RECHTSPOSITIEREGLEMENT
|
|
- Joannes Janssen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RECHTSPOSITIEREGLEMENT voor Bezoldigde Bestuurders van de AFMP ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Algemeen 1. Bezoldigde bestuurders van de AFMP worden in functie benoemd door de Bondsvergadering van de vereniging conform het gestelde in de statuten. 2. De aanstelling als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek, Boek 7, Artikel 610. vindt plaats tussen de Bezoldigde bestuurders en FNV Veiligheid. 3. Bezoldigd bestuurders worden geacht hun werkzaamheden uit te voeren in opdracht van het Dagelijks Bestuur van de vereniging. Artikel 2 Definities In dit RBBA wordt verstaan onder: a. vereniging: de Algemene Federatie van Militair Personeel, gevestigd te Woerden; b. werkgever: FNV Veiligheid, gevestigd te Woerden; b. bezoldigd bestuurder: hij die door de Bondsvergadering van de vereniging is benoemd in een functie als bezoldigd bestuurder; c. statuten: de statuten van de vereniging zoals deze laatstelijk zijn vastgesteld bij notariële akte; d. diensttijd: de tijd doorgebracht in een functie als bezoldigd bestuurder gerekend vanaf de datum van benoeming door de Algemene c.q. Bondsvergadering; Artikel 3 Toepasselijkheid 1. Teneinde zoveel als mogelijk een gelijke rechtspositie in het kader van arbeidsvoorwaarden te garanderen tussen bezoldigde bestuurders en overige werknemers, zijn voor de bezoldigd bestuurder de bepalingen van kracht zoals neergelegd in de Personeels Gids AFMP (PGA) met inachtneming van de in dit Rechtspositiereglement Bezoldigde Bestuurders AFMP (RBBA) gestelde uitzonderingen, aanvullingen dan wel andere regels. 2. Voor de toepassing van de PGA is het begrip werknemer, zoals gehanteerd in de PGA, van toepassing op de bezoldigd bestuurder in dienst van FNV Veiligheid. Artikel 4 Beroep Tenzij de bezoldigd bestuurder de voorkeur geeft aan een gerechtelijke procedure kan een tussen hem en de vereniging ontstaan geschil, dat betrekking heeft op de toepassing en uitvoering van dit reglement of de daarop steunende nadere regelingen worden voorgelegd aan de Commissie van Advies en Beroep als bedoeld in de statuten. BENOEMING Artikel 5 Benoeming De bezoldigd bestuurder wordt benoemd door de Bondsvergadering van de vereniging overeenkomstig het bepaalde in de statuten. Bij herbenoeming blijf de arbeidsovereenkomst ongewijzigd in stand. Artikel 6 Duur der benoeming De duur van de benoeming van een bezoldigd bestuurder is vastgelegd in het rooster van aftreden zoals aangegeven in de statuten van de vereniging. Artikel 7 Geschiktheid voor de functie Benoeming van een bezoldigd bestuurder kan geschieden indien de kandidaat voldoet aan de functie-eisen voor bezoldigde bestuurders zoals vastgesteld door de Bondsvergadering van de vereniging. 1
2 SALARIS Artikel 8 Salarisregeling 1. De salarissen voor bezoldigde bestuurders zijn opgenomen in de bijlage behorende bij de PGA in de kolom DB (Dagelijks Bestuur). 2. Het aanvangssalaris van de bezoldigd bestuurder wordt door het Algemeen Bestuur vastgesteld en is in redelijke overeenstemming met de leeftijd en de ervaring van de bezoldigd bestuurder. 3. De bezoldigd bestuurder heeft geen aanspraken op een overwerkvergoeding. Het salaris wordt geacht hiervoor voldoende compensatie te bieden. OVERIGE RECHTEN EN PLICHTEN Artikel 9 Nevenwerkzaamheden of arbeid voor derden 1. Het is de bezoldigd bestuurder in beginsel niet toegestaan een nevenbetrekking te vervullen. 2. Het Algemeen Bestuur kan ontheffing verlenen indien het belang van de vereniging niet wordt geschaad. 3. Zodra een bezoldigd bestuurder voorziet dat hij zal worden verkozen of benoemd tot lid van een publiekrechtelijk college pleegt hij overleg met het Algemeen Bestuur of een dergelijk lidmaatschap verenigbaar is met het belang van de vereniging. 