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard:

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard: GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpenerwaard Nr. 180939 19 juli 2019 Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Team P&O/Juridische Zaken

Team P&O/Juridische Zaken Team P&O/Juridische Zaken P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste

Nadere informatie

Mandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL

Mandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL PERSONEEL Algemene bepalingen Besluiten tot het g van een stageovereenkomst (met of zonder beloning) en een werkervaringsovereenkomst Aanstelling en arbeidsovereenkomst Besluiten tot stelling van directeuren

Nadere informatie

Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :

Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : Bijlage 2 Uitwerking P&O-mandaten Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : 1 Terugbetalingsregeling (in het kader van vorming en opleiding en de verplaatsingsregeling).

Nadere informatie

HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID

HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID HOOFDSTUK 10d VAN WERK NAAR WERK-AANPAK EN VOORZIENINGEN BIJ WERKLOOSHEID Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 10d 1 Werkingssfeer en begripsbepalingen * Werkingssfeer 10d:1 * Begripsbepalingen

Nadere informatie

Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO

Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD2014-013269 versie 2 december 2014 Aanpassing in het kader van de CAO 2013-2015 Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Wijzigingen Vakantie

Nadere informatie

Regeling Werktijden en Verlof

Regeling Werktijden en Verlof Regeling Werktijden en Verlof Uitvoeringsbesluit krachtens artikelartikel 3:28, lid 3, 4:2, 6:2:1, lid 1, lid 2, lid 3,lid 5, lid 7 en 6:4 lid 2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Vastgesteld

Nadere informatie

LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen

LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen LAWA Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) Deel 1: bindende regelingen Deel 2: basisregelingen 31 december 2013 Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen

Nadere informatie

Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006

Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006 Artikel 1 Vastgesteld bij besluit van het college van bestuur van 7 november 2006, nr. 2006cb0252, zoals laatstelijk gewijzigd bij zijn besluit van 3 december

Nadere informatie

Gelet op artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;

Gelet op artikel C.22 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies; Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 12 juli 2016, nr. 805709, tot vaststelling van de Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2016 Gedeputeerde Staten van Noord-Holland; Gelet op artikel

Nadere informatie

Onderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017

Onderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017 Onderhandelaarsresultaat Cao-Onderzoekinstellingen 2017 De WVOI namens de onderzoekinstellingen en AC/FBZ, CNV Overheid, FNV Overheid en VAWO/CMHF, namens werknemersorganisaties, hierna te noemen partijen,

Nadere informatie

II Het dienstverband

II Het dienstverband II Het dienstverband Voorwaarden De onderwerpen in dit boek hebben betrekking op de situaties waarbij er sprake is van een - tijdelijk of vast - dienstverband. Er is sprake van een dienstverband als er

Nadere informatie

Provinciaal blad van Noord-Brabant

Provinciaal blad van Noord-Brabant Provinciaal blad van Noord-Brabant ISSN: 0920-1408 Onderwerp Tweede wijzigingsregeling Collectieve Voorwaarden Provincies 2015 Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant, Gelet op artikel 125, derde lid, van

Nadere informatie

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van

Nadere informatie

Oude artikel Voorstel nieuwe artikel Toelichting/opmerkingen. Hoofdstuk 30a Voorzieningen bij werkloosheid

Oude artikel Voorstel nieuwe artikel Toelichting/opmerkingen. Hoofdstuk 30a Voorzieningen bij werkloosheid Oude artikel Voorstel nieuwe artikel /opmerkingen 30a Voorzieningen bij werkloosheid In dit hoofdstuk worden de voorzieningen bij werkloosheid geregeld zoals deze gelden per 1 juli 2008. Dit hoofdstuk

Nadere informatie

ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO 2013-2014 ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V.

ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO 2013-2014 ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V. 1 ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO 2013-2014 ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V. Looptijd Looptijd van de CAO: 24 maanden, van 1 januari 2013 t/m 31 december 2014. Salarissen Verhoging van de salarissen te verdelen

Nadere informatie

de uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering;

de uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering; CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR20263_1 3 juli 2018 Verordening voorzieningen bij werkloosheid Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, Gelezen het voorstel van

Nadere informatie

4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende bepaling uit hoofdstuk 9f van toepassing is.

4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende bepaling uit hoofdstuk 9f van toepassing is. Bijlage bij LOGA-brief TAZ/U201700991 Bijlage 1 CAR teksten A. Aan artikel 9b:1 wordt een nieuw vierde lid toegevoegd: 4. Dit hoofdstuk is alleen van toepassing indien en voor zover er geen afwijkende

Nadere informatie

gaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;

gaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ; DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten

Nadere informatie

(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE

(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE (DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE Hierna komen achtereenvolgens aan de orde: Suppletieregeling (van toepassing bij autonome

Nadere informatie

Aanpassingen van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget:

Aanpassingen van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget: Bijlage bij B&W-flap d.d. 20 december 2016, ZD2016-008523 Aanpassingen van de Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de invoering van het Individueel Keuzebudget: Huidige tekst

Nadere informatie

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet, artikel 125 van de Ambtenarenwet en op hoofdstuk 12 CAR-UWO; b e s l u i t e n

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet, artikel 125 van de Ambtenarenwet en op hoofdstuk 12 CAR-UWO; b e s l u i t e n Ontwerpbesluit Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel; overwegende dat het gewenst is de CAR-UWO te wijzigen overeenkomstig de LOGA-brieven van: - 22 februari 2016, onderwerp Technische

Nadere informatie

Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten

Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eijsden-Margraten. Nr. 131209 31 december 2015 Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en

Nadere informatie