4. Het Algemeen Bestuur brengt zijn besluit zo spoedig mogelijk ter kennis van de betrokken bezoldigd bestuurder. Indien het Algemeen Bestuur de verenigbaarheid uitspreekt stelt het in overleg met de betrokken bezoldigd bestuurder een nadere regeling van werkzaamheden en inkomsten vast. STANDPLAATS Artikel 10 Standplaats en woonplaats De standplaats voor de bezoldigd bestuurder is zijn woonplaats. VERGOEDING VAN OVERIGE KOSTEN Artikel 11 Vergoeding van reiskosten 1. Aan bezoldigde bestuurders kan een bedrijfsauto ter beschikking worden gesteld overeenkomstig het Reglement Bedrijfsauto's AFMP/FNV. 2. Indien de bezoldigd bestuurder geen bedrijfsauto ter beschikking heeft, worden de reiskosten bij gebruik van de eigen auto vergoed volgens het gestelde in het Reglement Financiële Vergoedingen AFMP/FNV dan wel de daadwerkelijk gemaakte kosten bij gebruik van openbaar vervoer. Artikel 12 Vergoeding van verblijfskosten 1. De vergoeding van verblijfskosten zoals omschreven in het Reglement Financiële Vergoedingen van de AFMP/FNV is niet van toepassing op de bezoldigd bestuurder. 2. Indien de bezoldigd bestuurder reizen onderneemt in het kader van zijn functie kan hij de in redelijkheid gemaakte kosten voor de maaltijden declareren tegen overlegging van de originele rekeningen of kassabonnetjes. 3. Indien de bezoldigd bestuurder in het kader van zijn functie maaltijden aanbiedt aan externe relaties kan hij de in redelijkheid gemaakte kosten voor lunch en diner tegen overlegging van de originele rekeningen of kassabonnetjes declareren bij de vereniging als representatiekosten. BEËINDIGING FUNCTIE, SCHORSING EN ONTSLAG Artikel 13 Schorsing 1. De bezoldigd bestuurder kan door het Algemeen Bestuur worden geschorst in zijn functie: a. wanneer een strafrechtelijke vervolging tegen hem wordt ingesteld; b. wanneer de schorsing wordt gevorderd in het belang van de vereniging. 2. Indien een strafrechtelijke vervolging voortvloeit uit een handeling, de bezoldigd bestuurder door of vanwege de vereniging opgedragen, vindt het gestelde in lid 1, sub a. geen toepassing. 2
3 3. Tijdens de schorsing ingevolge dit artikel wordt het salaris doorbetaald. Het salaris kan geheel of gedeeltelijk aan anderen dan aan de bezoldigd bestuurder worden uitbetaald. 4. Indien een bezoldigd bestuurder op grond van het bepaalde in de statuten door de Bondsvergadering wordt ontslagen en hij tegen dit ontslag verzet aantekent waardoor zijn ontslag geacht wordt een schorsing te zijn, is het gestelde in lid 3 van overeenkomstige toepassing. 5. Een schorsing van de bezoldigd bestuurder op grond van het gestelde in lid 1 wordt opgeheven door een besluit van het Algemeen Bestuur dan wel indien de bezoldigd bestuurder wordt ontslagen op grond van het gestelde in artikel Een schorsing van de bezoldigd bestuurder op grond van het gestelde in lid 4 wordt opgeheven door een besluit van de Bondsvergadering op het ingestelde verzet volgens de bepalingen in de statuten. Artikel 14 Ontslag op eigen verzoek 1. Aan de bezoldigd bestuurder wordt op zijn verzoek door het Algemeen Bestuur ontslag verleend. De bezoldigd bestuurder dient daarbij een opzegtermijn van drie maanden in acht te nemen. 2. De bezoldigd bestuurder die op eigen verzoek ontslag neemt heeft geen aanspraken op wachtgeld dan wel enige andere financiële vergoeding van de vereniging. Artikel 15 Ontslag door de Bondsvergadering De bezoldigd bestuurder kan op grond van het gestelde in de statuten door de Bondsvergadering, in zijn hoedanigheid als bezoldigd bestuurder van de vereniging, worden ontslagen. Hieronder wordt mede verstaan het niet worden herbenoemd, in de hoedanigheid van bezoldigd bestuurder van de vereniging, door de Bondsvergadering. Artikel 16 Ontslag op grond van blijvende ongeschiktheid wegens ziekten of gebreken 1. Aan de bezoldigd bestuurder wordt door het Algemeen Bestuur ontslag verleend op grond van het door ziekten of gebreken in een toestand geraken van blijvende ongeschiktheid voor de vervulling van zijn functie. 2. De bepalingen omtrent ziekte en arbeidsongeschiktheid zoals opgenomen in de PGA zijn overeenkomstig van toepassing op de bezoldigd bestuurder. 3. Een ontslag als bedoeld in lid 1 gaat niet eerder in dan nadat: a. op grond van een geneeskundig onderzoek blijvende ongeschiktheid is gebleken voor de uitoefening van de functie, geen andere passende werkzaamheden kunnen worden aangeboden en b. de arbeidsongeschiktheid twee jaren heeft geduurd. Artikel 17 Ontslag op grond van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd 1. Aan de bezoldigd bestuurder wordt in beginsel ontslag verleend met ingang van de eerste dag volgende op de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Artikel 18 Ontslag op andere gronden 1. Anders dan ontslag als genoemd in de artikelen 14, 15, 16 en 17 van dit reglement, kan de bezoldigd bestuurder slechts ontslagen worden op grond van: a. een onherroepelijk geworden veroordeling tot vrijheidsstraf wegens misdrijf; b. onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziels- of lichamelijke gebreken; c. ernstig plichtsverzuim of benadeling van de belangen van de vereniging. 2. Indien een strafrechtelijke vervolging voortvloeit uit een handeling, de bezoldigd bestuurder opgedragen door of vanwege de vereniging, vindt het gestelde in lid 1, sub a. geen toepassing. 3. Een ontslag als bedoeld in dit artikel geschiedt door de Bondsvergadering. Artikel 19 Beëindiging functie anders dan ontslag 1. De bezoldigd bestuurder die de functie van bezoldigd bestuurder verliest als gevolg van ontslag door de Bondsvergadering op grond van artikel 15 wordt in beginsel een andere passende of geschikte functie aangeboden. Betrokkene is verplicht deze functie te aanvaarden. 2. De bezoldigd bestuurder aan wie geen passende of geschikte functie als bedoeld in lid 1 kan worden aangeboden en als gevolg daarvan wordt ontslagen heeft aanspraak op wachtgeld. 3
4 WACHTGELD EN LOONSUPPLETIE Artikel 20 Wachtgeld en loonsuppletie 1. Ten laste van de vereniging wordt op voet van de bepalingen van dit hoofdstuk, een wachtgeld toegekend aan de bezoldigd bestuurder die met toepassing van artikel 15 is ontslagen door de Bondsvergadering en aan wie geen passende functie kan worden toegekend zoals genoemd in artikel 19 lid Ten laste van de vereniging wordt op voet van de bepalingen van dit hoofdstuk, een loonsuppletie toegekend aan de bezoldigd bestuurder die met toepassing van artikel 15 door de Bondsvergadering, in zijn hoedanigheid van bezoldigd bestuurder van de vereniging, is ontslagen en aan wie een andere passende of geschikte functie is aangeboden. Artikel 21 Duur en omvang wachtgeld 1. Onder voorwaarden genoemd in dit hoofdstuk wordt aan de bestuurder als bedoeld in artikel 20 lid 1 en met inachtneming van het bepaalde in artikel 25 een wachtgeld toegekend ten bedrage van:: a. gedurende het eerste jaar 100%; b. gedurende het tweede jaar 90%; c. gedurende de daaropvolgende vier jaar 80%; van het laatstelijk door hem genoten salaris. 2. De periode waarover wachtgeld op basis van dit artikel kan worden toegekend is voor de bezoldigd bestuurder voor elk vol jaar dat hij de functie van bezoldigd bestuurder heeft bekleed zes maanden met een minimum van zes maanden en een maximum van zes jaar. Artikel 22 Duur en omvang loonsuppletie 1. Onder voorwaarden genoemd in dit hoofdstuk wordt aan de bestuurder als bedoeld in artikel 20 lid 2 loonsuppletie toegekend. 2. De periode waarover loonsuppletie op basis van dit artikel kan worden toegekend is voor de bezoldigd bestuurder voor elk vol jaar dat hij een functie bij de vereniging heeft bekleed zes maanden met een maximum van zes jaar. 3. De loonsuppletie bedraagt voor de periode opgebouwd als bezoldigd bestuurder: a. gedurende het eerste jaar 100%; b. gedurende het tweede jaar 90%; c. gedurende de daaropvolgende vier jaar 80%; van het verschil tussen het laatst genoten salaris als bezoldigd bestuurder en de inkomsten uit hoofde van de functie die wordt vervuld als bedoeld in artikel 20 lid 2. Artikel 23 Minimum duur periode wachtgeld en loonsuppletie. 1. Bij de arbeidsovereenkomst kan, in afwijking van artikel 21 lid 2 en artikel 22 lid 2, worden bepaald dat aan de periode van de aanspraak op wachtgeld en/of loonsuppletie een minimum kan worden verbonden. Deze periode bedraagt maximaal vier jaar. Artikel 24 Berekeningsgrondslag 1. Onder laatstelijk genoten salaris wordt voor de toepassing van dit hoofdstuk verstaan het in de arbeidsovereenkomst vastgestelde salaris, vermeerderd met het bedrag van de vakantietoeslag en de eindejaarstoeslag berekend over de maand waarop de bestuurder op de dag voorafgaande aan zijn ontslag aanspraak had. 2. Indien in het salaris, bedoeld in lid 1, uit andere hoofde dan wegens periodieke verhogingen wijziging zou zijn gekomen wanneer de bezoldigd bestuurder op het laatstelijk genoten salaris in dienst ware gebleven, geldt vanaf de datum van de inwerkingtreding van die wijziging het aldus gewijzigde bedrag als laatstelijk genoten salaris. Artikel 25 Samenloop 1. Indien een door de vereniging op wachtgeld gestelde bezoldigd bestuurder na zijn ontslag inkomen gaat genieten: a. uit of in verband met een ambt of betrekking; b. uit het vervullen van een publieke functie; c. ten gevolge van uitkeringen krachtens de UKW, WW, de AAW en de WIA alsmede op daarmee vergelijkbare inkomsten uit andere hoofde, wordt, indien over enig kalenderjaar het wachtgeld vermeerderd met die inkomsten uitgaat boven 100% van het laatste door de bezoldigd bestuurder genoten salaris, het wachtgeld verminderd met het meerdere. -4- Rechtspositiereglement Bezoldigde Bestuurders AFMP/FNV (24 mei 2012)
5 2. De op wachtgeld gestelde bezoldigd bestuurder is verplicht het Algemeen Bestuur onverwijld in kennis te stellen van inkomsten zoals genoemd in lid Uitkeringen ingevolge de in dit artikel genoemde wetten die aan de bezoldigd bestuurder door diens schuld of nalatigheid worden onthouden, worden voor de toepassing van dit artikel beschouwd als genoten uitkeringen. 4. Het Algemeen Bestuur is gerechtigd zich met alle tot haar dienst staande middelen te overtuigen van het al dan niet aanwezig zijn van de in lid 1 genoemde inkomsten en de omvang daarvan. De in het genot van wachtgeld gestelde bezoldigd bestuurder is verplicht aan een onderzoek dienaangaande medewerking te verlenen, ook door het verstrekken van inlichtingen. Indien de in het genot van wachtgeld gestelde bezoldigde bestuurder geen medewerking verleent aan het genoemde onderzoek, vervallen daarmee alle verdere aanspraken op wachtgeld. Artikel 26 Beëindiging wachtgeld en loonsuppletie, Het wachtgeld en de loonsuppletie vervallen zodra de op wachtgeld gestelde of loonsuppletie genietende bezoldigd bestuurder aanspraak kan maken op pensioen ingevolge de bepalingen van het pensioenreglement. Artikel 27 Overlijden 1. Bij overlijden van de op wachtgeld gestelde of loonsuppletie genietende bezoldigd bestuurder wordt het wachtgeld dan wel de loonsuppletie uitbetaald aan de levenspartner tot en met de maand van overlijden. 2. Zo spoedig mogelijk na het overlijden van de op wachtgeld gestelde of loonsuppletie genietende bezoldigd bestuurder wordt aan de levenspartner een bedrag uitgekeerd, gelijk aan het salaris als bedoeld in artikel 24 lid 1 over een tijdvak van drie maanden. 3. Indien de bezoldigd bestuurder op het moment van zijn overlijden geen levenspartner nalaat geschiedt de uitkering van het wachtgeld dan wel loonsuppletie zoals genoemd in lid 1 en de uitkering bij overlijden zoals genoemd in lid 2 aan de minderjarige wettige, natuurlijke, pleeg- of stiefkinderen. SLOTBEPALINGEN Artikel 28 Wijziging van dit reglement Wijzigingen in dit reglement kunnen slechts worden ingevoerd na goedkeuring door de bondsvergadering van de vereniging. Artikel 29 Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking met ingang van 1 mei 2012 en is van toepassing op de bezoldigde bestuurder die na die datum worden benoemd. Artikel 30 Vaststelling Dit reglement is vastgesteld in de Buitengewone Algemene Vergadering van 15 december 2000 en laatstelijk gewijzigd vastgesteld in de Bondsvergadering van 24 mei 2012 en werkt terug tot 1 januari O-O-O-O-O-O-O- Rechtspositiereglement Bezoldigde Bestuurders AFMP/FNV (Versie 24 mei 2012) -5-5
UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden.
Nr 3213 ar. JZio GEMEENTE DORDRECHT UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden. Artikel l Deze verordening verstaat onder: a. ontslag: ontslag als bedoeld in artikel H 12a van het Algemeen Ambtenarenreglement
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH
REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag
Nadere informatie(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE
(DEELTIJD)ONTSLAG CAO KUNSTEDUCATIE INFORMATIE OVER DE VAN TOEPASSING ZIJNDE REGELINGEN UIT DE CAO KUNSTEDUCATIE Hierna komen achtereenvolgens aan de orde: Suppletieregeling (van toepassing bij autonome
Nadere informatieGelet op artikel 97, zevende lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
Regeling uitkering substantieel bezwarende functies 2006 [Regeling vervalt per 01-04-2015.] Zichtdatum 07-02-2018 Geldend van 01-01-2010 t/m 31-03-2015 Regeling uitkering substantieel bezwarende functies
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. 2. [naam DGA], geboren op [datum], wonende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats], hierna te noemen: "werknemer";
ARBEIDSOVEREENKOMST Ondergetekenden: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [naam] Holding BV, statutair gevestigd te [plaats] en kantoorhoudende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats],
Nadere informatie1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door:
Arbeidsovereenkomst. De ondergetekenden 1. de sportorganisatie/school/vereniging......, gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Naam:...... Functie:... Naam:......
Nadere informatie========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a
8 ONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1 * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a * Ontslag wegens reorganisatie 8:3
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de sector Ambulancezorg van de VRGZ
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Berg en Dal Nr. 238199 8 november 2018 Rechtspositieregeling voor de sector Ambulancezorg van de VRGZ Het college van burgemeester en wethouders van Berg
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino
1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur
Nadere informatieReglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WIA
Reglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WIA HOOFDSTUK 1, ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen 1. Voor de toepassing van dit reglement gelden de begripsbepalingen als omschreven in artikel
Nadere informatiegelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;
De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling
Nadere informatieReglement Vakantiefonds
Reglement Vakantiefonds voor het Schilders,- Afwerkings- en Glaszetbedrijf HOOFDSTUK I ALGEMEEN Artikel 1 Begripsbepaling In dit reglement wordt verstaan onder: het Fonds: de Stichting Vakantiefonds voor
Nadere informatieCentraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken
Cao Openbare Bibliotheken 2015-2019 Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Gewijzigde artikelen met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 Hoofdstuk II Salariëring en vergoedingen Artikel
Nadere informatieReglement Geschillencommissie. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie
Reglement Geschillencommissie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie Inhoud Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Samenstelling en benoeming van de commissie... 3
Nadere informatie1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Hoofdstuk 14 Activeringsregeling (per 1 juli 2015) en pensioen A Activeringsregeling Artikel 1 Werkingssfeer 1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015
Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel
Nadere informatieStichting Pensioenfonds HAL. Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen
Stichting Pensioenfonds HAL Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen 1 Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsbepalingen
Nadere informatieReglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds
Reglement Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Metro Pensioenfonds 1 Inhoudsopgave pagina Artikel 1 Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2 Deelnemerschap 2 Artikel 3 Terhandstelling van bescheiden
Nadere informatieVUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF
VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF Artikel 1 Werkingssfeer Deze overeenkomst is van toepassing op werkgevers en werknemers zoals gedefinieerd in artikel 3 sub d
Nadere informatieOntslag op verzoek. Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd
Hoofdstuk 8 Ontslag Ontslag op verzoek Artikel 8:1 1. Indien de ambtenaar ontslag verzoekt, wordt hem dit eervol verleend. 2. Ontslag op grond van dit artikel kan ook gedeeltelijk worden verleend. 3. Het
Nadere informatieDe generale synode heeft in de vergadering van 9 november 2012 de volgende wijzigingen van de kerkordelijke regelingen vastgesteld:
Afkondiging wijzigingen kerkordelijke regelingen De generale synode heeft in de vergadering van 9 november 2012 de volgende wijzigingen van de kerkordelijke regelingen vastgesteld: Nr. 14/2012 Wijzigingen
Nadere informatieReglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel Chemie en Coatings
Reglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel Chemie en Coatings Artikel 1 Definities Arbeidsgeschillen; geschillen omtrent de interpretatie en uitvoering van hetgeen
Nadere informatieBesluit van Provinciale Staten
Besluit van Provinciale Staten Vergaderdatum December 2014 Nummer 6766 Onderwerp Herbenoeming lid/directeur van de Randstedelijke Rekenkamer e.a. 1 Besluit Provinciale Staten van Zuid-Holland, Besluiten:
Nadere informatie========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1. * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a
8 ONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Ontslag op verzoek 8:1 en 8:1:1 * Ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd 8:2 en 8:2a * Ontslag wegens reorganisatie 8:3
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 26-02-2015 Nummer gemeenteblad: 0432 Vastgestelde regeling - Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 15 FEBRUARI 2006 TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT TOT VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatie3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.
III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van
Nadere informatie4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling
14 4 BELONING 4.1 Beloning en inschaling 4.1.1 Inschaling Artikel 28 1. Het niveau van de functie bij de werkgever wordt bepaald aan de hand van het systeem van functiewaardering dat is overeengekomen
Nadere informatieAanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "
Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord
Nadere informatieVoorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018
Voorbeeld Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand versie per 1 januari 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente, gelet op het reglement houdende bepalingen
Nadere informatieBijlage A behorende bij artikel 17 van de Gemeenschappelijke regeling gezamenlijke ombudsman metropool Amsterdam 2013
Bijlage A behorende bij artikel 17 van de Gemeenschappelijke regeling gezamenlijke ombudsman metropool Amsterdam 2013 Rechtspositie ombudsman 2014 Artikel 1 Deze bijlage maakt deel uit van de Gemeenschappelijke
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieReglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WAO
Reglement Aanvullingsfonds m.b.t. aanvullingen WAO HOOFDSTUK 1, ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 begripsbepalingen 1. Voor de toepassing van dit reglement gelden de begripsbepalingen als omschreven in artikel
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008
Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...
Nadere informatieGelet op artikel 4, lid 3 van de gemeenschappelijke regeling Randstedelijke Rekenkamer,
Voorstel aan Provinciale Staten Van Fractievoorzittersoverleg Vergadering Oktober 2016 Nummer 6942 Onderwerp Wijziging rechtspositieregeling lid/directeur Randstedelijke Rekenkamer 1 Ontwerpbesluit Provinciale
Nadere informatieHoofdstuk I Algemene bepalingen
VERORDENING RECHTSPOSITIE STATEN- EN BURGERLEDEN EN ANDERE COMMISSIELEDEN 2016 Provinciale Staten van de provincie Flevoland Gelezen het voorstel van het college van Gedeputeerde Staten en de Statengriffie
Nadere informatieoverwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;
Burgemeester en wethouders van Menaldumadeel; overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Verordening tot
Nadere informatieREGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland en
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008 Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die op en na 1 januari
Nadere informatie19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland.
Nadere informatieReglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel van AkzoNobel
Reglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel van AkzoNobel Artikel 1 Definities Arbeidsgeschillen; geschillen omtrent de interpretatie en uitvoering van hetgeen tussen
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw,
ARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) De ondergetekenden: I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw, hierna te noemen: de werkgever ; en II. de heer/mevrouw, geboren
Nadere informatieJeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao.
Bijlage 6 Zie artikel 3.10 van de cao. Wachtgeldregelingen Voor de leesbaarheid hanteren we in deze bijlage de termen werknemer en werkgever. Met werknemer wordt de persoon bedoeld die op grond van artikel
Nadere informatieWerkgever: Metro, en de door de directie aangewezen verbonden. ondernemingen, waarmee de stichting, onder goedkeuring van de
Reglement WIA- excedentpensioen Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsomschrijvingen van de statuten van de
Nadere informatieREGLEMENT WGA-HIAATREGELING
REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieToekenning van aanspraken op de Zorgverlofregeling en van vergoedingen
REGLEMENT ZORGVERLOF APOTHEKEN INHOUD Definities Doel van de Zorgverlofregeling Aanmelding en Informatieverstrekking Financiering Premiegrondslag Premieheffing Voorwaarden voor gebruikmaking van de Zorgverlofregeling
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 Januari 2018
Januari 2018 1 Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het fonds zijn van overeenkomstige toepassing op dit reglement. Daarnaast gelden de volgende
Nadere informatie========= ===== * Recht op suppletie 13:2 t/m 13:5. * Suppletie 13:6 t/m 13:11. * Betaling van de suppletie 13:12 en 13:13
13 SUPPLETIE Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Begripsomschrijvingen 13:1 * Recht op suppletie 13:2 t/m 13:5 * Suppletie 13:6 t/m 13:11 * Betaling van de suppletie 13:12 en 13:13 * Scholing,
Nadere informatieReglement Commissie van Beroep
Reglement Commissie van Beroep administrateur Achmea Pensioenservices N.V. Postbus 20005 7302 HA, Apeldoorn Telefoon (030) 245 3001 Website www.sbzpensioen.nl Versie2019.01 Januari 2019 SBZ Pensioen is
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 3 De overlijdensuitkering 8 Artikel 13 Overlijdensuitkering 8
BWOI 2018 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 - Algemene bepalingen 1 Artikel 1 Definities 1 Artikel 2 Beperking aanspraken op grond van deze regeling 2 Artikel 3 Indexering 2 Hoofdstuk 2 Bovenwettelijke uitkering
Nadere informatieReglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1
Nadere informatieArtikel 1 - Geschillencommissie
Reglement Geschillencommissie inzake de kwaliteit van Marktonderzoek zoals bedoeld in artikel 21 lid 2 van de statuten van de MarktonderzoekAssociatie MOA vastgesteld door het Bestuur van de MOA op 11
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :
GEMEENTE HOOGEVEEN Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens
Nadere informatieReglement van de Geschillencommissie. Vervallen per 1 januari 2018
Reglement van de Geschillencommissie Vervallen per 1 januari 2018 Bestuursbesluit van 21 december 2017 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen 3 Artikel 2 Samenstelling en benoeming van de commissie
Nadere informatieDatum ondertekening. Bron bekendmaking
Zoek regelingen op overheid.nl Nederlandse Antillen Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl! LANDSBESLUIT, HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN, van de 16de september 1970 ter
Nadere informatieALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1
WET van 24 november 1975, houdende nieuwe bepalingen met betrekking tot het verlenen van jaarlijkse vacantie aan werknemers (Vacantiewet 1975) (S.B. 1975 no. 164c). ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 In deze
Nadere informatieStichting Pensioenfonds. voor. Fysiotherapeuten
REGLEMENT COMMISSIE BEOORDELING BEROEPSARBEIDSONGESCHIKTHEID Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Datum: 19 juli 2017 Versie: 6.0 1 Begripsbepalingen Waar in dit reglement aanduidingen worden
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 49gg, achtste lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 1206 12 januari 2016 Regeling van de Minister voor Wonen en Rijksdienst van 7 januari 2016, nr. 2016-0000006820, houdende
Nadere informatie2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
Nadere informatieCollege van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014. Voorzitter/Lid College van Bestuur
College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014 Voorzitter/Lid College van Bestuur 1 DE ONDERGETEKENDEN: 1 De Stichting/Vereniging., statutair gevestigd te.... te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatieStichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Gist-Brocades. VUT Reglement
Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Gist-Brocades VUT Reglement Uitgave februari 2006 REGLEMENT VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING DSM GIST SERVICES B.V. Inhoudsopgave blz. Artikel 1 Definities...
Nadere informatieRANK XEROX (NEDERLAND) B.V. PENSIOENREGLEMENT
RANK XEROX (NEDERLAND) B.V. PENSIOENREGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 3 Artikel 3 Aanspraken 4 Artikel 4 Verzekering 4 Artikel 5 Pensioengrondslag 5 Artikel
Nadere informatieDECREET van 19 november 1980, houdende machtiging tot oprichting van de Stichting Staatsziekenfonds (S.B no. 120).
DECREET van 19 november 1980, houdende machtiging tot oprichting van de Stichting Staatsziekenfonds (S.B. 1980 no. 120). Artikel 1 Het decreet verstaat onder: de Minister: de Minister van Arbeid en Volksgezondheid.
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 Laatste aanpassing vastgesteld in de bestuursvergadering van 27 januari 2017 A.F. Rijksen, voorzitter P. Dijkstra,
Nadere informatie: de werknemer die deelnemer is in de pensioenregeling van het pensioenfonds. : de Centrale Ondernemingsraad Wolters Kluwer Holding Nederland b.v.
In werking 01-01-2017 Artikel 1. Begripsbepalingen De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van de Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland zijn van overeenkomstige toepassing
Nadere informatieREGLEMENT GESCHILLENREGELING
952 REGLEMENT GESCHILLENREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE BANDEN- EN WIELENBRANCHE 922.024_952_Rb_090618_geschillenregeling G ESCHILLENPROCEDURE Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Een geschil
Nadere informatie13a. Reglement seniorenregeling in het hoveniersbedrijf 2019
13a. Reglement seniorenregeling in het hoveniersbedrijf 2019 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op de sector Hoveniersbedrijf zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 5 cao Colland. Artikel
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2002 nr. 121
GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW
REGLEMENT AANVULLINGSREGELING WAO /WIA STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW 1 Reglement Aanvullingsregeling WAO/WIA van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatieREGLEMENT. Toeslagregeling per
REGLEMENT Toeslagregeling per STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL Juni 2007 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen: In dit reglement gelden de begrippen als omschreven in de Cao Toeslagregeling.
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan. Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959
Reglement Verantwoordingsorgaan 1 REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Artikel 1. Begripsomschrijvingen De definities als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het fonds zijn van overeenkomstige toepassing
Nadere informatieRechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo
CVDR Officiële uitgave van Almelo. Nr. CVDR395563_1 22 februari 2018 Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand 2018 gemeente Almelo RECHTSPOSITIEREGELING BUITENGEWOON AMBTENAAR
Nadere informatieREGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN...3 Artikel 1. DEELNEMERS...4 Artikel 2. AANSPRAKEN...4 Artikel 3. AANVRAAG EN TOEKENNING WAO-HIATEN-PENSIOEN...4
Nadere informatieAanvullend reglement
Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015
PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in
Nadere informatie2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1
2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1 ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. hierna te noemen: "de werkgever"; en 2. hierna te noemen "de werknemer";
Nadere informatieFulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
BIJLAGE 17 Fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De ondergetekenden,... gevestigd te... hierna te noemen "werkgever" te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door...,directeur en... wonende te...
Nadere informatieLisv Ziekengeldreglement 1997
Lisv Ziekengeldreglement 1997 Het Landelijk instituut sociale verzekeringen; Gelet op artikel 54 van de Ziektewet; Besluit het navolgende ziekengeldreglement vast te stellen: Hoofdstuk 1 Inleidende bepalingen
Nadere informatieVersie 4.0 / 15 april 2015 REGLEMENT COMMISSIE BEOORDELING BEROEPSARBEIDSONGESCHIKTHEID
Versie 4.0 / 15 april 2015 REGLEMENT COMMISSIE BEOORDELING BEROEPSARBEIDSONGESCHIKTHEID 2/7 BEGRIPSBEPALINGEN Waar in dit reglement aanduidingen worden gebruikt die ook voorkomen in de Statuten en het
Nadere informatieHoofdstuk 6 Reglement Geschillenprocedure
Pagina 31 Hoofdstuk 6 Reglement Geschillenprocedure Artikel 1. Begripsbepalingen De in de statuten en het pensioenreglement gebruikte begripsbepalingen worden geacht deel uit te maken van dit reglement.
Nadere informatie3 Salaris en vergoedingsregelingen. Bezoldiging
3 Salaris en vergoedingsregelingen Bezoldiging Artikel 3:1 1 Met inachtneming van artikel 1:2:1 wordt aan de ambtenaar binnen het kader van een lokaal vast te stellen bezoldigingsregeling een bezoldiging
Nadere informatieReglement van de geschillencommissie. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging
Reglement van de geschillencommissie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging Artikel 1 Begripsbepalingen De in de statuten en het pensioenreglement gebruikte begripsbepalingen
Nadere informatie2. Indien de ambtenaar dit verzoekt kan van het bepaalde in het eerste lid worden afgeweken.
nr. 13.0007883 8 ONTSLAG Ontslag wegens reorganisatie Reorganisatieontslag kunstzinnige vorming Ontslag op verzoek Artikel 8:1 1. Indien de ambtenaar ontslag verzoekt, wordt hem dit eervol verleend. 2.
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT III
PENSIOENREGLEMENT III Anw-pensioen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG April 2015 ARTIKEL 1 Individuele verzekering van Anw-pensioen Voor de werknemers in dienst van
Nadere informatieTIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006
TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2006 Looptijd tot en met 31 december 2014 Versie 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieVERSTREKKINGENREGLEMENT REGELING MINDER WERKEN VOOR OUDERE WERKNEMERS IN DE SECTOR OPEN TEELTEN 2018
VERSTREKKINGENREGLEMENT REGELING MINDER WERKEN VOOR OUDERE WERKNEMERS IN DE SECTOR OPEN TEELTEN 2018 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Open Teelten zoals bedoeld in artikel 1
Nadere informatiegelet op de bereikte overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Schiedam Nr. 211333 30 november 2017 Regeling Generatiepact gemeente Schiedam Burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam; gelet op de CAO gemeenten
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2019 No. 9 Landsbesluit, houdende algemene maatregelen, van de 12 de maart 2019 ter uitvoering van artikel 2, eerste lid, van de Rijkswet van 12 december 1985,
Nadere informatiepartijen zijn op de hoogte van de Richtlijn/Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Bestuurder kinderopvang van de NVTK (hierna: de Richtlijn).
MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER KINDEROPVANG DE ONDERGETEKENDEN: 1. [NAAM RECHTSPERSOON], gevestigd te [PLAATS], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [NAAM], in zijn/haar hoedanigheid van [FUNCTIE],
Nadere informatieCiteertitel: Landsverordening bijzondere rechtspositionele bepalingen Kustwachtpersoneel. Wijzigingen: AB 2012 no. 54; (inwtr. AB 2013 no.
Intitulé : LANDSVERORDENING van 9 maart 2000, houdende bijzondere regels inzake de rechtspositie van Arubaanse ambtenaren, werkzaam bij de Kustwacht voor Aruba, Curaçao en Sint Maarten alsmede voor de
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33
Nadere informatieCao Openbare Bibliotheken Gewijzigde artikelen per 1 januari 2017
Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Cao Openbare Bibliotheken 2015-2019 - Gewijzigde artikelen per 1 januari 2017 Hoofdstuk I Algemene bepalingen Artikel 4 (Aard van de arbeidsovereenkomst)
Nadere informatie